SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ.

COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO – CPL.

PREGÃO Nº 001/2024.

1. DA CONVOCAÇÃO

1.1. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amapá – SEBRAE/AP, com

sede à Avenida Ernestino Borges nº. 740 em Macapá – AP, por intermédio do Pregoeiro e
Membros da CPL, designados pela Portaria n.º 039/2023 – GAB/DIREX, nos termos do
Regulamento de Licitações e de Contratos do Sistema SEBRAE, em sua versão atualizada,
recepcionada no âmbito do SEBRAE pela Resolução CDN nº. 439/2023, Resolução CDN
294/2018 e Lei Complementar 123/2006, torna público que promoverá licitação sob a
modalidade PREGÃO, tipo menor preço global, regida por este edital e seus anexos, em
sessão pública, às 09h00min do dia 07/02/2024 na Sala de Licitações, térreo do Edifício
Sede do SEBRAE Amapá, onde serão recebidos os documentos de Credenciamento, Proposta de
Preço e Habilitação Jurídica.

2. DO OBJETO

2.1. A presente Licitação tem por objeto a contratação de pessoa jurídica especializada em
serviços de qualidade de vida no trabalho, através de medidas de manutenção do bem-estar
físico, mental e social, prevenindo e tratando os agravos à saúde de natureza ocupacional e não
ocupacional, visando a melhoria de qualidade de vida e produtividade dos colaboradores do
Sebrae/AP, conforme descrição e características constantes no Termo de Referência parte
integrante deste Edital.

2.2. O Edital Pregão nº 001/2024 pode ser obtido através do site

www.scf3.sebrae.com.br/portalcf, Unidade Amapá, bem como, toda comunicação de eventuais
retificações ocorridas no instrumento convocatório ou quaisquer informações adicionais.

3. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

3.1. Poderão participar deste procedimento licitatório as empresas interessadas cujo ramo de
atividade seja compatível com o objeto da licitação, observada a necessária qualificação e desde
que sejam atendidas todas as exigências, inclusive quanto à documentação, constante neste
edital e seus anexos.

3.2. É vedada a participação direta ou indireta na Licitação:

a) tenha em seus quadros, empregado ou dirigente de quaisquer das entidades ao mesmo

operacionalmente vinculadas, conforme art. 73, inciso II do Regulamento de Licitações e
Contratos do Sistema Sebrae;

b) tenha em seu quadro societário, membros do Conselho Deliberativo e/ou Fiscal do

Sebrae/AP, conforme art. 73, inciso III, do Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema
Sebrae;

c) tenha em seu quadro societário, ex-membro dos Conselhos Deliberativo e Fiscais, e ex-
dirigente ou ex-empregado do Sebrae/MS, antes do decurso do prazo mínimo de quarentena de
180 (cento e oitenta dias), contados a partir do respectivo desligamento, conforme §1º, do art.
73, do Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema Sebrae;

d) que tenha sido declarada inidônea pela Administração Pública;

e) pessoa jurídica com suspensão temporária para licitar ou contratar com o Sistema Sebrae,
nos termos do artigo 35, inciso III do Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema
Sebrae, enquanto durar o período de suspensão;

f) empresas que estejam em processo de falência, sob concurso de credores, em dissolução ou

em liquidação.

3.3. Não será permitida a participação sob a forma de consórcio.

3.4. Será considerada inabilitada ou, se for o caso, desclassificada a empresa que violar
qualquer um dos critérios acima.

4. DA APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA E DOCUMENTAÇÃO.

4.1. No dia, local e horário estabelecidos neste Edital, os interessados entregarão as propostas
e os documentos ao Pregoeiro em 02 (dois) envelopes lacrados, identificados cada um com a
razão social, endereço da licitante e a designação de seu conteúdo, conforme adiante
especificado. Caso não estejam identificados, a Comissão poderá fazê-lo em conjunto com o
representante.

4.1.1 RAZÃO SOCIAL E ENDEREÇO DA LICITANTE

SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ
ENVELOPE Nº 01 – PROPOSTA DE PREÇO
PREGÃO Nº. 001/2024

4.1.2 RAZÃO SOCIAL E ENDEREÇO DA LICITANTE

SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ
ENVELOPE Nº 02 – DOCUMENTAÇÃO
PREGÃO Nº. 001/2024

4.2. Após o encerramento do prazo para entrega dos envelopes, nenhum outro documento será
recebido nem serão permitidos adendos, acréscimos ou esclarecimentos à documentação, salvo
o critério do Pregoeiro, para instruir eventuais recursos interpostos.

4.3. A falta de data e/ou rubrica da proposta poderá ser suprida pelo representante legal
presente à reunião de abertura dos envelopes, com poderes para esse fim.

4.4. Não será aceita proposta apresentada:

a) Por qualquer instrumento que descaracterize o sigilo da licitação;

c) Fora do local, da data e horário estabelecidos nesta licitação;

d) Por empresas distintas, através de um único representante.

5. DO CREDENCIAMENTO.

5.1. Para se manifestar nas fases do procedimento licitatório, os participantes poderão

credenciar um representante, se assim desejar, habilitados por INSTRUMENTO PÚBLICO DE
PROCURAÇÃO ou por PROCURAÇÃO PARTICULAR, está com reconhecimento de firma, para fins
de representação nesta licitação, acompanhado de cópia simples do contrato social consolidado,
que evidencie o poder de outorga da procuração.

5.2. O representante da licitante deverá identificar-se com a apresentação da carteira de

identidade, em cópia simples.
5.3. Ninguém poderá participar da licitação representando mais de uma licitante e nem será
admitido mais de um representante para cada uma delas.

5.4. O não credenciamento do representante não ensejará desclassificação do certame, contudo

impedirá qualquer pessoa presente de se manifestar e responder pela licitante, sem prejuízo do
direito de oferecimento dos documentos de habilitação e proposta.

5.5. Fica assegurada às licitantes, a qualquer tempo, mediante juntada dos documentos
previstos nos itens antecedentes, a indicação ou substituição do seu representante junto ao
Pregoeiro.

5.6. Caso o representante possua poderes de administrador descritos em contrato social ou

equivalente, exime-se a apresentação de procuração, sendo necessária cópia simples do
contrato social.

5.7. Excetuando-se a carteira de identidade, todos os documentos de credenciamento ficarão

retidos como parte integrante do processo.

5.8. As Microempresas e Empresas de Pequeno Porte que se enquadrem como tal e desejarem
obter os benefícios da Lei Complementar nº. 123/2006, recepcionada no âmbito do SEBRAE
pela Resolução CDN nº. 166/2008 deverão apresentar a declaração constante do Anexo IV
deste Edital junto com os documentos de CREDENCIAMENTO.

6. DOS BENEFÍCIOS DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006

6.1. As microempresas e empresas de pequeno por que se enquadrarem como tal, em

conformidade com a Lei Complementar n.º 123 de 14 de dezembro de 2006, recepcionada no
âmbito do SEBRAE pela Instrução Normativa n.º 42 de 5 de dezembro de 2007, e ainda
considerando o Decreto Federal n.º 8538, de 6 de outubro de 2015 e Resolução CDN n.º 294 de
22 de fevereiro de 2018, deverão apresentar a declaração constante do Anexo IV deste edital.

6.2. A declaração não poderá ter data de emissão superior a 30 (trinta) dias anteriores à data
do recebimento / abertura dos envelopes de propostas deste certame.

6.3. O documento comprobatório deverá constar no CREDENCIAMENTO.

7. DA PROPOSTA.

7.1. A “PROPOSTA” deverá ser apresentada no Envelope “1”, na forma prevista no item 04 do
presente edital, e deverá atender aos requisitos abaixo:

a) ser redigida em língua portuguesa – salvo quanto a expressões técnicas de uso corrente –
com clareza, sem emendas, entrelinhas ou rasuras, em papel contendo o timbre da empresa,
endereço completo, e-mail, número do telefone para contato de seu escritório;

b) apresentar preço fixo e irreajustável, em moeda nacional, constando apenas 02 (duas) casas
decimais após a vírgula;

b.1) ocorrendo discordância entre os preços unitários e totais, prevalecerão os de

menor valor;

b.2) os preços cotados deverão conter todas as despesas com materiais, transporte,
impostos, seguros, taxas, tributos, incidências fiscais e contribuições de qualquer
natureza ou espécie, encargos sociais, trabalhistas, previdenciários, salários e quaisquer
outros encargos necessários à execução do objeto.
c) discriminar em algarismos e por extenso o valor total da proposta de preço;

c.1) ocorrendo discordância entre os valores numéricos e por extenso, prevalecerão os

de menor valor.

d) ser entregue no local, dia e hora estabelecidos neste edital;

e) ser assinada em sua parte final pelo representante legal da licitante;

f) ter indicação de que o prazo de validade da proposta não será inferior a 60 (sessenta)
dias, contados da data marcada para o seu recebimento, ficando estabelecido que na omissão
seja considerado esse prazo;

g) é vedado a utilização de qualquer elemento, critério ou fator sigiloso, secreto, subjetivo ou

reservado que possa, ainda que indiretamente, elidir o princípio da igualdade entre os licitantes.

h) não serão admitidos cancelamentos, retificações de preços ou alterações nas condições

estabelecidas, uma vez abertas as propostas. Os erros ou equívocos e omissões havidos nas
cotações de preços, será de inteira responsabilidade do proponente.

7.2. Conter declaração (Anexo III), assinada pelo representante legal da empresa, de que
inexiste participação de ex dirigente ou ex-empregado do Sistema SEBRAE, pertencente a
qualquer Entidade Vinculada, até 180 (cento e oitenta) dias da data de sua respectiva
demissão, seja em sua composição societária, seja em sua composição societária, seja como
seu prestador de serviço, formalizada ou não.

7.3. Conter declaração (Anexo V), assinada pelo representante legal da empresa que não
emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega
menor de 16 anos.

7.4. Conter declaração (Anexo VI), assinada pelo representante legal da empresa de que
atende a Legislação Ambiental conforme política governamental do desenvolvimento nacional
sustentável do Governo Federal.

7.5. Serão desclassificadas as propostas que apresentem rasuras e falhas que impossibilitem a
sua compreensão.

8. DA HABILITAÇÃO.

8.1. Para habilitação nesta licitação, serão exigidos os seguintes documentos (Envelope “2”):

8.1.1. Relativo à Habilitação Jurídica:

a) Requerimento de empresário, em caso de empresa individual; Ato Constitutivo,

Estatuto ou Contrato Social em vigor, com todas as alterações, devidamente
registrado, em se tratando de sociedades comerciais e, no caso de sociedades por
ações, acompanhado da Ata de Eleição de seus administradores ou Certidão do
Cartório de Títulos e Documentos, quando se tratar de sociedade simples e
sociedade civil.

a.1) os documentos em apreço, deverão estar acompanhados de todas as

alterações, ou de documento consolidado.

8.1.2. Relativo à Regularidade Fiscal:

a) Prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ;

 b) Certidão de Regularidade para com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
– FGTS;

c) Certidão Negativa ou Positiva com efeitos de Negativa de Débitos Relativos aos

Tributos Federais e à Dívida Ativa da União;

d) Certidão de Regularidade com a Fazenda Pública Municipal do domicílio ou

sede da licitante, na forma da lei;

e) Os documentos emitidos pela Internet, não necessitam ser autenticados, sendo

sua validade verificada pela Comissão Permanente de Licitação quando da análise
da documentação.

8.1.3. Relativo à Qualificação Econômico-Financeiro

a) Certidão Negativa de Falência expedida pelo distribuidor da sede do licitante.

b) Os documentos emitidos pela Internet, não necessitam ser autenticados,

sendo sua validade verificada pela Comissão Permanente de Licitação quando
da análise da documentação.

8.1.4. Relativo à Qualificação Técnica

a) Apresentação de Atestado de Capacidade Técnica, fornecido por pessoa

jurídica de direito público ou privado, que demonstre ter o licitante efetuado
ou estar efetuando serviços pertinentes e compatíveis ao objeto do presente
Pregão, em papel timbrado, contendo razão social, nome legível do emissor
do documento, cargo que ocupa e devidamente assinado.

b) Os documentos emitidos pela Internet, não necessitam ser autenticados,

sendo sua validade verificada pela Comissão Permanente de Licitação
quando da análise da documentação.

8.2. Os documentos necessários à Habilitação poderão ser apresentados em cópia simples ou

cópia autenticada por tabelião de notas, conferidas pelo Pregoeiro ou por membro da Comissão,
mediante apresentação do documento original ou publicação em órgão de imprensa oficial.
Somente serão aceitos para confronto os documentos originais, e estes, e as cópias deverão
estar em perfeitas condições de legibilidade e entendimento.

8.3. Todos os documentos apresentados ficarão anexados ao processo, sendo vedada a sua
retirada ou substituição.

8.4. Os documentos e/ou certidões comprobatórios de regularidade ou fiscal ou de inexistência

de débito deverão estar no prazo de validade neles consignados, salvo o que dispõe o item
7.7. Na falta desta informação serão considerados válidos por 90 (noventa) dias, contados,
inclusive da emissão, aprovação ou da data de assinatura, pela autoridade. As exceções serão
avaliadas quando anexada legislação para o respectivo documento.

8.4.1. Em caso de dúvida quanto às informações contidas nos documentos

comprobatórios da regularidade fiscal, o Pregoeiro, durante a sessão pública, poderá
realizar consulta online aos sites dos órgãos responsáveis pela emissão dos mesmos,
para verificação da autenticidade.

8.5. Todos os documentos deverão ser emitidos em favor do domicílio ou sede da licitante.
8.6. A não apresentação de qualquer documento relacionado nos itens anteriores ou a sua
apresentação em desacordo com a forma, prazo de validade e quantidades estipuladas,
implicará na automática inabilitação da licitante, excluindo-se os casos previstos no item
7.7.

8.7. As microempresas e empresas de pequeno porte, por ocasião da participação em certames

licitatórios, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de
regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição, atendendo o que determina a
Lei Complementar 123/2006.

8.7.1. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado

o prazo de 05 (cinco) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento
imediatamente posterior à habilitação, prorrogáveis por igual período, a critério da
contratante, para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do
débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas, com efeito, de certidão
negativa.

8.7.2. A não regularização da documentação no prazo previsto no subitem 7.7.1.,

implicará decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas neste
edital, sendo facultado à instituição convocar os licitantes remanescentes, na ordem de
classificação, para a assinatura do instrumento contratual, ou revogar a licitação.

9. DO RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS E PROPOSTAS.

9.1. Não serão aceitos pelo Pregoeiro e demais membros da CPL quaisquer documentos ou
envelopes que sejam encaminhados pelo correio, por terceiros ou qualquer outra forma de
envio, que cheguem fora do horário estabelecido no item 1 - DA CONVOCAÇÃO, para o seu
recebimento.

9.2. O Pregoeiro receberá os envelopes contendo as “PROPOSTAS” e envelopes contendo as

“DOCUMENTAÇÕES” das licitantes presentes.

9.3. As propostas serão rubricadas pelo Pregoeiro, facultando-se aos representantes das
licitantes o seu exame, registrando-se em ata as anotações solicitadas.

9.4. A abertura dos envelopes “2” contendo a documentação da primeira classificada será feita
na mesma reunião de abertura dos envelopes “1”, ou a juízo do Pregoeiro em data, hora e local
a serem informados por aviso publicado no mesmo veículo que publicou o ato convocatório.

9.5. Os documentos de habilitação das demais licitantes permanecerão em poder do Pregoeiro

até o final do prazo recursal e só poderão ser retirados mediante recibo passado pelo
representante legal da licitante.

10. DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS

10.1. O julgamento das propostas será objetivo, realizado em conformidade com o tipo de
licitação, com os critérios estabelecidos neste ato convocatório e de acordo com os fatores
exclusivamente nele referidos.

10.2. Primeiramente será verificado o atendimento das propostas às condições definidas neste
edital, sendo desclassificadas, pelo Pregoeiro, aquelas que não atendam ao instrumento
convocatório.

10.3. Será classificada a proposta de menor preço e as demais propostas cujos valores
superem em até no máximo 15% (quinze por cento) a proposta de menor preço.
10.4. Quando não for possível se obter, pelo menos três propostas escritas de preços, que
atendam as condições do subitem 9.3, serão classificadas as melhores propostas subsequentes,
até o máximo de 03 (três), a fim de que os representantes das licitantes que as apresentaram
participem da etapa de lances verbais.

