PL872024 202403190747050895 (12924)

RENEE
SECRETARIA ESPECIAL DE GOVERNO
Oficio n° 9.1) /2024

Ref. GAB/SEGOV n° /2024
Aracaju,1 (--nsalCv de 2024
Senhor Presidente,
Cumprimentando-o cordialmente, vimos, pelo presente, seguindo determinação do

Excelentíssimo Senhor Governador do Estado, encaminhar a Vossa Excelência a
Mensagem n° Jo /2024, acompanhada do respectivo Projeto de Lei, que "Altera o
Anexo II da Lei n° 8.267, de 06 de setembro de 2017, que institui o Plano de
Cargos, Carreira e Vencimentos para os Servidores Públicos Civis das Carreiras
de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do
Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe — PCCV/DETRAN-SE, e dá
providências correlatas.
Na certeza antecipada de sermos merecedores da cabente compreensão de Vossa

Excelência e de seus dignos Pares, reiteramos-lhes nossos protestos de estima e
consideração.
anoel Neto
Superin e Especial de Atos Legislativos
ALESE/SGM
AtECEpip?2
Em, 4/
sinsturai Amin&kb
Tin Mu*" I SGM
Ceeiti, de Gabinete
Excelentíssimo Senhor
Deputado Estadual JEFERSON ANDRADE
DD. Presidente da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe
Autenticar documento em https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade

com o identificador 390039003800330033003A005000, Documento assinado digitalmente conforme
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
pORVIR
gRiWIPAg
MENSAGEM N° 0,26,2(1
Excelentíssimo Senhor
Presidente da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe,
Excelentíssimos Senhores Deputados Estaduais
Referência-Proposição: PROJETO DE LEI

Ementa: Altera o Anexo IT da Lei n° 8.267, de 06 de
setembro de 2017, que institui o Plano de Cargos,
Carreira e Vencimentos para os Servidores
Públicos Civis das Carreiras de Assistente de
Trânsito e de Vistoriador de Transito, no Quadro
de Pessoal do Departamento Estadual de Transito
de Sergipe — PCCV/DETRAN-SE, e da
Cumprimentando essa Egrégia Assembleia, tenho a grata honra

e a imensa satisfação de comparecer perante Vossas Excelências, por
intermédio desta Mensagem, com base nas normas e preceitos consagrados na
Constituição Estadual que dizem respeito à participação conjunta do Poder
Executivo e do Poder Legislativo, a fim de submeter à apreciação e
deliberação dessa Ilustre Assembleia Legislativa o Projeto de Lei que "Altera
o Anexo II da Lei n°8267, de 06 de setembro de 2017, que institui o Plano
de Cargos, Carreira e Veil C Me tos para os Servidores Pitblicos Civis dels
Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro

de Pessoal do Departamento Estadual de Transito
PCCV/DETRAN-SE, e cló providencias correlatas."

art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
pORVII;
C;r4
SERGIPE
R3 A
MENSAGEM N°
A apresentação formal da anexa Propositura está alicerçada na

competência constitucional que é conferida ao Chefe do Executivo, nos
precisos termos do art. 59 da Constituição Estadual.
No mesmo sentido, a Propositura em apreço está, igualmente,

conformidade com as regras estabelecidas no art. 46, inciso XV, da
mesma Carta Magna Estadual, referente à competência dessa Assembleia
Legislativa para aprová-la, passando a respectiva matéria a ser disposta em
lei.
O presente Projeto de Lei tem por escopo conceder reajuste de

30% (trinta por cento) sobre o vencimento básico dos servidores do
DETRAN/SE, alterando a Tabela constante no Anexo II da Lei n° 8.267, de
06 de setembro de 2017.
Trata-se de uma Propositura que se insere em um amplo

contexto de valorização continua dos servidores públicos estaduais, que vem
sendo conduzido pelo Poder Executivo Estadual, conforme é possível
constatar nas seguintes Leis, recentemente publicadas:
• Lei IV 9.204/2023: instituiu o adicional por exposição ao

risco de morte — periculosidade aos servidores da policia
civil, da policia militar e do corpo de bombeiros militar
do Estado de Sergipe;
• Lei n° 9.312/2023: reajustou a tabe salarial das equipes,
2
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
gREMPAg
MENSAGEM N°
do SAMU/SES e regularizou o pagamento da diária de
plantão;
• Lei n° 9.351/2023: reestruturou a tabela de vencimentos

dos professores da rede pública estadual, prorrogando
ainda o recebimento do abono do FUNDEB;
• Lei n° 9.353/2023: permitiu a concessão da GEAAG aos
servidores da Orquestra Sinfônica do Estado de Sergipe;
Ademais, destaque-se que o Poder Executivo Estadual vem
buscando recompor e ampliar o quadro de pessoal de seus órgãos e entidades,
com concursos autorizados ou em realização em diversos setores, sempre corn

o objetivo de prestar melhores serviços à sociedade sergipana, vide tabela
abaixo:
ORGÃO OU ENTIDADE CARGOS OU EMPREGOS

Administração Estadual do Meio Ambiente Analista e Técnico Ambiental
(ADEMA)
Agência Reguladora de Serviços Públicos do Analista de Regulação e Analista
Estado do Sergipe (AGRESE) Administrativo Financeiro
Empresa de Desenvolvimento Agropecuário de Diversos cargos
Sergipe (EMDAGRO)
Procuradoria-Geral do Estado (PGE) Procurador do Estado
Secretaria de Estado da Administração (SEAD) Gestor Governamental
Contador
Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ) Auditor Fiscal TribúrgiO"--
--
3
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
agEMPAE,
MENSAGEM N°
Secretaria de Estado da Segurança Pública Agente e Escrivão de Policia,
(SSP) Delegado de Policia, Perícia
Criminal
Desse modo, a presente iniciativa de reajustar em 30% (trinta

por cento) o vencimento básico dos servidores do DETRAN/SE reforça o
compromisso do Governo do Estado em assegurar melhores condições de
trabalho, inclusive financeiras, para os servidores públicos estaduais.
E mais: trata-se de urna iniciativa construída em conjunto com

