à Excelência

da Mediocride
 1 –DA MEDIOCRIDADE À EXCELÊNCIA –

1.1.1 Minha Sombra ( Me Curar de Mim*)

Sou a maldade em crise, tendo que me conhecer, nas fraquezas de um lado que
nem todo mundo vê. Faço em mim uma faxina e encontrei no meu umbigo, o meu
próprio inimigo, que me adoece na rotina.

Eu quero me curar de mim, quero me curar de mim

O ser humano é esquisito, armadilha de si mesmo, fala de amor bonito, e

aponta o erro alheio. Vim ao mundo em um só corpo, com mais de um 1,80m olho no
espelho para me atentar, que o outro não vou mudar.

Eu quero me curar de mim, quero me curar de mim, quero me curar de mim.

Vou pequeno e pianinho, fazer minhas orações, me rendo da vaidade que destrói as
relações. Para me encher do que importa, preciso me esvaziar, minhas feras encarar,
a me reconhecer hipócrita. Posso ser mal, ser mentiroso, vaidoso e invejoso, ou
mesquinho grão de areia, bobo e preconceituoso.

Ah! crente amostrado, dou sorriso de malandro, moralista, interesseiro, e dói,

dói, dói me expor assim... e dói, dói, dói me despir-se assim....

mas se eu não tiver coragem para enfrentar os meus defeitos, de que forma e
de que jeito, eu vou me curar de mim?

Se existi essa cura, não sei, só sei que a busca está em mim, eu só sei que a
busco, me curar de mim, me curar de mim; me curar de mim...

*Poema e música original de Flaira Ferro música e compositora pernambucana. Esta música e poema acima foi adaptada
pelo autor deste livro como em parte de reconhecimento às sombras humanas e medíocres que levam ao fracasso.
 AGRADECIMENTOS

Com profunda fé e gratidão, dedico este livro a ‫ יהוה‬Yahweh (Jeová),

que foi a fonte de toda sabedoria e inspiração para que fosse realmente
concretizado este feito. Através de cada página escrita, procuro expressar meu
aprendizado através de Suas maravilhosas Leis, e observar muitas pessoas que
embora não são de votos a algum tipo de placa, são extremamente gratas,
sinceras e mostraram muito significado para meu progresso em todos os
sentidos. Em cada capítulo deste livro, busquei incorporar os ensinamentos
que recebi Dele ao longo da minha jornada. Procurei transmitir alguns desses
valores em minhas palavras, esperando que possam tocar o coração dos
leitores e inspirá-los a agir. Com gratidão eterna, humildade e reverência,
dedico este livro a meu Deus, meu Criador, meu guia e inspiração constante.

Hoje, dedico estas palavras a meu grande amigo e irmão de jornada e

irmão de muitas lutas e desafios

Querido Antonio,

É com profunda gratidão que expresso o meu apreço por sua amizade e
companheirismo ao longo de todos esses anos. Desde os nossos 12 anos de
idade, construímos uma amizade que ultrapassa os limites do tempo e das
dificuldades. Crescemos no mesmo bairro, as mesmas dificuldades e situações
semelhantes embora ambiguamente falando, também distintas. Famílias
classe “D” naquela época. Ruas de barro. Eu sempre muito tímido devido ao
meu complexo de inferioridade, ele sempre mais arrojado. Sua autoestima
sempre me chamou atenção. Após anos isso se mostrou mais evidente,
enquanto eu estava cercado de pessoas sem grandes objetivos e vivendo
como anais que cumprem seu papel no pasto, ele se tornou um grande
profissional. Vi isso depois de 15 anos sem algum tipo de contato, mas quando
nos revimos no mercado da quadra em frente a nossa não foi a impressão de
duas pessoas distantes. A impressão foi que não nos falávamos apenas umas
semanas.

Antonio sempre foi um exemplo admirável para mim, tanto como

profissional, pai e amigo. Sua dedicação e excelência em tudo o que se
propunha a fazer, tudo aonde fosse por sua mão me inspiraram
profundamente. Lembro-me dos dias em que você gentilmente me
mentoreava nas aulas de Jiu-jitsu no quintal da sua casa, nos anos 90. Aquela
mentoria foi fundamental para o meu desenvolvimento, tanto no esporte
quanto na vida social, pois foi ali que comecei a desenvolver uma autoestima a
amor a ‘Arte Suave’.

Ao longo dos anos, pude contar com o seu apoio profissional e

treinamento em diversas ocasiões. Você sempre esteve lá para me incentivar e
orientar, não apenas nas artes marciais, mas também em todos os desafios
que a vida me apresentava. Sua sabedoria e experiência foram fundamentais
para o meu crescimento pessoal e profissional.

No momento mais difícil da minha vida, você foi o apoio moral, material
e psicológico que eu precisava. Generosamente, você abriu as portas da sua
casa e me acolheu por dois anos demonstraram a verdadeira essência da
nossa amizade e o quanto você estava disposto a fazer por mim.

Quero expressar o quanto a sua colaboração tem sido fundamental até

hoje. Nossas parcerias profissionais, os treinamentos, cursos que me
patrocinou projetos que desenvolvemos por ter acreditado em minhas
limitadas habilidades proporcionou um desenvolvimento enorme o qual sou
grato.

Meu amigo e irmão de alma, reconheço os ônus que essa jornada pode
ter trazido a você e peço desculpas por qualquer inconveniência que possa ter
causado. Saiba que estou determinado a retribuir tudo o que foi feito por
mim. Estou no caminho de honrar nossa amizade e oferecer o meu apoio da
mesma forma que você sempre esteve presente para mim.

Embora meio distantes por tanta ocasião de tribulação que me sobreveio

Antonio, você é mais do que um amigo, é um irmão de alma. Agradeço

por cada momento compartilhado, cada lição aprendida e por estar sempre ao
meu lado. Que nossa amizade continue a florescer e que possamos enfrentar
juntos os desafios que ainda virão.

Com profundo apreço e gratidão

 José dos Santos. Dedico estas palavras de agradecimento ao meu
querido amigo e irmão de fé. É com imensa gratidão que reconheço a sua
amizade e tudo o que ela representa em minha vida.

Em 2019 mal sabia eu que seria um ano de enormes descobertas. Uma

delas se deu início logo em ter contato com essa pessoa tão simples no seu
modo, mas enorme em tamanha experiencia, humildade e humana. Ter
conhecido José foi outros de tantos privilégios que tive em conhecer pessoas
que muito me agregou. Em tão pouco tempo foi desenvolvido uma enorme
conexão. Histórias de vida e experiencias troadas, compartilhas nos fizeram se
conectar muito bem. Morando em terreno onde tínhamos outras casas por
companhia uma situação um tanto quando complicada. Muitas foram nossas
conversas de se desenvolver, crescer a saímos de tal circunstâncias. Seu apoio
que generosamente em várias ocasiões, foram fundamentais para que eu
pudesse perseguir meus sonhos e alcançar meus objetivos. Sua generosidade
e confiança em mim foram um verdadeiro presente, e serei eternamente grato
por isso. Tal ocasião memorável foi um dia em que numa conversa sobre
profissionalismo lhe mostrei uma profissão que parecia ser uma boa
oportunidade também a ele, pois era do ramo de construção. Um curso de
“Porcelanato Líquido” (PL), ou sendo tecnicamente preciso, pisos em epóxi,
um conhecimento muito inovador. Após uma avaliação seu interesse foi
grande e decidiu fazer. Não somente decidiu fazer como também me
patrocinou nessa jornada, o que me deixou imensamente contente e mostrou
tamanha generosidade. O qual sou grato eternamente. Sem notar, mas desde
então muitas coisas não pararam de vir a mim. Hoje sei bem que na minha
jornada uma grande Lei começara a se manifestar. Lei essa que muitos
ridicularizam, zombam, ignoram. Uma Lei que rege tudo e em tudo está. A Lei
universal da criação, ou Atração como alguns dizem e está tão em alta.

O apoio moral, material e psicológico que esse amigo também sempre

me ofereceu nas horas de dúvida e dificuldade, ele esteve ao meu lado, me
encorajando e me dando forças para seguir em frente. Sua presença constante
em minha vida, e sou profundamente grato por poder contar com você como
um pilar de apoio. Isso tudo fizeram nos tornar mais companheiros e hoje
somos sócios em um escritório de assessoria em licitações.

Sua colaboração foi fundamental não apenas em momentos específicos,

mas também ao longo de toda a nossa jornada juntos. Sempre disposto a
ouvir, aconselhar e compartilhar suas experiências, o que me ajudou a crescer
como pessoa e a enfrentar os desafios da vida com mais confiança e
determinação. Sua sabedoria e discernimento foram e continuam sendo de
inestimável valor para mim.

Querido amigo. Irmão de fé, José dos Santos, a importância da sua

colaboração em minha vida é indescritível. Sua amizade sincera e seu apoio
incondicional têm sido um farol que ilumina o meu caminho. Agradeço a Deus
todos os dias pela sua presença em minha vida, e sei que posso contar com
você em todos os momentos, sejam eles de alegria ou de tristeza.

Que nossa amizade perdure para sempre, e que possamos continuar a

compartilhar alegrias, desafios e vitórias juntos. Você é um irmão verdadeiro,
e sou profundamente grato por tudo o que você representa em minha vida.

Eterna gratidão,

À Gilberto, também dedico esse espaço e com muita satisfação dizer

tenho uma enorme gratidão por esse amigo por ter acompanhado na fase
inicial dessa ascensão que estou caminhando. Sempre muito solicito e assim
como todos os acima citado me apoiou imensamente. Muito com sua
companhia e me proporcionando tantas conversas motivadores o qual
aprendemos muitas coisas que até o dia de hoje me ajudam. Por inúmeras
vezes veio em meu socorro com sua prestatividade, preocupação. Não posso
ser leviano se não mencionar sua esposa que também foi igualmente uma
pessoa que tenho muita consideração.

Não tenho palavras para agradecer. Não quero ser repetitivo neste
momento, mas caso leia sabe muito bem onde, quando e o quanto foi um
amigo leal.

Meus pais, meu irmão e minha tia Vilma. Esses últimos meses estas
pessoas se tornaram importantíssimo neste meu primeiro livro. O apoio que
estão demonstrando, a preocupação, o esforço enorme que fazem mesmo
sem ter grandes condições só mostram que querem o meu desenvolvimento e
é o amor posto em ação. A estes sou grato também sem dúvidas.
sei que meus pais fizeram o melhor que podiam nas condições que tinham
dentro dos paradigmas vigente em suas vidas e de tudo que foi instalado. Hoje
devido a todas as coisas que tenho aprendido com mentores em suas obras
mostram claramente que tudo eu sempre fiz foi devido a isso e que as coisas
que durante muito tempo não entendi, nem aceitava nunca tiveram a culpa
que atrelei a eles. Tudo que passei, vivenciei com eles puderam me dar uma
enorme bagagem que hoje as levo com muito apreço. Agradeço a Deus por me
ter posto com essas pessoas e foi um aprendizado que me deram de grande
valia, pois me tornaram uma pessoa muito educada.

Rodrigo meu irmão sanguíneo uma pessoa com forte personalidade

mostrando ser alguém de um enorme coração, mesmo0 não sabendo
controlar as emoções muitas vezes, é mal compreendido como foi por mim em
algumas ocasiões, discussões. Mas hoje estou em um lugar diferente com uma
visão muito ampla de tudo, meu irmão, sabe muito bem em que ocasiões foste
fundamental para mim. Você e sua família.

Tia Vilma. Muito está contribuindo para eu estar aqui em condições de

continuar meus trabalhos. Cedendo dois cômodos para que provisoriamente
tenha um lugar para me estabelecer. Demonstrando muita compaixão e
carinho pelas adversidades que estou enfrentando.

Elesandra O. Lima. Esta agora, de longe é uma pessoa muito especial. Uma
companheira de jornada. Após um reencontro de 5 anos de absoluto silencio
hoje tem me acompanhado nesse caminho rumando à excelência.
Demonstrando um companheirismo enorme, compreensão e um esforço além
do normal resolveu me conceder do seu tempo para galgar até o presente
momento esse caminho. Nos conhecemos em uma ocasião muito destinta e
peculiar, onde eu estava nas trincheiras da mediocridade, cheio de
paradigmas, complexos, não foi lá uma amizade que pude dar e mostrar na
época. E como não poderia ser diferente nos afastamos num clima péssimo e
de amargura. Hoje muito diferente tanto eu como ela podemos desfrutar
juntos momentos bem diferentes, onde pude, e ainda posso compartilhar meu
aprendizado e colher os delas também. Uma amizade muito especial, madura
e com objetivos tão nobres. Estamos vivenciando momentos muito valiosos e
crescimento. Elesandra se tornou uma pessoa extremamente fundamental em
um momento muito crítico onde iniciei, ou melhor tive que dar início à
algumas decisões e mostrando um ponto de vista totalmente encoberto e não
enxergava nitidamente. Não há dúvidas de que está colaborando muito com
meu progresso tendo muita paciência, carinho consideração me ajudando no
que está indo além do que pode. Grande companheira, amiga, confidente
estou muito feliz e honrado por tê-la reencontrado e por estar fazendo parte
diretamente nesse desenvolvimento, acompanhado ao meu lado este livro me
dando o suporte. Sou grato demais por isso a ti Elesandra.

Assim finalizo meus sinceros agradecimentos

a todos os meus mentores por sua contribuição significativa para o meu
desenvolvimento pessoal e conhecimento. Suas obras e ensinamentos têm
sido essenciais em minha jornada.

Agradeço a Hélio Couto por seu apoio desde 2015, fornecendo

treinamento e ensinamentos fundamentais para o início do meu
desenvolvimento. Suas obras, como "Código da Alma" e "Filosofia Quântica",
foram especialmente impactantes e me abriram para a compreensão das leis
ocultas do Criador, trazendo luz através da ciência pura da física quântica. Sou
imensamente grato por sua colaboração, que me levou a descobrir a lei
hermética do Criador, Yahuah.

Agradeço a Napoleon Hill por suas obras deixadas por escrito, resultado
de estudos e pesquisas profundas. Seus ensinamentos têm sido fundamentais
para o meu desenvolvimento desde o início e continuam a me auxiliar até
hoje. Algumas de suas principais obras, como "A Lei do Triunfo" e "Pense e
Enriqueça", têm sido fontes de inspiração e sabedoria valiosas.

Agradeço a Josef Morph por suas obras e ensinamentos transmitidos por

escrito. Suas obras trouxeram maior clareza e visão, sendo de grande
importância para o meu desenvolvimento desde o início e até o presente
momento. Suas principais obras, como "A Chave para a Sabedoria Oculta" e "A
Ciência da Felicidade", têm sido guias essenciais em minha jornada,
proporcionando uma compreensão mais profunda de diversos assuntos.

Agradeço a Bob Proctor por seus trabalhos desenvolvidos e pelo

conhecimento transmitido por meio de seus estudos e pesquisas. Suas obras
literais têm sido extremamente úteis e valiosas, tanto para mim quanto para
muitas outras pessoas. Suas principais obras, como "Você nasceu rico" e "O
Seminário Ciência de Ficar Rico", têm sido fontes de sabedoria e têm me
auxiliado em meu crescimento pessoal até o dia atual.
 Expresso minha gratidão a Rhonda Byrne por sua obra "O Maior
Segredo", que trouxe um grande esclarecimento sobre a lei da atração e
despertou meu interesse em pesquisar mais profundamente o assunto. Desde
o início do meu desenvolvimento até o presente momento, suas principais
obras, como "O Grande Segredo" e "O Poder", têm sido recursos valiosos para
expandir meu conhecimento sobre o poder da mente e a manifestação dos
meus desejos.

Por fim, quero agradecer a todos esses mentores incríveis por seu
trabalho, dedicação e ensinamentos que têm impactado minha vida de
maneiras inestimáveis. Sou profundamente grato por ter a oportunidade de
aprender com eles e por seu impacto positivo em minha jornada.
Sumário
1 –DA MEDIOCRIDADE À EXCELÊNCIA –.............................................................................. 3

1.1.1 Minha Sombra ( Me Curar de Mim*) .................................................................. 3

1.2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 1
1.2.1 O Hino dos Medíocres ......................................................................................... 1

2 CARTA AO LEITOR ........................................................................................................... 5

3 DA MEDIOCRIDADE ........................................................................................................15

3.1.1 A mediocridade E Seus Impactos E Como Ela Pode Se Manifestar Em Nossas Vidas
15

4 CAPÍTULO II ...................................................................................................................22

4.1 À EXELÊNCIA ................................................................................................................. 22

5 CAPÍTULO III ..................................................................................................................29

5.1 MEDIOCRIDADE PROFISSIONAL ................................................................................... 29

5.1.1 Buscando a excelência na carreira .................................................................... 38

6 CAPÍTULO IV ..................................................................................................................51

6.1.1 A MEDIOCRIDADE NOS RELACIONAMENTOS PESSOAIS .................................... 51

6.1.2 Limitações Humanas ......................................................................................... 51
6.1.3 Artigos Bíblicos: ................................................................................................. 55
6.1.4 Princípios do Caibalion: ..................................................................................... 55

7 CAPPITULO V .................................................................................................................67

7.1 OBTER O SUCESSO NA EXELÊNCIA ................................................................................ 67

7.1.1 Querendo e Conseguindo .................................................................................. 67
7.1.2 Nada permanece, tudo muda. Preparado para a mudança? ............................ 73
7.1.3 Quem é realmente importante.......................................................................... 79

8 CAPÍTULO VI ..................................................................................................................83

8.1 VIAJANDO NO TÚNEL DO TEMPO ................................................................................ 83

8.1.1 De Volta ao Seu Passado ................................................................................... 83
8.1.2 Esvaziar-se. ........................................................................................................ 92
8.1.3 Descobrindo a Força Interior: Fé, Mudança e Autoconhecimento .................... 95

9 CAPPITULO VII ............................................................................................................. 108

9.1 DESCOBRINDO SEUS ABJTIVOS .................................................................................. 108

9.1.1 Avaliando suas metas...................................................................................... 108
9.1.2 Aprendendo a Transformar Meta em Realidade............................................. 116
9.1.3 Paradigmas, Eis a questão. ............................................................................. 123

10 CAPÍTULO VIII ......................................................................................................... 132

10.1 APRENDENDO A TRABALHAR ............................................................................................. 132

10.1.1 Para quem que você trabalha ......................................................................... 132

11 CAPÍTULO IX............................................................................................................ 138

12 DA MEDIOCRIDADE À EXELENCIA ............................................................................ 138

12.1 SUBINDO A ESCADA RUMO À EXCELÊNCIA ........................................................................... 138

12.1.1 Escada Do Sucesso Rumo À Excelência ........................................................... 148

13 RESUMO ................................................................................................................. 153

13.1.1 Síntese Dos Principais Pontos Abordado ......................................................... 153

13.2 CAPÍTULO I ................................................................................................................. 153
13.3 CAPÍTULO II ................................................................................................................... 154
13.4 CAPÍTULO III ............................................................................................................... 155
13.5 CAPÍTULO IV............................................................................................................... 156
13.6 CAPÍTULO VIII............................................................................................................. 158

14 CAPÍTULO IX............................................................................................................ 159

14.1.1 Descobrindo seus objetivos ............................................................................. 159

14.1.2 Tipos de metas ................................................................................................ 159
1.2 INTRODUÇÃO

1.2.1 O Hino dos Medíocres

No mar da vida profissional,

Uma nota ressoa, sem igual,

Mediocridade, melodia entediante,

Que embala sonhos de conformidade constante.

Como resistir ao chamado da insignificância?

Explorando esse fenômeno com abrangência,

Nos escritórios e ambientes de trabalho,

Um segredo guardado, um mistério entalhado.

A mediocridade, personificação da inércia,

Contentamento no mediano, sem malícia,

Ausência de desejo por desafios e superação,

Excelência amarga para paladares sem emoção.

O medíocre, equilibrista na corda bamba,

Entre o mínimo esforço e a aceitação da camba,

1
Desculpas encontradas para justificar,

A falta de brilho, a falta de se destacar.

"Falta tempo", "não há recursos",

"Nenhum reconhecimento", desculpas em discursos.

Melodia doce de desculpas esfarrapadas,

Que embalam o sono das almas estagnadas.

O medíocre é mestre em passar despercebido,

Nas sombras do anonimato, escondido.

Criatividade sutil em evitar o protagonismo,

Erros e falhas disfarçados com cinismo.

Zona de conforto, santuário da mediocridade,

Refúgio onde não há necessidade,

De esforço, desafios ou risco,

Medíocre foge do fracasso, seu visco.

Autossabotagem, arte dos medíocres,

Minam seu progresso, são próprios algozes.

Subestimam suas capacidades, duvidam de si,

Escolhem a mediocridade, a estagnação por aí.

2
 Oh, mediocridade, sinfonia de conformismo,

Enquanto alguns sonham em notas de heroísmo,

Os medíocres se contentam com a mesmice,

Recusam a excelência, vivem na mediocridade, sem vice.

Transformaram-se num hino a mediocridade,

Essas palavras, um alerta à realidade,

Quebrar o ciclo e buscar a excelência,

É o chamado para uma vida de magnificência.

Autor: - Wagner Cardoso de Oliveira

“Na vasta sinfonia da orquestra da vida profissional, há uma nota de um

instrumento que ressoa com uma melodia repetitiva e entediante, enfadonha: a
mediocridade. Ah, a mediocridade, essa musa que embala os sonhos dos que
preferem a tímida melodia do conformismo. Mas como resistir ao chamado
magnético da insignificância? Vamos explorar esse fenômeno peculiar que permeia
os escritórios e ambientes de trabalho, sem mencionar nomes conhecidos, como um
segredo guardado a sete chaves.

No cenário profissional, a mediocridade é a personificação da inércia. É a opção

por se contentar com o mediano, com o "mais ou menos", com o "tanto faz". É a falta
de ânsia por desafios e superação, como se o sabor da excelência fosse um tempero
amargo demais para os paladares insípidos. Afinal, por que se destacar quando se
pode se misturar à multidão cinzenta dos medianos?

3
 O medíocre, como um equilibrista de corda bamba, caminha na tênue linha
entre o esforço mínimo necessário e a aceitação conformada. Ele é habilidoso em
encontrar desculpas para justificar sua falta de brilho. "Falta tempo", "não tenho
recursos", "não recebo o devido reconhecimento". Essa doce melodia das desculpas
esfarrapadas que nos embala ao sono dos medíocres.

O medíocre é um mestre em passar despercebido. Evita qualquer risco de ser

notado, mantendo-se nas sombras do anonimato. Sua criatividade consiste em
encontrar formas sutis de evitar o protagonismo, de modo que seus erros e falhas
passem despercebidos. Afinal, se você não se arrisca, não comete erros, certo? Que
encanto tem a vida sem equívocos?

A zona de conforto é o santuário da mediocridade. É o local onde o medíocre se

refugia, como um caracol em sua concha. Ali, ele não precisa se esforçar, não precisa
encarar desafios e não precisa lidar com a possibilidade de fracasso. Afinal, o fracasso
é o irmão gêmeo do sucesso, e ambos são visitantes indesejados na rotina tranquila
do medíocre.

A autossabotagem é uma arte dominada pelos medíocres. Eles são habilidosos

em minar seu próprio progresso, como se fossem seus piores inimigos. Subestimam
suas capacidades, duvidam de suas habilidades e escolhem permanecer na terra da
mediocridade, onde a falta de ambição é o combustível que alimenta o fogo da
estagnação.

Ah, a mediocridade, essa sinfonia de conformismo e mesmice! Enquanto alguns

sonham em tocar notas exuberantes, os medíocres se satisfazem com o tilintar
monótono de notas repetidas. Eles recusam o chamado da excelência, optando por
uma vida morna e sem brilho da mediocridade.” - Wagner C. Oliveira

4
 2 CARTA AO LEITOR

Caro leitor, permita-me apresentar-me,

Meu nome é Wagner, e aos meus 45 anos, trago comigo uma rica bagagem de
experiências e aprendizados que moldaram minha jornada até aqui. Nos últimos três
anos, em especial, vivi transformações profundas que foram fundamentais para o
meu desenvolvimento pessoal.

Durante um período significativo da minha vida, admito que carreguei em meu

ser uma atitude comum, muitas vezes sem me dar conta: a mediocridade. Estava
acomodado em uma zona de conforto, limitando minha capacidade de crescimento e
contentando-me com o suficiente para seguir em frente. No entanto, em um
determinado momento de minha vida me deparei em um ciclo recorrente que
novamente ocorria e isso despertou em mim a vontade enorme de romper esse ciclo
e me fez questionar tais acontecimentos, um padrão disfarçado e mascarado de
segurança.
Tal ciclo se dava pelo fato de como eu via a vida e tudo ao meu redor. Me indignava o
fato de sentir ser julgado pelas minhas condições socio financeiras em que eu vivia,
minha aprecia biofísica e estereotipada. Nunca fui popular nem me sentia bem
aceito pela vasta maioria. Imagine uma pessoa que desde seus 12 anos até seus 24
anos complexado inseguro, extremamente tímido, depressivo e melancólico.
Revoltado com tudo e com todos, sem bons estudos.
Em alguns momentos que embora raros como fizeram uma enorme diferença o que
me deum muito motivo para ser, ou me sentir seguro e acreditado. Esses momentos
foram, quando recebi elogios peculiares. o primeiro deles eu me lembro muito bem.
Tine eu 13 anos e após uma reunião da escola no qual eu, mais uma vez, não havia

5
me saído nada tão bem como meus pais assim queriam e, por ter sido relatado que
eu não calava a boca em sala de aula. Não copiava totalmente o que era passado na
lousa por isso tive notas abaixo de 7 minha mãe me prometendo um corretivo
quando chegar em casa. Foi daí que um fato mercou minha vida.

A mesma professora que fez a reunião de pais naquela ocasião acabou saindo
ao mesmo tempo que minha mãe, umas colegas dela e eu voltávamos para casa. Ela
decidiu puxar assunto com minha mãe. Gelei e pensei que ela piorar ainda mais
minha situação.

Minha mãe se lamentando com ela por ter um filho tão ruim e relapso ela disse
que poderia me castigar e que iria ter uma seria conversa com meu pai e que esse me
daria um bom corretivo. Foi quando ela disse: “Mâe seu filho é muito inteligente,
aprende rápido seu único defeito é falar demais, conversa muito em aula e se distrai.
Porém mesmo assim as notas dele são muito melhores que os dos colegas com quem
conversa só tem nota baixa por não copiar lições por completo. Mas o Wagner, é sim
muito inteligente, não precisa bater”.

Isso teve um grande impacto em mim, pois quando ela falou isso eu não estava
perto eu ouvi de longe porque não queria estar do lado delas quando minha mãe
começou a queixar-se. Queria estar longe pra minha própria segurança. Ouvi quilo de

longe. Nunca mais esqueci.

Outra ocasião foi quando minha tia deu muitos elogias sobre mim quando após ter
montado um lego de bloquinhos da década de 90 e tê-lo feito somente olhando junto
com meu primo que tinha cerca de 4 a 5 anos, ela ficou impressionada. Falando
entusiasmada com minha mãe o ocorrido e que viu em mim uma habilidade criativa e
capacidade cognitiva minha mãe disse que para brincar eu era muito bom, mas pra
demais coisas não era assim. Muitos colegas de classe colavam de mim nas provas e
diziam que eu era mais inteligente.

6
 A meu ver não passavam de mentirosos oportunistas. Por não ter boa
aparência, pele negra, obeso desengonçado como meus pais sempre repetiam,
roupas que usava eram doadas de parentes enumeras vezes. Cresci e me tornei um
jovem com muita baixo estima e complexo de inferioridade até meus 24 anos.

Agora se tratando de um divisor de águas ocorreu em setembro/outubro de

2019. Um fatídico início de noite, onde correu um dos maiores episódio já vivido por
mim. Neste dia ocorreu uma grande discussão entre meu pai e eu. Um
desentendimento devido à falta de inteligência emocional, devido a uma cobrança
que foi feita a mim. Eu estava bem iniciando meu empreendimento com meu
negócio em vendas. Produzia sobremesas e as vendia no comercio e residência.
Estava bem animado e até iniciei alguns “contratos” para atender melhor a demanda
que estava crescendo. Estava indo tudo muito bem até que, passei 2 meses que
devido a um mal tempo me impediu de fazer as vendas de meus Geladões Gourmet.
Vendia muito e fui o pioneiro na região. Havia ficado muito conhecido e uma boa
clientela, mas como mencionei o mau tempo acabou com um projeto. Não vendia a
dois meses e as contas logo chegaram, elas não esperam. Por não conseguir
readaptar um novo produto não fiz dinheiro e foi onde veio a cobrança. Foi um
enorme bate boca onde falei muitas coisas que se houvesse a inteligência emocional
que hoje adquiri não tinha falda, ao menos não da forma como a fiz.

Tal evento ocasionou na minha saída da casa dos meus pais onde foi um início
de minha jornada. Acabei morando de favor na casa do meu grande amigo o qual
tenho uma dívida e enorme gratidão, Antonio. Deixou sua casa a minha disposição
por 2 anos.

Foi esse ano de 2019 que virei a chave dando o start rumo a excelência. Hoje sei
que o que passei foi essencial para que pudesse me desenvolver. Aprendi que, como
diz um grande filosofo, “não importa o que a vida faz com você. O que importa
realmente é o que você vai fazer com que a vida fez com você”.

7
 Através da leitura de obras transformadoras e da reflexão profunda sobre
minha própria existência e das pessoas inspiradoras que cruzaram meu caminho, fui
encorajado a desafiar a mediocridade e buscar algo maior, algo que transcendesse os
limites impostos pelo comodismo.

A busca pela excelência tornou-se uma prioridade em minha vida. Compreendi

que não se trata apenas de uma questão de conquistas tangíveis ou reconhecimento
externo, mas de uma jornada interior, na qual cada passo dado em direção à
superação pessoal traz consigo um profundo senso de realização.

Uma característica para galgar os caminhos e iniciar a subida da escada da

excelência siando da mediocridade é aprender e a importância de obter a inteligência
emocional. Tema hoje que está muito na moda, mas confesso que foi uma
característica muito difícil de aprender porque meu temperamento não contribui
muito em facilitar. Pessoas sanguíneas e líderes de si como eu terão imensa
dificuldade em lidar com isso.

A maioria das pessoas vivem como escrava das próprias emoções. A maioria das
pessoas vive reclamando inclusive.” Ai a minha vida é assim a minha vida é assada”,
“eu não tenho controle sobre isso ou aquilo”, “vida amorosa é muito comum isso e
da profissional também é muito comum isso”. Eu mesmo agi assim e sei bem do que
estou me referindo.

Ou seja, se você não entende sobre as suas emoções, você não entende sobre
um dos elementos mais básicos que existem dentro de você para você andar por esse
mundo e viver.

Minha história de vida ela tem o Wagner antes de conhecer a física quântica, o
funcionamento das Leis que regem o universo - está eu abordarei em outro livro -,
mediocridade, inteligência emocional, mindset, e a inteligência emocional–, e o
Wagner depois desse aprendizado, e entendi o que é emoção, com todos os
significados desses citados, coisa que eu não nunca havia estudado e compreendido

8
durante a minha vida toda até os meus 43 anos eu não entendia, então depois da
disso a minha vida mudou para melhor.

Reparem que, embora apenas no início de minha jornada na subida à

excelência, as mudanças foram tamanhas por isso fui persuadido a relatar a muitos
através de um livro para se possível, inspirar alguns leitores e interessados em
mudar. Pois se eu consegui, qualquer ser também o pode. Pessoas que possuem
maiores níveis de Inteligência Emocional ganham mais dinheiro tem muitos estudos e
pesquisas que demonstrando isso dentro de empresas estudos feitos no mundo real.

A falta de inteligência emocional de equilíbrio emocional faz com que você

enxergue pedras no caminho e a inteligência emocional faz com que você enxergue
caminhos na pedra. Muito de equilíbrio emocional vem da experiência de ver o
tempo passar enquanto você está no mercado e saber que uma crise por pior que
seja ela não vai durar para sempre e que depois de uma grande queda geralmente
vem uma boa recuperação.

Então, quem não souber lidar com as emoções profissionalmente e

comercialmente falando não vai muito longe e isso tende aumentar muito nível de
ansiedade frustração levando as pessoas nunca atingirem o grau de excelência.
Quem acha que a inteligência emocional não é tão importante pode-se dizer que ela
está escolhendo se autodestruir vivendo na mediocridade para sempre.

Adquirir a excelência através de inteligência emocional é aumentar um pouco a

lucidez sobre as próprias sensações, é trazer as sensações para consciência e
observar o que acontece com você, constatar o sentimento em si mesmo e situá-lo
contextualizado, analisá-lo. Isso a porta um imenso ganho de consciência de
conhecimento de si mesmo, que só poderá ser benéfico nas experiências vindouras.
Quando você acerta isso, quando você aprende a se tornar mestre das tuas emoções,
você vira uma máquina de excelência, uma verdadeira máquina de excelência que
nunca mais desce a escada da mediocridade! Enquanto todas as pessoas que aqui

9
vivem não tiverem pelo menos a oportunidade de entender um pouco mais sobre o
que é de fato sair da mediocridade e atingir a excelência dela será impossível ver elas
se evoluírem e adquirirem uma qualidade de vida realmente extraordinária e de
sucesso ou terem qualquer tipo de evolução naquilo que elas se propõem a realizar.
Será impossível serem bem-sucedidas em seus afazeres, objetivos e realizações se
continuarem a viver um estado medíocre

Agora, aqui estou eu, diante de você, com o singelo objetivo de compartilhar o
aprendizado que adquiri nessa jornada. Não desejo constranger ou humilhar
ninguém, pois compreendo que todos nós somos suscetíveis à mediocridade em
diferentes áreas de nossas vidas. Meu desejo sincero é auxiliar aqueles que buscam
transcender seus próprios limites e trilhar o caminho da excelência. Na minha opinião
maior veículo para desenvolver a inteligência emocional é, primeiro você se colocar
numa posição de aluno. A palavra aluno vem do latim que significa aquele que é
nutrido, então se você se colocar na posição de aluno, e falar assim: “Cara me
ensina”, tem gente que não sabe nem o que significa Inteligência Emocional, para
que é, e para que serve, como buscar.

Muito bem se você é um tipo de pessoa que realmente identificou que precisa
melhorar o jeito que você lido com suas emoções, não procrastine, não procrastino
eu sou uma pessoa que ficou adiando as coisas e não tinha coragem, um excessivo
medo gerando pânico sabe o que iriam pensar e não tive domínio das minhas
emoções, elas mandavam em mim.

Primeiro você coloca a posição de aluno para você se entender primeiro ao

passo que aos poucos da mudança e é o reconhecimento, quando você assim admite
que precisa entender mais sobre suas emoções.

A etimologia a palavra emoções significa movimento, então precisa entender

mais esses movimentos que acontecem dentro de ti, então se colocar na posição de
aluno. Para mim essa é a estratégia mais eficiente.

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 Neste livro, intitulado "Da Mediocridade à Excelência", pretendo abordar de
maneira direta e incisiva um assunto de extrema importância e relevância para todos
nós. Por vezes, serei duro nas palavras, mas saiba que é por amor e com o intuito de
despertar a reflexão profunda e o despertar daqueles que, como eu, já estiveram
presos na armadilha da mediocridade.

Falta de Inteligência Emocional funciona com uma espécie de dinamite que vai
explodindo tudo que você vai construindo ao longo da vida não tem a ver com o seu
potencial tem a ver com a manutenção daquilo que você vai fazendo ao longo da vida
sem Inteligência Emocional você vai fazer um dia e você pode fazer durante um ano
você vai destruir talvez um dia. E destruir sempre é muito mais fácil. As pessoas
falam: Ah! mas minhas condições são difíceis, para mim é difícil, eu não tenho tempo,
eu não tenho dinheiro, e por aí vai, e eu não estou dizendo que isso não existe, que
as dificuldades não existem, é claro que existem e você pode não ter culpa de grande
parte das coisas que aconteceram com você.

Eu tenho certeza de que não tem essa culpa, mas, você tem a responsabilidade
de com que você tem nas mãos fazer o teu melhor e o teu cérebro está aí e o
conhecimento está aí e você pode aprender e se aprimorar e você pode escolher
onde você coloca a tua energia e você pode escolher onde você dedica o teu tempo.
Você pode escolher o que vai ser teu foco daqui para frente eu pergunto o que que
vai ser teu foco daqui para frente vai ser tornar essa máquina aí que você tem dentro
de você, teu cérebro, para você ser cada vez melhor, para os resultados da tua vida
serem cada vez melhores.

Vai ser esse o teu foco ou teu foco vai ser não porque para mim é difícil porque
é complicado, porque é isso, porque aqui...

Ao longo das próximas páginas, exploraremos os meandros da mediocridade e

os caminhos que levam à excelência. Abordaremos as crenças limitantes, os padrões

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de pensamento e os comportamentos que nos mantêm estagnados, bem como as
estratégias para superá-los e avançar em direção a uma vida plena e realizada.

Reitero que meu objetivo é estender a mão a todos aqueles que estão em busca
de uma transformação pessoal e anseiam por atingir seu potencial máximo.
Compartilho minhas experiências e lições aprendidas não como um mestre, mas
como alguém que também esteve na encruzilhada entre a mediocridade e a
excelência, e está empenhado em trilhar o caminho do autodesenvolvimento.