10.5. A classificação de apenas 02 (duas) propostas escritas de preço não inviabilizará a

realização da etapa de lances verbais.

10.6. Em seguida, será dado início a etapa de apresentação de lances verbais pelos
representantes das licitantes classificadas, que deverão ser formulados de forma sucessiva, em
valores distintos e decrescentes.

10.7. O Pregoeiro fará uma rodada de lances, convidando o representante da licitante

classificada que ofereceu a proposta escrita de maior preço, a fazer o seu lance e, em seguida,
os representantes das demais empresas classificadas na ordem decrescente de preço, e assim
sucessivamente até que se obtenha a proposta de menor preço.

10.8. Só serão aceitos lances verbais inferiores ao último menor preço obtido.

10.9. Em não havendo mais lances verbais, será encerrada a etapa competitiva e ordenadas às
ofertas, exclusivamente segundo o critério de MENOR PREÇO GLOBAL.

10.10. Na hipótese de não ocorrer nenhum lance verbal, será verificado pelo Pregoeiro a
aceitabilidade da proposta escrita de menor preço, face ao valor estimado para a contratação,
decidindo motivadamente a respeito.

10.11. Em todos os casos, será facultado ao Pregoeiro negociar diretamente com as licitantes
em busca de preço melhor.

10.12. O objeto desta licitação será adjudicado à licitante que, na ordem de classificação,
oferecer o MENOR PREÇO GLOBAL.

10.13. A licitante vencedora encaminhará ao Pregoeiro nova planilha dos preços finais
revisados no prazo máximo de 01 (um) dia.

10.14. Não se considerará como critério de classificação e nem de desempate das propostas,
qualquer oferta de vantagem não prevista neste edital.

10.15. Nas licitações será assegurado, como critério de desempate, preferência de contratação
para as microempresas e empresas de pequeno porte, atendendo o benefício previsto na Lei
Complementar 123/2006.

10.16. Após a fase de lances e da negociação, se a proposta mais bem classificada não tiver
sido ofertada por microempresa ou empresa de pequeno porte e houver proposta apresentada
por microempresa ou empresa de pequeno porte igual ou até 5% (cinco por cento) superior á
melhor proposta, proceder-se-á da seguinte forma:

10.16.1. A microempresa ou empresa de pequeno porte mais bem classificada poderá no

prazo de 05 (cinco) minutos após a solicitação do Pregoeiro, apresentar nova proposta
inferior àquela considerada vencedora do certame, situação em que, atendidas as
exigências habilitatórias, será adjudicado em seu favor o objeto deste pregão;

10.16.2. Não ocorrendo à contratação da microempresa ou empresa de pequeno porte,

na forma do subitem anterior, serão convocadas as licitantes remanescentes que
porventura se enquadrem na Condição prevista no item 9.16, na ordem classificatória,
para o exercício do mesmo direito;
 10.16.3. No caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas e
empresas de pequeno porte que se encontrarem no intervalo estabelecido no item 9.16,
será realizado sorteio entre elas para que se identifique aquela que primeiro poderá
apresentar melhor oferta.

10.17. Na hipótese da não contratação nos termos previstos na condição anterior, o objeto
licitado será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame.

10.18. Se a licitante classificada em primeiro lugar for inabilitada, proceder-se-á a abertura do

envelope de habilitação da licitante classificada em segundo lugar. Caso não ocorra a habilitação
da licitante classificada em segundo lugar, o Pregoeiro prosseguirá na abertura do Envelope “2”
das seguintes classificadas, observando o mesmo procedimento deste item.

10.19. Serão desclassificadas as propostas:

a) que não atendam às exigências do instrumento convocatório;

b) que apresentem preços simbólicos, irrisórios ou excessivos, incompatíveis com

os preços de mercado ou manifestamente inexequíveis.

11 - DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS E IMPUGNAÇÃO

11.1. Do resultado da fase de julgamento das propostas e da habilitação, caberão recursos

fundamentados, dirigidos ao Superintendente do SEBRAE/AP, por intermédio do
Pregoeiro/Membros da CPL, por escrito, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da
comunicação do ato.

11.2. Só será atribuído efeito suspensivo aos recursos interpostos contra a decisão que declarar
a licitante vencedora, não o sendo nos demais casos.

11.3. Os recursos serão julgados no prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data final para
sua interposição, pelo Superintendente do SEBRAE/AP ou por quem este delegar competência.

11.4. O provimento de recursos pela autoridade competente importará na invalidação apenas

dos atos insuscetíveis de aproveitamento.

11.5. Caberá peça de impugnação do presente edital, devidamente fundamentada, no prazo

máximo de 02 (dois) dias úteis anteriores a data de abertura do certame.

12. DA FISCALIZAÇÃO

12.1. É prerrogativa do SEBRAE/AP:

a) proceder a mais ampla fiscalização sobre o fiel cumprimento do objeto desta licitação, sem
prejuízo da responsabilidade da licitante vencedora;

b) avaliar a qualidade do objeto desta licitação, podendo rejeitá-lo no todo ou em parte;

c) exigir o cumprimento de todos os itens deste edital, segundo suas especificações.

13. DAS PENALIDADES.

13.1. A desistência formulada por qualquer das licitantes após a abertura das propostas
sujeitar-lhe-á ao pagamento de multa equivalente a 10% (dez por cento) do valor de sua
proposta, salvo por motivo justo decorrente de fato superveniente e aceito pelo
Pregoeiro/Equipe de Membros da Comissão Permanente de Licitação.
13.2. O adjudicatário que não comparecer ou se recusar, sem motivo justificado, a executar o
serviço da sua proposta escrita ou lance verbal, dentro do prazo estabelecido no ato
convocatório, fica sujeito a perdas e danos, desde logo estimados em 10% (dez por cento) do
valor total da sua proposta escrita ou verbal, quantia esta reconhecida como líquida, certa e
exigível, cobrável via de execução.

13.2.1. Poderá também ser aplicada a pena de suspensão do direito de licitar e contratar com o
Sistema SEBRAE por período não superior a 02 (dois) anos, se verificada a hipótese do subitem
anterior.

13.3. As multas serão cobradas judicialmente, ou recolhidas diretamente à tesouraria do

SEBRAE/AP, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados da data de sua comunicação.

13.4. A prática de ilícitos em quaisquer das fases do procedimento licitatório, o fornecimento de

informações/declarações falsas acerca do porte da empresa, o descumprimento de prazos e
condições e a inobservância das demais disposições da presente convocação, implicarão a
aplicação das penalidades estipuladas em lei.

13.5. Para aplicação das penalidades aqui previstas, a licitante será notificada para
apresentação de defesa prévia, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

13.6. As penalidades previstas neste edital são independentes entre si, podendo ser aplicadas
isoladas ou cumulativamente, sem prejuízo de outras medidas cabíveis.

14. DA ORIGEM DOS RECURSOS.

14.1. Os recursos orçamentários referentes ao pagamento do objeto estão alocados no:

Atividade: Viver Bem SEBRAE

Ação: Saúde Física e Emocional

15. DA HOMOLOGAÇÃO E DA ADJUDICAÇÃO.

15.1. A Comissão Permanente de Licitação, após o encerramento da sessão, se houver renúncia

ao direito de recurso, ou após o julgamento do(s) mesmo(s), caso sejam interpostos, ou após o
decurso do prazo para interposição de recurso, encaminhará os autos à Diretoria Executiva do
SEBRAE/AP, para que concordando com o pleito, homologue e adjudique o objeto à licitante
vencedora.

16. DA PROTEÇÃO DE DADOS LGPD.

16.1. A CONTRATADA, por si, seus colaboradores, prepostos, contratados e outros com os
quais detenha relação, obriga-se, a atuar no presente Contrato em conformidade com a
Legislação vigente sobre proteção de dados relativos a uma pessoa física (“Titular de dados”)
identificada ou identificável (“Dados Pessoais”) e as determinações de órgãos
reguladores/fiscalizadores sobre a matéria.

16.2. A CONTRATADA compromete-se a obedecer a todos os regramentos legais vigentes.

16.3. A CONTRATADA compromete-se em estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção

de Dados Pessoais, oferecendo toda a proteção exigida pelas normas legais.

16.4. A CONTRATADA, por seus colaboradores ou prepostos, compromete-se a tratar todos os

Dados Pessoais como confidenciais ainda que este Contrato venha a ser resolvido e
independentemente dos motivos que derem causa ao seu término ou resolução.
16.5. Deve a CONTRATADA garantir sua licitude e idoneidade, inclusive no que tange às
operações envolvendo dados pessoais, sob pena de arcar com as perdas e danos que
eventualmente possa causar, sem prejuízo da responsabilização/penalidades previstas na LGPD
e na legislação vigente.

16.6. A CONTRATADA seguirá as instruções recebidas pelo SEBRAE/AP em relação ao

tratamento dos dados pessoais, quando esse estiver na posição de Controlador.

16.7. A CONTRATADA tem acesso aos dados pessoais com a finalidade de execução ou
preparação contratual, art. 7º, V, da Lei nº 13.709/2018, com objeto descrito detalhadamente
no Contrato.

16.8. É vedado à CONTRATADA utilizar todo e qualquer dado repassado pelo SEBRAE/AP para
finalidade distinta da CONTRATADA, sob pena de responsabilização administrativa, civil e
criminal.

16.9. A CONTRATADA se compromete, em nome de seus sócios, colaboradores e parceiros, a

manter o sigilo e a confidencialidade de todas as informações – em especial os dados pessoais e
os dados pessoais sensíveis porventura repassados pelo SEBRAE/AP à CONTRATANTE, em
consonância com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

16.10. A CONTRATADA somente poderá subcontratar qualquer parte dos serviços que envolvam
o tratamento de Dados Pessoais para um ou mais terceiros (“Suboperadores”) mediante
consentimento prévio e por escrito do SEBRAE/AP. Nesse caso, a CONTRATADA deverá celebrar
um contrato escrito com o Suboperador para (I) obrigar o Suboperador às mesmas obrigações
impostas por este Contrato em relação à CONTRATADA, no que for aplicável aos Serviços
subcontratados, (II) descrever os Serviços subcontratados e (III) descrever as medidas técnicas
e organizacionais que o Suboperador deverá implementar.

16.11. A CONTRATADA deverá monitorar, por meios adequados, sua própria conformidade e a
de seus funcionários e Suboperadores com as respectivas obrigações de proteção de Dados
Pessoais em relação aos serviços e deverá fornecer ao SEBRAE/AP relatórios sobre esses
controles sempre que solicitado e, ainda, permitir auditorias por parte do SEBRAE/AP no que
tange aos dados pessoais.

16.12. Quando houver o repasse de qualquer informação em vista de obrigação legal, a

CONTRATADA deve informar o SEBRAE/AP antecipadamente, listando quais dados serão
repassados, a forma de repasse, a Lei que obriga a transferência, ou a cláusula contratual a ser
cumprida e por quanto tempo o terceiro permanecerá com a informação antes da exclusão, em
observância ao princípio da transparência (art. 6º, inciso VI, LGPD).

16.13. A CONTRATADA deverá corrigir, completar, excluir e/ou bloquear os dados pessoais, caso
seja solicitado pelo SEBRAE/AP, enviando a última comprovação do procedimento solicitado.

16.14. A CONTRATADA deverá notificar o Encarregado de Proteção de Dados do SEBRAE/AP

sobre as reclamações e solicitações dos Titulares de Dados Pessoais originadas em virtude de
Tratamento de Dados Pessoais relacionados direta ou indiretamente neste Contrato ao
SEBRAE/AP.

16.15. A CONTRATADA compromete-se a adotar todas as medidas, treinamentos de seus

colaboradores, ferramentas e tecnologias necessárias para garantir a segurança dos dados
pessoais ou não e cumprir com suas obrigações, sempre considerando o estado da técnica
disponível e o nível de segurança necessário.

16.16. A CONTRATADA deverá cumprir com os requisitos das medidas de segurança técnicas e
organizacionais para garantir a confidencialidade por meio de pseudonimização ou criptografia
dos Dados Pessoais, inclusive no seu armazenamento e transmissão, bem como a integridade e
a disponibilidade das informações pessoais.

16.17. A CONTRATADA compromete-se a utilizar tecnologias visando à proteção das

informações em todas as comunicações com compartilhamentos de Dados Pessoais pela
CONTRATADA ao SEBRAE/AP.

16.18. A CONTRATADA deverá manter registro das operações de tratamento de Dados Pessoais
que realizar, bem como implementar medidas técnicas e organizacionais necessárias para
proteger os dados contra a destruição, acidental ou ilícita, a perda, a alteração, a comunicação
ou difusão ou o acesso não autorizado, além de garantir que o ambiente (seja ele físico ou
lógico) utilizado por ela para o tratamento de Dados Pessoais sejam estruturados de forma a
atender os requisitos de segurança, aos padrões de boas práticas e de governança e aos
princípios gerais previstos em Lei e às demais normas regulamentares aplicáveis.

16.19. A CONTRATADA deverá realizar o registro de todas as atividades realizadas em seus

sistemas/ambientes (“Registros”) que realizem tratamento de Dados Pessoais sob determinação
do SEBRAE/AP, de modo a permitir a identificação de quem as realizou. Tais Registros deverão
conter, no mínimo: (I) Ação; (II) Identificação de usuários do sistema; (III) Data/hora da ação,
com referência UTC (Universal Time Coordinated), sendo que os relógios de seus sistemas estão
sincronizados com a hora legal brasileira e de acordo com o protocolo NTP (ntp.br) de
sincronização dos relógios;

16.20. A CONTRATADA deverá notificar o SEBRAE/AP em até 24h (vinte e quatro) horas: (I)
incidentes que envolverem dados pessoais; (II) de qualquer não cumprimento (ainda que
suspeito) das disposições legais relativas à proteção de Dados Pessoais; (III) de qualquer
descumprimento das obrigações contratuais relativas ao tratamento dos Dados Pessoais; (IV)
de qualquer violação de segurança na CONTRATADA ou nos seus Suboperadores, compreendidos
entre eles: acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda,
alteração, comunicação ou qualquer outra forma de tratamento inadequado ou ilícito; (V) de
qualquer exposições ou ameaças em relação à conformidade com a proteção de Dados Pessoais;
(VI) ou em período menor, se necessário, de qualquer ordem de Tribunal, autoridade pública ou
regulador competente.

16.21. A CONTRATADA compromete-se a auxiliar o SEBRAE/AP: (I) com a suas obrigações

judiciais ou administrativas, de acordo com a Lei de Proteção de Dados Pessoais aplicável,
fornecendo informações relevantes disponíveis e qualquer outra assistência para documentar e
eliminar a causa e os riscos impostos por quaisquer violações de segurança; e (II) no
cumprimento das obrigações decorrentes dos Direitos dos Titulares dos Dados Pessoais,
principalmente por meio de medidas técnicas e organizacionais adequadas.

16.22. O presente Contrato não transfere a propriedade ou controle dos dados do SEBRAE/AP
ou dos seus clientes, inclusive Dados Pessoais, para a CONTRATADA (“Dados”). Os Dados
gerados, obtidos ou coletados a partir da prestação dos Serviços ora contratados são e
continuarão de propriedade do SEBRAE/AP, inclusive sobre qualquer novo elemento de Dados,
produto ou subproduto que seja criado a partir do tratamento de Dados estabelecido por este
Contrato.

16.23. Todo e qualquer tratamento de dados fora do Brasil, depende de autorização prévia e por
escrito pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA.

16.24. Sempre que Dados ou Registros forem solicitados pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA, esta
deverá disponibilizá-los em até 24 (vinte e quatro) horas, podendo ser em menor prazo nos
casos em que a demanda judicial, a norma aplicável ou o pedido de autoridade competente
assim o exija. Caso a CONTRATADA receba diretamente alguma ordem judicial para
fornecimento de quaisquer Dados, deverá comunicar ao SEBRAE/AP antes de fornecê-los, se
possível.
16.25. O SEBRAE/AP não autoriza a usar, compartilhar ou comercializar quaisquer eventuais
elementos de Dados, produtos ou subprodutos que se originem, ou sejam criados, a partir do
tratamento de Dados estabelecido por este contrato.