o Sindicato dos Servidores do DETRAN/SE (SINDETRAN/SE), fruto de
negociação salarial realizada entre os trabalhadores e o Governo do Estado
para os anos de 2024 e 2025, na qual foi acolhido não apenas o pedido de
reajuste das tabelas de vencimento básico desses servidores, como também o
pedido de atualização do valor do auxilio-alimentação, o que sera realizado
por meio de Decreto especifico.
Do ponto de vista orçamentário e financeiro, a medida ora

proposta representa o seguinte impacto:
Impacto mensal Impacto 2024 Impacto

(R$) (a partir de anual (RS)
10 /03/2024)
(RS)
Reajuste de 30% sobre as
172.810,21 1.728.102,10 2.073.722,52
tabelas do PCCV/DETRAN
_---------- -------- ---.,
4
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
gR.R9Rg
MENSAGEM N° Y4,Q4Liq
Portanto, o impacto para o ano de 2024, considerando a sua
vigência a partir de 10 de março, perfaz a quantia de R$ 1.728.102,10 (um
milhão, setecentos e vinte o oito mil, cento e dois reais e dez centavos) e o
anual previsto totaliza o montante de R$ 2.073.722,52 (dois milhões e setenta
e três mil, setecentos e vinte e dois reais e cinquenta e dois centavos).
Eminentes Deputados e Deputadas, corno se nota, trata-se de

Propositura importante para a carreira dos Assistentes de Trânsito e dos
Vistoriadores de Trânsito do DETRAN/SE objetivando a sua valorização,
garantindo a todos esses uma melhoria em sua qualidade de vida.
Apelo, pois, a Vossas Excelências, para que saibam aquilatar o

valor dessa medida legislativa e o que ela representa para o desenvolvimento
do nosso Estado e possam manifestar-se favoráveis a sua aprovação.
Senhor Presidente,
Senhores(as) Deputados(as),
Assim, pelas razões perfiladas nesta Mensagem e na

expectativa otimista da ocorrência dos pretendidos desígnios aqui defendidos,
espero que esta solicitação seja devidamente compreendida e acolhida por
Vossas Excelências.
Por derradeiro, valho-me do ensejo para irmar a Vos

Excelência e Eméritos Pares protestos da mais elev a consideração e apreço.
Saudações Democráticas!
5
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
SERGIPE
GOVERNO DO ESTADO
MENSAGEM N°
FABIO MITID
GOVERNADOR DO ESTADO
6
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
4,1t4
SERGIPE
GOVERNO DO ESTADO
PROJETO DE LEI
DE DE DE 2024
Altera o Anexo II da Lei n° 8.267, de 06 de

setembro de 2017, que institui o Plano de
Cargos, Carreira e Vencimentos para os
Servidores Públicos Civis das Carreiras de
Assistente de Transito e de Vistoriador de
Trânsito, no Quadro de Pessoal do
Departamento Estadual de Trânsito de
Sergipe — PCCV/DETRAN-SE, e dá
providencias correlatas.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SERGIPE,
Faço saber que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou e eu

sanciono a seguinte Lei:
Art. 10 As tabelas de vencimento básico do Plano de Cargos, Carreira e

Vencimentos para os Servidores Públicos Civis das Carreiras de Assistente de Trânsito
e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de
Trânsito de Sergipe — PCCV/DETRAN-SE, constantes do Anexo II da Lei n° 8.267, de
06 de setembro de 2017, passam a vigorar reajustadas, nos termos das Tabelas do
Anexo Único desta Lei.
Art. 2° 0 Poder Executivo Estadual deve expedir os atos, normas,

orientações e instruções necessários à aplicação ou execução desta Lei.
Art. 3° As despesas decorrentes da execução ou aplicação desta Lei

devem correr à conta das dotações orçamentárias consignadas no orçamento do Estado
para o Poder Executivo Estadual.
Art. 4° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo os

seus efeitos a partir de 1° de março de 2024.
Art. 5° Revogam-se as disposições em contrário.
Aracaju, de de 2024; 20,3>da1IiicTependencia e 136°d

República.
1
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
t-a@
SERGIPE
GOVERNO DO ESTADO
PROJETO DE LEI
DE DE DE 2024
ANEXO ÚNICO
"LEI N° 8.267
DE 06 DE SETEMBRO DE 2017
ANEXO H
Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos Civis das Carreiras de Assistente de Trânsito e de
Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe — PCCV/DETRA1V.
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO

ASSISTENTE DE TRÂNSITO — NÍVEL MÉDIO
Jornada de Trabalho de 30 horas semanais

NÍVEL A B C D E F G H 1 J K L M N 0
VALOR 2.168,57 2.277,00 2.390,84 2.510,39 2.635,92 2.767,70 2.906,10 3.051,40 3.203,97 3.364,15 3.532,36 3.709,00 3.894,44
1.966,97 2.065,30
R$
2
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
ife3
,
A.W
SERGIPE
GOVERNO DO ESTADO
PROJETO DE LEI
DE DE DE 2024

VISTORIADOR DE TRÂNSITO — NÍVEL MÉDIO

NÍVEL A B C D E F G H I J K L M N 0
VALOR 2.102,10 2.207,21 2.317,55 2.433,44 2.555,10 2.682,85 2.817,00 2.957,41 3.105,75 3.261,04 3.424,08 3.595,31 3.775.07 3.963,82 4.161,99"
R$ ..--------- --.
3
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Folha 10
Sigla: SGRH/ASGRH
SERGIPE
IC,OVERNO DO ESTADO
DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO
Pagina:1 de 5
NOTA TÉCNICA
REAJUSTE TABELA DE VENCIMENTOS PCCV/DETRAN E AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