Convido você, leitor, a embarcar nessa jornada de autodescoberta e

transformação. Ao longo deste livro, exploraremos juntos os aspectos mais
profundos da mediocridade e da excelência, desvendando os obstáculos que
impedem nosso crescimento e compartilhando estratégias práticas para romper com
a mediocridade e alcançar a excelência em todas as áreas da vida.

Entenda que meu propósito não é impor um padrão rígido de perfeição, mas
sim incentivar uma mentalidade de constante progresso e superação pessoal. Cada
um de nós possui um potencial único e, ao abraçar a jornada em direção à
excelência, podemos desbloquear talentos adormecidos e descobrir uma satisfação e
realização genuínas.

Ao longo dessas páginas, compartilharei histórias pessoais, lições aprendidas e

conceitos-chave da filosofia e da psicologia que moldaram minha visão de mundo e
me ajudaram a romper com a mediocridade. Convido você a questionar suas próprias
crenças, a examinar suas escolhas e a desafiar-se a sair da zona de conforto, a fim de
alcançar um nível mais elevado de excelência em sua vida.

Saiba que este livro foi escrito com profundo amor e dedicação, guiado pelo
desejo de ver cada pessoa atingindo seu potencial máximo. Reconheço que a jornada
para a excelência pode ser árdua e exigir esforço, mas acredito firmemente que o
resultado valerá cada obstáculo superado e cada desafio enfrentado.

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 Portanto, prepare-se para mergulhar em uma jornada de autoanálise, reflexão e
crescimento pessoal. Juntos, exploraremos os caminhos que nos levam da
mediocridade à excelência, desvendando o verdadeiro potencial humano e
descobrindo as maravilhas que aguardam aqueles que têm a coragem de buscar algo
além do comum.

Estou emocionado e grato por ter a oportunidade de compartilhar essa

trajetória com você. Espero que este livro seja uma luz inspiradora em seu caminho,
ajudando-o a trilhar uma jornada de transformação e a alcançar a excelência em
todas as áreas de sua vida.

Este é apenas o começo. Estamos prestes a descobrir juntos as infinitas

possibilidades que se abrem quando nos libertamos da mediocridade e abraçamos a
excelência. Que essa jornada seja enriquecedora e revolucionária, permitindo-nos
transcender nossos próprios limites e viver uma vida extraordinária.

Nas páginas deste e-book, você encontrará não apenas teorias abstratas, mas
também ferramentas práticas e exercícios que o ajudarão a trazer a excelência para o
âmbito da ação. Compreendo que a mudança real requer comprometimento e
esforço contínuo, e é por isso que busco oferecer orientações e estratégias que o
acompanharão ao longo de sua jornada de transformação.

À medida que mergulhamos nesse processo de autodesenvolvimento, é

importante reconhecer que cada indivíduo possui seu próprio ritmo e caminho único.
Não há uma fórmula mágica ou um único caminho para a excelência. Cada capítulo
deste livro visa despertar reflexões profundas e fornecer insights valiosos para que
você possa moldar sua própria jornada em direção à excelência.

Ao longo das páginas, exploraremos tópicos como a importância de definir

metas claras e desafiadoras, a superação do medo do fracasso, a gestão eficaz do
tempo e das prioridades, a importância do autoconhecimento e da automotivação, o
cultivo de relacionamentos saudáveis e inspiradores, e muito mais.

13
 É fundamental lembrar que a busca pela excelência não implica em perfeição
absoluta. Trata-se, sim, de um compromisso constante com o crescimento pessoal, a
melhoria contínua e a realização de nosso verdadeiro potencial. A excelência está
além da simples busca por resultados externos; é um estado de espírito, uma
mentalidade que permeia todas as áreas de nossa vida.

Portanto, prepare-se para desafiar suas próprias limitações, para confrontar

crenças arraigadas e para abraçar a mudança com coragem e determinação. Lembre-
se de que a excelência é uma jornada sem fim, uma busca que nos mantém em
constante evolução e aprendizado.

Neste livro, compartilho minha história pessoal, minhas descobertas e os

princípios que me guiaram na transição da mediocridade para a excelência. Espero
sinceramente que, ao longo desta jornada, você encontre inspiração, clareza e as
ferramentas necessárias para transformar sua vida de forma significativa.

Lembre-se sempre de que o poder de alcançar a excelência já está dentro de

você. Este livro é um convite para despertar essa grandeza interior e para trilhar um
caminho de autodescoberta e conquistas extraordinárias.

Agora, vamos começar essa jornada juntos. Abra sua mente, abrace a
possibilidade de mudança e esteja preparado para se surpreender com o que você é
capaz de alcançar. Bem-vindo à transformação de "Da Mediocridade à Excelência".
Sua jornada começa agora.

Seja bem-vindo a "Da Mediocridade à Excelência". O melhor ainda está por vir.

Boa leitura!Capítulo I

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 3 DA MEDIOCRIDADE

3.1.1 A mediocridade E Seus Impactos E Como Ela Pode

Se Manifestar Em Nossas Vidas

A mediocridade é um tema que muitas vezes não é discutido em nossas

conversas diárias. No entanto, compreender e lidar com a mediocridade é essencial
para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Antes de prosseguir, é
importante entender a etimologia dessa palavra.

A palavra "mediocridade" tem origem no latim, mais especificamente em

"mediocritas", que significa "qualidade de ser mediano" ou "estado de ser medíocre".
Ela deriva do radical "medius", que denota "meio" ou "intermediário". Dessa forma, a
mediocridade está intrinsecamente ligada a estar no meio, no ponto intermediário
entre dois extremos, em cima do muro como se diz.

Quando aplicamos esse conceito em nossas vidas, percebemos que a

mediocridade pode ser uma escolha consciente ou inconsciente feita por muitas
pessoas. É um estado em que nos contentamos com resultados medianos, sem
buscar a excelência ou superar nossas limitações. A mediocridade se manifesta em
diferentes áreas, tanto pessoais, profissionais, e em relacionamentos de toa espécie,
influenciando nossos relacionamentos, objetivos e aspirações.

A mediocridade é o que a maioria das pessoas faz. Acomodar-se na zona de

conforto e contentar-se com o mínimo necessário é fácil. No entanto, para alcançar a
excelência, precisamos desafiar-nos e ir além do que é considerado comum ou
aceitável. A mediocridade pode se estabelecer quando não buscamos nos
desenvolver, estagnando em uma zona de conforto que nos impede de crescer

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profissionalmente. Mesmo em nossas aspirações pessoais, a mediocridade pode se
instaurar quando não almejamos objetivos ousados e nos contentamos com
conquistas menores.

A mediocridade é uma escolha que podemos fazer. Podemos optar por ser
medíocres e nos contentar com o mínimo, ou podemos escolher buscar a excelência
em tudo o que fazemos. Essa escolha é nossa, e devemos assumir a responsabilidade
por ela. "Não nascemos prontos", um livro de Mario Sérgio Cortella, enfatiza a ideia
de que a mediocridade é uma escolha que muitas pessoas fazem, conscientemente
ou não. Cortella argumenta que a mediocridade é um estado de conforto, onde as
pessoas se contentam com resultados medíocres e não se esforçam para alcançar a
excelência.

A mediocridade é um obstáculo para o desenvolvimento pessoal e profissional,

e é importante reconhecer os obstáculos que impedem o desenvolvimento e superá-
los para alcançar a excelência. É muito importante se esforçar para ser melhor a cada
dia buscando a excelência por resultado e se comprometer com objetivos elevados,
em vez de se contentar com ser uma pessoa mediana, medíocre.

Um professor de uma escola pública com uma formação acadêmica sólida,

conhecimentos especializados na sua disciplina e uma paixão genuína pelo ensino.
No entanto, ao longo dos anos, esse professor optou por não atualizar seus métodos
de ensino na época da pandemia que teve seu início em 2019, não quis buscar novas
estratégias pedagógicas e nem se envolver em atividades extracurriculares
relacionadas à sua área de atuação como dar aulas por vídeos conferências ou
streaming.

Essa escolha pela mediocridade pode ter sido motivada por diferentes razões,
como falta de motivação, desinteresse pelo desenvolvimento profissional ou até
mesmo a crença de que o uso de dispositivos eletrônicos para dar aulas em casa ou
na escola jamais seria possível.

16
 Como resultado, as aulas ministradas por esse professor se tornaram
monótonas, desatualizadas e pouco estimulantes, prejudicando o processo de
aprendizado dos estudantes.

Por outro lado, outros professores na mesma escola pública, enfrentando

desafios semelhantes, escolheram buscar capacitações, inovar em suas práticas
pedagógicas e se envolver em projetos educacionais. Como resultado, eles
conseguiram impactar positivamente a aprendizagem dos alunos.

Esse exemplo real ressalta como a mediocridade pode ser uma escolha feita por
um professor. No entanto, é importante destacar que existem muitos professores
dedicados e comprometidos que superam obstáculos, buscam constantemente
aprimoramento e oferecem uma educação de qualidade aos seus alunos.

É fundamental reconhecer que a escolha pela mediocridade não é uma

característica inerente à profissão, mas sim uma opção individual que pode ocorrer
em qualquer área de atuação ou na vida em geral.

A mediocridade se trata de escolhas que as pessoas fazem quando decidem não

se esforçarem para alcançar seus objetivos e não buscarem o desenvolvimento
pessoal e profissional. Vejo que muitas pessoas preferem permanecer na zona de
conforto da mediocridade, em vez de enfrentar desafios e se arriscar para alcançar
objetivos mais elevados.

A escolha pela mediocridade pode estar relacionada a diversos fatores, como

falta de confiança, medo do fracasso, preguiça, comodismo e falta de
comprometimento. Eu acredito que é muito importante reconhecer os obstáculos
que nos impedem de ter um desenvolvimento pessoal e profissional e superá-los
para alcançar a excelência. Posso dizer com muita propriedade, pois me peguei por
anos agindo de forma medíocre e afirmo que não é tão fácil identificar isso sozinho.
Por inúmeras ocasiões tive feedback de pessoas que tentaram muito me ajudar, mas

17
as via como pessoas críticas e que não entendiam nada sobre o que eu passava e de
onde eu vinha.

Mediocridade muitas vezes pode ser consequência da falta de confiança em si

mesmo e em suas habilidades. Quando alguém não confia em sua capacidade de
realizar algo com eficiência ela pode acabar se contentando com resultados mediano,
que está dentro da média mínima aceitável, ou seja, medíocres. Lembre-se do
exemplo citado do professor. Na verdade, é que a falta de confiança em si mesmo é
um obstáculo que pode ser superado. É preciso lembrar que ninguém nasceu
sabendo e que o desenvolvimento pessoal e profissional é um processo contínuo. Se
você quer sair da zona de conforto da mediocridade, é preciso confiar mais em si
mesmo e se comprometer com o aperfeiçoamento constante. E ser humilde ao ouvir
certas críticas para rever seus conceitos.

Para combater a mediocridade, é importante desenvolver uma mentalidade de

excelência, ou seja, sempre ir em busca de melhorar os resultados que podem ser
obtidos seja através de conhecimento intelectual ou manual, buscar outras formas
melhores de atingir o máximo que puder nas condições que tem no momento,
enquanto não tem condições melhores para fazer melhor ainda!

Em que isso implica? Isso implica em definir metas desafiadoras, estabelecer

altos padrões de qualidade e estar disposto a fazer o esforço necessário para alcançar
resultados excepcionais. É preciso adotar uma postura, assumindo a
responsabilidade por crescimento, e não colocando a culpa em limitações ou em
circunstâncias externas, como atitudes e ações de outras pessoas.

Além disso, devemos buscar inspiração em figuras históricas passadas e

contemporâneas que se destacam por sua excelência em suas respectivas áreas.
Podemos estudar suas trajetórias, ler suas biografias e aprender com seus
aprendizados descritos tirando maior proveito acrescentando esses ensinamentos.
Ao nos inspirarmos nesses exemplos, ampliamos nossas referências e nos motivamos

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a ir além dos padrões medíocres. Quero agora dar-lhes alguns exemplos para que
possam estudar essas pessoas e se inspirarem em seus exemplos. Foi exatamente
como fiz.

Jorge Paulo Lemann: Empresário brasileiro, cofundador da 3G Capital e um dos

homens mais ricos do Brasil. Ele teve uma infância modesta e alcançou grande
sucesso empresarial, principalmente no setor de bebidas.

Luiza Helena Trajano: Empresária brasileira, presidente do Conselho de

Administração do Magazine Luiza. Ela começou sua carreira em uma loja de varejo
modesta e transformou o Magazine Luiza em uma das maiores redes de varejo do
Brasil.

Gustavo Cerbasi: Economista, escritor e palestrante brasileiro. Ele é

reconhecido por seus livros sobre educação financeira e investimentos, que se
tornaram best-sellers no Brasil. Ele começou sua vida financeira com poucos recursos
e compartilha seus conhecimentos para ajudar outras pessoas a alcançar estabilidade
financeira.

Nizan Guanaes: Publicitário e empresário brasileiro, fundador do Grupo ABC,

uma das maiores empresas de publicidade da América Latina. Ele superou sua
infância humilde e se tornou uma referência na área de marketing e publicidade.

Bel Pesce: Empreendedora brasileira, palestrante e autora de livros de sucesso,

como "A Menina do Vale". Ela é conhecida por seu trabalho no campo do
empreendedorismo e por incentivar os jovens a buscarem seus sonhos.

Rick Chesther: Empreendedor e autor brasileiro, conhecido pelo livro "Pega a

Visão", no qual relata sua história de superação. Ele cresceu em uma favela e, por
meio do empreendedorismo, conseguiu transformar sua vida e se tornar um exemplo
de sucesso.

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 Flávio Augusto da Silva: Empresário brasileiro, fundador da Wise Up, uma das
maiores redes de escolas de idiomas do Brasil. Ele começou do zero e construiu um
império empresarial, além de ser um palestrante motivacional reconhecido
internacionalmente.

Ambos Rick Chesther e Flávio Augusto são exemplos inspiradores de pessoas

que superaram suas origens humildes e alcançaram sucesso como empreendedores e
palestrantes renomados.

Pode estudar suas trajetórias, identificar os princípios e as práticas que os

levaram ao sucesso e aplicá-los em suas próprias vidas. Isso não significa tentar imitar
ou copiar essas pessoas, mas sim aprender com elas e adaptar seus ensinamentos à
realidade, construindo um caminho único e autêntico rumo à excelência.

Outro ponto importante é a persistência. O caminho rumo à superação da

mediocridade é repleto de obstáculos e desafios. É preciso estar disposto a enfrentá-
los, mesmo quando surgem dificuldades e momentos de desânimo. A persistência
nos permite superar as adversidades, aprender com os erros e seguir em frente,
rumo aos nossos objetivos e aspirações mais elevados.

Devemos também lembrar que a jornada em busca da excelência não é linear.

Haverá altos e baixos, momentos de progresso e momentos de estagnação. É
importante manter o foco e a determinação, não se deixando abater pelos
obstáculos e fracassos temporários. Aprendemos com cada experiência e cada
desafio nos fortalece, tornando-nos mais resilientes e preparados para enfrentar
desafios ainda maiores no futuro.

É fundamental cultivar uma mentalidade de crescimento. Acreditar que somos

capazes de aprender, crescer e nos aprimorar ao longo da vida nos abre um mundo
de possibilidades. Ao adotarmos essa mentalidade, estamos constantemente
buscando novas oportunidades de desenvolvimento e encarando os desafios como
oportunidades de aprendizado.

20
 No entanto, é importante lembrar que o caminho para superar a mediocridade
requer disciplina, persistência e um compromisso contínuo com o
autodesenvolvimento. Haverá momentos de dúvida, de falhas e de desafios, mas é
justamente nesses momentos que devemos perseverar e nos manter firmes na busca
pela excelência.

Os impactos da mediocridade: estagnação, conformismo, insatisfação, falta de

motivação, entre outros

Exercício:

Quero trazer um ponto para reflexão com o objetivo de ajudar o leitor a iniciar
um treinamento para atingir excelência por identificar pontos que pode ser que
esteja agindo com mediocridade. Tire uns minutos para refletir e aliste respondendo
as duas perguntas. Seja o mais sincero possível, pois nada será de ajuda caso omita
algo.

Reflexão:

Como a mediocridade tem se manifestado na sua vida?

Quais são os impactos que você tem percebido?

21
 4 CAPÍTULO II

4.1 À EXELÊNCIA

Em suma, a excelência, segundo a perspectiva correta e congruente, é uma

busca constante por aprimoramento, qualidade e ética em todas as esferas da vida.
Não se trata de uma busca pela perfeição inatingível, mas sim de um processo de
autodesenvolvimento, no qual exploramos nosso potencial, aprendemos com nossos
erros e desafiamos constantemente nossos limites. A excelência está ligada à
capacidade de fazer a diferença em nossas vidas e na vida das pessoas ao nosso
redor, contribuindo para um mundo melhor e mais humano.

É importante destacar que a busca pela excelência nunca, jamais deve ser
confundida com a busca desenfreada pela perfeição absoluta. Tenha essa verdade
sempre em mente: A excelência não implica na ausência de erros ou falhas, mas sim
na capacidade de aprender com eles e buscar o constantemente aprimoramento. A
perfeição, por outro lado, pode ser uma armadilha que nos leva à paralisia e ao medo
de errar.

De acordo com os princípios que trazem os ensinamentos herméticos sobre a

realidade, a harmonia e o equilíbrio são fundamentais para alcançar a excelência. Um
dos princípios do Caibalion é o da Correspondência, que estabelece que "o que está
em cima é como o que está embaixo, e o que está embaixo é como o que está em
cima". Isso significa que as mesmas leis que regem o universo também se aplicam em
nosso mundo interior.

Assim, para buscar a excelência, é necessário encontrar esse equilíbrio e

harmonia dentro de nós mesmos. Devemos cultivar a mente, o corpo e o espírito de

22
forma integrada, reconhecendo que somos seres multifacetados. O conhecimento e
o entendimento advindo de um estudo profundo desses princípios herméticos que
são abordados mais detalhado no livro “O Caibalion”, nos leva a compreender que
cada ação que realizamos em qualquer área da vida tem repercussões em todas as
outras áreas.

Por exemplo, o princípio da Vibração nos ensina que tudo está em movimento e
que nossos pensamentos, emoções e ações têm uma vibração que afeta o mundo ao
nosso redor. Portanto, cultivar pensamentos e emoções positivas e agir de acordo
com princípios éticos é essencial para buscar a excelência pois tis energias afetarão
as pessoas ao nosso redor e as influenciarão o que contribuirá muito para conspirar a
nosso favor.

Da mesma forma, o princípio da Polaridade nos lembra que há polaridades em

tudo na vida: positivo e negativo, luz e sombra, sucesso e fracasso. Reconhecer e
abraçar essas polaridades nos permite aprender com os desafios e encontrar o
equilíbrio necessário para alcançar a excelência em diferentes áreas da vida, é
importante também cultivar a paciência e a persistência.

O princípio do Ritmo nos ensina que tudo tem seus ciclos e que nem tudo
acontece imediatamente. Devemos estar dispostos a investir tempo e esforço
consistentes em nossas metas e objetivos, reconhecendo que o progresso pode
ocorrer gradualmente.

A busca pela excelência é uma jornada constante de autodesenvolvimento,

aprimoramento e aprendizado. Ela envolve reconhecer e aprender com os erros,
buscar o equilíbrio e a harmonia dentro de nós mesmos, agir de acordo com
princípios éticos e persistir em nossos esforços. Os ensinamentos do Caibalion podem
fornecer insights valiosos nessa busca, ajudando-nos a compreender a natureza da
realidade e a encontrar o caminho para uma vida mais harmoniosa e plena.

23
 Ao longo de sua trajetória, você irá se deparar com exemplos inspiradores de
pessoas que buscaram a excelência em suas vidas e alcançaram ou estão alcançando.
Esses exemplos de indivíduos que se destacaram em suas áreas de atuação, não
apenas por seus talentos naturais, mas também por sua dedicação, esforço e busca
constante por melhorias nos ajudam muito por seu exemplo. Podemos tirar tempo
para perguntar o que fizeram para sair do ponto onde você está hoje e ir para um
próximo estágio ao invés de fazer perguntas generalistas como: ‘o que fizeram para
alcançar isso ou aquilo. Com o tempo irá notar que você também será fonte de
inspiração própria ao notar o quanto está progredindo, como está mudando sua vida,
e será fonte de inspiração a algumas pessoas.

Agora, para colocar a busca pela excelência em prática, é importante adotar

uma abordagem proativa. Aqui estão alguns exercícios práticos que podem ajudar
nesse processo:

Desenvolvimento de uma visão clara: Reflita sobre seus objetivos e valores

pessoais. Estabeleça uma visão clara do que significa excelência para você e como
você pretende alcançá-la em sua vida.

Autoavaliação constante: Reserve momentos para avaliar seu desempenho e

identificar áreas em que você pode melhorar. Analise seus pontos fortes e pontos de
desenvolvimento, reconhecendo suas conquistas e definindo metas realistas para
avançar em direção à excelência. Seja honesto consigo mesmo e esteja aberto a
receber feedback construtivo de outras pessoas, aproveitando essas informações
para impulsionar seu crescimento.

Prática da autorreflexão: Dedique um tempo regularmente para refletir sobre

suas ações, pensamentos e emoções. Pergunte-se como você pode agir com mais
excelência em diferentes situações. Examine suas motivações, intenções e os
impactos de suas escolhas. A autorreflexão ajuda a desenvolver a consciência sobre si
mesmo e a tomar decisões mais conscientes e éticas.

24
 Estabelecer padrões mais elevados: Não se contente com a mediocridade.
Desafie-se a elevar seus padrões pessoais em tudo o que faz. Busque aprimorar
continuamente suas habilidades, conhecimentos e competências. Defina
expectativas elevadas para si mesmo, buscando a excelência em cada tarefa e
projeto que se envolver.

Cultivo da disciplina: A excelência exige disciplina e compromisso. Desenvolva

uma rotina consistente de práticas e hábitos que o ajudem a manter o foco e a
disciplina em seus esforços. Isso pode incluir a definição de horários para estudar,
praticar ou se aprimorar em determinadas áreas, bem como a criação de rituais
diários que reforcem seus valores e propósito.

Busca por feedback: Esteja aberto a receber feedback de outras pessoas.

Procure mentores, colegas ou pessoas de confiança que possam lhe fornecer insights
valiosos sobre suas habilidades e áreas de melhoria. Aprenda a receber críticas
construtivas de maneira positiva, enxergando-as como oportunidades de
crescimento e aprimoramento.

Aprendizado com os erros: Não tema cometer erros, pois eles fazem parte do
processo de aprendizado e crescimento. Encare os erros como oportunidades de
aprendizado e não como fracassos. Analise as situações em que algo não saiu como o
esperado, identifique as lições que podem ser extraídas e aplique esses
conhecimentos para evitar repetir os mesmos erros no futuro.

Colaboração e compartilhamento de conhecimento: Valorize a troca de

experiências e conhecimentos com outras pessoas. Esteja aberto a colaborar,
compartilhar suas ideias e aprender com os demais. Ao se envolver em interações
colaborativas, você tem a oportunidade de ampliar sua perspectiva, adquirir novas
habilidades e se beneficiar da experiência coletiva.

Cultivo de uma mentalidade de crescimento: Abandone a mentalidade fixa que

limita seu potencial. Cultive uma mentalidade de crescimento, acreditando que suas

25
habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas por meio de esforço e
aprendizado contínuo. Encare os desafios como oportunidades de crescimento,
mantendo-se resiliente e perseverante em sua jornada em busca da excelência.

Compartilhar inspiração: Compartilhe seus conhecimentos, experiências e

conquistas com os outros. Ao compartilhar, você não apenas contribui para o
crescimento e o aprendizado dos demais, mas também fortalece seu próprio
conhecimento e consolida seu entendimento sobre determinados assuntos. Além
disso, inspire-se em pessoas que já alcançaram a excelência em suas áreas de
atuação. Busque referências e modelos que possam motivá-lo e orientá-lo em sua
jornada rumo à excelência.

A busca pela excelência é um processo contínuo e individual. Cada pessoa tem

seu próprio caminho a percorrer. É importante lembrar que a excelência não deve ser
um fardo pesado ou uma fonte de pressão excessiva. Ela deve ser encarada como um
convite para explorar todo o nosso potencial e para criar um impacto positivo em
nossa própria vida e na vida dos outros.

Tenha sempre em mente de que a excelência está intrinsecamente ligada à

ética e à responsabilidade. Buscar a excelência não significa apenas alcançar
resultados brilhantes, mas fazê-lo de maneira ética e responsável, considerando o
bem-estar coletivo e sua sustentabilidade a longo prazo. É uma jornada que envolve
integridade, respeito pelos outros e consciência das consequências de nossas ações.

Portanto, a excelência está ao alcance de todos, e independentemente de sua

área de atuação ou posição na sociedade. É uma busca pessoal e coletiva, que
demanda esforço, disciplina e constante aprendizado. Ao adotarmos os princípios da
ética, da responsabilidade e do compromisso com a melhoria contínua, estaremos no
caminho para alcançar a excelência em tudo o que fazemos.

Pense sempre sobre a relação entre excelência, ética e responsabilidade. veja

importância de agir com integridade, de se esforçar para ser melhor a cada dia e de

26
buscar o equilíbrio entre o sucesso individual e o impacto positivo na sociedade. A
excelência não é um objetivo distante ou inalcançável, mas sim um ideal que pode
ser perseguido por cada um de nós, por meio de ações conscientes e comprometidas.
Ao fazermos da busca pela excelência uma prioridade em nossas vidas,
contribuiremos para um mundo melhor e mais ético, tanto no âmbito pessoal quanto
no coletivo.

Os benefícios da excelência: crescimento pessoal, realização, satisfação,

reconhecimento, entre outros.

A busca pela excelência é um tema relevante e abrangente, que pode ser

embasado tanto em textos bíblicos quanto nos princípios do Caibalion. Através
dessas referências, é possível encontrar uma abordagem congruente e harmoniosa
para compreender a importância da excelência em nossas vidas.

A Bíblia Sagrada apresenta diversos ensinamentos que nos inspiram a buscar a

excelência em todas as áreas de nossas vidas. Abaixo estão alguns textos bíblicos que
destacam a importância desse objetivo:

Filipenses 4:8: "Quanto ao mais, irmãos, tudo o que é verdadeiro, tudo o que é
nobre, tudo o que é justo, tudo o que é puro, tudo o que é amável, tudo o que é de
boa fama, se alguma virtude há e se algum louvor existe, seja isso o que ocupe o
vosso pensamento."

Colossenses 3:23: "E tudo quanto fizerdes, fazei-o de coração, como ao Senhor e
não aos homens."

Provérbios 22:29: "Vês um homem hábil no seu trabalho? Ele atuará perante
reis e não perante pessoas comuns."

Esses textos bíblicos enfatizam a importância de mantermos nossa mente

focada em valores nobres, agirmos com dedicação e empenho em todas as nossas

27
atividades e desenvolvermos habilidades que nos permitam alcançar destaque em
nossa área de atuação.

Além dos textos bíblicos, os princípios encontrados em “O Caibalion”, obra que

explora os princípios da filosofia hermética, pode oferecer conceitos
complementares para compreendermos a busca pela excelência. Vejamos alguns
desses princípios que podem ser harmonizados com o tema:

O Princípio da Mentalismo: "O Todo (aqui se refere ao Criador) é Mente; o

Universo é mental." A excelência começa com uma mentalidade de crescimento,
acreditando que podemos nos aprimorar e expandir nossas habilidades por meio de
esforço e aprendizado contínuos.

O Princípio da Correspondência: "O que está em cima é como o que está

embaixo, e o que está embaixo é como o que está em cima." Buscar a excelência em
nossas vidas implica em encontrar harmonia e equilíbrio entre nossos esforços
individuais e seu impacto positivo na sociedade como um todo.

O Princípio do Ritmo: "Tudo flui, para dentro e para fora; tudo tem suas marés;
tudo sobe e desce; tudo se manifesta em oscilação compensada." A busca pela
excelência requer disciplina e compromisso contínuo, pois é um processo que ocorre
em ciclos, com avanços e retrocessos.

Ao unir esses conceitos bíblicos e herméticos, é possível compreender que a

busca pela excelência é um caminho pessoal, que envolve esforço, disciplina,
aprendizado contínuo e ações conscientes. Através dessa busca, podemos
experimentar benefícios como crescimento pessoal, realização, satisfação,
reconhecimento e contribuição positiva para a sociedade.

Refletindo sobre a busca pela excelência em sua vida, considere como você
pode aplicar esses princípios e textos em sua jornada pessoal. Quais benefícios você
acredita que pode obter ao buscar a excelência? Como você pode contribuir para um

28
mundo melhor e mais ético através de suas ações e esforços em direção à
excelência?

Reflexão:

Como a excelência pode ser buscada em sua vida?

Quais benefícios você acredita que pode obter a partir da busca pela
excelência?

5 CAPÍTULO III

5.1 MEDIOCRIDADE PROFISSIONAL

Romper com a mediocridade requer coragem, determinação e um toque de

loucura. É necessário abandonar o conforto do conhecido e se aventurar pelos
caminhos desconhecidos, onde a ousadia e a inovação são os aliados daqueles que
buscam ir além.

Deixe de lado as desculpas e abrace a responsabilidade pelo seu próprio destino

profissional. Assuma as rédeas da sua carreira e mergulhe de cabeça na busca

29
incessante pela excelência. Afinal, é somente através do comprometimento com o
esforço contínuo, da paixão pelo que se faz e da vontade incansável de crescer que se
pode verdadeiramente abandonar a mediocridade.

Lembre-se de que a excelência não é um destino, mas sim uma jornada. É uma
busca constante, um esforço para se reinventar, aprender e evoluir. É um caminho
repleto de obstáculos, mas que também reserva as mais gratificantes recompensas.

Enquanto a mediocridade afunda em um mar de estagnação, a excelência brilha

como uma estrela distante, cativando aqueles que ousam alçar voos mais altos. Seja
o protagonista da sua própria história profissional, desafiando os limites, superando
as expectativas e deixando um legado duradouro.

Portanto, escolha com sabedoria. Opte por trilhar esse caminho, mesmo que
seja árduo e desafiador. Abandone a segurança e avance rumo ao extraordinário.
Lembre-se de que a escolha é sua e que a mediocridade é apenas um mero convite
para a mesmice. Voe além das nuvens, ouse ser excepcional e deixe que o mundo
testemunhe o esplendor do seu potencial.

Desperte do sono da mediocridade e abrace o despertar da excelência. Seja o

protagonista da sua própria história profissional, escreva cada capítulo com audácia e
dedicação. A mediocridade pode até ser sedutora, com suas promessas de conforto e
segurança, mas a verdadeira satisfação e realização estão reservadas àqueles que
têm a coragem de ousar, de enfrentar desafios e de buscar a excelência.

É hora de abandonar as melodias repetitivas e monótonas. É hora de compor a

sua própria sinfonia, repleta de notas vibrantes e harmoniosas. Abandone o coro dos
medíocres e assuma o protagonismo que lhe é de direito. Siga os passos dos grandes
mestres, trilhe o caminho da excelência e deixe que a sua carreira profissional ressoe
como uma melodia única e extraordinária no palco da vida.

A sociedade está repleta de indivíduos que preferem a mediocridade como uma

espécie de refúgio. Eles se escondem atrás de desculpas esfarrapadas, justificando a

30
falta de empenho e comprometimento com a escassez de tempo, recursos ou
reconhecimento. No entanto, essas desculpas são apenas uma cortina de fumaça que
encobre a verdadeira essência da mediocridade: a falta de coragem para enfrentar os
desafios e sair da zona de conforto.

Enquanto isso, o mundo ao redor está em constante evolução. Aqueles que se

contentam com a mediocridade estão fadados a ficar para trás, observando
enquanto outros avançam e conquistam o sucesso. A vida profissional é um campo
de batalha, e somente os que se destacam, os que se dedicam a alcançar a
excelência, podem emergir vitoriosos.

É irônico como, muitas vezes, a mediocridade se disfarça de humildade. Afinal,

ser humilde é uma qualidade admirável, mas quando se torna uma desculpa para
evitar assumir riscos e desafiar-se, torna-se apenas uma forma de esconder a falta de
coragem e ambição. A verdadeira humildade está em reconhecer as próprias
limitações, mas também ir em busca do crescimento para superá-las.

E o que dizer daqueles que preferem culpar os outros por sua mediocridade?
Eles apontam o dedo para colegas de trabalho, chefes ou até mesmo para o sistema,
atribuindo a responsabilidade por seu fracasso a fatores externos. É mais fácil colocar
a culpa em outros do que olhar para dentro de si mesmo reconhecendo que a própria
falta de comprometimento e esforço é que são os verdadeiros vilões.

Para os medíocres, o lema é: "Por que se esforçar quando posso fazer o mínimo
necessárioe aceitável?". Eles têm receio de se destacar, de assumir riscos e de
enfrentar a possibilidade de falhar ou julgam que para quem irão fazer não são
merecedores de tais esforços e tempo. São tolos pois estão lançado mais força para
seu fracasso que cedo ou tarde virá. É como se preferissem a segurança de uma vida
medíocre a se aventurar em territórios desconhecidos e descobrir seu verdadeiro
potencial.

31
 É hora de confrontar a mediocridade de frente e desafiá-la com sarcasmo e
humor. Afinal, quem precisa de excelência quando se pode viver na monotonia?
Quem precisa se esforçar para ser excepcional quando se pode ser apenas mais um
na multidão? É uma escolha simples, realmente. Basta afundar no mar da
mediocridade e perder a oportunidade de brilhar.

Mas, caro leitor, não será você o protagonista desse enredo desanimador. Você
não se contentará com a mediocridade, não se renderá aos seus encantos sedutores.
Vai?

A vida é curta demais para ser desperdiçada com mediocridade. Não aceite o
papel secundário em sua própria história. Em vez disso, escreva o seu próprio roteiro
e deixe a sua marca no mundo. Viva e mostre sua historia para que eles contemplem.
Chega de ler, assistir e ouvir historias de outros e so dizer que eles tiveram sorte, são
hábeis ou tem o dom.

No ambiente de trabalho, a mediocridade se manifesta de diversas formas, e é

importante destacar alguns exemplos que ilustram essa mentalidade conformista.

O procrastinador crônico: Esse indivíduo vive adiando suas tarefas,

constantemente encontrando desculpas para não agir de imediato. Ele evita assumir
responsabilidades e prefere deixar tudo para última hora, comprometendo a
qualidade de seu trabalho e afetando o desempenho da equipe.

"Aquele que é negligente na sua obra é irmão do desperdiçador." - Provérbios

18:9

O conformista conformado: Esse é o profissional que se acomoda com a rotina

monótona e se contenta em fazer apenas o mínimo necessário. Ele não se preocupa
em se atualizar, aprender novas habilidades ou buscar a excelência em suas tarefas.
Sua mentalidade é pautada pela frase: "Isso sempre foi feito assim". Outro exemplo
de mediocridade no ambiente de trabalho é profissional não busca se desenvolver.
Ele está satisfeito em fazer apenas o mínimo necessário para cumprir suas

32
obrigações, sem se esforçar para ir além. O conformista conformado se contenta em
seguir as normas estabelecidas, sem questionar ou buscar alternativas mais
eficientes. Sua mentalidade é pautada pelo conformismo e pela falta de ambição.

"Portanto, quer comais quer bebais, ou façais outra qualquer coisa, fazei tudo
para glória de Deus." - 1 Coríntios 10:31

O crítico passivo: Esse indivíduo está sempre pronto para apontar os erros dos
outros, mas raramente contribui com soluções ou assume a responsabilidade por
suas próprias ações. Ele prefere criticar os colegas de trabalho e se envolver em
fofocas, ao invés de se concentrar em seu próprio crescimento e na busca por
melhores resultados.

"Por que vês o argueiro no olho de teu irmão, porém não reparas na trave que
está no teu próprio?" - Mateus 7:3

O conformista seguro: Esse tipo de profissional tem medo de correr riscos e de

sair de sua zona de conforto. Ele evita desafios e oportunidades de crescimento,
optando por se manter em um lugar seguro, mesmo que isso signifique estagnar em
sua carreira. Ele está disposto a abrir mão de suas ambições para manter uma
sensação de estabilidade.

"Porque Deus não nos deu espírito de covardia, mas de poder, de amor e de
moderação." - 2 Timóteo 1:7

O desmotivado desinteressado: Essa pessoa se sente desmotivada em relação

ao trabalho e não se esforça para se engajar ou contribuir de forma significativa. Ela
não busca aprender, desenvolver novas habilidades ou se envolver em projetos
desafiadores. A falta de interesse reflete em sua produtividade e impacta
negativamente a equipe.

33
 "O que a mão encontrar para fazer, faze-o com todo o teu poder, porque no
além, para onde tu vais, não há obra, nem projetos, nem conhecimento, nem
sabedoria alguma." - Eclesiastes 9:10

O subestimado de si mesmo: Esse tipo de profissional não reconhece seu

próprio potencial e limita suas ambições. Ele não se esforça para alcançar seus
objetivos, pois acredita que não é capaz ou que não merece ter sucesso. Sua
autoimagem limitada o impede de buscar a excelência e de se destacar em seu
ambiente de trabalho.

