A TEOLOGIA DA DEMISÃO

“Tomou, pois, o Senhor Deus ao homem e o colocou no jardim do Éden para o cultivar e o
guardar. E o Senhor Deus lhe deu esta ordem: De toda árvore do jardim comerás
livremente, mas da árvore do conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia
em que dela comeres, certamente morrerás”. Gênesis 2:15-17

“Mas a serpente, mais sagaz que todos os animais selváticos que o Senhor Deus tinha
feito, disse à mulher: É assim que Deus disse: Não comereis de toda árvore do jardim?
Respondeu-lhe a mulher: Do fruto das árvores do jardim podemos comer, mas do fruto da
árvore que está no meio do jardim, disse Deus: Dele não comereis, nem tocareis nele, para
que não morrais. Então, a serpente disse à mulher: É certo que não morrereis. Porque
Deus sabe que no dia em que dele comerdes se vos abrirão os olhos e, como Deus, sereis
conhecedores do bem e do mal. Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer,
agradável aos olhos e árvore desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e
comeu e deu também ao marido, e ele comeu”. Gênesis 3:1-6

“Então, disse o Senhor Deus: Eis que o homem se tornou como um de nós, conhecedor do
bem e do mal; assim, que não estenda a mão, e tome também da árvore da vida, e coma,
e viva eternamente. O Senhor Deus, por isso, o lançou fora do jardim do Éden, a fim de
lavrar a terra de que fora tomado. E, expulso o homem, colocou querubins ao oriente do
jardim do Éden e o refulgir de uma espada que se revolvia, para guardar o caminho da
árvore da vida. Gênesis 3:22-24

I - O DEUS DA DEMISSÃO

Quando alguém deve ser demitido?

Quais devem ser as ações e/ou omissões observadas?

Quais atitudes promovem uma demissão?

Para demitir alguém o que devo avaliar?

1 – QUANDO NÃO RESPEITA ORDEM

“E o Senhor Deus lhe deu esta ordem: De toda árvore do jardim comerás livremente,
mas da árvore do conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia em que
dela comeres, certamente morrerás”. Gênesis 2:16-17

1) Quando um liderado não respeita a ordem do líder é que na verdade ele não tem
respeito pelo líder
2) A ordem do líder é a palavra dele e a palavra dele é ele, pois o que falamos é a soma
do que somos
3) O líder se respeita quando ele respeita a sua própria palavra e não aceita que
liderados a desrespeite.
4) Liderar pessoas que não respeita a palavra do líder é tornar-se o bobo da corte.
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 5) Quem não respeita a sua palavra não deve estar com você na liderança.
6) Adão e Eva receberam uma ordem clara e não respeitaram esta ordem e por isso
foram lançados fora e expulso do Jardim do Éden. Foram demitidos!

2 – QUANDO CREDIBILIZA O CONCORRENTE/OPONENTE

“Mas a serpente, mais sagaz que todos os animais selváticos que o Senhor Deus tinha
feito, disse à mulher: É assim que Deus disse: Não comereis de toda árvore do
jardim?” Gênesis 3:1

1) Se um liderado que trabalha com você se relaciona com alguém que age sempre
contra o líder é sinal que este liderado coaduna com as ideias do oponente;
2) “Andarão dois juntos, se não houver entre eles acordo?” (Amós 3:3);
3) O liderado não deve permitir que outra pessoa se interponha na relação líder-
liderado para não correr o risco de ver esta relação se fragilizar e em alguns casos se
romper.
4) Ouça o seu líder e obedeça ao seu líder e se afaste de qualquer individuo ou demônio
que queira com palavras minimizar uma ordem que você recebeu.
5) A serpente não estava conversando com Eva com o objetivo de trocar experiências
gerenciais, mas sim para influenciá-la a fazer algo errado para que ela fosse
demitida e expulsa do Éden, assim como satanás foi demitido do céu e expulso;
6) Quem insiste em construir uma relação com o oponente deve ser demitido, pois,
uma hora ou outra ela irá seguir o conselho da serpente!

3 – QUANDO ALTERA O QUE O LÍDER DIZ

“Respondeu-lhe a mulher: Do fruto das árvores do jardim podemos comer, mas do fruto da
árvore que está no meio do jardim, disse Deus: Dele não comereis, nem tocareis nele,
para que não morrais”. Gênesis 3:2-3

1) Um provérbio chinês diz que “Meia verdade é sempre uma mentira inteira”.
2) Eva consegue colocar dentro da verdade de Deus uma palavra que Ele não disse:
“...nem tocareis nele...”!
3) A ordem original de Deus para eles é esta: “E o Senhor Deus lhe deu esta
ordem: De toda árvore do jardim comerás livremente, mas da árvore do
conhecimento do bem e do mal não comerás; porque, no dia em que dela
comeres, certamente morrerás” (Gênesis 2:16-17). Em nenhum momento se ler
“...nem tocareis nele...”!
4) Quando achamos que podemos aumentar temos a tendência de achar também que
podemos diminuir.
5) Quando um liderado começa alterar o que o líder diz ou fazer a sua próprias
interpretações das ordens recebidas ele deve ser demitida porque nunca mais fará o
que deve ser feito. Alterar o que o líder diz é achar que ele não sabe o que está
dizendo.