DETRAN
1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Foi encaminhada a esta Superintendência Geral de Recursos Humanos — SGRH/SEAD

solicitação de análise de minutas de normativas que tratam da revisão da tabela de
vencimentos do PCCV/DETRAN e do valor do Auxilio-alimentação devido aos servidores do
órgão.
Assim, a fim de melhor subsidiar a decisão governamental, cabe a esta SGRH
apresentar as implicações na despesa de pessoal e demais considerações técnicas
decorrentes das medidas pleiteadas, que serão apresentadas adiante.
2. ANALISE DA PROPOSTA
2.1 Metodologia de cálculo e recomendações de redação
Os levantamentos e considerações a seguir tomaram por base as informações

constantes nas minutas juntadas aos autos do processo. Disciplina a minuta de Projeto de Lei
que trata da revisão da tabela de vencimentos do PCCV/DETRAN:
Art. 10 As tabelas de vencimento básico do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos

para os Servidores Públicos Civis das Carreiras de Assistente de Trânsito e de
Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito de
Sergipe — PCCV/DETRAN-SE, constantes do Anexo II da Lei n° 8.267, de 06 de
setembro de 2017, passam a vigorar reajustadas, nos termos das tabelas do Anexo
Onico desta Lei.
E.•.1
Rua Duque de Caxias, 346, bairro: São Jose - CEP: 49015-320 - Aracaju - SE
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art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Folha 11
Sigla: SGRHIASGRH '
ANEXO ÚNICO
TABELA DE VENCIMENTOS PCCV/DETRAN

ASSISTENTE DE TRANSITO
A B C D E F G H I J K L M N O
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
1.966,97 2.065,30 2.168,57 2.277,00 2.390,84 2.510,39 2.635,92 2.767,70 2.906,10 3.051,40 3.203,97 3.364,15 3.532,36 3.709,00 3.894,44
VISTORIADOR DE TRANSITO
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
2.102,10 2.207,21 2.317,55 2.433,44 2.555,10 2.682,85 2.817,00 2.957,41 3.105,75 3.261,04 3.424,08 3.595,31 3.775,07 3.963,82 4.161,99

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art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Folha 12
Sigla: SGRH/ASGRH
SERGIPE
GOVERN DO MUD°
SECRETMIIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇ AO
Pagina:3 de 5
Já a minuta de Decreto que trata da revisão do valor do Auxilio-alimentação estabelece:
Art. 1° Fica atualizado o valor mensal do Auxilio-Alimentação aos servidores ativos do

Departamento Estadual de Transito de Sergipe — DETRAN/SE, para R$ 604,81
(seiscentos e quatro reais e oitenta e um centavos), com vigência a partir de 1° de
janeiro de 2023.
Art. 2° 0 valor de que trata o art. 10, a partir de 10 de janeiro de 2024, fica atualizado para
R$ 632,75 (seiscentos e trinta e dois reais e setenta e cinco centavos).
[.•.]
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir
das datas especificadas nos artigos 10 e 2°.
Acerca dos valores do Auxilio-alimentação, a Lei 7.819/2014 disciplina:
Art. 40 0 valor mensal do Auxilio-Alimentação de que trata esta Lei para o ano em curso
é de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais), sendo atualizado anualmente segundo
indices oficiais por Decreto do Governador do Estado.
Atualmente, o valor do Auxilio-alimentação está fixado em R$ 571,74 (quinhentos e

setenta e um reais e setenta e quatro centavos). Segundo dados do IBGE, o indice Nacional
de Preços ao Consumidor Amplo — IPCA acumulado em 2022 foi de 5,79%1. Já em 2023, o
IPCA fechou com alta acumulada de 4,62%2. Dessa forma, a fim de evitar maiores
questionamentos sobre os indices de referência, sugere-se que os valores sejam assim
estabelecidos:
Art. 1° Fica atualiladdo valor mensal do Auxílio-Alimentação aos servidores ativos do

Departamento Estadual de Trânsito 'de Sergipe — DETRAN/SE: para R$ 604,84
(seiscentos e quatro reais e oitenta e quatro centavos), com vigência a partir de 1° de
janeird de 2023.
Art. 20 0 valor de que trata o aft. 10, a partir de 1° de janeiro de 2024, fica atualizado para
R$ 632;7.0 (seiscentos e trinta e dois reais 'e setenta e:nove centavos).
E.
Ademais, questiona-se se o texto atual é suficiente para garantir o pagamento de

retroativos referentes ao ano de 2023.
No que concerne aos encargos patronais, foram imputados os gastos advindos da
Contribuição Patronal Previdenciária — CPP. A CPP é paga pelo empregador para financiar a
Seguridade Social de seus empregados e prestadores de serviços. A aliquota da CPP é 28%
(vinte e oito por cento) para o RPPS.
Por último, também é preciso levar em consideração o pagamento do 130 salário e do
terço de férias.
ihttps://agenciadenoticiasiloge.gov.briagencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/36047-ipca-vai-a-0-62-em-dezembro-e-
fecha-2022-em-5-79
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Tel: (079)3226-2200 - Fax: (079)3214-0306 www.sead.se.gov.br
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art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Folha 13
Sigla: SGRHASGRFI
SERGIPE
GOVERNO DO ESTAO0
ECRETARIA OE ESTADO DA ADMINISYR
Página:4 de 5
2ittps://agenciadenoticiashge.gov.briagencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/38885-ipca-chega-a-0-56-em-dezembro-e-encerra-
ano-com-alta-de-4-62
2.2 Impacto Financeiro
Assim sendo, considerando a metodologia acima mencionada, estima-se um impacto

orçamentário-financeiro mensal e anual conforme demonstrado nas tabelas abaixo:
IMPACTO FINANCEIRO
IMPACTO IMPACTO 2025 IMPACTO 2026
IMPACTO 2024
REAJUSTE 30% MENSAL
R$ 172.810,21 R$ 1.728.102,10 R$ 2.073.722,52 R$ 2.073.722,52
IMPACTO IMPACTO 2025 IMPACTO 2026
REAJUSTE AUXÍLIO IMPACTO 2024
MENSAL
ALIMENTAÇÃO R$ 277.671,60 R$ 277.671,60
R$ 23.139,30 R$ 277.671,60
RETROATIVOS 2023 - -
- R$ 151.690,89
AUXILIO-ALIMENTAÇÃO
TOTAL R$ 195.949,51 R$ 2.157.464,59 R$ 2.351.394,12 R$2.351.394,12
3. RESULTADOS
A análise acima buscou demonstrar as implicações na despesa de pessoal e demais