"Não pense de si mesmo além do que convém; mas pense com moderação,
conforme a medida da fé que Deus repartiu a cada um." - Romanos 12:3

Esses exemplos ilustram como a mediocridade se manifesta no cotidiano

profissional, prejudicando não apenas a carreira individual, mas também o
desempenho da equipe e a conquista de resultados significativos. É essencial
reconhecer esses comportamentos e buscar formas de superá-los, desafiando a
mediocridade e buscando constantemente a excelência.

"Seja, porém, o vosso falar: Sim, sim; não, não; pois o que passa disto é de
procedência maligna." - Mateus 5:37

No ambiente de trabalho, um dos exemplos mais comuns de mediocridade é o

procrastinador crônico. Esse indivíduo está sempre adiando suas tarefas,
encontrando desculpas para não agir de imediato. Ele pode ser identificado pelo seu
famoso lema: "Deixa para depois". Para o procrastinador crônico, a postergação se
torna uma forma de escapar do trabalho árduo e da pressão de cumprir prazos. No
entanto, essa mentalidade só leva a atrasos, erros e consequências negativas para si
mesmo.

"Não te demores em fazer o bem, porque o mal se te apresentará." - Provérbios

3:27

34
 Esse tipo de comportamento reflete a falta de comprometimento e de
disciplina, características essenciais para se destacar não só profissionalmente, mas
em qualquer área da vida. O procrastinador crônico não compreende que a
excelência exige dedicação, negligência o planejamento e esforço contínuo. Ele se
contenta em fazer as coisas de qualquer jeito, sem se importar com a qualidade do
resultado, o famoso "Pra que é jacaré basta", "Tá ruim, mas tá bom", "Fiz o que deu".

"Não se amoldem ao padrão deste mundo, mas transformem-se pela renovação

da sua mente." - Romanos 12:2

Além disso, o conformista conformado não enxerga a importância da

aprendizagem contínua e da busca por novas habilidades. Ele está preso em sua zona
de conforto e não se arrisca a explorar novas oportunidades ou desafios. Esse
comportamento limitado o impede de crescer profissionalmente e de alcançar o seu
potencial máximo.

"O conhecimento se adquire com estudo e esforço, mas a sabedoria vem de

Deus." - Provérbios 2:6

Um crítico passivo. Esse indivíduo está sempre pronto para apontar os erros dos
outros, mas raramente contribui com soluções ou assume a responsabilidade por
suas próprias ações. O crítico passivo gasta seu tempo e energia em fofocas e
reclamações, em vez de se concentrar em seu próprio crescimento e na busca por
melhores resultados. Ele prefere apontar o dedo para os colegas de trabalho em vez
de assumir a responsabilidade por seu próprio desempenho.

"Por que vês o argueiro no olho de teu irmão, porém não reparas na trave que
está no teu próprio?" - Mateus 7:3

Esse comportamento crítico e negativo cria um ambiente tóxico no trabalho,

minando a colaboração e prejudicando a produtividade. O crítico passivo não
contribui de forma construtiva para a equipe, pois sua mentalidade é destrutiva e

35
limitada. Em vez de buscar soluções e melhorias, ele se contenta em alimentar um
ciclo de negatividade e ineficiência.

"Sejam bondosos e compassivos uns para com os outros, perdoando-se

mutuamente, assim como Deus os perdoou em Cristo." - Efésios 4:32

Esses exemplos de mediocridade no ambiente de trabalho ilustram como essas

atitudes podem afetar negativamente a carreira individual e o desempenho da
equipe. A mediocridade é um obstáculo para o crescimento e para a conquista de
resultados significativos. É essencial reconhecer esses comportamentos e buscar
formas de superá-los, desafiando a mediocridade e buscando constantemente a
excelência é colocada em segundo plano. A busca pela perfeição é deixada de lado
em favor de um trabalho medíocre e sem brilho. É como se o conformismo e a falta
de ambição se tornassem os padrões aceitáveis no ambiente profissional.

"Portanto, meus amados irmãos, sede firmes e constantes, sempre abundantes

na obra do Senhor, sabendo que o vosso trabalho não é vão no Senhor." - 1 Coríntios
15:58

Na busca pelo verdadeiro potencial profissional, muitos são impedidos de se

destacar devido à mentalidade de aceitar o suficiente. A mediocridade se instala
quando optamos pelo caminho mais fácil, evitando desafios e rejeitando
oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

É crucial entender que a mediocridade não é uma condição permanente, mas

sim uma escolha consciente ou inconsciente que cada indivíduo faz. Ao se contentar
com o mediano, renuncia-se à oportunidade de experimentar a satisfação e a
realização que vêm com a busca pela excelência.

No entanto, é importante reconhecer que a sociedade também contribui para

essa cultura da mediocridade. Em muitos ambientes de trabalho, a valorização do
esforço e do empenho é substituída pela complacência e pela aceitação da
mediocridade como uma norma aceitável.

36
 Infelizmente, essa mentalidade se espalha como um vírus, contaminando
aqueles que têm o potencial de se destacar. A pressão para se adequar ao status quo
e não se destacar demais é real. Aqueles que buscam a excelência são
frequentemente vistos com desconfiança e inveja, sendo alvo de comentários
sarcásticos e desencorajadores.

É essencial resistir a essa pressão social e não se deixar levar pela mediocridade
reinante. Aqueles que se atrevem a se destacar e buscar a excelência estão
destinados a enfrentar obstáculos e críticas. No entanto, é justamente essa coragem
e determinação que os impulsionarão a ir além dos limites impostos pela
mediocridade.

Portanto, caro leitor, não se conforme nunca com a mediocridade. Desafie as

expectativas, ouse sonhar grande e trabalhe incansavelmente para alcançar seus
objetivos. Não permita que a pressão social ou os comentários sarcásticos o impeçam
de perseguir a excelência. Lembre-se de que a grandeza não é reservada apenas para
alguns privilegiados, mas sim para aqueles que têm a ousadia de buscá-la.

Mediocridade na vida profissional é um obstáculo que impede o crescimento e

o sucesso. É necessário romper com essa mentalidade conformista e desafiá-la com
ousadia, coragem e determinação. Busque constantemente a excelência, supere as
expectativas e deixe sua marca no mundo profissional. Não se contente com menos
do que você merece e esteja disposto a enfrentar os desafios que a busca pela
excelência pode trazer. Lembre-se sempre: o mundo precisa de pessoas
extraordinárias, não de mais um mar de mediocridade.

Seguem agora alguns textos bíblicos que trazem ensinamentos relevantes sobre
superar a mediocridade e buscar a excelência:

Provérbios 22:29 - "Você vê alguém habilidoso em seu trabalho? Será

promovido para servir reis, e não gente comum." Este verso nos incentiva a sermos

37
habilidosos em nosso trabalho e a buscarmos a excelência, pois aqueles que se
destacam serão reconhecidos e recompensados.

Colossenses 3:23-24 - "Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para
o Senhor, e não para os homens, sabendo que receberão do Senhor a recompensa da
herança. É a Cristo, o Senhor, que vocês estão servindo." Esses versículos nos
ensinam a realizar nossas tarefas com dedicação e empenho, como se estivéssemos
servindo ao próprio Deus, pois Ele é quem recompensará nosso esforço.

Filipenses 4:13 - "Tudo posso naquele que me fortalece." Essa passagem nos
lembra que, com a força que recebemos de Deus, somos capazes de superar
obstáculos e alcançar a excelência em todas as áreas de nossa vida, inclusive na
profissional.

Mateus 5:16 - "Assim também deixem a luz de vocês brilhar para que os outros
vejam as coisas boas que vocês fazem e louvem o Pai de vocês, que está no céu."
Esse verso nos exorta a sermos luz no mundo, a brilhar em nossas atividades e ações,
mostrando excelência e inspirando outros a buscar o mesmo padrão.

Esses textos bíblicos nos lembram da importância de buscar a excelência em

nossas vidas profissionais, de sermos dedicados, habilidosos e de nos destacarmos
para a glória de Deus. Ao unir esses ensinamentos bíblicos com a mentalidade de
superação da mediocridade, caminharemos em direção ao crescimento pessoal e
profissional que almejamos.

5.1.1 Buscando a excelência na carreira

No universo da busca pela excelência na carreira! Nesta jornada, iremos

explorar estratégias, conceitos e reflexões que o ajudarão a alçar voos mais altos em
sua vida profissional. Afinal, todos nós almejamos o sucesso, o reconhecimento e a

38
realização em nossas trajetórias profissionais. E a busca pela excelência é o caminho
que nos levará até lá.

Este é um tema que desperta o interesse e a curiosidade de muitos

profissionais, pois todos almejam alcançar o sucesso, o reconhecimento e a
realização em suas trajetórias profissionais. Nesta exploração, iremos além do óbvio,
trazendo resoluções práticas e estratégias que o ajudarão a trilhar o caminho rumo à
excelência.

Desde crianças, somos ensinados a não sonhar grande, acreditar que nossos
potenciais são fracos. Muitas vezes, ao longo dessa jornada, nos deparamos com
desafios, obstáculos e até mesmo fracassos que podem nos desviar do caminho rumo
à excelência. Por isso, é fundamental compreendermos o que é a excelência e como
podemos alcançá-la de forma consistente e duradoura.

Para buscar a excelência na carreira, é primordial ter, inicialmente clareza sobre

seus objetivos e metas profissionais e o que ela representa. Muitas vezes, nos
deixamos levar pela correria do dia a dia e perdemos de vista o que realmente
desejamos alcançar. Reserve um tempo para refletir sobre suas ambições e
estabeleça metas desafiadoras e realistas que o inspirem a ir além. Ao definir seus
objetivos, é fundamental traçar um plano de ação claro e detalhado, estabelecendo
marcos intermediários para monitorar seu progresso.

A excelência vai além da simples realização de tarefas ou da obtenção de

resultados positivos. Ela é um estado de espírito, uma atitude diante da vida e do
trabalho. É um compromisso constante com o aprimoramento, o aprendizado e a
superação de limites. Uma das primeiras maneiras de buscar a excelência é definir
claramente seus objetivos e metas profissionais. Sem um destino definido, fica difícil
traçar um caminho para chegar lá. Portanto, reserve um tempo para refletir sobre o
que você deseja alcançar em sua carreira. Estabeleça metas desafiadoras, porém
realistas, que o motivem a ir além e que estejam alinhadas com seus valores e

39
paixões. Uma vez que seus objetivos estejam definidos, é hora de colocar em prática
um dos princípios fundamentais para buscar a excelência: a disciplina.

Ser disciplinado implica em manter uma rotina de trabalho consistente, focada

e produtiva. Isso significa estabelecer horários para as atividades, evitar distrações e
dedicar-se integralmente ao que precisa ser feito. Lembre-se de que a excelência não
é alcançada da noite para o dia, mas sim por meio de um esforço contínuo e
disciplinado ao longo do tempo.

A procrastinação e a falta de organização são inimigas da excelência. Crie

hábitos saudáveis, como acordar cedo, planejar suas atividades diárias e cumprir
prazos rigorosamente. Lembre-se de que cada dia é uma oportunidade para
aprimorar suas habilidades e se destacar em sua área de atuação.

Isso implica em acreditar que suas habilidades, capacidades e inteligência

podem ser desenvolvidas por meio do esforço e da dedicação. Quando você adota
essa mentalidade, encara os desafios como oportunidades de aprendizado e
crescimento, ao invés de vê-los como ameaças ou obstáculos intransponíveis. A
busca pela excelência requer uma disposição constante para sair da zona de conforto
e enfrentar novos desafios, mesmo que isso signifique cometer erros e aprender com
eles.

É muito importante investir na ampliação de conhecimentos e habilidades. O

mercado de trabalho está em constante evolução, e é essencial manter-se atualizado
e preparado para enfrentar as demandas e mudanças que surgem. Dedique tempo e
recursos para desenvolver novas competências, seja por meio de cursos,
treinamentos, leituras especializadas ou participação em eventos da sua área de
atuação. Busque sempre aprimorar suas habilidades técnicas e as habilidades
comportamentais, como liderança, comunicação e trabalho em equipe.

Acreditar que suas habilidades podem ser desenvolvidas e aprimoradas é

fundamental para enfrentar desafios com confiança e superar obstáculos. Encare os

40
fracassos como algo temporário e que são oportunidades de aprendizado e esteja
aberto a feedbacks construtivos. A busca pela excelência requer resiliência e a
disposição para sair da zona de conforto. Lembre-se de que os maiores avanços
ocorrem fora da sua zona de conforto.

Conhecer seus pontos fortes, suas fraquezas, seus valores e propósito é

essencial para direcionar sua carreira de forma alinhada com quem você é
verdadeiramente. Faça uma reflexão profunda sobre seus pontos de melhoria,
buscando sempre potencializar suas qualidades e trabalhar no desenvolvimento das
fraquezas. Aprenda a aproveitar suas características individuais como vantagens
competitivas, utilizando-as de maneira estratégica para se destacar em seu campo de
atuação. Conhece-los é essencial para direcionar sua carreira de forma alinhada com
quem você é verdadeiramente.

Outro posto-chave para buscar a excelência é cultivar relacionamentos

saudáveis e construtivos, é fundamental desenvolver habilidades de relacionamento
interpessoal. Valorize as pessoas ao seu redor, seja um bom colega de trabalho,
compartilhe conhecimento, esteja disposto a colaborar e aprender com os outros.
Crie uma rede de contatos sólida e mantenha-se conectado com profissionais da sua
área. A troca de experiências e ideias pode ser enriquecedora e contribuir para o seu
crescimento profissional.

Além disso, não negligencie a importância de cuidar da sua saúde física e

mental. Uma mente e um corpo saudáveis são fundamentais para manter um
desempenho consistente e sustentável ao longo da sua carreira. Reserve tempo para
cuidar de si mesmo, pratique exercícios físicos regularmente, alimente-se de forma
equilibrada, durma adequadamente e encontre maneiras de relaxar e reduzir o
estresse. Lembre-se de que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial
para uma busca bem-sucedida pela excelência.

41
 Buscar a excelência na carreira é um processo contínuo de crescimento,
aprendizado e superação. Envolve disciplina, mentalidade de crescimento,
aprimoramento constante, autoconhecimento, resiliência, relacionamentos
saudáveis e cuidado com a saúde. Não existe uma fórmula mágica, mas sim uma
combinação de elementos que, quando aplicados de forma consistente, podem levar
você ao patamar da excelência. Suas habilidades podem ser desenvolvidas e
aprimoradas.

Investir em conhecimento é outro dos pilares fundamentais para alcançar a

excelência. Mantenha-se atualizado sobre as tendências e avanços em sua área de
atuação, busque cursos, workshops e treinamentos que agreguem valor ao seu
conhecimento e habilidades. A aprendizagem contínua é crucial em um mundo em
constante transformação. Além disso, não se limite apenas ao conhecimento técnico.
Desenvolva habilidades comportamentais. O domínio dessas competências fará de
você um profissional mais completo e valorizado.

Relacionamentos saudáveis e construtivos no ambiente de trabalho é essencial

para obter apoio, colaboração e oportunidades de crescimento. Esteja aberto a
conhecer e aprender e esteja disposto a ajudar. Construa uma rede sólida de
contatos relacionadas à sua área e esteja presente nas redes sociais profissionais.
Lembre-se de que os relacionamentos podem abrir portas e proporcionar
oportunidades valiosas ao longo de sua trajetória profissional. Esteja aberto a novas
ideias e perspectivas, e busque constantemente se atualizar. A excelência na carreira
exige que você esteja disposto explorar novas possibilidades e esteja preparado para
se adaptar e aprender as habilidades necessárias para se destacar.

Uma estratégia eficaz para um plano de desenvolvimento pessoal é estabelecer

metas claras e prazos realistas. Crie um plano de ação detalhado para alcançar essas
melhorias. Por exemplo, se você identificar que precisa aprimorar suas habilidades de

42
liderança, você pode se matricular em um curso de desenvolvimento de liderança,
buscar mentores ou assumir projetos desafiadores que o ajudem a desenvolver essas
competências.

Além disso busque feedback regularmente. Peça a colegas, superiores,

instrutores e mentores para uma avaliação franca sobre seu desempenho e áreas de
melhoria. Use essas informações para ajustar seu plano de desenvolvimento pessoal.
O feedback é uma ferramenta valiosa para identificar lacunas e direcionar seus
esforços de aprimoramento.

Para consolidar todas as estratégias abordadas, é importante ter uma

mentalidade crítica. Avalie constantemente seu desempenho, identifique áreas de
melhoria e faça ajustes quando necessário. Esteja aberto a críticas construtivas e
esteja disposto a questionar as práticas existentes, buscando sempre aprimorar e
encontrar maneiras mais eficientes de realizar suas atividades. A crítica construtiva é
uma oportunidade de crescimento e aprimoramento, e a busca pela excelência
requer uma abordagem reflexiva e autocrítica.

Na busca pela excelência na carreira, a valorização das pessoas ao nosso redor é

fundamental. Um texto bíblico que aborda esse princípio é Romanos 12:10, que diz:
"Amai-vos cordialmente uns aos outros com amor fraternal, preferindo-vos em honra
uns aos outros". Essa passagem nos lembra da importância de cultivar
relacionamentos saudáveis e construtivos, colocando o bem-estar e a valorização dos
outros em primeiro lugar.

O Caibalion, por sua vez, ensina sobre a lei da correspondência, que afirma que
"como é em cima, é embaixo; como é dentro, é fora". Essa lei nos convida a
reconhecer a interconexão entre nossas atitudes e a qualidade dos relacionamentos
que estabelecemos. Ao nos esforçarmos para sermos bons colegas de trabalho e
compartilharmos conhecimento, estamos também criando uma atmosfera propícia

43
para receber apoio e colaboração. Essa reciprocidade harmoniza-se com o princípio
bíblico de amar uns aos outros.

Outro texto bíblico que podemos relacionar à busca pela excelência na carreira
é Provérbios 4:13: "Apega-te à instrução e não a largues; guarda-a, porque ela é a tua
vida". Essa passagem enfatiza a importância de buscar constantemente
conhecimento e aprimoramento em nossa área de atuação. Essa atitude está
alinhada com a ideia do Caibalion de que a aprendizagem contínua é essencial para
acompanhar as mudanças e avanços em nosso campo profissional.

Artigos Bíblicos para buscar a excelência na carreira:

Filipenses 4:13 - "Posso todas as coisas naquele que me fortalece." Este

versículo nos lembra que, com a força de Deus, somos capazes de alcançar a
excelência em todas as áreas de nossa vida, incluindo a carreira profissional.

Provérbios 22:29 - "Você vê alguém habilidoso em seu trabalho? Ele servirá

diante de reis e não diante de pessoas comuns." Esse versículo nos encoraja a
desenvolver e aprimorar nossas habilidades, buscando a excelência em nosso
trabalho. Através do nosso empenho e habilidades, podemos alcançar
reconhecimento e oportunidades de destaque.

Colossenses 3:23 - "Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o
Senhor, e não para os homens." Esse versículo nos ensina a realizar nossas tarefas
com dedicação e comprometimento, buscando a excelência como se estivéssemos
servindo diretamente a Deus. Ao darmos o nosso melhor em nosso trabalho, estamos
honrando a Deus e buscando a excelência.

Provérbios 16:3 - "Consagre ao Senhor tudo o que você faz, e os seus planos
serão bem-sucedidos." Esse versículo nos lembra da importância de colocar Deus em
primeiro lugar em nossa carreira. Ao consagrar nosso trabalho a Ele e buscar Sua
orientação, podemos alcançar o sucesso e a excelência em nosso empreendimento.

44
 Mateus 5:16 - "Assim brilhe também a vossa luz diante dos homens, para que
vejam as vossas boas obras, e glorifiquem a vosso Pai que está nos céus." Esse
versículo nos lembra da importância de sermos exemplos de excelência em nosso
trabalho. Ao mostrar integridade, ética e qualidade em nossas ações profissionais,
podemos influenciar positivamente os outros e trazer glória a Deus.

Conceitos do Caibalion para buscar a excelência na carreira:

Princípio do Mentalismo: Reconhecer que a mente é poderosa e que nossos

pensamentos e crenças influenciam diretamente nossa realidade. Ao cultivar uma
mentalidade positiva, focada na excelência e no sucesso, podemos manifestar
resultados positivos em nossa carreira.

Princípio da Correspondência: Compreender que nossas ações e esforços

correspondem aos resultados que obtemos. Buscar a excelência requer esforço,
dedicação e autodisciplina consistentes. Ao agir de acordo com nossas metas e
objetivos profissionais, criamos as condições necessárias para alcançar a excelência.

Princípio do Ritmo: Reconhecer que a carreira é uma jornada com altos e

baixos. Haverá momentos de sucesso e outros de desafios, mas é importante
permanecer perseverante e resiliente em busca da excelência. Aceitar o ritmo natural
das coisas e adaptar-se às mudanças nos ajuda a manter o equilíbrio e a progredir.

Princípio da Polaridade: Compreender que existem polaridades

O cuidado com a saúde física e mental também é um aspecto relevante na

busca pela excelência na carreira. O livro de 1 Coríntios 6:19-20 destaca: "Ou não
sabeis que o vosso corpo é o templo do Espírito Santo, que habita em vós,
proveniente de Deus, e que não sois de vós mesmos? Porque fostes comprados por
bom preço; glorificai, pois, a Deus no vosso corpo e no vosso espírito, os quais
pertencem a Deus". Esse texto bíblico nos recorda da importância de cuidarmos de
nosso corpo e mente, reconhecendo-os como dádivas divinas que devemos
preservar.

45
 O Caibalion também enfatiza a importância do equilíbrio. O princípio da
polaridade nos ensina que tudo possui polaridades complementares. Assim, ao
buscar a excelência na carreira, é essencial encontrar um equilíbrio entre vida pessoal
e profissional, evitando extremos e priorizando o bem-estar como um todo.

Em resumo, a busca pela excelência na carreira envolve o desenvolvimento de

habilidades interpessoais, o cuidado com a saúde física e mental, a busca constante
por conhecimento e aprimoramento, além de cultivar relacionamentos saudáveis e
valorizar as pessoas ao nosso redor. Tanto os textos bíblicos quanto os conceitos do
Caibalion oferecem ensinamentos que podem ser aplicados de forma congruente e
harmoniosa nesse processo de busca pela excelência

Ao longo dessa jornada rumo à excelência na carreira, é fundamental manter a

motivação e o foco. Tenha clareza sobre seus objetivos e mantenha-se firme em sua
busca, mesmo diante de desafios e obstáculos. Celebre suas conquistas, por menores
que sejam, e use-as como combustível para continuar avançando. A busca pela
excelência é uma jornada longa e desafiadora, mas também gratificante e
enriquecedora.

Portanto, não espere mais. Assuma o controle de sua carreira, defina suas
metas e coloque em prática as estratégias aqui apresentadas. Seja persistente,
comprometido e dedicado em sua busca pela excelência. Aproveite cada desafio
como uma oportunidade de crescimento e aprendizado. Lembre-se de que a
excelência não é um objetivo distante, mas sim uma atitude e uma mentalidade que
você pode cultivar em sua vida profissional. Esteja pronto para alcançar novos
patamares e destacar-se em sua área de atuação. A excelência está ao seu alcance,
então vá em frente e conquiste-a!

A busca pela excelência no trabalho é um objetivo comum a muitos

profissionais. Neste trecho, vou trazer um resumo dos pontos mais importantes para

46
te ajudar a fixar e auxiliar em elaborar alguma estratégia que julgar necessária
estudar com mais calma e tempo.

Estabeleça metas claras e desafiadoras: Definir metas é essencial para

direcionar seus esforços e medir seu progresso. Estabeleça objetivos específicos,
mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado (metodologia
SMART). Por exemplo, se você é um vendedor, uma meta clara poderia ser aumentar
suas vendas em 20% nos próximos seis meses. Essa meta desafiadora irá impulsionar
você a se superar e buscar maneiras inovadoras de atingir resultados excepcionais.

Invista em autodesenvolvimento: Busque constantemente melhorar suas

habilidades e conhecimentos. Faça cursos, participe de workshops e seminários, leia
livros e artigos relevantes para sua área de atuação. Por exemplo, se você trabalha na
área de marketing digital, pode fazer um curso de especialização em SEO (Search
Engine Optimization) para aprimorar suas habilidades nessa área. O
autodesenvolvimento é uma estratégia eficaz para se manter atualizado e se
destacar em um mercado competitivo.

Seja proativo e assuma a responsabilidade: Para buscar a excelência no

trabalho, é preciso ser proativo e assumir a responsabilidade por suas ações e
resultados. Tome a iniciativa de buscar soluções para os problemas, seja um
colaborador engajado e comprometido, e esteja disposto a assumir desafios. Por
exemplo, se você identificar um processo ineficiente em sua equipe, proponha
melhorias e busque maneiras de otimizá-lo. Ao agir proativamente, você demonstra
seu comprometimento com a excelência e contribui para o sucesso da organização.

Cultive habilidades de comunicação eficaz: A comunicação é essencial para o

trabalho em equipe e para o alcance de resultados excepcionais. Desenvolva
habilidades de comunicação verbal e escrita, seja claro e objetivo em suas
mensagens, saiba ouvir ativamente e seja capaz de transmitir suas ideias de forma
persuasiva. Por exemplo, ao liderar uma reunião, certifique-se de que todos os

47
participantes compreendam as informações e estejam alinhados com os objetivos
discutidos. Uma comunicação eficaz contribui para um ambiente de trabalho
colaborativo e produtivo.

Busque feedback e esteja aberto a aprendizado: O feedback é uma ferramenta

poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional. Busque ativamente o
feedback de colegas, superiores e clientes, e esteja aberto a críticas construtivas. Use
essas informações para ajustar suas ações e melhorar seu desempenho. Por exemplo,
se receber feedback sobre a necessidade de melhorar suas habilidades de liderança,
busque oportunidades de desenvolvimento nessa área, como a participação em
programas de treinamento ou o acompanhamento de um mentor.

Desenvolva habilidades de resolução de problemas: A excelência no trabalho

requer a capacidade de enfrentar e resolver desafios de maneira eficaz. Desenvolva
habilidades de análise crítica, pensamento estratégico e criatividade para encontrar
soluções inovadoras. Por exemplo, se você enfrentar um problema complexo em seu
projeto, procure identificar as causas raiz, analisar as possíveis soluções e escolher a
abordagem mais adequada para resolvê-lo. Demonstre resiliência e perseverança ao
lidar com obstáculos, buscando alternativas e aprendendo com cada experiência.

Cultive relacionamentos profissionais sólidos: A construção de uma rede de

relacionamentos profissionais sólidos é fundamental para buscar a excelência no
trabalho. Mantenha uma postura colaborativa, esteja disposto a ajudar os colegas e
crie conexões significativas com pessoas influentes em sua área. Por exemplo,
participe de eventos do setor, associações profissionais ou grupos de networking
para expandir sua rede. Através dessas conexões, você pode compartilhar
conhecimentos, obter insights valiosos e abrir portas para oportunidades de
crescimento.

Pratique a gestão do tempo e priorização: A excelência no trabalho envolve a

capacidade de gerenciar efetivamente seu tempo e priorizar tarefas importantes.

48
Aprenda a identificar as atividades que agregam maior valor e dedique seu tempo e
energia a elas. Utilize técnicas de gestão do tempo, como a técnica Pomodoro ou a
matriz de Eisenhower, para maximizar sua produtividade. Por exemplo, reserve um
tempo específico para realizar tarefas de alta prioridade e evite distrações durante
esse período.

Seja um aprendiz contínuo: A busca pela excelência no trabalho requer uma

mentalidade de aprendizado contínuo. Esteja aberto a novas ideias, perspectivas e
oportunidades de crescimento. Busque constantemente expandir seu conhecimento,
explorar novas tecnologias e acompanhar as tendências do mercado. Por exemplo, se
você trabalha na área de TI, esteja atualizado sobre as últimas inovações e busque
oportunidades de aprendizado em áreas emergentes, como inteligência artificial ou
ciência de dados.

Demonstre comprometimento e ética profissional: Para buscar a excelência no

trabalho, é essencial demonstrar um alto nível de comprometimento e ética
profissional. Cumpra seus prazos, seja confiável, respeite os colegas de trabalho e
mantenha a integridade em suas ações. Seja um exemplo para os outros e cultive
uma reputação de excelência. Por exemplo, se você prometer entregar um projeto
até uma determinada data, assegure-se de cumprir essa promessa e, se necessário,
comunique-se com antecedência sobre possíveis atrasos.

Essas são apenas algumas maneiras práticas de buscar a excelência no trabalho.

Cada profissional é único, e é importante encontrar as estratégias que melhor se
adaptam às suas necessidades e objetivos. Mantenha-se comprometido em
aprimorar suas habilidades, desenvolver relacionamentos profissionais sólidos e
enfrentar desafios

Reflexão:

como você pode buscar a excelência em sua carreira?

49
 Quais ações pode tomar para melhorar seu desempenho e obter mais
resultados?

50
 6 CAPÍTULO IV

6.1.1 A MEDIOCRIDADE NOS RELACIONAMENTOS

PESSOAIS

6.1.2 Limitações Humanas

Caro leitor, convido-o a embarcar em uma jornada de reflexão sobre um tema

que permeia nossas vidas cotidianas, muitas vezes passando despercebido: a
mediocridade nos relacionamentos pessoais. Sob o olhar atento e crítico,
adentraremos nessa discussão complexa e fascinante, explorando suas nuances e
buscando compreender as razões pelas quais essa mediocridade se estabelece em
nossas relações.

Antes de mergulharmos profundamente nesse tema, é necessário definir o que

entendemos por mediocridade. Quero ressaltar que a mediocridade não está
diretamente ligada à falta de habilidades ou talentos excepcionais, mas sim à falta de
esforço, dedicação e comprometimento em aprimorar nossas capacidades e em
desenvolver relacionamentos mais profundos e significativos.

A mediocridade nos relacionamentos pessoais se manifesta de diversas

maneiras, mas uma das mais comuns é a superficialidade nas interações. Vivemos em
uma era marcada pela velocidade e pela superficialidade das conexões, onde a
comunicação se tornou efêmera e descartável. O uso excessivo das redes sociais e a

51
dependência de aplicativos de mensagens têm contribuído para que nossos
relacionamentos sejam pautados por interações rasas e desprovidas de significado.

Essa mentalidade coletiva de superficialidade e rapidez nas relações reflete a

falta de compreensão da profundidade e da importância dos vínculos humanos
autênticos. O Princípio da Correspondência também ressalta a importância de
estabelecer conexões significativas, pois assim como em cima é como embaixo,
relacionamentos vazios e superficiais afetam negativamente todas as áreas de nossa
vida.

A tecnologia, apesar de trazer inúmeros benefícios, também pode nos

aprisionar em uma teia de mediocridade, afastando-nos do contato humano genuíno.
Pense bem sobre como muitas vezes as pessoas dão preferência em trocar a
profundidade de uma conversa olho no olho pelo conforto de um "like" nas redes
sociais ou de uma mensagem rápida e vazia. Essa busca constante por validação
externa e a falta de tempo para cultivar relacionamentos verdadeiros têm
contribuído para que nossa sociedade se torne cada vez mais medíocre nesse
aspecto.

Outro aspecto importante a ser abordado é a falta de empatia e de escuta ativa

nos relacionamentos pessoais. A mediocridade se instala quando deixamos de nos
colocar no lugar do outro, quando nós fechamos em nossos próprios universos e nos
esquecemos de que somos seres sociais, interdependentes e que necessitam de
conexões verdadeiras para florescer. A correria do dia a dia, a competitividade
exacerbada e o individualismo predominante nos afastam do exercício da empatia,
nos tornando incapazes de compreender as necessidades e as dores daqueles que
nos cercam.

O Princípio da Vibração nos lembra que "Nada está parado; tudo se move; tudo
vibra." Assim como as vibrações de nossas atitudes e intenções afetam o universo, a

52
falta de empatia e de escuta ativa em nossos relacionamentos cria um ambiente de
baixa vibração, onde a mediocridade se instala.

Além disso, a mediocridade nos relacionamentos pessoais também pode ser

observada na falta de comprometimento e no descaso com o bem-estar alheio.
Quero lembrar-lhes de que relacionamentos saudáveis exigem dedicação, esforço
mútuo e a disposição de colocar o outro em primeiro lugar em determinados
momentos. No entanto, a sociedade contemporânea tem se tornado cada vez mais
individualista, priorizando o próprio interesse em detrimento do bem comum. Esse
egocentrismo exacerbado cria um ambiente propício para a mediocridade nos
relacionamentos pessoais, pois nos impede de enxergar além de nossas próprias
necessidades e desejos imediatos. A falta de comprometimento e de
responsabilidade afeta diretamente a qualidade das relações interpessoais, levando a
uma convivência superficial e desprovida de verdadeira conexão humana.

Diante desse cenário preocupante, é fundamental refletir sobre maneiras de

combater a mediocridade nos relacionamentos pessoais e resgatar a autenticidade e
a profundidade em nossas interações. Convido a todos a olhar para dentro de si
mesmos, a questionar nossas motivações e a desenvolver a consciência de que as
relações significativas demandam investimento emocional e disponibilidade.

Uma das formas de superar a mediocridade nos relacionamentos pessoais é

praticar a escuta ativa. É preciso aprender a verdadeiramente ouvir o outro,
demonstrando interesse genuíno pelas suas histórias, sentimentos e experiências. A
escuta ativa nos permite compreender o outro em sua essência e estabelecer uma
conexão mais profunda, construída a partir do respeito mútuo e da empatia.

O Princípio do Ritmo nos lembra que "Tudo tem fluxo e refluxo; tudo tem suas
marés; tudo sobe e desce." Ao cultivarmos a escuta ativa, estamos em sintonia com o
fluxo natural das interações humanas, permitindo que a energia flua de maneira
harmoniosa.

53
 Sempre querem mostrar que os problemas alheios são sempre menores que os
delas. Se disserem “tenho enxaqueca” irão dizer tenho um tumor”, “não dormi bem
essa noite” irão dizer “tem três noites que não durmo”, etc.

É mais que fundamental cultivar o tempo de qualidade nas relações. Vivemos

em uma sociedade que valoriza a rapidez e a eficiência, mas é essencial reservar
momentos para dedicar atenção plena aos nossos entes queridos. Isso implica em
desligar os dispositivos eletrônicos, desacelerar o ritmo frenético e estar presente de
corpo e alma nas interações, proporcionando um espaço seguro e acolhedor para o
diálogo e a troca de experiências.

O Princípio da Causa e Efeito nos ensina que "Toda causa tem seu efeito; todo
efeito tem sua causa." Ao investirmos tempo e energia genuína em nossos
relacionamentos, estamos plantando sementes de conexão e reciprocidade que
certamente colheremos no futuro.

Além disso, é importante cultivar a honestidade e a transparência nos

relacionamentos. A mediocridade nos relacionamentos pessoais muitas vezes surge
da falta de autenticidade, da tentativa de mascarar nossas vulnerabilidades e de
esconder nossos verdadeiros sentimentos. Ao sermos sinceros e transparentes,
criamos uma atmosfera de confiança e abertura, permitindo que as relações se
desenvolvam de forma mais saudável e significativa.

O Princípio de Gênero nos lembra que "O gênero está em tudo; tudo tem seus
princípios masculino e feminino." Ao cultivarmos a honestidade e a transparência,
estamos equilibrando as energias masculinas e femininas presentes em nós,
promovendo uma harmonia nas relações e evitando a mediocridade.

Em conclusão, a mediocridade nos relacionamentos pessoais é um desafio

presente em nossa sociedade contemporânea, mas podemos superá-la por meio da
conscientização, da prática da escuta ativa, do investimento emocional, da criação de
momentos de qualidade e da promoção da honestidade e transparência. Ao

54
abraçarmos essas mudanças, estaremos construindo relacionamentos mais
autênticos, profundos e significativos, que contribuirão para o nosso bem-estar
emocional e para uma sociedade mais saudável e compassiva.

6.1.3 Artigos Bíblicos:

1 Coríntios 13:4-7 - "O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja,
não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses,
não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça,
mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo
suporta."

Provérbios 17:17 - "O amigo ama em todos os momentos; é um irmão na

adversidade."

João 15:12 - "O meu mandamento é este: amem-se uns aos outros como
eu os amei."

Efésios 4:32 - "Sejam bondosos e compassivos uns para com os outros,

perdoando-se mutuamente, assim como Deus os perdoou em Cristo."

Romanos 12:10 - "Dediquem-se uns aos outros com amor fraternal.

Prefiram dar honra aos outros mais do que a si próprios."

6.1.4 Princípios do Caibalion:

Princípio do Mentalismo: "O Todo é mente; o universo é mental."

Princípio da Correspondência: "O que está em cima é como o que está

embaixo, e o que está embaixo é como o que está em cima."

Princípio da Vibração: "Nada está parado; tudo se move; tudo vibra."

55
 Princípio da Polaridade: "Tudo é duplo; tudo tem dois polos; tudo tem o
seu oposto."

Princípio do Ritmo: "Tudo tem fluxo e refluxo; tudo tem suas marés; tudo
sobe e desce."

Princípio da Causa e Efeito: "Toda causa tem seu efeito; todo efeito tem
sua causa."

Princípio de Gênero: "O gênero está em tudo; tudo tem seus princípios
masculino e feminino."

Não podemos deixar de mencionar a importância de praticar a gratidão e o

reconhecimento nas relações pessoais. Expressar apreço e reconhecer o valor das
pessoas que fazem parte de nossas vidas fortalece os laços afetivos e nos aproxima
cada vez mais. A gratidão nos permite enxergar além das imperfeições e valorizar as
qualidades e contribuições do outro, combatendo a mediocridade que muitas vezes
se instala pela falta de reconhecimento e valorização mútua.