16.26. A CONTRATADA se compromete a devolver todos os Dados que vier a ter acesso, em até
30 (trinta) dias, nos casos em que (I) o Contrato for rescindido; ou (II) com o término do
presente Contrato. Além disso, a CONTRATADA não deve guardar, armazenar ou reter os Dados
por tempo superior ao prazo legal ou necessário para a execução do presente Contrato.

16.27. Caso os Dados da CONTRATADA estejam contidos em um banco de Dados, além de

restituir este banco de Dados de inteira propriedade do SEBRAE/AP em qualquer hipótese de
extinção deste instrumento, a CONTRATADA deverá remeter, em adição, o dicionário de dados
que permita entender a organização do banco de Dados, em até 10 (dez) dias ou em eventual
prazo acordado entre as Partes.

16.28. A CONTRATADA realizará o tratamento de dados enquanto perdurar o contrato de

prestação de serviços originário, se comprometendo em apresentar evidência quanto a exclusão
dos dados pessoais aos quais tem acesso, ao término do contrato, salvo nos casos de
necessidade de guarda das informações, para cumprimento de obrigações legais.

16.29. Fica assegurado ao SEBRAE/AP, nos termos da lei, o direito de regresso em face da
CONTRATADA diante de eventuais danos causados por esta em decorrência do descumprimento
das obrigações aqui assumidas em relação a Proteção dos Dados, sem prejuízo das demais
sanções cabíveis à espécie.

16.30. A CONTRATADA, sempre que tiver dúvidas ou necessidades de esclarecimentos, bem

como solicitações específicas, em relação ao tratamento de seus dados pessoais, pode buscar
entrar em contato com o Encarregado de Proteção de Dados Pessoais do SEBRAE/AP
(dpo@ap.sebrae.com.br).

16.31. A CONTRATADA reconhece e aceita que o SEBRAE/AP tem o direito de realizar auditoria,
a qualquer momento, por si ou por terceiro indicado pelo SEBRAE/AP, de forma presencial ou
remota com a finalidade de verificar a conformidade da CONTRATADA quanto à legislação de
proteção de dados aplicável e normas correlatas.

16.32. O SEBRAE/AP terá o direito de acompanhar, monitorar, auditar e fiscalizar a conformidade

da CONTRATADA com as obrigações de Proteção de Dados Pessoais, sem que isso implique em
qualquer diminuição de responsabilidade que a CONTRATADA possui perante a Lei e este
Contrato.

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS.

17.1. O SEBRAE/AP não admitirá declarações, posteriores à abertura das propostas, de

desconhecimento de fatos, no todo ou em parte, que dificultem ou impossibilitem o julgamento
das propostas ou a adjudicação à licitante vencedora.

17.2. É facultada ao Pregoeiro, aos membros da CPL e à Autoridade Superior, em qualquer fase
da licitação, a promoção de diligência destinada a esclarecer ou a complementar a instrução do
processo.

17.3. Decairá do direito de impugnar os termos deste edital perante o SEBRAE/AP a licitante
que não o fizer até o segundo dia útil que anteceder o recebimento dos envelopes. Não
impugnado o ato convocatório, preclui toda a matéria nele constante.
17.4. Qualquer pedido de esclarecimento deverá ser encaminhado via site
www.scf3.sebrae.com.br/portalcf, selecionando o Pregão Presencial nº. 001/2024, até
02 (dois) dias úteis antes da data marcada para abertura da Sessão Pública.

17.5. Após a fase de julgamento das propostas, não cabe desistência, salvo por motivo justo
decorrente de fato superveniente e aceito pelo Pregoeiro.

17.6. Fica assegurado ao SEBRAE/AP o direito de cancelar ou revogar, no todo ou em parte, a

presente licitação, mediante justificativa, antes da assinatura do contrato, sem que em
decorrência dessa medida tenham as participantes direito à indenização, compensação ou
reclamação de qualquer natureza. A presente licitação será anulada por ilegalidade, de ofício ou
por provocação de qualquer pessoa, licitante ou não, mediante ato escrito e fundamentado.

17.7. Os casos omissos deste edital serão resolvidos pelo Pregoeiro/Membros da Comissão
Permanente de Licitação, com a aplicação das disposições do Regulamento de Licitações e de
Contratos do Sistema SEBRAE.

17.8. É obrigatório o preenchimento do anexo IV – Declaração do porte da empresa para as

microempresas e empresas de pequeno porte. O não preenchimento implicará automaticamente
no enquadramento da licitante como empresa de médio/grande porte.

17.9. No procedimento licitatório serão analisadas primeiramente as propostas de preços, para

classificação dos proponentes e em seguida será aberto o envelope contendo a habilitação
jurídica do licitante classificado em primeiro lugar.

17.10. Aplicam-se ao procedimento licitatório todas as disposições contidas neste edital e ainda
os princípios e valores contidos no “Código de Ética do Sistema SEBRAE”, o qual se encontra
disponível no link:
https://sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Ouvidoria%20Sebrae/Codigo_Etica_Sistema_S
ebrae_21122023.pdf.

17.11. Fazem parte deste edital como anexos os seguintes documentos:

Anexo I – Termo de Referência;

Anexo II - Modelo de Proposta de Preço;
Anexo III – Modelo de Declaração;
Anexo IV - Declaração do Porte da Empresa.
Anexo V – Declaração de Responsabilidade Social
Anexo VI – Declaração de que atende a Legislação Ambiental
Anexo VII – Modelo Minuta do Contrato

Macapá, 23 de janeiro de 2024.

Marcelo Seixas Duarte

Pregoeiro

DE ACORDO:

Marcell Houat Harb Cassio de Luca Sousa e Sousa

Diretor de Administração e Finanças Assessor Jurídico
 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024
ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA

1. JUSTIFICATIVA
Com a evolução da sociedade e das discussões sociais, os trabalhadores passaram a lutar por seus
direitos até que se tornassem garantidos por lei, hoje as empresas já reconhecem a importância de
se promover a qualidade de vida no trabalho, não só para seguir a legislação, mas para potencializar
seus resultados.

Atualmente, a satisfação com a carreira vai muito além do salário e benefícios, e a qualidade de vida
em todos os seus aspectos, o bem-estar físico, emocional, psicológico e financeiro, tornou-se uma
necessidade básica de qualquer profissional.

Por isso, promover a qualidade de vida no trabalho é garantir profissionais mais satisfeitos e
motivados, o que implica em mais engajamento, dedicação e entrega por parte dos colaboradores e
consequentemente, melhores resultados, construção de uma reputação positiva da organização e
melhora em importantes indicadores de recursos humanos.

A taxa de turnover, ou taxa de rotatividade, assim como o absenteísmo, podem ser reduzidos com
ações que promovam qualidade de vida no trabalho.

Empresas que cuidam da saúde e bem-estar de seus colaboradores conseguem não só mantê-los,
evitando uma rotina desnecessária de demissões e contratações, mas os mantem motivados e
engajados, reduzindo faltas e atrasos, além disso desempenham suas tarefas com mais eficiência,
contribuindo com melhores resultados e aumento de receita.

Contudo, só é possível proporcionar qualidade de vida no trabalho, melhoria do clima organizacional

e na satisfação dos colaboradores, investindo na saúde integral do colaborador. Investir em móveis e
espaços confortáveis, boa iluminação, equipamentos ergonômicos e segurança do trabalho, deixou
de ser um diferencial, é o mínimo que se espera de uma boa empresa. A saúde emocional e a
segurança psicológica são temas considerados cada vez mais importantes no ambiente de trabalho.
Promover ações preventivas, educativas e de controle, acesso a conteúdo e informações relevantes
sobre hábitos saudáveis e prevenção de doenças, massoterapia, ginástica laboral e acompanhamento
psicológico, ajuda a contribuir de maneira significativa para a qualidade de vida dos colaboradores e
clima organizacional na instituição.

2. OBJETO DA LICITAÇÃO

Constitui objeto da presente licitação a contratação de pessoa jurídica especializada em serviços de

qualidade de vida no trabalho, através de medidas de manutenção do bem-estar físico, mental e
social, prevenindo e tratando os agravos à saúde de natureza ocupacional e não ocupacional, visando
a melhoria de qualidade de vida e produtividade dos colaboradores do Sebrae/AP, conforme
especificações deste Termo de Referência e seus Anexos, sendo composto dos seguintes serviços:

Item 1 – Diagnóstico e Monitoramento;

Item 2 – Atendimento Clínico Nutricional;
Item 3 – Assessoria de Atividade Físico-Esportiva
Item 4 – Ginástica Laboral;
Item 5 – Massagem Terapêutica (Quick massagem);
Item 6 – Psicologia Clínica do Trabalho (Apoio Psicológico).
 3. ESPECIFICAÇÕES DO OBJETO CONTRATUAL E ESCOPO DOS TRABALHOS
3.1 DIAGNÓSTICO E MONITORAMENTO:

Realizar diagnóstico anual para o total de colaboradores utilizando questionário que possibilite
identificar dados demográficos, segurança no trabalho, estresse, produtividade, morbidade e
percepção de saúde e estilo de vida. Estes dados constituirão índices que possam servir de
monitoramento mais geral da situação da empresa, a saber: índice de produtividade, índice de
percepção de segurança no trabalho, e índice do estilo de vida e produtividade, além dos dados de
saúde: verificação pressão arterial, diabetes, IMC, relação cintura quadril e bioimpedância.
Apresentar relatório com indicadores e grupos de risco, e propostas de atuação em conjunto com os
serviços de Atendimento Clínico Nutricional; Assessoria de Atividade Físico-Esportiva e Psicologia
Clínica do Trabalho (Apoio Psicológico) com o objetivo de alcançar resultados efetivos de forma mais
rápida.

3.2 ATENDIMENTO CLÍNICO NUTRICIONAL:

O serviço deverá ser prestado por profissional com formação superior em Nutrição, com
especialização na área, a fim de:

- Realizar ações de sensibilização sobre a importância da alimentação saudável para o total de

colaboradores da sede e dos Escritórios de Santana, Oiapoque, Porto Grande e Laranjal do Jari
(podendo ser presencial ou online).

- Realizar ações (palestras, workshop, seminário, orientações coletivas e individuais) de qualidade de

vida, mobilizando os colaboradores quanto à prática de estilo de vida mais saudável e que promovam
a melhoria do ambiente organizacional.

- Realizar oficinas sobre DCNTS (prevenção diabetes, prevenção hipertensão, prevenção

cardiovascular e prevenção obesidade) especificamente para os grupos de risco 02 (duas) vezes ao
ano.

- Realizar Programa Mudança de Comportamento com ações educativas, duração de 06 (seis) meses
com encontros semanais nos 02 (dois) primeiros meses e nos 04 (quatro) outros meses os encontros
serão quinzenais, totalizando 16 encontros. Em cada encontro todos os participantes serão medidos e
pesados. Os encontros seguirão cronograma estruturado sobre mudança de comportamento,
alimentação saudável, atividades físicas e prevenção do estresse.

Será disponibilizado também atendimento nutricional respeitando a metodologia:

- Avaliação nutricional com bioimpedância no início e após os três primeiros meses, com direito ao
retorno até 30 dias após a consulta.

- Elaborar um plano alimentar individualizado, baseado nas preferências alimentares e de acordo

com as necessidades fisiológicas, nutricionais e objetivos da pessoa, relacionando a boa alimentação
a uma vida saudável e uma melhor qualidade de vida.

- A quantidade de consultas será definida de acordo com o objetivo e/ou tratamento dietoterápico
definido pelo profissional de nutrição.

Proceder à avaliação nutricional quando necessário ou indicado pelo médico do ambulatório, fazendo
as observações necessárias no prontuário.

Os serviços deverão ser prestados durante o tempo determinado nas dependências do Sebrae/AP, e
serão agendadas pela CONTRATADA, sob supervisão do Sebrae/AP.
Entregar à CONTRATANTE, por ocasião do Termo de Recebimento Definitivo ou de rescisão do
Contrato, toda a documentação de acompanhamento individual da saúde dos servidores. Os
documentos não poderão ser usados pela CONTRATADA para outros fins.

3.3 DA ASSESSORIA DE ATIVIDADE FÍSICO-ESPORTIVA

A assessoria físico-esportiva ocorrerá de acordo com adesão a partir de 05 (cinco) colaboradores e

máximo de 25 colaboradores, devendo cada interessado ter passado pelo serviço de diagnostico e
monitoramento e/ou apresentar os exames compatíveis para realização de exercícios.

As modalidades para assessoria de atividades físico-esportivas poderão ser pilates solo, yoga
funcional, caminhadas, corridas ou atividades funcionais de acordo com a opção do público-alvo;

A assessoria físico-esportiva deverá ser no mínimo três vezes na semana, com carga horária mínima
de 45 minutos e máxima 60 minutos, em local a ser definido pelo orientador físico em consonância
com o grupo, com objetivo de fortalecer o corpo, melhorar a coordenação motora, emagrecer,
desenvolver maior consciência corporal, se recuperar de lesões, entre outras possibilidades;

Mensalmente será apresentado relatório das atividades desenvolvidas evidenciando os

avanços/resultados a cada mês e frequência dos colaboradores;

3.4 DA GINÁSTICA LABORAL:

Realizar exercícios de ginástica laboral, alongamento e relaxamento nas unidades de trabalho do

Sebrae/AP proporcionando ao colaborador uma melhor utilização de sua capacidade funcional através
de exercícios de alongamento, de prevenção de lesões ocupacionais e dinâmicas de recreação.

O serviço deverá ser prestado por profissional com formação superior em educação física com
especialização na área ou experiência comprovada de no mínimo 01(um) ano, disposta em Normas
Regulamentadoras (NRs) do Ministério Público do Trabalho e Previdência Social (MTPS), em especial
as NR-17 e NR-36 baseada na utilização da duração das pausas na jornada de trabalho.

Deverão ser utilizados, para tornar as aulas mais atraentes e produtivas, materiais diversos tais
como: elásticos, bambolês, bolinhas antiestresse e demais acessórios, todos a serem providenciados
pela CONTRATADA.

Os materiais deverão ser disponibilizados, no mínimo, durante os encontros semanais para todas as
unidades.

É responsabilidade da CONTRATADA disponibilizar aparelho de som portátil para o profissional

executar as aulas de ginástica laboral de forma mais lúdica.

Participar ativamente de ações de qualidade de vida que promovam a melhoria do ambiente

organizacional, bem como a mobilização dos servidores quanto à prática de vida mais saudável.

A ginástica laboral será incluída nos eventos realizados pelo SEBRAE/AP tais como feiras, semana de
atendimento e outros eventos de grande porte. Os valores desses serviços extras serão definidos
conforme carga horária estabelecida e sessões realizadas.

Apoiar a Unidade de Gestão de Pessoas a fim de estabelecer indicadores para o monitoramento da

melhoria da Qualidade de Vida dos colaboradores do Sebrae/AP.

Serviços;

- Ginástica Laboral na sede(presencial): no mínimo 3 vezes por semana, com calendário de ações
educativas;
- Ginástica Laboral no Escritório de Santana (presencial): no mínimo 1 vez por semana, com
calendário de ações educativas;

- Ginástica Laboral nos Escritórios de Porto Grande, Oiapoque e Laranjal do Jari (online): no mínimo
1 vez por semana, com calendário de ações educativas;

- Ações educativas e materiais motivacionais estão inclusos no serviço.

3.5 MASSAGEM TERAPÊUTICA (quick massage);

Prestar atendimento aos colaboradores do Sebrae/AP aplicando as técnicas de quick massage.

Realizar anamnese e selecionar as manobras e os procedimentos terapêuticos indicados a cada caso;

Encaminhar os pacientes que necessitam de acompanhamento de outros profissionais, com base na

análise de seu estado de saúde e na avaliação do alcance terapêutico da massoterapia;

As sessões terão duração de 15 minutos, nas dependências da CONTRATANTE;

Os serviços serão prestados na sede, 02 (dois) dias na semana no horário de 09h às 11h e das 15h
às 17h, nos dias de terça-feira e quinta-feira, exceto feriados, de acordo com cronograma gerenciado
pela CONTRATANTE;

- no Escritório de Santana: 01 (um) dia na semana no horário de 09h às 11h nos dias de quarta-
feira, exceto feriados, de acordo com cronograma gerenciado pela CONTRATANTE;

- nos Escritórios de Porto Grande, Oiapoque e Laranjal do Jari: 01 (um) dia no mês no horário de 09h
às 11h de acordo com cronograma gerenciado pela CONTRATANTE;

Os equipamentos, materiais e mobiliários necessários para a realização dos serviços serão de

responsabilidade da CONTRATANTE.