considerações técnicas decorrentes das medidas pleiteadas.
Tendo como referência as premissas adotadas neste estudo, essas propostas
proporcionarão um acréscimo em relação a folha atual de: R$ 2.157.464,59, em 2024, sendo
R$ 151.690,89 relativos ao pagamento de retroativos do Auxilio-alimentação do ano de
2023; R$ 2.351.394,12, em 2025; e R$ R$ 2.351.394,12, em 2026.
Sendo essas as informações a serem prestadas, encaminhe-se esta análise para
deliberação superior.
Recomenda-se que os autos sejam encaminhados:
a) À SUPERLEGIS/SEGOV, para revisão do texto;
b) À PGE, para elaboração do Parecer jurídico;
c) Ao CRAFI, por tratar-se de aumento de despesa com pessoal.
ASSINA DO ELETRONICAMENTE
Verificar autenticidade conforme mensagem
apresentada no rodapé do documento
Bianca Selma Braga

Superintendente Geral de Recursos Humanos
Rua Duque de Caxias, 346, bairro: São José - CEP: 49015-320 - Aracaju - SE
Tel: (079)3226-2200 - Fax: (079)3214-0306 www.sead.se.gov.br t.:
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Folha 14
Sigla: SGRHASGRH
SERGIPE
GOVERNO DO ESTADO
SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRA
Pagina:5 de 5
ASSINADO ELETRONICAMENTE
C Verificar. tentkidede conforme mensagem
apresentada no umento
Rafael Lima Santos

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Assessor da Superintendência Geral de Recursos Humanos —ASGRH
Rua Duque de Caxias, 346, bairro: Sao José - CEP: 49015-320 - Aracaju - SE
E-Doc* - Documento Virtual valido conforme Decreto n°40394/2019
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(DOCFLOW) documento em em:
Verificação https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade
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código: 50NM-JP3R-STEP-WUCM com o identificador 390039003800330033003A005000, Documento assinado digitalmente conforme Pagina 5 on 5
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
SERGIPE
EsTAno
GOVERNO DO
DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO
Paginal de 2
IMPACTO OKA MENTÁRIO

ESTIMATIVA. DE IMPACTO OR, , AMENTÁRIO-FINANCEIRO
Declaro, para os fins do disposto no inciso I do art. 16 da Lei Complementar n° 101, de 04 de maio
de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal), a estimativa de impacto orçamentário-financeiro a
respeito do Projeto de Lei abaixo relacionado para os exercícios de 2024, 2025 e 2026, nos
seguintes termos:
PROJETO DE LEI 2024 2025 2026
Altera o Anexo II da Lei n° 8.267,
de 06 de setembro de 2017, que
institui o Plano de Cargos, Carreira
e Vencimentos para os Servidores
Públicos Civis das Carreiras de
Assistente de Transito e de R$ 1.728.102,10 R$ 2.073.722,52 R$ 2.073.722,52
Vistoriador de Transito, no Quadro
de Pessoal do Departamento
Estadual de Transito de Sergipe —
PCCV/DETRAN-SE, e da
PRE N.„[SÃO DE RECURSO ORÇAMENTÁRIOS E DECLARAÇÃO DE ADEQUAÇÃO :k
LOA E DE COMPATIRILIDADE
, COM, O PPAY: A [DO
Informamos a existência de crédito orçamentário e financeiro para atender à despesa de que trata o
Projeto de Lei acima e declaramos, para os fins do disposto no inciso II do art. 16 da Lei
Complementar (Federal) n° 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal), que a
despesa decorrente do Projeto de Lei em referência tern adequação orçamentaria e financeira com a
Lei Orçamentária Anual e é compatível com o Plano Plurianual e com a Lei de Diretrizes
Orçamentárias.
Informamos ainda que os recursos necessários para o pagamento da folha de pessoal, com os
impactos decorrentes do Projeto de Lei alhures, serão destacados, pela Secretaria de Estado da
Fazenda — SEFAZ, para os órgãos e entidades da Administração Pública Estadual — Poder Executivo,
conforme o caso.
Aracaju, 7 de março de 2024
ASSINADO ELETRONICAMENTE
Verificert .ut,rsticikia.ri ,cortfrcr.rnre rrterrasftrre
apresentada no codapé icto documento
NALEIDE DE ANDRADE SANTOS

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art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Estado de Sergipe
Assembleia Legislativa
Secretaria-Geral da Mesa Diretora
LEI N° 8.267, DE 06 DE SETEMBRO DE 2017
Institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos para os Servidores Públicos