"Em tudo dai graças, porque esta é a vontade de Deus em Cristo Jesus para
convosco." (1 Tessalonicenses 5:18)

Por fim, é essencial ressaltar que superar a mediocridade nos relacionamentos

pessoais requer esforço contínuo e constante. É um processo de autoconhecimento,
de aprimoramento das habilidades sociais e de dedicação à construção de vínculos
mais profundos e significativos. Cabe a cada um de nós, individualmente, assumir a
responsabilidade por nossas relações e buscar ativamente a excelência, rompendo
com a mediocridade que nos aprisiona.

"Portanto, vós sereis perfeitos, como é perfeito o vosso Pai que está nos céus."
(Mateus 5:48)

Em síntese, a mediocridade nos relacionamentos pessoais é um desafio que

permeia nossa sociedade contemporânea, mas não é uma condição imutável. Com

56
base nas reflexões e orientações de Leandro Karnal, podemos buscar maneiras claras
e definidas de transcender essa mediocridade, investindo em relacionamentos mais
autênticos, profundos e significativos.

"O que encobre as suas transgressões nunca prosperará, mas o que as confessa
e deixa, alcançará misericórdia." (Provérbios 28:13)

A mediocridade nos relacionamentos pessoais surge de escolhas diárias e

padrões de comportamento enraizados em nossa cultura. Contudo, também temos o
poder de romper com esses padrões e buscar um nível mais elevado de conexão
humana. Devemos nos desafiar a sair da zona de conforto, a investir tempo e esforço
para cultivar relações baseadas em empatia, comprometimento e respeito.

"O segundo [mandamento], semelhante a este, é: Amarás o teu próximo como

a ti mesmo." (Mateus 22:39)

Podemos começar por olhar para dentro de nós mesmos e refletir sobre nossas
motivações, valores e atitudes em relação aos outros. É fundamental desenvolver a
consciência de que somos seres sociais, interdependentes e que nossas relações têm
o potencial de nos enriquecer e nos transformar. Devemos valorizar a qualidade
sobre a quantidade, privilegiando a profundidade das conexões em vez da
superficialidade das interações superficiais.

"Assim como o ferro com ferro se aguça, assim o homem afia o rosto do seu
amigo." (Provérbios 27:17)

Além disso, devemos nos desapegar da dependência excessiva da tecnologia e

resgatar a importância do contato humano genuíno. As redes sociais e os aplicativos
de mensagens podem ser úteis para manter contato, mas não devem substituir o
calor de um abraço, o brilho nos olhos em uma conversa cara a cara ou a troca de
energia que só acontece quando estamos presentes fisicamente com as pessoas que
amamos.

57
 "Agrada-te do Senhor, e ele satisfará os desejos do teu coração." (Salmos 37:4)

Também é imprescindível exercitar a empatia, colocando-nos no lugar do outro

e procurando compreender suas perspectivas, necessidades e desejos. A empatia nos
permite estabelecer conexões mais genuínas e fortalecer a qualidade dos nossos
relacionamentos. Devemos ser capazes de ouvir atentamente, sem julgamentos, e
oferecer suporte emocional quando necessário.

"Levai as cargas uns dos outros e, assim, cumprireis a lei de Cristo." (Gálatas 6:2)

Outro aspecto fundamental é nutrir relacionamentos com base na

reciprocidade e no comprometimento mútuo. Relações saudáveis exigem esforço e
dedicação de ambas as partes, com a disposição de investir tempo, energia e
recursos para fortalecer os laços afetivos. Devemos estar dispostos a ceder, a abrir
mão de algumas necessidades individuais em prol do bem-estar do relacionamento
como um todo.

"Melhor é serem dois do que um, porque têm melhor paga do seu trabalho."
(Eclesiastes 4:9)

O importante é cultivar a gratidão e a valorização mútua. Expressar apreço e

reconhecimento pelas pessoas que fazem parte de nossas vidas cria um ambiente
positivo e fortalece os laços afetivos. Devemos estar dispostos a demonstrar afeto, a
expressar palavras de carinho e a reconhecer os esforços e contribuições do outro.

"Amarás o teu próximo como a ti mesmo. Não há outro mandamento maior do

que estes." (Marcos 12:31)

A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um desafio presente em nossa

sociedade, mas não é um destino inevitável. Por meio da conscientização, da escolha
deliberada e do esforço constante, podemos romper com essa mediocridade e
buscar relacionamentos mais profundos, autênticos e significativos. Não devemos
nos contentar com a superficialidade e a mediocridade, mas sim buscar conexões que

58
nos enriqueçam e nos transformem como seres humanos. Com essas reflexões e
orientações inspiradas no pensamento de Leandro Karnal, temos o potencial de
construir relacionamentos mais saudáveis e satisfatórios em nossas vidas.

"Guarda o teu coração com toda a diligência, porque dele procedem as fontes
da vida." (Provérbios 4:23)

Ao desafiarmos a mediocridade nos relacionamentos pessoais, estamos abrindo

espaço para o crescimento pessoal e o florescimento emocional. Devemos buscar a
excelência em nossas interações, buscando aprofundar os laços afetivos, promover
uma comunicação autêntica e genuína, e cultivar relações baseadas no respeito
mútuo e na reciprocidade.

"Amai-vos cordialmente uns aos outros com amor fraternal, preferindo-vos em

honra uns aos outros." (Romanos 12:10)

Para além disso, é importante lembrar que a mediocridade nos relacionamentos

pessoais não está restrita apenas ao âmbito afetivo e amoroso. Ela também pode se
manifestar em outras esferas, como nas amizades, na família e até mesmo no
ambiente de trabalho. É fundamental estarmos atentos a essas dinâmicas e
buscarmos aprimorar nossas habilidades de relacionamento em todas as áreas da
nossa vida.

"Não te deixes vencer do mal, mas vence o mal com o bem." (Romanos 12:21)

Espero que este artigo traga insights valiosos sobre a importância de superar a
mediocridade nos relacionamentos pessoais e buscar conexões mais autênticas e
significativas.

No ambiente de trabalho, por exemplo, a mediocridade nos relacionamentos

pode resultar em falta de colaboração, competição desleal e desvalorização do
trabalho em equipe. Em uma de suas obras Leandro Karnal nos convida a superar

59
essas limitações, promovendo um ambiente de trabalho saudável e estimulante,
baseado na confiança, no respeito e na valorização das contribuições individuais.

Em relação à família, é preciso reconhecer que a mediocridade nos

relacionamentos pode gerar distanciamento, falta de diálogo e até mesmo
ressentimentos acumulados ao longo do tempo. É essencial dedicar tempo e esforço
para nutrir os laços familiares, buscando a reconciliação, a compreensão mútua e o
fortalecimento dos vínculos afetivos.

Nas amizades, a mediocridade pode se manifestar através de relações

superficiais, onde o verdadeiro apoio e a intimidade são substituídos por conversas
vazias e encontros ocasionais. Devemos valorizar a amizade verdadeira, cultivando
relações baseadas na sinceridade, na confiança e no apoio mútuo, promovendo
momentos de partilha, empatia e crescimento conjunto.

A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um desafio que permeia

diversos aspectos da nossa vida. No entanto, através da reflexão e da ação
consciente, podemos romper com essa mediocridade e buscar relacionamentos mais
autênticos, profundos e significativos. O convite de Leandro Karnal é para que
assumamos a responsabilidade pela qualidade das nossas relações, investindo
tempo, energia e dedicação para cultivar conexões genuínas e enriquecedoras.
Somente assim seremos capazes de superar a mediocridade e vivenciar
relacionamentos que nos impulsionem a ser pessoas melhores e mais felizes.

A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um reflexo das limitações

humanas e das dificuldades que enfrentamos ao lidar com nossas emoções,
vulnerabilidades e expectativas. No entanto, isso não significa que devemos nos
resignar à mediocridade. Ao contrário, podemos usar essas limitações como um
ponto de partida para o crescimento pessoal e o aprimoramento das nossas
habilidades de relacionamento. Olhe para dentro de si e reflita sobre as suas próprias
atitudes e comportamentos. Se lembre que a mudança começa em nós mesmos, e

60
que a busca pela excelência nos relacionamentos exige autoconhecimento,
autocrítica e humildade. Devemos estar dispostos a reconhecer nossas próprias
falhas e limitações, e a trabalhar ativamente para superá-las.

Além disso, a importância de estarmos abertos ao aprendizado e ao

crescimento contínuo. A mediocridade nos relacionamentos pessoais pode ser
combatida através da busca constante por conhecimento, pela leitura, pela
ampliação dos horizontes e pela disposição de se colocar no lugar do outro. Devemos
estar dispostos a expandir nossa visão de mundo, a questionar nossas próprias
certezas e a aprender com as experiências e perspectivas dos outros.

Para isso, é fundamental cultivar a humildade e a empatia. Reconhecer que

todos nós temos nossas próprias limitações e que estamos sujeitos a cometer erros
nos ajuda a desenvolver uma postura mais compreensiva e tolerante em relação aos
outros. Devemos lembrar que cada pessoa carrega consigo suas próprias batalhas,
dores e inseguranças, e que cabe a nós estender a mão e oferecer apoio, em vez de
julgamento.

A qualidade dos nossos relacionamentos pessoais também está intrinsecamente

ligada à nossa capacidade de comunicação. É imprescindível sempre buscarmos a
aprimorar nossas habilidades de expressão e escuta, buscando uma comunicação
clara, autêntica e assertiva. Devemos aprender a expressar nossos sentimentos e
necessidades de forma honesta e respeitosa, ao mesmo tempo em que nós abrimos
para ouvir atentamente o que o outro tem a dizer, sem interrupções ou preconceitos.

Não podemos negligenciar o papel da gratidão e do perdão nos

relacionamentos pessoais. A gratidão nos ajuda a valorizar as pessoas que estão ao
nosso redor e a reconhecer suas contribuições em nossa vida. Já o perdão nos
permite liberar o peso das mágoas e ressentimentos, abrindo espaço para a cura e a
reconciliação. Ambos são pilares fundamentais para a construção de relacionamentos
saudáveis e significativos.

61
 A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um tema complexo e profundo
que demanda reflexão e ação consciente. Através das reflexões e orientações de
Leandro Karnal, podemos buscar caminhos claros e definidos para superar essa
mediocridade, cultivando relacionamentos autênticos, empáticos e enriquecedores.
Ao nos desafiarmos a ser pessoas melhores e a investir na qualidade dos nossos
relacionamentos, estaremos construindo uma base sólida para a felicidade e o bem-
estar em nossas vidas.

Portanto, convido você, caro leitor, a refletir sobre a mediocridade nos

relacionamentos pessoais e a assumir o compromisso de romper com esse padrão.
Que possamos nos inspirar nas reflexões e orientações de Leandro Karnal e buscar
relacionamentos que vão além da superficialidade e da mediocridade.

Lembre-se que essa transformação requer tempo, esforço e dedicação. Não é

um caminho fácil, mas certamente é gratificante. Vale a pena investir na construção
de relacionamentos mais profundos, autênticos e significativos, que nos permitam
crescer como indivíduos e experimentar a verdadeira conexão humana.

Então, abra-se para novas possibilidades. Esteja disposto a ouvir, compreender

e aprender com os outros. Cultive a empatia, a gratidão e o perdão em suas relações.
Valorize a qualidade dos encontros e momentos compartilhados. E acima de tudo,
não tenha medo de ser vulnerável, de mostrar seu verdadeiro eu e de investir seu
tempo e energia em relacionamentos que realmente importam.

Mediocridade nos relacionamentos pessoais é um desafio que afeta a todos,

mas também é uma oportunidade para o crescimento e a transformação. Ao adotar
uma postura ativa e consciente, podemos transcender essa mediocridade e
experimentar a plenitude de relacionamentos autênticos e enriquecedores.

Em última análise, o caminho para superar a mediocridade nos relacionamentos

pessoais está em nossas mãos. É uma jornada de autoconhecimento, aprendizado e
evolução. Portanto, assuma esse compromisso consigo mesmo e com as pessoas ao

62
seu redor. Seja a mudança que você deseja ver nos relacionamentos, e verá como
essa mudança se refletirá em sua vida e na vida daqueles que o cercam.

Que possamos trilhar esse caminho com coragem, determinação e compaixão,

buscando sempre a excelência nas nossas relações pessoais. E que, ao fazê-lo,
possamos nos tornar agentes de transformação, espalhando amor, respeito e
conexão por onde quer que passemos.

Assim, convido você a abraçar essa jornada e a romper com a mediocridade nos
relacionamentos pessoais. Seja protagonista da sua própria vida e dos laços que você
estabelece com as pessoas. Lembre-se de que somos seres sociais, e é nos
relacionamentos que encontramos um dos maiores significados da nossa existência.

Cabe a cada um de nós dar o primeiro passo. Vamos em frente, em busca de

relacionamentos que nos engrandeçam, que nos inspirem e que nos façam evoluir
como seres humanos. Que possamos romper com a mediocridade nos
relacionamentos pessoais e nos abrir para a grandiosidade de conexões genuínas e
profundas.

Nesse sentido, é importante ressaltar que a jornada de superação da

mediocridade nos relacionamentos pessoais requer constância e perseverança. Não
basta apenas refletir sobre o assunto ou adotar uma postura momentânea de
mudança. É preciso um compromisso contínuo de desenvolvimento pessoal e de
cuidado com as relações que cultivamos.

Se faz mais que necessário cultivar a sinceridade e a autenticidade em nossas

relações. Ser verdadeiro e transparente na comunicação, expressando nossos
sentimentos, opiniões e necessidades de maneira clara e respeitosa, contribui para
um ambiente de confiança e cumplicidade. Ao sermos honestos conosco e com os
outros, estabelecemos bases sólidas para relacionamentos mais saudáveis e
enriquecedores.

63
 Outro ponto relevante é a prática da empatia. Colocar-se no lugar do outro,
buscando compreender suas vivências, sentimentos e perspectivas, nos permite criar
conexões mais profundas e significativas. A empatia nos leva a agir com compaixão e
solidariedade, nutrindo relacionamentos mais colaborativos e harmoniosos.

Cultive a paciência e a tolerância. Reconhecer que cada indivíduo é único, com

suas próprias experiências e trajetórias de vida, nos ajuda a lidar com as diferenças e
a superar os conflitos que podem surgir nas relações interpessoais. A paciência nos
permite dar espaço para o crescimento e o amadurecimento mútuo, enquanto a
tolerância nos ensina a aceitar e respeitar as divergências, construindo pontes em vez
de muros.

Expressar apreço e reconhecimento pelo outro fortalece os vínculos afetivos e

cria um ambiente positivo de valorização e estímulo mútuo. A gratidão nos lembra
das bênçãos que os relacionamentos nos trazem, e o reconhecimento nos incentiva a
valorizar e nutrir essas conexões preciosas.

Assim, ao adotarmos essas atitudes e práticas no nosso cotidiano,

pavimentaremos o caminho para a superação da mediocridade nos relacionamentos
pessoais. A qualidade das nossas relações é um reflexo do investimento que fazemos
nelas. Portanto, é hora de nos comprometermos com relacionamentos mais
autênticos e devemos estar dispostos a sair da nossa zona de conforto e buscar novas
experiências e conexões. Isso implica em renunciar a preconceitos, de julgamentos e
de expectativas pré-concebidas sobre as pessoas. Ao se permitir conhecer e se
conectar com indivíduos diferentes de nós, enriqueceremos nossos horizontes e
criando oportunidades para relacionamentos mais enriquecedores.

Também é muito importante aprender a valorizar a qualidade dos momentos

compartilhados. Muitas vezes, nos deixamos levar pela quantidade de interações e
conexões superficiais, em vez de nos concentrarmos na profundidade e na
genuinidade das relações. Ao priorizar a qualidade sobre a quantidade, cultivaremos

64
relacionamentos mais significativos e duradouros. Um outro aspecto relevante é a
prática da gratidão e do reconhecimento. Expressar apreço e reconhecimento pelos
outros fortalece os laços afetivos e cria um ambiente de valorização mútua. A
gratidão nos lembra das bênçãos que os relacionamentos nos trazem, enquanto o
reconhecimento nos incentiva a nutrir e a fortalecer essas conexões preciosas.

É fundamental abandonar a busca pela perfeição e aceitar as imperfeições tanto

em nós mesmos quanto nos outros. Nenhum relacionamento é isento de conflitos ou
desafios, e é importante aprender a lidar com eles de maneira construtiva. A
tolerância, a compreensão e a disposição para perdoar são elementos essenciais para
a construção de relacionamentos saudáveis e autênticos. Devemos ter em mente que
a superação da mediocridade nos relacionamentos pessoais é uma jornada contínua
e que exige esforço constante. É natural que enfrentemos obstáculos ao longo do
caminho, mas é importante não desistir. Ao perseverarmos e nos comprometermos
com a busca pela excelência nos relacionamentos, investiremos em nossa própria
felicidade e bem-estar, assim como na felicidade e no bem-estar daqueles ao nosso
redor.

Portanto, convido você a refletir sobre a mediocridade nos relacionamentos

pessoais e a se comprometer com a busca pela excelência nessas conexões humanas.
Abrace a oportunidade de cultivar relações mais autênticas, profundas e
significativas, dando valor ao tempo, ao cuidado e à atenção que dedicamos a elas.
Lembre-se de que, através do seu exemplo e das suas ações, você pode ir em busca
de aprimorar sua capacidade de se relacionar e de construir vínculos autênticos. Não
se contente com a mediocridade, mas aspire a relacionamentos que sejam
verdadeiramente enriquecedores e transformadores. Com determinação, compaixão
e dedicação, você pode construir uma rede de conexões humanas que inspirem e
elevem a sua vida e a vida daqueles ao seu redor. influenciar positivamente a
qualidade dos relacionamentos em sua vida e na vida daqueles que o cercam.

65
 Que a busca pela excelência nos relacionamentos seja uma constante em
nossas vidas, pois é através dessas conexões profundas e autênticas que
encontramos a verdadeira plenitude e felicidade.

Reflexão:

como você pode buscar a excelência nos seus relacionamentos pessoais?

Quais ações pode tomar para construir relações mais significativas e

satisfatórias?

66
 7 CAPPITULO V

7.1 OBTER O SUCESSO NA EXELÊNCIA

7.1.1 Querendo e Conseguindo

Acredito que este livro possa causar uma grande transformação em sua vida.
Desejo este com o propósito de alcançar o sucesso desejado, questionando-o: você
está obtendo os resultados que gostaria em sua vida? Quando menciono "sua vida",
refiro-me tanto à esfera pessoal quanto à profissional.

Se você não está alcançando os resultados almejados, este livro pode acelerar o
processo e fornece oportunidades para isso. Utilizaremos diversas técnicas, como o
aprendizado acelerado do psicólogo búlgaro Georgi Lozanov, o pensamento lateral
do psicólogo e médico inglês Edward de Bono, e a técnica da Gestalt, desenvolvida
pelo alemão Fritz Perls. Apliquemos essas técnicas de forma imperceptível, pois o
que realmente importa são os resultados alcançados.

Vamos lá, antes de tudo, gostaria de definir o que chamo de sucesso. Se eu lhe
perguntar o que é sucesso, como você responderia? Sempre, as respostas variam
entre amigos. Na verdade, sucesso tem significados diferentes para cada pessoa. A
definição que adotaremos neste curso é a seguinte: sucesso é alcançar o que você
deseja.

Isso diferente da felicidade, que consiste em desejar o que você já alcançou.

Para ser feliz, você não precisa de mais nada, apenas aceite o que já possui. No
entanto, isso não impede que você continue buscando outras coisas na vida.
Infelizmente, muitas pessoas confundem sucesso com felicidade.

67
 Ensinar a ser feliz é algo complexo, mas ensinar a alcançar o sucesso é algo que
pode ser aprendido, assim como a física ou a química. É possuído três componentes
essenciais: vontade, conhecimento e oportunidade. Imagine que você deseja
atravessar um cabo de aço entre dois prédios. Se você deseja, mas não sabe como
atravessar e não há um cabo de aço, será impossível realizar o feito. Por outro lado,
se você possui o desejo, o conhecimento e a oportunidade, mas não está motivado,
também não conseguirá atravessar.

É nesse contexto que mostraremos como criar as condições para que esses três
componentes se manifestem: vontade, conhecimento e oportunidade. Se você
continuar fazendo o que sempre fez, continue obtendo os mesmos resultados. Não
basta apenas assistir vários vídeos ou ler muitos livros, você terá que fazer algo
diferente, pois se fosse apenas assistir ou ler, bastaria ler a Bíblia, ou qualquer livro
de autoajuda para alcançar o céu. Porém, não funciona dessa maneira. Por isso,
exigimos que você LEIA (Ler, Estudar, Incorporar e Aplicar) a este livro várias vezes,
pois a reflexão é fundamental para a aprendizagem. Assim como você aprendeu a
andar, levantando-se e caindo repetidamente até o dia em que progrediu e começou
andar sozinho, o sucesso também não é alcançado da noite para o dia. É preciso
estudar, ler, várias vezes para que esse conhecimento seja incorporado em sua
estrutura psicológica e se torne parte de você.

Existe um ditado chinês é o seguinte: “o tempo é o melhor dos Mestres. Só que,

infelizmente termina matando todos os seus discípulos”.

Você pode aprender por conta própria. É um jeito que você pode aprender na
vida ou, você pode aprender com quem sabe mais do que você sem cometer erros
desnecessários. Espero que eu possa passar algum conhecimento para você
conhecimento que eu te digo que cometi através de alguns erros na minha vida
pessoal e conhecimento que eu tirei vendo e analisando pessoas errarem e de alguns
livros que eu li durante esses últimos anos.

68
 Eu procurei estudar aqueles indivíduos que ganharam o prêmio Nobel e que
sabiam que estavam dizendo, por isso que ganharam o prêmio Nobel e daí eu tirei
teorias e as simplifiquei. Quando eu disse para você que nós vamos utilizar técnicas
de aprendizado acelerado significa que você vai aprender aqui de uma forma
diferente o modo como você aprende. Ao ler e estudar esse livro tudo vai ficar
codificado no seu inconsciente. Muitos anos falamos em técnica e pensamento
lateral eu vou lhe ensinar a trabalhar com os dois lados do cérebro. Existem dois
hemisférios: o esquerdo e o direito, e você vai aprender a integrar esses dois lados do
cérebro.

Trabalhando com esses dois lados simultaneamente. Quero ensinar a viver o

aqui agora. Muitas pessoas vivem uma melancolia ou uma imensa ansiedade. Vivem
no passado ou no futuro. O passado já passou e futuro ainda não chegou. Só existe o
aqui agora existem. Milhares de pessoas se escondem no passado dando desculpas
dizendo: ‘eu sou assim porque o meu pai fez isso e minha mãe fez aquilo’, e ‘que a
minha infância foi assim.’ Ponha isso na sua cabeça, sua infância já passou e não há
nada que você possa fazer a respeito, e não adianta se preocupar com o futuro
porque o futuro ainda não chegou.

Se você anotar todas as preocupações que você tem em mais de noventa e

nove porcento daqui você se preocupa não vai acontecer nunca e você está
perdendo tempo se preocupando com isto. É verdade isso está aí dentro de você.
Leia com atenção, faça os exercícios, repita várias vezes eu tenho certeza de que a
sua vida não será a mesma.

Quando você compra um aparelho eletrônico em uma loja, ele vem com manual
explicando onde liga e onde desliga, como é que ajusta os canais, onde sintoniza as
estações, volume etc. Todos possuímos muito mais que um simples aparelho
eletrônico. Temos de posse uma coisa mais sofisticada que existe no planeta e
chama-se cérebro. Ele tem dez bilhões de neurônios, 100 trilhões de conexões

69
nervosas e você não está usando nem três por cento da capacidade que você tem aí
totalmente à sua disposição! Já imaginou potencial que está armazenado.

Sócrates dizia: “homem preguiçoso é aquele que poderia ser melhor

empregado e NÃO o é”. De acordo com Sócrates todos nós somos preguiçosos
porque nós podemos estar utilizando o nosso cérebro de uma forma totalmente
diferente e não o fazemos. Vamos entender esse computador e criar um modo para
que você possa tirar o máximo desse computador chamado cérebro.

A maioria não usa o cérebro para pensar, usa o cérebro somente para ter
pensamentos. Pensar é totalmente diferente de ter pensamentos. Se lhe
perguntassem se há 5 dias atrás foi um dia antes de quarta, que dia que será depois
de amanhã? Para você responder essa pergunta você tem que pensar, mas o que
você faz 99% tempo é ter pensamentos. Então a primeira coisa você tem que
entender é a diferença entre pensar e ter pensamento. Para entender isso melhor eu
vou lhe dar a anátomo-fisiologia do cérebro, e o cérebro como eu disse esse aparelho
que tem dez bilhões de neurônios é o computador mais sofisticada a face da terra.

Ele tem dois hemisférios o esquerdo e o direito. O esquerdo é responsável por

armazenar a razão. E o direito por armazenar as emoções. Esses hemisférios têm
funções bem distintas. O esquerdo é digital e o direito é analógico. O esquerdo é
analítico e o direito é sinestésico. O esquerdo pensa em preto e branco o direito
pensa colorido. O esquerdo é detalhista e o direito genérico. Percebe as diferenças?

Um indivíduo que é muito sério pensa como o lado esquerdo enquanto outro
que se preocupa com os detalhes, mas ele não vê o todo tem o lado direito do
cérebro predominante.

Entre o cérebro esquerdo e o direito, entre a razão e a emoção, todas as vezes

que houver uma incongruência uma discrepância entre o lado do cérebro esquerdo e
o direito você paga um preço muito alto.

70
 Se você disser: eu vou roubar um banco o lado direito do cérebro que controla a
emoção vai dizer para não faz isso, porque é antiético, e você teima e vai roubar o
banco, dez anos depois, aparece com câncer. O que aconteceu foi que, houve uma
incongruência. Houve um conflito entre a parte esquerda e a parte direita do seu
cérebro. Houve uma depressão do seu sistema imunológico e com isto você vai sofrer
de um câncer dez anos depois.

Além disto se você aprender a integrar os dois lados do cérebro é como um

passarinho voando. Um passarinho para voar ele usa as duas asas. Você nunca vai
encontrar um passarinho voando com uma asa apenas. O indivíduo para ser bem-
sucedido na vida ele tem que aprender a trabalhar com os dois lados do cérebro ele é
só esquerdo é aquele indivíduo que você conhece que é inteligente, sabe cálculo,
sabe matemática e trabalha numa lojinha no centro da cidade ele é o caixa, e lá ele
vai ficar a vida inteira. O por outro lado o indivíduo que só trabalha com o lado
direito, é aquele indivíduo muito criativo com grande imaginação e não implementa
nada aquele imaginou Van Gogh pintou 1.600 quadros vendeu um viveu e morreu na
miséria na verdade este um cérebro direito muito evoluído, mas eu não tinha o
discernimento necessário para vender os quadros e tem uma boa vida

Então o que nós temos que fazer para ter de ser bem-sucedido? Equilibrar esses
dois lados do cérebro. Do mesmo modo para podermos assimilar o conhecimento se
nós assimilamos com os dois lados do cérebro faz uma diferença muito grande.

Tudo aquilo que você aprendeu só com um lado do cérebro você esquece. Se
você voltasse a fazer aquela prova que você fez para passar no vestibular ou do
colegial, ou ainda aquela prova de ginásio que você tirou 10, se você fizesse qualquer
uma dessas provas novamente hoje, você não terá a mesma nota. Mas se você sabe
nadar e tem 10 anos que você entrou a última vez na piscina, e entrar hoje em uma
piscina você consegue nadar sem maiores problemas. Se você aprendeu a andar de
bicicleta e tem 15 anos que você não anda de bicicleta você pode montar em uma
agora mesmo e andar tranquilamente, porque para andar de bicicleta, para nadar

71
você aprendeu essas duas coisas com os dois lados do cérebro, é por isso que você
nunca mais esquece, já aquilo que você fez lá na escola você aprendeu com um lado
só do cérebro e é por isso que você esqueceu.

Então o que acontece com a maior parte das pessoas é passar a vida inteira
aprendendo e esquecendo, aprendendo e esquecendo, aprendendo e esquecendo
sempre da mesma maneira. Como é que podemos usar o cérebro para melhorar o
discernimento para poder tomadas as decisões uma forma melhor. Muitos tem
dificuldade para fazer decisões hoje, elas não conseguem decidir entre uma coisa e
outra, é como se uma parte do cérebro quer uma coisa e a outra parte do cérebro
quer outra e elas acabam decidindo por nenhuma das duas. É o tipo de pessoa que
chega na sorveteria e não sabe se ele quer sorvete de baunilha ou de chocolate,
baunilha ou chocolate... e acaba pedindo framboesa daquela vez ou de morango,
porque não consegue decidir entre uma coisa e outra. Isso é muito importante de se
aprender na vida porque na sua vida você está fazendo constantes decisões.

Outra coisa importante que você tem que entender é como o cérebro funciona.
Existe uma lei universal chamada lei do aumento, tudo aquilo que você se concentra
aumenta é assim que o nosso cérebro funciona, se você se concentrar nos seus
problemas e eles vão aumentar, mas se ao invés disso você se concentrar na solução
dos seus problemas, a solução aumenta consideravelmente. É muito importante
focalizar onde você quer gastar sua energia. Henry Ford dizia que ‘se você pensa que
você pode ou se você pensa que você não pode de qualquer jeito você está certo
porque uma vez que você está trabalhando com as suas crianças... - que nós vamos
discutir no futuro - ...você tá sempre certo!’.

Você já notou que você está sempre certo? Sempre você que está certo e a
outra pessoa que não consegue entender. Você tá partindo do princípio que está
codificado no cérebro, à medida que você começar a mudar suas percepções você vai
entender que percepção é a realidade e que tudo mais é ilusão.

72
 7.1.2 Nada permanece, tudo muda. Preparado para a
mudança?

A única coisa constante no mundo é mudança você sabe que não pode pisar no
mesmo rio duas vezes, não é? Você coloca o pé no rio e quando você tira o pé vai
precisar de novo e aquela água já foi embora e você pisa não é a mesma água, na
verdade tudo está mudando o tempo todo, o universo é dinâmico. Você conversa
com uma pessoa hoje sem se dar conta que aquela pessoa que aqui um
mês que você conversou mudou, ela mudou, só que o problema é que você continua
tratando-a como se ela não tivesse mudado e vice-versa.

E aí que se instala o problema, porque nós fazemos isso inconscientemente nós

somos animais de hábitos. Nós criamos hábitos e quando continuamos perpetuando
esses hábitos. foram feitos diversos estudos que mostraram que uma pessoa de
manhã quando escova os dentes faz 35 vezes movimentos com a escova no dente, no
dia seguinte ela fez 37 e 34 por aí vai, ou seja, até nesses pequenos detalhes se
mantêm. Hábito é um pensamento, uma vez pensado ele se torna eterno. Sabia ele
vira hábito a não ser que você fale e repense, aliás é isso que estou tentando fazer
aqui nesse livro. Repensando uma série de hábitos, porque existem hábitos positivos,
e eles ajudam e vale a pen. Por exemplo, você tem um hábito de fazer ginástica isso é
ótimo para manter o seu corpo é jovem por muito mais tempo agora se você tem um
outro hábito, por exemplo, o de fumar isto está te prejudicando porque cada cigarro
que você fuma diminui a sua vida 14 minutos. Você não leva 14 minutos para fumar
um cigarro. é verdade que a nicotina contida em um cigarro o suficiente para matar
duas vezes mais você começa a pensar o seguinte: Quais são os hábitos que eu
gostaria de mudar em minha vida? Pensar nisso você vai dizer: “mas eu não estou eu

73
não tenho força de vontade para parar de fumar!”, não é força de vontade, força de
vontade é uma coisa consciente, nós vamos muito mais fundo do que isso nós vamos
trabalhar com motivação aliás vamos trabalhar com

Automotivação! Porque força de vontade é exatamente aquilo que muitas

pessoas fazem no dia trinta e um de dezembro. Elas falam no próximo ano eu vou
fazer isso, eu vou fazer aquilo eu vou iniciar a dieta e a ir à academia. Quanto tempo
dura? quase nada. Na verdade, agora se você está automotivado a história é
totalmente diferente, você vai fazer acontecer é isso é o que pretendo provocar aqui.
Provocar uma automotivação para o sucesso na excelência isso é o que nós vamos
fazer com esse livro.

Existiu nos Estados Unidos um indivíduo chamado Andrew Carnegie Andrew era
na época dele o que o Bill Gates é hoje. O tio Bill Gates é para era da informação o
que Andrew Carnegie que foi para era da industrialização. Andrew Carnegie era tão
rico que ele deixou o dinheiro para construir o Carnegie-Hall em Nova York. O senhor
Andrew, que um dia de um momento de reflexão e teve um insight, ele disse “eu vou
deixar muito dinheiro para o mundo”, como de fato ele deixou, “mas, disse ele
ainda:“eu gostaria te deixar para o mundo mais do que dinheiro, eu gostaria de
deixar essa habilidade que eu tenho que tudo em que eu coloco a mão vira ouro”.
Então ele resolveu criar a chamada Ciência do Sucesso, que faz um indivíduo sair da
mediocridade e alcançar a excelência tornando-se bem-sucedido. Como era um
indivíduo muito ocupado não tinha tempo para fazê-lo diretamente, procurou
alguém que o fizesse. E só procurando encontrou alguém numa noite, numa festa ele
conheceu um jovem de 19 anos de idade de nome Napoleon Hill. Ele ficou
impressionado com a inteligência desse jovem Ele propôs para esse jovem trabalhar
durante 25 anos desenvolvendo a ciência do Sucesso o Napoleon Hill. Napoleon Hill
teve a oportunidade de entrevistar 16 mil pessoas. Dessas 16 mil pessoas que ele
entrevistou, mil eram milionários, dos mil milionários ele selecionou 500 que além de
terem dinheiro tinha uma saúde boa, uma vida familiar excelente e exemplar, como

74
também tinham paz de espírito etc. Ele estudou profundamente cada uma das
características desses indivíduos e comparou com o resto.

Isso que estou apresentando para você aqui não é só uma experiência pessoal
que eu mesmo estou vivenciando e experimentando. Isso é uma combinação para
uma experiência validade e comprovada, porque se eu não tivesse experimentado, se
eu não estivesse me tornando bem-sucedido na minha vida eu não mereceria estar
aqui passando esse conhecimento para você, mas também o conhecimento de outras
pessoas que estudaram e pesquisaram, e que desenvolveram esses aspectos e
descobriram que essas características ela tem que ser inconsciente, elas devem estar,
estar no seu inconsciente se não, tem que estar impregnado com elas porque aí sim
você vai se auto motivar, você vai mudar os seus hábitos e uma vez mudando os
hábitos você pode praticamente colocar no piloto automático, e a coisa vai
acontecer.

Só que as pessoas de um modo geral o que que elas as fazem se escondem no

passado ou, no futuro. É muito fácil se esconder no passado. Você reclama que você
é do jeito que você é, por causa da circunstância da sua infância, do modo como seu
pai lhe batia, a sua mãe lhe tratava. Ou você pode se esconder no futuro, e se
preocupar com as coisas que vão acontecer.

Já prestou atenção na palavra preocupar? Preocupar. Pré-ocupar é você se

ocupar na sua mente antes da hora. Se sua mente estiver ocupada, você não tem
tempo de pré-ocupar. E como é que você ocupa sua mente.? Se comprometendo em
fazer a diferença na sua vida. A única coisa que eu sugiro para você aqui, o que eu
solicito a você é: que assume o compromisso com você mesmo a se comprometer e
utilizar esse material para mudar a sua vida. Não é para se envolver com ele não, é se
comprometer. Isso é muito diferente do que se envolver com algo.

Então você tem que se comprometer e estudar esse material. Você tem que
repetir muitas vezes até que se torne uma parte de você.

75
 Quando você escuta uma piada nova a primeira vez, você a conta essa
exatamente como a ouviu, e se repete a piada a segunda vez, você já diz que alguém
contou, e se repete a piada na terceira vez a piada vira sua! Na verdade, já que
contou várias vezes fica sendo a sua piada porque já tem as suas características.

Então que você vai fazer com esse material é ir incorporando-o no seu
inconsciente, os seus hábitos vão mudar e a sua motivação vai aumentando o seu
inconsciente conforme ele ficar impregnado na sua estrutura psicológica, e você
deixa de se esconder no passado ou se esconder no futuro e você passa a utilizar, ou
melhor vivenciar o aqui e agora porque você passa a compreender que a vida ocorre
no aqui e agora.

No seu cérebro não existe futuro sabia disso? Você já acordou amanhã? Não. É
sempre hoje. Exatamente isto aqui e agora. "Aquele que está assentado no trono
disse: 'Eis que faço novas todas as coisas.'" - Apocalipse 21:5

"O Senhor é bom, um refúgio em tempos de angústia. Ele cuida daqueles que
nele confiam." - Naum 1:7

"Não se amoldem ao padrão deste mundo, mas transformem-se pela renovação

da sua mente, para que sejam capazes de experimentar e comprovar a boa,
agradável e perfeita vontade de Deus." - Romanos 12:2

A vida é um constante fluxo de mudanças, e é importante estarmos preparados

para elas. Assim como um rio que nunca é o mesmo, tudo ao nosso redor está em
constante transformação. Até mesmo nós mesmos, assim como as pessoas com
quem interagimos, estamos sujeitos a mudanças contínuas. No entanto, muitas vezes
falhamos em reconhecer e adaptar-nos a essas mudanças, o que pode levar a
problemas em nossas relações e na forma como conduzimos nossas vidas.

É natural para nós buscar a estabilidade e a segurança dos nossos hábitos.

Criamos padrões de comportamento e pensamentos que se tornam automáticos,
muitas vezes sem nos darmos conta. Mas é importante questionarmos esses padrões

76
e avaliar se eles ainda nos servem bem. Assim como os pensamentos se tornam
hábitos, os hábitos moldam nossa realidade e podem nos levar ao sucesso ou ao
fracasso.

Para efetuar mudanças positivas em nossas vidas, é necessário estar motivado e

automotivado. A força de vontade por si só nem sempre é suficiente. Precisamos
encontrar a motivação interna para impulsionar as mudanças que desejamos fazer.
Isso envolve assumir a responsabilidade por nossas escolhas e ações, e buscar
constantemente a excelência em todas as áreas de nossas vidas.

Assim como Andrew Carnegie, um homem de visão, desejou deixar um legado

maior do que apenas dinheiro, também devemos buscar desenvolver nossas
habilidades e capacidades para transformar tudo o que tocamos em ouro. A ciência
do sucesso, como estudada por Napoleon Hill, nos ensina que é possível sair da
mediocridade e alcançar a excelência em todos os aspectos da vida.

No entanto, muitas vezes nos escondemos no passado ou preocupamos com o

futuro, perdendo a oportunidade de viver plenamente no presente. Nossas
experiências passadas podem moldar quem somos, mas não devemos permitir que
elas nos impeçam de crescer e mudar. Da mesma forma, nos preocupar com o futuro
nos impede de aproveitar o momento presente.

Ao nos comprometermos em utilizar o conhecimento adquirido e nos auto

motivarmos para a mudança, podemos transformar nossos hábitos e alcançar uma
vida mais plena e satisfatória. Devemos repetir e internalizar essas ideias até que elas
façam parte de nós, assim como uma piada que contamos repetidamente até se
tornar nossa.

Lembre-se de que a vida acontece no aqui e agora. O futuro é apenas uma

ilusão, pois o tempo é sempre o presente. Ao compreendermos isso e permitirmos
que esses ensinamentos se impregnem em nossa mente e se tornem parte de nossa

77
estrutura psicológica, poderemos enfrentar as mudanças de maneira mais
harmoniosa e alcançar a verdadeira transformação.

78
 7.1.3 Quem é realmente importante

Sem pensar demais. Responda rápido! Qual a pessoa mais importante em sua
vida?

Se a sua resposta foi alguém que não seja você, está muito errado e jamais irá
ter êxito verdadeiro. Embora não seja um tema voltado a religião, mas de uma
verdade única, ninguém além de você mesmo deve ser a pessoa mais importante
depois do Criador. –Mateus 22:39; Marcos 12:31.

Embora eu acredite em um Criador, um Projetista, e na existência de um

Grande Arquiteto do Universo, é importante ressaltar que a importância pessoal não
deve ser motivo para que tudo permaneça na mediocridade. Vou apresentar um
raciocínio lógico para explicar isso.

Se você não gosta de si mesmo, o mundo não vai gostar de você! Seu
desempenho pessoal e profissional nunca será maior do que sua autoimagem.
Portanto, vamos trabalhar para melhorar sua autoimagem e sua autoestima.

Até os oito anos de idade, você provavelmente recebeu cerca de 100 mil
"nãos". Não faça isso, não faça aquilo, e assim por diante. Foi realizado um
experimento com crianças de 4 anos, em que micro gravadores foram colocados em
suas orelhas para gravar o que elas ouviam 24 horas por dia. Surpreendentemente,
para cada elogio que recebiam, elas ouviam nove repreensões! Isso afeta
significativamente a autoestima da criança, levando-a a buscar mecanismos de
compensação que podem resultar em deformações. Como um discípulo de Freud
afirmou: "Toda compensação traz uma certa deformação". Como resultado, a pessoa
desenvolve duas personalidades: uma que é mostrada aos outros e outra que ela

79
mesma não deseja revelar, o que exige uma grande quantidade de energia para
separar uma da outra.

Tudo isso está codificado linguisticamente. Existe uma conversa constante

dentro da sua mente, chamada de "self-talk", que determina isso. Permita-me provar
isso agora! Imagine a seguinte situação: coloco uma tábua de 40 centímetros de
largura e 10 metros de comprimento no chão e peço para você andar de um lado
para o outro. Você conseguiria? Provavelmente sim, pois não há problema em andar
em uma tábua de 40 cm no chão. Agora, se eu pegar essa mesma tábua e colocá-la
entre os dois prédios Yachthouse, as torres gêmeas de Balneário Camboriú, os
prédios mais altos da América Latina, e pedir para você atravessar essa tábua de um
lado para o outro, você faria isso? Provavelmente não, embora fisicamente você seja
capaz. O que acontece imediatamente em seu cérebro, no chamado "self-talk", que é
o seguinte: "Cuidado, você pode escorregar, cuidado você pode cair, cuidado vai
ventar..." Na verdade, você nunca deixou de fazer algo na vida porque seu peito
doeu, seu braço doeu ou sua perna doeu. Você deixou de fazer algo porque algo
aconteceu dentro do seu cérebro. Na verdade, fazer as coisas está muito relacionado
com a autoestima que você possui.

Sua autoestima é gerada ao longo do seu crescimento e desenvolvimento. Nos

primeiros sete anos de vida, você não tinha capacidade cognitiva total, seu cérebro
funcionava como uma esponja. Você estava consciente, mas não tinha consciência de
que estava consciente. Sei que isso pode parecer confuso, mas releia com atenção e
calma, refletindo sobre o raciocínio.

As crenças religiosas, os preconceitos, as crenças em relação ao dinheiro, a

Deus, ao amor, à saúde, à velhice e a tudo isso foram codificados nos primeiros sete
anos de vida. Dos sete aos quatorze anos, você entrou na fase de modelação,
começou a imitar o comportamento das pessoas ao seu redor. Por exemplo, sua mãe
dizia "não minta", mas você a ouvia mentindo para o vizinho. Você concluiu que a

80
mentira era válida! Você passou a incorporar comportamentos, não apenas palavras,
mas também começou a fazer julgamentos.

Por volta dos 14 anos, você entrou na terceira fase chamada fase de realização.
Começou a se socializar com os outros e teoricamente, apenas teoricamente,
completou essa fase por volta dos 21 anos. No entanto, encontro pessoas de 50 anos
que ainda não conseguiram sair emocionalmente da casa dos pais. O pai já faleceu e
a mãe mora a 2000 km de distância, mas emocionalmente ainda estão ligados aos
pais. É necessário voltar e reestruturar a criança que nunca tem mais de 7 anos de
idade emocionalmente.

E como isso foi estruturado neuro fisiologicamente? Da seguinte maneira: na

base do seu cérebro, você possui uma estrutura chamada substância reticular
ativadora ascendente, que significa que, ao levantar a mão, você libera mais energia
do que é necessário para levantá-la, e parte dessa energia percorre o sistema
nervoso e ativa essa substância, que por sua vez ativa o cérebro. Seu cérebro
permanece acordado graças a essa substância reticular ativadora ascendente.

A segunda função da substância reticular ativador ascendente é funcionar como

se fosse uma secretária executiva do seu cérebro. O cérebro não pode prestar
atenção a mais do que 5 a 9 coisas de cada vez.

Você que não estava prestando atenção no dedão do seu pé direito até que eu
acabar de mencionar, nem tão pouco na ponta do seu nariz, ou no lóbulo da orelha
esquerda e assim por diante. Você não pode prestar atenção em tudo isso, e no que
eu estou falando, na temperatura da sala. Tem que ter uma prioridade. A substância
reticular ativador ascendente estabelece a prioridade e quem que estabelece para
ela é o cérebro, ele diz o que deve ser importante, ele quem decide o que ver e diz o
que não é importante, o que não quer ver.

São suas crenças foram codificadas, e o Cérebro diz para a substância reticular:
“é isso aí”, então imagina uma menina com 12 anos de idade abusada sexualmente,

81
ela chega à seguinte conclusão: homem não presta! Então o cérebro dela “diz” para
substância reticular que quando se encontrar um homem, que não quer saber,
quando encontrar um não que presta eu não quero ver, e daí para frente que ela vai
encontrar na vida? Homens não prestam tão com isso se perpetua e então passa a
ter a sua vivência de acordo com as suas crenças, de acordo com a sua autoestima.
Está entendendo como a coisa realmente funciona?

Se você quiser mudar sua vida, você tem que começar mudando a sua
autoestima. Como é que você melhora a sua autoimagem? O que você precisa fazer
para mudar essa autoimagem?

O que que você precisa fazer para modificar essa janela da substância reticular
ativador ascendente e consequentemente mudar sua percepção. Mudando a sua
percepção você muda sua realidade porque

as coisas são simples, as coisas são óbvias. Na verdade, o óbvio só é óbvio para
a mente preparada. Então como nós preparamos mudando essa janela? Mudando a
sua percepção que esse é o

primeiro passo para você ser bem-sucedido em alcançar a excelência. Você tem
que passar a gostar mais de você! Você tem que mudar esse self-talk

toque essa conversa que você tem com você.

82
 8 CAPÍTULO VI

8.1 VIAJANDO NO TÚNEL DO TEMPO

8.1.1 De Volta ao Seu Passado

Sabe como são treinados muitos dos elefantes? Pega-se uma corda, amarram
no pescoço do jovem elefante e o prendem em uma arvore. Por inúmeras vezes ele
tentar sair, se soltar, mas não consegue, ataque desiste. Isso é feito desde bebê. E aí
ele cresce pensando que tá amarrado em uma árvore. Quando adulto o palhaço
amarra a corda nele prende na perna e amarra em um tamborete ou em uma
cadeira. E lá ele continua pensando que continua amarrado naquela árvore. Algo
muito similar é feito com pulgas. Você coloca a pulga dentro um jarro fechado a
pulga não gosta de ficar dentro do jarro então ela pula, bate na tampa, pula, volta
bate na tampa do jarro novamente, até que ela começa a se machucar e ela começa
a pular um pouquinho mais baixo depois que ela está fazendo isso a alguns dias você
vai lá e pode tirar a tampa do jarro que ela nunca mais pula fora do jarro. Não está
acreditando? Faça essa experiência em casa.

Mas não é preciso fazer experiência em casa é só lá no espelho. Quantas coisas

que você codificou na infância, que você continua carregando com você e são
totalmente obsoletas? O que pretendo lhe propor agora é fazer uma avaliação do
que que é preciso modificar desta codificação. Nós somos animais linguísticos. A
linguagem nos diferencia dos outros seres e nos faz humanos.

Nós temos dois tipos de linguagem:

Nós temos uma linguagem que gera ação e;

uma linguagem que não gera ação.

83
 Se eu disser pra você: a temperatura dessa sala está quente, mudou alguma
coisa no universo? Absolutamente nada! A temperatura continua a mesma.

Esse é um tipo de linguagem que não gera ação. Agora se eu dissesse para você:
segure essa caneta por favor, e você segurasse a caneta, teria passado da minha mão
para sua. O que aconteceu? Aconteceu uma ação! Esta linguagem: ‘solicitação’ gerou
uma ação. Você quer um outro exemplo de linguagem que gera ação? Declaração!
Pense no seguinte: você vai o perante o juiz, com uma mulher, homem e mulher, e o
Juiz diz: – eu declaro vocês marido e mulher – e, cinco segundos depois que ele
acabou de dizer isso você levanta a mão Excelentíssimo, eu não quero me casar mais.
Ele vai dizer para você que é muito tarde, agora você tem que se divorciar porque eu
já declarei. Por esse meio ele criou uma realidade jurídica na sua vida através de uma
declaração.

A palavra "declaração" possui uma origem interessante e sua etimologia nos

remete ao latim. O termo tem sua raiz no verbo latino "declarar", que é composto
por "de" (que indica uma separação) e "clarus" (que significa "claro" ou "evidente").
Portanto, a ideia central da palavra "declaração" é tornar algo claro, evidente ou
manifesto.

Originalmente, o uso correto da palavra "declaração" está associado à

expressão de um pensamento, de uma intenção ou de uma informação de forma
clara e inequívoca. É um ato de tornar algo conhecido, de manifestar ou expressar
uma opinião, um desejo, uma posição ou um fato. Em um contexto jurídico, uma
declaração pode se referir a um documento oficial em que se registram fatos,
informações ou afirmações importantes, geralmente com valor legal. Por exemplo,
temos a declaração de imposto de renda, em que o contribuinte informa seus ganhos
e despesas ao governo.

Além disso, a palavra "declaração" também pode ser utilizada em situações

pessoais ou sociais. Por exemplo, podemos fazer uma declaração de amor a alguém,

84
expressando nossos sentimentos de maneira clara e direta. Também é comum
ouvirmos falar de declarações públicas de figuras importantes, como políticos,
artistas ou líderes, em que eles comunicam oficialmente suas posições, intenções ou
compromissos.

No entanto, é importante ressaltar que, em certos contextos, a palavra

"declaração" pode adquirir um significado específico e técnico. Por exemplo, no
âmbito financeiro, temos as declarações contábeis, que são demonstrativos formais
que registram a situação financeira de uma empresa em determinado período.

Em resumo, a palavra "declaração" tem sua origem no latim e está relacionada

ao ato de tornar algo claro, evidente ou manifesto. Seu uso correto envolve expressar
pensamentos, intenções ou informações de forma clara e inequívoca, seja em
documentos legais, comunicações pessoais ou manifestações públicas.

Vamos analisar isso mais cuidadosamente. Ao invés do juiz se fosse no seu

vizinho que a bancário, e pedir para ele casar você, acha que faria valer? Claro que
não! Ele não tem autonomia. Não tem autoridade para declarar ninguém como
marido e mulher. Então pra fazer uma declaração a pessoa tem que ter autoridade.

Em segundo lugar, tem que acontecer no aqui agora, o juiz não disse eu declaro
que vocês serão marido e mulher, o juiz diz “eu declaro que vocês são” e, terceiro
tem que ser positivo o, ou seja, o juiz faz no presente de modo imperativo, “eu
declaro que vocês não são mais solteiros”, isso não é uma declaração, a declaração é
no positivo é no aqui agora é alguém que tem tal autoridade. Agora eu lhe pergunto
quem tem mais autoridade por você? É você! Mas quando tinha 5 anos de idade não.
Seu pai e sua mãe ou seus irmãos mais velhos sei lá quem. Mas hoje ninguém tem
mais autoridade sobre você do que você mesmo, então você tem a possibilidade de
recriar você linguisticamente essa, é a verdade. E como é que você cria? Você
declarando! – eu declaro que sou inteligente, que sou capaz de..., – ou seja, ser, fazer
e ter.

85
 Muitos pensam que é ao contrário, se eu tivesse inteligência. absolutamente
não! Eu declaro ser inteligente eu passo a fazer o que gente inteligente faz. Eu passo
a ter inteligência. Eu declaro ser próspero, eu passo a fazer o quê gente prosperas
fazem eu passo a ter prosperidade. Por isso que o ser vem antes do ter por que se
você tiver o ter sem ser, não pertence a você. Levou um tempo para eu compreender
essa máxima, mas hoje sei que eu declaro ser a força criadora na minha vida.
Significa tudo o que ocorrer de bom e, tudo que ocorrer de ruim eu sou responsável.

Quando entendi e vi que essa realidade independência do que eu achasse,

pensasse ou cresse passei adorar isso em minha vida. Portanto, eu declaro ser
saudável fisicamente, mentalmente, emocionalmente e espiritualmente. Eu declaro
ser sincero para comigo mesmo, eu declaro ser livre significa que eu sou livre, você é
livre. Eu tenho direito pensar o que eu quiser, você também tem direito de pensar o
que você quiser. Só que na medida que você vai fazendo isto, você vai mudando a
cibernética do seu cérebro o seu cérebro trabalha ciberneticamente. Cibernética é a
disciplina que estuda sistemas autônomos. Se eu colocar o ar-condicionado na sala e
colocar um termostato no ar-condicionado dessa sala e programar a uma
temperatura 21°C, eu coloquei inteligência numa máquina sabe por quê? O ar-
condicionado dessa sala vai ligar e desligar independente da minha presença física
porque agora ele vai usar a temperatura da sala como retroalimentação.

Nós também temos os nossos “termostatos”, você tem um “termostato” para

dinheiro como se tivesse escrito na sua testa em letra invisível do quanto que você
vale por ano e é exatamente isso que você está ganhando. Você tem um “termostato
para a saúde. para relacionamentos e só você pode modificar esse “termostato”
através da linguagem e através da visualização. Se você visualiza e sabe visualizar
com nitidez, se você sabe visualizar a cores, isso tem um impacto enorme. Seu
cérebro não sabe distinguir o que “real” para você do que é um “pensamento” para
você. Para ele tudo é tão real (e de fato é) que explica muito dos casos de polução

86
noturnas que jovens na puberdade passam. Pulos nos sonhos, o salivar quando
lembra do gosto do limão, a ânsia que é causada por recordar de um mal cheiro etc.

William James quem foi que eu considerado o pai da Psicologia moderna e foi
um filósofo psicólogo e professor da Universidade de Harvard ele tem uma frase
famosa que a seguinte: – “o passarinho não canta porque está feliz, está feliz porque
canta.” – porque uma vez foi perguntado a ele, Sr. James, na sua opinião qual foi a
descoberta mais importante no campo do desenvolvimento humano nos últimos 100
anos? Ele disse: – “na minha opinião, porque antes pensava ser, que para você fazer
tinha que sentir primeiro. Agora sei que o contrário também é verdadeiro você
começa agir e o sentimento aparece”. Não fiquei esperando que o sentimento
apareça para você então começar a executar. Comece a executar que o seu
termostato vai mudar. Comece a modificar isso e o termostato modifica. E com isso
você recria o seu passado.

Viajar no tempo significa usar a sua mente como uma máquina do tempo. Aliás
você já vem fazendo isso. Você não viaja para o seu passado de vez em quando? Você
as vezes não imagina o futuro? Você foi lá usando essa máquina para viajar, só que
você viaja apenas como observador, o que pretendo mostrar aqui é como que você
usa essa máquina para fazer essa viagem com um objetivo: para fazer uma
modificação ou uma alteração! E com isso você trazer a sua energia vital para o aqui
agora.

Se você pegar um padeço de papel e levar ele para fora num dia ensolarado e
por uma lente de aumento contra a luz solar convergente, você deve ter feito isso
quando criança e colocar o álcool no foco da lente convergente você o faz pegar
fogo. Você intende por quê? Apenas você concentrou a energia solar que passou pela
lente num ponto único. Essa concentração faz acender o papel. É tão óbvio, não é?

A mesma coisa ocorre conosco. Se você pegar a sua energia vital espalhar ela
entre o passado e o futuro, não sobra energia para o aqui agora. Se por outro lado

87
você for capaz de concentrar isso tudo no aqui agora, sem resquícios desse passado
ou futuro, você vai poder fazer coisas que parecem milagrosas, mas o que na verdade
você estará fazendo é utilizando a energia no momento presente, no aqui agora. O
que acontece de modo geral é que às vezes se quer utilizar, mas dentro de você
existe crenças que vão contra, e tem-se que na psicologia se chama dissonância
cognitiva. Dissonância cognitiva é, quando você faz uma coisa e lá no fundo você não
gostaria de fazer, por exemplo, você gosta de dizer sim para os seus amigos e um
amigo lhe pede um favor que você pode fazer o favor. Na hora que você fala não vai,
há uma dissonância cognitiva. Já quando o inimigo lhe pede um favor e você fala não
sorrindo não é verdade? Você não tem esse problema de dissonância cognitiva,
então de onde que vem essa dissonância cognitiva? Essa dissonância cognitiva vem
de resquícios do passado, ou do futuro que você criou na sua mente. Você a carrega
com você.

Vou dar um exemplo muito simples imagine você com 7 anos de idade, você
não tem nem capacidade cognitiva direito, ai você sabe você vai no lugar importante
com seus pais e eles colocaram uma roupa que você tem eles te levam a um lugar
onde tem alguém pregando, seja um padre, um pastor e está dizendo lá o seguinte: –
é mais fácil um camelo passar pelo fundo de uma agulha do que um homem rico
entrar no céu –, você sai de lá se o pai me leva no zoológico tem que animal enorme
você pergunta o pai que animal é aquele? Aquele meu filho, minha filha é um camelo
– você chega em casa você pega agulha de costura da sua mãe, e você lembra do que
foi dito que é mais fácil um camelo passar pelo fundo de uma agulha do que um
homem rico entrar no céu, e você, com 7 anos de idade declara que quer ser pobre
porque quer entrar no céu! Só que ele esqueceu de falar para você que aquele
“fundo de agulha” que estava se referindo não fundo de agulha de costura da sua
mãe, mas que é uma portinhola que existia nas muralhas de Jerusalém e que nos
portões tem umas portinholas chamadas fundo de agulha que ela foi feita para
cabelo passar por elas. Um camelo que chegasse depois das 6 horas da tarde eles não

88
abriram os portões e os camelos tinham que entrar passando no fundo de agulha. Só
que havia um problema. Para o camelo poder passar pelo fundo da agulha ele tinha
que primeiro passar de joelho – o que não é muito difícil para cabelo – e

Segundo, tinha que passar descarregado, tinha que tirar a carga dele. É a
mesma história. Para você entrar no reino dos céus, você tem que entrar
humildemente (de joelhos), e você não vai levar seus bens materiais no caixão não
tem gaveta. Mas entre isso, e você não entrar no céu, é bem diferente. Mas se você
criou esta crença e agora você está no aqui agora trazendo essa crença com você.

Quando você começa a ganhar dinheiro começa a ver o que eu citei antes, a
dissonância cognitiva. Porque você tem agora duas crenças: uma que você quer
ganhar dinheiro, e outra a que gente rica não entra no céu. Então aquilo entra e uma
começa a fazer sabotagem com a outra, e você então começa a fazer o que nós
chamamos de racionalização. Você começa a racionalizar o processo e isso neurotiza.
O que significa racionalização?

A racionalização é um termo que tem origem no latim "rationalis" e está

relacionado ao processo de tornar algo mais racional, lógico ou eficiente. Em geral,
refere-se a um esforço consciente para encontrar justificativas lógicas ou explicações
racionais para determinadas ações, pensamentos ou decisões.

Um exemplo de racionalização seria quando uma pessoa realiza uma compra

impulsiva e, posteriormente, busca justificar sua ação com argumentos racionais. Ela
pode dizer a si mesma: "Eu mereço me presentear com esse item, porque trabalhei
muito duro e me esforcei bastante recentemente". Nesse caso, a pessoa está
racionalizando sua ação impulsiva ao encontrar uma justificativa lógica baseada no
esforço e merecimento.

Outro exemplo comum de racionalização é quando uma pessoa tenta explicar

suas atitudes controversas ou questionáveis através de argumentos aparentemente
lógicos, mas que podem não ser verdadeiros ou completos. Por exemplo, alguém que

89
tenha mentido sobre um assunto pode racionalizar dizendo: "Eu menti para proteger
a pessoa envolvida e evitar conflitos desnecessários". Nesse caso, a pessoa está
buscando uma justificativa racional para suas ações, mesmo que a verdadeira
motivação possa ser outra. A racionalização também pode ocorrer em situações
coletivas, como em organizações ou governos, quando são apresentadas justificativas
lógicas para certas políticas, ações ou decisões, mesmo que elas possam não refletir
completamente a realidade ou as motivações reais por trás delas.

É importante observar que a racionalização nem sempre é negativa. Em alguns

casos, pode ser uma estratégia cognitiva que ajuda as pessoas a lidar com situações
complexas ou emocionalmente desafiadoras, permitindo-lhes encontrar explicações
lógicas para suas ações ou decisões. No entanto, quando usada como mecanismo de
defesa para evitar enfrentar as verdadeiras motivações ou para justificar
comportamentos prejudiciais, a racionalização pode ter consequências negativas.

É a mesma história se você começa a ter essas dissonâncias, você começa a criar
racionalizações como a que dinheiro uma pessoa que fala que dinheiro não é
importante ela vive uma outra realidade, porque você vai na cadeia e noventa e nove
porcento das pessoas que estão lá é por problema de dinheiro. Porque as pessoas se
divorciam mais de 85 porcento é por causa de briga de como gastar o dinheiro que
eles ganham. Então como pode falar que dinheiro é importante? Enquanto você tiver
se preocupando em pagar suas contas do fim do mês, que é você que quer você não
queira aceitar ou não o é dinheiro importante para você. Dinheiro só deixa de ser
importante o dia que você passar a ter bastante, e aí sim, você vai se preocupar com
coisas mais importantes que dinheiro. é verdade só essa técnica vai lhe permitir e já
está permitindo muitos, – inclusive me libertou – liberar essas crenças antigas e a
diminuir essa dissonância cognitiva diminui a sua racionalização e com isso você
continua vivendo no aqui e agora.

Você tem nem ideia a força que você tem? Há algo dentro de você que é igual
um iceberg. Ele chega a ter 9 a 10 por cento de fora da água 90 porcento dentro da

90
 água. Você olha na superfície e enxerga somente um pouquinho, a ponta dele. E a
mesma coisa se dá com a força que se encontra dentro de cada um de nós, só que a
nossa força está em nosso inconsciente, ou subconsciente.

Uma mulher que estava dirigindo numa estrada deserta do Texas USA. E a Pick-
up dela quebrou e ela desceu e foi consertar a Pick-up. Ela colocou o macaco para
trocar o pneu que tinha furado. Levantando a Pick-up, o filhinho dela de 4 anos de
idade saiu de dentro da cabine e entrou debaixo da Pick-up o macaco emperrou e o
menino ficou preso debaixo dela. Vendo seu filho em perigo ela com menos de 50 kg,
a mulher levantou a Pick-up até o menino sair. Eu lhe pergunto, de onde que ela tirou
essa força? Do inconsciente, ou, subconsciente, aquele Iceberg que mencionei no
parágrafo anterior.

Quero trazer outro exemplo bem conhecido, de Fernão Cortez. Durante a sua
expedição no México, quando ele estava em Tenochtitlán, a capital do Império
Asteca, Cortez e seus homens enfrentaram uma revolta liderada pelos astecas em
1520, conhecida como "La Noche Triste" (A Noite Triste).

Esse episódio da "Noite Triste" é considerado um dos eventos mais marcantes

da conquista do Império Asteca por Cortez e demonstra sua habilidade de
sobrevivência em situações extremas. A história desse episódio ficou famosa e é
lembrada como um exemplo de tenacidade e determinação de Cortez em sua
jornada de conquista. Após um período de tensões crescentes entre os espanhóis e
os astecas, a revolta eclodiu. Os astecas lançaram um ataque surpresa contra a
guarnição espanhola em Tenochtitlán. Cortez e seus soldados foram forçados a fugir
e sofreram pesadas perdas durante a retirada.

Durante a fuga, Cortez e seus seguidores foram perseguidos pelos astecas

através dos canais da cidade. Nesse momento, ocorreu o evento peculiar e conhecido
como "A Noite Triste". Segundo relatos históricos, Cortez, usando uma armadura e
uma espada, pulou em um dos canais para escapar do cerco asteca.

91
 A história conta que Cortez estava prestes a se afogar devido ao peso de sua
armadura, mas ele conseguiu se segurar em uma canoa que estava passando. Essa
ação improvável salvou sua vida e permitiu que ele continuasse liderando a
resistência contra os astecas e eventualmente conquistasse Tenochtitlán no ano
seguinte.

Levaram sua armadura a um campo de atletismo americano para fazer um teste

e foi constatado que dificilmente um atleta consegue pularia aquela distância com
aquela armadura que Fernão Cortez pulou. Por que que ele conseguiu pular? o que
ele estava motivado? Simples, ou ele pulava ou, ele morria! De onde você tirou essa
força? Chuta. Isso mesmo, do mesmíssimo lugar que aquela mulher tirou para
levantar sua Pick-up. Carro que ultrapassa facilmente 600kg. Força do inconsciente

8.1.2 Esvaziar-se.

Então você tem que aprender a usar esse tipo de força. Tem que acertar por
dentro para depois de acertar por fora. Tem uma história de um certo executivo que
chega em casa com a mala uma cheia de trabalho para o dia seguinte. Ele tem um
filho de seis anos de idade querendo brincar com ele e chega dizendo a seu pai:
“papai, papai, vamos brincar, vamos brincar!” Então meu filho, eu não posso brincar
agora, papai tá ocupado. E o menino continua insistindo. O que que ele faz? Ele abre
o jornal e ele vê o mapa do mundo. Aí ele tem uma ideia brilhante. Ele pega o mapa
do mundo corte ele em vários pedacinhos entrega para o menino seu filho. Está
vendo isso aí meu filho? Pois é, monta tudinho que o pai brinca com você.

Pensando que ia levar pelo menos uma hora para montar o “quebra-cabeça”,
cinco minutos depois volta menino, “–pai tá pronto”. Incrédulo o pai sussurra: “–Não

92
é possível!”. Ao chegar lá na sala está tudo montadinho! Ele pergunta para o mino
como foi que conseguiu. – “foi simples papai, o jornal que o senhor me deu tinha do
outro lado que o retrato de um homem. Eu coloquei o homem do jeito certo e
quando eu virei mapa estava certo!”.

É isso. Quando você está certo o mundo está certo. Não há nada de errado com
o mundo o mundo. O universo é o lugar paradoxal e potencialmente abundante feito
para todo mundo ganhar acredite. A maioria pensa:
– “assim eu me mudasse dessa cidade eu resolveria o meu problema;
– “assim que eu conseguir aquele dinheiro”, ou, “aquele novo cargo”, eu consigo
resolver isso e aquilo. Você não resolve o seu problema, quando você muda, você
também leva com você o problema. Se você pudesse deixar você lá, seria diferente,
mas, como você leva você com o problema, o que acontece é, o que você tem que
fazer na realidade, não é o que se pensa, que estar lá resolveria. Eu tenho que ver
para crer dizia Thomé um dos seguidores de Yahushua (Jesus o Messias). O nosso
trabalho aqui exatamente o contrário. Temos que crer para ver. – “A fé é a firme
confiança de que virá o que se espera, a demonstração clara de realidades não
vistas. Pois, por meio dela, os homens...receberam”. Hebreus 11:1-3.

Porque se você tiver que ver para crer, você vai estar sempre correndo atrás
comendo poeira de alguém. Todas as grandes descobertas, as grandes invenções do
mundo, ocorreram exatamente o contrário. Pessoas que acreditaram manifestaram.
Você tem que mudar esse paradigma ou, tem que fazer uma mudança no seu
pensamento. Você tem que passar acreditar porque você só vai ver, aquilo que você
acredita.

Bom então para você mudar isso e passar acreditar em coisas que você não
acreditava antes você tem que mudar o seu modo de pensar você tem que começar a
excluir coisas da sua vida, e tem que começar a incluir novas coisas nela, porque se
você não excluir coisas antigas, obsoletas que não estão lhe servindo para nada, não
tem lugar para incluir coisas novas.

93
 Imagine seu guarda-roupa por exemplo: você quer comprar roupa nova e você
já tem um guarda-roupa cheio. O único jeito você colocar a roupa nova é você tirar as
roupas velhas. Uma das histórias mais conhecidas que vai ilustrar bem essa ideia é
sobre Bruce Lee, a ilustração do "copo cheio". Diz-se que um aluno chegou até ele,
desejando aprender com sua sabedoria. O aluno se aproximou de Bruce Lee com
uma mente cheia de conhecimento prévio, convicções e crenças, pensando que já
sabia o suficiente. Ele achava que seu copo já estava cheio e que não havia espaço
para mais nada.

Para ensinar ao aluno uma valiosa lição sobre a importância da mente aberta e
da humildade, Bruce Lee convidou-o para uma aula. Eles sentaram-se em uma sala e
Bruce Lee começou a fazer chá. Ele pegou uma chaleira e começou a derramar chá na
xícara do aluno. No entanto, ele não parou quando a xícara estava cheia. O chá
começou a transbordar e a se espalhar pela mesa.

Surpreso, o aluno exclamou: "O que você está fazendo? A xícara já está cheia e
transbordando!"

Bruce Lee respondeu: "Exatamente! Assim como essa xícara, sua mente está
cheia de suas próprias opiniões e ideias preconcebidas. Se você quiser aprender,
precisa esvaziar sua xícara primeiro."

Essa história simboliza a importância de nos desfazermos de nossas suposições

e estar abertos para aprender coisas novas. Bruce Lee acreditava que a verdadeira
aprendizagem só pode ocorrer quando estamos dispostos a deixar de lado nossas
crenças limitantes e nos abrir para novas perspectivas.

Essa experiência ilustrativa de Bruce Lee com o copo cheio é um lembrete

poderoso de que devemos manter uma mente aberta e flexível em nossa busca por
conhecimento e crescimento pessoal. Somente assim seremos capazes de absorver
novas informações e explorar o potencial infinito de aprendizado que o mundo tem a
oferecer.

94
 Como está com a sua mente? Você está transbordando de conhecimentos
inúteis que não está fazendo com que faça progresso? Você tem que mudar.
Igualmente as crianças, você tem que incorporar coisas novas, você tem que
concentrar nas suas qualidades e nos seus pontos fracos. Imagina você um sujeito
com 1,50 querendo jogar basquete não dá né. Você imagina outro com 2,20
querendo ser Jockey não tem jeito, o cavalo nem sairia do lugar. Só que para você
começar a mudar esse processo, para você entrar em contato com essa força dentro
de você, você tem que começar a descobrir quais são seus talentos, suas qualidades.
Quais são as cinco principais qualidades que você tem? Você já escreveu alguma vez
essas coisas em um papel? é importante. Só você pensar não é.

descobriu-se recentemente que os antigos já sabiam que se você escrever

codifica de uma tal forma que se torna muito mais forte no seu cérebro. Recomendo
que você faça um exercício de casa, vou lhe passar uma tarefa de escrever as suas
dez qualidades. Você pode escrever qualidade que você já tem e conciliar a
possibilidade de aumentar e as qualidade tu não tens e que você gostaria de
incorporar. À medida que você faz isso, à medida que você entra em contato com
essas suas qualidades, o que vai acontecer é que você vai conhecer cada vez mais
essa força que existe dentro de você é o segredo. Vou deixar um espaço aqui para
que as coloque. É de suma importância que faça e leve isso muito a sério. Será
exercia para sua escalada saindo da mediocridade ruma a excelência assim como foi
para mim dar início nessa jornada, também será para você eu garanto.

8.1.3 Descobrindo a Força Interior: Fé, Mudança e

Autoconhecimento
Todos nós buscamos encontrar forças internas que nos impulsionem a alcançar
nossos objetivos e superar desafios. Neste artigo, exploraremos a interconexão entre

95
a fé, a mudança de paradigmas e o autoconhecimento como ferramentas para
desenvolvermos nossa força interior e transformarmos nossas vidas.

Fé e Crença: Em Hebreus 11:1-3, encontramos a definição bíblica de fé como a

"firme confiança de que virá o que se espera, a demonstração clara de realidades não
vistas". A fé nos permite acreditar em algo antes mesmo de vê-lo, expandindo nossas
possibilidades e desafiando os limites impostos pela lógica e pelo senso comum.

Mudança de Paradigmas: Assim como o filho no exemplo citado, precisamos

aprender a mudar nossa perspectiva para alcançar resultados diferentes. O mundo é
um lugar abundante, mas nem sempre percebemos isso devido a nossos próprios
paradigmas limitantes. Como afirmado no Caibalion, "o Universo é o lugar paradoxal
e potencialmente abundante feito para todo mundo ganhar". Portanto, a mudança
real começa quando acreditamos que o problema não está no mundo, mas sim em
nossas próprias percepções e crenças.

Autoconhecimento e Descoberta de Qualidades: Para começar essa jornada de

transformação, é fundamental nos conhecermos melhor. Bruce Lee, em uma história
inspiradora, nos ensina sobre a importância de esvaziar nossa "xícara" mental para
permitir o aprendizado. Portanto, devemos nos desfazer de suposições e estar
abertos a novas perspectivas.

Um exercício prático é identificar nossas qualidades. Recomenda-se escrever

em um papel as cinco principais qualidades que já possuímos e aquelas que
desejamos incorporar. Esse processo codifica essas informações em nosso cérebro de
maneira mais poderosa. Acredita-se que os antigos já tinham esse conhecimento. Ao
entrarmos em contato com nossas próprias qualidades, fortalecemos nossa conexão
com a força interior que existe em cada um de nós.

A fé, a mudança de paradigmas e o autoconhecimento são elementos

fundamentais para o desenvolvimento de nossa força interior. Através da confiança e
da crença em possibilidades além do visível, podemos transformar nossa realidade.

96
Ao mudarmos nossos padrões de pensamento e abraçarmos o aprendizado contínuo,
expandimos nossa capacidade de manifestar mudanças positivas em nossas vidas.

Portanto, convido você a se comprometer com esse processo de

autodescoberta e aperfeiçoamento. Assim como foi para mim e tantos outros, tenho
certeza de que essa jornada será uma escada rumo à excelência, permitindo que
você desenvolva e fortaleça sua própria força interior.

Lembre-se: você está no controle de sua vida e possui o poder de manifestar

suas metas e sonhos mais profundos. Acredite, mude e conheça a força interior que
existe dentro de você.

A. Qualidades obtidas:

B. Qualidades pretendidas:

97
 Você não deve se comparar com os outros. Você tem que se comparar com
você mesmo e acompanhar sua evolução, porque se você começa a se comparar com
os outros, sempre vai ter alguém que é mais bonito que você, mais forte que você,
mais jovem do que você, sempre vai ter alguém mais rico, alegre, frustrado etc.
Agora, se você compara consigo mesmo e acompanha sua evolução, isso servirá de
estímulo para você continuar evoluindo. Além das suas qualidades eu gostaria que
fizesse o mesmo a respeito dos seus defeitos. Quais você tem e quer excluir.

A. Defeito a serem excluídos:

Agora com respeito aos seus hábitos.

B. Quais que quero manter:

C. Quais novos hábitos que quero incluir na minha vida e na

tarefa diária:

98
 E lembre-se: algo para se tornar hábito tem que ser feito pensado manuseado
pelo menos 21 vezes durante 30 dias seguidos. Se você passar fio dental nos dentes
21 dias seguidos você vai passar eles provavelmente para sempre. Para criar um
hábito você tem que pôr energia ali e depois desse hábito criado por criar o hábito de
crer para ver, ou seja, eu acredito para manifestar.

Na vida se cria alguma coisa física é criado no mínimo duas vezes! Primeiro você
se cria na mente, depois se manifesta no físico. Por exemplo alguém primeiro
imaginou um medidor de tempo criou na sua imaginação duas conchas fechadas me
vidro cheios de areia passando de uma concha para outra. Manifestou-se o que
conhecemos como ampulheta. E assim se deu com tudo que foi cria até os dias de
hoje. Primeiro se imagina, depois estuda, elabora um projeto, testa e Buumm!
Iphone. Entender esse processo é fundamental

Como mencionei logo no início deste livro eu sofri durante décadas sendo
assombrado por esse fantasma. Esse maldito foi o pivô de minha mediocridade até
meus 40 anos. E a cinco anos somente que o destruí por completo. Tudo que fiz foi
dar início a exatamente que estou citando nesse livro. Posso dizer com toda
propriedade de causa o que está a ler, pois eu vivi isso e fiz o que estou a trazer. Há
inúmeras outras coisas que tenho aprendido e farei novos livros, e-books, entre
outros projetos com intuito de poder ser de ajuda a muitas pessoas que buscam sair
da vida medíocre que estão inseridos e alcançar um patamar diferente. Deixar de
estar na plateia e assumir o palco para outros.

99
 Aquilo que aconteceu com você no passado, você vem trazendo contigo para o
futuro. Você deve começar a preencher a sua vida com novas visões e para fazer isto
você tem que entender que o contexto de onde você vive é muito importante se
você quer aprender a voar como águias você não pode viver em terreiro de peru! Nos
tornamos a média das 5 pessoas que convivem conosco. Análise quem são as pessoas
com quem mais conversa, sobre que assuntos abordam, o que é importante a essas
pessoas. Já é difícil nadar contra a correnteza principalmente com peso no pescoço.
Muitos amigos que você tem as vezes puxam você para baixo e nem sempre fazem
isso por maldade e querem te proteger colocando negatividade excessiva nos seus
planos e projetos. Embora as intenções possam ser boas, você tem que tomar
cuidado com isso porque do contrário você não vai conseguir fazer essa evolução que
estamos discutindo aqui. Essas amizades talvez esteja lhe prejudicando. Você tem
que avaliar que a vida é sua. Eu gostaria de apresentar para você agora o modelo
psicológico que vai lhe ajudar muito. Modelo é o seguinte preste atenção:

pensamento gera sentimento que gera comportamento.

Vamos analisar isso detalhadamente. se eu te perguntar qual foi o pior dia da

sua vida, O que virá em seus pensamentos? Só fazem você pensar em coisa triste,
logo você vai começar a se sentir triste e daqui a pouco está chorando. Na verdade,
agora, se eu perguntar para você qual foi agora?! Oque irá começar a surgir nos seus
pensamentos? Você vai começar a pensar em coisas alegre e logo irá sentir alegria e
mais um pouquinho você está sorrindo. Notou? Pensamento gera sentimento que
gera comportamento.

Pode achar que não é o seu caso e pensar – “eu quando me dou conta já estou
gritando com a minha mulher, marido, filhos amigos etc.” –, bom sabe por que você
está gritando? foi que seu pensamento gerou o sentimento isso aconteceu tantas
vezes e ficou no automático. Trabalhando com esse processo de pensamento,
sentimento e comportamento vai ver que você tem controle da sua vida e que a
única coisa que tem que controlar realmente hoje são seus pensamentos. Sabia que

100
as pessoas têm em média cerca de 50 mil pensamentos por dia? Estudos mostram
que a maioria 95% dos pensamentos são negativos, além disso saiba mais, 85% dos
pensamentos que você tem hoje você já pensou neles ontem, ou seja, viram uma
constante. Outro estudo mostra pessoas que carregam sentimento de culpa a vida
inteira por uma coisa que fizeram lá no passado quando tinham cinco anos de idade!

Eu me lembro de um caso que ouvi em um seminário, de uma moça com 35

anos que carregava o sentimento de culpa quando tinha seis anos a mãe dela pois ela
para tomar conta da irmã mais nova que tinha 3 anos e saiu a irmã teve um acidente
e ela se sentia culpada com 35 anos de idade ela carregava essa cumprir esse
sentimento de culpa e eu quero que você apague o seguinte Quais são os
sentimentos de culpa que você tá carregando? você pode até carregar ansiedade só
que culpa é um sentimento do passado.

Ansiedade é um sentimento do futuro, estamos se sente ocupado por uma coisa

que ainda não aconteceu e você não se sente ansioso por uma coisa que já
aconteceu e só se você aprender viajar no tempo, e você vai aprender a viajar no
tempo, você conseguirá fazer o futuro virar passado, e o passado virar futuro, e com
isso alterar a dinâmica. Outra coisa importante para você diminuir a culpa é você
perdoar, e o perdão antes de ser um sentimento de amor é um ato de inteligência
antes de ser um ato de amor é um ato de inteligência. Quem não perdoa e diz, não
vou perdoar essa pessoa pelo que me fez. Só que essa tal pessoa já morreu a anos!
Será que ela vai ficar muito chateado ou ficará sem dormir anoite por causa disso?
Não vai fazer diferença nenhuma para essa pessoa sua falta de perdão. É burrice,
porque quando você tem falta de perdão, você carrega no seu coração 24 horas por
dia esse sentimento que vai prejudicar, e o seu pensamento vai prejudicar o seu
sentimento que consequentemente vai prejudicar o seu comportamento.

Existe uma técnica que eu aprendi que é se estivesse esculpindo você de novo.
Como se você se fosse o arquiteto que estivesse recriando você. Uma coisa que você
pode fazer é escrever uma carta de amor para você mesmo. Para uma bobagem, ou

101
idiotice, mas não é. então você pode começar com “Oi querido, querida” e começar a
descrever sentimentos como se você tivesse apaixonado por “essa pessoa”, –que é
você mesmo, e nessa paixão você vai escrever as qualidades que levaram a admirar a
pessoa e nos momentos difíceis que passou com essa pessoa etc.: e nesse processo
de você escrever essa carta você se recriará linguisticamente. Não adianta você ler e
não achar interessante o que eu estou discutindo aqui. Para isso realmente ter um
impacto no seu dia a dia, para isso realmente mudar essa dinâmica de pensamento,
sentimento e comportamento se faz necessário que você escreva essa carta e, uma
vez escrita você pode passar a limpo e colocar em um lugar onde você tem acesso a
ela diariamente.

Quando sentir-se deprimido ou triste, o melhor antidepressivo que eu conheço

está em reforçar essas suas qualidades e ler essa carta o auxiliara pois, é reforçando
as suas qualidades você está preenchendo um vazio de validação que gostaria que
outras pessoas fizesse com você. Desta forma destruirá os seus fantasmas

102
 Qual seu conceito sobre o futuro? Futuro não o existe apenas é uma mera
percepção de uma expectativa criada na cabeça. Para e pensem cada decisão que
tomou até ontem. Muitas de suas decisões e escolhas o trouxeram onde hoje você
está. Ninguém o obrigou, amarrou ou lhe coagiu a tomar essas decisões, e mesmo
que diga que algumas delas algumas pessoas que “foram culpadas” de você ter as
tomado, realmente foi? Definitivamente NÃO! Você que permitiu ser influenciado
por elas de algum modo de VOCE que decidiu, ou não fazer. Digo mais. Tudo que
vier a fazer será o que se tornara amanhã. Se você não criar o seu futuro, alguém vai
criar ele para talvez de uma forma que você não goste.

Ontem foi ontem, hoje é hoje e amanhã, ainda não chegou. Se eu lhe perguntar
escovou os dentes ontem talvez me diga que “sim, escovei”, hoje você escovou?
“escovei os dentes hoje sim!”. – Assim eu espero (risos), mas sem dúvida não
escovou amanhã e nem vai! Amanhã ainda não chegou. Aí eu lhe pergunto: como é
que você sabe que ontem era ontem e hoje é hoje se amanhã ainda não chegou,
você vai dizer – “eu sei porque sei”. Pense nisso por um instante: Amanhã nunca
chegará pois quando assim for ele será o hoje daquele momento e hoje o tem que já
é passado! Um exemplo muito simples de que o futuro não existe e que se trata de
uma mera percepção de como seu cérebro está programado é a seguinte: Peço a
você ir a uma mercearia fazer umas compras e ao fundo do balcão está escrito em
letras garrafais: “Sr. Clientes a amigos, neste estabelecimento o dia do fiado será
amanhã. Agradeço a compreensão”. Daí volta no dia seguinte para fazer novas
compras com certo receito pois provavelmente está cheio de clientes, pois você
lembrou que a placa informou que hoje seria dia do fiado. Quando chega esta lá a
placa com a mesmíssima informação. O que me diz? O amanhã de ontem na verdade
é o hoje e será assim ad infinitum. Pois bem. Existe de dentro do seu cérebro sem
você saber que ontem foi ontem hoje é hoje e amanhã ainda não chegou no
momento, é devido ao modo como aprendeu, como que o seu cérebro codifica o
tempo. Você pode fazer o passado virar futuro e o futuro virá passado e com isso

103
você pode criar memórias do futuro do mesmo modo que você tem memórias do
passado e quando você cria memórias fica mais fácil se manifestar.

Somos animais linguísticos e através da linguagem nós somos capazes de

transcender. Transcender significa começar de novo. Não interessa a sua infância não
interessa o que aconteceu, você pode transcender e começar de novo. Para
transcender, para começar de novo você precisa trabalhar num tripé, a primeira é
escolha segunda a mobilidade e a terceira mudança. Você tem que saber escolher.
Talvez ache que saiba escolher, eu também pensava que sabia, e vi hoje, que não
sabia, muito provavelmente você escolhe somente aquilo que “é possível”. Você
nunca escolhe aquilo que você realmente quer, mas o que lhe parece ser mais
“seguro”. Imagina uma criança que escolhe um presente de aniversário. Chega no dia
do aniversário ela ganha outro. Essa criança analisa o seguinte: eu nunca mais vou
escolher o que eu quero. Eu vou escolher aquilo que eu acho que é possível. Isso
acontece inconscientemente porque ninguém que ficar frustrado. A mesma coisa
acontece com 95% das pessoas no mundo inteiro. Entre tiver de escolher o
“impossível”, ou “improvável”, partem sempre pelo mais provável.

É isso que nós queremos discutir aqui a escolha do Impossível esse livro, não é
escolher aquilo que se acha que é possível. Não. Nós estamos discutindo é fazer
escolhas, e existem escolhas que são fundamentais por exemplo, eu escolho ser a
força criadora na minha vida. As pessoas de modo geral, tudo que acontece de bom
elas atribuem sendo crédito delas, mas quando é coisas ruins que acontecem,
acreditam que não tem nada a ver com isso e que a culpa sempre é de outras
pessoas.

Se você tem um crédito pelas coisas boas que acontece com você, também tem
que ter o crédito pelas coisas ruins que acontece com você. Quando faz uma escolha
que, nós chamamos de escolha primária você faz também uma série de escolhas
secundárias. Por exemplo, seu escolher tonificar os meus músculos como escolha
primária, eu estou simultaneamente escolhendo, ir a uma academia de musculação,

104
fazer ginástica etc. Então no momento que você faz uma escolha, você nunca faz
mais uma só, você faz uma série de outras escolhas.

Você tem direito de fazer qualquer escolha agora, mas você não tem direito de
escolher as consequências! No presente você faz a escolha e a consequência pode vir
de um modo que você não goste. O seu livre-arbítrio está em fazer a escolha e não a
de escolher as consequências. Muitas vezes você faz coisas que você acha que é
certa, e no fim tem consequências drásticas. Uma vez feita a escolha, a primeira coisa
depois de feita a escolha você tem que gerar alguma mobilidade, ou seja, tem que ter
uma ação porque tem que acontecer alguma coisa entre, a folha e a manifestação, o
que então gera mudança.

Todo processo criativo existe três fases. A fase da germinação, a frase da

assimilação, e a fase da conclusão. Na fase da germinação, eu tenho uma ideia, ou,
eu tive uma ideia. Já notou que para acontecer uma ideia nova tem muita energia
dispendida no universo? quando se tem uma ideia é como o decolar de um avião. É
necessária muita energia. Pense se fosse necessário para uma viagem de avião,
gastar a mesma quantidade de combustível que ele gasta, para levantar voo.

Na germinação de uma ideia não é diferente. Existe uma grande energia

despendida no início do processo, mas aí, entra no processo de assimilação, ou seja,
é um processo lento. Você planta uma semente, no dia seguinte vai olhar se nasceu?
Não. Pois sabe muito bem que a plantinha ainda não nasceu. Agora se você pegar
aquela mesma semente e levar a um microscópio vai ver que dentro das sementes
estão ocorrendo muitas reações bioquímicas que não está visível a olho nu. Não
significa que por não poder ver o que está acontecendo dentro dela, ou em todo o
seu processo de desenvolvimento, que não esteja acontecendo nada e que ela não
irá germinar no tempo determinado em sua bionaturaza.

Quando alguém quer andar de bicicleta, monta a primeira vez cai. Monta
segunda cai. A terceira cai, a quarta, quinta e oitava também, no entanto lá a nona

105
você começa a andar. Mas quando você estava iniciando desde a primeira até a
sétima, a sensação que você tinha era que não estava aprendendo, ninguém pode
pular da sexta para a nona, sendo que não estava em um processo que se chama de
assimilação. Aquilo que estava aprendendo seu organismo estava incorporando
aquilo. E tem gente que germina uma ideia e se nega ao passar pela fase da
simulação. Seria o mesmo que interromper o processo da germinação de uma
sementinha. Exemplo. A pessoa teve a ideia de abrir um negócio e por “demorar” a
ver seus resultados, ou seja, colher os frutos julga ser errada, e decide abrir outro
negócio, ele abre outro negócio e antes de começar a dar lucro novamente vai
mudando para outro para, e outro e fica acumulado no cérebro do sujeito que nunca
conclui nada.

Caso não conclua o que você germinou, você não libera energia necessária para
novas germinações, chega uma hora que seu cérebro satura e você começa a ter
insônia, perde o entusiasmo, motivação etc. Então como é que se resolve isso? muito
simples. Tire uns minutos logo pela manhã e já imagine tomando seu café da manhã
e diga vou tomar café da manhã, inicie o preparo. Antes de terminar imagine-se se
sentado à mesa e diga, sente e diga, estou tomando meu café da manhã, e tome.
Faça isso com todo seu processo até momentos antes de iniciar seu trabalho durante
21 dias. À medida que fizer isso você produzirá em seu cérebro a germinação,
assimilação e conclusão. O seu cérebro treina nisso quando você diz assim: eu vou
abrir uma empresa, o cérebro como ele não tem a capacidade de distinguir o “real”
do não “real” –digo entre “aspas” para ficar compreensivo, pois em um outro livro
trarei a fundamentação de que na verdade tudo de fato e real e todos atraem aquilo
em que se foca o pensamento, leis herméticas , – seria como ele raciocinasse consigo
mesmo e diz, “poxa ele falou que ia tomar o café da manhã tomou ele falou que ia
dirigir para o trabalho e dirigiu, se ele falou que vai abrir uma empresa vai sim, nós
vamos abrir.

106
 Parece uma coisa simples e até parece uma brincadeira, mas, tem um impacto
enorme na sua vida e à medida que você vai fazendo essas escolhas talvez entre em
conflito com outras escolhas e vai, mas não desista ou retroceda pôs que eu tenho
feito isso e dá certo!

Picasso Pablo Picasso dizia o seguinte, “não existe construção sem destruição”
ele sabia que ao reformar uma casa tem que furar buracos, derrubar paredes, tem
que estragar muita coisa para construir muitas vezes é necessário derrubar a árvore
para fazer madeira, tem de quebrar a pedra para fazer a Brita todo e do mesmo
modo se você está querendo construir novas coisas na sua vida criando seu futuro
muito provavelmente você vai ter que “destruir” algumas das coisas concluídas. Por
exemplo, você tem que mudar um ou sair de um relacionamento que não esteja
dando certo para atingir esses objetivos, se afastar de pessoas muito próximas e não
raro até de seus parentes e alguns familiares. Então não é só fazer, para construímos
temo sim que destruir também! Não existe construção sem destruição.

Um modo de você fazer isto é utilizar uma técnica seguinte: imagine que você
fez uma viajem para o futuro e você vai escrever uma carta para o seu melhor amigo
ou amiga datada de agora a três meses no dia que você está lendo esse livro aqui.
Você coloca seis meses para frente, a pessoa pode até estar falecida já, não faz
diferença isso. Vai escrever uma carta contando a esta essa pessoa o que que
aconteceu de bom com você nos últimos seis meses e você escreve com verbo no
passado como se já tivesse acontecido só que é para frente e você guarda essa carta.
Leia essa carta duas vezes por mês e aí você vai ver que você criará o seu futuro.
Você irá iniciar o processo de criar quando você escrever essa carta. Você irá fazer as
suas escolhas, mas cuidado, o que você escrever e colocar lá provavelmente vai
acontecer pois nada é de graça no universo tudo tem um preço não se esqueça disso.

107
 9 CAPPITULO VII

9.1 DESCOBRINDO SEUS ABJTIVOS

9.1.1 Avaliando suas metas

É muito difícil você explorar um território sem o mapa. Digamos que você sai
viajando pelo Brasil sem ter noção do norte, sul, leste e oeste digamos que você
esteja 40 minutos da sua casa e me informe que vai voltar em casa para buscar um
documento que que deixou na gaveta do criado mudo. Eu lhe pergunto: “Quanto
tempo você vai levar para ir lá na sua casa e voltar?” você diz tem 40min para ir e
retornar, são 80min logo vai levar cerca de 1:20h mais ou menos. Se ao invés de você
ir para a sua eu peça para ir à minha, e essa pessoa nunca foi na minha casa, ela não
sabe onde moro. Passo o endereço direitinho, ela anota direitinho. Acha que a
pessoa vai e volta no mesmo período que você? Provavelmente não, porque o que
ela pode errar o bairro, ela pode errar a rua, ela pode errar a casa, ela pode errar o
quarto, ela pode errar gaveta, e ela pode errar o documento. Contrário de você
porque, você tem um mapa Claro de como chegar na sua casa e voltar, pois você vai
lá todo dia, a pessoa que nunca foi, ela não tem esse mapa claro na mente. Uma
coisa é óbvia, se você tem um mapa daquilo que você quer na vida, você a obtém,
mas se você não tem um mapa claro na sua cabeça, fica difícil e pode levar mais
tempo para chegar lá. Só que eu digo o seguinte, primeiro você tem que aprender a
transformar os seus sonhos em metas e depois transformar suas metas em
realidade? Como é que você transforma um sonho uma meta? Primeiro você tem
que sonhar

A maioria já parou de sonhar e já jogou a toalha. Acho que o brasileiro está

precisando aprender a sonhar novamente por que primeiro tem que sonhar, como

108
muitos querem transformar um sonho em uma meta muito simples, você coloca uma
data tudo aquilo que você pretende, mas, colocou na categoria de ‘algum dia’ ou
seja, ‘um dia tenho certeza de que vou...’, muito, mas muito provavelmente mesmo
não vai acontecer na sua vida sabe por quê? Porque algum dia não existe no
calendário. Dizer algum dia eu vou ler esse livro aí quando tiver chegado o tempo, o
cérebro fala ‘perfeitamente. O dia que algum dia chegar nós vamos ler’. Só que
algum dia não chega não chega nunca. ‘Algum dia eu vou abrir uma empresa’, não
abre nunca.

Tem que fazer colocar datas nos seus sonhos, porque no momento que você
coloca a data, (eu não estou garantido que você vai realizá-los), mas eu estou
dizendo que é sua chance de os realizar aumenta pelo menos mil vezes, no momento
que você põe data nos seus. vou mostrar como é que transformamos metas em
realidade. Mas tem que ver que tipo de meta. Pode ser uma metafísica. você sabia
que nós não temos uma alma? Nós somos uma alma e temos um corpo que abriga
essa alma durante o período nós passamos por aqui. Então você tem que cuidar do
seu corpo. Mente sã no corpo são, caso contrário não adiante mente e corpo são
uma coisa só. ter um corpo doente, a sua mente também irá ficar doente. Uma coisa
está interligada com a outra. Tem gente também que só se preocupa com a parte
física. O indivíduo que faz musculação e gasta oito horas por dia numa sala de
musculação, anda todo cheio de músculo e quando chega a 50 anos de idade ele
entra em depressão porque todo ego dele está na musculatura. Você não pode ficar
só no físico, também do mesmo modo que não pode ficar só no espiritual. Pierre
Teillard de Chardin, um padre jesuíta e teólogo francês que viveu no século XX, tem
uma frase muito significativa diz que nós “não somos seres humanos tendo uma
experiência espiritual, nós somos seres espirituais tendo uma experiência humana” O
que significa? Significa viver num corpo, significa pagar as contas do fim do mês. –
Compare isso com Gen. 1:26; Ecl. 12:7; Salmo 146:4;

109
 Você não pode viver nesse nível aqui só uma vida espiritual, você pode ter sua
parte espiritual claro que você tem, porém você não pode só viver a espiritualidade,
se você quiser viver só espiritualidade não é nesse plano, talvez depois da sua morte,
depois da sua transcendência —At0s 24:15; Jo 11:25; depois você vai fazer isso 24
horas por dia.

Tem gente que só tem meta social. Pensam, qual é a próxima festa, onde será o
próximo churrasco. Tem gente que só tem neta financeira, comem e respiram o
campo financeiro, bolsa de valores, inflação, ações daí infarta aos 40 e não sabe o
porquê.

Tem gente que só tem meta profissional só quer ser promovido, promovido, e
só se identifica totalmente com a profissão mais nada. Se tirar sua profissão sendo
mandado embora se suicida.

Tem gente que só tem meta familiar. Existe uma síndrome comum a esse tipo
de pessoas ‘A Síndrome do Ninho Vazio’, é um termo que descreve o sentimento de
tristeza, solidão e perda experimentado por pais quando os filhos adultos deixam o
lar para seguir suas próprias vidas. Essa síndrome ocorre quando os pais se veem
sozinhos em casa, sem a presença constante dos filhos que antes estavam presentes.
Essa síndrome do ninho vazio dá-se com a dona de casa, mãe de família que se
dedica totalmente aos filhos os filhos crescem e vão embora conosco fomos aí elas
entram em profunda depressão.

Seus filhos são muito importantes, tão importante quanto você nem mais, nem
menos que você. Não se pode colocar todos os seus ovos na mesma cesta, porque
alguém vem e carrega a sexta e você fica sem ovos. Você tem que ter metas mentais,
não adianta ser só meta mental, não adianta você ler enciclopédia Britânica de capa-
a-capa e não poder nem balançar a cabeça para o conhecimento não sair do lugar, e
você não implementar. De que adianta os conhecimentos em implementação? É útil.

110
Além de você ter todas essas metas, você tem que uma coisa mais importante do que
metas que é a que costura tudo isto chama-se finalidade vida.

por que você está aqui? Tem gente que está aqui como “tubo”, come, bebe e
vai ao banheiro... come, bebe e vai ao banheiro... come, bebe e vai ao banheiro...são
tubos humanos. Você veio aqui para uma função mais nobre do que essa, então você
tem que estar sempre se questionando e a melhor hora de se questionar é antes de
dormir. Tudo o que acontece com você nos 20 últimos minutos a deitar, o seu
cérebro rumina a noite inteira. Se assistir muita violência e vai dormir, durante a
noite toda a violência rumina no cérebro, se você briga com seu esposo, ou, sua
esposa e vai dormir vai acontecer a mesmíssima coisa, se brigar procure fazer as
pazes antes de dormir, pelo contrário você vai brigar a noite inteira e vai deteriorar,
atrapalhar o relacionamento.

Se você fizer essa pergunta para você mesmo durante sete dias seguidos, ‘Qual
é a minha finalidade de vida’, e for dormir durante o sono o cérebro vai ficar
ruminando essa pergunta e talvez quando você estiver tomando café da manhã no
outro dia, ou dirigindo para o trabalho vira a resposta. No momento que você
descobre qual é sua finalidade de vida e você alinha a meta com a sua finalidade de
vida, o universo passa a conspirar a seu favor e de repente você não tem mais
problema financeiro, você aumenta a sua energia, a sua vitalidade e segunda-feira se
torna o dia mais gostoso, pois você começará as suas atividades.

Então procure descobrir qual é a sua finalidade de vida e aí viva sua vida com
harmonia a essas prioridades. Você pode dividir tudo que você tem para fazer em
duas categorias: urgente e importante. você pode fazer uma coisa que seja urgente e
importante, urgente e, não importante, importante urgente ou importante não
urgente. o ideal é ir trabalhando em coisas importantes e não urgente, porque aí
você pode trabalhar com maior calma, pensar que você está correndo uma
maratona, e não uma corrida de 100m e obter aquilo o que você quer na vida.
Universo é um lugar abundante feito para todo mundo ganhar.

111
 Aquela teoria que Malthus tinha, Thomas Malthus economista escocês de que
um dia a terra não ia produzir a quantidade de alimento necessário para a população
se continuasse crescendo, ele, Malthus não levou em consideração a tecnologia.
Desde 1965 tem mais alimento do que gente para comer, no mundo! Sabia disso?
Nós temos um excesso de 20% de alimento no mundo. Acredite, as pessoas estão
passando fome, não é por causa de falta de alimento, não tem nada a ver com falta
de alimento, e sim com a péssima administração de sua distribuição no mundo. Se
você quiser acabar com a fome do mundo aumentando alimento, você está
procurando a sua carteira onde você não perdeu, o que é que acontece é um
problema de distribuição o que é bem diferente, mas...

Todo o universo é um lugar abundante e todos tem o direito de criar o seu

mapa e explorar o seu território e transformar os seus sonhos em metas, e
transformar as suas metas em realidade. no próximo capítulo eu vou te mostrar
como que você pode transformar metas em realidade, até lá.

Imagina uma cabra subindo o morro se pensa que a cabra que determina onde
que ela pisa. Quem determina onde ela pisa não é a estrutura do terreno, sabia
disso? A única coisa que a cabra faz é procurar o caminho mais fácil. Tem murro que
ela sobe em zigue-zague, tem outros que sobe em linha reta. Assim a mesma coisa
ocorre conosco, o nosso comportamento vai depender da nossa estrutura
psicológica, ou seja, nossa força de vontade. Não adianta nada você pegar uma bola
de futebol e segurar ela no fundo de uma piscina por muito tempo s tentar segurar
ela com o tempo ela sobe, pois, sua estrutura foi feita para flutuar e logo volta à
superfície. Assim que você solta, ela vai para superfície. Do mesmo modo que a
estrutura de uma pedra é para ficar no fundo caso tente segurar com uma das mãos
na superfície da piscina, vê ver que não consegue segurar ela por muito tempo e vai
cansar, soltar e ela vai afundar. O mais importante de tudo é determinar uma
estrutura psicológica solida. mudar uma estrutura psicológica eu chamo de preparar
o caminho, ou seja, ao fazer isso você preparará a sua estrutura psicológica. Fazendo

112
aquelas escolhas que já discutindo no capítulo anterior de escolher ser sadio, é muito
diferente de escolher não ser doente sabia disso? A maioria das pessoas focam
naquilo que não querem, ou seja, ser doente. Focam na doença e não na saúde e o
que acontece algumas vezes? Isso mesmo. Descobrem que tem algo. Ir no médico e
não ter um diagnóstico de doença nenhuma, não significa que você seja sadio. Ser
sadio significa ter energia para implementar tudo que você tem como objetivo, e
poucas pessoas são sadias nesse quesito.

Analise as seguintes afirmações:

Eu escolho ser saudável. Estou decidido a fazer que dê certo. Eu escolho meu
caminho.

Eu não quero ficar doente. Eu não quero que de nada errado. Eu não quero que
ninguém me diga o que fazer e quando.

Leia atentamente e veja se nota alguma diferença entre elas.

Vai notar nitidamente que no caso da primeira o foco está em ser, dar certo e
escolher. já no caso da segunda embora venha uma negação, o foco está na ação,
doente, errado e dizer. O foco está totalmente equívoco. Eu digo para você nos
próximos cinco minutos você não deve pensar nem lembrar de um urso polar branco.
Automaticamente você “forçara” seu cérebro a focar no urso polar branco. Por quê?
Pelo simples fato de que está preocupado em lembrar do que não pode lembrar!
Ridículo não!? Mas é assim que a maioria das pessoas fazem. Focam no que não
devem focar. O segredo é muito simples, deve focar no que se quer e não no que não
quer.

Todas as vezes que você diz não e gostaria de dizer sim pedacinho desse
objetivo morre. Quando se faz o contrário, está se estruturando-se para longo prazo,
é fazer um processo de longa duração aí sim se mantém porque se você fizer só com
a força de vontade é aquilo que ocorre no dia 31 de dezembro, muitas pessoas fazem
suas vagas promessas e uma semana depois, não tem mais nada. Agora se você mexe

113
na sua estrutura psicológica e implementa isso, uma coisa constante é ter os seus
sonhos, as suas metas e manter os seus olhos bem fixos nelas.

Sabe qual a diferença entre etapas e obstáculos? Exemplo, se você tá no ponto

“A”, e quer ir para o ponto “B”, existe um espaço para percorrer, um caminho entre o
ponto “A” e o ponto “B”, então se você tirar os olhos da sua meta o que você
encontra entre o ponto “A” e o ponto “B” vai chamar de obstáculos, mas, se você não
tirar os olhos na sua meta, o que você encontra entre o ponto “A” e o ponto “B”,
chamara de etapa. A diferença de etapa e obstáculo é onde você está com os olhos.
Manter os olhos a longo prazo é muito importante porque, se você só tem metas
curtas não terá a motivação forte o suficiente para passar pelas etapas que virão.
Seria como se o seu chefe brigar com você de amanhã cedo isso pode estragar o seu
dia e talvez sua semana, agora, se você está interessado e focado em daqui cinco
anos ou, daqui 20 anos e o seu chefe brigar com você amanhã de amanhã não irá
fazer diferença, você estar preocupado lá na frente, é muito importante. Manter essa
visão a longo prazo ou o olho na meta isso o que era um obstáculo vira mera etapa
entende? Mas ao mesmo tempo você tem que saber dividir as suas metas, por
exemplo se tiver um salame e tentar comer sem cortá-lo muito provavelmente não
vai gostar mesmo que você goste muito de salame. Porém, se você for cortando fatia
por fatia, e conversando e tomando uma cerveja ou refrigerante vai acabar comendo
metade do salame sem notar. Em certo sentindo é verdade que o mesmo ocorre
com qualquer meta a longo prazo. Eu decidi ‘vou escrever um livro’ é demais
escrever um capítulo? Escrevo um parágrafo. Escrevo uma frase e aí uma frase outra
frase e vou fazer o parágrafo, fazer a página, fazer o capítulo e fazer o livro. Foi
exatamente assim que fiz com esse meu primeiro livro o qual você está lendo agora!
E será assim com muitos outros que tenho projeto e estou trabalhando neles nesse
momento. Procuro dividir as suas metas até que irei cheguei em sua conclusão como
cheguei com esse.

114
 Tem uma meta definida já? De cinco anos? Quando? Como é que você vai estar
daqui a três ou quatro anos, e daqui ou daqui a dois? E daqui a seis meses ou a 30
dias? E daqui uma semana? O que que você vai fazer amanhã de manhã para chegar
ao seu daqui cinco anos é só esperar? É assim que pessoas medíocres pensam e
agem esperam uma boa oportunidade chegar. O melhor momento. Eu te garanto
com toda a convicção que não chegara até que comece a se mover. O bonito é que
quando você dividir suas metas em metas um pouco menores para alcançar o
objetivo final.

O que você tem que fazer amanhã de manhã, diferente do que você teria que
fazer se não tiver nenhuma meta vai ser e mesma coisa seu dia não vai mudar quase
nada, porque aquilo que definiu como meta vai sendo diluída aos poucos, dia a dia.
Todos os grandes segredos que existe de pessoas que a atingirem as metas é, ser
capaz de quebrar a sua meta em pequenos espaços, em pequenas fatias e ir
executando uma após outra e o cérebro vai ser treinado. Com isto e que sucesso atrai
sucesso e excelência atrai excelência, acredito que saiba que semelhante atrai
semelhante. Quando abrimos a torneira da cozinha da pia a água vai para o esgoto,
do esgoto para o rio e do rio vai para o mar toda água vai para o mar contudo ele
nunca enche – Ele 1:7 note isso., a água vai para onde tem mais água.

Na verdade, tudo vai para onde tem mais daquilo. O ódio vai para quem tem
ódio, amor para tem amor e dinheiro vai para o pobre? Não. Ele vai para quem tem
dinheiro já notou isso? sucesso só vai para onde para quem tem sucesso então, esses
seus pequenos sucessos vão atraindo mais sucesso na sua vida semelhante atrai
semelhante não esqueça dessa verdade. Medida que você for fazendo isso, você vai
preparando essa caminhada, mas, tudo começa com essa estrutura psicológica.
Quem determina onde a cabra pisa não é a ela e sim a estrutura do terreno, a única
coisa que a cabra faz é procurar o caminho mais fácil e conosco também deve ser a
mesma coisa.

115
 Vivemos a nossa vida procurando o caminho mais fácil, o caminho mais fácil
depende da nossa estrutura psicológica, e a nossa estrutura psicológica é codificada
linguisticamente. Nós somos animais linguísticos então como ela é codificada
linguisticamente o melhor jeito de se preparar para mudanças é recodificar essa
estrutura psicológica e fazendo de modo natural. Se você tem uma estrutura
psicológica de se levantar 5:00 da manhã (eu mesmo não tenho odeio levantar-se
cedo), e alguém te pedir para você ficar na cama até o 8:50 vai ser um martírio, se
você tem uma estrutura psicológico levantar ao meio-dia e se lhe pedir para se
levantar 5:00 da manhã vai ser um martírio para os dois casos, porque o que
determina o caminho mais fácil é a estrutura psicológica. Se a minha estrutura
psicológica de se levantar 6:00 da manhã e eu ficar até às 8:00 na cama, eu vou ficar
desanimado e vice-versa.

Então como um treinamento que proponho aqui é que você determine o

seguinte: qual é o seu caminho mais fácil? Quero que determine para você quais são
as suas metas a longo prazo em termo de saúde, finanças e de amizade e de família
daqui sim daqui 10 15 e 20 anos. Você tem que saber quais são as suas metas. Você
manter o olho lá fixo para os seus obstáculos deixaram de serem obstáculos e se
tornarem etapas e lembre-se de dividir para somar, ou seja, você quebra a suas
metas em pequenos pedacinhos e com isso fica mais fácil a gestão e mais fácil você
atingir uma por uma dessas metas.

No próximo segmento nós vamos discutir como que transformamos essas

metas em realidade.

9.1.2 Aprendendo a Transformar Meta em Realidade

Pois é nós vamos agora aprender realizar metas. Primeiro se transforma os
“sonhos” em metas, depois se transforma suas metas em realidade. como é que se

116
faz isso? Muito simples, primeiro tem que ser sua essa meta que está estudando. Se
estuda medicina é porque o papai gosta, diga a seu pai fazer vestibular. Ninguém tem
direito de escolher a profissão para os outros. Isso é responsabilidade da própria
pessoa. Você que tem que ter a meta de fazer e a responsabilidade é só sua.

A meta de ser só sua pelo prazer de ter, para ela se manifestar no universo só
isso, mais nada e o dinheiro vem como consequência. Então primeiro tem que ser
sua. Está fazendo o que você gosta? se não tiver muda essa meta. Essa meta tem que
ser grande, tem que mirar na lua e se errar você vai estar entre as estrelas. Ela tem
que ser positiva. não aquilo que não quere sim focar no que se quer. Você não quer
na vida doença, não quer pobreza, se concentre no que você não quer ao invés de se
concentrar no que você quer. É como se estivesse dirigindo um carro olhando pelo
retrovisor, você sabe de onde está vindo, mas não sabe para onde você está indo
porque está olhando na direção errada. Tem que concentrar naquilo que você quer
colocar energia. Pensar em, não quero ser gordo você pensa em gordura, eu não
quero ser pobre, você pensa em pobreza, tudo é criar

do duas vezes, primeiro você cria na mente depois você se manifesta no seu
universo físico. O celular que usa, o carro que utiliza, o relógio etc., alguém imaginou
ele na cabeça, idealizou e estou seu projeto e o manifestou na marca e está bem i na
sua frente e no seu dia a dia. Aprendi que tenho que ter objetividade ela tem para ser
objetiva tem que ter ou ser datada, tem que ter uma data certa. Quando que você
quer isso? A meta tem que ser específica. Todo cérebro trabalha ciberneticamente.
Cibernética trabalha com especificidade. Imagine um termostato do ar-condicionado
de uma sala. e você me pergunta que temperatura que é para pôr, então eu falo,
mais ou menos fresco. você vai colocar o que? Agora se eu falar 21 graus celsius você
vai lá e colocar o que especifiquei, correto? Você quer dinheiro? Dinheiro você já
tem. um bolso, uma gaveta, numa cômoda deve ter ao menos cinco centavos. Não é
dinheiro?

117
 Você tem que ser específico. Quer quanto? eu quero R$ 50.000 na conta até o
final do ano? não estou garantido que você vai obter, mas, eu posso lhe dizer que a
uma enorme chance de você obter aumentou violentamente caso sua vontade seja
bem fundamentada e especificada. Todas as vezes que você quiser chegar algum
lugar tem que saber de onde você está saindo.

Talento. Já notou que existe pessoas que são extraordinárias em suas

habilidades. Alguém com talento. O que você acha que é o Talento? Pense em um
atleta como Bouwahjgie Nkrumie, Usain Bolt, Michael Jordan, Michael Jordan Magic
Johnson, Kobe Bryant acha que eles nasceram e em poucos dias deram algum passo
para andar e meses corriam como bebês excepcionais? Ou que já pegaram uma bola
e começou arremessar em cestos de lixo acertando-os? Obvio que nenhum destes
fizeram algo parecido. O resultado foi adquirido através de prática e treino de anos e
anos e anos para chegar aonde chegaram. Esses talentos não apareceram de a noite
para o dia dizer que alguém nasceu com talento nato é o mesmo que dizer que ele é
incapaz, ele só consegue porque nasceu com isso sendo que talento tem muito a ver
com a prática. Quanto mais se pratica mais talentoso e “sortudo” você fica.

Por que muitos não conseguem chegar aonde desejam estar, ou chegar? Seja
um salário “X”, uma profissão “Y”, uma condição socioeconômica “Z”, é aa seguinte:
elas não sabem onde estão e como chegar lá. Por exemplo, você quer chegar em
Fernando de Noronha, mas você nunca foi, só ouviu dizer. Para chegar você tem que
saber que caminho fazer, qual endereço correto, qual estrada trilhar e não menos
importante onde você está em relação à onde quer chegar. você está saindo qualquer
lugar que você quiser e você liga para um conhecido e pergunta “como é que eu
chego aí em Fernando de Noronha?”. Ele pergunta onde você está, e você não sabe
onde está, como ele pode te ajudar sem você saber que lugar está?

Quais são as suas qualidades? Ponha uma meta que seja significativa ela tem
que ter uma importância para você e para os outros que estão ao seu redor, uma
coisa que só você vai se beneficiar ela não é ecológica. Às vezes não é ecológica nem

118
para você. Ser ecológico é importante, eu não posso divulgar o meu trabalho pelo
mundo todo e ao mesmo tempo passar cinco dias da semana com os minha família.
Se eu quiser fazer a mesma coisa simultaneamente divulgar o meu trabalho e passar
cinco dias com a minha família por semana uma dessas duas não será alcançada com
excelência, ou talvez nenhuma elas, ambas serão feitas com muita mediocridade. Se
insistir nisso eu estou querendo criar duas metas praticamente antagônicas. Eu não
posso viajar pelo mundo todo, pelo Brasil todo, e ao mesmo tempo de ficar cinco dias
com a minha família por semana. Você tem que avaliar e alinhar uma meta com uma
outra. Não pode ir contra a outra, a sua meta tem que ser lembrada com frequência.
Pessoas medíocres esperam chegar novamente no dia Trinta e Um de dezembro e
dizem o que que quer para o ano seguinte. Sem olhar constantemente para o que se
quer, elas mudam muitas vezes os planos e objetivos, nuca terminam ou alcançam
sequer um deles.

Para eu iniciar minhas mudanças eu tive que ter essas clarezas. Tive que analisar
meticulosamente aonde eu quero chegar de modo bem claro e definido. Passei dias,
semanas horas e horas pensando e me vendo em tal circunstância. O que estive
fazendo foi germinar a semente no meu cérebro. Outra coisa que fiz foi ver, ou saber
onde estava antes de dar início.
Isso foi fundamental pois foi a partir deste ponto que pude desenvolver com maior
objetividade e estratégias de como chegar aonde quero estar. Após isso tive que
fazer inúmeras mudanças, ou seja, ajustei o trajeto, me afastei de tudo que no exato
momento criava dificuldades para que eu possa chegar aonde quero chegar, isso é
iniciar agir com excelência. É como pegar uma estrada e notar que tem trânsito e ir
por um caminha alternativo, mesmo que esse seja temporariamente um pouco mais
“longo”, ele irá na verdade adiantar o trajeto naquele momento. Consegue entender
essa analogia? Passei a substituir ações fúteis com coisas úteis como ler mais sobre o
assunto que desejo, me aproximar de pessoas com mesmo interesse e confesso que

119
não foi nada fácil pois não achei sequer meia dúzia dessas até o momento. Me afastei
de pessoas que não me incentivavam a chegar aonde coloquei como meta.

É como uma flauta, para que serva a flauta? Para fazer som, ela não toca
música. Para tocar a música alguém deve soprar ela de modo correto e com técnica
exata, senão ela só fara barulhos. Você é como uma flauta nasceu para dar belos
sons, mas, quem está te soprando? Quem você está permitindo soprar está tirando
boas notas de ti ou somente causando barulhos estridentes causando desconforto e
afastando pessoas que sabem como poderia tocar de verdade?

Você trabalha, trabalha, trabalha anos por uma meta que você queria e você
um dia nota que não quer mais e você termina. está aí? E agora? Você podia ter
decidido isso muito tempo atrás, porque os seus valores mudam, seus interesses,
mudam. quando eu tinha 20 anos de idade tinha muitos objetivos e metas que hoje
eu quero distância deles, ou seja, os meus interesses mudaram.

Um erro que muitas pessoas cometem e que as tornam medíocres

inconscientemente é fazer planos para daqui 6 meses, um ano, cinco anos, dez anos
etc. isso dá margem para que não aconteça pois, não há uma estratégia bem definida
e qual evento torna-se não previsível, fazendo com que se mude toda uma trajetória.
Deve-se fazer exatamente o contrário, onde você quer estar em 20 anos? Para estar
lá ou ter o que deseja tem que ter em mente o que tem que fazer daqui a 15, para
chegar aos 15 o que deve fazer daqui a dez, cinco, dois anos seis meses. Assim que
deve ser feita. assim poderá saber exatamente o que deve iniciar amanhã de manhã
para estar daqui a 20 anos. Trajetória inversa, deste modo poderá ver com
antecipação se algo ameaçar seus objetivos então poderá mudar a estratégia.

Os seus planos também podem mudar. Avalie aquele que mudou e não fique
batalhando naquilo que você realmente não quer mais. Você tem também que fazer
aquela divisão de todas essas metas com essas características e dividi-las em metas
menores e alcançáveis, aí sim vai ter um impacto diferente na sua vida. Com essas

120
características que eu acabei de lhe apresentar eu acho que você deve estudar várias
vezes para saber as características das metas grandes e positivas quero dizer
afirmativas, imperativas. Serem objetivas, serem datadas e específicas e significativas
ecológicas, serem lembradas com frequência. Dever ser e comensurável tem que ser
medido, você que querer de fato como sendo uma excessividade.

Quer ser mais feliz. Você quer 20% ser mais feliz do que o ano passado? Não se
pode medir felicidade logo não pode ser uma meta. Felicidade é um estado espírito
então seja feliz agora, o que está te segurando? Meta é uma coisa que você tem que
chegar a um ponto e tem que chegar outro ponto, existem etapas para serem
alcançadas. Felicidade não precisa de etapas você pode ficar feliz agora. Meta é algo
comensurável, você pode medir, põe exemplo, eu quero uma Range Rover, eu quero
um lep top DELL, eu quero um milhão no banco. isso tudo que deseja ter tem que ser
relembrado com frequência e no momento que você começa a trabalhar com tudo
isto e eu tenho uma técnica que desenvolvi para fazer isso sem esforço e sem ser
chato com outros chamo de possessividade discreta outros chama de fé o qual eu
prefiro chamar assim – Herb cap 11. –, me ajuda a relembrar todos esses tópicos que
discuti com você. Comece a trabalhar com isto, inicie escrevendo-os em um papel, na
hora que você escreve a sua meta sua mente te leva em consideração todos os
pontos, o que vai acontecer é que as suas metas vão se manifestar uma velocidade
enorme.

Você quer um carro. Tá bom. Que marca? Que cor? Que ano? Que modelo?
Como é o painel? Como é o estofamento etc., etc., no momento você começa a
trabalhar com mais detalhes no processo cibernético isso se manifesta de uma forma
diferente.

Quanto mais consciente for essa resposta quanto mais você tiver consciência do
que você quer e do que você é mais chance você vai conseguir aquilo que almeja.
Não importa o que é, o que vai ser, tem que ter bem nítido, tem que ter total clareza

121
daquilo que quer.

122
 9.1.3 Paradigmas, Eis a questão.

O termo "paradigma" tem sua origem na palavra grega "paradigma", que

significa "modelo" ou "exemplo". Essa raiz etimológica nos oferece uma pista
importante para entender o conceito. Um paradigma pode ser compreendido como
um conjunto de ideias, crenças, valores e padrões que servem como referência para
se entender os motivos de um determinado conhecimento de uma pessoa.

O conceito de paradigma, no entanto, também pode ser encontrado em vários

contextos da nossa vida. Pense, por exemplo, na forma como enxergamos a
sociedade, a política ou mesmo a nossa própria vida. Nossas ideias, valores e
preconceitos formam um conjunto de crenças que moldam a maneira como
entendemos e interagimos com o mundo ao nosso redor. Essa perspectiva de mundo
é o nosso paradigma.

O paradigma é como um filtro invisível que molda nossas percepções e

influencia nossas escolhas. Ele cria um conjunto de expectativas, limites e
possibilidades que determinam nossas ações e pensamentos. Na maioria das vezes,
sequer questionamos esse paradigma, pois ele se torna uma espécie de "senso
comum" que nos guia inconscientemente.

No entanto, é importante lembrar que os paradigmas não são imutáveis. Assim

como ocorre na ciência, em determinados momentos históricos, surgem novas
ideias, teorias e abordagens que desafiam o paradigma vigente. Essas rupturas
podem levar a mudanças significativas na forma como vemos o mundo e abrem
caminho para um novo paradigma.

Portanto, compreender a etimologia e o conceito de paradigma é fundamental

para refletirmos sobre as bases que sustentam nossas crenças e ações. Ao

123
reconhecer a existência dos paradigmas e questioná-los, podemos ampliar nossos
horizontes, abraçar novas perspectivas e estar mais abertos às transformações que a
vida e o conhecimento nos oferecem.

"O importante não é o que fazem de nós, mas o que nós mesmos fazemos com
o que os outros fizeram de nós."

"Somos responsáveis não apenas por aquilo que fazemos, mas também por
aquilo que deixamos de fazer."

Essas frases acima foram ditas pelo filósofo francês Jean-Paul Sartre. A citação
reflete a ideia de que, embora não possamos controlar todas as circunstâncias da
vida, somos responsáveis por como respondemos a elas e como moldamos nossa
própria existência de acordo como enxergamos as coisas.

não importa o que a vida fez com você., o que realmente importa é o que você
fez com o que a vida fez com você o que conta não é o que acontece com você, mas
como você responde ao que acontece com você. Pode ter dois indivíduos que vieram
na mesma família, um acha que a infância foi uma maravilha, já o outro acha, acha
que foi um verdadeiro inferno. Na verdade, o que conta não é a sua experiência, e
sim como você reage a experiência que você tem. Essa percepção é a sua atitude, sua
atitude determina isso. Então nós temos uma atitude do indivíduo que é otimista, e
uma atitude de outro indivíduo que é pessimista. Eu sempre digo o seguinte,
otimismo sozinho não resolve, pessimismo atrapalha e o modo de você mudar essa
atitude que vai determinar suas ações. Suas ações dependem mundo muito do modo
como percebe o mundo, depende muito do que chamamos paradigmas, ou seja, a
percepção que você tem do mundo. Vou dar um exemplo, se o indivíduo do sexo
masculino veste uma saia ou um vestido dizemos que é um absurdo. Se o indivíduo
do sexo feminino veste uma calça jeans de homem não tem problema nenhum,
porque é o paradigma vigente na nossa sociedade diz que mulher pode usar roupa

124
de homem, mas homem não pode usar roupa de mulher. Isso é um paradigma, isso
não está escrito em lugar nenhum, mas é o modo como a coisa é percebida.

Como o paradigma está para nós é igual a água tá para o peixe. O Peixe que
nunca saiu da água ele não sabe que existe água, porque só vai saber que existe água
quando ele souber o que não é água. O nosso cérebro conhece as coisas por
comparação, por analogia então se ele não sabe o que que é algo logo não se sabe
que se vive em algo.

Se você não está vivendo num paradigma diferente, você não sabe que vive em
algum paradigma, e esse paradigma determina o que que é possível e o que que é
impossível na sua vida. O paradigma de um modo geral está ligado com um paradoxo
quando você se depara com um paradoxo é hora de mudar o paradigma. Mas o que é
um paradoxo?

A etimologia da palavra paradoxo tem suas raízes no grego antigo. O termo

grego "paradoxo" é formado pela união de duas partes: "para", que significa "além
de" ou "contrário a", e "doxa", que significa "opinião" ou "crença". Portanto,
podemos entender o paradoxo como algo que vai além das opiniões comuns, que
desafia as crenças estabelecidas.

Essa combinação de "para" e "doxa" nos remete a uma ideia fundamental: o

paradoxo está intrinsecamente ligado ao questionamento, à contradição. Ele nos
desafia a ir além do senso comum, a explorar ideias aparentemente opostas e a
buscar uma compreensão mais profunda.

É interessante notar que, ao longo dos séculos, o paradoxo tem sido um

conceito recorrente na filosofia e na literatura. Grandes pensadores, como os antigos
gregos, já se debruçavam sobre essas contradições intrigantes. Através do paradoxo,
eles buscavam expandir os limites do conhecimento, desafiando as convenções e
estimulando a reflexão.

125
 Imagine, por exemplo, a famosa frase atribuída ao filósofo grego Epiteto: "O
homem é perturbado não pelas coisas, mas pelos seus pensamentos sobre as coisas".
Nesse paradoxo, somos convidados a questionar a influência que nossas próprias
percepções e interpretações têm sobre a forma como experimentamos o mundo.

Outro exemplo marcante é o famoso paradoxo do mentiroso. Nele,

encontramos uma afirmação paradoxal que nos leva a um beco sem saída. Se alguém
diz "Eu estou mentindo", como podemos determinar se essa afirmação é verdadeira
ou falsa? Se ela for verdadeira, então a pessoa está mentindo, mas se for falsa, ela
está dizendo a verdade. É uma confusão de lógica que desafia nossa capacidade de
compreensão.

Esses paradoxos, meus amigos, nos desafiam a questionar nossas crenças, a

expandir nossos horizontes intelectuais. Eles nos mostram que a realidade não é tão
simples quanto gostaríamos que fosse, que há mistérios e contradições que nos
escapam. E é justamente nessa busca por respostas que encontramos a beleza do
paradoxo.

Entender a etimologia da palavra paradoxo nos ajuda a apreciar sua riqueza e

complexidade. Ela nos convida a mergulhar em um universo de contradições e a
abraçar o desafio intelectual que essas situações paradoxais nos apresentam. Esses
paradoxos nos desafiam a questionar nossas crenças, a expandir nossos horizontes
intelectuais. Eles nos mostram que a realidade não é tão simples quanto gostaríamos
que fosse, que há mistérios e contradições que nos escapam. E é justamente nessa
busca por respostas que encontramos a beleza do paradoxo.

Niels Bohr que é um físico dinamarquês que ganhou o Prémio Nobel por causa
da estrutura do átomo é tem uma frase que diz o seguinte: “que bom que nós
encontramos um paradoxo, é sinal de que nós estamos prestes a descobrir um novo
paradigma”. Quando a situação se torna paradoxal único jeito que você tem é criar
paradigmas, e os paradigmas vão se tornando obsoletos essa que é a realidade.

126
 Na época das carruagens ganhava-se muito dinheiro aqueles que fabricavam a
carruagem, que fabricavam a roda de carruagem, depois que Henry For passou a
introduzir o modelo “T”, todo mundo passou a andar de carro. Não adianta fabricar
roda de carruagem mais, hoje tem que se fabricar pneu. Isso se deu porque houve
verdade uma mudança no paradigma e isso determina o modo como se vive vou.

Muito simples. Ou seja, quando a mudança de paradigma, há uma multiplicação

de possibilidades, ou seja, aquilo que era impossível na sua vida, com a mudança de
paradigma passa a ser completamente possível. Só que a nossa tendência é resistir e
querer continuar com os paradigmas antigos. na Suíça dominou o mundo dos
relógios durante muito, muito tempo.

Quando o relógio eletrônico, ou digital que pessoalmente você usa aí no seu

pulso foi inventado, houve um grande problema na Suíça porque quem inventou o
relógio eletrônico não foram os japonese, nem tampouco os americanos, foram os
suíços. Mas quando Suíça apresentou aquele relógio que não tinha corda, que não
tinha mola mestre, que não tinha rubi eles disseram “isso não é relógio. Guarda isso
daí”. Quando os japoneses da SEIKO e os americanos a Texas Instrumentos o
lançaram, tomaram conta do mercado no mundo. Os suíços que denominavam o
mercado de relógio com 90% do lucro de relógio no mundo chegaram a 15%, eles
tinham 65 mil funcionários chegaram a 15 mil tiveram que mandar 50 mil relojoeiros
embora porque houve uma mudança no paradigma.

a sua vida se você examinar vai ver que muitas paradinhas estão mudando, e se
você não acompanhar essa mudança você vai ficar para trás, é o paradigma quem
determina a sua atitude, porque você nunca vai saber se é sorte ou azar dependendo
do que vem depois.

Veja esta história. Havia um menino que estava sentado na frente de sua casa
de e uma pequena Vila dá no Mato Grosso. Passou um boiadeiro que tem um garrote
um pequeno boi que nasceu na sua viajem estava com cinco seis dias e o garrote não

127
estava conseguindo acompanhar o ritmo da boiada, e o dono daquela boiada ver
aquele menino sentado e pergunta para ele “quer esse boizinho para você?”, – “eu
quero”, disse ele ganha o garrote leva o quintal. Aí o vizinho do menino vem para
conversar com o pai do menino que diz “poxa seu filho é de sorte, o pai pergunta por
quê? ele estava sentado na calçada e ganha o garrote, dizendo o vizinho. Pode ser
sorte ou azar o tempo dirá, responde o pai do menino. O garrote e o menino crescem
pegado um outro. Um dia o garrote foge o rapazinho entra em depressão, vem o
vizinho e diz: ‘seu filho é de azar hein. Sorte ou azar o tempo dirá responde o pai do
menino’. Seis meses depois do cavalo volta a seguido de vagas que provavelmente se
desgarrou de uma boiada estourada. Não encontraram o dono eles entraram no
curral deles. Vem o vizinho dizendo, “filho é de sorte. ‘sorte ou azar o tempo dirá”.
rapaz vai montar num touro o touro pula com ele e o rapaz quebra a perna. vem ele
de novo, “o seu filho é de azar”. Azar ou sorte o tempo dirá”. o tempo de alistamento
chegou ele foi dispensado onde ele vivia no bairro dele e os bairros vizinhos todos os
da idade dele foram convocados com exceção dele por estar com a perna quebrada.
Ao que foram tiveram uma convocação para missão de paz na África. Até hoje não
voltaram e muitos morreram. Vem o vizinho: ‘seu filho é de sorte.” ‘sorte ou azar o
tempo dirá’.

Se eu chego num cassino e você está jogando e está ganhando um milhão de

reais e diz para mim assim, ganhei um milhão, eu te pergunto se já parou de jogar, e
você diz não, logo nem ganhou ou perdeu até que você tire as fichas da mesa. na
nossa vida nós tiramos as fichas na mesa quando nós morremos essa que a verdade.
só quando tiramos a ficha da mesa é que podem nos dizer se ganhamos ou
perdemos, porque às vezes uma coisa que parece azar pode ser e sorte, já em outro
momento o que parece de sorte na verdade e azar, isso o tempo dirá, então por isso
que essa atitude positiva e você está sempre vendo os dois lados da mesma coisa. é
muito importante e nós vamos discutir a importância dos problemas e erros e

128
continua a aplicabilidade nesse processo de atitude do que então o que hoje parece
impossível.

Na sua vida o impossível é baseando no paradigma que você vive hoje. Se você
mudar o paradigma, as possibilidades se multiplicam e todas as vezes que você
mudar o paradigma, muitos não querem mudar porque mudar elas estavam
declarando que estão obsoletos e terão de começar ou mudar de novo. Todos que
você começa de novo você tem que voltar à estaca zero, os suíços quando finalmente
se deram conta que tiveram que entrar no mercado do relógio eletrônico, eles
tiveram que aprender a eletrônica com os japoneses e americanos. Todo aquele
conhecimento que eles tinham de implantar a mola mestre, rubi etc. não servia de
nada. Se tiver começar de novo então você tem que estar preparado para na hora
que você fizer essa mudança, você tem que estar aprendendo novamente porque a
única vantagem competitiva que nós temos hoje e habilidade aprender mais rápido,
os paradigmas se mudam com a velocidade tão grande que o conhecimento que nós
temos hoje vai ficando obsoleto.

Existe um ditado seguinte, ‘se único instrumento que você tem é um martelo,
todo problema você pensa que é prego’. A nossa tendência é dizer, eu sei como fazer
isso eu já fiz isso no passado, o meu pai me ensinou a fazer assim. Seu pai ter feito
assim não quer dizer nada. Aquilo pode ter servido na época do dele, mas não
necessariamente serve nos dias de hoje e nem que irá servir no futuro.

Se tirar os problemas da sua vida acaba com a sua vida? Se tirar os problemas
do seu emprego você perde o emprego. Se tirar os problemas da sua família acaba
com a sua família. A vida é um problema atrás do outro único pessoal que não tem
problema é o pessoal que mora no cemitério. Mesmo assim eu tenho minhas
dúvidas.

O segredo não é você acabar com os problemas, o segredo é como você lidar
com os problemas. Problemas nos dão experiências, isso é importante na vida, pois

129
que você pois com eles podemos aprender duas perguntas. Primeira pergunta o que
que você aprendeu lá atras? Segunda pergunta, como que a sua passagem por lá
melhorou a vida de outras pessoas ao redor e a sua? As oportunidades de você
aprender então estão exatamente quando você os enfrenta. por exemplo o filhinho
de papai que os pais não deixam que o filho tenha problema nenhum, que
superprotegem o filho o que acontece? Ele não fica preparado para vida. Os pais
constroem filhos frágeis e dependentes de outras pessoas.

Um tinha 12 anos de idade e passou por uma situação crucial de mudança na

vida. O cachorro da vizinha dele sumiu, e ela achou que ele tivesse sumido com o
cachorro. Já o acusando chegou para ele dizendo, “quero meu cachorro”. Ela foi no
posto policial deu parte, então veio uma intimação para ele comparecesse lá, e meu
pai me mostrando disse, olha chegou isso aqui para você” perguntei se ele ia comigo
ele respondeu que não, “eu não vou isso é problema seu. Ele conseguiu um tio que o
acompanhou até a delegacia e voltando com uma multa para casa onde teria que
comprar um cachorro a sua vizinha. Mostrou pro seu pai que disse, “você vai
comprar e vai sair do seu bolso”. Ele havia ganho o primeiro dinheiro dando aula
particular de matemática, ele dava aulas particulares e o primeiro dinheiro na vida
ele usou para pagar um cachorro que nem sabia que existia. Muitos anos se ressentiu
com seu pai por não ter ido ao posto policial com ele e segundo por não ter pagado a
multa.

Ele não sabia que seria o modo que a circunstância iria o ensinar. Porque graças
ao cachorro da vizinha que sumiu que não tinha nada a ver com ele e graças a isto ele
desencadeou um processo em que se tornou mais responsável, mais independente e
com 19 anos de idade era praticamente financeiramente independente do seu pai.
“Isso alavancou a minha vida diz ele”.

Outra experiência interessante foi do Japão por exemplo. O Japão em 1945,

Hiroshima e Nagasaki foi tudo destruído, e hoje o Japão é uma potência no mundo.
Um problema que foi a destruição devido a bomba atômica, foi um incentivo para

130
reconstrução do Japão. Só quero que você entenda que o problema é um modo de
você evoluir. E os problemas que você tem são problemas linguísticos, são problemas
de linguagem. Temos todo tipo de problema e quando um aparece ele traz consigo a
semente da solução. Meu problema não é de linguagem é ter o beiço grande tem
pessoas no Brasil que estica o lábio para mais ficar bonito solução é você entender
que é um problema de linguagem que tem solução

Ilya Prigogine um cientista que nasceu na Rússia em 1917, mas foi criado na
Bélgica recebeu o Prêmio Nobel de Química em 1977 pela sua contribuição no campo
da físico-química, especificamente pela sua teoria das estruturas dissipativas.

A teoria das estruturas dissipativas proposta por Prigogine está relacionada ao

estudo de sistemas complexos que estão longe do equilíbrio termodinâmico. Ele
mostrou que, em sistemas abertos, onde há fluxo de matéria e energia, a ordem
pode surgir espontaneamente através de processos de auto-organização. Ele tem
uma teoria de que um sistema fechado tem entropia com universo e o sistema
aberto tem sintropia com o universo. e ele usa uma linguagem que diz que quando
algo é perturbado, e das duas uma, ou ele desintegra, ou ele vai para uma escala
hierárquica superior.

Veja se faz sentido, com esse exemplo, você pega um menino de 14 anos de
idade uma cidadezinha do interior, traz para uma grande metrópole. Nos primeiros
seis meses, das duas uma, ou ele vira um paciente psiquiátrico por causa do stress,
ou ele passa se adaptar à nova cidade, a nova metrópole e não quer mais voltar para
cidade do interior isso acontece com milhares de pessoas pelo mundo. Mas para isso
acontecer você tem que ser que passar por aquele momento de transição, e por
aquele momento de stress, de adaptação na nova cidade.

É para isso que os problemas servem para perturbar o cérebro e permitir que se
cresça que se evolua uma fruta uma vez uma madura ela nunca volta a ser verde. Só

131
que as pessoas de modo geral encaram os problemas do seguinte modo, para ter um
ganhador tem que ter um perdedor, mas nem sempre deve ser assim.

O golfinho tem um modo de resolver problemas muito interessante de

observarmos. O cérebro do golfinho é muito sofisticado, ele é capaz de manter cinco
diálogo simultaneamente com outros golfinhos na linguagem deles. quando
estressado, ao invés de ele ter Break Down ele usa a energia do problema para criar
soluções. se alguém ensina um truque para o golfinho para ele fazer truques e der
um peixe a ele, ele faz, faz o truque, você dá o peixe, ele faz o truque, dá o peixe aí
ele faz. Se você não dá ele vai para o fundo a piscina ele cria um truque novo que te
impulsiona a dar o peixe para ele. É, ele usa aquela energia do stress para criar uma
solução para ter o peixe. Se nós aprendermos, na nossa sociedade os problemas vão
diminuir. Cada vez vai ficando mais complexo viver. A complexidade e a ambiguidade
mudaram para vizinhança e decidiram ficar e o que se tem que fazer não é se livrar
dos problemas, mas é você saber utilizar os seus problemas de um modo diferente
para que, utilizando essa energia, você cresça e com isso a população de um modo
geral crença também por observar como se resolvem os problemas vigentes.

10 CAPÍTULO VIII

10.1 APRENDENDO A TRABALHAR

10.1.1 Para quem que você trabalha

132
 Pense por alguns instantes.

você talvez ainda não tenha se dado conta, mas na verdade está sempre
trabalhando para você mesmo sabia disso? Mesmo que você seja assalariado. se
você melhora seu trabalho com seu melhor desempenho é você quem mais progride,
e mora raciocine que vai dar somente mais lucro para empresa está enganado. Você
será o maior beneficiado e vou te mostrar.

Napoleon Hill citado no início deste libro fez aquela Pesquisa onde ele
entrevistou 16 mil pessoas os 16.000 milionários dos milionários e selecionou 500
mil, lembra? Aqueles indivíduos começaram pobres trabalhando para outros, assim
como você, talvez, e inclusive eu, e terminaram ricos. Todos àqueles indivíduos
quando trabalhavam para alguém assim como eu que por muitos anos trabalhei à
outros e, talvez você, eles trabalhavam como se a empresa fosse deles dando seu
melhor, eles economizavam como se a empresa fosse deles, não desperdiçando
recursos, matérias primas, tempo, etc., eles administravam a empresa como se fosse
deles porque, veja bem, se você tem atitude seguinte de não se empenhar nisso não
por que isso não é meu, o dia que eu tiver o meu negócio aí é diferente. Vou te dizer,
o dia que você tiver o seu negócio o que acontece? No momento que você for tomar
devidas decisões, fazer algo em específico, você não tem Know-how para fazer, daí
acontece o que acontece no Brasil, mais de 50% das empresas abertas fecham nos
primeiros 12 meses porque o dono da empresa não tem Know-how porque ele não
se empenhou em trabalhar para o outro, e o dia que ele abriu a dele não tem Know-
how de como ser um bom dono de empresa.

O que você tem que fazer se você é assalariado assim como eu fui até uns anos
atras, é trabalhar com excelência e não com mediocridade, de sempre o seu melhor
estudo que for por sua mão, não importa se for varrer o chão, passar pano limpar,
tirar pó, não interessa seu cargo, oficio ou posição na empresa, faça como se a
empresa fosse sua, e tem que trabalhar mesmo dessa maneira, porque o excelência
e sucesso só vem antes de trabalho no dicionário! Por outro lado, trabalho sozinho

133
não traz sucesso. Depois de ter sido entrevistado, um milionário que ficou rico aos 65
anos de idade, em Brooklyn New York, perguntaram por que que só ficou milionário
aos 65 anos e não 55 ou 45 anos, ele respondeu que estava muito ocupado
trabalhando e não tinha tempo de ganhar dinheiro. Embora eu pense da seguinte
maneira, que trabalhar para os outros nunca é a melhor forma de se fiar milionário,
mas, pode ser um bom início dependendo do caso. O que ele quis dizer com isso é
que às vezes se focaliza tanto no que você está fazendo e se esquece de dar um
passo para trás e ver as coisas numa perspectiva maior, porque para você ser bem-
sucedido profissionalmente tem que fazer as coisas acontecerem.

Não significa necessariamente você tem que fazê-las, aí é que vem a palavra
delegação. Poucos entendem delegar o que significa, significa que entregar para
alguém que faça não pior do que voe pois não diante já que terá de perder tempo
consertando ou indo refazer mas a alguém que faça no pior das hipóteses parecido
com você e que tenha mesma inciativa que você, delegando para outra pessoa que
faz igual ou melhor do que você vai te liberar o seu tempo para fazer outras coisas
mais importantes e caso seja uma pessoa que faça parecido, não com tanta destreza
pode quando necessário estar ajudando a outra pessoa dando algum treinamento

Tem que aprender que delegar para ele chegar aonde se deseja, com excelência
não mediocridade, então, a pessoa que não sabe delegar ela fica presa todo tempo
esquece que só tem 24 horas há um limite de tempo. O indivíduo que aprende a
delegar ele, então alavanca, ele consegue fazer várias coisas ao mesmo tempo, outra
coisa importante para você entender em aspectos sucesso profissional com
excelência é você entender a diferença entre a palavra eficiência e a palavra eficácia
o que muitos não entendem.

• Eficiência: significa fazer bem-feito.

• Eficácia: significa fazer o que precisa ser feito.

134
 Você pode fazer muito bem-feito, mas, não precisa ser feito, que diferença que
isso faz.

Nos Estados Unidos aconteceu acidente com três ou quatro crianças onde as
ficaram presas dentro de uma geladeira velha muito antiga de maçaneta daquelas de
trancas que se trancava por fora, e como de dentro não se conseguia abrir, ficaram
asfixiadas, foi uma confusão enorme Estados Unidos. Foi então que decidiram
montar geladeiras que abriam de dentro para fora também, e resolveram treinar as
crianças do jardim da infância para apreenderem abrir caso ficassem presas, aí veio
um sujeito muito mais preparado que disse: “para, para, para que não precisa nada
disso! Basta por um ímã na porta se encostar ela fecha, e se alguém ficar preso basta
empurrar”, diziam, “mas está tudo preparado para ensinar para as crianças!”, ‘mas
não precisa’ respondeu ele. Foi assim que surgiu nossas geladeiras de hoje com imã e
borracha na porta.

Olha que interessante, é isso é fazer o que deve ser feito, ou seja, eficácia.
Todas as vezes que você for na sua empresa ou, na sua vida de modo geral gastar
tempo ou dinheiro com qualquer coisa, a primeira pergunta que você tem que fazer é
a seguinte: Isso precisa ser feito ou não. Se a resposta for não, então não perca
tempo fazendo, porque o que acontece muitas vezes e a nossa famosa burocracia. A
única coisa que nos livros da burocracia é sua própria ineficiência. Note a quantidade
de energia que inúmeras vezes nós gastamos fazendo coisas que não precisa serem
feitas isso que é um grande problema, se utilizar energia por nada. Isso é ser eficiente
é, é eficaz não, não está gerando efeito positivo.

Outra coisa importante que você tem que entender no aspecto de trabalho, é o
aspecto de liderança. Liderança é você ser capaz de motivar as outras pessoas,
ninguém nasce um líder, ninguém chega em um berçário no berçário diz assim,
“aquele vai ser um bom líder, ele não vai”, liderança é programação qualquer um
pode incorporar esse aspecto na sua vida em qualquer fase. Embora existam certos
componentes, certos ingredientes que fazem um líder ser um líder bom, um deles é a

135
visão de longo alcance, o líder é de der um visionário, ou seja, ele consegue enxergar
antes da coisa existir. O líder é um vendedor de sonho, está sempre vendendo ideias,
uma coisa que ainda não “existe’, ou foi implantada.

Outra coisa muito importante é você estar comprometido com seu trabalho,
com a sua visão, ou seja, como ver as coisas em relação a trabalho. Sua visão nunca
pode ser dinheiro, não há nada de errado com dinheiro, mas o dinheiro vem como
consequência do seu trabalho a sua visão em que vir daquilo que você quer
manifestar pelo prazer de manifestar.

Saia trabalhar com integridade. Nem tudo que é lucrativa é íntegro, mas tudo
que é íntegro é lucrativo a longo prazo tem que usar mais a sua intuição no seu
trabalho. A quantidade de informação antes do ano de 2000 dobrava a cada 4 anos e
hoje dobra a cada 20 meses. Você não vai conseguir coletar todos os seus dados para
fazer uma decisão 100% correta, sem algum risco, Intuição significa fazer decisões
corretas com dados incompletos e cada vez mais, você que vai ter que ser capaz de te
que utilizar sua intuição, que é uma característica do hemisfério direito do cérebro, e
você tem que também entender de realidade , não adianta você dar de avestruz,
enfiar a cabeça na terra, você tem que entender onde está operando e qual é o
mercado. Isso pode lhe dar de lucro.

As vezes temos que dar um passo para trás e ver isso de uma forma diferente,
uma forma panorâmica para conseguir antecipar o “futuro”, trabalhar com
excelência, com inovação, estar sempre em constante inovação o tempo todo
mudando, porque o mercado muda o com muita constância, ele é dinâmico está
sempre em mutação. Do mesmo modo que o mercado está em constante mutação,
sua abordagem tem que estar em constante mutação porque senão acontece o que
acontece com a maioria das empresas, ficam obsoletas, não acompanham o mercado
e suas mudanças. Você pega as 500 maiores empresas mundiais em 1995 e você
pega as 500 maiores empresas mundiais em 1960, 23 daquelas que eram grandes em
1960 já não existe mais. O que aconteceu? Elas acreditaram que tinham bastante

136
sucesso que eram grandes e nada iria mudar. Mas o paradigma mudou, o mercado
mudou e elas não conseguiram fazer nada.

Ao redor do mundo milhares de pessoas passam cerca de 50% da sua vida

desarmonizado, estressado só quero que você entenda é que o stress não faz mal
para ninguém em si, o que faz mal é ausência do stress. Se eu lhe der uma vara de
pescar e você for para uma fazenda dois meses depois vai voltar, me devolver a vara
me dizendo “eu não quero mais esse marasmo, eu, quero aquele estresse que eu
tinha antes”. Nós inocentemente estamos acostumados com stress e só reclamamos
muito, mas também ninguém consegue ficar sem estresse, não tem nada errado com
o stress, nós vivemos e convivemos com o estresse diariamente, o stress faz parte da
vida moderna. O Segredo não é você se livrar do estresse para você arrumar a sua
vida, o segredo é você fazer igual golfinho como eu ensinei o golfinho usa o stress, ao
invés de ele ter Break Down você tem Break Truss ele faz inverso você precisa
aprender harmonizar sua vida aprendendo a usar o stress a seu favor de modo
inteligente.

Você tem que aprender a relaxar o relaxamento é fundamental porque o seu

hemisfério direito do cérebro só trabalha quando você está relaxado se você tiver
com a musculatura contraída o hemisfério direito não entra em atividade o
hemisfério direito é a fonte da criatividade. As grandes descobertas no mundo
ocorrem um graças ao hemisfério direito do cérebro portanto o relaxamento é
fundamental para se descobrir novas coisas e nós não precisamos ter muitas grandes
ideias a vida nós precisamos ter apenas uma ideia boa, já é o bastante para o resto da
vida, o resto é velório. Outra coisa importante, a respiração. O cérebro representa 2%
do peso do seu corpo e consome 20% do oxigênio que você respira. Se faltar oxigênio
por cerca de 1 minuto ao cérebro imediatamente ele desliga por quê? Você vai da
vertical para horizontal, ou seja, está em e cai, facilita o fluxo facilita a chegada de
oxigênio esse é um mecanismo de defesa que o corpo tem.

137
 A respiração pode ser feita do seguinte modo: você pode inspirar contando 4s,
segurar contando 4s e expirar contando 4s e você faz isso 6 vezes, quando você
inspira você tá trazendo oxigênio, quando você segura você está criando o que se
chama hipóxia, isto é, uma pequena falta de oxigênio, isto faz com que libera uma
substância

chamada adenosina, que dilata os vasos e quando você solta e respira de novo,
o oxigênio vai em áreas que não ia antes então você estará ampliando a sua
capacidade mental por enviar ainda mais oxigenação a ele faça por pelo menos 12
minutos 3x no decorrer do dia principalmente quando estiver sob stress, nervosismo
ou ansioso, você vai se tornar rei da oxigenação cerebral.

11 CAPÍTULO IX

12 DA MEDIOCRIDADE À EXELENCIA

12.1 SUBINDO A ESCADA RUMO À EXCELÊNCIA

Explorando os Limites do Potencial Humano

A busca pela excelência sempre foi um anseio constante da humanidade. Desde

tempos imemoriais, indivíduos têm se dedicado a transcender e alcançar patamares

138
superiores em suas vidas, nas mais diversas áreas. Seja na arte, na ciência, nos
esportes ou até mesmo na vida cotidiana, a busca pela excelência é um objetivo que
permeia a mente e o coração de muitos.

"No entanto, o que define a mediocridade e o que realmente significa alcançar

a excelência?" - Provérbios 12:24 nos ensina que "a mão dos diligentes dominará,
mas os preguiçosos serão tributários", ou seja, irá pagar pelo preço exigido pela sua
preguiça em todos os aspectos de sua vida. Isso nos indica que a mediocridade pode
ser resultado da falta de esforço e diligência, enquanto a excelência é alcançada por
meio do trabalho e dedicado esforço.

"São conceitos subjetivos ou há critérios objetivos pelos quais podemos avaliar

o desempenho humano?" - 1 Samuel 16:7 nos lembra que "o homem vê o exterior,
mas Deus vê o coração". Embora a avaliação do desempenho humano possa ter
aspectos subjetivos, mas também somos avaliados não somente pelas aparências,
somos julgados pelo que verdadeiramente há no coração, ou seja, por nosso
empenho nas nossas ações.

"Essas são questões complexas que desafiam nosso entendimento sobre a

natureza humana e nos conduzem a uma reflexão profunda sobre o potencial
humano e suas limitações." - Filipenses 4:13 nos encoraja ao afirmar: "Posso todas as
coisas naquele que me fortalece." Essa passagem nos lembra que, mesmo diante das
limitações humanas, podemos encontrar força e superar desafios através da fé total
dedicação naquilo em que fomos designados a desempenhar.

Em um mundo cheio de desafios e incertezas, muitas pessoas buscam

compreender o significado da vida, mas desconsideram, ou não dão a importância e
não procuram entender qual papel da fé e como ela funciona nas ações para a
conquista do sucesso. Os textos bíblicos de Hebreus 11:1 e Tiago 2:17, presentes na
tradução do Novo Mundo das Testemunhas de Jeová, oferecem uma tradução mais
direta e objetiva, o que nos ajuda ao trazer abordagem coerente e profunda sobre

139
essas questões. Neste artigo, exploraremos esses textos em uma perspectiva lógica,
prática e filosófica, destacando o contraste da mediocridade, e a relevância da
excelência com o sucesso em nossa jornada.

A lógica por trás da fé e ação

Hebreus 11:1 declara: "A fé é a expectativa certa de coisas esperadas, a

demonstração evidente de realidades, embora não observadas." Aqui, a fé é
apresentada como uma certeza interna, um estado de espírito e mental que
transcende a visão imediatista. Essa lógica nos ensina que, para alcançarmos algo,
devemos estar convictos, ter absoluta certeza e acreditar que é totalmente possível a
realização do que intentamos. A fé desempenha um papel fundamental, pois é a base
sobre a qual nossas ações são construídas para que se possa realmente alcançar
qualquer objetivo. –Note com evangelho de Lucas 11:9, 11, 12; João 14:13; Marcos
11:23;

A perspectiva prática desses textos bíblicos convida a colocarmos nossa fé em

ação. A mediocridade, a excelência e o sucesso estão diretamente relacionados à
forma de em como vivenciamos essa fé.

A mediocridade surge quando permitimos que o medo ou a dúvida nos

impedem de agir. Acreditamos, mas não nos arriscamos a colocar nossa ação em
prática. Como resultado, permanecemos estagnados, incapazes de alcançar nosso
potencial máximo e de atingir nosso objetivo.

A excelência por outro lado, é alcançada quando nutrimos tal fé com a ação
constante. Ter a ciência em que o Criador nos dotou com uma imensa capacidade de
realizarmos tudo o que nossa mente deseja e acreditar que possuímos essas
habilidades, podemos enfrentar desafios com coragem e persistência, perseverar
mesmo diante das dificuldades. Essas atitudes nos impulsionam a sair da zona de
conforto ajudando a aprimorar nossas habilidades e alcançar resultados
extraordinários. Talvez você pense o seguinte, “eu não tenho nenhuma habilidade

140
para realizar o que quero”, mas não acredite nisso pois fomos feito a imagem e
semelhança de Deus. Pense profundamente em que isso significa durante alguns
minutos e volte à leitura. Pense profundamente, não tenha pressa de continuar a
leitura.

Bom deve ter pensado em algumas coisas que te fez analisar o quanto pode se
tornar capaz de fazer inúmeras realizações. Você e eu fomos criados com a
capacidade de criar nossa realidade, aprender inúmeras coisas por tirar tempo
observando acertos e erros de outros, estudando, aprendendo com nossos próprios
erros. Habilidades infinitas, de desenvolvermos em qualquer área que nos propor e a
única coisa que nos diferencia como indivíduos é o tempo e o tamanho de nossa
curva de aprendizado. Que também com algumas técnicas pode-se acelerar o
processo.

A excelência é o fruto da fé enraizada em ações consistentes. Lembrando que a

fé não pertence a nenhum tipo de religião, nem é propriedade exclusiva delas e sim
se trata de uma condição sim, espiritual que qualquer pessoa é capaz de desenvolver.
Se trata de uma profunda condição mental da consciência dotada de um sentimento
profundo e inabalável daquilo que se almeja. Quem realmente possui tal fé, muitas
vezes é visto como alguém obsessivo.

O sucesso, não deve ser compreendido apenas como uma conquista material,
mas como o resultado de uma jornada de crescimento pessoal e espiritual. Quando
combinamos fé com a ação em busca de metas significativas, experimentamos o
sucesso em todas as áreas da vida. O sucesso p0de ser observado por uma
manifestação externa da fé e da ação alinhadas a propósitos elevados.

Isso nos traz à tona reflexões mais profundas sobre os textos bíblicos em
questão. A mediocridade, a excelência e o sucesso são conceitos que se entrelaçam
em nossa busca por significado e realização. A filosofia nos convida a refletir sobre a
natureza da existência humana e a importância de vivermos de forma plena.

141
 Mas afinal de contas o que é sucesso?

Sucesso é conseguir o que você quer o que é bem diferente de felicidade.

Felicidade é estar satisfeito com tudo que você conseguiu nada mais é que só aceitar
o que tem. Isso não impede de você continuar almejando outras coisas na vida

Sucesso não ocorre por acaso. É simples, mas não é fácil. Eu vou discutir com
você a diferença que faz a diferença entre o indivíduo bem-sucedido e um indivíduo
que o batalha, batalha, batalha e não consegue o que quer na vida. Infelizmente as
pessoas de um modo geral confundem sucesso com felicidade. A história começa
mais ou menos assim: quando eu... quando eu crescer... quando passar no
vestibular... quando eu terminar a faculdade... quando eu fizer meu doutorado...
quando eu me casar... quando me divorciar etc. essas pessoas passam pela vida igual
um gato passa por um telhado de zinco quente e um dia de sol quente, sente o
calorzinho nas patinhas.

Nesse e-book quero compartilhar o mesmo programa de treinamento eu adotei

para iniciar minha jornada para deixar de ser um total medíocre. Não vou ensinar
ninguém a ser feliz, para isso é só você aceitar o que você tem, mas eu vou lhe
mostrar como eu consegui o que eu estou desejando e você quer isto também tenho
certeza. Vai notar claramente que é uma ciência, que do mesmo modo que você
aprende física, química matemática etc. nos “mesmos” modos se aprende a ser bem-
sucedido na vida.

Hebreus 11:1 aponta para a importância de acreditarmos em algo maior do que

nós mesmos, em uma realidade transcendente. Nossa fé, portanto, está intimamente
ligada ao sentido que atribuímos à nossa vida e ao nosso papel no mundo. A ação,
por sua vez, é a expressão prática dessa fé, uma maneira de nos conectarmos e
contribuirmos com o mundo ao nosso redor.

Tiago 2:17 nos desafia a questionar nossa autenticidade. Nossa fé é genuína

senão por apenas um discurso vazio, mas uma crença que se manifesta em obras

142
concretas. A filosofia nos leva a refletir sobre a integridade de nossas ações, sobre a
congruência entre nossos princípios e nossos comportamentos.

Os textos acima nos oferecem uma abordagem coerente e profunda sobre a

conexão entre fé, ação e sucesso. A lógica nos mostra a importância de acreditar e
agir em conformidade. A prática nos convida a colocar nossa fé em ação,
transcendendo a mediocridade e buscando a excelência. A filosofia nos faz refletir
sobre o significado da vida e a autenticidade de nossas ações.

No cerne desses ensinamentos, encontramos a mensagem de que a

mediocridade é superada quando acreditamos em nós mesmos e em algo maior. A
excelência é alcançada quando nutrimos nossa fé com ações consistentes. O sucesso
se manifesta quando vivemos em congruência com nossos princípios e contribuímos
para um propósito maior.

Convido você a refletir sobre sua própria jornada, a fortalecer sua fé por meio
de ações corajosas e persistentes, e a buscar o sucesso não apenas como uma
conquista externa, mas como a realização de uma vida plena e significativa. Que a
conexão entre fé, ação e sucesso ilumine seu caminho e inspire você a transcender
seus limites.

Tiago 2:17 complementa essa ideia ao afirmar: "Assim, também, a fé, se não
tiver obras, está morta em si mesma." A lógica nos mostra que, sem ações, a fé se
torna inerte e sem efeito. A fé e ação estão intrinsecamente ligadas: acreditar e agir
são duas faces da mesma moeda. Nossas ações são a expressão tangível de nossa fé,
conferindo-lhe vida e eficácia.

Neste livro, mergulharemos na análise da mediocridade e da excelência sob

diferentes perspectivas. Abordaremos não apenas os aspectos externos que podem
ser observados, como conquistas tangíveis e reconhecimento público, mas também a
psicologia mental e comportamental por trás desses estados.

143
 "Através de “O Caibalion”, exploraremos as motivações, os padrões de
pensamento e os comportamentos que podem levar tanto à mediocridade quanto à
excelência." O Caibalion” ensina que a mente, o modo como pensamos e em que
exatamente pensamos é a chave para a criação da realidade e que nossos
pensamentos junto com as atitudes desempenham um papel fundamental na
manifestação dos resultados em nossas vidas. Em uma análise mais profunda o leitor
notará a congruência disso, pois a fé inicia-se na mente, fixando firmemente e em
nada duvidando de que aquilo que se almeja é alcançável. Para tanto se faz
necessário estar convicto em si mesmo, não por persuasão exterior, ou mera
emotividade e sim por lógica e ciência como veremos mais adiante. Acredite, não
existe fé sem ciência, pois “a ciência sem fé é manca, e a fé sem ciência é sega” –
Albert Einstein.

Além disso, discutiremos como a mediocridade e a excelência podem se

manifestar em diferentes áreas da vida, desde o âmbito profissional até as relações
interpessoais. Examinaremos os desafios emocionais e psicológicos que podem surgir
ao buscar a excelência e como lidar com os obstáculos que se apresentam ao longo
do caminho.

A excelência é resultado de muito treino e embora seja simples, não é fácil de

alcançar. "Provérbios 13:4 nos adverte: 'A alma do preguiçoso deseja, e coisa
nenhuma alcança; mas a alma dos diligentes se farta'". O caminho para a excelência
exige esforço, persistência e determinação.

"A jornada rumo à excelência não é tão complexa quando compreendemos e

aplicamos os princípios universais também descritos em “O Caibalion” em nossa vida
diária. Esses princípios, como a Lei da Correspondência e a Lei da Mentalismo, nos
mostram que somos co-criadores de nossa realidade e que podemos moldar nossos
resultados por meio de nossos pensamentos e ações." Isso está totalmente em
congruência com se ter fé.

144
 Embora não se trate de forma alguma um livro religioso quero mostrar aos
leitores uma base para a reflexão que dificilmente encontrará tal em qualquer
pregação, ou sequer em quaisquer casa de adoração que for. E por estudar
meticulosamente e analisar o real significado de seus escritos sagrados nesse
maravilhoso livro que podemos descobrir seu maior ensinamento que está oculto na
bíblia nos revela o poder da Mente divina em nós, O Grande Arquiteto Do Universo
ali notei de modo muito lógico o que para muitos está oculto juntamente com outros
que se esforçaram em compreender como o Universo funciona, vim humildemente
trazer-lhes esse ponto de reflexão nesse e-book.

Faremos uma análise dos indivíduos bem-sucedidos à luz desses princípios, para
descobrir as características que fazem a diferença. Essas características poderão e
serão incorporadas em sua mente, aumentando suas chances de sucesso assim como
tem feito comigo mesmo de modo gradativo, mas exponencial.

Um exemplo inspirador é o de um indivíduo chamado Andrew Carnegie, que,

além de suas realizações financeiras, buscava compartilhar sua sabedoria e
habilidade de transformar “tudo em ouro”, ou seja, tudo o que fosse se envolver faria
de maneira tal a trazer fortuna. Ele desenvolveu o que chamou de "ciência do
sucesso", um conjunto de princípios e estratégias para alcançar a excelência.

Assim como Carnegie, podemos buscar conhecimento e insights valiosos para

alcançar a excelência em nossa própria jornada. Ao estudar as características dos
indivíduos bem-sucedidos e aplicá-las em nossa vida, construiremos os degraus da
escada do sucesso.

Vamos começar com a autoestima. É fundamental que aprendamos a nos

valorizar e a reconhecer nosso potencial. Como nos lembra Mateus 22:39, devemos
amar o próximo como a nós mesmos. Portanto, é essencial desenvolver uma
autoimagem positiva e fortalecer nossa autoestima.

145
 Nos próximos capítulos, abordaremos outras características essenciais para o
sucesso, como a habilidade de comunicação eficaz, o estabelecimento de metas, a
atitude positiva, a dedicação ao trabalho e a ambição saudável. Cada uma dessas
características contribui para muito para o nosso progresso e crescimento pessoal.

Ao longo dessa autodescoberta e aprimoramento, é importante lembrar que o

sucesso não é um destino, mas sim uma jornada contínua. A excelência está além das
conquistas externas, envolvendo também o crescimento pessoal, o equilíbrio
emocional e a contribuição para o bem-estar dos outros.

Este livro não pretende fornecer uma fórmula mágica para alcançar a
excelência, pois reconhecemos que cada indivíduo é único em suas experiências e
habilidades. No entanto, por meio da análise crítica e da reflexão profunda junto com
um exemplo de aplicação dos princípios universais, buscamos oferecer insights
valiosos e ferramentas que possam auxiliar o leitor a compreender melhor a si
mesmo e a desafiar seus próprios limites.

Ao explorar a dualidade entre a mediocridade e a excelência, somos convidados

a examinar nossas próprias vidas, escolhas e aspirações. O caminho para a excelência
pode ser desafiador e exigir um enorme esforço, mas é através da busca incansável
pelo crescimento e pelo desenvolvimento pessoal que encontramos a oportunidade
de transcender os limites do que nos foram instalados na mente e vamos
aproximarmos cada vez mais de nosso potencial máximo, conforme ensinado nas
palavras de Paulo em Filipenses 3:14: 'Prossigo para o alvo, para o prêmio".

Ao longo da leitura, convido a você, caro leitor, a embarcar nessa jornada de

autodescoberta e exploração dos princípios universais. Juntos, exploraremos os
aspectos mais profundos da mediocridade e da excelência, buscando uma
compreensão mais completa e significativa sobre o que realmente significa buscar a
excelência em nossa vida.

146
 Portanto, esteja pronto para desvendar os segredos do sucesso e da excelência,
guiado pela sabedoria atemporal das escrituras e pela compreensão profunda dos
princípios herméticos universais. Que essa jornada transformadora rumo ao sucesso
seja marcada por crescimento, autorreflexão para um despertar interior que conduza
à realização plena do seu potencial humano.

Que a busca pela excelência seja guiada pelo amor, pela compaixão e pela
sabedoria, permitindo-nos florescer em todas as áreas de nossas vidas. Estamos
juntos nessa jornada rumo ao sucesso e à realização plena.

Nossos esforços para transcender da mediocridade e alcançar a excelência

serão embasados na fé e na confiança em algo maior do que nós mesmos. Assim
como o texto bíblico nos lembra em Provérbios 3:5-6

Ao unir as lições dos textos bíblicos com os princípios do hermetismo,

encontraremos um caminho harmonioso e congruente para buscar a excelência em
todas as áreas de nossas vidas. A sabedoria hermética nos ensina sobre a lei da
correspondência, que diz que "o que está em cima é como o que está embaixo"–note
evangelho de Mateus 16;18,19;–, e que existem princípios universais que regem o
funcionamento do universo. Ao compreender e aplicar esses princípios, podemos
alinhar nossas ações com as leis divinas e alcançar resultados positivos em nossa
jornada rumo à excelência.

Mergulhar nas fontes de sabedoria milenar, explorar os ensinamentos bíblicos e

os princípios do herméticos aplicando em sua própria vida você abrirá portas para o
crescimento pessoal, a superação de limitações e o florescimento de seu potencial
máximo.

147
 12.1.1 Escada Do Sucesso Rumo À Excelência

A escada que leva nos ao sucesso da excelência está sempre em construção e

digo mais, SEMPRE ESTARÁ. Mencionei anteriormente o que conta não é chegada, o
que conta é a jornada pois ela nunca terá fim em si. Sempre terá que aprender e
evoluir em algum aspecto da vida, ainda mais esse processo aqui que você chegou no
final dessa leitura você deverá começar novamente sugiro que você leia e estude isso
pelo menos seis vezes um ideal seria até mais para você incorporar na sua estrutura
psicológica tudo isso porque essa história de querer é poder não é verdade, querer é
o início apenas. você jamais nos entra numa quadra de basquete para jogar com as
regras de Ping Pong almejando ganhar o jogo, isso só seria ridículo.

Você querer sem estratégia não adianta nada. Você quer vencer com
excelência? eu sei que quer do contato não teria adquirido esse livro. Mas você está
aprendendo aqui é se desenvolver e obter alguma estratégia, a estratégia de quem?
O pessoas bem-sucedidas que já passaram por este mundo e que eu mesmo estou
aplicando isto, e agora estou retransmitindo para você numa bandeja.

Espero que tenha ficado bem claro para você nessa leitura que primeiro você
tem que sonhar mais, você tem que sonhar de noite trabalhar de dia, tem que deixar
sua imaginação trabalhar, implementar aquilo que você imaginou e o mais
importante, que você tenha referencial, fazer um detalhado de cada aspecto aqui
mencionado e citado.

Foi feito um estudo em Harlem ali é uma parte Nova York onde se o seu carro
quebrar ao meio-dia você pode começar a rezar, alguma coisa de ruim vai acontecer
com você. O estudo e foram no sexto ano primário em Harlem, eles dividir classes
aleatoriamente em dois grupos, “a” e “b”.

O grupo a deram o privilégio e uma vez por mês durante 6 meses irem visitar
Downtow centro de Manhattan, e o grupo ‘b” veio a continuar tendo aulas

148
normalmente naqueles dias. Fizeram isso durante os seis meses, seis visitas. Dez anos
depois eles fizeram uma avaliação se aquilo ali tinha tido algum Impacto naquelas
crianças, e descobriram que aquele grupo “a”, que teve o privilégio de uma vez por
mês ir até o centro de Manhattan, para saber, observar como que um indivíduo bem-
sucedido vivia, como é que um executivo tomava o café da manhã e como que ele ia
trabalhar e assim por diante, esse primeiro grupo teve mais pessoas estudando,
entrado na polícia por concursos e menos viciado em drogas.

É assim porque se cria um referencial do que é ser bem-sucedido com

excelência, porque embora se você não sabe o que é ser bem-sucedido, você vai criar
um referencial e esse referencial estou lhe dando nesse compêndio de leitura. Aqui
por exemplo, mostrei, ou pelo menos tentei mostrar a importância da autoestima, a
importância de você gostar mais de você, o que você não gosta de você, o mundo
não vai gostar de você, e quando digo o mundo eu me refiro as maiorias das pessoas
que se aproximarem de você.

Qual o valor de uma moeda de ouro no fundo do Oceano Atlântico? Não

importa o valor ninguém chega lá então de que adianta ter conhecimento na cabeça
se você não consegue se expressar? Não adianta nada. Mencionei para você a
importância de se estabelecer metas, criar, sonhos, transformar sonhos em metas
para transformar metas em realidade. Trouxe para você o que pode fazer para
harmonizar sua vida, tendo a metas físicas, metas psicológicas, meta emocional,
meta social, meta financeira para você. Trouxe a importância da atitude, e que
otimismo sozinho não resolve, o pessimismo atrapalha e a importância de você
perceber que tudo tem os dois lados, tem um lado positivo e o negativo de todo
processo.

Você entendeu a importância da “sorte”, que não verdade que não existe sorte
e sim a preparação que encontra a oportunidade e se você não tiver preparado não
adianta nada, a oportunidade bater na sua porta. Exemplo Eu ofereço emprego de
100.000,00 por ano, mas você tem que falar alemão, e você não sabe falar alemão. A

149
oportunidade está aqui e você não estaria preparado, que diferença que faz?
Nenhuma.

Trouxe que excelência e sucesso só vêm antes de trabalho no dicionário e que

por outro lado do trabalho sozinho não traz sucesso. Então você vai decidir o que? O
que você precisa mais? Você precisa mais de autoestima? Leia, estude o que trouxe
sobre autoestima várias vezes.

Você precisa de estabelecer mais metas, tem de colocar todos por escrito.

Em 1953 eles fizeram um estudo na Universidade de Harvard, todos os

formandos foram questionados sobre o que aqueles iriam fazer no futuro. Muitos
não tinham a menor ideia, somente uma pequena minoria que tinha por escrito tudo
aquilo que tinham em mente fazer. Em outras palavras três por cento dos estudantes
formandos e Harvard, tinham por escrito o que eles vão fazer nos próximos 6 meses,
1 ano, 5, 10, 15, ou 20 anos à frente.

Agora me pergunto, será que você tem por escrito o que é que vai fazer nos
próximos 6 meses, 1 ano, 5, 10, 15, 20 anos? Vai dizer para que...”eu não tive
tempo?”.

A coisa mais importante que na sua vida, você não teve tempo de programar
volte na parte do ensino que ensinei a você fazer aquela carta para relatar àquela
pessoa de seis meses a frente, onde você escreve com verbo no passado como se já
tivesse acontecido, ou seja, você joga para frente seis meses e escreve como se fosse
naquela data, falando o que aconteceu nos últimos seis meses, isso vai fazer uma
diferença enorme para você e continue praticando tudo isso que quanto mais você
pratica mais “sortudo” você fica, essa é verdade.
estou lembrando agora que eu não discuti talento. O que é Talento? Ah! Deus. Meu
Deus, se eu tivesse talento. Você tem talento? Talento é o nome que vagabundos
medíocres e preguiçosos dão ao meu esforço e dedicação dada a tudo que tenho
realizado e realizarei. Não existe TALENTO o que existe é esforço e dedicação. Você

150
tem só que descobrir quais são um os seus esforços que deve buscar agora! O talento
precisa de ser desenvolvido. Qualquer um pode ter o potencial. O Pianista, ele tem o
potencial de tocar piano, mas ele tem que passar pela escola, o dançarino ele tem um
potencial de dançar, mas eu tenho certeza de que ele tem que passar pela escola de
dança, tem que praticar horas e horas e horas e horas, até que, aquele ‘talento” se
manifeste. Com sucesso é a mesma coisa tem que se esforçar isso lhe trará a
EXELENCIA, SORTEO ou, AQUELE JEITO PARA A COISA, o que me irrita, papo de
preguiçosos medíocres!

O Amanhecer só vem depois da noite toda ter passado. Eu não tenho e nem
quis trazer nenhuma Fórmula Mágica de que dentro da noite pro dia você vai ficar
bem excelente e bem-sucedido, mas você se tornar bem-sucedido não é muito fácil,
tem que fazer o que precisa ser feito só que a maioria não se propõe a fazer o que
deve ser feito tá!? Todo mundo procurando uma fórmula mágica para se tornar bem-
sucedido da noite para o dia. Isso eu não sei lhe oferecer, o que eu se lhe ofereci aqui
neste livro foi o seguinte, eu lhe dei as características da personalidade de um
indivíduo bem-sucedido e se você conseguir incorporar ( eu tenho certeza de que é
capaz), estas características na sua estrutura psicológica, isso vai fazer uma tremenda
diferença na sua vida, você vai passar a conseguir mais daquilo que você quer, ou
seja, pode ser seja lá o que for, pode ser na área, profissional, pode ser se tornar o
melhor pai de família, a melhor esposa, mãe, ser p melhor filho, filha, se tornar o
melhor namorado, namorada, o melhor vizinho WHEREVER, para cada um é
diferente, o importante é que você saiba o que quer, o importante é que você se
concentre no que você quer e não no que você não quer. Lembre-se: que se você se
concentra naquilo que você não quer, ao invés de se concentrar naquilo que você
quer, é como a dirigir um carro olhando pelo retrovisor, você sabe de onde você está
vindo, mas não sabe para onde você está indo. É verdade, e eu gostaria de terminar
te contando para uma história que representa tudo isso que discutimos nesse livro. E
a história é a seguinte:

151
 – “Era uma vez uma pequena Vila da Grécia tinha um sábio, sábio este que era
famoso porque até aquele dia todas as perguntas feitas a ele, ele soube responder.

Um dia um jovem adolescente conversando com um amigo, ele disse ao amigo,

“eu acho que eu sei como vou enganar aquele velho, sabe eu vou pegar um
passarinho, vou colocar a minha mão e vou até ele e vou perguntar se o passarinho
está vivo ou morto. Se ele falar ‘vivo’, eu vou espremer e deixar cair morto nos pés
dele. Se ele falar ‘morto’, eu vou abrir a mão e deixar voar. Não me interessa que ele
responder, vai errar”. Então o jovem pegou o passarinho, escondeu nas mãos, foi
para o sábio disse: - “diga-me sábio, o passarinho nas minhas mãos, está vivo ou
morto? O sábio olhou para ele e disse: –” meu jovem... A resposta está nas suas
mãos!”

Até aqui tentei trazer alguma informação que com muito tempo, esforço e
dedicação, (sem essa de talento p0or favor), que ao longo da minha jornada que
iniciei exatamente a seis anos, mas que se intensificou nos últimos oito meses
aprendendo de livros, palestras, mentorias com o objetivo de despertar em você
leitor ou leitora uma faísca, faísca essa que se incendiou e pode fazer com que você
também inicie, ou intensifique sua jornada rumo a excelência com todo sucesso que
você nasceu para ter, enfim, toda essa modesta informação toda pode como que
“entrar e um ouvido, e sair no outro”, põe assim dizer, ou pode fazer uma profunda
diferença na sua vida. Seja qual for o resultado eu gostaria que você terminasse isso
comigo levando a seguinte mensagem para o resto da sua vida... o seu sucesso tanto
pessoal quanto profissional, esteve, está e sempre estará nas suas mãos!

Obrigado!

152
 13 RESUMO

13.1.1 Síntese Dos Principais Pontos Abordado

13.2 CAPÍTULO I

A mediocridade é um tema relevante para o desenvolvimento pessoal e

profissional, mas muitas vezes não é abordado em nossas conversas cotidianas. A
palavra tem origem no latim e está relacionada a estar na metade, no ponto
intermediário entre dois extremos. A mediocridade se manifesta como uma escolha
em que nos contentamos com resultados medianos, sem buscar a excelência ou
superação de nossas limitações, podendo se manifestar em diferentes esferas. É uma
atitude ou comportamento que se caracteriza pela falta de excelência e desempenho
excepcional. Podemos optar por ser medíocres e nos contentar com o mínimo, ou
podemos escolher buscar a excelência em tudo o que fazemos.

Destaques:

• A mediocridade é uma escolha em que nos contentamos com

resultados medianos
• Pode se manifestar em diferentes esferas, como educação, vida
pessoal e profissional
• É uma atitude que se caracteriza pela falta de excelência e
desempenho excepcional

153
 • É importante reconhecer os obstáculos que impedem o
desenvolvimento e superá-los para alcançar a excelência
• Devemos buscar sempre o melhor em tudo o que fazemos,
desafiando-nos a ir além do que é considerado comum ou aceitável.

13.3 CAPÍTULO II

A excelência é um conceito amplo que se refere a um estado de destaque,

superioridade e qualidade excepcionais em nossas ações, pensamentos e atitudes.
Ela está ligada à ética e à responsabilidade e é um processo contínuo de
aprimoramento pessoal e profissional. A busca pela excelência exige humildade para
reconhecer nossas limitações e disposição para buscar conhecimento, feedback e
orientação quando necessário. A excelência está diretamente relacionada à
capacidade de lidar com os desafios e adversidades e de buscar constantemente o
aprimoramento. Alguns dos principais pontos a destacar são:

• A excelência está intrinsecamente ligada à ética e à responsabilidade.

• A busca pela excelência é um processo contínuo de aprimoramento
pessoal e profissional.
• A excelência está diretamente relacionada à capacidade de lidar com
os desafios e adversidades.
• A busca pela excelência exige humildade para reconhecer nossas
limitações e disposição para buscar conhecimento, feedback e orientação
quando necessário.

154
 • A busca pela excelência não deve ser confundida com uma busca
desenfreada pela perfeição absoluta.
• A excelência exige resiliência, persistência e um espírito de superação,
mesmo nos momentos mais difíceis.
• A excelência não implica na ausência de erros ou falhas, mas sim na
capacidade de aprender com eles e buscar constantemente o
aprimoramento.

13.4 CAPÍTULO III

A mediocridade na vida profissional é um problema que muitos enfrentam, e

superá-la exige coragem, determinação e vontade de desafiar as próprias limitações.
A excelência é uma jornada constante de aprendizado, reinvenção e evolução, que
traz recompensas gratificantes. É importante assumir a responsabilidade pelo próprio
destino profissional, abandonando a zona de

conforto, enfrentando desafios e buscando a excelência. Optar pela

mediocridade significa ficar para trás, observando enquanto outros conquistam o
sucesso. A verdadeira humildade está em reconhecer as próprias limitações e buscar
o crescimento para superá-las. A seguir, algumas dicas para superar a mediocridade
na vida profissional:

• Desafie suas próprias limitações

• Busque constantemente o aprimoramento
• Assuma a responsabilidade pelo próprio destino profissional

155
 • Abandone a zona de conforto
• Aventure-se pelos caminhos desconhecidos
• Seja ousado e inovador
• Busque a excelência de forma incansável
• Lembre-se de que a excelência é uma jornada constante
• Escolha trilhar o caminho da excelência
• Assuma o protagonismo da própria história profissional
• Escreva cada capítulo com audácia e dedicação.
•

13.5 CAPÍTULO IV

A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um problema cada vez mais

comum na sociedade contemporânea. Esse problema se manifesta principalmente na
superficialidade das interações, que é intensificada pela velocidade e efemeridade
das conexões na era digital. As redes sociais e os aplicativos de mensagens
contribuem para que as interações sejam cada vez mais rasas e desprovidas de
significado, deixando de lado a profundidade que uma conversa olho no olho pode
proporcionar.

Além disso, a falta de empatia e de escuta ativa é outro aspecto que contribui
para a mediocridade nos relacionamentos pessoais. Quando nós fechamos em nossos
próprios universos e nos esquecemos de que somos seres sociais interdependentes,
deixamos de compreender as necessidades e as dores daqueles que nos cercam. A
correria do dia a dia, a competitividade exacerbada e o individualismo predominante

156
também afetam nossa capacidade de exercer a empatia e nos tornam incapazes de
compreender o outro em sua essência.

A falta de comprometimento e de responsabilidade afeta diretamente a

qualidade das relações interpessoais. Relacionamentos saudáveis exigem dedicação,
esforço mútuo e a disposição de colocar o outro em primeiro lugar em determinados
momentos. No entanto, a sociedade contemporânea tem se tornado cada vez mais
individualista, priorizando o próprio interesse em detrimento do bem comum. Esse
egocentrismo exacerbado cria um ambiente propício para a mediocridade nos
relacionamentos pessoais, pois nos impede de enxergar além de nossas próprias
necessidades e desejos imediatos.

Para combater a mediocridade nos relacionamentos pessoais, é fundamental

praticar a escuta ativa. A escuta ativa nos permite compreender o outro em sua
essência e estabelecer uma conexão mais profunda, construída a partir do respeito
mútuo e da empatia. Também é importante cultivar o tempo de qualidade nas
relações, desacelerando o ritmo frenético e reservando momentos para dedicar
atenção plena aos nossos entes queridos. A honestidade e a transparência também
são importantes para criar uma atmosfera de confiança e abertura nas relações.

• A mediocridade nos relacionamentos pessoais é um problema

crescente na sociedade atual, sendo uma das principais manifestações desse
problema a superficialidade nas interações.
• A velocidade e efemeridade das conexões na era digital contribuem
para intensificar essa superficialidade e a falta de profundidade nas
conversas.
• A falta de empatia e de escuta ativa também é um aspecto que
contribui para a mediocridade nos relacionamentos pessoais.

157
 • A correria do dia a dia, a competitividade exacerbada e o
individualismo predominante também afetam nossa capacidade de exercer a
empatia e nos tornam incapazes de compreender o outro em sua essência.
• A falta de comprometimento e de responsabilidade é outro fator que
afeta diretamente a qualidade das relações interpessoais.
• Para combater a mediocridade nos relacionamentos pessoais, é
fundamental praticar a escuta ativa, cultivar o tempo de qualidade nas
relações, ser honesto e transparente e ter uma disposição para colocar o
outro em primeiro lugar em determinados momentos.

13.6 CAPÍTULO VIII

Este trecho do texto fala sobre a importância de estabelecer metas claras e

transformar sonhos em metas. Ele ressalta que é essencial ter um mapa claro dos
objetivos na vida e colocar dados nessas metas para aumentar as chances de realizá-
las. O texto também destaca a importância de cuidar do corpo e da mente,
equilibrando os aspectos físicos, espirituais e espirituais. Além disso, aborda
diferentes tipos de metas, como sociais, financeiras, profissionais e familiares,
enfatizando a importância de encontrar um propósito de vida. Por fim, mencione a
importância de estabelecer uma estrutura psicológica sólida e focar na saúde em vez
da doença.

158
14 CAPÍTULO IX

14.1.1 Descobrindo seus objetivos

• Ter um mapa claro dos objetivos na vida é essencial.
• Transformar sonhos em metas requer colocar dados nesses
objetivos.
• Ter um mapa claro facilita o alcance dos objetivos desejados.
• A falta de um mapa claro pode levar mais tempo para alcançar
os objetivos.

14.1.2 Tipos de metas

• É importante transformar sonhos em metas.
• Algumas pessoas já pararam de sonhar e desistiram.
• Colocar dados nas metas aumenta as chances de realização.
• Ter apenas a categoria "algum dia" não é efetivo, pois não
existe no calendário.
• Dedicar-se apenas à parte física ou espiritual não é suficiente.
• É importante cuidar tanto do corpo quanto da mente.
• Focar apenas na profissão pode levar à identificação total com o
trabalho.
• Ter apenas metas familiares pode levar ao Síndrome do Ninho
Vazio.

159
 • Colocar todas as expectativas nos filhos pode resultar em
decepção.
• Além das metas, é importante ter uma finalidade na vida.

160