4 – QUANDO VALORIZA MAIS A APARÊNCIA DO QUE A ESSÊNCIA

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“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore
desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido, e
ele comeu”. Gênesis 3:6

1) O liderado deve se preocupar com o valor estético, mas não deve estabelecer este
conceito como absoluto;
2) Pois, nem sempre a mais bela imagem tem o maior valor. Rótulos nem sempre
representa o conteúdo;
3) Quando valorizamos a aparência e desprezamos a essência corremos o risco de
comprar gato por lebre;
4) Um liderado que dá mais valor a aparência do que a essência deve ser demitido, pois
senão ele produzirá um ambiente artificial, com bela aparência e sem nenhuma
essência;
5) A essência sempre trará aparência, mas a aparência nem sempre trará essência;
6) Liderado que toma decisões baseadas na aparência deve ser demitido para não
produzir uma estrutura artificial e sem vida com uma bela aparência e vazio de
essência;

5 – VALORIZA E USA O MAQUIAVELISMO

“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore
desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao
marido, e ele comeu”. Gênesis 3:6

1) Quando Eva tomou do fruto e comeu o objetivo tinha forma de nobreza, pois, ela
queria ter o conhecimento do bem e do mal;
2) Eva está buscando conhecimento, mas o erro está no processo;
3) Devemos buscar o conhecimento e a realização dos nossos projetos mas devemos
respeitar o processo de como tudo isso se torna realidade em nossa vida;
4) Para Deus a forma de conquistar é tão importante quanto o que conquistamos;
5) Eva estava focada no ter e não no como fazer para ter. A caminhada é tão
importante quanto ao lugar onde queremos chegar;
6) Quem se propõe a ter o que deseja sem respeitar os processos e valores envolvidos
na conquista deve ser demitido;

6 – QUANDO INFLUENCIA NEGATIVAMENTE OUTRO LIDERADO

“Vendo a mulher que a árvore era boa para se comer, agradável aos olhos e árvore
desejável para dar entendimento, tomou-lhe do fruto e comeu e deu também ao marido,
e ele comeu”. Gênesis 3:6

1) Eva não só comeu do fruto proibido, mas também influenciou seu marido a comer.
Ou seja, errou e levou outro a errar;
2) Eva errou e não se humilhou, mas multiplicou o mal. Em vez de se humilhar optou
por multiplicar seu erro;
3) Existem liderados que são influenciados a errar e depois de errarem, tornam-se
agentes multiplicadores do erro;
4) Não podemos nos tornar radicais, mas também não podemos nos tornar passivos.
Assistindo de camarote pessoas influenciando outras a fazer o que é errado;
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7 – QUANDO EXISTE A POSSIBILIDADE DE “ETERNIZAR” O PROBLEMA

“Então, disse o Senhor Deus: Eis que o homem se tornou como um de nós, conhecedor do
bem e do mal; assim, que não estenda a mão, e tome também da árvore da vida, e
coma, e viva eternamente”. Gênesis 3:22

1) Deus percebe que a permanência de Adão e Eva no Éden era extremamente

perigosa, pois se caso eles comessem do fruto da árvore da vida eles viveriam
eternamente e eternizaria o pecado;
2) A expulsão e demissão de Adão e Eva foi para que não houvesse a eternização do
ato errado que eles cometeram;
3) Existem líderes omissos que não tem coragem de demitir a pessoa-problema e com
esta omissão faz com que o problema se perpetue;

8 – QUANDO OMITE O NÃO

“Então, a serpente disse à mulher: É certo que não morrereis. Porque Deus sabe que
no dia em que dele comerdes se vos abrirão os olhos e, como Deus, sereis conhecedores
do bem e do mal”. Gênesis 3:4-5

A ausência do “não” teve o poder de destruir ou iniciar a destruição da vida do

homem e da mulher no Éden. Com um “não” Eva poderia ter parado este processo de
engano. O diabo afirmou que ela não morreria, mas Deus havia dito que morreria; mas Eva
abriu-se para continuar a conversa enganadora e maligna.
Devemos fugir da aparência do mal e dizer não ao que precisa ser dito. A Bíblia nos
exorta no livro de Mateus 5:37 dizendo: “Seja, porém, a tua palavra: Sim, sim; não, não.
O que disto passar vem do maligno”.

9 – DEMISSÃO É UM ATO DE CORAGEM PARA PRESERVAR O QUE É DE DEUS

“O Senhor Deus, por isso, o lançou fora do jardim do Éden, a fim de lavrar a terra de
que fora tomado. E, expulso o homem, colocou querubins ao oriente do jardim do Éden e
o refulgir de uma espada que se revolvia, para guardar o caminho da árvore da vida”.
Gênesis 3:23-24

As vezes achamos que demitir é um ato de covardia e maldade, mas percebemos

que covardia é quando percebemos pessoas fazendo as coisas erradas naquilo que é de
Deus e não fazemos nada, preferimos nos omitir para não constranger.