A CONTRATADA deverá providenciar todos os materiais de consumo descartáveis necessários à

execução dos serviços, tais como EPI, borrifador, álcool 70%, papel toalha, luvas, óleo e/ou loção
hidratante, preferencialmente sem perfume e hipoalergênico.

3.6 PSICOLOGIA CLÍNICA DO TRABALHO (APOIO PSICOLÓGICO):

O serviço de Psicologia Clínica no Trabalho deverá realizar ações de sensibilização sobre a

importância do autocuidado e a segurança psicológica no trabalho para o total de colaboradores da
sede e dos Escritórios de Santana, Oiapoque, Porto Grande e Laranjal do Jari (podendo ser presencial
ou online);

Participar ativamente de ações (palestras, workshop, seminário, orientações coletivas e individuais)

de qualidade de vida que promovam a melhoria do ambiente organizacional, bem como a mobilização
dos colaboradores quanto aos aspectos da segurança psicológica no trabalho e à prática de estilo de
vida mais saudável;

Realizar atendimento psicológico individual visando à saúde mental dos colaboradores considerando
que a linha de atuação será a psicoterapia breve, entendida pelo SEBRAE/AP como um tratamento de
natureza psicológica, cuja duração é limitada, buscando obter uma melhora da qualidade de vida à
curto prazo. O objetivo é ajudar o indivíduo na busca de soluções mais adaptativas aos seus
problemas, dentro do tempo mais breve possível e de acordo com a necessidade e orientada para
objetivos claramente delimitados, e auxiliar na operacionalização do Programa Viver Bem para todos
os colaboradores do SEBRAE/AP;
O encaminhamento deverá ser realizado pela Unidade de Gestão de Pessoas com prévio
agendamento à clínica;

A clínica deve apresentar condições adequadas para os atendimentos;

O serviço de Apoio Psicológico deverá ser prestado por profissional psicólogo e com especialização na
área, devidamente registrado junto ao referido Conselho, com experiência comprovada de, no
mínimo, 01 (um) ano em organizações.

O profissional deverá estar devidamente uniformizado, portando crachá de identificação e jaleco para
a realização dos serviços. Esses materiais deverão ser adquiridos e fornecidos pela CONTRATADA ao
seu empregado;

Realizar atendimento em Psicoterapia Breve, um tipo de acompanhamento terapêutico, cuja duração

é de 8 a 12 sessões e as sessões têm duração média de 50 minutos. Psicoterapia é essencialmente
um processo de mudança cognitivo, emocional e comportamental. A melhora acontece
progressivamente e de forma nem sempre linear. Por esse motivo, é muito importante manter a
regularidade mínima de uma sessão a cada quinzena e máxima de uma sessão por semana.

O serviço incluirá o atendimento a demandas individuais e organizacionais, a assistência a

colaboradores em casos de problemas de saúde, o acompanhamento dos casos relacionados à
inadaptação funcional, seja por demanda do colaborador ou da chefia, a preparação e orientação
para os empregados em fase de aposentadoria e terapia do luto.

Caso haja necessidade de continuidade de tratamento o profissional deverá encaminhar o empregado

para atendimento clínico com psicólogo segurado através do plano de saúde do SEBRAE/AP.

A Clínica por meio do profissional contratado deverá apoiar a Unidade de Gestão de Pessoas a
estabelecer indicadores para monitoramento da melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho do
empregado do SEBRAE/AP que aderir ao programa, as ações deverão ser baseadas em propostas
formais, fundamentadas nas técnicas atualizadas de psicologia, devidamente aprovadas pela
CONTRATANTE;

Orientar e acompanhar colaboradores em fase de aposentadoria, o que engloba a elaboração em

conjunto com o empregado de um planejamento para a fase pós aposentadoria;

Realizar orientação psicológica aos colaboradores, na prevenção e combate de doenças ocupacionais

e/ou degenerativas em parceria com a medicina ocupacional e de forma alinhada com o Programa
Viver Bem SEBRAE/AP e calendário previamente estabelecido. Esta atividade poderá ser realizada
das seguintes formas:

a) Fornecer assistência e acompanhamento de colaboradores vítimas de situações críticas como

falecimento, assaltos, sequestros, acidentes, desastres;

b) Fornecer assistência aos colaboradores em situações emocionalmente críticas, como luto, doenças
graves, situações especiais de conflitos que possam vir a comprometer o desempenho profissional;

c) Orientar e acompanhar o colaborador que retorna ao trabalho após afastamento por problemas de
saúde com o objetivo de apoiá-lo a recuperar a vida produtiva, reintegrar-se ao grupo de trabalho,
atualizar-se quanto às políticas da empresa;

d) Acompanhar e orientar quanto a medidas preventivas e saneadoras de desajustes no trabalho,

decorrentes de dependência química, desvios de comportamento, conflitos pessoais ou de grupos
etc.;

Uma vez identificado algum eventual risco como dependentes químicos, cardíacos, fumantes, obesos
etc., o SEBRAE/AP através da Unidade de Gestão de Pessoas, poderá propor juntamente com o
serviço médico um trabalho de acompanhamento.

A CONTRATADA deverá entregar à CONTRATANTE, por ocasião do encerramento do contrato, todo o

acervo de acompanhamento individual dos seus empregados. É vedada usar as informações para
outros fins.

4. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

A referida solicitação tem como fundamento o art. 7º, inciso IV do Regulamento de Licitações e
Contratos do Sistema SEBRAE, que dispõe sobre a modalidade. Resolução nº 439/2023.

5. QUALIFICAÇÃO TÉCNICA DOS PROFISSIONAIS

Item 1 – Diagnóstico e Monitoramento;

O serviço de Diagnostico e Monitoramento deverá ser prestado por profissional com formação
superior em Medicina do Trabalho com título de especialista emitido pela AMB/ANAMT e experiência
comprovada de, no mínimo, 02 (dois) anos e registro no Conselho Regional de Medicina – CRM. ou
formação superior em Nutrição com especialização na área, com experiência comprovada de, no
mínimo, 02 (dois) anos em Nutrição Clínica e organizações e registro no Conselho Regional de
Nutrição – CRN.

Item 2 – Atendimento Clínico Nutricional;

O serviço de Atendimento Clínico Nutricional será prestado por profissional com formação superior
em Nutrição e com especialização na área, com experiência comprovada de, no mínimo, 02 (dois)
anos em Nutrição Clínica e organizações e com registro no Conselho Regional de Nutrição – CRN.

Item 3 – Assessoria de Atividade Físico-Esportiva;

O serviço deverá ser prestado por profissional com formação superior em Educação Física e com
experiência de no mínimo 02(dois) anos.

A assessoria deverá ser realizada por profissional devidamente registrado no Conselho de Classe, que
sejam habilitados bem como capacitados para a execução da atividade.

O profissional deverá prestar os serviços devidamente uniformizado com a identificação da empresa

CONTRATADA.

Item 4 – Ginástica Laboral;

O serviço deverá ser prestado por profissional com formação superior em Educação Física.

As aulas deverão ser ministradas por profissionais devidamente registrados no Conselho de Classe,
que sejam habilitados bem como capacitados para a execução da atividade.

Os profissionais deverão prestar os serviços devidamente uniformizados com a identificação da

empresa CONTRATADA.

Item 5 – Massagem Terapêutica (Quick massagem);

As atividades deverão ser aplicadas por profissionais com formação na área de massoterapia e/ou
fisioterapia, devidamente registrados no Conselho de Classe, que sejam habilitados bem como
capacitados para a execução da atividade.

Os currículos e documentos comprobatórios de formação dos profissionais indicados devem ser

apresentados após a assinatura do contrato, e devem estar de acordo com o perfil exigido.
A CONTRATADA deverá comprovar que possui no seu quadro funcional, profissionais devidamente
qualificados para prestação dos serviços do objeto, a ser apresentado no ato da assinatura do
contrato.
A CONTRATADA deverá comprovar através de certificados a capacitação de especialistas para
atuação, bem como periodicamente deverá apresentar sua política de atualização e treinamento com
o planejamento e metodologia de avaliação de desempenho de seus profissionais.

Os profissionais deverão prestar os serviços devidamente uniformizados com a identificação da

empresa CONTRATADA. Cumprir os horários estabelecidos neste TR, no item 7.1.

Item 6 – Psicologia Clínica do Trabalho (Apoio Psicológico).

O serviço de Psicologia Clínica do Trabalho será prestado por profissional com formação superior em
Psicologia e com especialização na área, com experiência comprovada de, no mínimo, 02 (dois) anos
em psicologia Clínica e organizações e com registro no Conselho Regional de psicologia – CRP.

A empresa deverá disponibilizar, para a execução do objeto contratado, psicólogo com especialização
na área e experiência na prática de atendimento corporativo que inclua acompanhamento de pessoas
com transtornos mentais relacionados ao ambiente de trabalho e de pessoas afastadas por
tratamento de saúde com o mínimo de 01 (um) ano de experiência comprovada;

Para fins de comprovação de habilitação dos profissionais prestadores dos serviços será exigida cópia
do diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso técnico ou curso de graduação de nível
superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e da
certidão de habilitação profissional. A experiência será comprovada através de no mínimo por 3
(três) atestados de capacidade técnica para cada serviço.

6. CRONOGRAMA DE TRABALHO SEMANAL

6.1 Atendimento na Sede do Sebrae/AP

Carga Carga
Segunda Terça- Quarta- Quinta- Sexta-
Horário Horária Horária
-feira feira feira feira feira
Semanal Mensal
Ginástica Ginástica Ginástica
08h às 09h 3h 13,5 h
laboral laboral laboral
09h às 11h Massagem Massagem
4h 18h
15h às 17h Terapêutica Terapêutica
Assessori Assessori Assessori
A definir 3h 13,5h a Físico- a Físico- a Físico-
Esportiva Esportiva Esportiva
Observação: no mês foram consideradas 4,5 semanas

6.2 Atendimento no Escritório Regional de Santana

Quinta-
Carga Carga Terça-
Segunda Quarta- feira Sexta-
Horário Horária Horária feira
-feira feira Tarde feira
Semanal Mensal Manhã
15h às 17h
09h às Ginástica
1h 4h
10h laboral
09h às Massagem
1h 4h
11h Terapêutica
6.3 Escritórios Regionais de Laranjal do Jarí, Porto Grande e Oiapoque:

Ginástica Laboral (online): no mínimo 1 vez por semana, com calendário de ações educativas;
Massagem Terapêutica (quick massage): 01 (um) dia no mês no horário de 09h às 11h de acordo
com cronograma gerenciado pela CONTRATANTE;

Os atendimentos psicológicos e nutricionais ocorrerão online mediante demanda apresentada pela

UGP.

7. QUANTITATIVO DOS SERVIÇOS - ESTIMADO

SERVIÇO QUANTIDADE UNIDADE DE MEDIDA
Diagnóstico e Monitoramento 2 DOCUMENTO**
Atendimento Clínico Nutricional 60 CONSULTA
Ginástica Laboral - Macapá 208 h/ano HORA
Assessoria de Atividade Físico-Esportiva 156h/ano HORA
Massagem Terapêutica 260 h/ano HORA
Psicologia Clínica do Trabalho (Apoio Psicológico) 400 CONSULTA/SESSÕES
**Documento: relatório semestral de diagnostico/monitoramento com todos os colaboradores do
SEBRAE/AP.

8. DO ACOMPANHAMENTO E GESTÃO DO CONTRATO

O Sebrae/AP, supervisionará o cumprimento do contrato. Durante a vigência do Contrato, a execução
dos serviços será acompanhada e fiscalizada pelo analista responsável pela contratação, alocado na
Unidade de Gestão de Pessoas.

O controle de qualidade dos resultados apresentados será efetuado de modo sistemático e contínuo
pelo Sebrae/AP. A apresentação dos resultados dar-se-á, formalmente, em reuniões trimestrais
específicas para esse fim, com a apresentação de relatórios mensais e fichas de acompanhamento de
evolução dos colaboradores.

O responsável técnico da empresa CONTRATADA deverá estar presente em todas as reuniões de

acompanhamento e de controle de qualidade, quando houver.

A CONTRATADA deverá designar um responsável pela gestão do contrato com o Sebrae/AP,

informando nome, e-mail e telefone para contato. Esse profissional será responsável pelo
relacionamento com a entidade para o atendimento das necessidades.

Periodicamente, serão realizadas reuniões de acompanhamento do contrato, na qual será necessária a

presença do gestor do Sebrae/AP.

Aprovar os serviços e planos de trabalho a serem executados e observar se os serviços estão sendo
cumpridos conforme o proposto.

Exigir o cumprimento de todas as etapas e atividades descritas no presente edital e no contrato.

Verificar se a quantidade e qualificação dos empregados da CONTRATADA são suficientes, bem como
se a qualificação exigida está sendo cumprida;

Aplicar as penalidades de sua competência, e propor as que competirem às autoridades superiores.

9. PENALIDADES
9.1. A inexecução total ou parcial injustificada, a execução deficiente, irregular ou inadequada, a
subcontratação parcial ou total, assim como o descumprimento dos prazos e condições estipulados no
objeto deste contrato possibilitará, conforme o caso, a aplicação das seguintes penalidades:
I. Advertência;
II. Multa, nas hipóteses abaixo elencadas:
a) De até 10% (dez por cento) sobre o valor do contrato, no caso de inexecução total;

b) De até 10% (dez por cento) sobre os valores dos serviços não executados, no caso de inexecução
parcial;

c) De 1% (um por cento) do valor dos respectivos serviços por dia de atraso, limitado a 10 (dez) dias,
no caso de atraso na execução, não ultrapassando 10% (dez por cento);

III. Rescisão unilateral do contrato, sem prejuízo do pagamento das respectivas multas, na hipótese de
ocorrer:

a) O previsto nas alíneas a e b do inciso II desta Cláusula;

b) A extrapolação dos 10 (dez) dias previstos na alínea c do inciso II desta cláusula.

IV. Multa de até 10% (dez por cento) do valor total atualizado do contrato, sem prejuízo do pagamento
de outras multas que lhe tenham sido aplicadas e de responder por perdas e danos que a rescisão
ocasionar ao SEBRAE, no caso de rescisão do contrato por iniciativa da CONTRATADA, sem justa
causa;

V. Suspensão temporária do direito de licitar e contratar com o Sistema SEBRAE, por prazo de até 2
(dois) anos, a critério do Sebrae/AP, pela aplicação das penalidades acima.

Parágrafo Primeiro: A falta da comprovação da regularidade fiscal e trabalhista pela CONTRATADA a

cada pagamento, poderá ensejar a aplicação das seguintes penalidades:

I. Advertência;
II. Multa de 1% sobre o valor da parcela paga, após 3 (três) advertências;
III. Rescisão unilateral do contrato pelo SEBRAE/AP, após aplicação de 2 (duas) multas.

Parágrafo Primeiro: As penalidades previstas neste contrato são independentes entre si, podendo ser
aplicadas isoladas ou cumulativamente, sem prejuízo de outras medidas cabíveis.

Parágrafo Segundo: As multas serão descontadas dos pagamentos a que a CONTRATADA fizer jus ou
recolhidas diretamente à tesouraria do Sebrae/AP, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados a
partir da data de sua comunicação ou, ainda, quando for o caso, cobradas administrativa ou
judicialmente.

Parágrafo Terceiro: Para a aplicação das penalidades aqui previstas, a CONTRATADA será notificada
para apresentar defesa prévia, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir da notificação.

Parágrafo Quarto: Após a comunicação da penalidade, a CONTRATADA, terá 05 (cinco) dias uteis para
apresentar recurso. Caso não o faça, ou a justificativa ser julgada improcedente, deverá a multa ser
deduzida do valor mensal a que tem direito a CONTRATADA pela prestação dos serviços.