Civis das Carreiras de Assistente de Transito e de Vistoriador de Trânsito, no
Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Transito de Sergipe -
PCCV/DETRAN-SE, e da providencias correlatas.
0 GOVERNADOR DO ESTADO DE SERGIPE,
Fag() saber que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou e que eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1° Fica instituído o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos para os Servidores Públicos Civis constantes do Anexo I desta Lei, integrantes das
Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Transito, no Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe - PCCV/DETRAN-SE,
contemplando:
I - A tabela de vencimento básico;
II - As formas de progressão funcional;
III - 0 enquadramento dos servidores;
IV - A implementação e administração do Plano.
Art. 2° Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - PCCV/DETRAN-SE: conjunto de normas que disciplinam as atribuições ou atividades dos cargos públicos que indica a forma vencimental, a
progressão funcional e o desenvolvimento do servidor público dentro da estrutura organizacional a que esteja vinculado;
II - Cargo: conjunto de atribuições, responsabilidades, conhecimentos técnicos e competências especificas, cometidas a um servidor público que,
mediante lei, seja criado com denominação própria, classificação, numero certo, vencimentos e vantagens pagos pelos cofres públicos;
III - Servidor Público: é a pessoa legalmente investida em cargo público da Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e Fundacional;
IV - Faixa Vencimental: conjunto de níveis vencimentais, representados pelas letras de "A" a "0", com diferença entre os níveis de 5% (cinco por
cento), na qual são fixados os vencimentos básicos, mínimo e máximo, do servidor público, segundo a estrutura de evolução funcional disciplinada nesta Lei;
V - Nível: posição ocupada pelo servidor público na faixa vencimental correspondente à evolução funcional, com valor pré-definido;
VI - Vencimento Básico: parcela vencimental fixa que é devida ao servidor público como contraprestação mensal pelo efetivo exercício da atividade do
cargo;
VII - Jornada de Trabalho: período em que o servidor desempenha efetivamente as atribuições pertinentes ao cargo;
VIII - Enquadramento: posição ocupada pelo servidor público no PCCV/DETRAN-SE, que estabelece a correlação entre a situação funcional anterior e a
nova faixa vencimental/nivel, em virtude das regras estabelecidas nesta Lei;
IX - Progressão: evolução do servidor público no PCCV/DETRAN-SE, por meio da qual passa do nível que ocupa para o imediatamente posterior.
X - Remuneração Irredutível: é a composição resultante da soma do vencimento básico constante das Tabelas De Vencimentos dos Anexos II e III de
que tratam os arts. 30 e 13 da Lei no 6.719, de 22 de outubro de 2009, e suas alterações posteriores, com as vantagens do servidor público previstas no § 10 do art.
8° desta Lei, antes do enquadramento.
CAPÍTULO II
DOS CARGOS
Seção I
Disposições Preliminares
Art 3 0 Os cargos abrangidos por este PCCV/DETRAN-SE são os individualizados nos termos do Anexo I desta Lei em função da escolaridade formal,
atribuições e da quantidade.
Seção II
Da Lotação
Art. 40 A lotação inicial ou a relotação dos ocupantes de cargos de provimento efetivo de que trata este PCCV/DETRAN-SE, bem como as demais
movimentações de pessoal, devem ser estabelecidas mediante portaria, observada a necessidade do serviço.
§ 1° A partir da implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei, as cessões dos servidores por ela abrangidos somente podem ocorrer desde
que não haja emus para o órgão ou entidade cedente, salvo mediante autorização do Governador do Estado ou para afastamento de exercício de mandato sindical.
g 2° As cessões atualmente em vigor, por ocasião de suas renovações anuais, devem ser adequadas ao disposto no § 10 deste artigo.
Seção III
Da Jornada de Trabalho
Art. 50 A jornada de trabalho para os ocupantes dos cargos de que trata esta Lei é de 30 (trinta) horas semanais.
§ 1° Os servidores enquadrados na forma do art. 18 que atualmente cumprem jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, cuja incorporação
le vantagens remuneratórias previstas no §10 do art. 80 desta Lei ocorreu em razão da jornada laborada, devem permanecer nesta mesma jornada.
§ 2° 0 disposto no §10 deste artigo somente se aplica na hipótese em que a somatória do novo vencimento básico com a Vantagem Pessoal
ncorporada - VPI, de que trata o inciso I do "caput" do art. 8° desta Lei, resulte, proporcionalmente, em valor igual ou superior ao vencimento básico para 40
quarenta) horas para o respectivo cargo e nível.
§ 30 Na hipótese do § 10 deste artigo, o servidor pode optar pela redução da carga horária, observada a redução da proporcionalidade da VPI.
Art 6° 0 horário de trabalho e a jornada diária, respeitada a jornada semanal maxima fixada para o cargo e as demais disposições constantes da Lei
0 2.148 de 21 de dezembro de 1977 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Sergipe), devem ser estabelecidos em ato especifico do Poder Executivo
stadual, de acordo com a necessidade e a dinâmica do serviço.
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Seção IV
Dos Vencimentos
Art. 7° 0 vencimento básico dos cargos em seus respectivos níveis de escolaridade abrangidos por esta Lei ficam definidos na conformidade do Anexo
II desta Lei.
Art. 8° A remuneração a ser paga aos servidores integrantes deste PCCV/DETRAN-SE deve ser composta pelo vencimento básico definido no Anexo II
desta Lei, podendo ser acrescida das seguintes vantagens, cuja percepção depende do cumprimento dos requisitos legalmente fixados:
I - Vantagem Pessoal Incorporada - VPI, de natureza fixa e reajustével, a ser paga nos casos em que haja necessidade de assegurar a irredutibilidade
de vencimentos em virtude do enquadramento de que trata esta Lei;
II - Gratificação por Serviço Insalubre;
HI - Gratificação por Periculosidade;
IV - Gratificação de Interiorização de que trata o art. 21 da Lei no 6.719, de 22 de outubro de 2009 e suas alterações posteriores;
V - Outras parcelas remuneratorias de natureza indenizatória, tais como serviço extraordinário, ajuda de custo, auxílio-alimentação e diárias, bem como
aquelas pagas em virtude de representação, presença em orgão de deliberação colegiada, participação em comissão de trabalho, serviços de convênio e
desenvolvimento de trabalho técnico ou cientifico e ainda aquelas pagas em virtude do exercício de função de confiança ou cargo em comissão, de acordo com as
regras estatutárias.
§ 1° Para fins de enquadramento e composição das Tabelas de Vencimento Básico constantes do Anexo II desta Lei, aplica-se, no que couber, o
disposto no ,§ 10 do art. Eio da Lei no 7.820, de 04 de abril de 2014.
§ 2° Para fins previdenciários, o valor incorporado a titulo de VPI integra a remuneração de contribuição do servidor público.
§ 3° A partir da implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei, fica vedado o pagamento ou o deferimento de novas concessões de
gratificações ou vantagens previstas no §10 deste artigo aos servidores abrangidos pelo presente PCCV/DETRAN-SE, bem como outras gratificações ou vantagens
cujo fato gerador seja o mesmo ou semelhante às bases de gratificações ou vantagens previstas neste artigo.
Art 9° A partir da implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei, os valores das Gratificações por Serviço Insalubre e por Periculosidade,
ambas previstas na Lei no 2.148, de 21 de dezembro de 1977, a serem pagos aos servidores abrangidos por este PCCV/DETRAN - SE que satisfaçam os seus
requisitos, nos percentuais vigentes, devem ter per base de cálculo o Nível Inicial de vencimento básico do servidor, observado o respectivo grau de escolaridade,
vedada a incorporação e a incidência de contribuição previdenciária sobre as mesmas.
Art. 10 A Gratificação por Desempenho deve ser concedida ao servidor que atingir as metas definidas no Sistema de Avaliação de Desempenho de
Atividades, em percentual de até 20% (vinte por cento) do vencimento básico do servidor.
§ 1° 0 sistema de avaliação de desempenho funcional deve ser implantado mediante lei especifica, na qual devem ser definidos os critérios objetivos e
condições determinantes para a percepção da vantagem prevista no "caput" deste artigo.
§ 20 A definição do sistema de avaliação de desempenho funcional deve ser proposta por comissão técnica com representantes dos servidores das
Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do DETRAN/SE.
§ 3 0 E vedada a incorporação da Gratificação por Desempenho, sobre ela não incidindo contribuição previdenciária.
CAPÍTULO III
DAS PROGRESSÕES
Seção I
Da Progressão Funcional
Art 11 A progressão funcional é constituída por um conjunto de regras e critérios de evolução horizontal do servidor público no PCCV/DETRAN-SE,
mediante a qual deve ser motivado a desempenhar suas atividades laborais com zelo, eficácia e eficiência.
Art 12 A progressão funcional deve se dar de duas formas: por tempo de serviço e por titulação.
Seção II
Da Progressão por Tempo de Serviço
Art. 13 A progressão por tempo de serviço consiste na evolução do servidor público em decorrência da conclusão do interstício de 03 (três) anos de
efetivo exercício das atividades laborais, passando do nível em que se encontre para o imediatamente posterior da faixa vencimental.
§ 1° Para fins de concessão da progressão por tempo de serviço, consideram-se como efetivo exercício os afastamentos considerados pela legislação
estatutária como tal, bem como o tempo em que o servidor público desempenhar suas atividades laborais em outro Órgão ou Entidade da Administração Pública.
§ 2° Não é considerado como de efetivo exercício o tempo em que o servidor estiver afastado ern razão de licença para trato de interesse particular.
Seção III
Da Progressão por Titulação
Art 14 A progressão por titulação consiste na evolução do servidor público, passando para o próximo Nível na Faixa Vencimental, em virtude de
apresentação de certificado em cursos realizados pelo servidor, observadas as seguintes regras:
I - Para os cargos deste PCCV/DETRAN-SE, deve ser considerado como titulo certificado de curso superior ou curso de pós-graduação lato sensu ou
stricto sensu com carga horária minima de 360 (trezentas e sessenta) horas;
II - Cursos ofertados pela Administração Pública diretamente ligados à área de atuação profissional do servidor, cujo somatório da carga horária alcance
o mínimo de 180 (cento e oitenta) horas.
§ 10 Para a progressão por titulação deve ser exigido do servidor público, além da apresentação de um dos certificados acima listados, o atendimento
das seguintes condições:
I - Mínimo de 01 (um) ano de efetivo exercício, contado a partir da data do enquadramento do servidor;
II - Mínimo de 02 (dois) anos para os servidores públicos que ingressarem nos quadros da Administração Pública Estadual;
III - Que o curso que trata o inciso II deste artigo se relacione com a área de atuação profissional do servidor, com critérios a serem definidos em
regulamento;
IV - Que o diploma ou certificado seja expedido por instituição oficial de ensino, devidamente reconhecida pelos órgãos competentes.
§ 20 A mudança de nível decorrente da progressão por titulação pode ocorrer até 03 (três) vezes na carreira do servidor público, desde que cumprido o
prazo mínimo de 01 (um) ano entre cada progressão, vedada a utilização do mesmo titulo.
CAPÍTULO IV
DA ADESÃO, IMPLANTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS
art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
Art. 15 Aos servidores ocupantes dos cargos das Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro de Pessoal do DETRAN/SE,
garantido o mesmo vinculo funcional e o mesmo regime estatutário, assegurando-lhes a irredutibilidade de vencimentos, a estabilidade no serviço público, outros
direitos, vantagens e obrigações funcionais previstas na Jei no 7.148, de 21 de dezembro de 1977 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Sergipe),
naquilo que não contrariar a presente Lei.
Art. 16 Os servidores de que trata este PCCV/DETRAN-SE, devem ser automaticamente enquadrados de acordo com as regras funcionais estabelecidas
nesta Lei, salvo manifestação contrária efetuada no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados do enquadramento, observado o disposto no artigo 25.
§ 10 0 requerimento do servidor que não concordar com o enquadramento automático deve ser protocolizado no Setor de Pessoal do DETRAN/SE,
dentro do prazo estabelecido neste artigo, que deve adotar as providências necessárias para o retorno do servidor à situação funcional anterior, no prazo de 60
(sessenta) dias.
§ 20 0 período em que o servidor público permanecer enquadrado antes da opção pelo não enquadramento deve ser considerado para todos os efeitos
legais quanto à aquisição de direitos e vantagens sob a égide da legislação anterior.
§ 30 0 servidor que optar pela permanência nas regras funcionais da legislação anterior não faz jus a qualquer direito ou vantagem previsto nesta Lei.
Art. 17 0 enquadramento deve ser realizado tomando-se como base o tempo de efetivo serviço do servidor no cargo, incluídas as averbações legais de
tempo de serviço público ou as que lhes sejam equiparadas na forma da lei, na razão de um nível a cada 04 (quatro) anos de exercício.
Art 18 Nos casos em que, após o enquadramento, o montante do vencimento básico calculado na forma do artigo 17 alcance um valor inferior à
remuneração irredutível de que trata o inciso X do art. 20 desta Lei, fica assegurada a percepção da Vantagem Pessoal Incorporada - VPI, prevista no inciso I do
"caput" do art. 8° desta mesma Lei.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art 19 Fica autorizada a criação de Comissão de Implantação do PCCV/DETRAN-SE, composta por 01 (um) representante indicado pelo Sindicato da
Categoria, 02(dois) representantes do DETRAN/SE e 01 (um) representante da Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão - SEPLAG.
Art 20 Os servidores abrangidos por esta Lei devem permanecer em efetivo exercício no cargo pelo interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses,
após a data do enquadramento, de modo a obter a incorporação total da vantagem prevista no inciso I do "caput" do art. 80 desta Lei, no cálculo dos proventos de
inatividade.
§ 10 Os servidores abrangidos por esta Lei que desejarem desligar-se do serviço ativo antes do cumprimento do interstício previsto no "caput" deste
artigo poderão obter a incorporação de 50% (cinquenta por cento) da vantagem ali prevista, para o cálculo dos proventos de inatividade.
§ 2° Na hipótese de aposentadoria por invalidez ou compulsória, não se aplica a condição prevista neste artigo.
§ 3° As disposições constantes deste PCCV/DETRAN-SE, não se aplicam ao servidor que tenha se aposentado com proventos calculados na forma do
art. 40, §§ 3° e 17, da Constituição Federal, na redação dada pela Emenda Constitucional no 41/2003, e do art. 2o da referida Emenda Constitucional.
Art 21 0 servidor aposentado que tenha direito à paridade deve ser posicionado no PCCV/DETRAN-SE, de acordo com a regra de enquadramento
definida nesta Lei.
§ 1° Os titulares dos cargos abrangidos por esta Lei que tenham sido inativados até a data da implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei
somente podem ser enquadrados no disposto do art. 17 desta Lei, nos casos em que a inativação tenha sido formalizada por regra em que tenha ficado resguardada
a paridade plena.
§ 2° Os inativos que não se enquadrarem na hipótese prevista no § 10 deste artigo, devem permanecer sob a égide do sistema de composição de
proventos vigente no ato de inativação, não fazendo jus ao enquadramento disposto nesta Lei.
Art 22 Aplicam-se as Tabelas De Vencimento dos Anexo II e III de que tratam os art, 30 e .,13 da Lei no 6.719, de 22 de outubro de 2009, e suas
alterações posteriores, para fins de referência de pagamento de gratificações ou parcelas remuneratórias que não estejam disciplinadas por esta Lei, bem como para
os que tenham feito a opção por não aderir a este Plano na forma do § 10 do art. 16.
Art 23 Após a reestruturação vencimental promovida pelo presente PCCV/DETRAN-SE, fica assegurado aos servidores de que trata esta Lei a revisão
geral anual prevista no art. 37, inciso X, da Constituicão Federal, nos anos subsequentes à implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei, tendo por data
base o mês de janeiro.
Art 24 A partir da vigência da implementação da condição prevista no art. 25 desta Lei, não se aplica aos titulares dos cargos abrangidos por suas
disposições as normas que dispõem sobre remuneração estabelecidas na Lei no 6,719, de 22 de outubro de 2009, passando tais cargos a serem regidos
exclusivamente pelo regime jurídico estabelecido nesta Lei.
Art 25 Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, produzindo os seus efeitos, para inicio da aquisição de direitos e pagamento de vantagens
nela previstos, a partir do primeiro dia do quadrimestre seguinte aquele em que a despesa de pessoal do Poder Executivo Estadual, apurada na forma dos artigos 18
e seguintes da Lei Complementar (Federal) no 101, de 04 de maio de 2000, retornar a patamar inferior a 46,55% (quarenta e seis inteiros e cinquenta e cinco
centésimos por cento) da Receita Corrente Liquida do Estado de Sergipe.
Parágrafo Único. Na hipótese do requisito descrito no "caput" deste artigo não ocorrer, ate o primeiro quadrimestre do ano de 2019, esta Lei
produzirá seus efeitos financeiros e pagamento de vantagens nela previstos a partir del° de maio de 2019. (positivo incluido pela Lei n° 3.447 de 05 de julho de
Iola)
Art. 26 Revogam-se as disposições em contrário.
Aracaju, 06 de setembro de 2017; 1960 da Independência e 1290 da República.
JACKSON BARRETO DE LIMA

GOVERNADOR DO ESTADO
João Eloy de Menezes

Secretário de Estado da Segurança Pública
Benedito de Figueiredo
Secretário de Estado de Governo
Este texto não substitui o publicado no D.O.E.
ANEXO /
Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos Civis das Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no
Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe - PCCV/DETRAN.
QUANTITATIVO DOS CARGOS
ESCOLARIDADE DESCRICAO DO CARGO QUANTIDADE

Médio Assistente de Trânsito 330
Médio Vistoriador de Trânsito 60
ASSISTENTE DE TRANSITO:
DESCRIÇÃO SUMARIA DAS com ATIVIDADES:
o identificadorReceber,
390039003800330033003A005000,
analisar e digitar processos de Documento assinado
veículos; emitir digitalmente
processos conforme
de veículos; cadastrar multas; efetuar
art. 4º, IIdigitar
imunicações internas e externas; receber, digitar e emitir carteiras de habilitação; da Leie 14.063/2020.
desenhar os boletins de ocorrência de acidentes; cadastrar as oericias
medicas; digitar os relatórios para a compra de veículos pelos portadores de necessidades especiais; fazer gestão nos serviços do DETRAN/SE; auditar os
equipamentos de informática; planejar a automação dos serviços; planejar especificamente os serviços da Instituição para dar maior agilidade nos serviços ofertados
para maior presteza ao cliente; fazer gestão nos serviços de abrangência no DETRAN/SE; praticar fiscalização nos serviços de gestão de atendimento e operacior-al,
como também praticar logística junto as Diretorias para subsidiar os gestores públicos da Instituição, para melhoria de sua gestão.
VISTORIADOR DE TRANSITO:
DESCRIÇÃO SUMARIA DAS ATIVIDADES: Cadastrar e consultar dados de veículos de outros Estados, Base Nacional, Roubo e Furto; realizar atividades
de vistoria e inspeção veicular para fins de Licenciamento e Registro; Vistoriar veículos quanto às condições de conforto, higiene, segurança, estrutura, equipamentos
obrigatórios e outros, desempenhar outras tarefas semelhantes.
GOVERNO DE SERGIPE
(Vide Lei no 9.701 de 09 de maio de 2023)

(Vide reaiuste de 10% previsto na li n_9 207, de 09 de maio de 2021)
ANEXO II
Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos Civis das Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no
Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe - PCCV/DETRAN.

ASSISTENTE DE TRANSITO - NÍVEL MÉDIO
NIVEL A C E G H 3
VALOR R$ 1.310,00 1.375,50 1.444,28 1.516,49 1.592,31 1.671,93 1.755,53 1.843,30 1.935,47 2.032,24 2.133,85 2.240,54 2.352,57 2.470 20

VISTORIADOR DE TRANSITO - NÍVEL MÉDIO
NIVEL A C E G II o
VALOR 1.470,00 1.543,50 1.620,68 1.701,71 1.786,79 1.876,13 1.969,94 2.068,44 2.171,86 2.280,45 2.394,48 2.514,20 2.639,91 2.771,90
R$ 1.400,00

art. 4º, II da Lei 14.063/2020.
PROTOCOLO DE ASSINATURA(S)
O documento acima foi assinado eletronicamente e pode ser acessado no endereço

https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade utilizando o identificador 390039003800330033003A005000
Assinado eletronicamente por Paulo Vieira da Cunha Filho em 19/03/2024 07:47

Checksum: F96022EB45182C00019456388D2D75F57000319C52233E7EBBAA06DCF1C9B23F

art. 4º, II da Lei 14.063/2020.

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SECRETARIA ESPECIAL DE GOVERNO

Oficio n° 9.1) /2024

Cumprimentando-o cordialmente, vimos, pelo presente, seguindo determinação do

Na certeza antecipada de sermos merecedores da cabente compreensão de Vossa

Autenticar documento em https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade

Excelentíssimos Senhores Deputados Estaduais

Referência-Proposição: PROJETO DE LEI

Cumprimentando essa Egrégia Assembleia, tenho a grata honra

Carreiras de Assistente de Trânsito e de Vistoriador de Trânsito, no Quadro

Autenticar documento em https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade

A apresentação formal da anexa Propositura está alicerçada na

No mesmo sentido, a Propositura em apreço está, igualmente,

O presente Projeto de Lei tem por escopo conceder reajuste de

Trata-se de uma Propositura que se insere em um amplo

• Lei IV 9.204/2023: instituiu o adicional por exposição ao

• Lei n° 9.312/2023: reajustou a tabe salarial das equipes,

• Lei n° 9.351/2023: reestruturou a tabela de vencimentos

ainda o recebimento do abono do FUNDEB;

• Lei n° 9.353/2023: permitiu a concessão da GEAAG aos

servidores da Orquestra Sinfônica do Estado de Sergipe;

Ademais, destaque-se que o Poder Executivo Estadual vem

buscando recompor e ampliar o quadro de pessoal de seus órgãos e entidades,

com concursos autorizados ou em realização em diversos setores, sempre corn

ORGÃO OU ENTIDADE CARGOS OU EMPREGOS

Desse modo, a presente iniciativa de reajustar em 30% (trinta

E mais: trata-se de urna iniciativa construída em conjunto com

Do ponto de vista orçamentário e financeiro, a medida ora

Impacto mensal Impacto 2024 Impacto

Eminentes Deputados e Deputadas, corno se nota, trata-se de

Apelo, pois, a Vossas Excelências, para que saibam aquilatar o

Assim, pelas razões perfiladas nesta Mensagem e na

Por derradeiro, valho-me do ensejo para irmar a Vos

Altera o Anexo II da Lei n° 8.267, de 06 de

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SERGIPE,

Faço saber que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou e eu

Art. 10 As tabelas de vencimento básico do Plano de Cargos, Carreira e

Art. 2° 0 Poder Executivo Estadual deve expedir os atos, normas,

Art. 3° As despesas decorrentes da execução ou aplicação desta Lei

Art. 4° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo os

Art. 5° Revogam-se as disposições em contrário.

Aracaju, de de 2024; 20,3>da1IiicTependencia e 136°d

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO

Jornada de Trabalho de 30 horas semanais

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO

Jornada de Trabalho de 30 horas semanais

REAJUSTE TABELA DE VENCIMENTOS PCCV/DETRAN E AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

Foi encaminhada a esta Superintendência Geral de Recursos Humanos — SGRH/SEAD

2.1 Metodologia de cálculo e recomendações de redação

Os levantamentos e considerações a seguir tomaram por base as informações

Art. 10 As tabelas de vencimento básico do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos

TABELA DE VENCIMENTOS PCCV/DETRAN

Autenticar documento em https://aleselegis.al.se.leg.br/autenticidade

Já a minuta de Decreto que trata da revisão do valor do Auxilio-alimentação estabelece:

Art. 1° Fica atualizado o valor mensal do Auxilio-Alimentação aos servidores ativos do

Acerca dos valores do Auxilio-alimentação, a Lei 7.819/2014 disciplina:

Atualmente, o valor do Auxilio-alimentação está fixado em R$ 571,74 (quinhentos e

Art. 1° Fica atualiladdo valor mensal do Auxílio-Alimentação aos servidores ativos do

Ademais, questiona-se se o texto atual é suficiente para garantir o pagamento de

2.2 Impacto Financeiro

Assim sendo, considerando a metodologia acima mencionada, estima-se um impacto

A análise acima buscou demonstrar as implicações na despesa de pessoal e demais

a) À SUPERLEGIS/SEGOV, para revisão do texto;