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Percebemos, cada vez mais, que a consolidação das estruturas pode nos
levar a considerar a reestruturação das formas de ação. Pensando mais a longo
prazo, a valorização de fatores subjetivos acarreta um processo de reformulação e
modernização dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. A prática
cotidiana prova que o desafiador cenário globalizado aponta para a melhoria da
gestão inovadora da qual fazemos parte. Do mesmo modo, a estrutura atual da
organização desafia a capacidade de equalização das diretrizes de desenvolvimento
para o futuro.