10. ESPECIFICAÇÕES: UNIDADES, LOCAIS E Nº DE COLABORADORES

Os serviços deverão ser prestados no edifício Sede do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
do Amapá – Sebrae/AP, e nos municípios onde o Sebrae possui escritórios regionais, conforme quadro
abaixo:

UNIDADE ENDEREÇO Nº DE COLABORADORES

AV.: Ernestino Borges, nº 740
SEBRAE SEDE – MACAPÁ 150 colaboradores
– Bairro Laguinho
 CEP: 68908-198
AV.: Rui Barbosa, nº 1193 –
SEBRAE SANTANA Bairro Centro 3 colaboradores
CEP: 68925-198
Rua: Gerino Porto, s/n – Bairro
SEBRAE PORTO GRANDE Centro 3 colaboradores
CEP: 68997-000
AV.: Independencia, nº 630 –
SEBRAE LARANJAL DO JARI Bairro Agreste
5 colaboradores
CEP: 68920-000
Rua: Santos Dumont, nº 640 –
SEBRAE OIAPOQUE Bairro Centro 6 colaboradores
CEP: 68980-000
** O quantitativo apresentado reflete o número de colaboradores no momento da elaboração do termo
de referência, a quantidade poderá ser alterada durante a execução dos serviços, conforme a
demanda.

11. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SEBRAE/AP

Disponibilizar espaços adequados à realização dos trabalhos;

Disponibilizar funcionário do seu próprio quadro para a função de Gestor do Contrato e coordenação de
todos os atos administrativos pertinentes ao objeto do contrato;

Desenvolver e aprovar o cronograma de trabalho do programa e disponibilizar com antecedência em

relação à data de início;

Registrar em ata de reunião as não conformidades;

Efetuar os pagamentos devidos à Contratada;

Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços e subsidiar a CONTRATADA com informações

necessárias ao fiel e integral cumprimento do contrato;

Comunicar à Contratada toda e qualquer ocorrência que interfira na execução dos serviços.

12. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA

 Assumir plena responsabilidade legal, administrativa e técnica pelos serviços executados, zelando
pela ordem e qualidade de sua execução;

 Assumir totalmente a responsabilidade civil, criminal, trabalhista e previdenciária, que digam

respeito aos profissionais por ela contratados, para execução dos serviços;

 Responsabilizar-se por todo e qualquer dano de natureza civil ou acidente de trabalho que o
mesmo eventualmente vier a sofrer ou provocar, dentro ou fora das dependências do SEBRAE/AP;

 Responsabilizar-se pelo pagamento dos salários dos profissionais à disposição do SEBRAE/AP e dos
benefícios e encargos trabalhistas decorrentes;

 Armazenar os documentos decorrentes das atividades do nutricionista e do psicólogo em local que

assegure o sigilo e reserva dos dados, especialmente os laudos e pareceres;

 Assegurar ao SEBRAE/AP a possibilidade de solicitar a substituição do membro da equipe da

Contratada que não atenda aos objetivos pretendidos pelo SEBRAE/AP no Programa de Qualidade
de Vida ou ainda que apresente conduta ou comportamento incompatível com sua função ou com
os princípios éticos do SEBRAE/AP;
 Em caso de ocorrência de falta, justificada ou não por licença médica ou outros afastamentos legais
dos profissionais alocados, a contratada deve, a partir do segundo dia, providenciar profissional
igualmente qualificado para assumir o posto de trabalho temporariamente;

 Caso não ocorra a substituição do profissional, em caso de falta, as horas serão deduzidas do valor
do contrato;

 Informar as ações corretivas adotadas para as não conformidades apontadas pelo Sebrae/AP;

 Realizar os serviços referentes ao objeto do contrato, através de profissionais de comprovada

competência e experiência na área solicitada, de forma a atender plenamente todos os aspectos
pertinentes ao programa;

 Cumprir o programa apresentado e aprovado pelo Sebrae/AP. Caso haja necessidade de alteração
o assunto deverá ser submetido ao Gestor do Contrato;

 Participar de reunião técnica, quando necessário, conforme convocação do representante do

Sebrae/AP;

 Nomear um gestor, funcionário da CONTRATADA, para administrar e realizar a operacionalização

do contrato;

 Substituir os profissionais, quando necessário, por outro profissional de igual capacitação e

experiência, de forma a não comprometer o cronograma e o padrão de qualidade do programa;

 A CONTRATADA deverá cumprir rigorosamente os horários estabelecidos pelo Sebrae/AP;

 A Contratada é responsável pelo deslocamento de seus profissionais para o local onde serão
realizados os atendimentos, sem custo ao Sebrae/AP;

 Monitorar a frequência dos funcionários participantes nos serviços objeto deste Termo e apresentar
esses dados mensalmente ao Gestor do Contrato;

 A CONTRATADA será responsável pelos equipamentos e materiais necessários à realização dos

trabalhos;

 Não transferir a outrem, no todo ou em parte, o objeto deste Contrato, sem prévia e expressa
anuência e autorização do Sebrae/AP;

 Apresentar ao Sebrae/AP, quando da assinatura do contrato, a relação com cargo de todos os

empregados contratados para a prestação dos serviços nas dependências do Sebrae/AP bem como
a documentação comprobatória da qualificação, mantendo-as rigorosamente atualizadas;

 A apresentação pessoal da CONTRATADA deverá possuir uniforme da empresa e crachá de

identificação com nome e fotografia;

 Iniciar a prestação/execução dos serviços em até 03 (três) dias úteis após a assinatura do Contrato
de Prestação de Serviços, mediante solicitação do Sebrae/AP.

 Participar de reuniões mensais junto a CONTRATANTE para acompanhamento e monitoramento das

atividades realizadas.

 A CONTRATADA deverá encaminhar, mensalmente, os relatórios de frequência, este deverá ser

unificado, com a tabulação da quantidade de participantes, separados por unidades, sexo, idade e
diretoria ao qual é vinculado, em formato gráfico (Excel) visando a identificação de absenteísmo
por cada unidade.
 A CONTRATADA deverá apresentar ainda, Relatórios Semestrais, constando os dados de queixa,
percentuais de dores, flexibilidade, força, percentuais de frequência e análise comparativa com
respectivos gráficos dos resultados anteriores. Os relatórios deverão ser entregues na Unidade de
Gestão de Pessoas no prazo máximo de Quinze dias após as avaliações, devendo ter sua
elaboração efetuada fora do expediente da programação das aulas.

 Realizar semestralmente pesquisa de satisfação em parceria com a CONTRATANTE a fim de avaliar

os serviços prestados. O resultado da pesquisa deverá ser entregue a Unidade de Gestão de
Pessoas em até dez dias contendo a análise dos resultados.

13. DESPESAS OPERACIONAIS

Todas as despesas com deslocamento, transporte, alimentação e hospedagem dos empregados da
empresa CONTRATADA ficará por responsabilidade desta, não devendo existir cobranças adicionais a
CONTRATANTE.

A proposta deverá compreender todas as despesas e custos necessários para a execução do objeto
licitado, tais como: tributos, taxas, emolumentos, custos diretos e indiretos, salários, encargos sociais,
previdenciários e trabalhistas de todo o pessoal da CONTRATADA, como também fardamento, todos os
materiais empregados, inclusive ferramentas, utensílios e equipamentos utilizados, depreciação,
administração, despesas fiscais e financeiras bem como outras despesas e encargos necessários ao
cumprimento do objeto desta licitação pela CONTRATADA.

14. PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO E PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

O prazo de vigência do contrato a ser firmado, será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de
assinatura, podendo ser prorrogado, mediante o interesse entre as partes e manutenção das condições
de habilitação e qualificação, até o limite disposto no Regulamento de Licitações e Contratos do
Sistema Sebrae.

15. RESCISÃO CONTRATUAL

O contrato fica rescindido de pleno direito, pelo descumprimento de quaisquer das cláusulas aqui
estabelecidas, independentemente de interpelação judicial ou extrajudicial, em especial por:

15.1. Descumprimento ou cumprimento irregular das cláusulas pactuadas, especificações ou prazos;

15.2. Morosidade no fornecimento contratado, de tal forma que possa dar margem ao descumprimento
parcial ou total dos prazos firmados;

15.3. Atraso injustificado na execução;

15.4. Inobservância às determinações do objeto contratual, sem justa causa ou sem autorização do
SEBRAE/AP;

15.5. Modificações ao valor contratado;

15.6. Acordo entre as partes.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A rescisão do contrato poderá ser: UNILATERALMENTE, pelo SEBRAE/AP, nos
casos previstos no Art. 35, do Regulamento de Licitações e Contratos do SEBRAE, e AMIGAVELMENTE,
por conveniência das partes, mediante notificação prévia de 30 (trinta) dias.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do
processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa.

PARÁGRAFO TERCEIRO: A rescisão administrativa ou amigável será precedida de autorização escrita e

fundamentada da autoridade competente.

16. DO REAJUSTE
16.1. A CONTRATADA poderá requerer o reajuste dos valores contratados, depois de transcorrido o
período de 12 (doze) meses, contados da datada do início de sua vigência pelo O IGP-M (Índice Geral
de Preços do Mercado), calculado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), mediante termo aditivo firmado
pelas partes.

16.2. A solicitação do reajuste para análise do SEBRAE/AP deverá ocorrer, mediante solicitação da
CONTRATADA, no momento do pedido de prorrogação do contrato, sob pena de preclusão.
16.3. Em caso de não haver mais o índice, será eleito em comum acordo pelas partes outro que tenha
o mesmo grau de aceitação pelo mercado.

17. CONDIÇOES DE PAGAMENTO

Os pagamentos serão efetuados pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA em moeda corrente nacional,
mediante a apresentação de notas fiscais devidamente atestadas pela fiscalização, nas seguintes
condições:

Condição de Pagamento: fica estabelecido que serão pagos os valores devidos de cada parcela pelo
CONTRATANTE, até o 15º (décimo quinto) dia do mês subsequente ao da prestação dos serviços,
apenas dos serviços executados, contados a partir do recebimento da respectiva NF;

Condição de Faturamento: As Notas fiscais deverão ser emitidas e entregues até o dia 20 de cada mês
na Sede do SEBRAE/AP em Macapá, na Unidade de Gestão de Pessoas. Após esta data, somente será
aceita a Nota Fiscal emitida com a data do 1º dia útil do mês subsequente. No caso de nota fiscal
eletrônica, o arquivo XML deverá ser enviado para o e-mail marise.soares@ap.sebrae.com.br. O
funcionário responsável pela fiscalização atestará os serviços prestados e remeterá as notas para
pagamento;

Preenchimento da Nota Fiscal: A Nota Fiscal deve, obrigatoriamente, conter a razão social, endereço,
CNPJ e número do contrato e/ou Autorização de Fornecimento que a originou, sob pena de devolução
para ajustes. Estes dados devem ser iguais aos informados no contrato e/ou Autorização de
Fornecimento;

Forma de Pagamento: O pagamento será efetuado mediante depósito bancário na conta corrente da
CONTRATADA, sendo efetuada a retenção na fonte de tributos e contribuições descritas na legislação
em vigor.

O pagamento do serviço está sujeito, obrigatoriamente, a apresentação do relatório de prestação de

serviços em formato físico e digital, das frequências e/ou fichas de atendimento, dos documentos de
Regularidade Fiscal do FGTS, INSS, PGFN e trabalhista, bem como a apresentação da Declaração do
Simples caso a CONTRATADA seja optante.

Os pagamentos sofrerão as retenções dos tributos impostos, conforme legislação vigente imputável à
matéria.

No caso de incorreção nos documentos apresentados, inclusive na Nota Fiscal, serão os mesmos
devolvidos à CONTRATADA para as correções necessárias, não respondendo ao SEBRAE/AP por
quaisquer encargos resultantes de atrasos na liquidação dos pagamentos correspondentes.

Não será concedida nenhuma espécie de antecipação. a qualquer título que seja.

18. A PROPRIEDADE, SIGILO E SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES

18.1. A CONTRATADA compromete-se a:

a) Não utilizar a marca SEBRAE/AP ou qualquer material desenvolvido pelo SEBRAE/AP para seus
produtos e programas, assim como os dados a que tenha acesso no decorrer das atividades inerentes
a este contrato, em ações desenvolvidas pela CONTRATADA fora do âmbito de atuação deste
contrato;

b) Tratar todas as informações a que tenha acesso em função do presente contrato em caráter de
estrita confidencialidade agindo com diligência para evitar sua divulgação verbal ou escrita, ou
permitir o acesso, seja por ação ou omissão, a qualquer terceiro;

c) Só divulgar informações acerca do objeto deste contrato que envolva o nome do SEBRAE/AP
mediante sua prévia e expressa autorização;

d) Manter, por si, por seus prepostos e contratados, irrestrito e total sigilo sobre quaisquer dados que
lhe sejam fornecidos em decorrência deste contrato, sobretudo quanto à estratégia de atuação do
SEBRAE/AP;

e) Todas as informações obtidas pela CONTRATADA quando da execução dos serviços deverão ser
tratadas como confidenciais, sendo vedada qualquer reprodução, utilização ou divulgação a terceiros,
devendo zelar por seus representantes, empregados e subcontratados pela manutenção do sigilo
absoluto de dados, informações, documentos e especificações técnicas, que tenham conhecimento
em razão dos serviços executados;

f) Os profissionais da CONTRATADA que atuarão nos serviços previstos receberão acesso privativo e
individualizado sobre as tarefas que lhe são confiadas, não podendo repassá-los a terceiros, sob pena
de responder, criminal e judicialmente, pelos atos e fatos que venham a ocorrer, em decorrência
deste ilícito;

g) Será considerada ilícita a divulgação, o repasse ou a utilização indevida de informações, bem como
de documentos, imagens, gravações e informações utilizados durante a prestação dos serviços;

h) A CONTRATADA obriga-se a dar ciência imediata, por escrito, ao SEBRAE/AP, sobre qualquer
anormalidade que verificar na prestação dos serviços;

i) Cada profissional a serviço da CONTRATADA deverá estar ciente de que a estrutura computacional
não poderá ser utilizada para fins particulares. Quaisquer ações que tramitem em sua rede poderão
ser auditadas;

PARÁGRAFO ÚNICO – A infração da letra “d” desta Cláusula implicará a rescisão imediata deste
contrato e sujeitará a CONTRATADA às indenizações das perdas e danos previstos na legislação
ordinária, salvo na hipótese prevista no art. 5º, XII da CRFB/88.

19. DA PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

19.1. A CONTRATADA, por si, seus colaboradores, prepostos, contratados e outros com os quais
detenha relação, obriga-se, a atuar no presente Contrato em conformidade com a Legislação vigente
sobre proteção de dados relativos a uma pessoa física (“Titular de dados”) identificada ou identificável
(“Dados Pessoais”) e as determinações de órgãos reguladores/fiscalizadores sobre a matéria.

19.2. A CONTRATADA compromete-se a obedecer a todos os regramentos legais vigentes.

19.3. A CONTRATADA compromete-se em estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção de

Dados Pessoais, oferecendo toda a proteção exigida pelas normas legais.

19.4. A CONTRATADA, por seus colaboradores ou prepostos, compromete-se a tratar todos os Dados
Pessoais como confidenciais ainda que este Contrato venha a ser resolvido e independentemente dos
motivos que derem causa ao seu término ou resolução.

19.5. Deve a CONTRATADA garantir sua licitude e idoneidade, inclusive no que tange às operações
envolvendo dados pessoais, sob pena de arcar com as perdas e danos que eventualmente possa
causar, sem prejuízo da responsabilização/penalidades previstas na LGPD e na legislação vigente.

19.6. A CONTRATADA seguirá as instruções recebidas pelo SEBRAE/AP em relação ao tratamento dos
dados pessoais, quando esse estiver na posição de Controlador.

19.7. A CONTRATADA tem acesso aos dados pessoais com a finalidade de execução ou preparação
contratual, art. 7º, V, da Lei nº 13.709/2018, com objeto descrito detalhadamente no Contrato.

19.8. É vedado à CONTRATADA utilizar todo e qualquer dado repassado pelo SEBRAE/AP para
finalidade distinta da contratada, sob pena de responsabilização administrativa, civil e criminal.