Os filhos do sacerdote Eli, trabalhavam no templo do Senhor, mas não respeitavam o

Senhor. Seus atos eram errados dentro da casa do Senhor. “Eram, porém, os filhos de Eli
filhos de Belial e não se importavam com o Senhor” I Samuel 2:12
Quando os filhos do sacerdote Eli praticavam coisas reprováveis no templo e Eli
preferiu ficar em silêncio em vez de demitir ou mesmo expulsar Hofni e Finéias do templo
ele optou pela omissão e por isso quando Deus mandou um profeta falar com ele as
palavras foram: “...Assim diz o Senhor: Não me manifestei, na verdade, à casa de teu pai,
estando os israelitas ainda no Egito, na casa de Faraó? Eu o escolhi dentre todas as tribos
de Israel para ser o meu sacerdote, para subir ao meu altar, para queimar o incenso e para
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trazer a estola sacerdotal perante mim; e dei à casa de teu pai todas as ofertas queimadas
dos filhos de Israel. Por que pisais aos pés os meus sacrifícios e as minhas ofertas de
manjares, que ordenei se me fizessem na minha morada? E, tu, por que honras a teus
filhos mais do que a mim, para tu e eles vos engordardes das melhores de todas as
ofertas do meu povo de Israel? Portanto, diz o Senhor, Deus de Israel: Na verdade,
dissera eu que a tua casa e a casa de teu pai andariam diante de mim
perpetuamente; porém, agora, diz o Senhor: Longe de mim tal coisa, porque aos
que me honram, honrarei, porém os que me desprezam serão desmerecidos. Eis
que vêm dias em que cortarei o teu braço e o braço da casa de teu pai, para que não haja
mais velho nenhum em tua casa. E verás o aperto da morada de Deus, a um tempo com o
bem que fará a Israel; e jamais haverá velho em tua casa. O homem, porém, da tua
linhagem a quem eu não afastar do meu altar será para te consumir os olhos e para te
entristecer a alma; e todos os descendentes da tua casa morrerão na flor da idade. Ser-te-
á por sinal o que sobrevirá a teus dois filhos, a Hofni e Finéias: ambos morrerão
no mesmo dia”. I Samuel 2:27-34

Depois deste profeta falar com Eli, Deus falou com Samuel palavras mais duras
sobre o sacerdote Eli. Deus não aceitou a omissão de Eli diante das atitudes dos seus filhos
no Templo.
“Disse o Senhor a Samuel: Eis que vou fazer uma coisa em Israel, a qual todo o que a
ouvir lhe tinirão ambos os ouvidos. Naquele dia, suscitarei contra Eli tudo quanto tenho
falado com respeito à sua casa; começarei e o cumprirei. Porque já lhe disse que
julgarei a sua casa para sempre, pela iniquidade que ele bem conhecia, porque
seus filhos se fizeram execráveis, e ele os não repreendeu”. I Samuel 3:11

A omissão de Eli foi a sua destruição! Ele deveria ter demitido seus filhos do oficio
sacerdotal. Quando não fez o que deveria ter feito tornou-se cúmplice e o julgamento de
morte sobre seus filhos se estendeu sobre ele também.
A morte de Eli está diretamente ligado a falta de coragem para demitir seus filhos,
pois mantendo-os no oficio sacerdotal ele estava contribuindo para a perpetuação do erro
na casa do Senhor Deus. Um líder pode não mudar o comportamento do liderado ou do
próprio filho, mas ele não deve permitir que as práticas erradas do liderado ou do filho se
repitam na casa de Deus. O líder é responsável pela unção e pela demissão.
O sacerdote Eli se dispôs a liberar a unção sobre seus filhos, mas não teve a
coragem de promover a demissão. Por isso, o seu fim é triste e lamentável. Os últimos
comentários sobre a vida deste sacerdote foram: “Eli, ouvindo os gritos, perguntou: Que
alvoroço é esse? Então, se apressou o homem e, vindo, deu as notícias a Eli. Era Eli da
idade de noventa e oito anos; os seus olhos tinham cegado, e já não podia ver. Disse o
homem a Eli: Eu sou o que saí das fileiras e delas fugi hoje mesmo. Perguntou-lhe Eli: Que
sucedeu, meu filho? Então, respondeu o que trazia as novas e disse: Israel fugiu de diante
dos filisteus, houve grande morticínio entre o povo, e também os teus dois filhos, Hofni e
Finéias, foram mortos, e a arca de Deus foi tomada. Ao fazer ele menção da arca de
Deus, caiu Eli da cadeira para trás, junto ao portão, e quebrou-se-lhe o pescoço, e
morreu, porque era já homem velho e pesado; e havia ele julgado a Israel quarenta
anos”. I Samuel 4:14-18
O fim dos omissos sempre será trágico. O verdadeiro líder deve ter coragem para
ministrar unção e também para estabelecer demissão.