A TEOLOGIA DA DEMISÃO

“Tomou, pois, o Senhor Deus ao homem e o colocou no jardim do Éden para o cultivar e o
guardar. E o Senhor Deus lhe deu esta ordem: De toda árvore do jardim comerás livremente,
mas da árvore do conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia em que dela
comeres, certamente morrerás”. Gênesis 2:15-17

“Mas a serpente, mais sagaz que todos os animais selváticos que o Senhor Deus tinha feito,
disse à mulher: É assim que Deus disse: Não comereis de toda árvore do jardim? Respondeu-
lhe a mulher: Do fruto das árvores do jardim podemos comer, mas do fruto da árvore que está
no meio do jardim, disse Deus: Dele não comereis, nem tocareis nele, para que não morrais.
Então, a serpente disse à mulher: É certo que não morrereis. Porque Deus sabe que no dia em
que dele comerdes se vos abrirão os olhos e, como Deus, sereis conhecedores do bem e do
mal. Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore
desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido, e ele
comeu”. Gênesis 3:1-6

“Então, disse o Senhor Deus: Eis que o homem se tornou como um de nós, conhecedor do bem
e do mal; assim, que não estenda a mão, e tome também da árvore da vida, e coma, e viva
eternamente. O Senhor Deus, por isso, o lançou fora do jardim do Éden, a fim de lavrar a terra
de que fora tomado. E, expulso o homem, colocou querubins ao oriente do jardim do Éden e o
refulgir de uma espada que se revolvia, para guardar o caminho da árvore da vida. Gênesis
3:22-24

I - O DEUS DA DEMISSÃO

Deus quando criou o Jardim do Éden não foi Ele que ficou cuidando do jardim. Deus
colocou o homem e a mulher para administrar de forma geral o jardim. Como um grande
empreendedor, após o término do Jardim do Éden, o Senhor tomou o “...homem e o colocou
no jardim do Éden para o cultivar e o guardar” Gn 2:15.
Deus descentralizou a gestão do Jardim do Éden e deu autoridade para Adão e Eva
administrar sob dois padrões: “...cultivar e o guardar...”. Cultivar significa dar manutenção ao
jardim e guardar significa protegê-lo de todo problema de origem interna ou externa. Mas, eles
não conseguiram executar estas duas tarefas.
Adão e Eva foram demitidos do Éden por justa causa. Há duas expressões fortes em
relação ao que Deus fez com eles: “O Senhor Deus, por isso, o lançou fora do jardim do
Éden...” Gn 3:22 e também “E, expulso o homem...” Gn 3:23.
As expressões “...lançou fora do jardim do Éden...” e “...expulso o homem...” são
chocantes, pois, estamos falando do casal que Deus colocou para cultivar e guardar o Jardim
do Éden. E, estas pessoas foram demitidas do seu ofício por justa causa. Os textos nos
obrigam a entender que Deus é amor, mas é também demissor. Ele contrata, mas também
demiti!
Aquilo que Deus criou para sua glória e honra, ele não aceitará que pessoas gerenciem
de qualquer jeito. Demitir é divino!

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 No Gênesis temos a primeira grande obra construída e também o primeiro processo de
descentralização de poder. Deus constrói o Jardim Éden e coloca o homem e a mulher para
cultivar e guardar, ou seja, para administrar aquele jardim. E, também neste livro temos a
primeira demissão por justa causa. Adão e Eva são colocados para fora do Éden sem direito de
voltar. Vamos a seguir verificar quais os pontos observados para que houvesse esta demissão!

Quando alguém deve ser demitido? Quais devem ser as ações e omissões observadas?
Quais atitudes promovem uma demissão? Para demitir alguém o que devo avaliar?

1 – QUANDO NÃO RESPEITA ORDEM

“E o Senhor Deus lhe deu esta ordem: De toda árvore do jardim comerás livremente, mas
da árvore do conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia em que dela
comeres, certamente morrerás”. Gênesis 2:16-17

Quando um liderado não respeita a ordem do líder é que na verdade ele não tem
respeito pelo líder. Pois, quem não respeita o que você diz é porque não respeita quem você é.
A ordem do líder é a palavra dele e a palavra dele é ele, pois o que falamos é a soma do que
somos.
Existe uma expressão que diz: “Somos escravos do que falamos e senhores do que não
falamos”, ou seja, estamos presos naquilo que falamos e por isso quando o que falamos não é
credibilizado somos automaticamente desrespeitados.
Quando um líder dá uma ordem e ela não é cumprida ele precisa agir para corrigir a
situação, senão todos os outros liderados começarão a fazer a mesma coisa. E também quando
a ordem do líder não é respeitada e ele não faz nada para resolver a situação significa que ele
não tem respeito por ele mesmo. E, quando não nos respeitamos permitimos que as pessoas
que lideramos nos tratem desrespeitosamente.
O líder se respeita quando ele respeita a sua própria palavra e não aceita que liderados a
desrespeite. Liderar pessoas que não respeita a palavra do líder é tornar-se o bobo da corte.
Quem não respeita a sua palavra não deve estar com você na liderança. Quando
mantemos liderados trabalhando conosco que não respeita as nossas ordens e padrões
estabelecidos temos que demiti-los, pois, senão vamos parecer que somos melhores do que
Deus que demitiu um casal por não respeitar a sua palavra.
Adão e Eva receberam uma ordem clara e não respeitaram esta ordem e por isso foram
lançados fora e expulso do Jardim do Éden. Foram demitidos!

2 – QUANDO CREDIBILIZA O CONCORRENTE/OPONENTE

“Mas a serpente, mais sagaz que todos os animais selváticos que o Senhor Deus tinha feito,
disse à mulher: É assim que Deus disse: Não comereis de toda árvore do jardim?”
Gênesis 3:1

Quando um liderado dá atenção ao concorrente é porque ele já não credibiliza o seu

líder. Pode parecer exagerado, mas se um liderado que trabalha com você se relaciona com
alguém que age sempre contra o líder é sinal que este liderado coaduna com as ideias do
oponente.

Eva poderia ter observado uns princípios simples da Bíblia que são:

1 - “Andarão dois juntos, se não houver entre eles acordo?” (Amós 3:3);

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 2 - “Não vos enganeis: as más conversações corrompem os bons costumes”. (I Coríntios
15:33);

3 – “abstende-vos de toda forma de mal”. (I Tessalonicenses 5:22);

No entanto, ela não observou nenhum destes três princípios bíblicos e foi assediada para
fazer o que não devia e fez e por isso foi demitida.
Se você se dispõe a conviver com alguém que é mal é claro que em algum momento
você mesmo fará o que é mal.

O liderado não deve permitir que outra pessoa se interponha na relação líder-liderado
para não correr o risco de ver esta relação se fragilizar e em alguns casos se romper.

Eva abriu espaço para um tipo de relacionamento que tinha tudo para destruir sua vida
e influenciá-la a desobecer a ordem de Deus. Qualquer pessoa que propor a relativização de
uma ordem do seu líder é melhor que você se afaste desta pessoa. Pois, uma boa pessoa sabe
que obedecer gera honra e prosperidade.

Ouça o seu líder e obedeça ao seu líder e se afaste de qualquer individuo ou demônio
que queira com palavras minimizar uma ordem que você recebeu. Não permita que gente-
diabo te aconselhe acerca da ordem que você recebeu de Deus. Qualquer pessoa que tenta
mudar uma ordem de Deus para sua vida está sob a influência da serpente, por isso, não dê
ouvidos. Afaste-se da serpente! Ela não é companheira de conversas boas!
A serpente não estava conversando com Eva com o objetivo de trocar experiências
gerenciais, mas sim para influenciá-la a fazer algo errado para que ela fosse demitida e
expulsa do Éden, assim como satanás foi demitido do céu e expulso. A serpente não tem
conselhos para ninguém, ela foi demitida por justa causa por querer tomar o lugar do líder.
Quem insiste em construir uma relação com o oponente deve ser demitido, pois, uma
hora ou outra ela irá seguir o conselho da serpente!

3 – QUANDO ALTERA O QUE O LÍDER DIZ

“Respondeu-lhe a mulher: Do fruto das árvores do jardim podemos comer, mas do fruto da
árvore que está no meio do jardim, disse Deus: Dele não comereis, nem tocareis nele, para
que não morrais”. Gênesis 3:2-3

Um provérbio chinês diz que “Meia verdade é sempre uma mentira inteira”. Eva
consegue colocar dentro da verdade de Deus uma palavra que Ele não disse: “...nem tocareis
nele...”! Deus não disse para Adão e Eva que não deveriam tocar no fruto, mas sim, que não
deveria comer do fruto. A ordem original de Deus para eles é esta: “E o Senhor Deus lhe
deu esta ordem: De toda árvore do jardim comerás livremente, mas da árvore do
conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia em que dela comeres,
certamente morrerás” (Gênesis 2:16-17). Em nenhum momento se ler “...nem tocareis
nele...”!

As vezes na caminhada da vida achamos que mudar um pouquinho o que foi dito não
afetará em nada o conjunto da obra, mas, é um grande engano, quando insiro algo novo no
que já existe eu acabo mudando a composição do original. Se colocarmos uma nota a mais em
uma música que já existe ocorrerá a alteração da sua originalidade. Quando achamos que
podemos aumentar temos a tendência de achar também que podemos diminuir.

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 A verdade é que quem inclui novas palavras a Palavra de Deus acha que pode tirar
palavras da Palavra do Senhor. Eva pensou assim, inclui uma palavra nova na ordem de Deus.
E, com isso, deu ao oponente espaço para alterar a compreensão do que foi dito e manipular a
situação para que o liderado fizesse algo diferente do que lhe foi mandado.

Quando é alterado o que o líder disse é alterado o sentido da ordem. Eva alterou a
essência da ordem. Deus anão aceita que sua Palavra seja alterada.

Quando um liderado começa alterar o que o líder diz ou fazer a sua próprias
interpretações das ordens recebidas ele deve ser demitida porque nunca mais fará o que deve
ser feito. Alterar o que o líder diz é achar que ele não sabe o que está dizendo.

4 – QUANDO VALORIZA MAIS A APARÊNCIA DO QUE A ESSÊNCIA

“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore
desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido, e ele
comeu”. Gênesis 3:6

O liderado deve se preocupar com o valor estético, mas não deve estabelecer este
conceito como absoluto. Pois, nem sempre a mais bela imagem tem o maior valor. Rótulos sem
sempre representa o conteúdo.
Eva é atraída pela imagem do fruto e a partir da imagem ela toma o fruto e come. É um
desrespeito a ordem expressa de Deus, mas também uma supervalorização da imagem em
detrimento do conteúdo. Quando valorizamos a aparência e desprezamos a essência corremos
o risco de comprar gato por lebre.
Um liderado que dá mais valor a aparência do que a essência deve ser demitido, pois
senão ele produzirá um ambiente artificial, com bela aparência e sem nenhuma essência.
Abraão, já velho e querendo arrumar uma esposa para seu filho Isaque, chamou o seu
mais antigo servo e disse--lhe “...irás à minha parentela e daí tomarás esposa para Isaque,
meu filho” (Gn 24:4). Seu servo prontamente rumou para executar o pedido do seu senhor.
Quando chegou ao lugar determinado ele fez uma oração a Deus que traduz a valorização da
essência e não uma busca insensata pela aparência. Ele orou dizendo: “...Ó Senhor, Deus de
meu senhor Abraão, rogo-te que me acudas hoje e uses de bondade para com o meu senhor
Abraão! Eis que estou ao pé da fonte de água, e as filhas dos homens desta cidade saem para
tirar água; dá-me, pois, que a moça a quem eu disser: inclina o cântaro para que eu beba; e
ela me responder: Bebe, e darei ainda de beber aos teus camelos, seja a que designaste para
o teu servo Isaque; e nisso verei que usaste de bondade para com o meu senhor” (Gn 24:12-
14). Este servo de Abraão está mais interessado na postura moral, ética e social da moça do
que a aparência dela. Isso não significa desprezo pela aparência, mas consciência do valor nas
suas devidas proporções. Mas, quem busca essência sempre encontrará aparência. Ao
contrário nem sempre é verdade.
Depois da oração o servo estava fazendo suas considerações “...quando saiu Rebeca,
filha de Betuel, filho de Milca, mulher de Naor, irmão de Abraão, trazendo um cântaro ao
ombro. A moça era mui formosa de aparência, virgem, a quem nenhum homem havia
possuído; ela desceu à fonte, encheu o seu cântaro e subiu. Então, o servo saiu-lhe ao
encontro e disse: Dá-me de beber um pouco da água do teu cântaro. Ela respondeu: Bebe,
meu senhor. E, prontamente, baixando o cântaro para a mão, lhe deu de beber. Acabando ela
de dar a beber, disse: Tirarei água também para os teus camelos, até que todos bebam. E,

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apressando-se em despejar o cântaro no bebedouro, correu outra vez ao poço para tirar mais
água; tirou-a e deu-a a todos os camelos” (Gn 24:15-20).
O servo que preferiu valorizar a essência em detrimento da aparência recebeu de Deus
as duas coisas. A lição é simples, a essência sempre trará aparência, mas a aparência nem
sempre trará essência.
Liderado que toma decisões baseadas na aparência deve ser demitido para não produzir
uma estrutura artificial e sem vida com uma bela aparência e vazio de essência.

5 – VALORIZA E USA O MAQUIAVELISMO

“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore desejável
para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido, e ele
comeu”. Gênesis 3:6

Quando Eva tomou do fruto e comeu o objetivo tinha forma de nobreza, pois, ela queria
ter o conhecimento do bem e do mal. E, conhecimento por si só é algo bom e louvável. Deus
está profundamente interessado em que adquiramos conhecimento e ele mesmo se
disponibiliza a nos dar conhecimento, inteligência e sabedoria. O livro de provérbios declara
que “...Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento” (Gn 3:13).
Se há felicidade no conhecimento então é algo bom e que devemos buscar.
Eva está buscando conhecimento, mas o erro está no processo. Devemos buscar o
conhecimento e a realização dos nossos projetos mas devemos respeitar o processo de como
tudo isso se torna realidade em nossa vida. Eva quer o conhecimento, mas desrespeita o
processo. Ter o que queremos do jeito que queremos é reprovado por Deus. Temos que
desejar o que é certo e adquiri-lo do jeito certo.
O principio de Maquiavel é que o fim justifica os meios, ou seja, conquistando o que você
quer é o que importa, nem se para isso tenhamos que quebrar algumas regras.
Para Deus a forma de conquistar é tão importante quanto o que conquistamos. Eva
estava focada no ter e não no como fazer para ter. A caminhada é tão importante quanto ao
lugar onde queremos chegar.
Quem se propõe a ter o que deseja sem respeitar os processos e valores envolvidos na
conquista deve ser demitido.

6 – QUANDO INFLUENCIA NEGATIVAMENTE OUTRO LIDERADO

“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore desejável
para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido, e ele
comeu”. Gênesis 3:6

Eva não só comeu do fruto proibido, mas também influenciou seu marido a comer. Ou
seja, errou e levou outro a errar.
Eva se deixou ser influenciada por satanás e agora depois de fazer o que é errado ela se
lança a influenciar o marido a fazer o que ela fez. É a multiplicação do mal. Eva errou e não se
humilhou, mas multiplicou o mal. Em vez de se humilhar optou por multiplicar seu erro.
Existem liderados que são influenciados a errar e depois de errarem, tornam-se agentes
multiplicadores do erro. Se permitirmos que este tipo de pessoa dentro dos nossos projetos
elas irão destruir todo o contingente honesto disponível. O mal na boca de uma pessoa com
tem o poder de influenciar destruir outras pessoas.
Somos os responsáveis por aquilo que Deus colocou em nossas mãos e manter pessoas
que não se comprometem com o trabalho e influencia outros a serem e fazerem como ele é

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não tem nada haver com Deus, nós é que temos que demitir ou mantê-las. Não adianta orar
para Deus tirar, você é que deve administrar com inteligência o que Deus entrou em suas
mãos. Não podemos nos tornar radicais, mas também não podemos nos tornar passivos.
Assistindo de camarote pessoas influenciando outras a fazer o que é errado.

7 – QUANDO EXISTE A POSSIBILIDADE DE “ETERNIZAR” O PROBLEMA

“Então, disse o Senhor Deus: Eis que o homem se tornou como um de nós, conhecedor do
bem e do mal; assim, que não estenda a mão, e tome também da árvore da vida, e coma,
e viva eternamente”. Gênesis 3:22

Deus percebe que a permanência de Adão e Eva no Éden era extremamente perigosa,
pois se caso eles comessem do fruto da árvore da vida eles viveriam eternamente e eternizaria
o problema ou pecado.
A expulsão e demissão de Adão e Eva foi para que não houvesse a eternização do ato
errado que eles cometeram. Comendo do fruto eles iriam viver para sempre e ficariam com o
problema sem ser resolvido eternamente.
Existem pessoas que precisam ser demitidas porque elas são indispostas a mudanças. E,
promove a continuidade do problema onde estão inseridas.
Nestes casos o mais correto é a demissão para não permitir que uma pessoa continue
errando dentro do lugar onde fora colocado para cuidar.
Existem líderes omissos que não tem coragem de demitir a pessoa-problema e com esta
omissão faz com que o problema se perpetue. O líder que se omite de demitir a pessoa que
deve ser demitida torna-se cúmplice e contribuir para o problema “eternizar”. E, problema
eternizado fracasso garantido.

8 – QUANDO OMITE O NÃO

“Então, a serpente disse à mulher: É certo que não morrereis. Porque Deus sabe que no
dia em que dele comerdes se vos abrirão os olhos e, como Deus, sereis conhecedores do bem
e do mal”. Gênesis 3:4-5

A ausência do “não” teve o poder de destruir ou iniciar a destruição da vida do homem e

da mulher no Éden. Com um “não” somente Eva poderia ter parado este processo de engano.
O diabo afirmou que ela não morreria, mas Deus havia dito que morreria; mas Eva abriu-se
para continuar a conversa enganadora e maligna.
Devemos fugir da aparência do mal e dizer não ao que precisa ser dito. A Bíblia nos
exorta no livro de Mateus 5:37 dizendo: “Seja, porém, a tua palavra: Sim, sim; não, não. O
que disto passar vem do maligno”.

9 – DEMISSÃO É UM ATO DE CORAGEM PARA PRESERVAR O QUE É DE DEUS

“O Senhor Deus, por isso, o lançou fora do jardim do Éden, a fim de lavrar a terra de que
fora tomado. E, expulso o homem, colocou querubins ao oriente do jardim do Éden e o
refulgir de uma espada que se revolvia, para guardar o caminho da árvore da vida”. Gênesis
3:23-24

As vezes achamos que demitir é um ato de covardia e maldade, mas percebemos que
covardia é quando percebemos pessoas fazendo as coisas erradas naquilo que é de Deus e não
fazemos nada, preferimos nos omitir para não constranger.

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 Os filhos do sacerdote Eli, trabalhavam no templo do Senhor, mas não respeitavam o
Senhor. Seus atos eram errados dentro da casa do Senhor. “Eram, porém, os filhos de Eli filhos
de Belial e não se importavam com o Senhor” I Samuel 2:12
Quando os filhos do sacerdote Eli praticavam coisas reprováveis no templo e Eli preferiu
ficar em silêncio em vez de demitir ou mesmo expulsar Hofni e Finéias do templo ele optou
pela omissão e por isso quando Deus mandou um profeta falar com ele as palavras foram:
“...Assim diz o Senhor: Não me manifestei, na verdade, à casa de teu pai, estando os israelitas
ainda no Egito, na casa de Faraó? Eu o escolhi dentre todas as tribos de Israel para ser o meu
sacerdote, para subir ao meu altar, para queimar o incenso e para trazer a estola sacerdotal
perante mim; e dei à casa de teu pai todas as ofertas queimadas dos filhos de Israel. Por que
pisais aos pés os meus sacrifícios e as minhas ofertas de manjares, que ordenei se me
fizessem na minha morada? E, tu, por que honras a teus filhos mais do que a mim, para
tu e eles vos engordardes das melhores de todas as ofertas do meu povo de Israel? Portanto,
diz o Senhor, Deus de Israel: Na verdade, dissera eu que a tua casa e a casa de teu pai
andariam diante de mim perpetuamente; porém, agora, diz o Senhor: Longe de mim
tal coisa, porque aos que me honram, honrarei, porém os que me desprezam serão
desmerecidos. Eis que vêm dias em que cortarei o teu braço e o braço da casa de teu pai,
para que não haja mais velho nenhum em tua casa. E verás o aperto da morada de Deus, a
um tempo com o bem que fará a Israel; e jamais haverá velho em tua casa. O homem, porém,
da tua linhagem a quem eu não afastar do meu altar será para te consumir os olhos e para te
entristecer a alma; e todos os descendentes da tua casa morrerão na flor da idade. Ser-te-á
por sinal o que sobrevirá a teus dois filhos, a Hofni e Finéias: ambos morrerão no
mesmo dia”. I Samuel 2:27-34

Depois deste profeta falar com Eli, Deus falou com Samuel palavras mais duras sobre o
sacerdote Eli. Deus não aceitou a omissão de Eli diante das atitudes dos seus filhos no Templo.
“Disse o Senhor a Samuel: Eis que vou fazer uma coisa em Israel, a qual todo o que a ouvir
lhe tinirão ambos os ouvidos. Naquele dia, suscitarei contra Eli tudo quanto tenho falado com
respeito à sua casa; começarei e o cumprirei. Porque já lhe disse que julgarei a sua casa
para sempre, pela iniquidade que ele bem conhecia, porque seus filhos se fizeram
execráveis, e ele os não repreendeu”. I Samuel 3:11

A omissão de Eli foi a sua destruição! Ele deveria ter demitido seus filhos do oficio
sacerdotal. Quando não fez o que deveria ter feito tornou-se cúmplice e o julgamento de morte
sobre seus filhos se estendeu sobre ele também.
A morte de Eli está diretamente ligado a falta de coragem para demitir seus filhos, pois
mantendo-os no oficio sacerdotal ele estava contribuindo para a perpetuação do erro na casa
do Senhor Deus. Um líder pode não mudar o comportamento do liderado ou do próprio filho,
mas ele não deve permitir que as práticas erradas do liderado ou do filho se repitam na casa
de Deus. O líder é responsável pela unção e pela demissão.
O sacerdote Eli se dispôs a liberar a unção sobre seus filhos, mas não teve a coragem de
promover a demissão. Por isso, o seu fim é triste e lamentável. Os últimos comentários sobre a
vida deste sacerdote foram: “Eli, ouvindo os gritos, perguntou: Que alvoroço é esse? Então, se
apressou o homem e, vindo, deu as notícias a Eli. Era Eli da idade de noventa e oito anos; os
seus olhos tinham cegado, e já não podia ver. Disse o homem a Eli: Eu sou o que saí das
fileiras e delas fugi hoje mesmo. Perguntou-lhe Eli: Que sucedeu, meu filho? Então, respondeu
o que trazia as novas e disse: Israel fugiu de diante dos filisteus, houve grande morticínio
entre o povo, e também os teus dois filhos, Hofni e Finéias, foram mortos, e a arca de Deus foi
tomada. Ao fazer ele menção da arca de Deus, caiu Eli da cadeira para trás, junto ao
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portão, e quebrou-se-lhe o pescoço, e morreu, porque era já homem velho e pesado; e
havia ele julgado a Israel quarenta anos”. I Samuel 4:14-18
O fim dos omissos sempre será trágico. O verdadeiro líder deve ter coragem para
ministrar unção e também para estabelecer quando necessário a demissão.