19.9. A CONTRATADA se compromete, em nome de seus sócios, colaboradores e parceiros, a manter

o sigilo e a confidencialidade de todas as informações – em especial os dados pessoais e os dados
pessoais sensíveis porventura repassados pelo SEBRAE/AP à CONTRATANTE, em consonância com o
disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

19.10. A CONTRATADA somente poderá subcontratar qualquer parte dos serviços que envolvam o
tratamento de Dados Pessoais para um ou mais terceiros (“Suboperadores”) mediante consentimento
prévio e por escrito do SEBRAE/AP. Nesse caso, a CONTRATADA deverá celebrar um contrato escrito
com o Suboperador para (I) obrigar o Suboperador às mesmas obrigações impostas por este Contrato
em relação à Contratada, no que for aplicável aos Serviços subcontratados, (II) descrever os Serviços
subcontratados e (III) descrever as medidas técnicas e organizacionais que o Suboperador deverá
implementar.

19.11. A CONTRATADA deverá monitorar, por meios adequados, sua própria conformidade e a de
seus funcionários e Suboperadores com as respectivas obrigações de proteção de Dados Pessoais em
relação aos serviços e deverá fornecer ao SEBRAE/AP relatórios sobre esses controles sempre que
solicitado e, ainda, permitir auditorias por parte do SEBRAE/AP no que tange aos dados pessoais.

19.12. Quando houver o repasse de qualquer informação em vista de obrigação legal, a

CONTRATADA deve informar o SEBRAE/AP antecipadamente, listando quais dados serão repassados,
a forma de repasse, a Lei que obriga a transferência, ou a cláusula contratual a ser cumprida e por
quanto tempo o terceiro permanecerá com a informação antes da exclusão, em observância ao
princípio da transparência (art. 6º, inciso VI, LGPD).

19.13. A CONTRATADA deverá corrigir, completar, excluir e/ou bloquear os dados pessoais, caso seja
solicitado pelo SEBRAE/AP, enviando a última comprovação do procedimento solicitado.

19.14. A CONTRATADA deverá notificar o Encarregado de Proteção de Dados do SEBRAE/AP sobre as

reclamações e solicitações dos Titulares de Dados Pessoais originadas em virtude de Tratamento de
Dados Pessoais relacionados direta ou indiretamente neste Contrato ao SEBRAE/AP.

19.15. A CONTRATADA compromete-se a adotar todas as medidas, treinamentos de seus

colaboradores, ferramentas e tecnologias necessárias para garantir a segurança dos dados pessoais
ou não e cumprir com suas obrigações, sempre considerando o estado da técnica disponível e o nível
de segurança necessário.

19.16. A CONTRATADA deverá cumprir com os requisitos das medidas de segurança técnicas e
organizacionais para garantir a confidencialidade por meio de pseudonimização ou criptografia dos
Dados Pessoais, inclusive no seu armazenamento e transmissão, bem como a integridade e a
disponibilidade das informações pessoais.
19.17. A CONTRATADA compromete-se a utilizar tecnologias visando à proteção das informações em
todas as comunicações com compartilhamentos de Dados Pessoais pela CONTRATADA ao SEBRAE/AP.

19.18. A CONTRATADA deverá manter registro das operações de tratamento de Dados Pessoais que
realizar, bem como implementar medidas técnicas e organizacionais necessárias para proteger os
dados contra a destruição, acidental ou ilícita, a perda, a alteração, a comunicação ou difusão ou o
acesso não autorizado, além de garantir que o ambiente (seja ele físico ou lógico) utilizado por ela
para o tratamento de Dados Pessoais sejam estruturados de forma a atender os requisitos de
segurança, aos padrões de boas práticas e de governança e aos princípios gerais previstos em Lei e
às demais normas regulamentares aplicáveis.

19.19. A CONTRATADA deverá realizar o registro de todas as atividades realizadas em seus

sistemas/ambientes (“Registros”) que realizem tratamento de Dados Pessoais sob determinação do
SEBRAE/AP, de modo a permitir a identificação de quem as realizou. Tais Registros deverão conter,
no mínimo: (I) Ação; (II) Identificação de usuários do sistema; (III) Data/hora da ação, com
referência UTC (Universal Time Coordinated), sendo que os relógios de seus sistemas estão
sincronizados com a hora legal brasileira e de acordo com o protocolo NTP (ntp.br) de sincronização
dos relógios;

19.20. A CONTRATADA deverá notificar o SEBRAE/AP em até 24h (vinte e quatro) horas: (I)
incidentes que envolverem dados pessoais; (II) de qualquer não cumprimento (ainda que suspeito)
das disposições legais relativas à proteção de Dados Pessoais; (III) de qualquer descumprimento das
obrigações contratuais relativas ao tratamento dos Dados Pessoais; (IV) de qualquer violação de
segurança na Contratada ou nos seus suboperadores, compreendidos entre eles: acessos não
autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou
qualquer outra forma de tratamento inadequado ou ilícito; (V) de qualquer exposições ou ameaças
em relação à conformidade com a proteção de Dados Pessoais; (VI) ou em período menor, se
necessário, de qualquer ordem de Tribunal, autoridade pública ou regulador competente.

19.21. A CONTRATADA compromete-se a auxiliar o SEBRAE/AP: (I) com a suas obrigações judiciais
ou administrativas, de acordo com a Lei de Proteção de Dados Pessoais aplicável, fornecendo
informações relevantes disponíveis e qualquer outra assistência para documentar e eliminar a causa e
os riscos impostos por quaisquer violações de segurança; e (II) no cumprimento das obrigações
decorrentes dos Direitos dos Titulares dos Dados Pessoais, principalmente por meio de medidas
técnicas e organizacionais adequadas.

19.22. O presente Contrato não transfere a propriedade ou controle dos dados do SEBRAE/AP ou dos
seus clientes, inclusive Dados Pessoais, para a CONTRATADA (“Dados”). Os Dados gerados, obtidos
ou coletados a partir da prestação dos Serviços ora contratados são e continuarão de propriedade do
SEBRAE/AP, inclusive sobre qualquer novo elemento de Dados, produto ou subproduto que seja
criado a partir do tratamento de Dados estabelecido por este Contrato.

19.23. Todo e qualquer tratamento de dados fora do Brasil, depende de autorização prévia e por
escrito pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA.

19.24. Sempre que Dados ou Registros forem solicitados pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA, esta
deverá disponibilizá-los em até 24 (vinte e quatro) horas, podendo ser em menor prazo nos casos em
que a demanda judicial, a norma aplicável ou o pedido de autoridade competente assim o exija. Caso
a CONTRATADA receba diretamente alguma ordem judicial para fornecimento de quaisquer Dados,
deverá comunicar ao SEBRAE/AP antes de fornecê-los, se possível.

19.25. O SEBRAE/AP não autoriza a usar, compartilhar ou comercializar quaisquer eventuais

elementos de Dados, produtos ou subprodutos que se originem, ou sejam criados, a partir do
tratamento de Dados estabelecido por este contrato.

19.26. A CONTRATADA se compromete a devolver todos os Dados que vier a ter acesso, em até 30
(trinta) dias, nos casos em que (I) o Contrato for rescindido; ou (II) com o término do presente
Contrato. Além disso, a CONTRATADA não deve guardar, armazenar ou reter os Dados por tempo
superior ao prazo legal ou necessário para a execução do presente Contrato.

19.27. Caso os Dados da CONTRATADA estejam contidos em um banco de Dados, além de restituir
este banco de Dados de inteira propriedade do SEBRAE/AP em qualquer hipótese de extinção deste
instrumento, a CONTRATADA deverá remeter, em adição, o dicionário de dados que permita entender
a organização do banco de Dados, em até 10 (dez) dias ou em eventual prazo acordado entre as
Partes.

19.28. A CONTRATADA realizará o tratamento de dados enquanto perdurar o contrato de prestação

de serviços originário, se comprometendo em apresentar evidência quanto a exclusão dos dados
pessoais aos quais tem acesso, ao término do contrato, salvo nos casos de necessidade de guarda
das informações, para cumprimento de obrigações legais.

19.29. Fica assegurado ao SEBRAE/AP, nos termos da lei, o direito de regresso em face da
CONTRATADA diante de eventuais danos causados por esta em decorrência do descumprimento das
obrigações aqui assumidas em relação a Proteção dos Dados, sem prejuízo das demais sanções
cabíveis à espécie.

19.30. A CONTRATADA, sempre que tiver dúvidas ou necessidades de esclarecimentos, bem como
solicitações específicas, em relação ao tratamento de seus dados pessoais, pode buscar entrar em
contato com o Encarregado de Proteção de Dados Pessoais do SEBRAE/AP (dpo@ap.sebrae.com.br).

19.31. A CONTRATADA reconhece e aceita que o SEBRAE/AP tem o direito de realizar auditoria, a
qualquer momento, por si ou por terceiro indicado pelo SEBRAE/AP, de forma presencial ou remota
com a finalidade de verificar a conformidade da Contratada quanto à legislação de proteção de dados
aplicável e normas correlatas.

19.32. O SEBRAE/AP terá o direito de acompanhar, monitorar, auditar e fiscalizar a conformidade da

CONTRATADA com as obrigações de Proteção de Dados Pessoais, sem que isso implique em qualquer
diminuição de responsabilidade que a CONTRATADA possui perante a Lei e este Contrato.

20. DO CÓDIGO DE ÉTICA DO SISTEMA SEBRAE

A Contratada compromete-se a cumprir e fazer cumprir, no que couber, o “Código de Ética do
Sistema Sebrae”, o qual se encontra disponível no Portal do Sebrae do Amapá, menu Ouvidoria, ou
pelo link:
https://sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Ouvidoria%20Sebrae/Codigo_Etica_Sistema_Sebrae
_21122023.pdf

Parágrafo Único: Ao assinar o presente instrumento, a CONTRATADA deverá proceder à leitura de

todos os dispositivos do “Código de Ética do Sistema Sebrae”, e após assinar o termo de ciência do
referido documento e entregar imediatamente ao gestor do contrato.

21. DA ANTICORRUPÇÃO
21.1. Na execução do presente contrato, nenhuma das partes poderá oferecer, dar ou se
comprometer a dar a quem quer que seja, ou aceitar ou se comprometer aceitar de quem quer que
seja, tanto por conta própria quanto através de outrem, qualquer pagamento, doação, compensação,
vantagens financeiras ou não financeiras ou benefícios de qualquer espécie que constituam prática
ilegal ou de corrupção sob as leis de qualquer país, seja de forma direta ou indireta quanto ao objeto
deste contrato, ou de forma não relacionada a este contrato, devendo garantir, ainda, que seus
prepostos e colaboradores ajam da mesma forma.

21.2. Caso a CONTRATADA viole o disposto nesta cláusula, poderá o SEBRAE/AP rescindir
motivadamente e de imediato o contrato, sem prejuízo das demais sanções previstas no
Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema Sebrae, cíveis e penais.
 22. VALIDADE DA PROPOSTA
A proposta de preço terá validade de no mínimo de 60 dias, contados da apresentação, sendo que na
omissão será considerado este prazo.

Os interessados que necessitarem de quaisquer esclarecimentos sobre este Termo de Referência,

documentos e outros procedimentos, poderão solicitá-los ao Sebrae/AP através do e-mail:
marise.soares@ap.sebrae.com.br ou pelo fone (96) 3312-2828.

23. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

PROJETO: VIVER BEM SEBRAE
AÇÃO: SAÚDE FÍSICA E EMOCIONAL
 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024

ANEXO II

MODELO DE PROPOSTA DE PREÇO.

RAZÃO SOCIAL DA PROPONENTE

ENDEREÇO:
CIDADE:
ESTADO:
TELEFONE:
BANCO:
CONTA CORRENTE N.º
AGÊNCIA N.º
EMAIL:

Cidade/UF, de de 202X.

Ao
SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ – SEBRAE/AP
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO – CPL

REF: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 001/2024.

OBJETO: contratação de pessoa jurídica especializada em serviços de qualidade de vida no

trabalho, através de medidas de manutenção do bem-estar físico, mental e social, prevenindo e
tratando os agravos à saúde de natureza ocupacional e não ocupacional, visando a melhoria de
qualidade de vida e produtividade dos colaboradores do Sebrae/AP.

SERVIÇO QUANTIDADE UNIDADE DE VALOR VALOR TOTAL

MEDIDA UNITÁRIO
Diagnóstico e
2 DOCUMENTO
Monitoramento
Atendimento Clínico
60 CONSULTA
Nutricional
Ginástica Laboral –
208 h/ano HORA
Macapá
Assessoria de Atividade
156h/ano HORA
Físico-Esportiva
Massagem Terapêutica 260 h/ano HORA
Psicologia Clínica do
CONSULTA/SES
Trabalho (Apoio 400
SÕES
Psicológico)
TOTAL R$ 0,00

Validade da Proposta: 60 (sessenta) dias.

Atenciosamente

Representante Legal da Empresa

 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024.

ANEXO III

MODELO DE DECLARAÇÃO

[nome da empresa], [qualificação: tipo de sociedade (Ltda, S.A, etc.), endereço

completo], inscrita no CNPJ sob o nº [xxxx], neste ato representada pelo [cargo] [nome do
representante legal], portador da Carteira de Identidade nº [xxxx], inscrito no CPF sob o nº
[xxxx], DECLARA, sob as penalidades da lei, que inexiste participação de:

- empregado, dirigente ou membro dos Conselhos Deliberativos e Fiscais de suas respectivas

Unidades Federativas;

- pessoas jurídicas que tenham em seus quadros societários, ou seja, constituídas por
empregado, dirigente ou membros dos Conselhos Deliberativos e Fiscais de suas respectivas
Unidades Federativas;

- pessoas jurídicas que tenham assento nos Conselhos Deliberativos e Fiscais de suas
respectivas Unidades Federativas;

§ 1º. A pessoa jurídica que tenha como sócio ou titular ex-empregado, não poderá prestar
serviços para o respectivo Sebrae contratante do ex-empregado, antes do decurso do prazo de
18 (dezoito) meses, contados a partir da respectiva demissão ou desligamento, exceto se os
referidos sócios ou titulares forem aposentados.

§ 2º. A pessoa jurídica que tenha como sócio ou titular ex-dirigente ou ex-membro dos
Conselhos Deliberativos e Fiscais não poderá prestar serviços para o Sebrae de sua respectiva
Unidade Federativa, antes do decurso do prazo mínimo de quarentena de 60 (sessenta) dias,
contados a parir do respectivo desligamento.

Local e Data

_____________________________________
Nome e Assinatura do Representante Legal
 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024.

ANEXO IV

MODELO DE DECLARAÇÃO DE MICROEMPRESA OU EMPRESA DE PEQUENO PORTE

A empresa xxxxxxxxxxxxxx, com sede no endereço xxxxxxxxxxxxxxxx, inscrita no CNPJ sob o

nº. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, nesta ato representada pelo Sr(a). xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
representante legal, portador da Carteira de Identidade nº. xxxxxxxxxxxxxxx, inscrito no
CPF/MF sob nº. xxxxxxxxxxx, DECLARA, sob as penalidades da lei, que se enquadra como
Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte nos termos do art. 3º da Lei Complementar nº 147
de 7 de agosto de 2014, recepcionada no âmbito do SEBRAE pela Resolução CDN 166/2008,
estando apta a fruir os benefícios e vantagens legalmente instituídas por não se enquadrar em
nenhuma das vedações legais impostas pelo § 4º do art. 3º da Lei Complementar nº 147 de 7
de agosto de 2014.

Local e Data

___________________________________
Nome e Assinatura do Representante Legal
 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024.

ANEXO V

DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

............................................... (Razão Social da empresa), inscrita no CNPJ/MF nº

................................................ / . , por intermédio de seu representante legal,
o (a) Sr. (a) , portador (a) da Carteira de
Identidade nº e do CPF nº , DECLARA, para fins
que:
a) Em cumprimento ao disposto no inciso. XXXIII do art. 7º da Constituição Federal, não
emprega menor de 18 (dezoito) anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre, nem
emprega menor de 16 (dezesseis) anos, bem como que comunicará ao SEBRAE/AP qualquer
fato ou evento superveniente que altere a atual situação.

b) Não emprega adolescente até 18 (dezoito) anos de idade, em locais prejudiciais à sua
formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, bem como, em locais e
serviços perigosos ou insalubres, em horário que não permitam a frequência a escola e,
ainda, em horários noturno, considerado este período entre as 22:00hs às 05:00hs.

c) Não permite a prática de trabalho análogo ao escravo ou qualquer outra forma de trabalho
ilegal.

