Edital 2

CONCURSO PÚBLICO 001/2020
EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2020
A PREFEITURA DE LUIZIANA, ESTADO DO PARANÁ, torna público aos interessados a abertura das inscrições destinadas ao
Concurso Público nº 001/2020, para preenchimento de vagas nos cargos efetivos do seu Quadro de Pessoal atualmente
existentes e Cadastro Reserva para vagas que vierem a surgir dentro do prazo de validade do Concurso, pelo Regime Estatutário,
com base nas Leis Municipais nº 067 de 2000, nº 711 de 2014, e Nº 999/2019 e Leis Complementares, Estatuto dos Servidores,
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores pertencentes ao Quadro de Pessoal Efetivo da Administração Pública
Direta do Município de Luiziana, e requisitos e condições deste Edital e seus anexos.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Certame será regido por este Edital e suas posteriores retificações, caso haja.
1.1.1 O Concurso Público será executado sob a responsabilidade da Organizadora Instituto UniFil, localizada na Rua Alagoas nº
2050, Centro, na cidade de Londrina, Estado do Paraná, endereço eletrônico www.institutounifil.com.br e correio eletrônico
contato@institutounifil.com.br.
1.2 O acompanhamento e fiscalização ficam por conta da Comissão Organizadora de Concurso nomeada pela Portaria nº 2822
de fevereiro de 2020.
1.2.1 São membros da Comissão Organizadora de Concurso: na função de Presidente, Danielle Hill do Lago; e na função de
membro Débora Carvalho Frigo e Sandra Mara Bernini.
1.2.2. Não poderão participar do Concurso colaboradores do Instituto UniFil, e da Comissão Organizadora de Concurso e pessoas
com parentesco de até 3º (terceiro) grau dos mesmos, bem como colaboradores em geral do Instituto Filadélfia de Londrina,
conforme recomendação do Ministério Público.
1.2.3 A Instituição Organizadora e a Comissão Organizadora de Concurso poderão excluir o candidato com parentesco conforme
item 1.2.2.
1.3 Os atos passíveis de divulgação serão publicados no Jornal Tribuna do Interior de Campo Mourão, nos endereços eletrônicos
www.institutounifil.com.br e www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura Municipal localizada na Rua Dr. Miguel
Vieira Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
1.4 O prazo de validade do Concurso será de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação do ato de sua Homologação, podendo
ser prorrogado uma única vez, por igual período, podendo surgir vagas dentro desse prazo, desde que haja necessidade e
interesse da administração do Município e candidatos aprovados para o cargo.
1.5 Todos os questionamentos/impugnações relacionados ao presente Edital deverão ser encaminhados ao Serviço de
Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto UniFil por meio do e-mail contato@institutounifil.com.br ou pelos telefones (43)
3375-7313 e (43) 3375-7353, no período de 02 de março de 2020 até 23 de março de 2020, de segunda a sexta-feira, das
8h30min às 12h e das 14h às 17h30min (horário oficial de Brasília). Os e-mails serão respondidos dentro do prazo de 24h (vinte
e quatro horas), exceto sábados, domingos e feriados.
1.5.1 Após o pagamento do boleto bancário não serão aceitas impugnações do Edital de Abertura, pois entende-se que o
candidato está de acordo com o mesmo e com todas as normas do certame.
1.5.2 Não serão fornecidas, por e-mail ou telefone, informações contidas em Editais, a respeito de datas, locais, e horários de
realização das provas e demais eventos. O candidato deverá observar as publicações e o cronograma, conforme instruções deste
Edital.
1.6 Fazem parte deste Edital:
1.6.1 Anexo I – Conteúdo Programático;
1.6.2 Anexo II – Atribuições dos Cargos.
1.7 Os candidatos deverão ficar atentos às datas do cronograma previsto, conforme tabela abaixo:
1
Tabela 01
CRONOGRAMA PREVISTO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DATA PREVISTA
Publicação do Edital de Abertura. 02/03/2020
Período de Impugnação do Edital de Abertura 02/03 a 23/03/2020
Período de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição. 02/03 a 06/03/2020
Protocolo dos documentos para Isenção da Taxa de Inscrição. 02/03 a 06/03/2020
Edital de resultado do Pedido de Isenção. 13/03/2020
Prazo de recurso contra Isenção de Taxa Indeferida. 16/03 a 18/03/2020
Resposta aos recursos e Edital de Isenções Homologadas. 23/03/2020
Período de Inscrições. 02/03 a 23/03/2020
Prazo de pagamento da Taxa de Inscrição. 02/03 a 24/03/2020
Prazo de envio dos Laudos Médicos para Pessoas com Deficiência ou Condição
02/03 a 24/03/20200
Especial para Prova.
Publicação da lista de Inscrições Deferidas. 27/03/2020
Prazo de recurso contra as Inscrições Indeferidas. 30/03 a 01/04/2020
Publicação das respostas aos recursos e Lista de Inscrições Homologadas pós-
07/04/2020
recursos.
Publicação dos Locais da Prova Objetiva e Convocação Prova de Títulos. 07/04/2020
Aplicação da Prova Objetiva para todos os cargos e entrega do envelope da Prova
19/04/2020
de Títulos.
Publicação do Gabarito Preliminar e dos Cadernos de Provas. 20/04/2020
Prazo de recurso contra o Gabarito Preliminar. 22/04 a 24/04/2020
Publicação das respostas aos recursos e Gabarito pós-recursos. 18/05/2020
Publicação do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Prova de Títulos. 18/05/2020
Prazo de recursos contra o Resultado Preliminar. 19/05 a 20/05/2020
Publicação das respostas aos recursos, Resultado Final da Prova Objetiva e Prova de
26/05/2020
Títulos, e Convocação para Prova Prática.
Classificação Preliminar para os cargos sem Prova Prática. 26/05/2020
Prazo de recursos contra a Classificação Preliminar. 27/05 a 29/05/2020
Publicação da Classificação Final e Homologação (exceto cargos com Prova Prática) 05/06/2020
Aplicação da Prova Prática. 31/05/2020
Publicação do Resultado Preliminar da Prova Prática. 10/06/2020
Prazo de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Prática. 12, 15 e 16/06/2020
Publicação das respostas aos recursos, Resultado Final e Classificação Preliminar. 23/06/2020
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Publicação da Classificação Final e Homologação. 01/07/2020
2. DOS CARGOS
2.1 Antes de efetuar a inscrição atente-se aos requisitos e as atribuições dos cargos e LEIA O EDITAL NA ÍNTEGRA, evitando
transtornos posteriores.
2.2 Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Vigilância e Epidemiologia, quando não houver candidato
inscrito que preencha o requisito de escolaridade previsto, poderá ser admitida a contratação de candidato com Ensino
Fundamental, o qual deverá comprovar a conclusão do Ensino Médio no prazo máximo de 3 (três) anos, conforme Lei nº
11.350/2006 e Lei nº 13.595/2018.
2.3 O candidato que se inscrever para o cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE deverá residir na região da UBS (Unidade
Básica de Saúde) para a qual concorrerá a vaga desde a data de publicação do Edital de Abertura, conforme Lei Federal nº
11.350 de 05 de outubro de 2006 e alterações.
2.3.1 Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, os candidatos deverão apresentar no momento da posse um comprovante
de residência do mês e ano do período de publicação do Edital de Abertura, em seu nome e/ou esposo(a), juntamente com a
certidão de casamento e/ou dos pais, juntamente com a certidão de nascimento.
2.4 Os cargos, as vagas para ampla concorrência, vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), vagas para Afrodescendentes, o
vencimento inicial bruto, o valor da taxa de inscrição, a carga horária semanal, os requisitos mínimos e o período de realização
da prova objetiva constam na tabela a seguir.
Tabela 02
PERÍODO
PCD / CARGA TAXA DE
CARGO VAGAS VENCIMENTO REQUISITO MÍNIMO PROVA
AFRO HORÁRIA INSCRIÇÃO
OBJETIVA
Ensino Fundamental
Ajudante Geral 01 -- R$ 1.065,05 40h R$ 50,00 Incompleto Mínimo 5º ano Manhã
concluído.
Ensino Fundamental
Coveiro 01 -- R$ 1.065,05 40h R$ 50,00 Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
concluído.
Ensino Fundamental
Cozinheira 01 -- R$ 1.065,05 40h R$ 50,00 Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
concluído.
Ensino Fundamental
Eletricista I
01 -- R$ 1.171,55 40h R$ 50,00 Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
(Predial)
concluído.
Ensino Fundamental
Incompleto Mínimo 5º ano Manhã
Motorista II CR -- R$ 1.288,71 40h R$ 50,00
concluído + CNH categoria
“C”.
Ensino Fundamental
Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
Motorista III 01 -- R$ 1.417,59 40h R$ 50,00
concluído + CNH categoria
“D”.
Ensino Fundamental
Operador de Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
CR -- R$ 1.417,59 40h R$ 50,00
Máquinas concluído + CNH categoria
“C”.
3
Ensino Fundamental
Pedreiro CR -- R$ 1.288,71 40h R$ 50,00 Incompleto Mínimo 5º ano Tarde
concluído.
Agente Ensino Médio Completo Tarde
Comunitário de conforme Lei nº
01 -- R$ 1.288,71 R$ 80,00
Saúde – UBS 40h 13.595/2018.
Urbano
Agente de Ensino Médio Completo Manhã
Vigilância e 01 -- R$ 1.288,71 R$ 80,00 conforme Lei nº
40h
Epidemiologia 13.595/2018.
Inspetor de Alunos 01 -- R$ 1.065,05 20h R$ 80,00 Ensino Médio Completo. Manhã
Ensino Médio Completo
com Habilitação especifica Tarde
Técnico em em Técnico em
CR -- R$ 1.288,71 40h R$ 80,00
Enfermagem - PSF Enfermagem e registro no
respectivo conselho da
classe.
Ensino Superior Completo
em Serviço Social e registro Manhã
Assistente Social CR -- R$ 2.283,02 30h R$ 100,00
no respectivo conselho da
classe.
Magistério concluído ou Tarde
Auxiliar de
Licenciatura Plena em
Desenvolvimento 01 -- R$ 1.715,27 40h R$ 100,00
Pedagogia ou Curso Normal
Infantil
Superior.
em Bioquímica ou Farmácia Tarde
com especialização em
Bioquímico CR -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
Análises Clínicas e registro
classe.
em Ciências Contábeis e Tarde
Contador CR -- R$ 3.675,85 40h R$ 100,00
registro no respectivo
conselho da classe.
Cirurgião Dentista em Odontologia e registro Tarde
01 -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
– PSF no respectivo conselho da
classe.
em Enfermagem e registro Manhã
Enfermeiro – PSF 01 -- R$ 2.762,48 30h R$ 100,00
classe.
Ensino Superior Completo Tarde
em Fisioterapia e registro
Fisioterapeuta 01 -- R$ 2.762,48 30h R$ 100,00
classe.
Fonoaudiologia CR -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
em Fonoaudiologia e Tarde
4
conselho da classe.
Médico Clínico
em Medicina e registro no Manhã
Geral – Plantão 01 -- R$ 5.921,59 20h R$ 100,00
PSF
classe.
Médico Clínico em Medicina e registro no Tarde
CR -- R$ 10.615,47 40h R$ 100,00
Geral respectivo conselho da
classe.
em Medicina com Manhã
Médico especialização em
01 -- R$ 5.383,26 20h R$ 100,00
Ginecologista Ginecologia e Obstetrícia e
conselho da classe.
Ensino Superior Completo Manhã
em Medicina com
Médico Pediatra CR -- R$ 5.383,26 20h R$ 100,00 especialização em Pediatria
e registro no respectivo
conselho da classe.
em Medicina Veterinária e Tarde
Médico Veterinário 01 -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
conselho da classe.
em Nutrição e registro no Tarde
Nutricionista CR -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
classe.
Magistério na Modalidade Manhã
Normal Superior e/ou
Professor V 08 -- R$ 1.410,28* 20h R$ 100,00
Licenciatura Plena em
Pedagogia.
Ensino Superior Completo Tarde
em Psicologia e registro no
Psicólogo CR -- R$ 2.762,48 40h R$ 100,00
classe.
* O valor inicial será ajustado de acordo com nova Lei do piso Nacional.
CR – Cadastro de Reserva
AFRO - Afrodescendente
PCD – Pessoa com Deficiência
CNH – Carteira Nacional de Habilitação
2.5 Os profissionais do Magistério terão sua lotação na Secretaria Municipal de Educação e exercício nas Instituições
Educacionais.
2.6 A inscrição no concurso público implicará na aceitação por parte do candidato de que deverá desempenhar as atribuições do
cargo, descritas neste edital, de acordo com as necessidades da Administração Municipal.
5
3. REQUISITOS BÁSICOS PARA NOMEAÇÃO
3.1 Ser aprovado no Concurso Público.

3.2 Ser brasileiro(a), naturalizado(a) ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo
dos direitos políticos conforme Constituição Federal.
3.3 Ter, na data da (nomeação) posse, 18 (dezoito) anos completos.
3.4 Ter o nível de escolaridade e demais requisitos exigidos para o exercício do cargo.
3.5 Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar.
3.6 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e políticos.
3.7 Possuir aptidão física e mental para exercício das atribuições do cargo.
3.8 Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.
3.9 Não possuir antecedentes criminais.
3.10 Não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público.
3.11 O candidato não poderá ser aposentado por invalidez e nem estar em idade de aposentadoria compulsória; não poderá, no
caso de eventual posse, possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite a
acumulação de cargos e funções, ressalvados os casos dispostos no Art. 37, inciso XVI, alíneas “a”, “b” e “c” da Constituição
Federal.
4. DAS ISENÇÕES DA TAXA
4.1 Haverá isenção total da taxa de inscrição, em conformidade com o Decreto Federal nº 6.593 de 02 de outubro de 2008, para
os candidatos inscritos no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico.
4.1.1 For membro de baixa renda nos termos do Decreto nº 6.135 de 2007.
4.2 Haverá isenção total da taxa de inscrição, em conformidade com Lei Estadual nº 19.196, de 26 de outubro de 2017, para os
candidatos convocados e nomeados pela Justiça Eleitoral do Paraná que prestarem serviços no período eleitoral visando à
preparação, execução e apuração de eleições oficiais, em plebiscitos ou em referendos.
4.3. Haverá isenção total da taxa de inscrição, em conformidade com Lei Federal nº 13.656 de 30 de abril de 2018, para os
candidatos Doadores de Medula Óssea.
4.4 Para Solicitação de Isenção CadÚnico siga os passos a seguir:

4.4.1 O candidato deverá acessar o site www.institutounifil.com.br no período das 08h do dia 02 de março até 23h59min do dia
06 de março de 2020 e realizar sua Inscrição no link Faça Aqui Sua Inscrição.
4.4.2 Após realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o link Solicitação de Isenção da Taxa, preencher os dados do cartão
cidadão e indicar o número do seu NIS atribuído pelo CadÚnico e nome da sua mãe.
4.4.3 Após realização da inscrição e solicitação da Isenção da Taxa, o candidato deverá protocolar uma DECLARAÇÃO E/OU
RESUMO FICHA CADÚNICO emitida pela Secretaria de Assistência Social do seu município de origem ou Declaração do Cadastro
Único para confirmação das informações.
4.4.4 Na declaração DEVE CONSTAR:
a) Nome do candidato;
b) Número do NIS do candidato;
c) Renda familiar;
d) Data da última atualização do benefício;
e) Assinatura com carimbo do responsável da Secretaria.
4.5 Para solicitação de Isenção Justiça Eleitoral siga os passos a seguir:
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4.5.2 Após realização da inscrição, o candidato deverá protocolar uma DECLARAÇÃO emitida pela Justiça Eleitoral comprovando
que trabalho em dois períodos eleitoral, no tempo máximo de 02 (dois) anos, conforme previsto em Lei.
4.5.3 Considera-se como eleitor convocado e nomeado aquele que presta serviços à Justiça Eleitoral no período de eleições,
plebiscitos e referendos, na condição de:
a) Presidente de Mesa, Primeiro e Segundo Mesário, Secretários e suplente;
b) Membro, Escrutinador e Auxiliar de Junta Eleitoral;
c) Coordenador de Seção Eleitoral;
d) Secretário de Prédio e Auxiliar de Juízo;
e) designado para auxiliar os trabalhos da Justiça Eleitoral, inclusive aqueles destinados à preparação e montagem dos
locais de votação.
4.5.4 Entende-se como período de eleição, para os fins desta Lei, a véspera e o dia do pleito e considera-se cada turno como uma
eleição.
4.5.5 Para ter direito à isenção, o eleitor convocado terá que comprovar o serviço prestado à Justiça Eleitoral por, no mínimo,
dois eventos eleitorais (eleição, plebiscito ou referendo), consecutivas ou não.
4.5.6 A comprovação do serviço prestado será efetuada através de declaração, expedida pela Justiça Eleitoral, contendo o nome
completo do eleitor, a função desempenhada, o turno e a data da eleição.
4.6 Para solicitação de Doadores de Medula Óssea siga os passos a seguir:

4.6.2 Após realização da inscrição, o candidato deverá protocolar uma DECLARAÇÃO E/OU COMPROVANTE emitida pelo
Ministério da Saúde comprovando uma doação dentro do prazo máximo de 01 (um) ano da publicação deste Edital, conforme
previsto em Lei.
4.6.3 Na declaração DEVE CONSTAR:
a) Nome do candidato;
b) Data da última doação de Medula Óssea.
4.6.4 Para ter direito à isenção, o doador terá que comprovar, no mínimo, uma doação nos últimos 12 (doze) meses.
4.6.5 A comprovação da doação será efetuada através de declaração, em papel timbrado, expedida por Entidade reconhecida
pelo Ministério da Saúde, contendo nome completo, data da última doação.
4.7 Para PROTOCOLAR quaisquer das declarações acima o candidato deverá acessar o site www.institutounifil.com.br, Concursos
com Inscrições Abertas, página específica do Concurso da Prefeitura Municipal de Luiziana, link Área Restrita do Candidato, em
seguida link Protocolo Declaração de Isenção da Taxa, digitar seu texto e, após o envio, anexar a declaração em formato PDF
em um único arquivo, no período de 08h do dia 02 de março até 23h59min do dia 06 de março de 2020.
4.8 Serão deferidos os pedidos de isenção dos candidatos dentro das normas, conforme permitido.
4.8.1 A relação dos pedidos de isenção deferidos e indeferidos será divulgada no dia 13 de março de 2020.
4.8.2 Não serão aceitos documentos protocolados de outra forma e/ou fora do prazo, que não seja conforme este item.
4.8.3 Qualquer solicitação realizada fora da normas previstas são indeferidas.
4.9 Os candidatos com solicitações de isenção indeferidas poderão impetrar recurso, conforme cronograma.
4.10 O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido após a análise do recurso e que desejar participar do Concurso
Público deverá acessar o link segunda via do boleto e efetuar o pagamento do mesmo dentro do prazo.
4.11 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento,
por crime contra a Fé pública, o que acarretará sua eliminação do Concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único,
do Art. 10, do Decreto nº 83.936, de 06 de setembro de 1979.
4.12 Não será aceita solicitação de isenção da taxa em desconformidade com o Edital.
7
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico www.institutounifil.com.br, no período
das 08h do dia 02 de março de 2020 até às 23h59min do dia 23 de março de 2020, horário oficial de Brasília.
5.1.1 Para efetuar a inscrição é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.
5.2 Para os candidatos que NÃO possuem acesso à internet será disponibilizado um computador na Biblioteca Cidadã, localizada
na Rua Santo Alessi S/N, ao lado da Prefeitura Municipal, Centro, na cidade de Luiziana/PR, das 08h às 11h30min e das 13h30min
às 16h30min, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e recessos.
5.2.1 A Prefeitura e o Instituto UniFil NÃO se responsabilizam pelo preenchimento do formulário de inscrição do candidato,
fornecendo somente o computador e impressora.
5.3 Da inclusão do uso do Nome Social:
5.3.1 Ao preencher o Formulário de Inscrição, o candidato poderá informar o seu nome social.
5.3.2 Em conformidade com Decreto Federal nº 8.727/2016, fica assegurado às pessoas transexuais e travestis o direito à
identificação por meio do seu nome social e direito à escolha de tratamento nominal às pessoas transexuais e travestis, durante
o concurso.
5.3.3 Entende-se por nome social aquele pelo qual travestis e transexuais se reconhecem, bem como são identificadas por sua
comunidade e em seu meio social.
5.3.4 A anotação do nome social de travestis e transexuais constará por escrito nos editais do concurso, entre parênteses, antes
do respectivo nome civil.
5.3.5 Para inclusão do nome social nas listas de chamada e nas demais publicações referentes ao certame, o candidato deve
enviar para o e-mail contato@institutounifil.com.br imagem da declaração digitada e assinada pelo candidato em que conste o
nome civil e o nome social. O candidato deverá enviar, juntamente à solicitação, cópia de documento oficial de identificação e
cópia do registro do nome social.
5.3.6 As pessoas transexuais e travestis, candidatas a este concurso, deverão apresentar com identificação oficial no dia de
realização das provas (todas etapas), um dos documentos previstos neste edital.
5.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do Concurso,
tais como estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, retificações,
comunicados e instruções específicas para a realização do certame, acerca dos quais não poderá ser alegado desconhecimento.
5.4.1 Após conhecimento do edital, o candidato deverá:
a) Preencher o formulário de inscrição;
b) Imprimir e conferir o boleto bancário;
c) Recolher o valor de inscrição nas casas lotéricas, caixas eletrônicos, internet banking ou instituições bancárias até a
data limite para pagamento: 24 de março de 2020.
5.4.2 Não haverá devolução da importância paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, exceto em caso de anulação do
certame.
5.4.3 É de responsabilidade do candidato conferir todos os dados impressos no boleto antes de efetuar o pagamento.
5.5 No caso de inscrições em duplicidade, mesmo que para cargos diferentes, será homologada somente a inscrição realizada
por último no sistema.
5.6 O Instituto UniFil não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivo de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem
técnica que impossibilitem a transferência de dados.
5.7 O pagamento efetuado por meio de cheque somente será considerado quitado após a respectiva compensação.
5.7.1 Em caso de devolução do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-á automaticamente sem efeito a inscrição.
5.8 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento das agências bancárias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.
5.9 A inscrição somente será confirmada após a comprovação do pagamento do valor da inscrição.
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5.10 Serão canceladas as inscrições com pagamento efetuado em valor menor que o estabelecido e as solicitações de inscrição
cujos pagamentos forem efetuados após o vencimento do boleto.
5.11 O candidato inscrito não deverá enviar qualquer documento de identificação, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da Lei.
5.12 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a
Prefeitura e ao Instituto UniFil o direito de excluir do Concurso Público a que se refere este Edital aquele que não preencher esse
documento oficial de forma completa, correta ou fornecer dados falsos.
5.13 O Instituto UniFil aconselha os candidatos que guardem seu comprovante de inscrição e de pagamento para posterior
apresentação, caso seja necessário.
5.14 Sua inscrição será processada somente após a comunicação bancária e a homologação realizada pela Instituição
Organizadora, podendo demorar até 05 (cinco) dias uteis.
5.14.1 O candidato poderá acompanhar o status de sua inscrição no link Consulte Aqui sua Inscrição, no site
www.institutounifil.com.br, através do seu CPF.
5.15 Em hipótese alguma será permitida alteração do cargo para qual se inscreveu.
5.16 O candidato que por algum motivo perdeu o boleto ou prazo de pagamento, poderá gerar segunda via do boleto bancário,
se necessário, até o último dia de pagamento, conforme cronograma.
5.17 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento,
por crime contra a Fé pública, o que acarretará sua eliminação do Concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único,
do Art. 10, do Decreto nº 83.936, de 06 de setembro de 1979.
6. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS – PCD
6.1 Será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso para
Pessoas com Deficiência, em cumprimento ao disposto no Art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, e art. 8º, §3º da Lei
Complementar Municipal nº 079/2011, dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos municipais do Poder
Legislativo, do Poder Executivo e suas Autarquias e Fundações Públicas.
6.1.1 Caso a aplicação do percentual de que se trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em número fracionado, a partir de 5/10
(cinco décimos) este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por este edital.
6.2 Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Art. 4º do Decreto Federal
nº 3.298/99 alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas categorias
de I a VI a seguir; e as contempladas pelo enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça: “O portador de visão
monocular tem direito de concorrer, em Seleção Competitiva Pública, às vagas reservadas aos deficientes”.
6.3 As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/99, particularmente
em seu Art. 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo
das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para
aprovação.
6.4 Ao realizar a inscrição, o candidato deverá declarar ser pessoa com deficiência, especificando-a no Formulário de Inscrição,
afirmar que deseja concorrer às vagas reservadas e, se necessário, escolher condição especial para prova, além de enviar LAUDO
MÉDICO comprovando a deficiência.
6.4.1 O laudo médico (original ou cópia autenticada) deverá ter sido expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses antes do
término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente
na Classificação Internacional de Doença-CID, bem como a provável causa da deficiência, contendo a assinatura e o carimbo do
número do CRM do médico responsável por sua emissão. Deverão ser anexadas ao Laudo Médico informações como: nome
completo, número do documento de identidade (RG), número do CPF.
6.5 O laudo médico deverá ser enviado no período de 02 de março de 2020 até 24 de março de 2020, via SEDEX com AR – Aviso
de Recebimento, conforme quadro abaixo:
9
DESTINATÁRIO:
INSTITUTO UNIFIL
AV. MARINGÁ, Nº 813 - LOJAS 04 A 06
CAIXA POSTAL 12047
LONDRINA/PR
CEP: 86.060-981
A/C CONCURSO PÚBLICO 001/2020

LAUDO MÉDICO / PREFEITURA MUNICIPAL DE LUIZIANA
6.6 O candidato que declarar ser deficiente deverá:

6.6.1 Estar ciente das atribuições do cargo pretendido e que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo
desempenho dessas atribuições, para fins de habilitação durante o estágio probatório.
6.6.2 Informar se deseja concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.7 O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções constantes neste Capítulo, não poderá interpor
recurso administrativo em favor de sua condição.
6.8 O candidato com deficiência, se classificado na forma deste Edital, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu
nome na lista específica de candidatos com deficiência.
6.9 O candidato com deficiência aprovado no Concurso, quando convocado, deverá submeter-se à avaliação a ser realizada pela
Junta Médica da Prefeitura ou por ela credenciada, munido de documento de identificação original, objetivando verificar se a
deficiência se enquadra na previsão do Art. 4º e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, e na Súmula 377
do Superior Tribunal de Justiça (STJ), observadas as seguintes disposições:
6.9.1 Deficiência física – alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam
dificuldades para o desempenho de funções (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
6.9.2 Deficiência auditiva – perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
6.9.3 Deficiência visual – cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção
óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos
quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
6.9.4 Deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18
(dezoito) anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização dos recursos da comunidade (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer;
h) trabalho.
6.9.5 Deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.
6.9.6 Transtorno do espectro autista – considera-se pessoa com deficiência, para todos os efeitos legais (Lei nº 12.764/2012).
10
6.10 A avaliação de que trata este item, de caráter terminativo, será realizada por equipe prevista pelo do Decreto Federal nº
9.508/18 e suas alterações.
6.11 A avaliação ficará condicionada à apresentação, pelo candidato, de documento de identificação original e terá por base o
Laudo Médico encaminhado no período das inscrições, conforme item 6 deste Capítulo, atestando a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a
provável causa da deficiência.
6.12 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato com
deficiência à avaliação.
6.13 Se a deficiência do candidato não se enquadrar na previsão do Art. 4º e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/1999 e
suas alterações, e na Súmula nº 377 do STJ, ele será classificado em igualdade de condições com os demais candidatos.
6.14 Não caberá recurso contra decisão proferida pela Junta Médica.
6.15 A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste Capítulo implicará a perda do direito de ser nomeado
para as vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.16 O laudo médico apresentado terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido.
6.17 Será exonerado o candidato com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, tiver verificada a incompatibilidade de
sua deficiência com as atribuições do cargo.
6.18 Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação ou
aposentadoria por invalidez.
6.19 O candidato que encaminhar laudo médico e que não tenha indicado no ato da inscrição se deseja concorrer às vagas
reservadas, automaticamente será considerado como “concorrendo às vagas reservadas”.
6.20 Os candidatos que, dentro do período das inscrições, não atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 e seus
subitens, serão considerados como pessoas sem deficiência, seja qual for o motivo alegado, bem como poderão não ter as
condições especiais atendidas.
7. DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA E DAS LACTANTES
7.1 O candidato que necessitar condição especial para realização da Prova Objetiva, deverá solicitar no preenchimento do
formulário de inscrição e enviar laudo médico conforme item 6.5, comprovante a necessidade.
7.2 Será considerado para este efeito somente laudo enviado dentro do prazo, para as seguintes situações:
a) O candidato com deficiência visual que necessitar de prova especial em Braille ou Ampliada ou Leitura de sua prova
deverá encaminhar solicitação por escrito, dentro do prazo previsto, especificando o tipo de deficiência;
b) O candidato com deficiência auditiva que necessitar do atendimento do Intérprete de Língua Brasileira de Sinais;
c) O candidato com deficiência física que necessitar de atendimento especial deverá solicitar, por escrito, mobiliário
adaptado e espaços adequados para a realização da prova, designação de fiscal para auxiliar no manuseio das provas dissertativas
(quando houver) e transcrição das respostas, salas de fácil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas, etc., especificando
o tipo de deficiência;
d) O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá encaminhar
solicitação com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.
7.3 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille serão oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas deverão ser transcritas também em Braille. Os referidos candidatos deverão levar no dia da aplicação da prova reglete
e punção podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
7.4 Aos deficientes visuais (baixa visão) que solicitarem prova especial ampliada serão oferecidas provas nesse sistema.
7.4.1 A prova ampliada será em fonte 24.
7.4.2 Para transcrição da Folha de Respostas será fornecido um fiscal.
7.5 O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 e suas alterações, e necessitar realizar as fases do Concurso
armado, deverá enviar solicitação com cópia do CPF, Carteira de Identidade e cópia do Certificado de Registro da Arma de Fogo
e da Autorização de Porte, conforme item 6.5 deste Edital.
11
7.6 CANDIDATAS LACTANTES
7.6.1 Conforme Lei Federal nº 13.872, de setembro de 2019, estabelece o direito de as mães amamentarem seus filhos de até 6
(seis) meses de idade durante a realização de concursos públicos na administração pública direta e indireta dos Poderes da União.
7.6.2 A mãe terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta) minutos, por filho.
7.6.3 O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova, em igual período.
7.7 A candidata que desejar amamentar no dia da prova deverá enviar para o endereço mencionado no item 6.5, a certidão de
nascimento do lactente (cópia simples) ou laudo médico (original ou cópia autenticada) que ateste esta necessidade.
7.7.1 As candidatas lactantes, no dia da realização da Prova, deverão comparecer ao local com acompanhante para cuidar da
criança, maior de idade (ou seja, com no mínimo 18 anos), sob pena de ser impedida de realizar a prova na ausência deste. O
acompanhante ficará responsável pela guarda do lactente em sala reservada para amamentação. Contudo, durante a
amamentação, é vedada a permanência de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata
no local.
7.7.2 Durante o período de amamentação, a candidata lactante será acompanhada por um fiscal e não será permitido uso de
quaisquer equipamentos, ou consultas a apostilas, cadernos, anotações, etc.
7.8 O candidato que não solicitar atendimento especial no formulário de inscrição e/ou não enviar documentos/laudos que
comprovem não terá atendimento especial, apenas o preenchimento ou envio do documento não é suficiente para obtenção do
atendimento.
7.8.1 A candidata lactante que não comparecer com acompanhante poderá ser impedida de realizar a prova.
8. DAS INSCRIÇÕES PARA AFRODESCENDENTES
8.1 Em cumprimento com a Lei Estadual nº 14.274/2003, será reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso.
8.2 Para concorrer às vagas destinadas aos afrodescendentes, o candidato deverá declarar ser negro/pardo no momento da
inscrição, ficando ciente de que, se aprovado no número de vagas, deverá fazer, quando convocado, a auto declaração de que é
pertencente ao grupo racial negro e de que possui os traços fenotípicos que o caracterizam como de cor preta ou parda, sendo
que, ainda assim, será submetido à entrevista individual para confirmação das características.
8.3 O candidato deve atentar-se que, nos termos do que prevê a Lei Estadual, o critério que será utilizado na entrevista individual
pela Comissão será o fenotípico, em que não é suficiente para concorrer às vagas reservadas apenas a comprovação da
descendência, mas o próprio candidato deve ser identificado como sendo de cor preta ou parda, de raça/etnia negra.
8.4 O candidato optante pelas vagas de afrodescendentes aprovado no Concurso, quando convocado, deverá submeter-se à
avaliação a ser realizada pela Banca da Prefeitura Municipal de Luiziana ou por ela credenciada, munido de documento de
identificação original, objetivando verificar se ele se enquadra nas normas da Lei Estadual nº 14.274/2003.
8.4.1 A avaliação de que trata este item, de caráter terminativo, será realizada pela Comissão Especial nomeada pelo Município.
8.5 Não haverá segunda chamada para avaliação, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausência do
candidato.
8.6 Se o candidato não se enquadrar no perfil da vaga de afrodescendente, ele será classificado em igualdade de condições com
os demais candidatos.
8.7 Não caberá recurso contra a decisão da banca de avaliação.
8.8 Detectada a falsidade na declaração a que se refere a vaga, sujeita-se o candidato infrator à pena da Lei, sujeitando-se ainda:
I - Se já nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu à reserva de vagas aludida no Art. 1º da Lei, utilizando-se de
declaração inverídica, à pena disciplinar de demissão;
II - Se candidato, à anulação da inscrição no Concurso Público e de todos os atos dele decorrentes.
9. DO DEFERIMENTO E HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
9.1 A listagem com as inscrições deferidas será publicada no dia 27 de março de 2020.
12
9.1.1 Os candidatos com inscrições indeferidas poderão protocolar recursos dentro do prazo, anexando comprovantes.
9.2 Após análise dos recursos a comissão organizadora poderá incluir ou excluir candidatos, sendo considerados inscritos os
candidatos que constarem no Edital de Homologação das Inscrições.
9.3 Serão publicadas 03 (três) listas de Homologação das Inscrições, sendo uma dos candidatos na ampla concorrência, uma dos
candidatos Afrodescendente, e uma com as Pessoas com Deficiência.
10. DAS FASES DE AVALIAÇÃO
10.1 As provas de todas as fases serão aplicadas na cidade de Luiziana/PR.

10.2 Fazem parte da avaliação do Concurso as seguintes fases:
a) Prova Objetiva para todos os cargos de caráter classificatório e eliminatório;
b) Prova Prática para todos os candidatos aprovados na prova objetiva dentro da linha de corte inscritos nos cargos de:
Motorista II, Motorista III e Operador de Máquinas de caráter classificatório e eliminatório;
c) Prova de Títulos para todos os candidatos aprovados na prova objetiva inscritos no cargo de: Professor V de caráter
classificatório.
Tabela 04
TIPO DE Nº DE PESO POR VALOR
CARGOS FASE ÁREA DE CONHECIMENTO CARÁTER
PROVA QUESTÕES QUESTÃO TOTAL
Língua Portuguesa 10 3,25 32,50
Matemática 05 3,25 16,25 Classificatório e
Ajudante Geral / Coveiro Única Objetiva
Conhecimentos Gerais 05 3,25 16,25 Eliminatório
/ Cozinheira / Eletricista I
Conhecimentos Específicos 10 3,50 35,00
/ Pedreiro
Total de questões e pontos 30 --- 100,00
Total máximo de pontos 100,00 ----
Tabela 05
Matemática 05 3,25 16,25 Classificatório
1ª Objetiva
Conhecimentos Gerais 05 3,25 16,25 e Eliminatório
Motorista II / Motorista III /
Operador de Máquinas Conhecimentos Específicos 10 3,50 35,00
Total de questões e pontos 30 --- 100,00
Classificatório
2ª Prática Item 11 -- -- 100,00
e Eliminatório
Tabela 06
Agente Comunitário de Informática Básica 05 3,25 16,25
Saúde / Agente de Classificatório e
Única Objetiva Matemática 05 3,25 16,25
Vigilância Epidemiologia / Eliminatório
Conhecimentos Gerais 05 3,25 16,25
Inspetor de Alunos /
Conhecimentos Específicos 10 3,50 35,00
Técnico em Enfermagem -
PSF Total de questões e pontos 30 --- 100,00
13
Tabela 07
TIPO DE ÁREA DE Nº DE PESO POR VALOR
CARGOS FASE CARÁTER
PROVA CONHECIMENTO QUESTÕES QUESTÃO TOTAL
Assistente Social / Auxiliar de Língua Portuguesa 05 3,50 17,50
Desenvolvimento Infantil / Informática Básica 05 3,00 15,00
Classificatório
Bioquímico / Contador / 1ª Objetiva Conhecimentos Gerais 05 3,00 15,00
e Eliminatório
Cirurgião Dentista – PSF / Conhecimentos
Enfermeiro – PSF / 15 3,50 52,50
Específicos
Fisioterapeuta / Total de questões e pontos 30 --- 100,00
Fonoaudiologia / Médico
Clínico Geral – Plantão – PSF /
Médico Clínico Geral / Médico
Ginecologista / Médico
Pediatra / Médico Veterinário / Total máximo de pontos 220,00 ----
Nutricionista / Psicólogo
Tabela 08
TIPO DE ÁREA DE Nº DE PESO POR VALOR
CARGOS FASE CARÁTER
PROVA CONHECIMENTO QUESTÕES QUESTÃO TOTAL
Informática Básica 05 3,00 15,00
Classificatório
1ª Objetiva Conhecimentos Gerais 05 3,00 15,00
e Eliminatório
Conhecimentos
Professor V 15 3,50 52,50
Específicos
Total de questões e pontos 30 --- 100,00 ---
2ª Títulos Item 12 -- -- 20,00 Classificatório
10.3 Os conteúdos programáticos referentes à Prova Objetiva são os constantes do Anexo I deste Edital.
11. DA PROVA OBJETIVA
11.1 A Prova Objetiva será aplicada na cidade de Luiziana em data provável de 19 DE ABRIL DE 2020, caso o número de candidatos
exceda o número de lugares adequados para realização das provas no Município de Luiziana, reserva-se o direito de realizá-las
em dois períodos, ou no sábado, ou em dois finais de semana e/ou em cidades vizinhas.
11.2 A convocação para Prova Objetiva será divulgada através de Edital específico em data provável de 07 de abril de 2020, e o
Cartão de Informação do Local de Prova será disponibilizado na mesma data na área restrita do candidato.
11.3 A Prefeitura Municipal e o Instituto UniFil poderão, se necessário, alterar a data de realização das provas, sendo necessário
comunicar os candidatos com pelo menos 7 (sete) dias de antecedência, ficando sob responsabilidade do candidato o
deslocamento e a hospedagem se necessário.
11.4 Não serão aceitas justificativas de ausência ou de comparecimento em data, local e/ou horário incorretos.
11.4.1 A Prova Objetiva será realizada na data, horário e local informados, independente das condições climáticas e não será
alterado em hipótese alguma a pedido do candidato.
11.5 Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo e data de nascimento, deverão ser
corrigidos somente no dia da prova objetiva, com o fiscal de sala, em campo destinado para correção.
11.6 O candidato que, por qualquer que seja o motivo, não tiver seu nome constando no Edital de Homologação, mas apresentar
o comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, poderá participar do Concurso Público, devendo
preencher e assinar, no dia da prova objetiva, um formulário específico.
14
11.6.1 A inclusão de que trata o Item 11.6 será realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificação quanto à
regularidade da referida inscrição.
11.7 A Prova Objetiva terá duração de 3h (três horas) para todos os cargos, incluindo o tempo para preenchimento da Folha de
Respostas.
11.7.1 A Prova Objetiva será composta por 30 (trinta) questões todos os cargos, de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas,
sendo 1 (uma) correta.
11.8 A Prova Objetiva terá peso de 100,00 (cem) pontos e, para ser considerado APROVADO, o candidato deverá atingir 50,00
(cinquenta) pontos ou mais.
11.9 A Folha de Respostas será personalizada e é o único documento válido para correção da Prova Objetiva.
11.9.1 Para o preenchimento da Folha de Respostas, o candidato não poderá:
a) efetuar dupla marcação;
b) amassar a Folha;
c) rasurar;
d) molhar;
e) rasgar;
f) furar
g) preencher a lápis e/ou qualquer caneta que não seja de tinta azul ou preta.
11.10 Ao terminar a prova o candidato deverá entregar, obrigatoriamente, a Folha de Respostas e o Caderno de Questões.
11.10.1 O candidato só poderá sair da sala em definitivo após 1h (uma hora) do início.
11.10.2 O candidato, após identificado, só poderá se ausentar da sala acompanhado de um fiscal e após 30min (trinta minutos)
do início da prova.
11.10.3 O candidato só poderá levar consigo o Caderno de Questões restando 1h (uma hora) para o final da prova.
11.10.4 Os 03 (três) últimos candidatos deverão sair juntos da sala, após a conferência e lacre do material da sala.
11.10.5 Depois de identificado e alocado na sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início da prova, bem como utilizar qualquer equipamento eletrônico, como
celular.
11.10.6 Durante a prova objetiva não será permitido ao candidato consultas bibliográficas de qualquer espécie, bem como usar
no local de exame armas ou aparelhos eletrônicos (calculadora, agenda eletrônica, bip, gravador, laptop, pager, palmtop, tablet,
receptor, relógios, telefone celular, walkman, etc.), boné, gorro, lenço na cabeça, chapéu e óculos de sol. O descumprimento
desta instrução implicará na eliminação do candidato.
11.10.7 O Instituto UniFil recomenda que o candidato NÃO leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de
realização da prova. Caso seja necessário o candidato portar alguns desses objetos, esses deverão ser obrigatoriamente
acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pelo Instituto UniFil. Aconselha-se, ainda, que caso
compareçam com celular, desliguem e retirem a bateria, garantindo que nenhum som será emitido, inclusive de despertador.
Caso toque e/ou emita som, mesmo dentro do envelope de pertences, o candidato portador do celular será eliminado.
11.10.8 O Instituto UniFIl não ficará responsável pela guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos, tampouco se
responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova,
nem por danos neles causados.
11.11 O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante no Edital, com antecedência mínima de 45min
(quarenta e cinco minutos) do fechamento dos portões, munido de:
a) Documento oficial original com foto: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe (reconhecidos
por Lei), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), ou Certificado Militar, ou Carteira Nacional de Habilitação (com
fotografia na forma da Lei nº 9.503/97) ou Passaporte;
b) Em caso de perda e/ou roubo dos documentos, o candidato deverá comparecer ao local de prova com B.O. (boletim
de ocorrência) emitido nos últimos 30 (trinta) dias, sendo original ou cópia autenticada. O B.O. será retido pela coordenação;
c) Caneta de tinta azul ou preta.
11.11.1 Não serão aceitos como documentos de identidade protocolos de solicitação de documentos, certidões de nascimento
15
e de casamento, títulos eleitorais, carteiras funcionais sem valor de identidade, Carteira de Habilitação sem foto, documento
digital acessado de forma on-line, carteira de estudante, Carteiras de Agremiações Desportivas, fotocópias dos documentos de
identidade, ainda que autenticadas, bem como documentos ilegíveis e/ou não identificáveis.
11.11.2 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
11.11.3 Não será permitida a permanência de nenhuma pessoa no local de realização das provas que não seja candidato ou
acompanhante de lactante.
11.12 O Instituto UniFil poderá realizar o uso de detectores de metal nos candidatos.
11.13 Será excluído do Concurso o candidato que:
a) se apresentar após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;
b) não apresentar o documento exigido no Edital de Abertura;
c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mínimo de permanência
estabelecido;
e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicação, ou utilizando livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando boné, gorro, chapéu, lenço na cabeça, óculos de sol ou fazendo uso de telefone celular,
gravador, relógio, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;
g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
h) não devolver o Caderno de Questões dentro do prazo previsto e sua Folha de Respostas, em caso de se ausentar antes
da última 1h de prova.
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
j) fizer anotação de informações relativas as suas respostas fora dos meios permitidos;
k) se ausentar da sala de provas portando a Folhas de Respostas e/ou Cadernos de Questões;
l) não cumprir as instruções contidas no Caderno de Questões e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Concurso;
n) não permitir a coleta de sua assinatura;
o) descumprir as normas e os regulamentos da Instituição Organizadora e da Prefeitura durante a realização das provas.
11.14 O candidato deverá assinalar as respostas das questões da Prova Objetiva na Folha de Respostas, preenchendo os alvéolos
com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
11.14.1 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do
candidato, tais como marcação rasurada, marcação não preenchida integralmente, marcações feitas a lápis, ou qualquer outro
tipo diferente da orientação contida na Folha de Respostas ou na capa do caderno de questões.
11.15 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de
candidato da sala de prova.
11.16 O candidato poderá solicitar o espelho da Folha de Respostas no período de recurso contra o Resultado Preliminar da
Prova Objetiva, que será disponibilizado no link de resposta aos recursos.
12. DA PROVA PRÁTICA
12.1 Haverá Prova Prática para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de Motorista II, Motorista III e
Operador de Máquinas conforme descrito neste item.
12.1.1 A Prova Prática será realizada na cidade de Luiziana em data provável de 31 DE MAIO DE 2020.
12.1.2 A lista dos candidatos convocados para Prova Prática será publicada no dia 26 de maio de 2020.
12.1.3 Serão convocados os candidatos aprovados na Prova Objetiva conforme item 11 deste edital, dentro do limite
estabelecido, conforme tabela a seguir.
16
Tabela 09
CARGO QUANTIDADE
Motorista II Até 30ª Colocação
Motorista III Até 30ª Colocação
Operador de Máquinas Até 10ª Colocação
11.1.4 Todos os candidatos empatados com o último colocado, dentro do limite estabelecido de convocação, serão chamados
para a Prova Prática.
11.2 Serão avaliados os itens a seguir para cada cargo:
Tabela 10
MOTORISTA II e III
DESCRIÇÃO Pontuação máxima
Tarefa: Prova de Direção Veicular, que será realizado em percurso pré-determinado, na presença de
examinador, quando será avaliado o comportamento do candidato com relação às regras gerais de
trânsito e o desempenho na condução do veículo, tais como:
a) rotação do motor;
b) uso do câmbio, dos freios, entre outros;
c) localização do veículo na pista;
d) velocidade desenvolvida;
e) obediência à sinalização de trânsito (vertical e horizontal) e semafórica;
f) obediência às situações de trajeto;
g) outras situações verificadas durante a realização do exame.
Será eliminado do exame de direção veicular e do certame, o candidato que cometer as faltas
eliminatórias do Inciso I do Art. 19 da Resolução nº 168 do CONTRAN, ou seja:
a) Transitar na contramão da direção;
b) Avançar o sinal vermelho do semáforo; 100.00 pontos
c) Provocar acidente durante a realização do exame;
d) Não realizar de forma completa o exame de direção veicular.
As demais faltas eliminatórias contidas no inciso I do Art. 19 da Resolução nº 168 do CONTRAN serão
consideradas falta do grupo III (falta Grave), conforme quadro abaixo.
Grupo Faltas Pontos negativos
I Leve 20.00
II Média 25.00
III Grave 30.00
No decorrer do exame de direção veicular serão registradas as faltas cometidas pelo candidato sendo
que, do total de pontos da prova prática, será descontada a somatória dos pontos relativos às faltas
cometidas.
Tempo de prova: até 20min.
Tabela 11
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
Máquinas: Descrição: Avaliação Pontuação
máxima
17
Motoniveladora Tarefa: Executar serviços de abaulação, terraplanagem, 40.00 pontos
escarificação e rapeamento.
Tempo de prova: Até 20min.
Pá Carregadeira Tarefa: Realização de serviços de escavação, amontoamento de 30.00 pontos 100.00
terra, terraplanagem e carregamento de materiais (terra) na Pontos
caçamba de caminhão basculante.
Retroescavadeira Tarefa: Realização de carregamento de materiais (terra) na 30.00 pontos
caçamba de caminhão basculante, ancorar o equipamento,
abertura e fechamento de vala e terraplanagem.
12.3 Para ser considerado aprovado na Prova Prática o candidato deverá atingir 50.00 (cinquenta) pontos ou mais.
12.3.1 O candidato inscrito no cargo de Operador de Máquinas deverá realizar prova prática nas três máquinas, sendo elas
Motoniveladora, Retroescavadeira e Pá Carregadeira e deverá atingir 50% (cinquenta por cento) da pontuação descrito na tabela.
12.3.2 A Nota Final dos candidatos aprovados será a soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova prática.
12.4 Quando a realização da prova prática envolver a operação de veículos e equipamentos que possam oferecer ameaça à
integridade física dos candidatos, da equipe examinadora ou de quaisquer presentes, o examinador responsável poderá eliminar
o candidato da prova prática e, consequentemente, do Concurso, quando este declarar não ter conhecimento a respeito da
utilização do veículo e/ou equipamento a ser utilizada na prova, ou caso aja de forma imprudente ou imperita.
12.4.1 O candidato deverá assinar sua Ficha de Avaliação no final do seu teste.
12.5 Para realização da Prova Prática os candidatos deverão apresentar Documento Oficial Original com foto e, para os cargos
que exigem, a Carteira Nacional de Habilitação original e dentro do prazo de validade, com a categoria exigida, sendo que não
será aceito qualquer tipo de protocolo.
12.6 Não serão aceitos como justificativa de ausência ou de comparecimento data, local e/ou horário incorretos.
12.6.1 A Prova Prática acontecerá independente das condições climáticas.
12.6.2 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
12.7 O candidato poderá solicitar espelho de sua Ficha de Avaliação no prazo recursal do Resultado Preliminar da Prova Prática.
13. DA PROVA DE TÍTULOS
13.1 Haverá Prova de Títulos para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para o cargo de: Professor V conforme descrito
neste item.
13.1.1 A lista dos candidatos convocados para Prova de Títulos será publicada no dia 07 de abril de 2020.
13.1.2 Todos candidatos inscritos serão convocados, serão corrigidos os Títulos dos candidatos que atingirem 50,00 (cinquenta)
pontos ou mais na Prova Objetiva.
13.1.3 A pontuação dos títulos servirá apenas para efeito de classificação final dos candidatos, ou seja, não será eliminatória.
13.1.4 A entrega dos documentos para prova de Títulos será no mesmo dia da Prova Objetiva, em endereço divulgado
posteriormente em Edital específico.
13.2 Serão considerados como títulos documentos constantes na tabela a seguir:
Tabela 12
ALÍNEA TÍTULO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Diploma devidamente registrado ou certificado/declaração de
A conclusão de curso de Pós-Graduação “Stricto Sensu”, em nível 4,50 9,00
de Doutorado, na área de atuação escolhida pelo candidato,
18
dentre aquelas especificadas nas atribuições do cargo em que se
inscreveu, acompanhado do histórico escolar.
conclusão de curso de Pós-Graduação “Stricto Sensu”, em nível
B de Mestrado, na área de atuação escolhida pelo candidato, 3,00 6,00
dentre aquelas especificadas nas atribuições do cargo em que se
inscreveu, acompanhado do histórico escolar.
conclusão de curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de
Especialização, na área de atuação escolhida pelo candidato,
C dentre aquelas especificadas nas atribuições do em que se 2,50 5,00
inscreveu, acompanhado do histórico escolar com carga horária
mínima de 360 horas, onde constam as disciplinas cursadas e a
respectiva carga horária.
Total de Pontos 20,00
13.3 Todos os documentos referentes à Prova de Títulos deverão ser apresentados em cópias legíveis de frente e verso
AUTENTICADAS em cartório competente.
13.3.1 É obrigatório para pontuação o envio do diploma e/ou certificado do Curso de Graduação, para devidas conferências da
banca.
13.4 DA TITULAÇÃO ACADÊMICA
13.4.1 Serão pontuados apenas os títulos que não se destinam à comprovação do requisito exigido para o cargo. Caso o candidato
possua mais de um título de especialização que seja considerado como requisito do cargo, um será considerado como requisito
do cargo e os outros serão pontuados até o limite máximo de pontos estabelecido.
13.4.2 Caso não possua o Certificado e/ou Diploma, poderá ser entregue declaração da Instituição constando carga horária,
aprovação e conclusão do curso, em papel timbrado, assinado e carimbado pelo responsável.
13.4.3 Os documentos de Certificação representados por diplomas ou certificados/certidões devem ser emitidos após a
conclusão do curso e deverão estar acompanhados do respectivo histórico escolar, mencionando a data da colação de grau, bem
como deverão ser expedidos em papel timbrado por Instituição Oficial e reconhecida pelo MEC, e deverão conter carimbo e
identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento.
13.4.4 Os Títulos expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução efetuada por
tradutor juramentado ou pela revalidação dada por órgão competente.
13.4.5 Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes.
13.4.6 Apenas os cursos já concluídos serão passíveis de pontuação na Prova de Títulos.
13.4.7 O Certificado de curso de Pós-Graduação Lato-Sensu, em nível de Especialização, que não apresentar a carga horária
mínima de 360h/aula não será pontuado.
13.4.8 Para comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de Especialização, Mestrado e Doutorado, será aceito
diploma ou certificado atestando que o curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE), ou está de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de
Educação (CFE). Também será aceita declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização acompanhada do
respectivo histórico escolar, no qual conste a carga horária do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções, a
comprovação da apresentação e aprovação na monografia. A declaração deverá também atestar que o curso atende às normas
da Lei nº 9.394/1996 do CNE, ou está de acordo com as normas do extinto CFE. Deverá constar, ainda, declaração da instituição
de que o curso cumpriu todas as disposições estabelecidas na Resolução CNE/CES 1 e indicação do ato legal de credenciamento
da instituição. Caso o histórico escolar ateste a existência de alguma pendência ou falta de requisito de conclusão do curso, o
certificado/declaração não será aceito.
13.5 Não serão avaliados os documentos:
19
a) postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital de convocação para a Prova de Títulos;
b) cuja fotocópia esteja ilegível;
c) cuja cópia não esteja autenticada em cartório, bem como documentos gerados por via eletrônica que não estejam
acompanhados do respectivo mecanismo de autenticação;
d) sem data de expedição;
e) de mestrado ou doutorado concluídos no exterior, que não estejam revalidados por instituição de ensino superior no
Brasil e sem tradução juramentada.
13.6 Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormente ao período determinado, bem como Títulos que não constem
na tabela de Títulos deste Edital.
13.6.1 Os documentos deverão ser entregues em envelope lacrado pelo candidato, conforme informações contante em Edital.
13.6.2 Os Títulos serão pontuados uma única vez.
13.7 O candidato que não possuir os documentos solicitados na Prova de Títulos não precisa entregar nenhum outro documento.
13.7.1 Os candidatos deverão colocar fora do envelope o Formulário constante no Edital de Convocação para entrega dos títulos,
e o envelope deve estar lacrado.
13.8 A nota da Prova de Títulos será somada com a nota da Prova Objetiva para nota final do candidato.
14. DO GABARITO
14.1 O Gabarito Preliminar da Prova Objetiva, acompanhado dos Cadernos de Questões, será disponibilizado nos endereços
eletrônicos www.institutounifil.com.br e www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura Municipal localizada na Rua Dr
Miguel Vieira Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
14.1.1 Após a publicação os candidatos poderão protocolar recursos contra o Gabarito Preliminar.
14.2 Após a análise dos recursos contra o Gabarito Preliminar será divulgado o Gabarito Definitivo que será válido para o
resultado da Prova Objetiva.
14.3 Em caso de questões anuladas, as mesmas serão pontuadas para todos os candidatos inscritos no cargo.
15. DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE
15.1 A nota final de cada candidato será composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos na
Prova de Títulos e Prova Prática, quando for o caso.
15.2 A publicação do resultado final do concurso será feita em três listas, por ordem decrescente da pontuação final, contendo
a primeira a lista geral com a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficiência, a segunda lista
conterá somente dos candidatos concorrentes as vagas PCD, e uma terceira lista dos candidatos concorrentes as vagas de
Afrodescendentes.
15.3 A classificação final no concurso público resultará da pontuação obtida pelos candidatos em forma decrescente, de acordo
com as seguintes fórmulas:
a) para cargos com previsão somente de prova objetiva: NF = PO
b) para cargos com previsão de prova objetiva e prova prática: NF = PO + PP
c) para cargos com previsão de prova objetiva e prova de títulos: NF = PO + PT
Sendo:
PO = NOTA DA PROVA OBJETIVA.
PP = NOTA DA PROVA PRÁTICA.
PT = NOTA DA PROVA DE TÍTULOS.
NF = NOTA FINAL.
15.4 Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuação, serão aplicados os critérios
abaixo:
a) Lei do Idoso (Lei nº 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
20
b) Obtiver maior nota na prova objetiva;
c) Obtiver maior nota na prova de conhecimentos específicos;
d) Obtiver maior nota na prova de língua Portuguesa;
e) Obtiver maior nota na prova de matemática (quando houver);
f) Obtiver maior nota na prova de informática básica (quando houver);
g) Obtiver maior nota na prova de conhecimentos gerais (quando houver);
h) Obtiver maior nota na prova Prática (quando houver);
i) Obtiver maior nota na prova de Títulos (quando houver);
j) Tiver maior idade;
k) Tiver maior número de filhos;
l) Permanecendo empate, será utilizado o sorteio público.
15.5 O resultado do Concurso Público será publicado no Jornal Tribuna do Interior de Campo Mourão, nos endereços eletrônicos
www.institutounifil.com.br e www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura Municipal localizada na Rua Dr Miguel Vieira
Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
15.6 A classificação no Concurso Público não gera aos candidatos o direito à nomeação para o cargo, cabendo a Prefeitura o
direito de aproveitar os candidatos aprovados em número estritamente necessário, não havendo obrigatoriedade de nomeação
de todos os aprovados, respeitada sempre a ordem de classificação no Concurso Público.
15.7 Será desclassificado o candidato que:
15.7.1 Não estiver presente na sala ou local de provas no horário determinado para o seu início;
15.7.2 For surpreendido, durante a execução das provas, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não
autorizado, conforme estabelecido no edital, ou praticando qualquer modalidade de fraude;
15.7.3 For surpreendido, durante a realização das provas, portando ou usando qualquer aparelho eletrônico nas dependências
do local de prova, inclusive aparelhos celulares;
15.7.4 Não atingir a pontuação mínima para ser considerado classificado/aprovado;
15.7.5 No momento da posse, não tiver os requisitos mínimos exigidos para o cargo.
16. RECURSOS
16.1 O prazo para interposição dos recursos será de 3 (três) dias úteis, no horário das 8h do primeiro dia até as 23h59min do
último dia, ininterruptamente, contados da data de divulgação ou do fato que lhe deu origem devendo, para tanto, acessar o site
www.institutounifil.com.br, Concursos em Andamento, página específica do Concurso 001/2020 da Prefeitura Municipal de
Luiziana, link Área Restrita do Candidato, e protocolar seu recurso.
16.2 Serão admitidos recursos contra:
a) Indeferimento das Isenções;
b) Indeferimento das Inscrições;
c) Gabarito Preliminar, sendo um recurso para cada questão da Prova Objetiva;
d) Resultado da Prova Objetiva;
f) Resultado da Prova de Títulos;
g) Resultado da Prova Prática;
h) Classificação Preliminar.
16.3 Somente serão aceitos recursos dentro do prazo, fundamentados teoricamente e com referências bibliográficas.
16.4 Será admitido um único recurso por candidato, para cada evento referido.
16.5 Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telex, telegrama, ou outro meio que não seja o estabelecido neste
item.
16.6 A decisão dos recursos deferidos será publicada nos endereços eletrônicos www.institutounifil.com.br e
www.luiziana.pr.gov.br procedendo-se, caso necessário, a reclassificação dos candidatos e a divulgação de nova lista.
16.7 Depois de julgados todos os recursos apresentados, serão publicados os pareceres com as alterações necessárias.
21
16.8 Caso haja procedência no recurso interposto, este poderá eventualmente alterar a classificação inicial obtida pelo candidato
para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver nota
mínima exigida para aprovação.
16.9 Não serão apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificações contidas neste item;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentação lógica e coerência;
d) com argumentação idêntica a outros recursos;
e) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
f) contra terceiros.
16.10 A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos adicionais.
17. NOMEAÇÃO
17.1 A nomeação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados, observada a
necessidade da Prefeitura e o limite fixado pela Constituição e Legislação Federal com despesa de pessoal.
17.2 A aprovação no Concurso Público não gera direito à nomeação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de Classificação
Final.
17.3 Por ocasião da convocação, que antecede a nomeação, os candidatos classificados deverão apresentar documentos
originais, acompanhados de uma cópia legível, que comprovem os requisitos para provimento e que deram condições de
inscrição, estabelecidos no presente Edital.
17.4 O candidato deverá manter seu endereço atualizado até a homologação do Concurso com o Instituto UniFil e, após a
homologação, através de protocolo na Prefeitura Municipal de Luizianba/PR.
17.5 A convocação referida no item 17.3 será realizada através de publicação no Jornal Tribuna do Interior de Campo Mourão,
no endereço eletrônico www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura Municipal localizada na Rua Dr Miguel Vieira
Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
17.6 Será considerado inabilitado no concurso, perdendo o direito à nomeação, o candidato que, no prazo estabelecido no Edital
de Convocação, não comparecer no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de Luiziana para dar início
ao processo de admissão, munido da documentação exigida no edital de convocação elencados a seguir.
17.6.1 O candidato classificado que, quando convocado para tomar posse, não aceitar a convocação, poderá solicitar a
desistência da vaga ou o deslocamento para o final da lista de classificação do respectivo cargo, por uma única vez, pelo prazo
de validade do concurso, através de requerimento protocolado na Prefeitura do Município de Luiziana – PR.
17.6.2 O candidato classificado como portador de deficiência não poderá solicitar o deslocamento para o final da lista de
classificação do respectivo cargo.
17.7 DOS DOCUMENTOS PARA A NOMEAÇÃO:

17.7.1 Para a nomeação o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:
a) Cédula de Identidade (RG) e fotocópia;
b) CPF e fotocópia;
c) Registro no Conselho Regional de Classe e fotocópia e Certidão de regularidade do respectivo conselho;
d) Registro Civil de nascimento ou casamento e fotocópia;
e) Certificado de Reservista, Certificado de Alistamento Militar, Certificado de Dispensa de Incorporação/Isenção ou Carta
Patente e fotocópia, se do sexo masculino (até 45 anos);
f) Título de eleitor e fotocópia, junto com o comprovante de votação da última eleição ou a justificativa da ausência e
fotocópia, ou declaração de quitação eleitoral;
g) Carteira de Trabalho e cadastro do PIS/PASEP e fotocópia;
22
h) Comprovante de escolaridade exigida para o cargo;
i) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos e fotocópia, acompanhado do cartão de vacina da criança (até
6 anos) e da declaração de matrícula e frequência escolar (de 7 a 14 anos), quando houver;
j) Uma foto 3x4 recente, tirada de frente;
k) Cópia do RG e CPF do cônjuge e dos filhos, quando houver;
l) Certidões negativas de antecedentes criminais, fornecidas pela Justiça Estadual e Justiça Federal, no local de residência
do candidato;
m) Comprovante de residência atual (conta de água, luz ou telefone) e fotocópia; e para o cargo de agente comunitário
de saúde comprovante de residência na data de publicação do Edital de Abertura do Concurso
Público;
n) Declaração de bens e valores que compõem seu patrimônio privado;
o) Declaração de desvinculação para o candidato que exerce cargo ou função pública federal, estadual, ou municipal,
conforme prevê em os Incisos XVI e XVII, do Art. 37 da Constituição Federal; e quando acumulável declaração do órgão
empregador constando o cargo ocupado, carga horária, horário de trabalho e remuneração.
p) Declaração sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;
q) cópia do comprovante do tipo sanguíneo;
r) Apresentar qualificação cadastral do eSocial, de que os dados estão corretos.
17.8 O candidato convocado será submetido a exames médicos e clínicos para avaliação de sua capacidade física e mental para
o desempenho das atividades e atribuições do cargo, pela Perícia Médica Oficial ou por órgão devidamente indicado pelo Poder
Público Municipal.
17.9 A critério da Perícia Médica, o candidato poderá ser submetido a exames complementares e/ou avaliações especializadas,
nos órgãos de saúde da Prefeitura do Município de Luiziana ou clínicas indicadas pela Instituição, não sendo, nestes casos,
emitido parecer de avaliação de imediato.
17.10 Os exames complementares e/ou avaliações especializadas deverão ser obrigatoriamente realizados pelo candidato e
apresentados no prazo estipulado pelo Município, a contar da data de solicitação, cujas expensas correrão por conta do candidato
convocado.
17.11 A falta da apresentação dos exames mencionados no subitem anterior caracterizará a desistência do candidato.
17.12 Para os fins a que se destina, só terá validade o exame médico pré-admissional executado pelos profissionais e nos locais
indicados ao candidato.
17.13 Em todos os exames deverá constar, além do nome, o número do documento de identidade do candidato.
17.14 O Atestado de Saúde Ocupacional será emitido com a conclusão de APTO ou INAPTO para o cargo ao qual se candidatou.
17.14.1 Serão considerados inaptos os candidatos que apresentarem alterações clínicas incompatíveis com o cargo pleiteado.
17.14.2 Será também considerado inapto o candidato que apresentar psicopatologias graves e/ou patologias osteomusculares
e/ou quaisquer patologias que impeçam o exercício da função, seja parcialmente ou integralmente e que possam ser agravadas
pelo exercício da mesma, independente da condição de candidato deficiente ou não.
17.15 A omissão e/ou negação pelo candidato de informações relevantes na entrevista médica, intencionalmente ou não,
implicará em sua perda do direito à nomeação.
17.16 Os candidatos considerados inaptos nos exames médicos admissionais, ou que não se sujeitarem à realização dos mesmos,
serão eliminados do concurso.
17.17 O candidato com deficiência que for convocado para exames médicos admissionais deverá submeter-se aos exames
previstos para a comprovação da deficiência declarada e da compatibilidade para o exercício do cargo.
18. DISPOSIÇÕES FINAIS
18.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a
providência do evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada no Jornal Tribuna do Interior de Campo
23
Mourão, nos endereços eletrônicos www.institutounifil.com.br e www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura
Municipal localizada na Rua Dr Miguel Vieira Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
18.2 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Concurso Público valendo, para
esse fim, a homologação do Concurso Público.
18.2.1 Não serão fornecidas informações e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em atenção ao disposto no Art. 31
da Lei nº 12.527/2011.
18.3 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo,
em especial na ocasião da nomeação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, com todas as suas
decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
18.4 Caberá a Prefeitura a homologação dos resultados finais do Concurso Público.
18.5 Não serão admitidos troca de cargo ou local de realização da prova.
18.6 Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Concurso Público e pelo Instituto UniFil, no que tange
à realização deste Concurso Público.
18.7 O Instituto UniFil e a Prefeitura não se responsabilizarão por apostilas e cursos preparatórios.
18.8 No dia da realização das provas, o Instituto UniFil poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal nas
salas, corredores e sanitários, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato está portando material não
permitido.
18.9 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, em razão de falha de impressão ou
equívoco na distribuição, o Instituto UniFil tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva não
personalizado eletronicamente, o que será registrado em ata de sala ou coordenação.
18.10 O prazo de validade do Concurso é de 2 (dois) anos contados a partir da data de publicação da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da administração da Prefeitura.
18.11 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Luiziana, 02 de março de 2020.
MAURO ALBERTO SLONGO

PREFEITO MUNICIPAL
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ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
AJUDANTE GERAL
Língua Portuguesa: Ortografia; Conjugação de verbos usuais; Antônimos e Sinônimos; Classes Gramaticais; Elementos Estruturais
da Palavra; Processo de Formação de Palavras; Significação de Palavras; Divisão Silábica; Número de Sílabas; Uso de Mau e Mal;
Uso de Mas e Mais.
Matemática: Números naturais, operações (adição, subtração, multiplicação e divisão), porcentagem, problemas, medida,
múltiplos, divisores, operações com frações com denominadores iguais.
Conhecimentos Gerais: Símbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos relacionados, história, política,
justiça, segurança pública, saúde, religião, esportes, do Município, do Estado, do Brasil e do mundo.
Conhecimentos Específicos: Boas maneiras. Comportamento no ambiente de trabalho. Organização do local de trabalho.
Materiais utilizados na limpeza em geral. Noções práticas de como evitar acidentes. Ética profissional. Equipamentos e materiais
utilizados na atividade. Diferentes processos de execução. Noções básicas de higiene: pessoal, ambiental, de utensílios e
equipamentos. Serviços de capina em geral. Limpeza de vias públicas e praças municipais. Produtos de limpeza, sua utilidade e
aplicação. Coleta de lixo e tipos de recipientes. Coleta seletiva e Reciclagem. Higiene pessoal e com todo o material mantido
sobre a sua responsabilidade.
COVEIRO
Uso de Mas e Mais.
Conhecimentos Específicos: Assentamento de tijolos. Interpretação de esboços. Habilidade no manuseio de ferramentas (colher
de pedreiro, pá, picareta, furador para brocas, betoneira leve e outras). Conhecimentos dos tipos de traços de concreto. Noções
práticas de como evitar acidentes. Ética profissional.
COZINHEIRA
Uso de Mas e Mais.
25
Conhecimentos Específicos: Boas maneiras. Comportamento no ambiente de trabalho. Organização do local de trabalho.
Noções básicas de preparação de alimentos. Coleta, armazenamento e tipos de recipientes. Trabalho de cozinha: preparo de
café, lanches e refeições em geral. Guarda e conservação de alimentos; Controle de estoque de material de limpeza e de cozinha.
Relatório de pedidos de materiais de consumo, limpeza e gêneros alimentícios. Higiene pessoal, ambiental e de materiais de
consumo.
ELETRICISTA I
Uso de Mas e Mais.
Conhecimentos Específicos: Montagens elétricas, manutenção corretiva em instalação elétrica. Materiais e instrumentos
utilizados na atividade. Confecção de instalações elétricas em prédios públicos. Equipamentos e materiais: conhecimento e
finalidades. Leitura de desenhos e esquemas de circuitos elétricos. Limpeza e lubrificação de chaves compensadoras,
substituição e ajuste de peças defeituosas. Noções de Segurança do trabalho: acidentes do trabalho, causas e prevenção.
Normas de segurança: conceito e equipamentos. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA. Primeiros socorros: papel do
socorrista.
MOTORISTA II E III
Uso de Mas e Mais.
Conhecimentos Específicos: Legislação de trânsito: Novo Código de Trânsito Brasileiro, abrangendo os tópicos administração de
trânsito, regras gerais para circulação de veículos, os sinais de trânsito, registro e licenciamento de veículos, condutores de
veículos, deveres e proibições, as infrações à legislação de trânsito, penalidades e recursos. Resoluções do Conselho Nacional
de Trânsito (em vigor até a data de publicação do Edital). Mecânica de veículos: conhecimentos elementares de mecânica de
automóveis, troca e rodízio de rodas; regulagem de motor, regulagem e revisão de freios, troca de bomba d'água, troca e
regulagem de tensão nas correias, troca e regulagem da fricção, troca de óleo. Serviços corriqueiros de eletricidade: troca de
fusíveis, lâmpadas, acessórios simples, etc. Direção defensiva.
OPERADOR DE MÁQUINAS
Uso de Mas e Mais.
26
Conhecimentos Específicos: Legislação de Trânsito: 1. Código de Trânsito Brasileiro, os seguintes tópicos: Normas Gerais de
Circulação e Conduta, Educação para o Trânsito, Sinalização de Trânsito, Infrações de Trânsito, penalidades. 2. Direção defensiva.
3. Conhecimento básico de mecânica, controle, manutenção e conservação de máquina/equipamento. 4. Procedimentos no
transporte de máquina/equipamento. 5. Conhecimento de instrumentos de painel, de controle de operação; dispositivos de
comandos e outros componentes da máquina. 6. Conhecimentos de procedimentos de operação e manutenção dos diversos
sistemas da máquina/equipamento. 7. Condições adversas de riscos. 8. Primeiros socorros, prevenção de acidentes, prevenção
de incêndio.
PEDREIRO
Uso de Mas e Mais.
Conhecimentos Específicos: Noções básicas de edificações. Conhecimento de prumo, nível, assentamento de tijolos.
Interpretação de esboços. Habilidade no manuseio de ferramentas (colher de pedreiro, pá, picareta, furador para brocas,
betoneira leve e outras). Conhecimentos dos tipos de traços de concreto. Noções práticas de como evitar acidentes. Habilidades
em reparos em acabamentos de instalações prediais e serviços afins. Ética profissional.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Língua Portuguesa: Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto, ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor, argumentação, elementos de coesão, inferências, estrutura e organização do texto e dos parágrafos); Figuras de
linguagem; Morfologia: classificação e emprego de classes gramaticais (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronomes, verbos,
advérbios, preposição, conjunção, interjeição); Sintaxe: classificação de sujeitos, classificação de verbos, predicados, vocativo,
período composto por subordinação, período composto por coordenação, período composto por coordenação e subordinação,
concordância nominal, concordância verbal, uso da crase; Pontuação (uso de vírgula, aspas e ponto final).
Informática Básica: Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente
Microsoft Office. Sistema operacional: Windows. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações,
arquivos, pastas e programas. Certificação e assinatura digital. Segurança da Informação.
Matemática: Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Operações com números naturais e números
racionais. Teoria dos conjuntos. Operações com frações, mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Funções
exponenciais. Análise Combinatória e binômio de Newton. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Números complexos.
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Raciocínio lógico. Polinômios. Produtos notáveis. Equações de 1º e 2° Grau. Problemas. Probabilidades. Fatoração. Potenciação.
Regra de três simples e composta. Juros simples e composto. Razão e proporção. Porcentagem. Grandezas proporcionais. Sistema
de medidas decimais: metro, metro quadrado e cúbico, litro, grama. Média aritmética simples e ponderada. Geometria: Forma,
perímetro, área, volume e ângulo. Geometria analítica. Logaritmos. Progressão aritmética. Progressão geométrica. Análise
combinatória. Sistema Monetário Brasileiro.
Conhecimentos Gerais: Aspectos geográficos, históricos, físicos, econômicos, sociais, políticos e estatísticos do Brasil, do Estado
e do Município. Símbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos relacionados a economia, história, política,
meio ambiente, justiça, segurança pública, saúde, cultura, religião, esportes, inovações tecnológicas e científicas do Município,
do Estado, do Brasil e do mundo. Lei Orgânica do Município.
Conhecimentos Específicos: Seres vivos de importância sanitária e seu controle: vírus, bactérias, algas, fungos, protozoários,
vermes, artrópodes, roedores. Problemas de saúde pública: causas, consequências, soluções. Hidrologia: ciclo hidrológico,
caracterização da água, uso múltiplo da água, qualidade da água, sistema de abastecimento de água. Sistema de esgoto e limpeza
pública: sistema de esgoto, resíduos sólidos. Controle de qualidade ambiental: poluição, impacto ambiental, ecossistema,
ecologia. Etiologia, ciclo de transmissão, prevenção e controle das seguintes doenças: raiva, dengue, malária, doença de chagas,
leptospirose, esquistossomose. Noções básicas de Saneamento Ambiental e Epidemiológica. Noções básicas de saneamento
básico. Doenças mais comuns na comunidade: doenças transmissíveis e não transmissíveis, Tuberculose, Hanseníase, DST/AIDS,
Hipertensão Arterial, Diabetes, Neoplasias, Saúde Mental, Saúde Bucal. Alimentação e Nutrição. Planejamento familiar,
Gestação, Pré-Natal. Direitos da Criança, Amamentação, Violência Doméstica e na Criança.
AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLOGIA

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Conhecimentos Específicos: Endemias e Dengue: Definição, Histórico; Aspecto Biológicos do Vetor: Transmissão, Ciclo de Vida;
Biologia do Vetor: Ovo, Larva, Pupa e Habitat; Medidas de Controle: Mecânico e Químico, Área de Risco. Febre Amarela,
Zoonoses, Imunização, Leishmaniose, Leptospirose, Visitas domiciliares, Educação Ambiental, Saúde Pública e Saneamento
Básico. Vigilância Sanitária na área de alimentos, Hantavirose, Hepatites, Controle Qualidade da Água, Avaliação Risco Ambiental
e Sanitário.
INSPETOR DE ALUNOS
Conhecimentos Específicos: Deveres e obrigação do inspetor de alunos; Disciplina e vigilância dos alunos; Hierarquia na escola;
Controle e movimentação do aluno; Orientação aos alunos quanto as normas da Escola; Controle e movimento dos alunos nas
imediações da Escola; Colaborar na instrução e divulgação de avisos; Observar e orientar os setores , sobre o comportamento
dos alunos; Apoio aos professores; Colaboração nas atividades extra - classe; Primeiros socorros aos alunos; Outras tarefas
auxiliares; Estatuto da Criança e do Adolescente; Telefones de emergência: Pronto Socorro, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

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Conhecimentos Específicos: Fundamentos de Enfermagem. Lei do exercício profissional. Ética e legislação profissional. Noções
de Farmacologia. Admissão, alta, óbito. Assistência de enfermagem ao exame físico. Enfermagem nos exames complementares.
Assistência de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo pós-morte. Programa de imunização e rede
de frios, conservação de vacinas, esquema básico de vacinação, vias de administração. Políticas Públicas de saúde. Saúde do
idoso. Procedimentos técnicos relacionados ao conforto e à segurança do paciente: higiene, massagem de conforto, posições
para exames, transporte do paciente e paciente terminal. Técnicas básicas: sinais vitais, medicação, coleta de material para
exames, técnicas de curativo, crioterapia e termoterapia, nebulização, oxigenoterapia e sondagens. Controle de infecção
hospitalar: assepsia e antissepsia, esterilização, controle e prevenção de infecção hospitalar. Atuação do técnico de enfermagem
na unidade de: clínica médica, cirúrgica, pré e pós-operatório, emergências, hemorragia, envenenamento, choque,
queimaduras, insuficiência respiratória e ressuscitação cardiopulmonar. Sistema Único de Saúde, Leis Orgânicas de Saúde (Lei
8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da Atenção Primária em Saúde. Política
Nacional de Humanização; Normas e Diretrizes da Estratégia Saúde da Família. Modelos Assistenciais. Situações de risco das
famílias do PSF Cadastramento de famílias. Cuidados de Enfermagem à saúde da mulher, criança, idoso, acamado, Hipertenso,
Diabético, Tuberculoso e Hanseniano. Vigilância Epidemiológica. Vigilância Sanitária. Noções de Saúde Pública em geral.
ASSISTENTE SOCIAL
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Conhecimentos Específicos: Análise de conjuntura. Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão. História do Serviço Social.
Serviço Social e formação profissional. Metodologia do Serviço Social. Serviço Social e Ética. A prática institucional do Serviço
Social/Análise Institucional. A dimensão política da prática profissional. Questões sociais decorrentes da realidade família,
criança, adolescente, idoso, deficiente, educação, saúde e previdência do trabalho. Pesquisa em Serviço Social. Atuação do
Serviço Social na administração de políticas sociais. Planejamento. Serviço Social e interdisciplinaridade.
Estatuto da Criança e do adolescente - Lei 8.069/90. Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº. 8.742/93). Lei nº. 8.842/94 que
fixa a Política Nacional do Idoso. Políticas sociais e sua articulação com as instituições; A saúde como direito e sua aplicação
como política social; Redes sociais como estratégia de enfrentamento das expressões da questão social; O trabalho em equipe
interdisciplinar; Serviço Social e questão social; Instrumentos e técnicas na prática do Serviço Social; A pesquisa social e sua
aplicação; Regulamentação da profissão e Código de Ética; Legislação da Política de Saúde; Estatuto da Criança e do Adolescente;
Estatuto do Idoso; Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS). Constituição Federal/88 – artigos 6º ao 11; Lei Federal 8.080 de 19
de setembro de 1990 – Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o
funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Lei Federal 8.142, de 28 de dezembro de 1990 – Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais
de recursos financeiros e dá outras providências. Lei Federal 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança
e do Adolescente e dá outras providências. Lei Federal 10.741, de 1º de outubro de 2003. Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá
outras providências. Lei Federal 8.662, de 7 de junho de 1993. Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras
providências. Lei Federal 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Dispõe sobre a organização da Assistência Social e dá outras
providências.
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

concordância nominal, concordância verbal, uso da crase; Pontuação (uso de vírgula, aspas e ponto final); Ortografia; Acentuação
Gráfica; Fonologia; Uso de Mau e Mal; Uso de Mas e Mais; Uso dos Porquês.
Conhecimentos Específicos: Concepções de criança, infância e educação infantil: evolução histórica. Função atual da Educação
Infantil: educar-cuidar – formação pessoal e social da criança na creche e na pré-escola - direito da criança e etapa inicial da
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Educação Básica. Processos de aprendizagem e desenvolvimento humano – perspectivas interacionistas: papel do meio sócio-
cultural (do adulto) no desenvolvimento cognitivo, afetivo e psico-motor da criança. A brincadeira, a linguagem e o movimento
como dimensões do desenvolvimento infantil.
BIOQUÍMICO
Conhecimentos Específicos: Legislação Farmacêutica; Código de Ética da profissão farmacêutica; Preparo, diluição e
padronização de soluções; Biossegurança; Controle de qualidade em laboratório; Procedimentos para coleta, manipulação,
transporte e conservação de amostras; boas práticas de laboratório; Bioquímica clínica: análises bioquímicas de sangue, urina e
fluidos biológicos. Proteínas, enzimas, carboidratos, lipídios, lipoproteínas e apolipoproteínas, hemoglobina, ferro e bilirrubina,
creatinina, ferro e ácido úrico, hormônios; Hematologia clínica, hemostasia e coagulação, imunohematologia, leucemias,
leucopenias; Imunologia clínica: noções básicas de resposta imune; doenças auto-imunes, diagnóstico laboratorial das hepatites
virais e HIV, sensibilidade e especificidade, doenças de transmissão vertical, enzima imuno ensaio (ELISA); Urianálise;
Microbiologia clínica: diagnóstico microbiológico das doenças sexualmente transmissíveis, cultura e antibiograma,
microorganismos de importância em alimentos, fatores que influenciam no desenvolvimento de microorganismos em alimentos;
Parasitologia clínica: métodos de pesquisa parasitológica, doenças parasitárias; Micologia clínica. Leis Orgânicas da Saúde Pública
– Leis Federais nºs 8.080/90, 8.142/90 e Decreto nº 7.508/2011.
CONTADOR
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Conhecimentos Específicos: Código Tributário Municipal. Política fiscal e tributária: noções básicas de legislação Tributária.
Políticas governamentais de estabilização econômica. Demonstrações Contábeis. Determinação de índices e quocientes e
interpretação. Conciliação e Análise de contas patrimoniais e de resultado. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e
conceitos básicos de contabilidade de custo. Legislação Fiscal. Lei Federal n.º 4.320/64 e Lei Complementar n.º 101/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de cálculo, alíquotas e escrituração fiscal.
Regulamento de Imposto de Renda - Decreto n.º 9.580/2018 - Pessoa jurídica. Princípios Gerais de Economia. Noções básicas de
estatística. Demonstrações Contábeis obrigatórias – Lei 6404/76.
CIRUGIÃO DENTISTA - PSF

Conhecimentos Específicos: Ética em Odontologia. Biossegurança. Epidemiologia das doenças bucais no Brasil. Índices
epidemiológicos específicos em saúde bucal. Saúde Pública: organização dos Serviços de Saúde no Brasil. SUS: legislação,
princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e
sanitária. PSF - Programa Saúde Família (objetivos, funções e atribuições). Biogênese das dentições. Diagnóstico e plano de
tratamento: anamnese, exame físico, índices de higiene bucal, radiologia, semiologia bucal, exames complementares. Materiais
restauradores: amálgama, resinas compostas, sistemas adesivos, cimentos de ionômero de vidro. Materiais protetores do
complexo dentino-pulpar. Métodos preventivos: educação em saúde, tratamento restaurador atraumático, adequação do meio,
selantes, restaurações preventivas, uso de fluoretos em Odontologia. Cariologia: características clínicas das lesões de cárie,
prevenção, tratamento, prevalência e incidência, microrganismos cariogênicos, diagnóstico da atividade de cárie. Inter-relação
dentística–periodontia. Controle químico e mecânico do biofilme dentário. Periodontia: gengivite e periodontite – diagnóstico,
prevenção e tratamento não cirúrgico. Cirurgia oral menor: exodontias, ulectomia e ulotomia, frenectomia. Odontopediatria:
promoção de saúde bucal em bebês e crianças, educação em saúde, cariologia, uso de fluoretos e outros métodos preventivos
(selantes, ART), materiais dentários em Odontopediatria, radiologia em Odontopediatria (técnicas Randall, Mankopf, bite-wing,
Clark). Urgências em Odontologia: traumatismos na dentadura decídua e permanente; urgências endodônticas e periodontais.
Atendimento de pacientes com necessidades especiais. Farmacologia e terapêutica em Odontologia: analgésicos, anti-
inflamatórios, antimicrobianos, sedativos, interações medicamentosas. Anestesiologia: indicações e contra-indicações dos
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anestésicos locais em Odontologia, técnicas de anestesia, doses. Leis Orgânicas da Saúde Pública – Leis Federais nºs 8.080/90,
8.142/90 e Decreto nº 7.508/2011.
ENFERMEIRO - PSF
Conhecimentos Específicos: Atendimento pré-hospitalar (suporte avançado de vida). Atendimento pré-hospitalar na parada
cardiorespiratória. Atendimento a múltiplas vítimas - pré-hospitalar (suporte avançado de vida). Ambulância e equipamentos
de suporte avançado de vida no atendimento pré-hospitalar. Intoxicações agudas. Atendimento a múltiplas vítimas. Prevenção
do trauma. Biomecânica do trauma. Avaliação e atendimento inicial às emergências. Alterações metabólicas. Alterações
Circulatórias. Controle de vias aéreas e ventilação. Trauma torácico. Choque e reposição volêmica. Trauma abdominal. Trauma
Cranioencefálico. Trauma Raqui-medular. Trauma Músculo esquelético. Trauma Térmico. Trauma na Criança. Trauma no Idoso.
Triagem, transporte. Materiais e equipamentos para sala de emergência. Queimaduras - tratamento e condutas de enfermagem.
Síndrome de Abstinência do álcool condutas de enfermagem. Ética profissional. Psiquiatria condutas da
enfermagem/abordagem. Cálculo de medicação. Administração de drogas em urgência e emergência. Ventilação não-evasiva
com pressão positiva. Ventilação mecânica. ECG - alterações básicas. Arritmias Cardíacas. Desfibrilação e cardioversão elétrica.
Acidentes com animais peçonhentos - suporte básico de vida/suporte avançado de vida. Normas e Diretrizes da Estratégia Saúde
da Família. Modelos Assistenciais. Situações de risco das famílias do PSF Cadastramento de famílias. Cuidados de Enfermagem
à saúde da mulher, criança, idoso, acamado, Hipertenso, Diabético, Tuberculoso e Hanseniano. Vigilância Epidemiológica.
Vigilância Sanitária. Noções de Saúde Pública em geral. Normas e Diretrizes do PSF - Programa Saúde da Família – Ministério
da Saúde. Acompanhamento de gestantes (Mãe Paranaense); Acompanhamento de criança (Puericultura); Acompanhamento
do Hipertenso e do Diabético; Saúde da criança e da gestante. Programa Nacional de Imunização (Vacina).
FISIOTERAPEUTA
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Conhecimentos Específicos: 1. Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; 2. Prevenção de

doenças e promoção da saúde em fisioterapia; 3. Conhecimentos anatômicos, fisiológicos e patológicos das alterações
musculoesqueléticas, neurológicas e mentais, cardiorrespiratórias, angiológicas e pediátricas; conhecimento dos princípios
básicos da cinesiologia; 4. Exame clínico, físico, semiologia, exames complementares e plano de trabalho em fisioterapia; 5.
Fisioterapia geral: efeitos fisiológicos, indicações e contra-indicações de termoterapia, fototerapia, crioterapia, hidroterapia,
massoterapia, mecanoterapia, cinesioterapia motora e respiratória, eletroterapia, manipulação vertebral; 6. Fisioterapia em
traumatologia, ortopedia e reumatologia; 7. Fisioterapia em neurologia; 8. Fisioterapia em ginecologia e obstetrícia; 9.
Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia; 10. Fisioterapia cardiovascular; 11. Amputação: indicações e tipos de prótese
e órteses; mastectomias; 12. Fisioterapia em pneumologia; fisioterapia respiratória: fisioterapia pulmonar; gasimetria arterial;
insuficiência respiratória aguda e crônica; infecção do sistema respiratório; avaliação fisioterápica do paciente crítico; ventilação
mecânica; vias aéreas artificiais: indicações da ventilação mecânica, modos de ventilação mecânica, desmame da ventilação
mecânica; 13. Fisioterapia motora e respiratória em UTI; 14. Fisioterapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia,
doenças relacionadas ao trabalho, práticas preventivas no ambiente de trabalho; 15. Assistência fisioterapêutica domiciliar; 16.
Riscos ocupacionais na fisioterapia e sua prevenção; 17. Código de ética e legislação profissional, humanização do atendimento,
atenção à pessoa com deficiência. 18. Saúde Pública.
FONOAUDIÓLOGO
Conhecimentos Específicos: Audiologia: Desenvolvimento do Sistema Auditivo. Processamento Auditivo. Audiologia

Educacional. Linguagem: Anatomia e Fisiologia da Linguagem. Aquisição e Desenvolvimento da Linguagem. Etiologia. Avaliação.
Classificação. Diagnóstico. Abordagens Terapêuticas. Distúrbios Específicos de linguagem. Alterações do desenvolvimento da
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Linguagem. Distúrbios de Aprendizagem e Dislexia. Alterações da Linguagem de Origem Neurológica. Gagueira na Criança e no
Adulto. Motricidade Orofacial: Atuação Fonoaudiológica em Neonatologia nas funções Orofaciais, nas Disfunções da Articulação
Temporomandibular, nas Alterações de Fala, na Fissura Labiopalatina, na Disfagia Orofaríngea Neurogênica e Mecânica. Voz:
Avaliação. Classificação. Diagnóstico Clínico. Alterações Vocais. Orientação e Higiene Vocal. Saúde Pública.
MÉDICO CLÍNICO GERAL – PLANTÃO - PSF

Conhecimentos Específicos: Cinemática do trauma. Avaliação e Atendimento Iniciais do Politraumatizado. Vias aéreas e
Ventilação. Choques. Trauma Torácico. Trauma Abdominal. Trauma Cranioencefálico. Trauma Raquimedular. Trauma
Musculoesquelético. Lesões provocadas por queimaduras e frio. Trauma na criança. Trauma no idoso. Trauma na mulher.
Transferência para tratamento definitivo e regulação médica. Gerenciamento de desastres. Reconhecimento de arritmias.
Cardioversão, desfibrilação e utilização do desfibrilador externo automático (DEA). Suporte básico de vida. Acidente Vascular
Cerebral, coma, cefaleias, epilepsia e neuropatias periféricas. Síndromes Coronarianas Agudas. Emergências respiratórias.
Reanimação cardiopulmonar. Emergências obstétricas. Emergências psiquiátricas. Atendimento a múltiplas vítimas. Analgesia e
sedação. Doenças hepáticas, da vesícula e vias biliares. Doenças do sistema imune. Doenças renais. Intoxicações exógenas e
acidentes por animais peçonhentos. Doenças músculo esqueléticas e do tecido conjuntivo. Diabetes e hipertensão arterial.
Insuficiência cardíaca e valvulopatias. Doenças hematológicas. Doenças infectocontagiosas. Distúrbios hidroeletrolíticos, ácido -
básicos e metabólicos. Diarreias agudas e crônicas, gastrite, úlcera péptica, pancreatites, doenças inflamatórias intestinais.
Antibioticoterapia. Emergências ginecológicas. Acidentes por submersão e corrente elétrica. Políticas públicas de saúde no Brasil:
Evolução histórica; Sistema Único de Saúde (SUS).
MÉDICO CLÍNICO GERAL

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Conhecimentos Específicos: Políticas públicas de saúde no Brasil: Evolução histórica; Sistema Único de Saúde (SUS).
Epidemiologia, Fisiopatologia, diagnóstico, quadro clínico, tratamento e prevenção das doenças cardiovasculares (insuficiência
cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, doença reumática, aneurismas da aorta, insuficiência arterial periférica,
tromboses venosas, hipertensão arterial, choque); pulmonares (insuficiência respiratória aguda e crônica, asma, doença
pulmonar obstrutiva crônica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias);
sistema digestivo (gastrite e úlcera péptica, colecistopatias, diarreia aguda e crônica, pancreatites, hepatites, insuficiência
hepática, parasitoses intestinais, doenças intestinais inflamatórias, doença diverticular de colo, tumores de colo); renais
(insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, distúrbios hidroeletrolíticos e do sistema ácido base, nefrolitíase,
infecções urinárias); metabólicas e do sistema endócrino (hipovitaminoses, desnutrição, diabetes mellitus, hipotiroidismo,
hipertiroidismo, doenças da hipófise e da adrenal); hematológicas (anemias hipocrômicas, macrocíticas e homolíticas, anemia
aplástica, leucopenia, púrpuras , distúrbios de coagulação, leucemias e linfomas, acidentes de transfusão); reumatológicas
(artrite reumatoide, osteoartrose, doença reumatoide juvenil, gota, lúpus eritematoso sistêmico, artrite infecciosa, doenças do
colágeno); neurológicas (coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias periféricas,
encefalopatias, psiquiátricas, alcoolismo, abstinência alcóolica, surtos psicóticos, pânico, depressão); infecciosas e transmissíveis
(sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, difteria, tétano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hanseníase); doenças sexualmente
transmissíveis, AIDS; doenças de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malária, tracoma, doenças
estreptocócicas, doenças estafilocócicas, doença meningocócica, infecções por anaeróbicos, toxoplasmose, viroses;
dermatológicas (escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infecções bacterianas;
imunológicas, doença do sono, edema angioneurótico, urticária, anafilaxia; ginecológicas (doença inflamatória pélvica, câncer
ginecológico, leucorreias, câncer da mama, intercorrentes no ciclo gravídico). PSF-Programa Saúde da Família – SUS. Princípios
básicos; atribuições dos membros da equipe; recrutamento; fontes orçamentárias; evolução histórica; ética nas visitas
domiciliares; atividades comunitárias; programas e ações nas unidades básicas; Conselho municipal de saúde; Agentes
comunitários de saúde (recrutamento, composição e atribuições); Legislação (Lei N.8.080 de 19 setembro de 1990, Lei 8142, de
28 de Dezembro de 1990; NOBSus 1996; Portaria n. 399/GM de 22 de Fevereiro de 2006). Portaria Nº 3.124 de 2012 - Criação
do NASF. Diretrizes do NASF.
MÉDICO GINECOLOGISTA
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Conhecimentos Específicos: Políticas públicas de saúde no Brasil: Evolução histórica; Sistema Único de Saúde (SUS). Anatomia
clínica e cirúrgica do aparelho reprodutor feminino. Fisiologia do ciclo menstrual, disfunções menstruais, anomalias congênitas
e intersexo, distúrbios do desenvolvimento puberal, climatério, vulvovagites e cervicites, doença inflamatória pélvica aguda e
crônica. Abdômen agudo em ginecologia. Endometriose. Distopias genitais. Distúrbios urogenitais. Patologias benignas e
malignas da mama, da vulva, da vagina, do útero e do ovário. Interpretação de exames citológicos e diagnósticos da lesão
precursora do câncer cérvico uterino. Noções de rastreamento, estadiamento e tratamento do câncer da mama. Esterilidade
conjugal e planejamento familiar. Anatomia e fisiologia da gestação. Diagnóstico de gravidez e determinação da idade
gestacional. Assistência pré-natal na gestação normal e avaliação de alto risco obstétrico. Diagnóstico de malformações fetais,
aborto, gravidez ectópica, mola hydatiforme, corioncarcinoma e transmissões de infecções maternas fetais. Doenças
hipertensivas na gestação. Pré-eclampsia. Diabetes melitus da gestação. Cardiopatias. Doenças renais e outras condições clínicas
na gestação. HIV/AIDS na gestação e prevenção da transmissão vertical. Mecanismo do trabalho de parto. Assistência ao parto e
uso do partograma. Distócias. Indicações de cesárias e fórceps. Rotura prematura de membranas. Condução. Indicações de
analgesia e anestesia intraparto. Indicação de histerectomias puerperais. Hemorragia de terceiro trimestre. Sofrimento fetal
crônico e agudo. Prevenção da prematuridade. Condução e tratamento clínico e cirúrgico de emergências obstétricas. Ética
profissional. Leis Federais nºs 8.080/90 e 8.142/90 e Decreto nº 7.508/2011. Constituição Federal (Título VIII, Capítulo II, Seção
II).
MÉDICO PEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Ética Médica. Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil, Crescimento e
desenvolvimento: desnutrição, obesidade e distúrbios do desenvolvimento neuro-psicomotor, Imunizações: ativa e passiva,
Alimentação do recém-nascido e lactente: carências nutricionais, desvitaminoses. Patologia do lactente e da criança: Distúrbios
cárdio-circulatórios: Cardiopatias congênitas, Choque, Crise Hipertensa, Insuficiência cardíaca, Reanimação cardiorrespitória.
Distúrbios respiratórios: Afecções de vias aéreas superiores, Bronquite, bronquiolite, Estado de mal asmático, Insuficiência
respiratória aguda, Pneumopatias agudas e derrames pleurais. Distúrbios metabólicos e endócrinos: Acidose e alcalose
metabólicas, Desidratação aguda, Diabetes mellitus, Hipotireoidismo e hipertireoidismo, Insuficiência supra-renal. Distúrbios
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neurológicos: Coma, Distúrbios motores de instalação aguda, Estado de mal convulsivo. Distúrbios do aparelho urinário e renal:
Glomerulopatias, Infecções do trato urinário, Insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome hemolítico-urêmica, Síndrome
nefrótica. Distúrbios onco-hematológicos: Anemias carenciais e hemolíticas, Hemorragia digestiva, Leucemias e tumores sólidos,
Síndromes hemorrágicas. Patologia do fígado e das vias biliares: Hepatites virais, Insuficiência hepática. Doenças Infecto-
contagiosas: AIDS, Diarréias agudas. Doenças infecciosas comuns da infância. Estafilococcias e estreptococcias. Infecção
hospitalar. Meningoencegalites virais e fúngicas. Sepse e meningite de etiologia bacteriana. Tuberculose. Viroses respiratórias.
Acidentes: Acidentes por submersão. Intoxicações exógenas agudas. Violência Doméstica. Primeiros Socorros no Paciente
Politraumatizado. Acidentes por animais peçonhentos. Meningites virais e bacterianas. Código de Ética Médica – Resolução CFM
nº 1.931/2009. Leis Orgânicas da Saúde Pública – Leis Federais nºs 8.080/90, 8.142/90 e Decreto nº 7.508/2011.
MÉDICO VETERINÁRIO
Conhecimentos Específicos: Fisiologia: fisiologia dos animais domésticos com ênfase em fisiologia reprodutiva. Microbiologia:
Noções gerais sobre: técnicas bacteriológicas, estudo de vírus, exames bacteriológicos de uso corrente, intoxicações,
epidemiologia; doenças relacionadas ao consumo de alimentos: leite e derivados, carnes em geral; resistência a antimicrobianos.
Epidemiologia: principais conceitos de epidemiologia; medidas de saúde e doença; tipos de estudos epidemiológicos, análise de
risco; medidas de risco e de associação; vigilância, endemias e epidemias. Doenças infecciosas: infecções bacterianas; fúngicas,
virais e parasitárias de animais domésticos doenças infecciosas de notificação obrigatória; Controle de doenças infecciosas em
animais domésticos; doenças emergentes e reemergentes, emergências sanitárias; agentes etiológicos, epidemiologia,
patogenia, tratamento, diagnóstico, prevenção e controle do tétano, raiva, leishmaniose, tuberculose, febre amarela,
leptospirose, herpesviroses, clamidioses, salmoneloses, estreptococoses, estafilococoses, doença de Lyme, pasteureloses,
yersinioses, clostridioses, criptococose, histoplasmose, dermatofitoses, toxoplasmoses, doença de Chagas, driptosporidiose,
dirofilariose, toxocaríase, teníase/cisticercose, equinococose, ancilostomíases e esporotricose. Zoonoses: principais zoonoses de
ocorrência no Brasil; vigilância epidemiológica das principais zoonoses dos animais domésticos e silvestres; zoonoses de
notificação obrigatória; agentes etiológicos, epidemiologia, patogenia, tratamento, diagnóstico, prevenção e controle das
principais zoonoses de animais domésticos e silvestres. Medicina Preventiva: conceitos básicos de imunologia e imunoprofilaxia
de animais domésticos; conhecimentos de esterilização e desinfecção por agentes físicos e químicos; biologia e controle de
animais sinantrópicos e vetores de enfermidades; conhecimentos básicos sobre quarentena de animais domésticos e silvestres.
Medicina veterinária do coletivo e de desastres. Diagnóstico: técnica de colheita, conservação e transporte de amostras
biológicas; necropsia, patologia clínica em animais domésticos e silvestres e técnicas sorológicas e de biologia molecular.
Anestesia, analgesia e eutanásia: conceito e mecanismo de ação dos principais anestésicos; anestesia injetável e inalatória;
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anestesia locorregional; monitoramento anestésico; emergência; conceito, receptores e mecanismo de ação dos opioides, anti-
inflamatórios não esteroidais (AINE), agonistas α2-adrenérgicos e fisiologia da dor; técnicas de eutanásia. Cirurgia: fios e suturas:
seleção de suturas para diferentes tipos de tecidos; características dos fios usados em suturas; técnicas cirúrgicas para controle
da reprodução em animais domésticos. Métodos de marcação e identificação de animais silvestres: anilhas, brincos, colares,
marcação eletrônica (microchip) e tatuagens. Bem-estar animal: fisiopatologia do estresse; as cinco liberdades, enriquecimento
ambiental e condicionamento animal. Neonatologia de mamíferos: criação, avaliação e principais problemas neonatais (tríade
neonatal). Neonatologia de aves: criação manual de filhotes, avaliação dos filhotes e problemas comuns em filhotes. Odontologia
veterinária em animais silvestres: conceitos, anatomia, periodontia, exodontia e endodontia.
NUTRICIONISTA
Conhecimentos Específicos: Unidades de Alimentação e Nutrição-objetivos e características, planejamento físico, recursos

humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactário, banco de leite e cozinha dietética. Planejamento, avaliação e cálculo
de dietas e ou cardápio para: pré-escolar, escolar e adolescente. Terapia Nutricional. Nutrição enteral e parenteral. Processo de
digestão e Vias de excreção de nutrientes. Indicadores de conversão e de reidratação; Higiene e tecnologia de alimentos:
Contaminação, alteração e conservação de alimentos; Toxinfecções alimentares; Controle sanitário na área de alimentos;
Alimentação institucional: Teorias da administração: clássica, relações humanas, estruturalista; Etapas do planejamento do
serviço de alimentação; Regulamentação das atividades do profissional de nutrição
PROFESSOR V
concordância nominal, concordância verbal, uso da crase; Pontuação (uso de vírgula, aspas e ponto final); Ortografia; Acentuação
Gráfica; Fonologia; Uso de Mau e Mal; Uso de Mas e Mais; Uso dos Porquês.
40
Conhecimentos Específicos: A Leitura e a Escrita na Educação Infantil e no Ensino Fundamental. Psicologia da educação.
Concepção de criança enquanto sujeito social e histórico. Concepções de aprendizagem. Avaliação da Aprendizagem.
Aprendizagem significativa. Concepções de Educação. Desenvolvimento Infantil. Pensamento e linguagem - Leitura e escrita -
letramento. A instituição e o projeto educativo. O brincar e o brinquedo. Construção das diferentes linguagens pelas crianças:
movimento, música, artes visuais, linguagem oral e escrita, natureza e ambiente e matemática. O jogo como recurso privilegiado.
Avaliação do processo educativo na Educação Infantil. A prática pedagógica: gestão democrática; elaboração, acompanhamento
e desenvolvimento da proposta pedagógica e do plano de trabalho; estabelecimento de estratégias de desenvolvimento para
crianças portadoras de necessidades especiais, articulação escola – comunidade, acompanhamento e registro; psicologia do
desenvolvimento e da aprendizagem. Concepção interacionista da linguagem; o convívio com a diversidade textual;
desenvolvimento da capacidade de Leitura, letramento, oralidade e escuta; o processo de letramento através de atividades
lúdicas e jogos; métodos e técnicas de alfabetização; função social da escrita. Lei Federal nº 8.069/90 – Dispõe sobre o Estatuto
da Criança e do Adolescente; Lei Federal nº 9.394/96 - Das Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Lei Federal nº 11.494/2007
- Regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação
– FUNDEB; Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental de acordo com o Ministério da Educação. Diretrizes
Nacionais para a Educação Básica (Pareceres e Resoluções em vigor do CNE/CEB – Ministério da Educação, que versam sobre a
Educação Básica, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, a Educação no Campo, a Educação Especial, a Educação
Infantil, o Ensino Fundamental e as Relações Étnico-Raciais).
PSICÓLOGO
Conhecimentos específicos: Políticas públicas do SUS: Lei nº 8080 de 19/09/1990; Lei nº 10216 de 06/04/2001; Portaria nº 224
de 29/01/92; Portaria nº 336 de 19/02/2002. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8069 de 13/07/1990). Política
Nacional de Humanização. Política Nacional de Atenção Básica. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gestão. Código de Ética
41
Profissional. Psicologia do Desenvolvimento (Desenvolvimento Humano de Piaget e Vygotsky). Desenvolvimento psicológico e
educação. Desenvolvimento da personalidade. Avaliação psicológica/psicodiagnóstico. Transtornos Mentais/ Psicopatologias.
Psicologia na Assistência Social. Necessidades Educativas Especiais e Aprendizagem escolar. Transtornos do Neuro
desenvolvimento (DSM-5). Orientação familiar; Fundamentos da Psicoterapia. O papel do psicólogo no contexto da inclusão de
pessoas com necessidades educativas especiais. Atribuições profissionais do psicólogo no Brasil. Estatuto do Idoso.
Conhecimento das normativas do CRAS (Orientação Técnicas MDS, 2009). Atribuições do psicólogo no CRAS, NASF. Regras para
a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional (Resolução CFP 06/2019). Registro
documental decorrente da prestação de serviços psicológicos (Resolução CFP 01/2009 e 05/2010).
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ANEXO II – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
AJUDANTE GERAL
Executar ou auxiliar na execução de tarefas que não exijam qualificação profissional; executar serviços de pintura, capinação,
roçação, etc.; coleta de lixo; limpar e desobstruir bueiros; carregar e descartar materiais; auxiliar na implantação e conservação
de estradas e vias públicas, executando serviços e encargos que lhe forem determinados; executar serviços gerais de apoio aos
pedreiros, marceneiros carpinteiros dentre outros; remover materiais para locais determinados; retirar resíduos das ruas, valas,
córregos e canais; executar serviços periódicos, de capinação e recolhimento de resíduos em ruas, praças e outros logradouros
públicos; prestar serviços de limpeza e conservação de instalações sanitárias, bem como atendimento aos usuários; limpar pintar
e manter a conservação do cemitério municipal; realizar a coleta de lixo; atender normas de higiene e segurança do trabalho;
guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações
ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; outras
atribuições afins e correlatas ao exercício do cargo que lhe forem solicitadas.
COVEIRO
Abrir covas para realização de sepultamento; realizar sepultamentos; zelar pela limpeza e conservação do cemitério;
desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência.
COZINHEIRA
Executar tarefas diárias de preparação de cereais, vegetais e carnes de variadas espécies para cozimento; preparar refeições
necessárias ao atendimento local em que desempenha o cargo; auxiliar no controle do estoque de materiais de gêneros
alimentícios; auxiliar no controle da qualidade dos alimentos disponíveis; manter a higiene dos locais de trabalho; guardar e
conservar os alimentos em vasilhames e locais adequados; fazer os serviços de limpeza na área de trabalho; comunicar a direção
da escola ou departamento qualquer anormalidade quanto ao local de trabalho, equipamentos e gêneros alimentícios; executar
outras tarefas compatíveis com o cargo, sempre que determinado pelas chefias e qualquer tarefa a que for solicitado, a bem do
Município.
ELETRICISTA I
Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas esquemas, especificações e informações, para estabelecer o roteiro das
tarefas e a escolha do material necessário; colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis e disjuntores, tomadas e
interruptores, utilizando ferramentas para estruturar a parte geral da instalação elétrica executar o corte, a dobra e a instalação
de eletrodutos puxadores e a instalação dos cabos elétricos, utilizando puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação, para
dar prosseguimento à montagem; ligar os fios à fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves apropriadas, conectares
e material isolante, para completar a tarefa de instalação; testar a instalação, fazendo-a funcionar, para comprovar a exatidão do
trabalho executado; substituir ou reparar fios ou unidades danificadas utilizando ferramentas manuais e materiais isolantes para
devolver à instalação elétrica condições normais de funcionamento; executar trabalhos inerentes a toda rede elétrica; zelar pela
conservação e guarda das ferramentas, instrumentos máquinas e equipamentos utilizados; velar pela guarda, conservação,
higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente;
primar pela qualidade dos serviços executados; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao
conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir
no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras
funções afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.
MOTORISTA II
Dirigir veículos oficiais para exercer as atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia
ou autoridade superior; executar atividades de transporte utilizando automóveis, conforme orientação superior; comportar-se
de acordo com as regras e exigências do Condigo Nacional de Trânsito; manter o asseio do(s) veículo(s) que lhe for confiado;
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observar as condições de abastecimento e manutenção dos veículos e seus componentes, verificando os níveis de óleo, água,
condições e fluído, dos freios e parte elétrica. comunicar imediatamente o superior hierárquico sobre ruídos estranhos ou
defeitos constatados no veículo; velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os
e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo,
levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que
possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.
MOTORISTA III
Dirigir veículos oficiais para exercer as atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia
ou autoridade superior; executar atividades de transporte utilizando automóveis, conforme orientação superior; comportar-se
de acordo com as regras e exigências do Condigo Nacional de Trânsito; manter o asseio do(s) veículo(s) que lhe for confiado;
observar as condições de abastecimento e manutenção dos veículos e seus componentes, verificando os níveis de óleo, água,
condições e fluído, dos freios e parte elétrica. comunicar imediatamente o superior hierárquico sobre ruídos estranhos ou
defeitos constatados no veículo; velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os
e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo,
OPERADOR DE MÁQUINAS
Executar trabalhos de terraplenagem, nivelamento, abaulamento, abrir valetas e cortar taludes; operar com rolos compressores,
reboque e serviços agrícolas com tratores; proceder ao transporte de aterros; executar serviços de pavimentação; providenciar
o abastecimento de combustível, água e lubrificantes na máquina sob sua responsabilidade; zelar pela conservação e limpeza da
máquina sob sua responsabilidade; comunicar ao superior hierárquico qualquer anomalia no funcionamento da máquina;
efetuar serviços de coleta, distribuição de materiais, limpeza de areia e roçação; executar serviços em qualquer área do
município, de acordo com as solicitações; comunicar ao responsável a necessidade de reparos ou substituição de materiais e
equipamentos de trabalho; velar pela guarda, conservação e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e
armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo,
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo. Executar outras tarefas correlatas
que lhe forem atribuídas pelos superiores hierárquicos.
PEDREIRO
Executar, trabalhos de alvenaria, muros, paredes, concretos, materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificações,
processos e instrumentos pertinentes ao oficio, bem assim, outras obras afins e correlatas; verificar com o mestre de obras,
características do trabalho a realizar, examinando a planta e especificações, para orientar-se na escolha do material e forma de
execução do trabalho; preparar massas, misturando cimento, areia e água, dosando as quantidades de forma adequada, para
obter a argamassa; assentar tijolos ou pedras, seguindo os desenhos e formas indicadas e unindo-os com argamassa para
construir alicerces, levantar paredes, pilares, vigas, degraus de escada e outras partes da construção; rebocar as estruturas
construídas e proceder à aplicação de camadas de cimento ou assentamento de ladrilhos, vergas ou material similar, utilizando
processos apropriados, para revestir pisos e paredes; construir bases de concreto ou de outro material, baseando-se nas
especificações, para possibilitar a instalação de tubos para bueiros, postes de rede elétrica, máquinas e para outros fins; realizar
trabalhos de manutenção de prédios, calçadas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos
sanitários, manilhas e outras peças e bases danificadas, para reconstruir essas estruturas; primar pela qualidade dos serviços
executados; velar pela guarda, conservação e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os
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adequadamente ao final de cada expediente; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao
no regular andamento do serviço público; apresentação de relatório e mestrais das atividades para análise; executar outras
tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

O Agente Comunitário de Saúde-ACS deve trabalhar com a descrição de famílias em base geográfica definida. Um ACS é
responsável pelo acompanhamento de no máximo 214 famílias ou 750 pessoas.
O Agente Comunitário de Saúde deve desenvolver atividades de prevenção das doenças e promoção da saúde, através de visitas
domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na Comunidade sob supervisão e acompanhamento
do Enfermeiro Instrutor – Superior, lotado na Unidade de Saúde da sua referência. A capacitação do Agente Comunitário de
Saúde deve ocorrer em serviço, de forma continuada, gradual e permanente, sob a responsabilidade do Instrutor – Supervisor,
com a participação e colaboração de outros profissionais do serviço local de saúde. O ACS deve ser capacitado para prestar
assistência a todos os membros das famílias acompanhadas, de acordo com as suas atribuições e competências. O conteúdo das
capacitações deve considerar as prioridades definidas pelo elenco de problemas idênticos em cada território de trabalho. São
consideradas atribuições básicas dos ACS, nas suas áreas territoriais de abrangência:
1. Realização do cadastramento das famílias.
2. Participação na realização do diagnóstico demográfico e na definição do perfil socioeconômico da comunidade, na
identificação de traços culturais e religiosos das famílias e da comunidade. Na descrição do perfil do meio ambiente da área de
abrangência. Na realização do levantamento das condições de saneamento básico e realização de mapeamento de sua área de
abrangência.
3. Realização do acompanhamento das micro-áreas de risco.
4. Realização da programação das visitas domiciliares, e levando a sua freqüência nos domicílios que apresentem situações que
requeiram atenção especial.
5. Atualização das fichas de cadastramento dos componentes das famílias:
6. Execução da vigilância de crianças menores de 01(um)ano considerados em situação de risco.
7. Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento das crianças e 0 a 5 anos.
8. Promoção da imunização de rotina as crianças e gestantes, encaminhando-as ao serviço de referência ou criando alternativas
de facilitação de acesso.
9. Monitoramento das diarréias e promoção da reidratação oral, monitoramento das infecções respiratórias agudas, com
identificação de sinais de risco e encaminhamento dos casos suspeitos de pneumonia ao serviço de saúde de referência.
10. Monitoramento das dermatoses e parasitoses em crianças.
11. Orientação dos adolescentes e familiares na prevenção de DST/AIDS, gravidez precoce e uso de drogas.
12. Identificação e encaminhamento das gestantes para o serviço de pré-natal na unidade de saúde de referência:
13. Realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento das gestantes, priorizando atenção nos aspectos de
desenvolvimento da gestação.
14. Seguimento do pré – natal, sinais e sintomas de risco na gestação, nutrição: incentivo e preparo para o aleitamento materno,
preparo para o parto;
15. Atenção e cuidados ao recém nascido; cuidados no puerpério;
16. Monitoramento dos recém nascidos e das puerperas;
17. Realização de ações educativas para a prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama, encaminhando as mulheres em idade
fértil para a realização dos exames periódicos nas unidades de saúde de referência;
18. Realização de ações educativas sobre métodos de planejamento familiar;
19. Realização de ações educativas referentes ao climatério;
20. Realização de atividades de educação nutricional nas famílias e na comunidade;
21. Realização de atividades de educação de saúde bucal na família, com ênfase no grupo infantil;
22. Busca ativa das doenças infecto – contagiosas;
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23. Apoio a inquéritos epidemiológicos ou investigação de surtos ou ocorrência de doenças de notificação compulsória;
24. Supervisão dos eventuais componentes da família em tratamento domiciliar e dos pacientes com tuberculose, hanseníase,
hipertensão, diabetes e outras doenças crônicas;
25. Realização de atividades de prevenção e promoção da saúde do idoso;
26. Incentivo a comunidade na aceitação e inserção social dos portadores de deficiência psicofísica;
27. Orientação às famílias e a comunidade para a prevenção e o controle das doenças endêmicas;
28. Realização de ações educativas para prevenção do meio ambiente;
29. Realização de ações para a sensibilização das famílias e da comunidade para abordagem dos direitos humanos;
30. Estimulação da participação comunitária para ações que visem a melhoria da qualidade de vida da comunidade;
31. Outras ações e atividades a serem definidas de acordo com prioridades locais;
AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLOGIA

Executar o plano de combate aos vetores: Dengue, leishmaniose; chagas esquitossomose, etc; Palestras, detetização, limpeza e
exames; Realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios em áreas endêmicas; Realizar identificações e eliminações de focos
e/ou criadouros de Aedes Aegypti e Aedes Albopictus em imóveis; Implantar a vigilância entomológica em municípios não
infestados pelo Aedes Aegypiti; Realizar levantamento, investigação e/ou monitoramento de flebotomíneos no município,
conforme classificação epidemiológica para leshmaniose visceral; Prover sorologia de material coletado em carnívoros e
roedores para detecção de circulação de peste em áreas focais; Realizar borrifação em domicílios para controle de triatomíneos
em área endêmica; Realizar tratamento de imóveis com focos de mosquito, visando o controle da dengue; Realizar exames
coproscópicos para controle de esquistossomose e outras helmintoses em áreas endêmicas; Palestrar em escolar e outros
seguimentos; Dedetizar para combater ao Dengue e outros insetos.
INSPETOR DE ALUNOS
Cuidar da segurança dos alunos nas dependências da escola; Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar;
Orientar os alunos sobre regras e procedimentos, cumprimento de horários; Prestar apoio às atividades da escola, controlando
as atividades livres dos alunos, orientando entrada e saída de alunos, fiscalizando espaços de recreação, definindo limites nas
atividades livres; Encaminhar materiais perdidos pelos alunos dentro das salas de aula ou no pátio escolar para local específico;
Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior imediato.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

Atividades de nível médio envolvendo à execução de enfermagem relativos a observação, cuidado e aplicação de tratamento;
participação de programas voltados a saúde pública; planejar, organizar, coordenar e avaliar serviços de enfermagem em
Unidades Sanitárias, Ambulatórios, seções próprias e outras atividades inerentes ao cargo; velar pela guarda, conservação,
higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente;
primar pela qualidade dos serviços executados; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao
no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; outras funções afins
e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.
ASSISTENTE SOCIAL
Fazem à recepção e acolhimento de famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; Oferta de
procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social
de Assistência Social; Produção e sistematização de informações que possibilitem a construção de indicadores e de índices
territorializados das situações de vulnerabilidades e riscos que incidem sobre famílias/pessoas nos diferentes ciclos de vida;
Conhecimento das famílias referenciadas e as beneficiárias do BPC - Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa
Família; Acompanhamento familiar: em grupos de convivência, serviço socioeducativo para famílias ou seus representantes; dos
beneficiários da Bolsa Família, em especial das famílias que não estejam cumprindo as condicionalidades; das famílias com
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beneficiários do BPC; Proteção pró-ativa por meio de visitas às famílias que estejam em situações de maior vulnerabilidade
(como, por exemplo, as famílias que não estão cumprindo as condicionalidades do PBF), ou risco; Encaminhamento para
avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias
e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; Encaminhamento (com
acompanhamento) da população referenciada no território do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social
Especial, quando for o caso; Realizam a produção e divulgação de informações de modo a oferecer referências para as famílias e
indivíduos sobre os programas, projetos e serviços socioassistenciais do SUAS, sobre o Bolsa Família e o BPC, sobre os órgãos de
defesa de direitos e demais serviços públicos de âmbito local, Municipal, regional, da área metropolitana e ou da micro-região
do estado; Apoio nas avaliações de revisão dos cadastros do Programa Bolsa Família, BPC e demais benefícios. Participação de
reuniões sistemáticas de planejamento e avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação
das atividades de capacitação da equipe de referência do CRAS; Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para
famílias; Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de
atividades coletivas e comunitárias no território; Assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;
Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das
ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências
no território de abrangência. Participar ativamente de todas as ações internas ou externas realizadas pelo CRAS; Participar de
cursos de capacitação continuada para um atendimento mais especializado; Participar ativamente dos projetos e ações que
envolvem toda a Secretaria de Assistência Social, Cidadania e Direitos Humanos; Seguir atentamente as Normas e Diretrizes do
CRAS, dentro e fora da instituição; Realizar as demais funções compatíveis com o cargo em conformidade com as Normas e
Diretrizes do CRAS.
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

Atuar junto às crianças nas diversas fases de Educação Infantil, auxiliando o professor no processo ensino-aprendizagem;
auxiliado as crianças na execução de atividades pedagógicas e recreativas diárias; Cuidar da higiene, alimentação, repouso e bem
estar das crianças; auxiliar o professor na construção de atitudes e valores significativos para o processo educativo das crianças;
Planejar junto com o professor regente, atividades pedagógicas próprias para cada grupo infantil, auxiliar o professor no processo
de observação e registro das aprendizagens e desenvolvimento das crianças; Auxiliar o professor na construção de material
didático, bem como na organização e manutenção deste material; Responsabilizar-se pela recepção e entrega das crianças junto
às famílias, mantendo um diálogo constante entre família e creche; Acompanhar as crianças, junto aos professores e demais
funcionários em aulas-passeio programadas pela creche; participar de capacitações de formação continuada; Auxiliar, quando
necessário, na limpeza geral do prédio escolar e na preparação da merenda dos alunos; executar outras tarefas compatíveis com
o cargo, sempre que determinado pelas chefias e qualquer tarefa a que for solicitado, a bem do Município.
BIOQUÍMICO
Prepara produtos farmacêuticos segundo fórmulas estabelecidas, bem como realiza pesquisas sobre a composição, funções e
processos químicos dos organismos vivos, desenvolvendo experiências, testes e análises, e estudando a ação química de
alimentos, medicamentos e outras substâncias sobre tecidos e funções vitais, para incrementar os conhecimentos científicos e
determinar suas aplicações práticas, bem como supervisiona a realização de todos os exames laboratoriais, emitindo laudos,
pareceres e diagnósticos sobre os exames efetuados. Manipula insumos farmacêuticos, como medicação, pesagem e mistura,
utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender a produção de remédios e outros preparos; Controla
entorpecentes e produtos equiparados, através de mapas, guias e livros, assim atendendo a dispositivos legais; Analisa produtos
farmacêuticos, valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e qualidade de cada elemento na
composição; fornece sempre que solicitado subsídios para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e manifestos;
Coordena, executa e acompanha as atividades específicas do laboratório de análises clínicas, desde a recepção (coleta) do
material para exame e análise, até a entrega do laudo final ao paciente; Faz pesquisas quantitativas e qualitativas em amostras
de materiais, dos exames requisitados pelos médicos; Analisa os aspectos químicos da formação de anticorpos no sangue e
outros fenômenos bioquímicos para verificar os efeitos produzidos no organismo e determinar a adequação relativa de cada
47
elemento; Supervisiona e/ou executa análises hematológicas, sorológicas, bacteriológicas, cronológicas e outras utilizando-se de
aparelhos e técnicas específicas do laboratório; Utiliza técnicas específicas de cultura e antibiograma, comparando os resultados
com gráficos de interpretação para fornecer o diagnóstico laboratorial, visando complementar o diagnóstico médico; Assume a
responsabilidade pelos resultados dos exames realizados no laboratório, assinando os laudos para dar maior segurança aos
requisitos; Colabora com a limpeza e organização do local de trabalho; Executa outras atividades correlatas ao cargo e/ou
determinadas pelo superior imediato.
CONTADOR
Avaliação de acervos patrimoniais e verificação de haveres e obrigações, para quaisquer finalidades; avaliação dos fundos e
apuração dos valores patrimoniais; concepção dos planos de determinação das taxas de depreciação e exaustão dos bens
materiais e dos atos de amortização dos valores imateriais, inclusive de valores diferidos; escrituração regular, oficial ou não de
todos os fatos relativos ao patrimônio e as variações patrimoniais das entidades, por quaisquer métodos, técnicas ou processos;
classificação dos fatos para registro contábil e abertura e encerramento de escritas contábeis; controle de formalização, guarda,
manutenção ou destruição de livros e outros meios de registro contábil, bem como dos documentos relativos à vida patrimonial;
elaboração de balancetes e de demonstrações do movimento por contas ou grupos de contas, de forma analítica ou sintética;
análise de balanços e elaboração de orçamentos de qualquer tipo, bem como conciliação de contas; organização dos processos
de prestações de contas das entidades da administração pública federal, estadual, municipal, das autarquias, sociedades de
economia mista, empresas públicas e fundações de direito público, a serem julgadas pelos tribunais, conselhos de contas ou
órgãos similares; planificação das contas, com a descrição de suas funções e do funcionamento dos serviços contábeis; atividades
compartilhadas com outros profissionais se necessário, e demais atividades inerentes as Ciências Contábeis e suas aplicações;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e
demais campos da Administração Municipal, quando solicitado; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo,
CIRUGIÃO DENTISTA - PSF

Executar exames clínicos para fins de levantamento epidemiológico; realizar procedimentos clínicos; realizar procedimentos
coletivos; fluorterapia e aplicação de selantes; atividades educativas e procedimentos periodontais; adequação de meio bucal;
restauração, exodontia e procedimentos de urgência; procedimento cirúrgico eletivo (ambulatorial); encaminhamento e
orientação de usuários a outros níveis de especialização; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos
técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da Administração Municipal, quando solicitado;
ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público;
apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Outras atividades concernentes a área odontológica.
ENFERMEIRO - PSF
Supervisiona o atendimento a enfermos; Realiza cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo
a indicação para a continuidade da assistência prestada; Realiza consulta de enfermagem, solicita exames complementares,
prescreve/transcreve medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão; Planeja, gerencia, coordena, executa e avalia as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de
vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso; no nível de sua competência, executar assistência básica e ações de vigilância
epidemiológica e sanitária; realizar ações de saúde em diferentes ambientes, e, quando necessário, no domicílio; alia a atuação
clínica à prática da saúde coletiva; Organiza e coordena a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc.; Supervisiona e coordena ações para capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde e de
Técnicos e auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções; Exerce outras atividades, compatíveis com
sua formação, previstas em lei, regulamento ou por determinação de superiores hierárquicos.
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FISIOTERAPEUTA
Supervisiona e avalia os aparelhos utilizados na área a fim de garantir controle e segurança; Coordena reuniões com a equipe de
profissionais para melhor desempenho no desenvolvimento de programas da área; Ensina exercícios de reabilitação conforme
cada caso para melhoria das funções físicas dos pacientes; Orienta os pacientes promovendo diálogo para dirimir duvidas e
garantir a sua participação na evolução dos procedimentos de fisioterapia recomendada; Ministra palestras, participa de ações
educativas, multirões, etc promovidos pela municipalidade; Executa atividades definidas pelo órgão de classe; Responsabiliza-se
pelos equipamentos e materiais colocados à sua disposição; Executa outras atividades similares quando necessário.
FONOAUDIÓLOGO
Realização de terapia individual ou em grupo, viabilizando o tratamento de patologias ligadas a área de motricidade oral, voz,
audição, linguagem oral, linguagem escrita e fala; realização de avaliações fonoaudiólogicas, avalizando os aspectos supra
citados; realização de palestras, orientações de cursos, abordando aspectos relacionados a comunicação humana; realização de
audiometria (exame que analisa a audição); realização de triagens fonoaudiólogicas; realização de encaminhamento a outros
profissionais; participação e elaboração no planejamento escolar, juntamente com profissionais que compõe o quadro funcional
da escola incentivar a prática de atividades em sala de aula, favorecendo a comunicação; elaboração e realização de programas
de saúde vocal e audiológica; atividades fonoaudiológicas em outros órgãos da administração pública, e outras atividades
solicitadas pelo Superior; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados
no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do
cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular
que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;
MÉDICO CLÍNICO GERAL – PLANTÃO - PSF

Clinicar e medicar pacientes; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa;
responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou
consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica; planejar e organizar qualificação, capacitação e
treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal;
apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.
MÉDICO CLÍNICO GERAL

Clinicar e medicar pacientes; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa;
responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou
consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica; planejar e organizar qualificação, capacitação e
treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal;
apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.
MÉDICO GINECOLOGISTA
Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica
ou do qual participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido
solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica; planejar e organizar qualificação,
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capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração
municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico
informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço
público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível
de complexidade associadas ao seu.
MÉDICO PEDIATRA
Prestar assistência médica em pediatria efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas
afins; clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames- diagnósticos especializados
relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais
para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas,
aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a
conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de
atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população;
elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral; assumir
responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; responsabilizar-se por qualquer ato
profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu
representante legal; respeitar a ética médica; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais
servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes
as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço
público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das
atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.
MÉDICO VETERINÁRIO
Responsabilizar-se pela implementação da fiscalização no comercio de produtos de origem animal; controle de zoonoses,
participar da fiscalização sanitária; evitar a proliferação de doenças infecto-contagiosas ocasionadas pelo aumento de animais
vadios; promover campanhas de vacinação animal; trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar; atender nos
domicílios sempre que houver necessidade; desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover
a saúde dos animais; emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de
medicina preventiva ou terapêutica; prestar atendimento de urgências em clínicas veterinárias, dentro da atividade e afins;
coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde dos animais; elaborar programas
educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a população animal em geral; preencher adequadamente os
prontuários e todos os instrumentos de coleta de dados da unidade; participar do planejamento das atividades a serem
desenvolvidas na instituição por residentes, estagiários ou voluntários; realizar solicitação de exames-diagnósticos especializados
relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais
para confirmar ou informar o diagnóstico; manter registros dos animais atendidos, examinando-os, anotando a conclusão
diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que
indica ou do qual participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo dono do animal; respeitar a ética médica; participar de reuniões da unidade e outras
sempre que convocado pelos superiores; participar de capacitações e treinamentos sempre que necessário ou que convocado
pela gestão da unidade; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados
no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do
cargo, levando ao conhecimento do superior
hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do
serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza
ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.
50
NUTRICIONISTA
Planejamento, implantação e acompanhamento da UAN; avaliação nutricional; educação alimentar para as crianças, pais,
professores e funcionários com ênfase em atividades praticas (oficinas, jogos de trabalhos em grupo, visitas técnicas,
horizontalização de técnicas de otimização dos alimentos) e desenvolvimento da conscientização ecológica e ambiental;
educação ambiental em casos específicos com acompanhamento sistemático até solução/estabilização do quadro; participação
efetiva em equipe multiprofissional; promover a avaliação nutricional e do consumo alimentar das crianças; promover
adequação alimentar considerando as necessidades específicas da faixa etária atendida; promover programas de educação
alimentar e nutricional, visando crianças, pais, professores, funcionários e diretoria; executar atendimento individualizado de
pais e alunos, orientando sobre a alimentação da criança e da família; integrar a equipe multidisciplinar com participação plena
na atenção prestada aos usuários; planejar, implantar e coordenar a UAN, de acordo com as atribuições estabelecidas para a
área de alimentação coletiva; velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e
armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos
técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das
atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de
interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de
relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade
associadas ao seu cargo.
PROFESSOR V
Trabalha com estudantes de diferentes faixas etárias, com predomínio de crianças e adolescentes, oriundos de comunidades
com diferentes contextos culturais e sociais; Atua em escolas ou instituições de ensino e da rede pública municipal; trabalha nas
zonas urbanas ou rurais, desenvolvendo suas atividades de forma individual ou em equipe, com supervisão ocasional, em locais
próprios à atividade de ensino. Planeja e executa o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola,
atendendo ao avanço da tecnologia educacional e as diretrizes de ensino emanadas do órgão competente; Define,
operacionalmente, os objetivos e as diretrizes do plano curricular, estabelecendo relações entre os diferentes componentes
curriculares; Ministra aulas nos dias letivos e horas de trabalho estabelecidos, inclusive com a participação integral nos períodos
dedicados ao planejamento, a avaliação e ao desenvolvimento profissional; Levanta e interpreta dados relativos à realidade de
sua classe; Avalia o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Participa na
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Participa na elaboração, execução e avaliação do plano
integrado da escola; Participa do regimento escolar; Zela pela aprendizagem dos alunos; Atende as solicitações da direção da
escola, referentes a sua ação docente; Atualiza-se em sua área de conhecimentos; Participa do planejamento de classes paralelas,
diária ou disciplinas específicas e das atividades específicas ou extra classes; Coopera com os serviços de administração escolar,
planejamento, orientação educacional e supervisão escolar; Participa de reuniões, encontros, seminários, cursos, conselhos de
classe, atividades cívicas e culturais, bem como de outros eventos da área educacional e correlata; Participa da elaboração,
execução e avaliação da proposta administrativo-pedagógico do estabelecimento de ensino bem como de projetos de pesquisas
educacionais; Fornece dados e apresenta relatórios de suas atividades; Zela pela disciplina e pelo material docente; Mantém-se
atualizado sobre a legislação do ensino e Executa outras atividades a fins.
PSICÓLOGO
Realizar diagnósticos psicológicos; promover a orientação para seleção profissional; promover a orientação psicopedagógica;
promover a solução de problemas de ajustamento; assessorar tecnicamente órgãos da Administração Pública Municipal; realizar
perícias e emitir pareceres sobre psicologia; velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados,
recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; planejar e organizar qualificação, capacitação e
treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da Administração Municipal,
quando solicitado; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior
hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do
51
serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; outras funções afins e correlatas ao cargo que
lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.
52
CONCURSO PÚBLICO 001/2020
EDITAL DE REABERTURA DO CONCURSO Nº 007/2020
A PREFEITURA DE LUIZIANA, ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, torna público aos interessados o Edital de
Reabertura do Cronograma do Concurso nº 001/2020.
Art. 1º Fica reaberto o cronograma do concurso, conforme tabela abaixo:

CRONOGRAMA REABERTURA CONCURSO 001/2020
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DATA PREVISTA
Publicação do Cronograma de Reabertura. 03/07/2020
Publicação das respostas aos recursos inscrições indeferidas e Lista de Inscrições
10/07/2020
Homologadas pós- recursos.
Publicação dos Locais da Prova Objetiva e Convocação Prova de Títulos. 10/07/2020
Aplicação da Prova Objetiva para todos os cargos e Entrega Envelope Prova de
19/07/2020
Títulos.
Publicação do Gabarito Preliminar e dos Cadernos de Provas. 20/07/2020
Prazo de recurso contra o Gabarito Preliminar. 21/07 a 23/07/2020
Publicação das respostas aos recursos e Gabarito pós-recursos. 11/08/2020
Publicação do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Prova de Títulos. 11/08/2020
Prazo de recursos contra o Resultado Preliminar. 12/08 a 14/08/2020
Publicação das respostas aos recursos, Resultado Final da Prova Objetiva e Prova de
21/08/2020
Títulos, e Convocação para Segunda Fase (Prova Prática).
Classificação Preliminar Cargos sem Prova Prática 21/08/2020
Publicação da Classificação Final e Homologação exceto cargos com Prova Prática 02/09/2020
Aplicação da Prova Prática. 30/08/2020
Publicação do Resultado Preliminar da Prova Prática. 04/09/2020
Prazo de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Prática. 08/09 a 10/09/2020
Publicação das respostas aos recursos, Resultado Final e Classificação Preliminar. 18/09/2020
Publicação da Classificação Final e Homologação. 29/09/2020
Art. 2º Os candidatos deverão acompanhar todas publicações oficiais no Jornal Tribuna do Interior de Campo Mourão,
nos endereços eletrônicos www.institutounifil.com.br e www.luiziana.pr.gov.br em mural na sede da Prefeitura Municipal
localizada na Rua Dr. Miguel Vieira Ferreira nº 22, Centro, na cidade de Luiziana/PR.
Art. 3º Não será enviada nenhuma informação de data, local de prova, entre outros, via e-mail e/ou correios.
1
Art. 4º Em caso de dúvidas os candidatos poderão enviar e-mail para contato@institutounifil.com.br e/ou através do
atendimento telefônico de segunda a quinta-feira das 09h às 12h e das 13h30min às 17h e sexta feira das 09h às 12h.
Art. 5º Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Luiziana, 03 de julho de 2020.
MAURO ALBERTO SLONGO

PREFEITO MUNICIPAL

Edital 2

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CONCURSO PÚBLICO 001/2020

EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2020

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

3.1 Ser aprovado no Concurso Público.

4. DAS ISENÇÕES DA TAXA

4.4 Para Solicitação de Isenção CadÚnico siga os passos a seguir:

4.5 Para solicitação de Isenção Justiça Eleitoral siga os passos a seguir:

4.6 Para solicitação de Doadores de Medula Óssea siga os passos a seguir:

6. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS – PCD

A/C CONCURSO PÚBLICO 001/2020

6.6 O candidato que declarar ser deficiente deverá:

7. DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA E DAS LACTANTES

8. DAS INSCRIÇÕES PARA AFRODESCENDENTES

9. DO DEFERIMENTO E HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

10. DAS FASES DE AVALIAÇÃO

10.1 As provas de todas as fases serão aplicadas na cidade de Luiziana/PR.

11. DA PROVA OBJETIVA

12. DA PROVA PRÁTICA

13. DA PROVA DE TÍTULOS

15. DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

17.7 DOS DOCUMENTOS PARA A NOMEAÇÃO:

18. DISPOSIÇÕES FINAIS

Luiziana, 02 de março de 2020.

MAURO ALBERTO SLONGO

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLOGIA

TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

CIRUGIÃO DENTISTA - PSF

Conhecimentos Específicos: 1. Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; 2. Prevenção de

Conhecimentos Específicos: Audiologia: Desenvolvimento do Sistema Auditivo. Processamento Auditivo. Audiologia

MÉDICO CLÍNICO GERAL – PLANTÃO - PSF

MÉDICO CLÍNICO GERAL

Conhecimentos Específicos: Unidades de Alimentação e Nutrição-objetivos e características, planejamento físico, recursos

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLOGIA

TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

CIRUGIÃO DENTISTA - PSF

MÉDICO CLÍNICO GERAL – PLANTÃO - PSF

MÉDICO CLÍNICO GERAL

Art. 1º Fica reaberto o cronograma do concurso, conforme tabela abaixo:

Art. 5º Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Luiziana, 03 de julho de 2020.

MAURO ALBERTO SLONGO

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