Local (cidade), de de (ano)

Assinatura e carimbo da empresa

 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024.

ANEXO VI

DECLARAÇÃO DE QUE ATENDE A LEGISLAÇÃO AMBIENTAL

Ao
SEBRAE/AP
Prezados Senhores:

A empresa XXXXXXXXXXXX, inscrita no CNPJ sob o n° XXXXXXXXXXXX, por meio de seu

representante legal XXXXXXXXXXXX, portador da Cédula de Identidade n° XXXXXXXXXXXX,
expedida pelo XXXXXXXXXXXX, inscrito no CPF sob o n° XXXXXXXXXXXX, DECLARA, sob as
penalidades da Lei, para fins de licitação, PREGÃO PRESENCIAL n.º XXXX/202X, que:

a) Atenderá a Legislação Ambiental - em face da política governamental do

desenvolvimento nacional sustentável - naquilo que aplicável à prestação dos serviços
contratados por via deste certame licitatório, bem como atenderá as políticas de
desenvolvimento sustentável de acordo com a legislação específica que vier a ser
estabelecida pelo Governo Federal;

b) Promoverá em suas dependências, de acordo com a natureza de seus serviços internos,

a aplicação da Instrução Normativa nº 01/2010 (práticas de sustentabilidade ambiental)
da Secretária de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento,
orçamento e Gestão, no tocante, em especial, ao disposto no Art. 6º desta referida
instrução (prestação de serviços);

c) Atenderá, sem reservas, os seguintes princípios relativos ao direito ambiental: Princípio

do Desenvolvimento Sustentável (art. 170, VI cc. art 225, § 1º, V, da CF e arts. 4º e 5º
da Lei 6.938/81), Princípio do Poluidor Pagador (art. 225, § 3º da CF e arts. 4º, VII e
14, § 1º da Lei 6.938/81) e Princípio da Prevenção/Precaução (art. 225, § 1º, IV, da CF
e art. 9º, I, III, V da Lei 6.938/81).

Concorda e submete-se a todas e cada uma das condições impostas pelo referido Convite.

Local, XXXXde XXXXXXXXXXXX de 202X.

Atenciosamente,

XXXXXXXXXXXXXXXX
Assinatura Representante Legal do licitante
 COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
PREGÃO Nº. 001/2024

ANEXO VII

MODELO MINUTA DE CONTRATO

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

CELEBRADO ENTRE O SERVIÇO DE APOIO ÀS
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ –
SEBRAE/AP E A EMPRESA *.

CONTRATO Nº____/______
PARTES:

1. SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO AMAPÁ – SEBRAE/AP,

entidade associativa de direito privado sem fins lucrativos, sob a forma de Serviço Social
Autônomo, vinculado ao Sistema SEBRAE, com sede na Avenida Ernestino Borges, n.º 740,
Laguinho, Macapá/AP, inscrito no CNPJ sob n.º 04.662.409/0001-24, neste ato representado
por sua Diretora Superintendente, a Sra. xxxxxxxxxxxxx, e por seu Diretor de Administração e
Finanças, o Sr. xxxxxxxxxxxx, nomeados conforme Resoluções CDE/AP n.º 001/23 e 002/23,
respectivamente, de acordo com seu Estatuto Social, doravante designado SEBRAE/AP; e

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº

XXXXXXXXXXXXXX, com sede na XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXs, n° 142, Bairro: XXXXXXX,
XXXXXXXXXXXXXX, Macapá/AP, com os seguintes dados bancários: XXXXXXXXXXXXXX, Conta
Corrente: XXXXXXXXXX, telefone (XXXXXXXXXXXXXXX, e-mail: XXXXXXXXXXXXXXXXX, neste
ato representado(a) por seu(a) sócio(a) Administrador(a), o/a Sr(a). xxxxxxxxxxxxx,
conforme contrato social/estatuto/termo de posse, Macapá, doravante designada
CONTRATADA.

Resolvem firmar o presente contrato, que será regido pelo Regulamento de Licitações e
Contratos do Sistema SEBRAE, conforme o edital Pregão Presencial de nº. XX /202X e ainda por
toda a legislação aplicável à matéria, mediante as cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA: DA FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA

1.1. O presente Instrumento tem como fundamento jurídico o Pregão Presencial nº. xx/202X
realizado nos termos do Regulamento de Licitações e de Contratos do Sistema SEBRAE e Lei
Complementar 123/2006, regulamentador das licitações no âmbito do Sistema SEBRAE.

CLÁUSULA SEGUNDA: DO OBJETO

2.1 Contratação de pessoa jurídica especializada em serviços de qualidade de vida no trabalho,

através de medidas de manutenção do bem-estar físico, mental e social, prevenindo e tratando
os agravos à saúde de natureza ocupacional e não ocupacional, visando a melhoria de qualidade
de vida e produtividade dos colaboradores do Sebrae/AP.

CLÁUSULA TERCEIRA: DO VALOR E DA FORMA DE PAGAMENTO

3.1. O contrato terá o valor global de R$ 0,00 (XX), a serem pagos mensalmente em 12
parcelas.

3.2. Após a execução do serviço, a CONTRATADA apresentará Nota Fiscal de Serviços, em 02

(duas) vias, para liquidação e pagamento da despesa pelo SEBRAE/AP, no prazo de 15 (quinze)
dias, contado da protocolização dos documentos na Unidade de Gestão de Pessoas, juntamente
com documentação abaixo relacionada:

a) Nota Fiscal de Serviços;

b) Certidão Negativa de Débito do FGTS;

c) Certidão Negativa de Débitos Relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa da União;

d) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT;

e) Certidão Negativa de Tributos Municipais;

3.3. O pagamento do valor da fatura será feito através de crédito na conta corrente da
CONTRATADA, que deverá informar previamente os dados ao SEBRAE/AP;

3.4. A inadimplência da CONTRATADA, quanto aos recolhimentos dos encargos trabalhistas e

previdenciários, autorizará o SEBRAE/AP, na ocasião do pagamento, a retenção das
importâncias devidas, como garantia, até a comprovação perante a fiscalização, da quitação da
dívida;

3.5. O SEBRAE/AP reserva-se o direito de recusar o pagamento se, no ato da atestação, os

serviços não estiverem sendo prestados de acordo com o proposto, aceito e contratado;

3.6. Nenhum pagamento será efetuado à contratada enquanto pendente de liquidação

qualquer obrigação financeira e previdenciária, sem que isso gere direito a reajustamento de
valores, atualização monetária ou aplicação de penalidade ao Sebrae/AP.

3.7. O pagamento será efetuado em favor da CONTRATADA no banco, agência e conta

corrente, pessoa jurídica, por ela designado, conforme a forma de pagamento estabelecida
neste item;

3.8. Poderão ser descontados do pagamento os valores atinentes às penalidades

eventualmente, aplicadas.

3.9. O SEBRAE/AP, por ocasião do pagamento, fará as retenções e recolhimentos fiscais e

previdenciários, em conformidade com a legislação tributária vigente;

3.10. Não será efetuado nenhum pagamento de forma antecipada.

3.11. Qualquer documento apresentado para realização de pagamento que não seja aprovado
pelo SEBRAE/AP será devolvido à CONTRATADA, para as correções, acompanhado dos motivos
de sua rejeição. O prazo para pagamento estabelecido será contado a partir da reapresentação,
sem qualquer tipo de reajuste de seu valor ou qualquer ônus para o SEBRAE/AP.

3.12. O SEBRAE/AP reserva-se o direito de recusar o pagamento se, no ato da atestação, os

serviços não estiverem sendo prestados de acordo com o proposto, aceito e contratado;

3.13. O SEBRAE/AP poderá deduzir do montante a pagar, as indenizações devidas pela

CONTRATADA em razão de inadimplência nos termos deste contrato.

CLÁUSULA QUARTA: DAS OBRIGAÇÕES

4.1 DA CONTRATADA:

4.1.1. Assumir plena responsabilidade legal, administrativa e técnica pelos serviços executados,
zelando pela ordem e qualidade de sua execução;
4.1.2. Assumir totalmente a responsabilidade civil, criminal, trabalhista e previdenciária, que
digam respeito aos profissionais por ela contratados, para execução dos serviços;

4.1.3. Responsabilizar-se por todo e qualquer dano de natureza civil ou acidente de trabalho
que o mesmo eventualmente vier a sofrer ou provocar, dentro ou fora das dependências do
SEBRAE/AP;

4.1.4. Responsabilizar-se pelo pagamento dos salários dos profissionais à disposição do

SEBRAE/AP e dos benefícios e encargos trabalhistas decorrentes;

4.1.5. Armazenar os documentos decorrentes das atividades do nutricionista e do psicólogo em

local que assegure o sigilo e reserva dos dados, especialmente os laudos e pareceres;

4.1.6. Assegurar ao SEBRAE/AP a possibilidade de solicitar a substituição do membro da equipe

da Contratada que não atenda aos objetivos pretendidos pelo SEBRAE/AP no Programa de
Qualidade de Vida ou ainda que apresente conduta ou comportamento incompatível com sua
função ou com os princípios éticos do SEBRAE/AP;

4.1.7. Em caso de ocorrência de falta, justificada ou não por licença médica ou outros
afastamentos legais dos profissionais alocados, a contratada deve, a partir do segundo dia,
providenciar profissional igualmente qualificado para assumir o posto de trabalho
temporariamente;

4.1.8. Caso não ocorra a substituição do profissional, em caso de falta, as horas serão
deduzidas do valor do contrato;

4.1.9. Informar as ações corretivas adotadas para as não conformidades apontadas pelo
Sebrae/AP;

4.1.10.Realizar os serviços referentes ao objeto do contrato, através de profissionais de

comprovada competência e experiência na área solicitada, de forma a atender plenamente todos
os aspectos pertinentes ao programa;

4.1.11. Cumprir o programa apresentado e aprovado pelo Sebrae/AP. Caso haja necessidade de
alteração o assunto deverá ser submetido ao Gestor do Contrato;

4.1.12. Participar de reunião técnica, quando necessário, conforme convocação do

representante do Sebrae/AP;

4.1.13. Nomear um gestor, funcionário da CONTRATADA, para administrar e realizar a

operacionalização do contrato;

4.1.14. Substituir os profissionais, quando necessário, por outro profissional de igual

capacitação e experiência, de forma a não comprometer o cronograma e o padrão de qualidade
do programa;

4.1.15. A CONTRATADA deverá cumprir rigorosamente os horários estabelecidos pelo

Sebrae/AP;

4.1.16. A Contratada é responsável pelo deslocamento de seus profissionais para o local onde
serão realizados os atendimentos, sem custo ao Sebrae/AP;

4.1.17. Monitorar a frequência dos funcionários participantes nos serviços objeto deste Termo e
apresentar esses dados mensalmente ao Gestor do Contrato;

4.1.18. A CONTRATADA será responsável pelos equipamentos e materiais necessários à

realização dos trabalhos;

4.1.19. Não transferir a outrem, no todo ou em parte, o objeto deste Contrato, sem prévia e
expressa anuência e autorização do Sebrae/AP;

4.1.20. Apresentar ao Sebrae/AP, quando da assinatura do contrato, a relação com cargo de

todos os empregados contratados para a prestação dos serviços nas dependências do Sebrae/AP
bem como a documentação comprobatória da qualificação, mantendo-as rigorosamente
atualizadas;

4.1.21. A apresentação pessoal da CONTRATADA deverá possuir uniforme da empresa e crachá

de identificação com nome e fotografia;

4.1.22. Iniciar a prestação/execução dos serviços em até 03 (três) dias úteis após a assinatura
do Contrato de Prestação de Serviços, mediante solicitação do Sebrae/AP.

4.1.23. Participar de reuniões mensais junto a CONTRATANTE para acompanhamento e

monitoramento das atividades realizadas.

4.1.24. A CONTRATADA deverá encaminhar, mensalmente, os relatórios de frequência, este

deverá ser unificado, com a tabulação da quantidade de participantes, separados por unidades,
sexo, idade e diretoria ao qual é vinculado, em formato gráfico (Excel) visando a identificação de
absenteísmo por cada unidade.

4.1.25. A CONTRATADA deverá apresentar ainda, Relatórios Semestrais, constando os dados de

queixa, percentuais de dores, flexibilidade, força, percentuais de frequência e análise
comparativa com respectivos gráficos dos resultados anteriores. Os relatórios deverão ser
entregues na Unidade de Gestão de Pessoas no prazo máximo de Quinze dias após as
avaliações, devendo ter sua elaboração efetuada fora do expediente da programação das aulas.

4.1.26. Realizar semestralmente pesquisa de satisfação em parceria com a CONTRATANTE a fim

de avaliar os serviços prestados. O resultado da pesquisa deverá ser entregue a Unidade de
Gestão de Pessoas em até dez dias contendo a análise dos resultados.

4.2. DO SEBRAE/AP:

4.2.1. Disponibilizar espaços adequados à realização dos trabalhos;

4.2.2. Disponibilizar funcionário do seu próprio quadro para a função de Gestor do Contrato e
coordenação de todos os atos administrativos pertinentes ao objeto do contrato;

4.2.3. Desenvolver e aprovar o cronograma de trabalho do programa e disponibilizar com

antecedência em relação à data de início;

4.2.4. Registrar em ata de reunião as não conformidades;

4.2.5. Efetuar os pagamentos devidos à Contratada;

4.2.6. Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços e subsidiar a CONTRATADA com

informações necessárias ao fiel e integral cumprimento do contrato;

4.2.7. Comunicar à Contratada toda e qualquer ocorrência que interfira na execução dos
serviços.

CLÁUSULA QUINTA - DA FISCALIZAÇÃO DO SEBRAE-AP

5.1 - São prerrogativas do CONTRATANTE:

5.1.1 - Proceder a mais ampla fiscalização sobre a fiel execução dos serviços, objeto deste
Contrato;

5.1.2 - Avaliar a qualidade e execução dos serviços, podendo rejeitá-los no todo ou em parte;

5.1.3 - Exigir cumprimento de todos os itens deste Contrato segundo suas especificações;

CLÁUSULA SEXTA - DAS PENALIDADES

6.1. A inexecução total ou parcial injustificada, a execução deficiente, irregular ou inadequada,

a subcontratação parcial ou total, assim como o descumprimento dos prazos e condições
estipulados dos objetos deste contrato implicará, conforme o caso, na aplicação das seguintes
penalidades:

I. Advertência;

II. Multa, nas hipóteses abaixo elencadas:

De 10% (dez por cento) sobre o valor do contrato, no caso de inexecução total;

De até 10% (dez por cento) sobre os valores dos serviços não executados, no caso de
inexecução parcial;

De 1% (um por cento) do valor dos respectivos serviços por dia de atraso, limitado a 10
(dez) dias, no caso de atraso na execução, não ultrapassando 10% (dez por cento);

III. Rescisão unilateral do contrato, sem prejuízo do pagamento das respectivas multas, na
hipótese de ocorrer:

a) O previsto nas alíneas a e b do inciso II desta Cláusula;

b) A extrapolação dos 10 (dez) dias previstos na alínea c do inciso II, desta cláusula.

IV. Multa de até 10% (dez por cento) do valor total atualizado do contrato, sem prejuízo do
pagamento de outras multas que lhe tenham sido aplicadas e de responder por perdas e danos
que a rescisão ocasionar ao SEBRAE, no caso de rescisão do contrato por iniciativa da
CONTRATADA, sem justa causa;

V. Suspensão temporária do direito de licitar e contratar com o Sistema SEBRAE, por prazo de
até 02 (dois) anos, a critério do Sebrae/AP, pela aplicação das penalidades acima.

Parágrafo Primeiro: As penalidades previstas neste contrato são independentes entre si,
podendo ser aplicadas isoladas ou cumulativamente, sem prejuízo de outras medidas cabíveis.

Parágrafo Segundo: As multas serão descontadas dos pagamentos a que a CONTRATADA

fazer jus ou recolhidas diretamente à tesouraria do Sebrae/AP, no prazo de 15 (quinze) dias
corridos, contados a partir da data de sua comunicação ou, ainda, quando for o caso, cobradas
administrativa ou judicialmente.

Parágrafo Terceiro: Para a aplicação das penalidades aqui previstas, a CONTRATADA será
notificada para apresentar defesa prévia, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir da
notificação.

Parágrafo Quarto: Após a comunicação da penalidade, a CONTRATADA, terá 05 (cinco) dias

uteis para apresentar a defesa. Caso não o faça, ou o gestor do CONTRATO julgue a justificativa
improcedente, deverá a multa ser deduzida do valor mensal a que tem direito a CONTRATADA
pela prestação dos serviços.

CLÁUSULA SÉTIMA – DA RESCISÃO

7.1. O contrato fica rescindido de pleno direito, pelo descumprimento de quaisquer das
cláusulas aqui estabelecidas, independentemente de interpelação judicial ou extrajudicial, em
especial por:

7.1.1. Descumprimento ou cumprimento irregular das cláusulas pactuadas, especificações ou

prazos;

7.1.2. Morosidade no fornecimento contratado, de tal forma que possa dar margem ao
descumprimento parcial ou total dos prazos firmados;

7.1.3. Atraso injustificado na execução;

7.1.4. Inobservância às determinações do objeto contratual, sem justa causa ou sem

autorização do SEBRAE/AP;

7.1.5. Modificações ao valor contratado;

7.1.6. Acordo entre as partes.

Parágrafo Primeiro: A rescisão do contrato poderá ser: UNILATERALMENTE, pelo SEBRAE/AP,

nos casos previstos no Art. 32, do Regulamento de Licitações e Contratos do SEBRAE, e
AMIGAVELMENTE, por conveniência das partes, mediante notificação prévia de 30 (trinta) dias.

Parágrafo Segundo: Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos
do processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa.

Parágrafo Terceiro: A rescisão administrativa ou amigável será precedida de autorização

escrita e fundamentada da autoridade competente.

CLÁUSULA OITAVA – DO PRAZO DE VIGÊNCIA

8.1. O prazo de vigência do contrato a ser firmado, será de 12 (doze) meses, contados a partir
da data de assinatura, podendo ser prorrogado, mediante o interesse entre as partes e
manutenção das condições de habilitação e qualificação, até o limite disposto no Regulamento
de Licitações e Contratos do Sistema Sebrae.

CLÁUSULA NONA – DA ANTICORRUPÇÃO

9.1. Na execução do presente contrato, nenhuma das partes poderá oferecer, dar ou se
comprometer a dar a quem quer que seja, ou aceitar ou se comprometer aceitar de quem quer
que seja, tanto por conta própria quanto através de outrem, qualquer pagamento, doação,
compensação, vantagens financeiras ou não financeiras ou benefícios de qualquer espécie que
constituam prática ilegal ou de corrupção sob as leis de qualquer país, seja de forma direta ou
indireta quanto ao objeto deste contrato, ou de forma não relacionada a este contrato, devendo
garantir, ainda, que seus prepostos e colaboradores ajam da mesma forma.

9.2. Caso a CONTRATADA viole o disposto nesta cláusula, poderá o SEBRAE/AP rescindir
motivadamente e de imediato o contrato, sem prejuízo das demais sanções previstas no
Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema Sebrae, cíveis e penais.

CLÁUSULA DÉCIMA – DO GESTOR DO CONTRATO

10.1. A Unidade de Gestão de Pessoas – UGP designará um colaborador, empregado do
SEBRAE/AP, que será responsável pela gestão do presente contrato, especialmente no que
tange à fiscalização e acompanhamento da efetiva execução de seu objeto.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

11.1 - Os recursos orçamentários referentes ao pagamento do objeto estão alocados no:

Atividade: Viver Bem Sebrae

Ação: Saúde Física e Emocional

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DA PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD)

12.1. A CONTRATADA, por si, seus colaboradores, prepostos, contratados e outros com os quais
detenha relação, obriga-se, a atuar no presente Contrato em conformidade com a Legislação
vigente sobre proteção de dados relativos a uma pessoa física (“Titular de dados”) identificada
ou identificável (“Dados Pessoais”) e as determinações de órgãos reguladores/fiscalizadores
sobre a matéria.

12.2. A CONTRATADA compromete-se a obedecer a todos os regramentos legais vigentes.

12.3. A CONTRATADA compromete-se em estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção

de Dados Pessoais, oferecendo toda a proteção exigida pelas normas legais.

12.4. A CONTRATADA, por seus colaboradores ou prepostos, compromete-se a tratar todos os

Dados Pessoais como confidenciais ainda que este Contrato venha a ser resolvido e
independentemente dos motivos que derem causa ao seu término ou resolução.

12.5. Deve a CONTRATADA garantir sua licitude e idoneidade, inclusive no que tange às
operações envolvendo dados pessoais, sob pena de arcar com as perdas e danos que
eventualmente possa causar, sem prejuízo da responsabilização/penalidades previstas na LGPD
e na legislação vigente.

12.6. A CONTRATADA seguirá as instruções recebidas pelo SEBRAE/AP em relação ao

tratamento dos dados pessoais, quando esse estiver na posição de Controlador.

12.7. A CONTRATADA tem acesso aos dados pessoais com a finalidade de execução ou
preparação contratual, art. 7º, V, da Lei nº 13.709/2018, com objeto descrito detalhadamente
no Contrato.

12.8. É vedado à CONTRATADA utilizar todo e qualquer dado repassado pelo SEBRAE/AP para
finalidade distinta da CONTRATADA, sob pena de responsabilização administrativa, civil e
criminal.

12.9. A CONTRATADA se compromete, em nome de seus sócios, colaboradores e parceiros, a

manter o sigilo e a confidencialidade de todas as informações – em especial os dados pessoais e
os dados pessoais sensíveis porventura repassados pelo SEBRAE/AP à CONTRATANTE, em
consonância com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

12.10. A CONTRATADA somente poderá subcontratar qualquer parte dos serviços que envolvam
o tratamento de Dados Pessoais para um ou mais terceiros (“Suboperadores”) mediante
consentimento prévio e por escrito do SEBRAE/AP. Nesse caso, a CONTRATADA deverá celebrar
um contrato escrito com o Suboperador para (I) obrigar o Suboperador às mesmas obrigações
impostas por este Contrato em relação à CONTRATADA, no que for aplicável aos Serviços
subcontratados, (II) descrever os Serviços subcontratados e (III) descrever as medidas técnicas
e organizacionais que o Suboperador deverá implementar.
12.11. A CONTRATADA deverá monitorar, por meios adequados, sua própria conformidade e a
de seus funcionários e Suboperadores com as respectivas obrigações de proteção de Dados
Pessoais em relação aos serviços e deverá fornecer ao SEBRAE/AP relatórios sobre esses
controles sempre que solicitado e, ainda, permitir auditorias por parte do SEBRAE/AP no que
tange aos dados pessoais.

12.12. Quando houver o repasse de qualquer informação em vista de obrigação legal, a

CONTRATADA deve informar o SEBRAE/AP antecipadamente, listando quais dados serão
repassados, a forma de repasse, a Lei que obriga a transferência, ou a cláusula contratual a ser
cumprida e por quanto tempo o terceiro permanecerá com a informação antes da exclusão, em
observância ao princípio da transparência (art. 6º, inciso VI, LGPD).

12.13. A CONTRATADA deverá corrigir, completar, excluir e/ou bloquear os dados pessoais,
caso seja solicitado pelo SEBRAE/AP, enviando a última comprovação do procedimento
solicitado.

12.14. A CONTRATADA deverá notificar o Encarregado de Proteção de Dados do SEBRAE/AP

sobre as reclamações e solicitações dos Titulares de Dados Pessoais originadas em virtude de
Tratamento de Dados Pessoais relacionados direta ou indiretamente neste Contrato ao
SEBRAE/AP.

12.15. A CONTRATADA compromete-se a adotar todas as medidas, treinamentos de seus

colaboradores, ferramentas e tecnologias necessárias para garantir a segurança dos dados
pessoais ou não e cumprir com suas obrigações, sempre considerando o estado da técnica
disponível e o nível de segurança necessário.

12.16. A CONTRATADA deverá cumprir com os requisitos das medidas de segurança técnicas e
organizacionais para garantir a confidencialidade por meio de pseudonimização ou criptografia
dos Dados Pessoais, inclusive no seu armazenamento e transmissão, bem como a integridade e
a disponibilidade das informações pessoais.

12.17. A CONTRATADA compromete-se a utilizar tecnologias visando à proteção das

informações em todas as comunicações com compartilhamentos de Dados Pessoais pela
CONTRATADA ao SEBRAE/AP.

12.18. A CONTRATADA deverá manter registro das operações de tratamento de Dados Pessoais
que realizar, bem como implementar medidas técnicas e organizacionais necessárias para
proteger os dados contra a destruição, acidental ou ilícita, a perda, a alteração, a comunicação
ou difusão ou o acesso não autorizado, além de garantir que o ambiente (seja ele físico ou
lógico) utilizado por ela para o tratamento de Dados Pessoais sejam estruturados de forma a
atender os requisitos de segurança, aos padrões de boas práticas e de governança e aos
princípios gerais previstos em Lei e às demais normas regulamentares aplicáveis.

12.19. A CONTRATADA deverá realizar o registro de todas as atividades realizadas em seus

sistemas/ambientes (“Registros”) que realizem tratamento de Dados Pessoais sob determinação
do SEBRAE/AP, de modo a permitir a identificação de quem as realizou. Tais Registros deverão
conter, no mínimo: (I) Ação; (II) Identificação de usuários do sistema; (III) Data/hora da ação,
com referência UTC (Universal Time Coordinated), sendo que os relógios de seus sistemas estão
sincronizados com a hora legal brasileira e de acordo com o protocolo NTP (ntp.br) de
sincronização dos relógios;

12.20. A CONTRATADA deverá notificar o SEBRAE/AP em até 24h (vinte e quatro) horas: (I)
incidentes que envolverem dados pessoais; (II) de qualquer não cumprimento (ainda que
suspeito) das disposições legais relativas à proteção de Dados Pessoais; (III) de qualquer
descumprimento das obrigações contratuais relativas ao tratamento dos Dados Pessoais; (IV)
de qualquer violação de segurança na CONTRATADA ou nos seus Suboperadores,
compreendidos entre eles: acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de
destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer outra forma de tratamento inadequado
ou ilícito; (V) de qualquer exposições ou ameaças em relação à conformidade com a proteção de
Dados Pessoais; (VI) ou em período menor, se necessário, de qualquer ordem de Tribunal,
autoridade pública ou regulador competente.

12.21. A CONTRATADA compromete-se a auxiliar o SEBRAE/AP: (I) com a suas obrigações

judiciais ou administrativas, de acordo com a Lei de Proteção de Dados Pessoais aplicável,
fornecendo informações relevantes disponíveis e qualquer outra assistência para documentar e
eliminar a causa e os riscos impostos por quaisquer violações de segurança; e (II) no
cumprimento das obrigações decorrentes dos Direitos dos Titulares dos Dados Pessoais,
principalmente por meio de medidas técnicas e organizacionais adequadas.

12.22. O presente Contrato não transfere a propriedade ou controle dos dados do SEBRAE/AP
ou dos seus clientes, inclusive Dados Pessoais, para a CONTRATADA (“Dados”). Os Dados
gerados, obtidos ou coletados a partir da prestação dos Serviços ora contratados são e
continuarão de propriedade do SEBRAE/AP, inclusive sobre qualquer novo elemento de Dados,
produto ou subproduto que seja criado a partir do tratamento de Dados estabelecido por este
Contrato.

12.23. Todo e qualquer tratamento de dados fora do Brasil, depende de autorização prévia e
por escrito pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA.

12.24. Sempre que Dados ou Registros forem solicitados pelo SEBRAE/AP à CONTRATADA, esta
deverá disponibilizá-los em até 24 (vinte e quatro) horas, podendo ser em menor prazo nos
casos em que a demanda judicial, a norma aplicável ou o pedido de autoridade competente
assim o exija. Caso a CONTRATADA receba diretamente alguma ordem judicial para
fornecimento de quaisquer Dados, deverá comunicar ao SEBRAE/AP antes de fornecê-los, se
possível.

12.25. O SEBRAE/AP não autoriza a usar, compartilhar ou comercializar quaisquer eventuais

elementos de Dados, produtos ou subprodutos que se originem, ou sejam criados, a partir do
tratamento de Dados estabelecido por este contrato.

12.26. A CONTRATADA se compromete a devolver todos os Dados que vier a ter acesso, em até
30 (trinta) dias, nos casos em que (I) o Contrato for rescindido; ou (II) com o término do
presente Contrato. Além disso, a CONTRATADA não deve guardar, armazenar ou reter os Dados
por tempo superior ao prazo legal ou necessário para a execução do presente Contrato.

12.27. Caso os Dados da CONTRATADA estejam contidos em um banco de Dados, além de

restituir este banco de Dados de inteira propriedade do SEBRAE/AP em qualquer hipótese de
extinção deste instrumento, a CONTRATADA deverá remeter, em adição, o dicionário de dados
que permita entender a organização do banco de Dados, em até 10 (dez) dias ou em eventual
prazo acordado entre as Partes.

12.28. A CONTRATADA realizará o tratamento de dados enquanto perdurar o contrato de

prestação de serviços originário, se comprometendo em apresentar evidência quanto a exclusão
dos dados pessoais aos quais tem acesso, ao término do contrato, salvo nos casos de
necessidade de guarda das informações, para cumprimento de obrigações legais.

12.29. Fica assegurado ao SEBRAE/AP, nos termos da lei, o direito de regresso em face da
CONTRATADA diante de eventuais danos causados por esta em decorrência do descumprimento
das obrigações aqui assumidas em relação a Proteção dos Dados, sem prejuízo das demais
sanções cabíveis à espécie.

12.30. A CONTRATADA, sempre que tiver dúvidas ou necessidades de esclarecimentos, bem

como solicitações específicas, em relação ao tratamento de seus dados pessoais, pode buscar
entrar em contato com o Encarregado de Proteção de Dados Pessoais do SEBRAE/AP
(dpo@ap.sebrae.com.br).

12.31. A CONTRATADA reconhece e aceita que o SEBRAE/AP tem o direito de realizar auditoria,
a qualquer momento, por si ou por terceiro indicado pelo SEBRAE/AP, de forma presencial ou
remota com a finalidade de verificar a conformidade da CONTRATADA quanto à legislação de
proteção de dados aplicável e normas correlatas.

12.32. O SEBRAE/AP terá o direito de acompanhar, monitorar, auditar e fiscalizar a

conformidade da CONTRATADA com as obrigações de Proteção de Dados Pessoais, sem que isso
implique em qualquer diminuição de responsabilidade que a CONTRATADA possui perante a Lei
e este Contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 - Para todos os fins e efeitos, a CONTRATADA é tida como partes independentes, sem
qualquer vínculo com o CONTRATANTE, a não ser o estritamente contratado, e todas as
pessoas empenhadas nas obrigações contratuais não são consideradas representantes ou
empregadas do SEBRAE-AP.

13.2 - Qualquer alteração contratual deverá ser procedida através de termo aditivo, com a
devida anuência das partes contratantes.

13.3 - Os casos omissos, quando não resolvidos de comum acordo entre os contratantes,
serão regulados pelas disposições do direito comum e pelos princípios gerais de direito,
restando sublinhado, expressamente, que o presente contrato é de natureza civil, não podendo
ser invocada a aplicação de regras da legislação do trabalho posto inocorrente vínculo desta
natureza.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO FORO

14.1. Fica eleito o Foro da Comarca de Macapá/AP, renunciando-se as partes a qualquer outro
por mais privilegiado que seja para dirimir todas e quaisquer dúvidas que porventura surjam
durante a vigência deste Contrato.

Macapá/AP, de de 202x.

Pelo SEBRAE-AP: Pela Contratada:

Diretor Superintendente

Diretor Administrativo

Testemunhas:

1ª_______________________ 2ª _______________________
Nome: Nome:
CPF: CPF: