Serviço Público Federal

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E CONTRATOS

PROCESSO
23113.054195/2022-34
Cadastrado em 19/12/2022
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Nome(s) do Interessado(s): E-mail: Identificador:

JOSE RIBEIRO DE ALMEIDA JUNIOR ribeiro.jraj@gmail.com 1081885
Tipo do Processo:
MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDOR PARA COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
Assunto do Processo:
000 - ADMINISTRAÇÃO GERAL
Assunto Detalhado:
MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDOR TÉCNICO PARA COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
Unidade de Origem:
DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02)
Criado Por:
ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
Observação:
---
MOVIMENTAÇÕES ASSOCIADAS
Data Destino Data Destino
19/12/2022 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02) 16/01/2023 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (11.05.00)

20/12/2022 CAMPUS DE LAGARTO (11.20) 16/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07)

26/12/2022 SERVIÇO DE GESTÃO DE PESSOAL (11.20.11.04) 19/01/2023 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02)

02/01/2023 CAMPUS DE LAGARTO (11.20) 19/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07)

06/01/2023 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02) 19/01/2023 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (11.05.00)

06/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07) 20/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07)

06/01/2023 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (11.05.00) 23/01/2023 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02)

09/01/2023 GABINETE DO REITOR (11.03.00) 23/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07)

09/01/2023 CAMPUS DE LAGARTO (11.20) 23/01/2023 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (11.05.00)

12/01/2023 GABINETE DO REITOR (11.03.00) 23/01/2023 GABINETE DO REITOR (11.03.00)

12/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07) 23/01/2023 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (11.05.00)

12/01/2023 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02) 24/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07)

13/01/2023 DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (11.05.07) 24/01/2023 DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL (11.05.07.02)

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 MINISTÉRIO DA ECONOMIA
Secretaria Especial de Desestatização, Desinvestimento e Mercados
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
Coordenação-Geral de Administração
Equipe de Gestão de Pessoas

OFÍCIO SEI Nº 285969/2022/ME

Ao Senhor
VALTER JOVINIANO DE SANTANA FILHO
Reitor da Universidade Federal de Sergipe
Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos
Avenida Marechal Rondon s/n, Bairro Jardim Rosa Elze
São Cristóvão - SE
CEP: 49100-000

E-mail: gabinete.reitor@academico.ufs.br

Assunto: Movimentação para compor força de trabalho - § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de

dezembro de 1990.

Referência: Ao responder este Ofício, favor indicar expressamente o Processo nº 19739.151299/2022-87.

Senhor Reitor,

1. Solicito a gentileza de autorizar a movimentação do servidor JOSÉ RIBEIRO DE ALMEIDA

JÚNIOR, Administrador, Matrícula Siape nº 1081885, do Quadro de Pessoal da Universidade Federal de
Sergipe, para compor força de trabalho na Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
deste Ministério, com fundamento no § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, Decreto nº
10.835, de 14 de outubro de 2021, Instrução Normativa nº 70, de 27 de setembro de 2022 e Portaria
SEDGG/ME nº 8.471, de 26 de setembro de 2022
2. Se deferido o pleito, o servidor exercerá suas atividades nesta Pasta, por tempo indeterminado,
mediante instrumento a ser publicado pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria
Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital (SGP/SEDGG) deste Ministério.
3. Os trabalhadores do setor público, como qualquer outro na atividade laboral, tem tarefas,
horários, prazos e necessitam estar motivados, para que apresentem um trabalho de excelência e almejem o
aperfeiçoamento contínuo. Dessa forma as oportunidades são únicas no sentido de atender as prioridades
estratégicas do Governo e a mudança da lotação do servidor fomenta o desenvolvimento comum da
Administração Pública.

Página 1 23113.054195/2022-34
 4. A resposta poderá ser encaminhada por Ofício a esta Secretaria via Protocolo
Eletrônico. Ressaltamos que o Protocolo Eletrônico permite registrar documentos, mediante simples
cadastro, disponível no endereço eletrônico: https://protocolo.planejamento.gov.br/protocolo/login.

Atenciosamente,

Documento assinado eletronicamente

EUNICE ARAUJO DOS REIS

Coordenadora-Geral de Administração

Documento assinado eletronicamente por Eunice Araújo dos Reis, Coordenador(a)-Geral, em

06/12/2022, às 10:59, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do
Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020 .

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site

https://sei.economia.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 29330483 e o
código CRC BA24618D.

Esplanada dos Ministérios, Bloco K, Bairro Asa Norte

CEP 70040-906 - Brasília/DF
e-mail cgadm@economia.gov.br - www.economia.gov.br
Processo nº 19739.151299/2022-87. SEI nº 29330483

Página 2 23113.054195/2022-34
 Nº 179, segunda-feira, 18 de setembro de 2017 2 ISSN 1677-7050 19

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL
DE SERGIPE
PORTARIA Nº 1.424, DE 12 DE SETEMBRO DE 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais e considerando: o disposto nos
artigos 9º, inciso I, e 10 da Lei 8.112 de 11/12/1990; o disposto no
Decreto nº 7.485, de 18/05/2011, alterado pelo Decreto nº 8.259 da
Presidência da República, de 29/05/2014 e na Portaria Interministerial
MEC/MPOG nº. 399, de 13/12/2016, publicada no D.O.U. de
14/12/2016; o disposto na Lei nº 12.772, de 28/12/2012, alterada pela
Lei nº 12.863, de 24/09/2013; o que consta no Processo nº.
23113.003827/2015-98; resolve:
Art. 1º - Nomear, em caráter efetivo, PATRICIA ROSALBA
SALVADOR MOURA COSTA, para exercer o cargo de Professor
Adjunto-A, nível 1, em regime de trabalho de Dedicação Exclusiva,
em virtude de habilitação em Concurso Público de Provas e Títulos,
objeto do Edital nº 005/2015, publicado no D.O.U. de 27/02/2015,
homologado através da Portaria nº 1.448, de 25/09/2015, publicada
no D.O.U. de 28/09/2015, seção 1, página 20, retificada através da
Portaria nº 961, de 11/07/2016, publicada no D.O.U. de 13/07/2016,
seção 1, página 09, prorrogado através da Portaria nº 1.100, de
10/08/2016, publicada no D.O.U. de 11/08/2016, seção 01, página 09,
código de vaga nº 0922801.
Art. 2º - De acordo com o item 19.7 do edital de abertura, o
candidato terá até 20 (vinte) dias, após a data da publicação desta
Portaria de nomeação no Diário Oficial da União, para apresentar, à
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, os títulos exigidos em confor-
midade com o edital do concurso, para comprovação de atendimento
às exigências editalícias.
Art. 3º - O servidor será lotado no Núcleo de Graduação em
Educação em Ciências Agrárias e da Terra do Campus do Sertão e
terá o prazo de 30 (trinta) dias para tomar posse, contados a partir da
publicação desta Portaria no Diário Oficial da União.
Art. 4º - Esta PORTARIA entrará em vigor na data de sua
publicação no Diário Oficial da União.
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI
PORTARIA Nº 1.425, DE 13 DE SETEMBRO DE 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais e considerando: o disposto nos
artigos 9º, inciso I, e 10 da Lei 8.112 de 11/12/1990; o disposto no
Decreto nº 7.485, de 18/05/2011, alterado pelo Decreto nº 8.259 da
Presidência da República, de 29/05/2014 e na Portaria Interministerial
MEC/MPOG nº. 399, de 13/12/2016, publicada no D.O.U. de
14/12/2016; o disposto na Lei nº 12.772, de 28/12/2012, alterada pela
Lei nº 12.863, de 24/09/2013; o que consta no Processo nº.
23113.012364/2016-36; resolve:
Art. 1º - Nomear, em caráter efetivo, ELIAS ALBERTO
GUTIEREZ CARNELOSSI, para exercer o cargo de Professor Ad-
junto-A, nível 1, em regime de trabalho de Dedicação Exclusiva, em
virtude de habilitação em Concurso Público de Provas e Títulos,
objeto do Edital nº. 012/2016, publicado no D.O.U. em 15/07/2016,
retificado através do Edital de Retificação nº 01 e pelo Edital Geral
de Retificação nº 01, publicados no D.O.U. em 31/08/2016 e
23/12/2016, respectivamente, homologado através da Portaria nº 207,
de 27/01/2017, publicada no D.O.U. de 31/01/2017, seção 1, página
24, código de vaga nº 0924750.
Art. 2º - De acordo com o item 19.7 do edital de abertura, o
candidato terá até 20 (vinte) dias, após a data da publicação desta
Portaria de nomeação no Diário Oficial da União, para apresentar, à
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, os títulos exigidos em confor-
midade com o edital do concurso, para comprovação de atendimento
às exigências editalícias.
Art. 3º - O servidor será lotado no Núcleo de Graduação em
Zootecnia/Campus do Sertão e terá o prazo de 30 (trinta) dias para
tomar posse, contados a partir da publicação desta Portaria no Diário
Oficial da União.
Art. 4º - Esta PORTARIA entrará em vigor na data de sua
publicação no Diário Oficial da União.
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI
PORTARIA Nº 1.428, DE 13 DE SETEMBRO 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria Mi-
nisterial nº 1.496, de 04.05.2005 e, considerando o disposto no artigo
93 da Lei nº 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990, com a redação
dada pelo artigo 22 da Lei nº 8.270/90 de 17 de dezembro de 1991,
inciso I do art. 3º do Decreto nº 4.050, de 12 de dezembro de 2001,
resolve autorizar a cessão do seguinte servidor, pertencente ao Quadro
de Pessoal desta Universidade, na forma abaixo indicada:
Nome: Barbara Barreto de Paula Souza
Cargo: Assistente em Administração
Matrícula no SIAPE: 2038950
Para: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
Cargo a ser Ocupado: Chefe da Unidade de Contratos, junto
à Gerência Administrativa do Hospital Universitário de Lagarto
Amparo Legal: Art. 93 inciso II, da Lei 8112/90
Responsabilidade do ônus: Órgão Cedente
Processo nº: 23113.018664/2017-18
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI
PORTARIA Nº 1.429, DE 13 DE SETEMBRO 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria Mi-
nisterial nº 1.496, de 04.05.2005 e, considerando o disposto no artigo
93 da Lei nº 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990, com a redação
dada pelo artigo 22 da Lei nº 8.270/90 de 17 de dezembro de 1991,
inciso I do art. 3º do Decreto nº 4.050, de 12 de dezembro de 2001,
resolve autorizar a cessão do seguinte servidor, pertencente ao Quadro
de Pessoal desta Universidade, na forma abaixo indicada:
Nome: Jose Ribeiro de Almeida Junior
Cargo: Administrador
Matrícula no SIAPE: 1081885
Para: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
Cargo a ser Ocupado: Chefe da Unidade de Licitações, junto
à Gerência Administrativa do Hospital Universitário de Lagarto
Amparo Legal: Art. 93 inciso II, da Lei 8112/90
Responsabilidade do ônus: Órgão Cedente
Processo nº: 23113.018666/2017-07
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI
PORTARIA Nº 1.430, DE 13 DE SETEMBRO 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria Mi-
nisterial nº 1.496, de 04.05.2005 e, considerando o disposto no artigo
93 da Lei nº 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990, com a redação
dada pelo artigo 22 da Lei nº 8.270/90 de 17 de dezembro de 1991,
inciso I do art. 3º do Decreto nº 4.050, de 12 de dezembro de 2001,
resolve autorizar a cessão do seguinte servidor, pertencente ao Quadro
de Pessoal desta Universidade, na forma abaixo indicada:
Nome: Leandro de Souza Ribeiro
Cargo: Assistente em Administração
Matrícula no SIAPE: 2054867
Para: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
Cargo a ser Ocupado: Chefe da Unidade de Apoio Ope-
racional, junto à Gerência Administrativa do Hospital Universitário
de Lagarto
Amparo Legal: Art. 93 inciso II, da Lei 8112/90
Responsabilidade do ônus: Órgão Cedente
Processo nº: 23113.018663/2017-65
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI
PORTARIA Nº 1.431, DE 13 DE SETEMBRO 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGI-
PE, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria Mi-
nisterial nº 1.496, de 04.05.2005 e, considerando o disposto no artigo
93 da Lei nº 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990, com a redação
dada pelo artigo 22 da Lei nº 8.270/90 de 17 de dezembro de 1991,
inciso I do art. 3º do Decreto nº 4.050, de 12 de dezembro de 2001,
resolve autorizar a cessão do seguinte servidor, pertencente ao Quadro
de Pessoal desta Universidade, na forma abaixo indicada:
Nome: Hellen Deise Lopes dos Santos
Cargo: Assistente em Administração
Matrícula no SIAPE: 2046980
Para: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
Cargo a ser Ocupado: Chefe da Unidade de Compras, junto
à Gerência Administrativa do Hospital Universitário de Lagarto
Amparo Legal: Art. 93 inciso II, da Lei 8112/90
Responsabilidade do ônus: Órgão Cedente
Processo nº: 23113.018665/2017-54
ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI

PORTARIA Nº 1.432, DE 13 DE SETEMBRO DE 2017 ANEXO

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suas atribuições legais e
considerando: o disposto nos artigos 9º, inciso I, e 10 da Lei 8.112 de 11/12/1990; o disposto no Decreto
nº 7.485, de 18/05/2011, alterado pelo Decreto nº 8.259 da Presidência da República, de 29/05/2014 e na
Portaria Interministerial MEC/MPOG nº. 399, de 13/12/2016, publicada no D.O.U. de 14/12/2016; o
disposto na Lei nº 12.772, de 28/12/2012, alterada pela Lei nº 12.863, de 24/09/2013; o que consta no
Processo nº. 23113.017481/2015-13; resolve:
Art. 1º - Nomear, em caráter efetivo, os candidatos relacionados no anexo desta Portaria para
exercerem o cargo de Professor Adjunto-A, nível 1, em regime de trabalho de Dedicação Exclusiva, em
virtude de habilitação em Concurso Público de Provas e Títulos, objeto do Edital nº 004/2016, publicado
no D.O.U. de 08/03/2016, Retificado através das Retificações nº 01, nº 02 e nº 03, publicadas no D.O.U.
de 09/03/2016, 31/08/2016 e 20/12/2016, respectivamente, homologado através da Portaria nº 844, de
16/06/2016, publicada no D.O.U. de 17/06/2016, seção 1, página 16, prorrogado através da Portaria nº 802,
de 09/05/2017, publicada no D.O.U. de 12/05/2017, seção 1, página 16.
Art. 2º - De acordo com o item 19.7 do edital de abertura, os candidatos terão até 20 (vinte) dias,
após a data da publicação desta Portaria de nomeação no Diário Oficial da União, para apresentar, à Pró-
Reitoria de Gestão de Pessoas, os títulos exigidos em conformidade com o edital do concurso, para
comprovação de atendimento às exigências editalícias.
Art. 3º - Os servidores serão lotados no Núcleo de Graduação de Agroindústria/Campus do Sertão
e terão o prazo de 30 (trinta) dias para tomar posse, contados a partir da publicação desta Portaria no
Diário Oficial da União.
Art. 4º - Esta PORTARIA entrará em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da
União.
. Classificação Nome Código de Vaga
. 3º JANE DELANE REIS PIMENTEL SOUZA 0922653
. 4º ACENINI LIMA BALIEIRO 0926605
PORTARIA Nº 1.434, DE 13 DE SETEMBRO DE 2017
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suas atribuições legais e,
Considerando o disposto no artigo 40, § 7º, inciso I, da Constituição da República Federativa do Brasil,
com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, de 19/12/2003, publicada no Diário Oficial da
União de 31/12/2003, combinado com o artigo 2º, I, da Lei 10.887, de 18/06/2004, Considerando o
disposto nos artigos 215, 217, inciso I, 222, inciso VII, alínea "b", item 6, da Lei 8.112, de 11/12/1990 c/c
art. 3° da Lei 13.135/15, Considerando o que consta do Processo nº 23113.018339/2017-47/UFS, re-
solve:
Art. 1º - Conceder Pensão Vitalícia à MARIA DA CONCEICAO AZEVEDO BARRETO, CPF:
265.630.705-82, viúva do ex-servidor Jose Augusto Soares Barreto, matrícula SIAPE nº 426012, do
Quadro de Pessoal Aposentado desta Universidade, falecido em 19/08/2017, correspondente à totalidade
dos proventos do cargo de professor do magistério superior, classe titular, calculados na forma do artigo 2º,
I, da Lei 10.887, de 18/06/2004, com efeitos retroativos à data do óbito.
Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.

ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI

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REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL • IMPRENSA NACIONAL
Ano CLVIII Nº 141-A
Sumário
Ministério da Economia ............................................................................................................ 1
.................... Esta edição completa do DOU é composta de 5 páginas....................
Ministério da Economia
GABINETE DO MINISTRO
PORTARIA Nº 282, DE 24 DE JULHO DE 2020
Dispõe sobre a movimentação de servidores e
empregados públicos federais para composição da
força de trabalho de que trata o § 7º do art. 93 da
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e institui
o Comitê de Movimentação - CMOV, no âmbito do
Ministério da Economia.
O MINISTRO DE ESTADO DA ECONOMIA, no uso das atribuições que lhe
conferem os incisos I e II do parágrafo único do art. 87 da Constituição, e tendo em vista
o disposto no § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, resolve:
Âmbito de aplicação
Art. 1º Esta Portaria dispõe sobre as movimentações de servidores e
empregados públicos federais para composição de força de trabalho na administração
pública federal, direta e indireta, incluídas as empresas públicas e as sociedades de
economia mista.
Conceito
Art. 2º Para fins desta Portaria, considera-se:
I - movimentação para compor força de trabalho: ato que determina a lotação
ou o exercício de servidor ou empregado público federal em órgão ou entidade distinto
daquele a que está vinculado, com o propósito de permitir mobilidade, desenvolvimento
profissional e eficiência no planejamento da força de trabalho; e
II - unidade: unidade administrativa cujo titular seja ocupante de cargo em
comissão ou função de confiança de nível igual ou superior a 6 do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, ou equivalente, no âmbito da administração direta, ou
das autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.
§ 1º A movimentação de que trata esta Portaria:
I - é irrecusável e não depende da anuência prévia do órgão ou entidade a que
o servidor ou o empregado público federal está vinculado, nos termos do inciso II e do
parágrafo único do art. 3º, salvo quando se tratar de empresa estatal não dependente de
recursos do Tesouro Nacional para custeio da folha de pessoal ou custeio em geral; e
II - será efetivada por ato do Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal
da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia, publicada no Diário Oficial da União, no qual deverá constar as seguintes
informações:
a) nome do servidor ou empregado público a ser movimentado;
b) cargo no órgão ou entidade de origem do servidor ou empregado
público;
c) matrícula junto ao Sistema Integrado de Administração de Pessoal - SIAPE
do servidor ou empregado público, quando houver;
d) nome do órgão ou entidade de origem do servidor ou empregado
público;
e) nome do órgão ou entidade de destino do servidor ou empregado
público;
f) prazo de duração da movimentação; e
g) custo da composição de força de trabalho para reembolso quando se tratar
de movimentação de empregado público de empresa estatal não dependente de recursos
do Tesouro Nacional.
Modalidades de movimentação
Art. 3º O servidor ou empregado público federal poderá ser movimentado para
compor força de trabalho mediante:
I - indicação consensual entre órgãos e entidades; ou
II - processo seletivo.
Parágrafo único. A movimentação para compor força de trabalho poderá, além
das hipóteses a que se refere o caput, ser determinada pelo Secretário de Gestão e
Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia, mediante deliberação prévia do Comitê a que se refere
o art. 26:
I - em situações prioritárias e emergenciais do governo federal; ou
II - para fins de centralização de serviços, nos termos do art. 4º do Decreto nº
9.498, de 10 de setembro de 2018.
Art. 4º A indicação consensual, para fins desta Portaria, configura a escolha de
candidatos quando há alinhamento entre os órgãos e entidades interessados, com
anuência do servidor ou empregado público federal, mediante solicitação direta ao
Ministério da Economia.
Parágrafo único. A indicação de que trata o caput deverá contar com a
autorização expressa do dirigente de gestão de pessoas dos órgãos ou entidades
interessados.
Art. 5º O processo seletivo, para fins desta Portaria, configura a sequência
estruturada de ações e de procedimentos com vistas a selecionar candidatos para compor
a força de trabalho nas unidades dos órgãos e entidades interessados.
Parágrafo único. O processo seletivo de que trata o caput será realizado pelos
órgãos e entidades interessados mediante divulgação do edital de seleção nos respectivos
sítios eletrônicos e no portal único disponibilizado pelo Ministério da Economia.
Direitos e vantagens
Art. 6º Ao servidor ou empregado público da administração pública federal
direta ou indireta que houver sido movimentado para compor força de trabalho, serão
assegurados os direitos e vantagens a que faça jus no órgão ou entidade de origem, salvo
disposição legal em contrário, considerando-se o período de movimentação para todos os
efeitos da vida funcional, como de efetivo exercício no cargo ou emprego que ocupe no
órgão ou entidade de origem.
Art. 7º O servidor público federal movimentado para compor força de trabalho
poderá perceber gratificações que atendam ao caráter de temporalidade e localidade, no
órgão ou entidade onde estiver em exercício, desde que preenchidos todos os requisitos
legais.
Art. 8º O servidor ou empregado público federal, que houver sido
movimentado para compor força de trabalho, poderá participar de ações de
desenvolvimento no órgão ou entidade onde estiver em exercício.
Art. 9º O servidor público federal movimentado para compor força de trabalho
poderá ocupar cargo em comissão ou função de confiança, de qualquer nível do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS, ou equivalente, sendo dispensado de ato de
cessão, desde que:
I - tenha ao menos seis meses da efetivação de sua movimentação;
II - a nomeação ocorra para cargo em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS ou equivalente, ou função de confiança, que tenha
vagado após a data de sua efetiva movimentação;
III - o servidor público seja nomeado, para o exercício de cargo em comissão
do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS ou equivalente, ou função de
confiança, na mesma unidade do órgão ou entidade que ensejou a sua movimentação;
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico
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Brasília - DF, sexta-feira, 24 de julho de 2020 1
IV - a movimentação tenha prazo indeterminado ou sendo por prazo
determinado, pelo período remanescente da movimentação; e
V - observado o disposto no Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019, e na
Instrução Normativa Conjunta nº 4, de 13 de junho de 2019, da Secretaria de Gestão e
da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de
Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia.
Parágrafo único. Aplica-se o disposto no caput ao empregado público federal
movimentado para compor força de trabalho quanto à possibilidade de ocupação de
cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, ou equivalente, em qualquer
nível.
Avaliação de Desempenho
Art. 10. O servidor público federal movimentado nos termos dessa Portaria
será avaliado com base nas regras que seriam a ele aplicáveis como se estivesse em
efetivo exercício no respectivo órgão ou entidade de lotação.
Prazos
Art. 11. A movimentação para compor força de trabalho, salvo disposição em
contrário, será concedida por prazo indeterminado.
Art. 12. Os órgãos e entidades de origem terão o prazo de até trinta dias,
contado da data da comunicação pelo Ministério da Economia, para liberar o servidor ou
empregado público federal selecionado na forma do caput do art. 5º, ressalvado o
disposto no inciso II do art. 28.
Art. 13. O servidor ou empregado público federal movimentado na forma do
caput do art. 5º deverá permanecer na unidade do órgão ou entidade de destino pelo
prazo mínimo de doze meses, contado da data de início do efetivo exercício, ressalvado
o disposto no art. 16.
Parágrafo único. O servidor ou empregado público federal, que não cumprir
voluntariamente o prazo previsto no caput, retornará ao seu órgão ou entidade de origem
e não poderá participar do processo seletivo de que trata o inciso II do art. 3º pelo prazo
remanescente.
Art. 14. O servidor ou empregado público federal movimentado para compor
força de trabalho deverá se apresentar à unidade do órgão ou entidade de destino no
prazo de até dez dias, contado da data de publicação do ato, do Secretário de Gestão e
Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia, no Diário Oficial da União.
§ 1º O prazo de que trata o caput, na movimentação em que ocorrer
deslocamento de sede, será de até trinta dias.
§ 2º O servidor ou empregado público federal permanecerá em efetivo
exercício no órgão ou entidade de origem até a data de apresentação no órgão ou
entidade de destino.
§ 3º O prazo de que trata o caput, na hipótese de o servidor ou empregado
público federal encontrar-se em licença ou afastado legalmente, será contado a partir do
término da licença ou do afastamento.
Art. 15. Aplica-se ao retorno do servidor ou empregado público federal ao
órgão de origem, após o encerramento da movimentação para compor força de trabalho,
o prazo de que trata o art. 14.
Encerramento da movimentação
Art. 16. A movimentação poderá ser encerrada pelo Secretário de Gestão e
Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia, após notificação aos órgãos e entidades envolvidos, em
decorrência de situações excepcionais previamente justificadas, dispensando-se a
observância do prazo previsto no art. 13.
Impedimentos para movimentação
Art. 17. São impedidos de se movimentar para compor força de trabalho, na
forma do art. 1º:
I - o servidor em período de estágio probatório;
II - o servidor ou empregado público federal em período de licença ou
afastamento legal; e
III - os servidores integrantes das carreiras descentralizadas e transversais ou
que possuam instrumentos de mobilidade autorizados em lei, de acordo com as normas
dos respectivos órgãos supervisores.
Remuneração e Reembolso
Art. 18. O ônus da remuneração ou do salário vinculado ao cargo ou ao
emprego permanente do servidor ou empregado público federal movimentado será do
órgão ou da entidade de origem, inclusive das empresas públicas e das sociedades de
economia mista, acrescidos dos encargos sociais e trabalhistas.
Art. 19. É do órgão ou da entidade de destino da movimentação para compor
força de trabalho a obrigação de reembolso da remuneração ou do salário vinculado ao
cargo ou ao emprego permanente do empregado público federal, quando se tratar de
empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de recursos do
Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o custeio
em geral, observados o teto remuneratório disposto no inciso XI do art. 37 da
Constituição e os limites estabelecidos pelo ato de que trata o inciso II do art. 18 do
Decreto nº 9.144, de 2017.
Art. 20. O ordenador de despesa do órgão ou da entidade solicitante, nas
solicitações de movimentação encaminhadas ao Órgão Central de Pessoal Civil da
Administração Federal - SIPEC que impliquem reembolso, deverá:
I - confirmar a disponibilidade orçamentária para custeio dos valores
solicitados; e
II - declarar a conformidade com o disposto no inciso XI do caput do art. 37
da Constituição.
Art. 21. Não poderá ser solicitada ou mantida a movimentação para compor
força de trabalho no caso de indisponibilidade financeira e orçamentária do reembolso.
Parágrafo único. A inobservância do disposto no caput pelo ordenador de
despesas do órgão ou entidade implicará o retorno à origem dos servidores e empregados
públicos federais movimentados, na quantidade necessária para a readequação da
despesa.
Critérios aplicados à modalidade de processo seletivo
Art. 22. Os órgãos e entidades interessados, ao solicitarem ao Ministério da
Economia a movimentação na modalidade de processo seletivo, de que trata esta
Portaria, concordam tacitamente em disponibilizar seus servidores e empregados públicos
federais para compor força de trabalho de outros órgãos e entidades.
§ 1º As solicitações de movimentação de que trata o caput deverão observar,
em relação ao órgão ou entidade solicitante, a proporcionalidade quanto ao quantitativo
de servidores ou empregados públicos federais disponibilizados para outras unidades dos
órgãos ou entidades da administração pública federal direta e indireta.
§ 2º A proporcionalidade de que trata § 1º será aferida pela Secretaria de
Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e
Governo Digital do Ministério da Economia com base nos quantitativos efetivamente
movimentados e os disponibilizados entre as unidades dos órgãos e entidades.
§ 3º A decisão acerca das solicitações de movimentação para compor força de
trabalho exigirá, nos casos em que não haja possibilidade de atender à proporcionalidade
disposta no § 1º, o atendimento dos seguintes critérios:
I - interesse público;
II - projeto prioritário ou emergencial do governo federal; e
III - conhecimentos e competências do servidor ou do empregado público
federal para a melhor e mais eficiente execução da atividade.
Requisitos da composição da força de trabalho
Art. 23. Os dirigentes das unidades de gestão de pessoas dos órgãos ou
entidades da administração pública federal poderão solicitar ao órgão central do SIPEC a
movimentação de que trata esta Portaria, devendo apresentar, conforme o caso:
1 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
23113.054195/2022-34
 Seção 1 - Edição Extra ISSN 1677-7042 Nº 141-A, sexta-feira, 24 de julho de 2020

I - confirmação da realização de uma das modalidades de seleção, nos termos
do art. 3º ao art. 5º;
II - justificativa clara e objetiva quanto às exceções previstas no parágrafo
único do art. 3º;
III - justificativa clara e objetiva de que a movimentação contribuirá para o
desenvolvimento das atividades ou atuação em projetos que impactam nas políticas e no
plano de governo realizados pela unidade do órgão ou entidade solicitante;
IV - quadro demonstrativo relacionando à compatibilidade das atividades a
serem exercidas com as atribuições do cargo ou emprego do servidor ou empregado
público federal, com base em informações do seu órgão ou entidade de origem, com
manifestação de conformidade;
V - termo de responsabilidade assinado pelo órgão ou entidade de destino de
que a movimentação não acarretará desvio de função;
VI - demonstrativo de atualização cadastral dos servidores ou empregados
públicos federais movimentados, conforme previsto no art. 33;
VII - nos casos de movimentação de empregado de empresa pública ou
sociedade de economia mista não dependente de recursos do Tesouro Nacional para o
custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral, anuência prévia da autoridade
responsável pela gestão de recursos humanos;
VIII - atendimento ao disposto ao art. 19 e ao art. 20, quanto ao reembolso;
e Art. 36. Os órgãos e entidades com servidores e empregados públicos
IX - demonstrativo do quantitativo total de movimentações para compor força
de trabalho disponibilizadas e recebidas pelo órgão ou entidade, em atendimento ao
disposto no art. 22.
§1º Serão devolvidos sem análise por parte do órgão central do SIPEC os
processos ou documentos que não atendam aos requisitos previstos neste artigo.
§2º O órgão central do SIPEC poderá solicitar outros documentos ou
informações que entender necessários, aos órgãos e entidades envolvidos, para a
efetivação da movimentação.
Delegação de Competência
Art. 24. Fica delegada ao Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal da
Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia a competência para promover a movimentação para compor força de trabalho
de que trata o § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 1990.
Comitê de Movimentação
Art. 25. Fica instituído o Comitê de Movimentação - CMOV no âmbito do
Ministério da Economia.
Art. 26. O CMOV é composto pelos seguintes representantes:
I - dois da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital
do Ministério da Economia, sendo um da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal
que o presidirá;
II - um da Secretaria de Gestão Corporativa da Secretaria Executiva do
Ministério da Economia; e
III - um da Comissão de Coordenação do Sipec.
§ 1º Os representantes do CMOV serão indicados pelos titulares dos órgãos
que representam, no prazo de trinta dias, contado da data de publicação desta Portaria,
e designados pelo Ministro de Estado da Economia.
§ 2º A secretaria-executiva do CMOV será exercida pela Secretaria de Gestão
e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia.
§ 3º Os titulares, em suas ausências e impedimentos eventuais, e de acordo
com os assuntos a serem tratados no CMOV, poderão indicar ao presidente, por
mensagem eletrônica, os seus respectivos representantes para participarem das reuniões
do Comitê.
§ 4º Fica facultado a Casa Civil da Presidência da República e a Secretaria-
Geral da Presidência da República a indicação de representantes para acompanharem as
reuniões do CMOV.
§ 5º O CMOV poderá convidar representantes de órgãos ou entidades da
administração pública federal, para reuniões específicas, sem direito a voto, para fins de
complementar informação ou sanar eventuais conflitos entre os envolvidos na
movimentação.
§ 6º O CMOV disporá de um secretário para registro das deliberações dos
assuntos a serem tratados pelo Comitê.
§ 7º A participação dos membros no CMOV será considerada prestação de
serviço público relevante, não remunerada.
§ 8º A participação nas reuniões de membros que estejam em entes
federativos diversos serão realizadas por videoconferência.
§ 9º O CMOV terá prazo de duração indeterminado.
Art. 27. O CMOV funcionará junto ao Gabinete da Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia e terá as seguintes competências:
I - analisar e decidir, mediante a aplicação dos critérios de que trata o art. 22,
sobre as situações que não atendam à proporcionalidade quanto à disponibilização de
servidores e empregados públicos federais para outros órgãos ou entidades da
administração pública federal direta e indireta ou das situações previstas no parágrafo
único do art. 3º;
II - deliberar sobre a ampliação do prazo de que trata o art. 12, quando não
possível o seu atendimento, até o limite de quatro meses;
III - definir e comunicar os prazos da liberação de pessoal, para os órgãos ou
as entidades interessadas na movimentação para compor força de trabalho de servidores
ou empregados públicos federais;
IV - propor medidas para o Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal da
Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia, sobre a movimentação para compor força de trabalho, com base em
avaliações, impactos e benefícios, de modo a aperfeiçoar os procedimentos de
movimentação;
V - adotar medidas que visem contribuir com a melhoria dos processos de
movimentação para compor força de trabalho; e
VI - dispor sobre o seu funcionamento.
Parágrafo único. As competências conferidas ao CMOV não desoneram as
unidades do Ministério da Economia do regular cumprimento de suas atribuições.
Art. 28. As reuniões ordinárias do CMOV ocorrerão mensalmente.
Art. 29. Compete ao Presidente do CMOV especificar o horário de início e o de
término das reuniões e, a seu critério, convocar as reuniões extraordinárias, inclusive
quando propostas por qualquer integrante do Comitê.
Art. 30. As reuniões terão início com o quórum de maioria simples dos
membros do CMOV.
Art. 31. As deliberações do Comitê serão decididas pela maioria dos votos de
seus membros presentes, a serem registradas em atas.
Parágrafo único. O Presidente, em caso de empate nas votações, terá o voto
de qualidade.
Art. 32. As movimentações para compor força de trabalho de servidores ou
empregados públicos federais que sejam indicados consensualmente pelos órgãos e
entidades de origem e de destino prescindem de qualquer deliberação do Comitê.
Disposições finais
Art. 33. As unidades de gestão de pessoas dos órgãos e das entidades de
origem e de destino deverão, após a publicação do ato de movimentação do servidor ou
empregado público para compor força de trabalho, de que trata o inciso II do § 1º do art.
2º, adotar imediatamente todas as providências cabíveis quanto às atualizações sistêmicas
pertinentes à movimentação efetivada.
Art. 34. Será negada a movimentação de empregados públicos quando estes
preencherem os requisitos para sua aposentadoria.
Art. 35. A Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria
Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia
providenciará a devolução dos processos de composição de força de trabalho em
tramitação que necessitem de adequação quanto ao disposto nesta Portaria.
movimentados para compor força de trabalho deverão realizar revisão anual da força de
trabalho movimentada avaliando os resultados obtidos e a pertinência da manutenção de
cada um desses servidores e empregados.
Art. 37. Fica revogada a Portaria nº 193, de 3 de julho de 2018, do extinto
Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
Art. 38. Esta Portaria entra em vigor no dia 3 de agosto de 2020.
PAULO GUEDES
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
CAIXA LOTERIAS S.A.
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2019
RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO
MENSAGEM DA ADMINISTRAÇÃO
A CAIXA Loterias S.A é uma subsidiária integral da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
e seu objeto social é administrar, com exclusividade, os serviços das loterias federais nos
termos da legislação específica.
A empresa foi criada no contexto do processo de desestatização da Loteria
Instantânea Exclusiva - LOTEX e retirada do processo pelo Decreto nº 9.155, de 11/09/2017,
refletindo a decisão do Ministério da Fazenda de fazer a concessão direta da LOTEX,
conforme exarado no art. 3º do Decreto nº 9.327 de 03/04/2018.
Assim, em abril de 2018, a CAIXA, na condição e controladora, redefiniu a
estratégia da companhia, autorizando a realização de estudos para a migração da
administração das Loterias Federais para a sua subsidiária CAIXA Loterias S.A. Tal decisão
encontra-se refletida no Estatuto Social da Companhia aprovado em 14 de dezembro de
2018, que além de promover os ajustes requeridos pela Lei nº 13.303/2016, alterou o
objeto social para a consecução do objetivo de administrar, com exclusividade, os serviços
das Loterias Federais nos termos da legislação específica.
A empresa encontra-se em fase pré-operacional, aguardando os trâmites
internos e externos de aprovação do processo de migração da gestão das loterias.
Aproveitamos a oportunidade para agradecer o apoio e a confiança dos nossos
colaboradores e da Administração da CAIXA na condução e gestão da empresa.
Atenciosamente
A Diretoria
SENHOR ACIONISTA E DEMAIS INTERESSADOS
Apresentamos o Relatório da Administração e as Demonstrações Contábeis
Individuais da CAIXA Loterias S.A. relativas ao exercício de 2019, de acordo com as práticas
e normas contábeis adotadas no Brasil, em comparação com o exercício de 2018
As demonstrações financeiras foram elaboradas de acordo com a Lei nº 6.404,
de 15 de dezembro de 1976, que dispõe sobre as Sociedades por Ações, das normas
emanadas da Comissão de Valores Mobiliários - CVM, e, quando aplicável, em consonância
com as normas seguidas pelo seu acionista controlador, a Caixa Econômica Federal.
1 A EMPRESA
A CAIXA Loterias é uma sociedade por ações constituída em 2015, subsidiária
integral da Caixa Econômica Federal, tendo como objeto social administrar, com
exclusividade, os serviços das loterias federais nos termos da legislação vigente.
A companhia encontra-se em estágio pré-operacional, aguardando os trâmites
internos e externos de aprovação do processo de migração da gestão das loterias
1.1 Estrutura de Governança
A estrutura de governança da CAIXA Loterias contempla a Assembleia Geral,
representada pela Caixa Econômica Federal como único acionista, o Conselho Fiscal e a
Diretoria Executiva, composta pelo Diretor Presidente e um Diretor Executivo. A empresa
não possui Conselho de Administração conforme faculta a Lei nº 6.404/76 em seu Art. 138,
§2º.
Para dar manutenção e suporte às suas atividades, a CAIXA Loterias utiliza das
prerrogativas estabelecidas no Convênio de Compartilhamento de Estrutura firmado com
sua Controladora, que estabelece a forma de compartilhamento operacional de áreas da
CAIXA, tais como: contabilidade, auditoria, orçamento, infraestrutura, jurídico, tecnologia
da informação, dentre outras.
1.2 Gestão de Pessoas
A CAIXA Loterias não possui quadro próprio de pessoal. As atividades da
empresa são executadas por empregados da CAIXA alocados na área de loterias ou por
empregados designados para compor grupos de trabalhos específicos.
2 DESTAQUES NO PERÍODO
Não há eventos a serem relatados como destaques havidos no período.
3 DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO

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CNPJ
:04196645/0001-00 Fone:(61)3441-9450

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 2 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 06002020072400002 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.

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 DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO
Publicado em: 01/10/2020 | Edição: 189 | Seção: 1 | Página: 49
Órgão: Ministério da Economia/Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital/Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 95, DE 30 DE SETEMBRO DE 2020

Estabelece orientações e procedimentos a serem observados

pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal
direta e indireta, inclusive as Empresas Públicas e as
Sociedades de Economia Mista, quanto à movimentação para
composição da força de trabalho de que tratam o § 7º do art. 93
da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e a Portaria ME nº
282, de 24 de julho de 2020.

O SECRETÁRIO DE GESTÃO E DESEMPENHO DE PESSOAL DA SECRETARIA ESPECIAL DE

DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO E GOVERNO DIGITAL DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA, no uso das
atribuições que lhe confere o art. 138, inciso III, do anexo I do Decreto nº 9.745, de 8 de abril de 2019, e
tendo em vista o disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e na Portaria ME n°
282, de 24 de julho de 2020, resolve:

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Âmbito de aplicação

Art. 1º Esta Instrução Normativa estabelece orientações e procedimentos a serem observados

pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta e indireta, inclusive as empresas públicas
e as sociedades de economia mista, quanto à movimentação para composição da força de trabalho de
que tratam o § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e a Portaria ME nº 282, de 24 de
julho de 2020

Conceitos e definições

Art. 2º Para fins desta Instrução Normativa, considera-se:

I - apresentação: data de início do exercício do servidor ou empregado público no órgão ou

entidade de destino.

II - indicação consensual entre os órgãos e entidades: modalidade de seleção que compreende

a escolha de candidatos quando há alinhamento entre os órgãos e entidades de origem e de destino, com
anuência do servidor ou empregado público, e dos dirigentes de gestão de pessoas.

III - liberação: ato de disponibilização do servidor ou empregado público para a efetivação da

movimentação no órgão ou entidade de destino.

IV - movimentação para compor força de trabalho: ato que determina a lotação ou o exercício
de servidor ou empregado público federal em órgão ou entidade distinto daquele a que está vinculado,
com o propósito de permitir mobilidade, desenvolvimento profissional e eficiência no planejamento da
força de trabalho.

V - órgão ou entidade de origem: órgão ou entidade que disponibiliza o servidor ou empregado

público para movimentação.

VI - órgão ou entidade solicitante ou de destino: órgão ou entidade que solicita a composição

de força de trabalho e o novo local em que o servidor ou empregado público estará em exercício.

VII - processo seletivo: modalidade de seleção de candidatos, a qual compreende a sequência

estruturada de ações e de procedimentos com vistas a selecionar candidatos para compor a força de
trabalho nas unidades dos órgãos e entidades de destino.

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 VIII - projetos prioritários: conjunto de atividades realizadas pelo órgão ou entidade solicitante,
para execução de projetos que impactam nas políticas prioritárias e no plano de governo.

IX - proporcionalidade: medida que deve ser observada pelas unidades de gestão de pessoas
dos órgãos e entidades solicitantes, na modalidade de processo seletivo, que corresponde a relação entre
a quantidade de servidores e empregados públicos solicitados para movimentação e a quantidade
efetivamente disponibilizada para outras unidades dos órgãos ou entidades da Administração.

X - situações prioritárias e emergenciais: situações com impacto na vida social, impondo

prioridade e agilidade na disponibilização de pessoal que possa contribuir para sanar situações que
acarretem risco à vida, à saúde ou à integridade das pessoas.

XI - solicitação de movimentação: formalização do pedido de movimentação para compor força

de trabalho junto ao Ministério da Economia.

XII - unidade: unidade administrativa cujo titular seja ocupante de cargo em comissão ou função
de confiança de nível igual ou superior a 6 do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, ou
equivalente, no âmbito da administração direta, ou das autarquias, fundações públicas, empresas públicas
e sociedades de economia mista.

XIII - unidade de gestão de pessoas: unidade setorial, subordinada tecnicamente ao órgão

central do Sipec, sem prejuízo da subordinação administrativa decorrente de sua posição na estrutura do
órgão ou entidade em que se vincula, responsável pela execução da política e desenvolvimento de
pessoal.

CAPÍTULO II

DAS MODALIDADES E DOS PROCEDIMENTOS

Modalidades de movimentação

Art. 3º São modalidades de movimentação para compor força de trabalho:

I - indicação consensual entre órgãos e entidades; e

II - processo seletivo.

§1º. A solicitação de movimentação para compor força de trabalho nas modalidades de que
trata o caput será encaminhada à Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da
Economia, mediante ofício do dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade, vinculado à unidade
de que trata o inciso XII do art. 2º

§ 2º. O ofício de que trata o §1º deverá estar acompanhado do formulário e do termo
preenchidos, respectivamente, conforme o disposto nos anexos I e II desta Instrução Normativa, com todas
as informações pertinentes.

§ 3º No caso de solicitação de movimentação para compor força de trabalho na modalidade de

processo seletivo, o ofício de que trata o § 1º deverá estar acompanhado do termo preenchido, conforme
disposto no anexo III desta Instrução Normativa.

Indicação consensual entre órgãos e entidades

Art. 4º A solicitação de movimentação para compor força de trabalho na modalidade de

indicação consensual observará os requisitos de que trata o art. 8º desta Instrução Normativa.

§1º Atendidos os requisitos de que trata o caput, será publicada a portaria de movimentação no
Diário Oficial da União.

§2º Após a publicação a que se refere o §1º, os órgãos ou as entidades de origem e de destino
serão comunicados quanto à efetivação da movimentação.

§3º Nos casos de não atendimento dos requisitos de que trata o art. 8º, o órgão ou entidade
solicitante será notificado quanto à impossibilidade da movimentação e do encerramento do processo.

§4º Os servidores e os empregados públicos movimentados deverão se apresentar ao órgão ou

entidade de destino na forma de que trata o art. 15.

§5º Nos casos de movimentação por tempo determinado, o ato de solicitação deverá indicar
expressamente o prazo da movimentação pretendida.

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 Processo seletivo

Art. 5º Os órgãos e entidades interessados na movimentação para compor força de trabalho

poderão realizar processo seletivo, isonômico e meritocrático, com a finalidade de selecionar servidores e
empregados públicos federais.

§1º O edital de abertura do processo seletivo deverá dispor, no mínimo, sobre:

I - a identificação do órgão ou da entidade responsável pela organização do processo seletivo;

II - a necessidade de participação de pelo menos três candidatos na seleção;

III - o quantitativo de oportunidades;

IV - as atribuições, as competências dos candidatos e o nível de especialização;

V - o local de exercício;

VI - a confirmação de que o candidato não tenha pendência quanto ao cumprimento de prazo

mínimo de permanência no último órgão ou entidade para o qual foi movimentado, nos termos do art. 13
da Portaria ME nº 282, de 2020;

VII - a possibilidade de concessão de gratificações de localidade, se for o caso;

VIII - os impedimentos de que trata o art. 17 e o art. 34 da Portaria ME nº 282, de 2020; e

IX - o prazo mínimo de dez dias para a inscrição no processo seletivo.

§2º O edital a que se refere o § 1º será enviado ao Ministério da Economia para divulgação no
portal de oportunidades do servidor, observadas as regras de divulgação, e publicado no sítio eletrônico
do órgão ou entidade responsável pela realização do processo seletivo.

§ 3º A seleção do servidor ou empregado público é de inteira responsabilidade do órgão ou

entidade solicitante, nos termos do disposto no art. 17.

Art. 6º Após a escolha de candidato em processo seletivo, o órgão ou entidade de destino

solicitará a movimentação do servidor ou empregado público selecionado à Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal, observados os requisitos de que trata o art. 8º desta Instrução Normativa.

§1º No caso de atendimento do disposto no caput, a Secretaria de Gestão e Desempenho de

Pessoal analisará o atendimento do critério de proporcionalidade de que trata o art. 9º desta Instrução
Normativa.

§2º No caso de não atendimento ao critério de proporcionalidade de que trata o art. 9º, o órgão
ou entidade solicitante poderá apresentar justificativas para subsidiar a deliberação do comitê de
Movimentação - CMOV, nos termos do que trata o §3º do art. 22 da Portaria ME nº 282, de 2020.

§3º Atendido o critério da proporcionalidade ou havendo o deferimento pelo CMOV, a Secretaria

de Gestão e Desempenho de Pessoal notificará o órgão ou a entidade de origem quanto à liberação do
servidor ou empregado público nos termos do art. 13 desta Instrução Normativa, para manifestação no
prazo de até dez dias.

§4º Caso o órgão ou entidade de origem não se manifeste no prazo de até dez dias, o servidor
ou empregado público deverá ser liberado para ser movimentado em até trinta dias, contados do
recebimento da notificação de que trata o § 3º deste artigo.

§5º Caso o órgão ou entidade de origem justifique, em até dez dias, a impossibilidade de
liberação do servidor em até trinta dias, o processo será encaminhado para decisão do CMOV, que
estabelecerá o prazo para liberação do servidor, respeitado o limite máximo de quatro meses.§6º Definido
o prazo para liberação do servidor ou empregado público, a movimentação será efetivada por meio de
Portaria publicada no Diário Oficial da União, e comunicada aos órgãos e entidades de origem e de destino.

§7º Nos casos de não atendimento do critério da proporcionalidade ou diante do indeferimento

pelo CMOV, o órgão ou entidade solicitante será notificado da impossibilidade da movimentação e do
encerramento do processo.

CAPÍTULO III

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 DOS REQUISITOS PARA SOLICITAÇÃO DAS MODALIDADES DE MOVIMENTAÇÃO E DO CRITÉRIO
DE PROPORCIONALIDADE

Art. 7º Não serão objeto de análise e manifestação por parte da Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal, os processos ou documentos que não atendam aos requisitos e os critérios
previstos na Portaria ME nº 282, de 2020, e os procedimentos contidos nesta Instrução Normativa.

Requisitos para solicitação de movimentação

Art. 8º A solicitação de movimentação para compor força de trabalho, de que trata o parágrafo
único do art. 3º desta Instrução Normativa, deverá conter, obrigatoriamente:

I - o ofício do dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade peticionado

eletronicamente;

II - a justificativa clara e objetiva de que a movimentação contribuirá para o desenvolvimento

das atividades ou atuação em projetos que impactam nas políticas e no plano de governo realizados pela
unidade do órgão ou entidade solicitante;

III - o quadro demonstrativo relacionando a compatibilidade das atividades a serem exercidas

com as atribuições do cargo ou emprego do servidor ou empregado público, com base em informações
do seu órgão ou entidade de origem, com manifestação de conformidade do órgão ou entidade
solicitante;

IV - o termo de responsabilidade assinado pelo órgão ou entidade de destino de que a

movimentação não acarretará desvio de função, nos termos do anexo II desta Instrução Normativa;

V - o demonstrativo cadastral de servidores e empregados públicos federais movimentados

para os órgãos ou entidades solicitantes, quando for o caso, mediante relatório em PDF dos dados
funcionais, obtido por meio da consulta de dados funcionais no e-Siape, de forma que possa ser verificado
o órgão de origem e de destino do servidor ou empregado público movimentado;

VI - a declaração que confirme a disponibilidade orçamentária para custeio dos valores anuais,
devidamente assinado pelo ordenador de despesas do órgão ou entidade, no caso de reembolso de
empregado movimentado de empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de
recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral, nos
termos do art. 1º da Portaria Conjunta SEF/SEDGG nº 358, de 2 de setembro de 2019; e

VII - a declaração de conformidade com o disposto no inciso XI do caput do art. 37 da

Constituição, devidamente assinada pelo ordenador de despesas do órgão ou entidade de destino,
quando se tratar de movimentação de empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista
não dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o
custeio em geral, nos termos do art. 1º da Portaria Conjunta SEF/SEDGG nº 358, de 2019.

§1º Na solicitação de movimentação por indicação consensual, deverá constar, além dos
requisitos de que tratam os incisos I a VII, a anuência dos dirigentes de gestão de pessoas dos órgãos ou
entidades de origem e de destino e dos servidores ou empregados indicados;

§2º Na solicitação de movimentação precedida de processo seletivo, deverá constar, além dos
requisitos de tratam os incisos I a VII:

I - apresentação da documentação comprobatória da realização, divulgação do processo

seletivo e do termo preenchido, de que trata o anexo III desta Instrução Normativa;

II - o demonstrativo do atendimento do critério de proporcionalidade, quando for o caso, com os

dados dos servidores e empregados públicos e o quantitativo total de movimentações para compor força
de trabalho disponibilizadas e recebidas pelo órgão ou entidade, conforme disposto no formulário de que
trata o anexo I desta Instrução Normativa.

§3º Para cada modalidade de movimentação solicitada, ou nos casos de dispensa, deverá ser
preenchido o formulário de que trata o anexo I.

Critério de proporcionalidade aplicado à modalidade de processo seletivo

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 Art. 9º O parâmetro de cálculo para o critério de proporcionalidade encontra-se na relação de
um servidor ou empregado público solicitado, para um servidor ou empregado disponibilizado para
movimentação para compor força de trabalho, por unidade do órgão ou entidade solicitante.

§1º Para base de cálculo da proporcionalidade de que trata o caput, serão consideradas todas
as movimentações efetivadas na unidade de vínculo dos servidores ou empregados públicos para
composição de força de trabalho a partir de 3 agosto de 2020.

§2º Os órgãos e entidades que formalizarem solicitação de movimentação para compor força
de trabalho concordam tacitamente em disponibilizar seus servidores e empregados públicos para
compor força de trabalho em outros órgãos e entidades, na proporção disposta no caput.

§3º O parâmetro de cálculo estabelecido no caput será aplicado à unidade do órgão ou

entidade solicitante após receberem efetivamente três servidores ou empregados públicos, a partir da
vigência da Portaria ME nº 282, de 2020.

Art. 10. O critério de proporcionalidade não se aplica às solicitações de movimentação para

compor força de trabalho na modalidade de seleção por indicação consensual e nos casos de dispensa
das modalidades.

CAPÍTULO IV

DA DISPENSA DAS MODALIDADES DE MOVIMENTAÇÃO E DOS REQUISITOS PARA DISPENSA

Hipóteses de dispensa

Art. 11. A indicação consensual e o processo seletivo poderão ser dispensados, a critério do
Ministério da Economia:

I - nas situações prioritárias e emergenciais do governo federal que justifiquem a imediata

disponibilização de servidores ou empregados públicos, não havendo tempo hábil para a realização de
indicação consensual ou processo seletivo; ou

II - nos casos de centralização de serviços de que trata o art. 4º do Decreto nº 9.498, de 10 de

setembro de 2018.

§1º As hipóteses previstas neste artigo serão apresentadas de forma objetiva pelos órgãos e
entidades solicitantes, com base no cumprimento dos requisitos de que trata o art. 12.

§2º Cabe ao CMOV a deliberação sobre as solicitações de movimentação para compor força de
trabalho, nos casos de dispensa das modalidades.

Requisitos para dispensa das modalidades de movimentação

Art. 12. No caso de dispensa das modalidades de movimentação, a solicitação de

movimentação deverá ser encaminhada à Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, pelos
dirigentes de gestão de pessoas dos órgãos ou entidades da administração pública federal, vinculadas à
unidade de que trata o inciso XII do art. 2º, acompanhada do formulário e do termo preenchidos, dispostos
nos anexos I e II, respectivamente, com as informações pertinentes à dispensa e observados os requisitos
previstos neste artigo.

§1º No caso de situações prioritárias e emergenciais:

I - solicitação mediante ofício do dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade por meio
de peticionamento eletrônico; e

II - justificativa clara e objetiva de que a movimentação atenderá situação emergencial com

impacto na vida social, impondo agilidade na disponibilização de pessoal que possa contribuir para sanar
situações que acarretem risco à vida, à saúde ou à integridade das pessoas.

§2º No caso de centralização de serviços de que trata o art. 4º do Decreto nº 9.498, de 2018:

I - solicitação mediante ofício do dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade por meio
de peticionamento eletrônico; e

II - justificativa clara e objetiva de que se trata de movimentação de servidor ou empregado

público da área de gestão de pessoas dos órgãos e entidades, para fins de atendimento da centralização
de serviços de concessão e manutenção de aposentadorias e de pensões do regime próprio de

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 previdência social dos órgãos da administração pública federal direta, integrantes do Sistema de Pessoal
Civil da Administração Federal - Sipec, para atuação no Departamento de Centralização de Serviços de
Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos do Ministério da Economia.

§ 3º As solicitações de movimentação de que tratam o §1º e o §2º deverão também atender os

requisitos dos incisos III a VII do art. 8º.

CAPÍTULO V

DOS PRAZOS DE LIBERAÇÃO, APRESENTAÇÃO E DO ENCERRAMENTO DA MOVIMENTAÇÃO

Liberação

Art. 13. Preenchidos os requisitos para a movimentação na modalidade processo seletivo, nos
termos do § 2º do art. 8º desta Instrução Normativa, a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal
notificará os órgãos e entidades para liberação de servidores ou de empregados públicos no prazo de até
trinta dias.

§1º Havendo manifestação do dirigente de gestão de pessoas, mediante ofício, em até dez dias,
contados do recebimento da notificação, justificando a impossibilidade de observância do prazo de até
trinta dias para a liberação, o processo será submetido ao CMOV.

§2º Não havendo manifestação do órgão ou entidade no prazo de até dez dias, o servidor ou
empregado público será liberado para movimentação, em até trinta dias, contados do recebimento da
notificação de que trata o caput.

Art. 14. As justificativas quanto à impossibilidade de liberação de servidor ou empregado público

em de até trinta dias serão submetidas ao CMOV para decisão sobre o prazo para liberação.

§1º O prazo de liberação não poderá exceder a quatro meses, incluídos os trinta dias de que
trata o art. 12 da Portaria ME nº 282, de 2020.

§2º Definido o prazo para liberação do servidor ou empregado público pelo CMOV, a
movimentação será efetivada por meio de portaria publicada no Diário Oficial da União.

Apresentação

Art. 15. A partir da data da publicação da portaria que autorizar a movimentação para compor
força de trabalho no Diário Oficial da União, o servidor ou empregado público terá o prazo de até dez dias
para apresentar-se ao órgão ou entidade de destino, salvo na hipótese de deslocamento de sede, quando
o prazo de apresentação será de até trinta dias.

Parágrafo único. Durante os prazos de que trata o caput, o servidor ou empregado público
permanecerá em atividade no órgão ou entidade de origem.

Encerramento

Art. 16. A movimentação para compor força de trabalho poderá ser encerrada conforme
justificativa do dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade de destino, encaminhada mediante
ofício, para análise e decisão da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal.

§1º O encerramento da movimentação será efetivado mediante notificação da Secretaria de

Gestão e Desempenho de Pessoal aos órgãos e entidades de destino e de origem.

§2º Somente após a notificação de que trata o §1º o servidor ou empregado poderá retornar ao
órgão ou entidade de origem.

CAPÍTULO VI

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Da responsabilidade dos órgãos e entidades na definição das modalidades de seleção ou

dispensa das modalidades

Art. 17. É de inteira responsabilidade do órgão ou entidade solicitante decidir, estruturar,

organizar e executar a modalidade de seleção que melhor se aplica à sua necessidade, ou solicitar a
dispensa de que trata o art. 11 desta Instrução Normativa.

Impedimentos para movimentação

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 Art. 18. São impedidos de ser movimentados para compor força de trabalho os servidores e os
empregados públicos alcançados pelo art. 17 e o art. 34 da Portaria ME nº 282, de 2020.

Atualização cadastral

Art. 19. Os procedimentos relativos às atualizações cadastrais dos servidores ou empregados

públicos movimentados para compor força de trabalho serão divulgados pela Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal.

Frequência no prazo de apresentação

Art. 20. Após a publicação da Portaria de movimentação no Diário Oficial da União, é do órgão
ou entidade de origem a responsabilidade pela verificação da frequência do servidor ou empregado
público durante o prazo de apresentação ao órgão ou entidade de destino.

Processos seletivos em andamento

Art. 21. Os processos seletivos em andamento serão válidos se atendidos os requisitos da

Portaria ME nº 282, de 2020, e desta Instrução Normativa.

Da possibilidade de receber gratificações

Art. 22. O servidor movimentado para compor força de trabalho poderá fazer jus a gratificações,
no órgão ou entidade de destino, que atendam ao caráter de temporalidade e localidade, na unidade onde
se encontra em exercício, desde que preenchidos todos os requisitos legais e enquanto permanecer nessa
condição, observada a disponibilidade dentro do quantitativo fixado para cada órgão ou entidade.

Casos omissos

Art. 23. Os casos omissos serão tratados pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal
da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia,
observado o disposto na Orientação Normativa SEGEP/MP nº 7, de 17 de outubro de 2012.

Vigência

Art. 24. Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de 1º de outubro de 2020.

WAGNER LENHART
ANEXO I

FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE MOVIMENTAÇÃO PARA COMPOR DA FORÇA DE TRABALHO

DE SERVIDOR/EMPREGADO PÚBLICO

PARTE I - IDENTIFICAÇÃO DO ÓRGÃO/ENTIDADE DE DESTINO

ÓRGÃO/ENTIDADE
*UNIDADE DE EXERCICIO EM QUE O SERVIDOR/ EMPREGADO ATUARÁ
NOME DO DIRIGENTE DE RECURSOS HUMANOS OU GESTÃO DE PESSOAS DO ÓRGÃO/ENTIDADE
TELEFONE
E-MAIL INSTITUCIONAL

* Unidade de exercício: art. 2º, inciso XII, desta Instrução Normativa.

PARTE II - IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR/EMPREGADO PÚBLICO

NOME
*NOME SOCIAL
CPF
CARGO EFETIVO
*MATRÍCULA
*UNIDADE DE LOTAÇÃO OU DE VÍNCULO NO ÓRGÃO/ENTIDADE DE ORIGEM
ÓRGÃO/ENTIDADE DE ORIGEM
*CUSTO PARA REEMBOLSO ANUAL
HOUVE CUMPRIMENTO DO PRAZO DE PERMANÊNCIA DA ÚLTIMA MOVIMENTAÇÃO?
*SERVIDOR ENCONTRA-SE EM ESTÁGIO PROBATÓRIO NO CARGO ATUAL?

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 SERVIDOR/EMPREGADO ENCONTRA-SE EM PERÍODO DE LICENÇA OU AFASTAMENTO LEGAL?
*EMPREGADO JÁ COMPLETOU OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA?

* O quadro acima deve ser informado para cada servidor/empregado a ser movimentado. Assim,
se necessário, o órgão/entidade pode transpor as linhas em colunas de maneira a facilitar o
preenchimento das informações, quando houver mais de um servidor/empregado.

* Nome social: aplicável quando for o caso - Portaria nº 233, de 18 de maio de 2010, em
consonância com a política de promoção e defesa dos direitos humanos - Decreto nº 8.727, de 28 de abril
de 2016.

* Matrícula: aplicável quando houver no órgão/entidade de origem. Nesse campo, deve-se

informar, preferencialmente, a matrícula SIAPE.

* Unidade de lotação ou de vínculo: art. 2º, inciso XII, desta Instrução Normativa.

* Custo para reembolso: aplicável quando se tratar de movimentação, nos termos do art. 7º,
inciso II, Decreto nº 9.144, de 22 de agosto de 2017.

* Impedimento de movimentação de servidor durante o estágio probatório: aplicável somente

para servidores públicos.

* Requisitos para aposentadoria: aplicável somente para empregados públicos.

PARTE III - REQUISITOS PARA MOVIMENTAÇÃO

I - Modalidade de Seleção do Servidor(es)/Empregado(s)

Indicação Consensual;
Processo Seletivo

II - Dispensa de Modalidade de Seleção

Situações Prioritárias e Emergenciais do Governo Federal;

TIPO DE DISPENSA
Centralização de Serviços
*JUSTIFICATIVA

* Deve ser acrescida a documentação comprobatória que ateste as situações de dispensa das
modalidades de seleção. O campo de justificativa deve ser preenchido somente se aplicável à solicitação
de movimentação.

* Os campos de preenchimento do formulário em que não houver aplicação à solicitação de

movimentação, deverão ser preenchidos com o termo "não se aplica".

III - Justificativa clara e objetiva de que a movimentação contribuirá para o desenvolvimento das
atividades ou de projetos que impactam nas políticas e no plano de governo realizados pelo órgão ou
entidade solicitante

IV - Quadro demonstrativo relacionando a compatibilidade das atividades a serem exercidas

com as atribuições do cargo ou emprego do servidor ou empregado público federal, com base em
informações do seu órgão ou entidade de origem, com manifestação de conformidade

ATRIBUIÇÕES DO CARGO ÓRGÃO/ENTIDADE DE DESTINO

* Deve ser anexado documento com informações do órgão/entidade de origem.

* O quadro acima deve trazer informações individuais por servidor ou empregado público a ser
movimentado ou por cargo, quando se tratar de um lote de servidores ou empregados do mesmo cargo.

V - Demonstrativo do quantitativo total de movimentações para compor força de trabalho

disponibilizadas e recebidas pelo órgão ou entidade, em atendimento ao disposto no inciso II do §2º do art.
8º e do art. 9º desta Instrução Normativa

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 Quadro I - Quantidade de servidores/empregados disponibilizados e recebidos no
órgão/entidade

QUANTIDADE DE SERVIDORES/EMPREGADOS PÚBLICOS DISPONIBILIZADOS, A PARTIR DA

PUBLICAÇÃO DA PORTARIA ME 282/2020
QUANTIDADE DE SERVIDORES/EMPREGADOS PÚBLICOS RECEBIDOS, A PARTIR DA PUBLICAÇÃO DA
PORTARIA ME 282/2020

*Quadro II - Conforme quadro I, informar abaixo os dados de cada servidor/empregado

disponibilizado para outros órgãos/entidades da administração pública federal, direta e indireta, por meio
da movimentação para compor força de trabalho

NOME
CPF
*MATRÍCULA
*ÓRGÃO/ENTIDADE DE DESTINO
PORTARIA DE MOVIMENTAÇÃO PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

* As informações acima devem ser prestadas para cada servidor/empregado disponibilizado

por meio da movimentação para compor força de trabalho. Assim, se necessário, o órgão/entidade pode
transpor as linhas em colunas de maneira a facilitar o preenchimento das informações, quando houver
mais de um servidor/empregado.

* Matrícula: aplicável quando houver no órgão/entidade de origem. Nesse campo, deve-se

informar, preferencialmente, a matrícula SIAPE.

* Órgão/Entidade de destino: órgão/entidade para o qual o servidor ou empregado foi

movimentado.

Quadro III - Conforme quadro I, informar abaixo os dados de cada servidor ou empregado
público recebido por meio da movimentação para compor força de trabalho, proveniente de outros órgãos
ou entidades da administração pública federal, direta e indireta

NOME
CPF
*MATRÍCULA
ÓRGÃO/ENTIDADE DE ORIGEM
PORTARIA DE MOVIMENTAÇÃO PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

* As informações acima devem ser prestadas para cada servidor/empregado recebido por meio
da movimentação para compor força de trabalho. Assim, se necessário, o órgão/entidade pode transpor as
linhas em colunas de maneira a facilitar o preenchimento das informações, quando houver mais de um
servidor/empregado.

* Matrícula: aplicável quando houver no órgão/entidade de origem. Nesse campo, deve-se

informar, preferencialmente, a matrícula SIAPE.

VI - Documentação complementar ao Formulário

Ofício, devidamente assinado pelo dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade de

origem do servidor ou empregado público, manifestando a anuência para movimentação na modalidade
de indicação consensual;

Manifestação de anuência do servidor ou empregado público para movimentação no caso de

indicação consensual;

Termo de responsabilidade assinado pelo Dirigente de Gestão de Pessoas do órgão ou entidade

de destino de que a movimentação não acarretará desvio de função, nos termos do anexo II;

Demonstrativo cadastral de servidores e empregados públicos federais movimentados para os

órgãos e entidades interessados, quando for o caso, mediante relatório em PDF dos dados funcionais,
obtido por meio da consulta de dados funcionais no e-Siape, de forma que possa ser verificado o órgão de

Página 14 23113.054195/2022-34
 origem e de destino do servidor ou empregado público movimentado;

Documento de anuência assinado pelo dirigente de gestão de pessoas do órgão ou entidade,

quando se tratar de empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de
recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral;

Declaração que confirme a disponibilidade orçamentária para custeio dos valores anuais,
devidamente assinado pelo ordenador de despesas do órgão ou entidade, no caso de reembolso de
empregado movimentado de empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de
recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral, nos
termos do art. 1º da Portaria Conjunta SEF/SEDGG nº 358, de 2 de setembro de 2019;

Declaração de conformidade com o disposto no inciso XI do caput do art. 37 da Constituição,

devidamente assinada pelo ordenador de despesas do órgão ou entidade, quando se tratar de
movimentação de empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de
recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral, nos
termos do art. 1º da Portaria Conjunta SEF/SEDGG nº 358, de 2 de setembro de 2019.

ANEXO II

TERMO DE RESPONSABILIDADE DE COMPATIBILIDADE DE ATIVIDADES PARA

SERVIDOR/EMPREGADO A SER MOVIMENTADO

Eu, (Nome do Dirigente de Gestão de Pessoas do Órgão/Entidade de Destino), (Nome do

Órgão/Entidade de destino), (Cargo do Dirigente na Unidade de Gestão de Pessoas), matrícula SIAPE nº (se
não houver SIAPE, usar outro nº de matricula do órgão/entidade), em cumprimento ao disposto no art. 23,
inciso V, da Portaria ME nº 282, de 24 de julho de 2020, declaro para os devidos fins, que as atividades a
serem desempenhadas pelo(s) servidor(es)/empregado(s) público(s) guardam compatibilidade com as
atividades realizadas em seus respectivos órgãos/entidades a que se encontram vinculados.

(Local e data)

NOME

Cargo

Assinatura

ANEXO III

TERMO DE CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS DO EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO

SELETIVO

Eu, (Nome do Dirigente de Gestão de Pessoas do Órgão/Entidade de Destino), (Nome do

Órgão/Entidade de destino), (Cargo do Dirigente na Unidade de Gestão de Pessoas), matrícula SIAPE nº (se
não houver SIAPE, usar outro nº de matrícula do órgão/entidade), em cumprimento ao disposto no inciso I
do § 2º do art. 8º da Instrução Normativa, declaro para os devidos fins, que o edital publicado atende aos
requisitos mínimos estabelecidos no § 1º do art. 5º desta Instrução Normativa.

(Local e data)

NOME

Cargo

Assinatura

Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.

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 Seção 1
TOTAL - FISCAL
TOTAL - SEGURIDADE
TOTAL - GERAL
Atos do Poder Executivo
DECRETO Nº 10.835, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021
Dispõe sobre as cessões, as requisições e as alterações
de exercício para composição da força de trabalho em
que a administração pública federal, direta e indireta,
seja parte.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art.
84, caput, incisos IV e VI, alínea "a", da Constituição, e tendo em vista o disposto no
art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e no art. 49 da Lei nº 13.464,
de 10 de julho de 2017,
D E C R E T A :
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Âmbito de aplicação
Art. 1º Este Decreto se aplica às cessões, às requisições e às alterações de
exercício para composição da força de trabalho no âmbito da administração pública federal,
direta e indireta, incluídas as empresas públicas e as sociedades de economia mista.
§ 1º O disposto neste Decreto abrange:
I - os servidores públicos efetivos;
II - os empregados públicos de que trata a Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994; e
III - os empregados de empresas estatais.
§ 2º Para fins do disposto neste Decreto, a expressão agentes públicos
abrange todos os relacionados no § 1º.
Conceito de movimentação
Art. 2º A movimentação, para fins do disposto neste Decreto, é a alteração
do exercício do agente público, sem suspensão ou interrupção do vínculo com o órgão
ou a entidade de origem, para servir a outro órgão ou entidade dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.
Parágrafo único. São formas de movimentação do agente público:
I - a cessão;
II - a requisição; e
III - a alteração de exercício para composição da força de trabalho.
CAPÍTULO II
DA CESSÃO
Conceito de cessão
Art. 3º A cessão é o ato pelo qual o agente público, sem suspensão ou interrupção
do vínculo funcional com o órgão ou a entidade de origem, passa a ter exercício em outro
órgão ou outra entidade.
§ 1º Exceto se houver disposição legal em contrário, a cessão somente
poderá ocorrer para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.
§ 2º Não haverá cessão sem:
I - o pedido do cessionário;
II - a concordância do cedente; e
III - a concordância do agente público.
Limitação da cessão para outros Poderes ou entes federativos
Art. 4º A cessão para outros Poderes, órgãos constitucionalmente
autônomos ou outros entes federativos somente ocorrerá para o exercício de cargo em
comissão ou função de confiança com graduação mínima igual ou equivalente ao nível
4 dos cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS.
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05152021101500002
Página 16
ISSN 1677-7042 Nº 195, sexta-feira, 15 de outubro de 2021
F 3 2 80 0 100
944.400
944.400
0
944.400
Dispensa de novo ato de cessão
Art. 5º Novo ato de cessão será dispensado na hipótese de alteração:
I - do cargo ou da função de confiança exercido; ou
II - do órgão, da autarquia ou da fundação pública de exercício no âmbito
da administração pública federal.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no caput:
I - será obrigatória a comunicação, com antecedência, ao cedente; e
II - será verificada a manutenção das condições legais e regulamentares para a cessão.
Limitação de reembolso nas cessões
Art. 6º As cessões que impliquem reembolso pela administração pública
federal, direta e indireta, somente ocorrerão para o exercício de cargo em comissão
ou função de confiança com graduação mínima igual ou equivalente ao nível 4 dos
cargos em comissão do Grupo-DAS.
Parágrafo único. A limitação de que trata o caput não se aplica à cessão em
que figure como cessionária empresa estatal não dependente de recursos do Tesouro
Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral.
Prazo e encerramento
Art. 7º A cessão será concedida por prazo indeterminado.
Art. 8º A cessão poderá ser encerrada, a qualquer momento, por ato
unilateral do cedente, do cessionário ou do agente público cedido.
§ 1º O retorno do agente público ao órgão ou à entidade de origem,
quando requerido pelo cedente, será realizado por meio de notificação ao
cessionário.
§ 2º Na hipótese de cessão em curso há mais de um ano, o cessionário
poderá exigir a manutenção da cessão, no interesse da administração pública, pelo
prazo de até um mês, contado da data de recebimento da notificação do cedente ou
do requerimento do agente público.
§ 3º Não atendida a notificação de que trata o § 1º no prazo estabelecido,
o agente público será notificado diretamente pelo cedente para se apresentar ao órgão
ou à entidade de origem no prazo de um mês, contado da data de recebimento da
notificação pelo agente público, sob pena de caracterização de ausência imotivada.
CAPÍTULO III
DA REQUISIÇÃO
Principais elementos
Art. 9º A requisição é o ato irrecusável, em que o agente público
requisitado passa a ter exercício no órgão ou na entidade requisitante, sem alteração
da lotação no órgão ou na entidade de origem.
§ 1º A requisição somente será realizada por órgão ou entidade que possua
prerrogativa expressa de requisitar agentes públicos.
§ 2º A requisição não será nominal e o órgão ou a entidade requisitada
poderá indicar o agente público de acordo com as atribuições a serem exercidas no
órgão ou na entidade requisitante.
§ 3º O disposto no § 2º não se aplica às requisições para a Presidência da
República ou a Vice-Presidência da República.
§ 4º Na requisição, não há prejuízo da remuneração ou do salário
permanente do agente público, incluídos encargos sociais, abono pecuniário,
gratificação natalina, férias e adicional de um terço.
Requisições com reembolso
Art. 10. As requisições que impliquem reembolso pela administração pública federal,
direta e indireta, somente ocorrerão com a observância à disponibilidade orçamentária e
financeira do órgão ou da entidade responsável pelo ônus do ressarcimento para efetuar o
reembolso de que trata o art. 22.
Prazo e encerramento
Art. 11. A requisição será concedida por prazo indeterminado, exceto se
houver disposição legal em contrário.
Parágrafo único. A requisição não poderá ser encerrada por ato unilateral do
órgão ou da entidade requisitada.
CAPÍTULO IV
DA ALTERAÇÃO DE EXERCÍCIO PARA COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
Ato da autoridade
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que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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Art. 12. A alteração de exercício para composição da força de trabalho é o
ato do Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do
Ministério da Economia que determina a alteração da lotação ou do exercício do
agente público para outro órgão ou entidade do Poder Executivo federal.
Art. 13. A alteração de exercício para composição da força de trabalho é
irrecusável e não depende da anuência prévia do órgão ou da entidade a que o agente
público está vinculado.
§ 1º A anuência prévia a que se refere o caput será obrigatória quando se
tratar de empresas estatais não dependentes de recursos do Tesouro Nacional para o
pagamento de despesas de pessoal ou para o custeio em geral.
§ 2º A alteração de exercício para composição da força de trabalho não se
aplica às movimentações para outros Poderes, órgãos constitucionalmente autônomos
ou outros entes federativos.
Direitos e vantagens
Art. 14. Ao agente público da administração pública federal, direta e
indireta, em alteração de exercício para composição da força de trabalho serão
assegurados os direitos e as vantagens a que faça jus no órgão ou na entidade de
origem.
§ 1º O agente público de que trata o caput poderá fazer jus no órgão ou
na entidade de destino:
I - às gratificações cuja concessão, designação, nomeação, retirada, dispensa
ou exoneração possa ser realizada por meio de ato discricionário da autoridade
competente e que não componham a remuneração do cargo efetivo, do emprego, do
posto ou da graduação, para qualquer efeito; e
II - à participação em ações de desenvolvimento.
§ 2º O agente público em alteração de exercício para composição da força
de trabalho poderá ocupar cargo em comissão ou função de confiança de qualquer
nível no órgão ou na entidade de destino, com dispensa de ato de cessão, se:
I - o tempo de efetivação da alteração de exercício para composição da
força de trabalho for superior a seis meses;
II - a nomeação ou a designação ocorrer para cargo em comissão ou função de
confiança que tenha vagado após a data da efetivação da composição da força de trabalho; e
III - o agente público for nomeado para o exercício de cargo em comissão ou
função de confiança na mesma unidade do órgão ou da entidade que ensejou a composição
da força de trabalho.
Prazo de concessão
Art. 15. A alteração de exercício para composição da força de trabalho
poderá ser concedida por prazo determinado ou indeterminado.
Encerramento
Art. 16. A alteração de exercício para composição da força de trabalho será
encerrada por ato do Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia.
CAPÍTULO V
DO REEMBOLSO
Conceito de reembolso
Art. 17. O reembolso é a restituição das parcelas despendidas por órgãos e
entidades com o agente público movimentado, respeitadas as limitações estabelecidas
por este Decreto e por normas específicas, inclusive quanto ao disposto no inciso XI
do caput do art. 37 da Constituição.
Obrigação de reembolso
Art. 18. É obrigatório o reembolso nas movimentações de agentes públicos federais
de que trata o art. 2º:
I - para órgãos ou entidades de outros entes federativos; e
II - de ou para empresas públicas ou sociedades de economia mista não
dependentes de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de
despesas de pessoal ou para o custeio em geral.
Inexistência de reembolso
Art. 19. Não haverá reembolso pela administração pública federal, direta e
indireta, nas movimentações no âmbito dos Poderes da União e de suas autarquias,
fundações públicas e empresas estatais dependentes de recursos do Tesouro Nacional
para o pagamento de despesas de pessoal ou para o custeio em geral.
Regras de outros entes federativos ou Poderes
Art. 20. Na hipótese de movimentação de agente público de outro ente
federativo, de outro Poder ou de órgão constitucionalmente autônomo para a administração
pública federal, o reembolso seguirá as regras do órgão ou da entidade de origem,
respeitadas as limitações estabelecidas por este Decreto.
Responsabilidade
Art. 21. É do órgão ou da entidade de destino do agente público o ônus
pela remuneração ou pelo salário vinculado ao cargo ou ao emprego permanente do
agente público movimentado dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal,
dos Municípios, inclusive das empresas públicas e das sociedades de economia mista,
acrescido dos tributos, dos encargos sociais e dos encargos trabalhistas.
Disponibilidade financeira e orçamentária de reembolso
Art. 22. Não poderá ser requerida ou mantida a movimentação de agente
público na hipótese de indisponibilidade orçamentária ou financeira do órgão ou da
entidade responsável pelo ônus do ressarcimento.
Parágrafo único. A disponibilidade de reembolso dos órgãos e das entidades
da administração pública federal direta, autárquica, fundacional e das empresas estatais
dependentes de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de
despesas de pessoal ou para o custeio em geral com as cessões, as requisições e as
alterações de exercício para composição da força de trabalho observará os limites
orçamentários anuais estabelecidos no ato conjunto de que trata o art. 32.
Encaminhamento ao Ministério da Economia
Art. 23. Os pedidos de recursos para o reembolso, encaminhados
mensalmente à Secretária Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do
Ministério da Economia, serão acompanhados de comprovação de disponibilidade
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orçamentária e conformidade com o teto remuneratório, emitida pelo ordenador de
despesas do órgão ou da entidade responsável pelo ônus do ressarcimento, observado
o limite estabelecido no ato conjunto de que trata o art. 32.
Parágrafo único. A comprovação de que trata o caput conterá demonstrativo
com discriminação das parcelas de remuneração, subsídio e salário, observado o
disposto nos art. 25, art. 26 e art. 28.
Processamento do reembolso
Art. 24. O valor a ser reembolsado será apresentado mensalmente ao órgão ou à
entidade de destino do agente público pelo órgão ou pela entidade de origem, discriminado
por parcela e por agente público.
§ 1º O pedido de reembolso ocorrerá até o último dia útil do segundo mês
após o mês de referência do pagamento do agente público.
§ 2º O reembolso ocorrerá até o último dia útil do mês subsequente ao
mês em que tiver sido efetuado o pedido de que trata o § 1º.
§ 3º O descumprimento do disposto no caput implica encerramento da
cessão, da requisição ou da composição da força de trabalho e o órgão ou a entidade
de origem do agente público procederá na forma estabelecida no art. 8º.
Parcelas reembolsáveis
Art. 25. Estão sujeitos a reembolso pela administração pública federal, direta
e indireta:
I - parcelas de natureza remuneratória, tais como vencimento padrão,
salário, vencimento básico e subsídio;
II - gratificações em geral, incluídas as de qualificação e as concedidas pelo
cedente em decorrência da cessão, independentemente da denominação adotada para
a gratificação;
III - adicionais por tempo de serviço, de produtividade e por mérito;
IV - Vantagem Pessoal Nominalmente Identificável - VPNI;
V - tributos, encargos sociais e encargos trabalhistas;
VI - parcela patronal de assistência à saúde e odontológica, de caráter
periódico e de natureza permanente, decorrente de contrato ou convênio de plano de
saúde, passível de adesão pela totalidade de empregados e dirigentes da empresa
estatal, e que possua valores fixos, conhecidos e preestabelecidos; e
VII - quaisquer outras verbas ou vantagens pessoais recebidas que não
possuam natureza indenizatória e que estejam incorporadas à remuneração do agente
público movimentado.
Parcelas não reembolsáveis
Art. 26. Não haverá reembolso pela administração pública federal, direta e indireta:
I - dos valores que excedam o teto remuneratório aplicável aos servidores
da administração pública federal direta, autárquica e fundacional;
II - das participações nos lucros ou nos resultados;
III - da multa prevista no § 1º do art. 18 da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990;
IV - das parcelas relativas a cargo em comissão ou função de confiança
exercido no órgão ou na entidade de origem;
V - dos valores decorrentes de adesão do servidor ou do empregado a programas
de demissão incentivada;
VI - dos valores despendidos pelo órgão ou pela entidade de origem com
assistência médica e odontológica que não se enquadrem no disposto no inciso VI do
caput do art. 25; e
VII - quaisquer outras parcelas, indenizatórias ou remuneratórias, que não
estejam incorporadas à remuneração ou ao salário do servidor ou do empregado e que
possuam natureza temporária, eventual ou sejam pagas em decorrência da função
exercida no órgão ou na entidade de origem.
§ 1º A empresa estatal não dependente de recursos do Tesouro Nacional
para o pagamento de despesas de pessoal ou para o custeio em geral poderá suportar
o ônus referente aos valores de parcelas não reembolsáveis se:
I - for caracterizado o interesse da entidade na cessão de que trata o inciso
I do § 1º do art. 2º; e
II - for atendido o disposto nos regulamentos internos.
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica às cessões em que figurem como
entidade de origem e, simultaneamente, como entidade cessionária empresas estatais
não dependentes de recursos do Tesouro Nacional para o pagamento de despesas de
pessoal ou para o custeio em geral.
Divulgação do reembolso
Art. 27. Os dados relativos a reembolsos realizados por órgãos e entidades da
administração pública federal, direta e indireta, serão divulgados no Portal da Transparência
do Governo Federal de maneira individualizada e com especificação das parcelas.
Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica às cessões, às
requisições e às alterações de exercício para composição da força de trabalho em que
figurem como cessionárias empresas estatais não dependentes de recursos do Tesouro
Nacional para o pagamento de despesas de pessoal ou para o custeio em geral.
CAPÍTULO VI
DO TETO REMUNERATÓRIO
Cálculo do teto remuneratório
Art. 28. Para fins de observância ao teto remuneratório estabelecido no
inciso XI do caput do art. 37 da Constituição, não serão considerados:
I - auxílio-alimentação, auxílio-creche, auxílio-medicamentos e auxílio-
moradia;
II - vale-alimentação e cesta-alimentação;
III - indenização ou provisão de licença-prêmio;
IV - parcela patronal de assistência à saúde e odontológica;
V - parcela patronal de previdência complementar do agente público;
VI - contribuição patronal para o custeio da previdência social; e
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VII - quaisquer outras parcelas indenizatórias, consideradas, exclusivamente,
aquelas definidas em lei, decorrentes do ressarcimento de despesas incorridas no
exercício das atribuições funcionais.
CAPÍTULO VII
DA COMPETÊNCIA
Autorização da cessão e da requisição
Art. 29. A competência para autorizar a cessão ou disponibilizar a requisição
é do Ministro de Estado ou da autoridade máxima da entidade a que pertencer o
agente público, ressalvada a hipótese prevista no § 4º do art. 93 da Lei nº 8.112, de
11 de dezembro de 1990.
§ 1º Na hipótese de cessão ou requisição para outro Poder ou outro ente
federativo, a delegação será permitida apenas às autoridades a que se refere o
Decreto nº 8.851, de 20 de setembro de 2016.
§ 2º Na hipótese de cessão ou requisição de agente público de empresa
estatal dependente ou não dependente de recursos do Tesouro Nacional para outro
Poder ou ente federativo ou para órgãos constitucionalmente autônomos, a
competência será da autoridade máxima da entidade.
CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS
Publicação no Diário Oficial da União
Art. 30. As movimentações serão publicadas no Diário Oficial da União.
Normas complementares
Art. 31. Ato do Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital
do Ministério da Economia disciplinará o disposto nos art. 4º, art. 6º e art. 12 e a forma de
cálculo do reembolso, inclusive para fins de observância ao disposto no art. 28.
Art. 32. Ato conjunto do Secretário Especial do Tesouro e Orçamento e do
Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia disciplinará e estabelecerá os valores para os fins do disposto no art. 22.
Art. 33. Ato do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração
Federal - Sipec disciplinará os demais procedimentos operacionais relativos ao
reembolso e à alteração de exercício para composição de força de trabalho.
Movimentados de empresas estatais federais em processo de liquidação
Art. 34. As cessões, requisições e alterações de exercício para composição
de força de trabalho de empregados públicos de empresas estatais federais em
processo de liquidação ficam automaticamente encerradas trinta dias após a data da
assembleia geral que determinar a liquidação.
Parágrafo único. O disposto nos art. 8º, art. 11 e art. 16 não se aplica à hipótese
prevista no caput.
Cessões em curso
Art. 35. O disposto no caput do art. 6º e no § 2º do art. 13,
respectivamente, não se aplica às cessões e às alterações de exercício para composição
da força de trabalho em curso na data de entrada em vigor deste Decreto.
Revogação
Art. 36. Ficam revogados:
I - o Decreto nº 9.144, de 22 de agosto de 2017;
II - o Decreto nº 9.162, de 27 de setembro de 2017; e
III - o Decreto nº 9.707, de 11 de fevereiro de 2019.
Vigência
Art. 37. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 14 de outubro de 2021; 200º da Independência e 133º da
República.
JAIR MESSIAS BOLSONARO
Marcelo Pacheco dos Guaranys
DECRETO Nº 10.836, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021
Regulamenta o art. 15-E da Lei nº 7.827, de 27 de
setembro de 1989, que autoriza os bancos
administradores do Fundo Constitucional de
Financiamento do Norte, do Fundo Constitucional de
Financiamento do Nordeste e do Fundo Constitucional
de Financiamento do Centro-Oeste a realizar acordos
de renegociação extraordinária de operações de
crédito inadimplidas sob a sua gestão.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84,
caput, inciso IV, da Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 15-E da Lei nº
7.827, de 27 de setembro de 1989,
D E C R E T A :
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º Este Decreto regulamenta o art. 15-E da Lei nº 7.827, de 27 de setembro
de 1989, que autoriza os bancos administradores do Fundo Constitucional de Financiamento
do Norte, do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste e do Fundo Constitucional
de Financiamento do Centro-Oeste a realizar acordos de renegociação extraordinária de
operações de crédito inadimplidas sob a sua gestão.
§ 1º Este Decreto estabelece os procedimentos e as condições gerais das
propostas de renegociação extraordinária, os parâmetros a serem observados para a aferição
da recuperabilidade dos créditos e para a concessão de descontos e prazos, e outros
requisitos necessários à realização de acordos de renegociação extraordinária de operações
de crédito inadimplidas no âmbito dos Fundos Constitucionais de que trata o caput.
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§ 2º Os acordos de renegociação extraordinária de que trata este Decreto
aplicam-se exclusivamente às operações de crédito cuja contratação original tenha
ocorrido há, no mínimo, sete anos, contados da data de sua solicitação e que, nas
demonstrações financeiras dos Fundos Constitucionais de que trata o caput, tenham
sido:
I - integralmente provisionadas; ou
II - totalmente lançadas em prejuízo.
§ 3º Para aderir à renegociação, o devedor apresentará solicitação ao banco
administrador com todas as informações e os documentos necessários para a análise de
seu pleito, em conformidade com as disposições deste Decreto.
Art. 2º Ficam autorizadas, nos acordos de renegociação extraordinária de que
trata este Decreto:
I - a concessão de descontos;
II - a reestruturação do cronograma de reembolso, com ou sem concessão de descontos;
III - a exoneração de garantias reais ou constrições judiciais mediante o pagamento
do valor equivalente;
IV - a substituição ou a liberação de constrições judiciais ou de garantias reais
mediante a amortização proporcional sobre o crédito; e
V - a alienação de bens objeto de constrição judicial ou garantias reais mediante
o pagamento do valor equivalente.
§ 1º O valor total dos créditos a serem liquidados ou repactuados será obtido
por meio da soma dos valores das operações que se enquadrem no disposto no § 2º do
art. 1º, atualizados com base nos encargos de normalidade, sem o cômputo de multa, de
mora ou de outros encargos de inadimplemento, mesmo que tenham sido incorporados
ou pactuados por meio de aditivos contratuais ou de escrituras públicas de confissão.
§ 2º O valor original da operação de crédito é o valor de face do instrumento
de crédito original da operação.
§ 3º Na hipótese de renegociação de operação de crédito rural, o pagamento
das prestações poderá ser feito por meio de parcelamento anual.
Art. 3º É vedada a renegociação extraordinária que:
I - reduza o valor original da operação de crédito, excluídos os acréscimos a
qualquer título;
II - implique redução superior a noventa por cento do valor total dos créditos
a serem renegociados;
III - conceda prazo de quitação dos créditos superior a cento e vinte meses; ou
IV - envolva operação de crédito objeto de renegociação extraordinária
anterior rescindida por descumprimento pelo mutuário das cláusulas e das condições
pactuadas.
Art. 4º É vedada a renegociação extraordinária com mutuários que tenham,
comprovadamente, de acordo com análise técnica do banco administrador, cometido
inaplicação, desvio de finalidade ou fraude em operações de crédito contratadas com
recursos dos Fundos Constitucionais de que trata o art. 1º.
Parágrafo único. A vedação de que trata o caput não impede a
renegociação:
I - quando a irregularidade:
a) tiver sido devidamente saneada pelo interessado; ou
b) for saneada concomitantemente à liquidação ou à repactuação; e
II - quando se tratar de inaplicação, o objeto do financiamento tiver sido,
comprovadamente, fisicamente implantado ou adquirido.
CAPÍTULO II
DOS PARÂMETROS PARA AFERIÇÃO DA RECUPERABILIDADE DO CRÉDITO
Seção I
Dos critérios para classificação de devedores
Art. 5º A situação econômico-financeira do mutuário e de seus coobrigados será
verificada pelo banco administrador a partir de informações cadastrais, patrimoniais ou
econômicas prestadas pelo devedor ou obtidas diretamente pelo banco administrador por meio
de consulta a terceiros ou de convênios firmados com órgãos da administração pública.
§ 1º Cabe ao mutuário fornecer informações econômico-financeiras, inclusive sobre
faturamento, despesas, resultados, rendas, bens, direitos, valores, transações, operações,
endividamento bancário, tributário e de mercado de capitais e demais dados que permitam ao
banco administrador conhecer sua situação econômico-financeira ou eventuais fatos que
impliquem a renegociação.
§ 2º Para fins do disposto neste artigo, o mutuário deverá declarar que as
informações cadastrais, patrimoniais e econômico-financeiras prestadas ao banco
administrador são verdadeiras e que não omitiu informações quanto à propriedade de
bens, direitos e valores.
Art. 6º O banco administrador, com base nas informações de que trata o art.
5º, avaliará:
I - o comprometimento da capacidade de pagamento do mutuário;
II - o percentual de suficiência de garantias reais e constrições das operações
enquadradas; e
III - o patrimônio disponível do devedor e dos coobrigados.
§ 1º O comprometimento da capacidade de pagamento corresponde ao
percentual do fluxo de caixa projetado do empreendimento financiado que será utilizado
para pagamento das operações renegociadas.
§ 2º Para o cálculo do comprometimento da capacidade de pagamento não
serão incluídas entre as despesas ou amortizações as dívidas do mutuário com outros
credores financeiros ou de mercado de capitais diferentes do banco administrador.
§ 3º Para as operações em que o saldo devedor, atualizado pelos encargos de
normalidade, seja inferior a R$ 100.000,00 (cem mil reais), somente poderá ser exigida
a declaração do mutuário, nos termos do disposto no § 2º do art. 5º.
§ 4º O percentual de suficiência de garantias reais e constrições corresponde
à relação entre:
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que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2022 - DIPROV (11.05.07.02)

São Cristóvão-SE, 20 de Dezembro de 2022

À chefia imediata do servidor,

Trata-se de solicitação de movimentação do servidor JOSÉ RIBEIRO DE ALMEIDA JUNIOR, Matrícula SIAPE
nº 1081885, para compor força de trabalho na Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União do
Ministério da Economia.

A movimentação para composição de Força do Trabalho tem fundamento na Portaria nº 282, de 24 de julho de 2020,
do Ministério da Economia e no Decreto nº 10.835, de 14 de outubro de 2021 e é de caráter irrecusável.

Considerando a lotação do servidor na Gerência Administrativa do Campus de Lagarto, encaminhamos processo para
manifestação de ciência da chefia imediata e direção do Campus quanto à movimentação em tela.

Tendo em vista o disposto no Art. 17, II da Portaria Nº 282 de 24/07/2020, são impedidos de se movimentar para
compor força de trabalho os servidores afastados legalmente e considerando que o servidor em tela encontra-se cedido
à EBSERH (conforme Portaria Nº 1.429/2017 à pág. 7), para prosseguimento do pleito, faz-se necessário anexar
portaria de exoneração do cargo junto à EBSERH, a fim de que haja o encerramento da cessão.

Solicitamos que seja dada ciência e anexada declaração de concordância datada e assinada pelo servidor, bem como
que seja anexada a portaria de exoneração do cargo junto à EBSERH.

(Assinado eletronicamente em 2022-12-20 08:31:07.836)

ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO (2043359)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2022 - CAMPUSLAG (11.20)

São Cristóvão-SE, 26 de Dezembro de 2022

À SEGEPE.

Encaminho processo à SEGEPE para que nos seja fornecido informação, quanto a situação atual do Campus de Lagarto, do quadro
técnico para o cargo de Administrador. Após, pedimos devolução do processo para manifestação do diretor.

(Assinado eletronicamente em 2022-12-26 10:06:31.804)

ANA CECILIA LIMA SANTOS
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CECILIA LIMA SANTOS (1999696)

Página 20 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - SEGEPE (11.20.11.04)

São Cristóvão-SE, 02 de Janeiro de 2023

Informo que atualmente consta 4 servidores do Campus de Lagarto que possuem o cargo de Administrador. Todavia,
nenhum deles está exercendo suas funções nesta Gerência em virtude de cessões e designações.

Atenciosamente,

(Assinado eletronicamente em 2023-01-02 07:27:12.618)

RAISA TEIXEIRA SANTANA
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: RAISA TEIXEIRA SANTANA (1999910)

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Página 22 23113.054195/2022-34
 nº 1470, quinta-feira, 05 de janeiro de 2023

Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no

artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, DENIS AMARANTE, matrícula Siape nº 239****, do cargo de Chefe da
Unidade de Análises Clínicas e Anatomia Patológica, junto ao Setor de Apoio Diagnóstico e Terapêu-
tico, da Divisão de Gestão do Cuidado e Apoio Diagnóstico e Terapêutico, da Gerência de Atenção à
Saúde, do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 15 de janeiro de 2023.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria - SEI nº 65, de 04 de janeiro de 2023

O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das
atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº
46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª
Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no
artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar JOSE WAGNER FREIRE DA COSTA, matrícula Siape nº 217****, do cargo de Chefe
da Unidade de Hotelaria, junto à Divisão de Logística de Infraestrutura Hospitalar, da Gerência Admi-
nistrativa, da Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(MEJC-UFRN), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de de 21 de dezembro de 2022.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria - SEI nº 73, de 05 de janeiro de 2023

O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das
atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº
46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª
Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no
artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, JOSÉ RIBEIRO DE ALMEIDA JUNIOR, matrícula Siape nº 108****, do
cargo de Chefe da Unidade de Licitações, junto ao Setor de Administração, da Divisão Administrativa

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13
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 nº 1470, quinta-feira, 05 de janeiro de 2023

Financeira, da Gerência Administrativa, do Hospital Universitário de Lagarto da Universidade Federal

de Sergipe (HUL-UFS), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 04 de janeiro de 2023.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria - SEI nº 74, de 04 de janeiro de 2023

O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das
atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº
46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª
Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no
artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, LAYSA KELLY GOMES DULTRA, matrícula Siape nº 217****, do cargo
de Chefe Unidade de Logística, junto à Divisão de Logística e Infraestrutura Hospitalar, da Gerência
Administrativa, do Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará (CH-UFC), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 02 de janeiro de 2023.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria - SEI nº 81, de 04 de janeiro de 2023

O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das
atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº
46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª
Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no
artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, ROUZELI MARIA COELHO PEREIRA, matrícula Siape nº 143****, do
cargo de Chefe da Unidade de Farmácia Clínica e Dispensação, junto ao Setor de Farmácia Hospitalar,
da Divisão de Gestão do Cuidado e Apoio Diagnóstico e Terapêutico, da Gerência de Atenção à Saúde,
do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 10 de janeiro de 2023.

Rodrigo Augusto Barbosa

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14
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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - CAMPUSLAG (11.20)

São Cristóvão-SE, 06 de Janeiro de 2023

À DIPROV.

Considerando o levantamento de necessidade de pessoal técnico-administrativo do Campus de Lagarto e, ainda,

considerando o despacho cadastrado, neste processo, pelo Serviço de Pessoal da nossa unidade.

Informamos à DIPROV a atual situação do quadro de pessoal do Campus de Lagarto.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-06 09:30:20.536)

MAKSON GLEYDSON BRITO DE OLIVEIRA
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: MAKSON GLEYDSON BRITO DE OLIVEIRA (1129881)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - DIPROV (11.05.07.02)

São Cristóvão-SE, 06 de Janeiro de 2023

A o D R S ,

Trata-se de solicitação de movimentação do servidor JOSÉ RIBEIRO DE ALMEIDA JUNIOR, Matrícula SIAPE nº 1081885, para compor
força de trabalho na Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União, do Ministério da Economia, tendo como base o
disposto na Portaria ME nº 282/2020, na Instrução Normativa nº 95/2022 e no Decreto nº 10.835/2021. Em atenção à legislação vigente,
foram anexadas as seguintes informações:

1. Ofício de solicitação (pág. 1);

2. Ficha Funcional (pág. 3);
3. Declaração se responde ou não a Processo Administrativo Disciplinar (pág. 6);
4. Manifestação de ciência da chefia e da direção (pág. 29);
5. Manifestação de concordância do servidor (pág. 26);
6. Autorização do Reitor;
7. Ofício do Reitor da UFS com anuência na movimentação.

Ressaltamos que em decorrência do disposto no Art. 17, II da Portaria Nº 282 de 24/07/2020, são impedidos de se
movimentar para compor força de trabalho os servidores afastados legalmente e considerando que o servidor em tela
encontrava-se cedido à EBSERH (conforme Portaria Nº 1.429/2017 à pág. 7), para prosseguimento do pleito, foi
necessário anexar portaria de exoneração do cargo junto à EBSERH (pág. 27).

Após análise, verificamos cumprimento dos itens 1 a 5.

A fim de darmos continuidade ao processo, encaminhamos para apreciação e deliberação da Administração Superior
quanto à autorização para a movimentação para composição da força de trabalho em tela.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-06 14:40:28.0)

ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO (2043359)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 06 de Janeiro de 2023

À PROGEP,

Diante do despacho da DIPROV, folha nº 30 deste processo, encaminhamos processo para avaliação e autorização.

At.te.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-06 15:28:13.235)

JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA
ADMINISTRADOR
Matrícula: JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA (1347282)

Página 27 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - PROGEP (11.05.00)

São Cristóvão-SE, 09 de Janeiro de 2023

Ao GR,

Para apreciação e deliberação pelo Magnífico Reitor, quanto à autorização da movimentação para composição de
força de trabalho doa servidor em tela, consoante despacho da DIPROV constante à fl. 30.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-09 14:42:51.0)

DANIEL MENESES MACHADO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: DANIEL MENESES MACHADO (1466794)

Página 28 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - GR (11.03.00)

São Cristóvão-SE, 09 de Janeiro de 2023

Ao Prof. Mackson ,

Solicito que ratifique junto ao setor de vínculo do servidor a concordãncia com a sua liberação para an~álise do reitor .

att.te

(Assinado eletronicamente em 2023-01-09 16:55:19.572)

ALAIDE HERMINIA DE AGUIAR OLIVEIRA
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: ALAIDE HERMINIA DE AGUIAR OLIVEIRA (2088482)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - CAMPUSLAG (11.20)

São Cristóvão-SE, 12 de Janeiro de 2023

Considerando os despachos das páginas 25 e 29 do processo em tela, manifesto ciência a movimentação e ressalto a
necessidade do cargo de Administrador para o campus, não concordando com a movimentação no momento.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-12 09:24:36.415)

MAKSON GLEYDSON BRITO DE OLIVEIRA
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: MAKSON GLEYDSON BRITO DE OLIVEIRA (1129881)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - GR (11.03.00)

São Cristóvão-SE, 12 de Janeiro de 2023

À Progep,

Considerando os despachos da gestão dos campus pela redução de força de trabalho (páginas, 25,29 e 35 ) ressalto a
dificuldade de liberação do servidor ,mas diante do carácter irrecusável da autorização da movimentação para compor
força de trabalho ,autorizo a movimentação .

(Assinado eletronicamente em 2023-01-12 16:00:06.72)

VALTER JOVINIANO DE SANTANA FILHO
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: VALTER JOVINIANO DE SANTANA FILHO (2693741)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 12 de Janeiro de 2023

À DIPROV,

para providências.

At.te.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-12 16:27:43.507)

JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA
ADMINISTRADOR
Matrícula: JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA (1347282)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - DIPROV (11.05.07.02)

São Cristóvão-SE, 13 de Janeiro de 2023

Encaminhamos minuta de ofício para apreciação e assinatura do Magnífico Reitor.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-13 10:32:41.0)

ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO (2043359)

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 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
GABINETE DO REITOR

Ofício nº /2023/GR

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos, de de 2023.

À Sra.
Eunice Araújo dos Reis
Coordenadora Geral de Administração
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
Esplanada dos Ministérios, Bloco K, Asa Norte
Brasília/DF CEP 70040-906

Assunto: Movimentação de servidor para composição de Força de Trabalho -

Processo nº 19739.151299/2022-87.

Senhora Coordenadora,

1. Em atenção ao OFÍCIO SEI Nº º 285969/2022/ME, de 06 de dezembro de 2022,

informamos a Vossa Senhoria que a movimentação do Administrador JOSÉ RIBEIRO
DE ALMEIDA JUNIOR, matrícula SIAPE 1081885, para composição de força de
trabalho causaria transtornos ao andamento das atividades desta Instituição, uma vez
que possuímos um dos maiores déficits de servidores técnico-administrativos dentre as
IFES.

2. A liberação do referido servidor deixa uma lacuna no nosso quadro de técnicos

administrativos, uma vez que não existe possibilidade de substituição do mesmo
enquanto perdurar o afastamento. A gestão iniciada em 18 de março de 2021 vem
realizando o dimensionamento dos servidores em todos os setores da Universidade
Federal de Sergipe, para uma análise de possíveis cessões/requisições sem
comprometer o desenvolvimento das atividades acadêmicas institucionais.

3. Embora no momento atual a dispensa do servidor, por falta de substituição,

comprometeria a qualidade das atividades no Campus de Lagarto, reiteramos a nossa

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Rosa Elze
FONE (079) 2105-6408 - FAX (079)2105-6474 - CEP 49100-000 - São Cristóvão/SE
 Home Page: http://www.ufs.br

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 disposição de cooperação mútua. Nesse sentido, concordamos com a movimentação
do servidor, podendo, entretanto, ter seu retorno solicitado após 12 (doze) meses,
em virtude da necessidade da atuação do servidor nas atividades vinculadas ao seu setor
de lotação e em conformidade com o disposto no art.36, da Portaria 282:
Os órgãos e entidades com servidores e empregados públicos
movimentados para compor força de trabalho deverão realizar revisão
anual da força de trabalho movimentada avaliando os resultados obtidos
e a pertinência da manutenção de cada um desses servidores e
empregados.

Atenciosamente,

Prof. Dr. Valter Joviniano de Santana Filho

Reitor

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Rosa Elze
FONE (079) 2105-6408 - FAX (079)2105-6474 - CEP 49100-000 - São Cristóvão/SE
 Home Page: http://www.ufs.br

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 16 de Janeiro de 2023

À PROGEP.

Encaminhamos minuta de ofício para apreciação e assinatura do Magnífico Reitor.

At.te.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-16 08:12:35.296)

JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA
ADMINISTRADOR
Matrícula: JÚNIOR CÉZAR NETO SILVA (1347282)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - PROGEP (11.05.00)

São Cristóvão-SE, 16 de Janeiro de 2023

Ao DRS,

Por solicitação.

Atenciosamente,

(Assinado eletronicamente em 2023-01-16 11:52:25.621)

THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO (3001042)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 19 de Janeiro de 2023

À DIPROV,

Solicito análise e informação sobre a modalidade de movimentação para compor força de trabalho em tela (indicação
consensual entre órgãos e entidades ou processo seletivo) e sua discricionariedade.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-19 15:20:28.707)

LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA
ADMINISTRADOR
Matrícula: LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA (2642820)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DIPROV (11.05.07.02)

São Cristóvão-SE, 19 de Janeiro de 2023

Ao DRS,

Considerando que o OFÍCIO SEI Nº 285969/2022/ME (págs. 1 e 2) não faz menção à participação do servidor em
Edital para a referida movimentação e geralmente os órgãos anexam ao pedido da movimentação quando é mediante
processo seletivo o Edital, resultado e termo de cumprimento dos requisitos do edital de abertura de processo seletivo
preenchido, conforme disposto no anexo III da Instrução Normativa Nº 95/2020 (Art. 3º, § 3º), pressupomos que a
movimentação em questão seja pela modalidade de indicação consensual entre órgãos e entidades.

Assim, conforme disposto no Art. 4º, parágrafo único da Portaria nº 282/2020 e Art. 5º, parágrafo único da
PORTARIA SEDGG/ME Nº 8.471, DE 26 DE SETEMBRO DE 2022, a indicação deverá contar com a autorização
expressa do dirigente de gestão de pessoas dos órgãos ou entidades interessados, sendo então ato discricionário da
Instituição de origem autorizar ou não a movimentação.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-19 15:54:45.175)

ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO (2043359)

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 Seção 1
SECRETARIA ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO,
GESTÃO E GOVERNO DIGITAL
PORTARIA SEDGG/ME Nº 8.471, DE 26 DE SETEMBRO DE 2022
Dispõe sobre a alteração de exercício de agentes
públicos federais para composição da força de
trabalho, de que trata o § 7º do art. 93 da Lei nº
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e o Decreto nº
10.835, de 14 de outubro de 2021.
O SECRETARIO ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO E GOVERNO
DIGITAL DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA, no uso das atribuições que lhe confere o artigo
31 do Decreto nº 10.835, de 14 de outubro de 2021, e tendo em vista o disposto no §7º
do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, resolve:
Âmbito de aplicação
Art. 1º Esta Portaria dispõe sobre as alterações de exercícios de agentes
públicos federais para composição de força de trabalho na administração pública federal,
direta e indireta, incluídas as empresas públicas e as sociedades de economia mista.
Parágrafo único. A alteração de exercício para composição da força de
trabalho não se aplica às movimentações para outros Poderes, órgãos
constitucionalmente autônomos ou outros entes federativos.
Conceito
Art. 2º Para fins desta Portaria, considera-se:
I - alteração de exercício para composição da força de trabalho: ato do
Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia que determina a alteração da lotação ou do exercício do agente público para
outro órgão ou entidade do Poder Executivo federal;
II - unidade: unidade administrativa cujo titular seja ocupante de cargo em
comissão ou função de confiança de nível igual ou superior a 6 do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, ou equivalente, no âmbito da administração direta, ou
das autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia
mista.
III - agente público: considera-se o servidor público efetivo, o empregado
público de que trata a Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994, e o empregado de empresa
estatal.
Delegação de Competência
Art. 3º Ficam delegadas ao Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal da
Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia as competências para promover e para encerrar a alteração de exercício para
composição da força de trabalho de que trata o § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de
1990.
Parágrafo único. A alteração de exercício de que trata o caput:
I - é irrecusável e não depende da anuência prévia do órgão ou entidade a
que agente público esteja vinculado, salvo quando se tratar de empresa estatal não
dependente de recursos do Tesouro Nacional para o pagamento de despesas de pessoal
ou custeio em geral; e
II - será efetivada por ato do Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal
da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da
Economia, publicado no Diário Oficial da União, no qual deverão constar as seguintes
informações:
a) nome do agente público a ser movimentado;
b) cargo no órgão ou entidade de origem do agente público;
c) matrícula junto ao Sistema Integrado de Administração de Pessoal - SIAPE
do agente público, quando houver;
d) nome do órgão ou entidade de origem do agente público;
e) nome do órgão ou entidade de destino do agente público;
f) prazo de duração da alteração de exercício para composição da força de
trabalho; e
g) custo da alteração de exercício para composição de força de trabalho para
reembolso quando se tratar de movimentação de agente público de empresa estatal não
dependente de recursos do Tesouro Nacional.
Modalidades de alteração de exercício para composição da força de
trabalho
Art. 4º O agente público federal poderá ter o seu exercício alterado para
composição da força de trabalho nas seguintes modalidades:
I - indicação consensual entre órgãos e entidades; ou
II - realocação de pessoal.
Parágrafo único. A alteração de exercício para composição força de trabalho,
além das hipóteses a que se refere o caput, poderá ser determinada pelo Secretário de
Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e
Governo Digital do Ministério da Economia, mediante deliberação prévia do Comitê de
Movimentação - CMOV a que se refere o art. 20:
I - em situações prioritárias e emergenciais do governo federal; ou
II - para fins de centralização de serviços, nos termos do art. 5º do Decreto
nº 10.620, de 05 de fevereiro de 2021.
Art. 5º A indicação consensual, para fins desta Portaria, configura a escolha de
candidatos quando há alinhamento entre os órgãos e entidades interessados, com
anuência do agente público federal, mediante solicitação direta ao Ministério da
Economia.
Parágrafo único. A indicação de que trata o caput deverá contar com a
autorização expressa do dirigente de gestão de pessoas dos órgãos ou entidades
interessados.
Art. 6º A realocação de pessoal, para fins desta Portaria, configura a sequência
estruturada de ações e de procedimentos com vistas a selecionar candidatos para
composição da força de trabalho das unidades dos órgãos e entidades interessados.
Parágrafo único. A realocação de pessoal de que trata o caput será realizada
pelos órgãos e entidades interessados mediante divulgação do edital de seleção nos
respectivos sítios eletrônicos e no portal único disponibilizado pelo Ministério da
Economia.
Prazos
Art. 7º A alteração de exercício para composição da força de trabalho, salvo
disposição em contrário, será concedida por prazo indeterminado.
Art. 8º Os órgãos e entidades de origem terão o prazo de até trinta dias,
contado da data da comunicação pelo Ministério da Economia, para liberar o agente
público federal selecionado na forma do caput do art. 6º, ressalvada disposição contrária
do Comitê a que se refere o art. 20.
Art. 9º O agente público federal que teve a alteração de exercício para
composição da força de trabalho autorizada na forma do caput do art. 6º deverá
permanecer na unidade do órgão ou entidade de destino pelo prazo mínimo de doze
meses, contado da data de início do efetivo exercício, ressalvado o disposto no art.
12.
Parágrafo único. O agente público federal, que não cumprir voluntariamente o
prazo previsto no caput, retornará ao seu órgão ou entidade de origem e não poderá
participar de seleção de que trata o inciso II do art. 4º pelo prazo remanescente.
Art. 10. O agente público federal que teve a alteração de exercício para
composição da força de trabalho autorizada deverá se apresentar à unidade do órgão ou
entidade de destino no prazo de até dez dias, contado da data de publicação do ato do
Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de
Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, no Diário Oficial
da União.
§ 1º O prazo de que trata o caput será de até trinta dias na alteração de
exercício para composição da força de trabalho em que ocorrer deslocamento de
sede.
§ 2º O agente público federal permanecerá em efetivo exercício no órgão ou
entidade de origem até a data de apresentação no órgão ou entidade de destino.
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05152022092800148
Página 40
ISSN 1677-7042 Nº 185, quarta-feira, 28 de setembro de 2022
§ 3º Na hipótese de o agente público federal encontrar-se em licença ou
afastado legalmente, o prazo de que trata o caput será contado a partir do término da
licença ou do afastamento.
Art. 11. Aplica-se ao retorno do agente público federal ao órgão de origem,
após o encerramento da alteração de exercício para composição da força de trabalho, o
prazo de que trata o art. 10.
Encerramento da alteração de exercício para composição da força de
trabalho
Art. 12. A alteração de exercício para composição da força de trabalho poderá
ser encerrada por ato do Secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria
Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, em
decorrência de situações excepcionais previamente justificadas pelo órgão ou entidade de
destino, dispensando-se a observância do prazo previsto no art. 9º.
Impedimentos para alteração de exercício para composição da força de
trabalho
Art. 13. São impedidos de se movimentar para compor força de trabalho, na
forma do art. 1º:
I - o servidor em período de estágio probatório;
II - o agente público em período de licença ou afastamento legal; e
III - o servidor integrante de carreira que possua instrumento de mobilidade
autorizado em lei, de acordo com a norma do respectivo órgão supervisor.
Remuneração e Reembolso
Art. 14. O ônus da remuneração ou do salário vinculado ao cargo ou ao
emprego permanente do agente público federal que teve a sua alteração de exercício
para composição da força de trabalho autorizada será do órgão ou da entidade de
origem, inclusive das empresas públicas e das sociedades de economia mista, acrescidos
dos encargos sociais e trabalhistas.
Art. 15. É do órgão ou da entidade de destino da alteração de exercício para
composição da força de trabalho a obrigação de reembolso da remuneração ou do salário
vinculado ao cargo ou ao emprego permanente do agente público federal, quando se
tratar de empresa pública ou sociedade de economia mista não dependente de recursos
do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o
custeio em geral, observados o teto remuneratório disposto no inciso XI do art. 37 da
Constituição e os limites estabelecidos pelo ato de que trata o art. 32 do Decreto nº
10.835, de 14 de outubro de 2021.
Art. 16. O ordenador de despesa do órgão ou da entidade solicitante, nas
solicitações de alteração de exercício para composição da força de trabalho encaminhadas
ao órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC que
impliquem reembolso, deverá:
I - confirmar a disponibilidade orçamentária para custeio dos valores
solicitados; e
II - declarar a conformidade com o disposto no inciso XI do caput do art. 37
da Constituição.
Art. 17. Não poderá ser solicitada ou mantida a alteração de exercício para
composição da força de trabalho no caso de indisponibilidade financeira e orçamentária
do reembolso.
Parágrafo único. A inobservância do disposto no caput pelo ordenador de
despesas do órgão ou entidade implicará o retorno à origem dos agentes públicos
federais movimentados, na quantidade necessária para a readequação da despesa.
Critérios aplicados à modalidade de realocação de pessoal
Art. 18. Os órgãos e entidades interessados, ao solicitarem ao Ministério da
Economia a alteração de exercício para composição da força de trabalho na modalidade
de realocação de pessoal, de que trata esta Portaria, concordam tacitamente em
disponibilizar seus agentes públicos federais para compor força de trabalho de outros
órgãos e entidades.
§ 1º As solicitações de alteração de exercício para composição da força de
trabalho de que trata o caput deverão observar, em relação ao órgão ou entidade
solicitante e ao de origem, a proporcionalidade, aferida pela Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital do Ministério da Economia, com base nos quantitativos efetivamente
movimentados e os disponibilizados entre as unidades dos órgãos e entidades.
§ 2º O órgão central do SIPEC poderá definir outros critérios de
proporcionalidade em ato próprio.
§ 3º A decisão acerca das solicitações de alteração de exercício para
composição da força de trabalho exigirá, nos casos em que não haja possibilidade de
atender à proporcionalidade disposta no § 1º, o atendimento dos seguintes critérios:
I - interesse público;
II - projeto prioritário ou emergencial do governo federal; e
III - conhecimentos e competências do agente público federal para a melhor
e mais eficiente execução da atividade.
Requisitos da alteração de exercício para composição da força de trabalho
Art. 19. Os dirigentes das unidades de gestão de pessoas dos órgãos ou
entidades da administração pública federal poderão solicitar ao órgão central do SIPEC a
movimentação de que trata esta Portaria, devendo apresentar, conforme o caso:
I - confirmação da realização de uma das modalidades de alteração de
exercício para composição da força de trabalho, nos termos do art. 4º ao art. 6º;
II - justificativa clara e objetiva quanto às exceções previstas no parágrafo
único do art. 4º;
III - justificativa clara e objetiva de que a alteração de exercício para
composição da força de trabalho contribuirá para o desenvolvimento das atividades ou
atuação em projetos que impactam nas políticas e no plano de governo realizados pela
unidade do órgão ou entidade solicitante;
IV - quadro demonstrativo relacionando à compatibilidade das atividades a
serem exercidas com as atribuições do cargo ou emprego do agente público federal, com
base em informações do seu órgão ou entidade de origem, com manifestação de
conformidade;
V - termo de responsabilidade assinado pelo órgão ou entidade de destino de
que a alteração de exercício para composição da força de trabalho não acarretará desvio
de função;
VI - demonstrativo de atualização cadastral dos agentes públicos federais que
tiveram a alteração de exercício para composição da força de trabalho autorizadas,
conforme previsto no art. 21;
VII - nos casos de a alteração de exercício para composição da força de
trabalho de agente público de empresa pública ou sociedade de economia mista não
dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou
para o custeio em geral, anuência prévia da autoridade responsável pela gestão de
recursos humanos;
VIII - atendimento ao disposto ao art. 15 e ao art. 16, quanto ao reembolso;
e
IX - demonstrativo do quantitativo total de alterações de exercício para
composição da força de trabalho força de trabalho disponibilizadas e recebidas pelo órgão
ou entidade, em atendimento ao disposto no art. 18.
Comitê de Movimentação
Art. 20. O Comitê de Movimentação - CMOV será instituído por ato do
Secretário-Executivo do Ministério da Economia.
Disposições finais
Art. 21. Após a publicação do ato de alteração de exercício do agente público
para composição da força de trabalho de que trata o inciso II do parágrafo único do art.
3º, as unidades de gestão de pessoas dos órgãos e das entidades de origem e de destino
deverão adotar imediatamente todas as providências cabíveis quanto às atualizações
sistêmicas pertinentes à movimentação efetivada.
Art. 22. Os órgãos e entidades com agentes públicos movimentados nos
termos dessa Portaria deverão realizar revisão anual da força de trabalho movimentada
avaliando os resultados obtidos e a pertinência da manutenção de cada um dos agentes
públicos.
Art. 23. Esta Portaria entra em vigor em 1º de novembro de 2022.
LEONARDO JOSÉ DE MATTOS SULTANI
148 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 19 de Janeiro de 2023

À PROGEP,

Considerando o que consta na análise da DIPROV à página 43 e manifestação da direção do campus de Lagarto
(páginas, 25, 29 e 34), encaminho para reapreciação e manifestação da administração superior.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-19 16:31:51.898)

LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA
ADMINISTRADOR
Matrícula: LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA (2642820)

Página 41 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - PROGEP (11.05.00)

São Cristóvão-SE, 20 de Janeiro de 2023

Ao DRS,

Por solicitação.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-20 09:08:10.952)

THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO (3001042)

Página 42 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 23 de Janeiro de 2023

À DIPROV,

Por solicitação.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-23 09:20:10.247)

LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA
ADMINISTRADOR
Matrícula: LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA (2642820)

Página 43 23113.054195/2022-34
 23/01/2023 09:38 E-mail de Universidade Federal de Sergipe - Manifestação em processo de movimentação para composição da força de tra…

DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL <diprov@academico.ufs.br>

Manifestação em processo de movimentação para composição da força de

trabalho
josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com> 19 de janeiro de 2023 às 18:51
Para: DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL <diprov@academico.ufs.br>

Boa tarde, Ana Claúdia,

Analisando a tramitação do processo 23113.054195/2022-34, referente a minha movimentação para compor força de

trabalho junto a SPU, observei um ponto no despacho da DIPROV, na folha 43, que cabe um esclarecimento, a
saber:

"Considerando que o OFÍCIO SEI Nº 285969/2022/ME (págs. 1 e 2) não faz menção à participação do
servidor em Edital para a referida movimentação e geralmente os órgãos anexam ao pedido da
movimentação quando é mediante processo seletivo o Edital, resultado e termo de cumprimento dos
requisitos do edital de abertura de processo seletivo preenchido, conforme disposto no anexo III da Instrução
Normativa Nº 95/2020 (Art. 3º, § 3º), pressupomos que a movimentação em questão seja pela
modalidade de indicação consensual entre órgãos e entidades" (grifo nosso) 

Assim, venho esclarecer que participei do EDITAL Nº 289/2022 de SELEÇÃO GIAPU - DESUD/SPU promovido pela
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União (SPU), conforme edital em anexo, sendo que
fui selecionado para ocupar uma das vagas disponíveis, conforme os e-mails encaminhados pelo órgão, também em
anexo, informando o resultado da seleção.

Diante das comprovações, acredito que a dúvida destacada no despacho da DIPROV esteja sanada, sendo esta
movimentação de caráter irrecusável, como muito destacado no processo 23113.054195/2022-34, nos termos do art.
2º, §1º, I, da Portaria Nº 282/2020.

Ademais, caso surja outra dúvida, estou à disposição para esclarecer, se for possível.

OBS.: Segue também o comprovante de minha inscrição no processo seletivo.

Atenciosamente,

JOSÉ RIBEIRO DE ALMEIDA JUNIOR

ADMINISTRADOR - UFS CAMPUSLAG
[Texto das mensagens anteriores oculto]

4 anexos
E-mail - Resultado da Seleção DESUD_SPU - Convocação JOSÉ RIBEIRO.pdf
86K
Comprovante de Inscrição na seleção - JOSÉ RIBEIRO.pdf
138K
E-mail - SELEÇÃO GIAPU - Resultado da seleção - JOSÉ RIBEIRO.pdf
95K
edital.pdf
276K

https://mail.google.com/mail/u/1/?ik=5ea5e2f313&view=pt&search=all&permmsgid=msg-f%3A1755489329006220076&simpl=msg-f%3A1755489… 1/1
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 23/01/2023 09:39 E-mail de Universidade Federal de Sergipe - Manifestação em processo de movimentação para composição da força de tra…

DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL <diprov@academico.ufs.br>

Manifestação em processo de movimentação para composição da força de

trabalho
DIVISÃO DE PROVIMENTO DE PESSOAL <diprov@academico.ufs.br> 20 de janeiro de 2023 às 08:48
Para: josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com>

Prezado José Ribeiro,

Informamos que a PROGEP foi cientificada da necessidade de anexar os documentos encaminhados pelo senhor neste
e-mail, a fim de dar prosseguimento ao processo para assinatura do ofício autorizando sua movimentação.

Atenciosamente,

[Texto das mensagens anteriores oculto]

--

https://mail.google.com/mail/u/1/?ik=5ea5e2f313&view=pt&search=all&permmsgid=msg-a%3Ar1613723559944744368&simpl=msg-a%3Ar16137… 1/1
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 Ministério da Economia

Edital No. 289/2022, de 27 de julho de 2022

Processo seletivo para seleção de candidatos a ocupar 10 (dez) Gratificações de Incremento à Atividade
de Administração do Patrimônio da União (GIAPU).

1. SOBRE A UNIDADE

A Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União (SPU) da Secretaria Especial de

Desestatização, Desinvestimento e Mercados (SEDDM) do Ministério da Economia divulga oportunidade de
processo seletivo para ocupação de 10 (dez) Gratificações de Incremento à Atividade de Administração do
Patrimônio da União. As vagas são para servidores públicos, de nível superior, de qualquer Órgão/Entidade, para
movimentação consensual para compor força de trabalho, nos termos da Portaria nº 282, de 24 de julho de
2020 e Decreto nº 10.835, de 14 de outubro de 2021; ou servidores do Ministério da Economia, nos termos do
art. 36, da Lei 8.112/1990. O local de exercício do selecionado será no Departamento de Supervisão das
Unidades Descentralizadas, dentre as Coordenações-Gerais do Departamento. As vagas são para exercer as
funções na modalidade teletrabalho parcial/integral, mediante adesão ao Programa de Gestão e Desempenho -
PGD. A Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União (SPU) integra a Secretaria Especial de
Desestatização, Desinvestimento e Mercados (SEDDM). Esta última está subordinada diretamente ao Ministro da
Economia. A missão da Secretaria é conhecer o patrimônio imobiliário da União, assegurar o cumprimento das
suas funções socioambiental e econômica e fortalecê-lo como indutor do desenvolvimento da Nação. O
Departamento de Supervisão das Unidades Descentralizadas - DESUD é um dos quatro departamentos que
compõem a SPU e tem por competências supervisionar a atuação e representação descentralizada da
Secretaria, inclusive no tocante à revisão da instrução de todos os processos encaminhados à Unidade Central,
bem como facilitar a interlocução das superintendências e superintendências adjuntas com os departamentos
finalísticos da Secretaria, com o objetivo de garantir a padronização dos processos e a disseminação das
melhores práticas de gestão e governança. O DESUD tem por missão atuar na governança e supervisão das
Superintendências e unidades descentralizadas da SPU, incluindo a gestão de contratos de destinação e o
assessoramento executivo a projetos prioritários, sendo instância de planejamento e gestão estratégica voltada
ao aprimoramento de resultados de controle, compliance e inovações em gestão.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

VALOR: O valor máximo da gratificação é R$ 5.151,00 (cinco mil, cento e cinquenta e um reais), para nível
superior. A seleção é para movimentação para composição de força de trabalho ou movimentação interna e
obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. A
aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso
imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e
o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as)
neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com
validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os(as) candidatos(as) que não
pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo
Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e
Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de
movimentação.

2.1. Seleção GIAPU - DESUD/SPU

Unidade Organizacional: Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
Vagas: 10
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

A GIAPU é destinada a servidores ocupantes de cargos públicos federais efetivos, regidos pela Lei 8.112/90. A gratificação
não é acumulável com outras gratificações e será concedida a servidores que trabalharem na sede da Secretaria de

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1
 Coordenação e Governança Patrimônio da União (SPU), em Brasília, ou em uma das suas superintendências localizadas em
todos os estados e no Distrito Federal.
Os candidatos externos ao Ministério serão movimentados nos termos da Portaria ME nº 282, de 24 de julho de 2020, que
dispõe sobre a movimentação de servidores e empregados públicos federais para composição da força de trabalho, na
modalidade consensual. A movimentação para composição de força de trabalho da Portaria ME nº 282, de 24 de julho de
2020 não é aplicável aos candidatos internos. Para esses candidatos será aplicada a movimentação interna. Portanto, este
edital possui regras distintas.
Ao servidor ou empregado público da administração pública federal direta ou indireta que houver sido movimentado para
compor força de trabalho, serão assegurados os direitos e vantagens a que faça jus no órgão ou entidade de origem, salvo
disposição legal em contrário, considerando-se o período de movimentação para todos os efeitos da vida funcional, como de
efetivo exercício no cargo que ocupe no órgão ou entidade de origem.
O servidor público federal movimentado para compor força de trabalho poderá perceber gratificações que atendam ao
caráter de temporalidade e localidade, no órgão ou entidade onde estiver em exercício, desde que preenchidos todos os
requisitos legais.
IMPEDIMENTOS - PORTARIA ME N° 282/2020 (exclusivo para movimentação para compor força de trabalho)
Não poderá participar do processo:
a) o servidor ou empregado público federal que não tenha cumprido o prazo mínimo de doze meses de permanência no
último órgão ou entidade para o qual foi movimentado para compor força de trabalho;
b) o servidor que esteja em período de estágio probatório;
c) o servidor ou empregado público federal em período de licença ou afastamento legal; e
d) os servidores integrantes das carreiras descentralizadas e transversais ou que possuam instrumentos de mobilidade
autorizados em lei, de acordo com as normas dos respetivos órgãos supervisores;
FORMAÇÃO PREFERENCIAL:span /spannível superior.
VÍNCULO EXIGIDO: sim (Servidor Público Federal efetivo).

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM:

monitorar e orientar a gestão dos contratos de destinação de imóveis da União celebrados
pela SPU, especialmente quanto à regularidade de obrigações contratuais decorrentes; 
auxiliar no gerencimento de demandas no SEI; 
elaborar expedientes relacionados às suas atividades;
auxiliar no planejamento administrativo das atividades do Departamento; 
contribuir com o planejamento de programas e projetos do Departamento; 
elaborar notas técnicas e outros documentos oficiais em processos administrativos e/ou
judiciais;
apoiar a elaboração de normativos e orientações aos órgãos da Administração Pública
Federal;
acompanhar e auxiliar nas ações referentes aos processos de inovação liderados pelo
Departamento; 
acompanhar e auxiliar nas ações referentes aos processos de governança liderados pelo
Departamento;
auxiliar na interlocução da SPU com as Superintendências do Patrimônio da União; e 
Apoiar as atividades finalísticas do DESUD. 
OUTROS REQUISITOS DESEJADOS:span  /spanConhecimento da legislação patrimonial e
experiência de trabalho na área de gestão do patrimônio; boa redação e conhecimento das
normas para elaboração de documentos oficiais, notas técnicas, despachos e ofícios;
conhecimento de ferramentas do Pacote Office, como elaboração de planilhas no Excel e
apresentações gerenciais no Power Point; conhecimento das ferramentas do Microsoft Teams;
capacidade de pesquisa, coleta e tratamento de dados; e disposição e iniciativa para se
aprofundar em temas relacionados às competências da unidade.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018, em seu art. 4º, os currículos dos(as)
candidatos(as) deverão estar cadastrados no Banco de Talentos. Para cadastrar o currículo no Banco de Talentos, o (a)
servidor(a) ou candidato(a) externo precisa ter o aplicativo SouGov.br instalado no celular. O cadastro do currículo é
realizado no campo ¿currículo e oportunidades¿, na aba ¿meu currículo". A inscrição deverá ser realizada por meio da

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2
 plataforma (site ou app). O(a) próprio(a) candidato(a) efetivará a inscrição ao clicar no campo "quero me candidatar". A
partir desse comando, o currículo do(a) candidato(a) cadastrado(a) na plataforma digital será enviado de forma
automática pelo sistema. Excepcionalmente, em caso de instabilidade no sistema, os(as) candidatos(as) poderão enviar o
currículo cadastrado no Banco de Talentos do SouGov.br, salvo em PDF, para o endereço eletrônico
cgadm@economia.gov.br¿ informando no título do e-mail o nome da oportunidade.

3.1.2. Análise Curricular

Avaliação dos currículos e agendamento das entrevistas.

3.1.3. Entrevista
A liberação da chefia imediata deve ser apresentada no momento da entrevista, conforme o formulário de autorização
anexo a este edital. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como
desistência por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo. As entrevistas serão
realizadas de forma presencial ou virtual, por meio da plataforma Microsoft Teams. A data, horário, o link ou endereço
serão encaminhados oportunamente ao e-mail indicado pelo candidato.

3.1.4. Resultado
O resultado final do processo seletivo será divulgado no Portal de Oportunidades do Servidor/Plataforma SouGov, na aba
¿Anexo¿. O(a) candidato(a) selecionado(a) também será comunicado, por e-mail, a respeito do resultado do processo
seletivo.

3.1.5. Recurso
A escolha final do(a) candidato(a) é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela
designação. Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o Ministério da Economia poderá
solicitar a abertura de nova seleção. O recebimento da inscrição do(a) candidato(a) implicará na aceitação das normas
para o processo seletivo contidas neste edital. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do(a) candidato(a),
desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são
de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo o(a) DESUD/SPU do direito de excluir do processo seletivo aquele
que fornecer dados comprovadamente inverídicos. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local
definidos será considerado como desistência por parte do(a) candidato(a), sendo ele automaticamente eliminado do
processo seletivo.

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 01/08/2022 até o dia 15/08/2022
Análise Curricular De 16/08/2022 até o dia 17/08/2022
Entrevista De 18/08/2022 até o dia 19/08/2022
Resultado De 22/08/2022 até o dia 23/08/2022
Recurso De 24/08/2022 até o dia 25/08/2022

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Ministério da Economia poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.

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3
 19/01/2023 18:09 Minhas Oportunidades

Governo Federal  Alto VLibras

Contraste

 > Currículo e Oportunidades >

Minhas Oportunidades
Minhas Oportunidades

MINISTÉRIO DA ECONOMIA
Edital N° 312.1/2022
1 VAGA GSISTE-NS PARA ATUAR NA CGNOR/DELOG/SEGES/SEDGG/ME
Programa de Gestão: Total
Inscrição: De 17/08/2022 até o dia 26/08/2022

Ver detalhes da oportunidade 

DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES

Edital N° 215/2022
ADMINISTRADOR
Programa de Gestão: Total
Inscrição: De 06/06/2022 até o dia 17/06/2022

Ver detalhes da oportunidade 

MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO

Edital N° 198/2022
GSISP
Programa de Gestão: Presencial
Inscrição: De 25/05/2022 até o dia 10/06/2022

Ver detalhes da oportunidade 

MINISTÉRIO DA ECONOMIA
Edital N° 289/2022
Seleção GIAPU - DESUD/SPU
Programa de Gestão: Total
Inscrição: De 01/08/2022 até o dia 15/08/2022

Ver detalhes da oportunidade 

 
https://sougov.economia.gov.br/sougov/MinhasOportunidades
Página 49
 1/1
23113.054195/2022-34
 19/01/2023 18:13 Gmail - SELEÇÃO GIAPU

josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com>

SELEÇÃO GIAPU
3 mensagens

DESUD-SPU <desud.spu@economia.gov.br> 27 de setembro de 2022 às 16:24

Para: josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com>

Senhor José, 
Em atenção ao Edital nº 289/2022, de 27 de julho de 2022, o DESUD/SPU informa que o Senhor foi
selecionado para ocupar umas das  Gratificações de Incremento à Atividade  de Administração do
Patrimônio da União (GIAPU). 
Demais informações serão passadas via e-mail pela Coordenação-Geral de Administração – CGADM. 
Atenciosamente, 
DESUD-SPU

josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com> 27 de setembro de 2022 às 16:31

Para: DESUD-SPU <desud.spu@economia.gov.br>

Boa tarde, 

Obrigado pela atenção.

Estarei aguardando as demais etapas.

Atenciosamente, 

José Ribeiro de Almeida Junior

Administrador - UFS/CAMPUS LAGARTO/SE
[Texto das mensagens anteriores oculto]

josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com> 17 de outubro de 2022 às 16:31

Para: eliene.m.santos@economia.gov.br

Boa tarde, Eliane,

Conforme contato, segue o e-mail que recebi.

Ficarei aguardando demais instruções. 

Atenciosamente, 

José Ribeiro de Almeida Junior 

Administrador - HUL/UFS CAMPUSLAG

Em ter., 27 de set. de 2022 16:24, DESUD-SPU <desud.spu@economia.gov.br> escreveu:

[Texto das mensagens anteriores oculto]

https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=fd5f068241&view=pt&search=all&permthid=thread-f%3A1745152009367442383&simpl=msg-f%3A1745152… 1/1
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 19/01/2023 18:12 Gmail - Resultado da Seleção DESUD/SPU

josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com>

Resultado da Seleção DESUD/SPU

2 mensagens

ME/SPU-CGADM-EGEPE <cgadm@economia.gov.br> 4 de novembro de 2022 às 11:45

Responder a: ME/SPU-CGADM-EGEPE <cgadm@economia.gov.br>
Para: ribeiro.jraj@gmail.com

 Prezado,

Considerando o encerramento da Seleção DESUD/SPU, informamos que após análise de currículos e entrevistas o
seu perfil foi selecionado para compor a equipe do Departamento de Supervisão das Unidades Descentralizadas
desta Secretaria, em composição de força de trabalho, na modalidade consensual, nos termos do Decreto nº
10.835/2021 regulamentado pela Portaria nº 282/2020.

Para o ato foi instruído processo SEI nº 19739.151301/2022-18 e para trâmite e publicação da Portaria de
Movimentação faz-se necessária complementação da documentação, conforme orientação abaixo.
- Manifestação de interesse, em reposta à este e-mail;
- Documento com foto, que contenha CPF (pode ser CNH digitalizada); e
-Preenchimento das informações abaixo:
Matrícula:
Cargo efetivo:
Órgão de Origem:
Unidade de Lotação no órgão de origem:
Encontra-se em estágio probatório no cargo atual?
Encontra-se em período de licença ou afastamento legal?
Já completou os requisitos para aposentadoria?

Atenciosamente
Coordenação-Geral de Administração
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
61 20204009

josé ribeiro de almeida junior <ribeiro.jraj@gmail.com> 4 de novembro de 2022 às 17:05

Para: ME/SPU-CGADM-EGEPE <cgadm@economia.gov.br>

Boa tarde, prezado,

Em atenção a mensagem em anexo, seguem as informações solicitadas.

- Manifestação de interesse, em resposta à este e-mail;

RESPOSTA: Sim, tenho interesse em compor a equipe.

- Documento com foto, que contenha CPF (pode ser CNH digitalizada); e
RESPOSTA: em anexo

-Preenchimento das informações abaixo:

Matrícula: 1081885
Cargo efetivo: Administrador
Órgão de Origem: Fundação Universidade Federal de Sergipe
Unidade de Lotação no órgão de origem: Cedido ao Hospital Universitário Monsenhor João Batista de Carvalho
Daltro (Hospital Universitário de Lagarto/SE), filial da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares).
Encontra-se em estágio probatório no cargo atual? Não
Encontra-se em período de licença ou afastamento legal? Não.
Já completou os requisitos para aposentadoria? Não

Atenciosamente,

José Ribeiro de Almeida Junior

Administrador - HUL/UFS

https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=fd5f068241&view=pt&search=all&permthid=thread-f%3A1748577200806761938&simpl=msg-f%3A1748577… 1/2
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 19/01/2023 18:12 Gmail - Resultado da Seleção DESUD/SPU

[Texto das mensagens anteriores oculto]

CNH Digital JOSÉ RIBEIRO.pdf

282K

https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=fd5f068241&view=pt&search=all&permthid=thread-f%3A1748577200806761938&simpl=msg-f%3A1748577… 2/2
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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DIPROV (11.05.07.02)

São Cristóvão-SE, 23 de Janeiro de 2023

Ao DRS,

Informamos que após recebimento de e-mail do servidor interessado esclarecendo que participou de Edital para a
referida movimentação (págs. 48 a 56), pedimos que seja desconsiderado o despacho à pág. 43, uma vez que a
movimentação para composição da força de trabalho pela modalidade de processo seletivo (Art. 3º, II da
Portaria Nº 282/2020) é irrecusável e não depende da anuência prévia do órgão ou entidade a que o servidor ou o
empregado público federal está vinculado.

Desta forma, reencaminhamos minuta de ofício para apreciação e assinatura do Magnífico Reitor autorizando a
movimentação do servidor José Ribeiro de Almeida Junior para composição da força de trabalho na Secretaria de
Coordenação e Governança do Patrimônio da União.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-23 10:46:57.481)

ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ANA CLAUDIA DE ARAUJO AMARINHO (2043359)

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 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
GABINETE DO REITOR

Ofício nº /2023/GR

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos, de de 2023.

À Sra.
Eunice Araújo dos Reis
Coordenadora Geral de Administração
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
Esplanada dos Ministérios, Bloco K, Asa Norte
Brasília/DF CEP 70040-906

Assunto: Movimentação de servidor para composição de Força de Trabalho -

Processo nº 19739.151299/2022-87.

Senhora Coordenadora,

1. Em atenção ao OFÍCIO SEI Nº º 285969/2022/ME, de 06 de dezembro de 2022,

informamos a Vossa Senhoria que a movimentação do Administrador JOSÉ RIBEIRO
DE ALMEIDA JUNIOR, matrícula SIAPE 1081885, para composição de força de
trabalho causaria transtornos ao andamento das atividades desta Instituição, uma vez
que possuímos um dos maiores déficits de servidores técnico-administrativos dentre as
IFES.

2. A liberação do referido servidor deixa uma lacuna no nosso quadro de técnicos

administrativos, uma vez que não existe possibilidade de substituição do mesmo
enquanto perdurar o afastamento. A gestão iniciada em 18 de março de 2021 vem
realizando o dimensionamento dos servidores em todos os setores da Universidade
Federal de Sergipe, para uma análise de possíveis cessões/requisições sem
comprometer o desenvolvimento das atividades acadêmicas institucionais.

3. Embora no momento atual a dispensa do servidor, por falta de substituição,

comprometeria a qualidade das atividades no Campus de Lagarto, reiteramos a nossa

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Rosa Elze
FONE (079) 2105-6408 - FAX (079)2105-6474 - CEP 49100-000 - São Cristóvão/SE
 Home Page: http://www.ufs.br

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 disposição de cooperação mútua. Nesse sentido, concordamos com a movimentação
do servidor, podendo, entretanto, ter seu retorno solicitado após 12 (doze) meses,
em virtude da necessidade da atuação do servidor nas atividades vinculadas ao seu setor
de lotação e em conformidade com o disposto no art.36, da Portaria 282:
Os órgãos e entidades com servidores e empregados públicos
movimentados para compor força de trabalho deverão realizar revisão
anual da força de trabalho movimentada avaliando os resultados obtidos
e a pertinência da manutenção de cada um desses servidores e
empregados.

Atenciosamente,

Prof. Dr. Valter Joviniano de Santana Filho

Reitor

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Rosa Elze
FONE (079) 2105-6408 - FAX (079)2105-6474 - CEP 49100-000 - São Cristóvão/SE
 Home Page: http://www.ufs.br

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 23 de Janeiro de 2023

À PROGEP,

Após anexação dos documentos enviados via e-mail em 20 de janeiro de 2023, conforme informado pela DIPROV à
página 57, informamos que trata-se de movimentação para composição da força de trabalho pela modalidade de
processo seletivo (Art. 3º, II da Portaria Nº 282/2020), sendo esta é irrecusável e não depende da anuência prévia do
órgão ou entidade a que o servidor ou o empregado público federal está vinculado.

Desta forma, reencaminhamos minuta de ofício para apreciação e assinatura do Magnífico Reitor autorizando a
movimentação do servidor José Ribeiro de Almeida Junior para composição da força de trabalho na Secretaria de
Coordenação e Governança do Patrimônio da União.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-23 15:34:33.394)

LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA
ADMINISTRADOR
Matrícula: LUCIELMA SANTOS PASSOS DE HOLANDA (2642820)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - PROGEP (11.05.00)

São Cristóvão-SE, 23 de Janeiro de 2023

Ao GR,

Para apreciação e assinatura do ofício pelo Magnífico Reitor.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-23 16:48:24.554)

THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO (3001042)

Página 57 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - GR (11.03.00)

São Cristóvão-SE, 23 de Janeiro de 2023

À PROGEP,
Após assinatura do Ofício nº 101/2023/GR, em anexo.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-23 18:24:06.18)

ALINE CAJÉ BERNARDO
TELEFONISTA
Matrícula: ALINE CAJÉ BERNARDO (426638)

Página 58 23113.054195/2022-34
 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
GABINETE DO REITOR

Ofício nº 101/2023/GR

Cidade Universitária “Prof. José Aloísio de Campos”, 23 de janeiro de 2023

À Senhora
Eunice Araújo dos Reis
Coordenadora Geral de Administração
Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União
Esplanada dos Ministérios, Bloco K, Asa Norte
Brasília/DF CEP 70040-906

Assunto: Movimentação de servidor para composição de Força de Trabalho - Processo

nº 19739.151299/2022-87.

Senhora Coordenadora,

1. Em atenção ao OFÍCIO SEI Nº 285969/2022/ME, de 06 de dezembro de 2022,

informamos a Vossa Senhoria que a movimentação do Administrador JOSÉ RIBEIRO DE
ALMEIDA JUNIOR, matrícula SIAPE 1081885, para composição de força de trabalho,
causaria transtornos ao andamento das atividades desta Instituição, uma vez que
possuímos um dos maiores déficits de servidores técnico-administrativos dentre as IFES.
2. A liberação do referido servidor deixa uma lacuna no nosso quadro de técnicos
administrativos, uma vez que não existe possibilidade de substituição do mesmo
enquanto perdurar o afastamento. A gestão iniciada em 18 de março de 2021 vem
realizando o dimensionamento dos servidores em todos os setores da Universidade
Federal de Sergipe, para uma análise de possíveis cessões/requisições sem comprometer
o desenvolvimento das atividades acadêmicas institucionais.
3. Embora no momento atual a dispensa do servidor, por falta de substituição,
comprometeria a qualidade das atividades no Campus de Lagarto, reiteramos a nossa
disposição de cooperação mútua. Nesse sentido, concordamos com a movimentação do
servidor, podendo, entretanto, ter seu retorno solicitado após 12 (doze) meses, em

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Roza Elze
Telefone (79) 2105-6404 / 6408 - FAX (79) 2105-6474 - CEP: 49100-000 - São Cristóvão/SE
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 virtude da necessidade da atuação do servidor nas atividades vinculadas ao seu setor de
lotação e em conformidade com o disposto no art.36, da Portaria 282:

Os órgãos e entidades com servidores e empregados públicos

movimentados para compor força de trabalho deverão realizar
revisão anual da força de trabalho movimentada avaliando os
resultados obtidos e a pertinência da manutenção de cada um
desses servidores e empregados.

Atenciosamente,

VALTER JOVINIANO Assinado de forma digital

por VALTER JOVINIANO DE
DE SANTANA SANTANA
FILHO:7992750551 FILHO:79927505515
Dados: 2023.01.23 18:17:51
5 -03'00'

Prof. Dr. Valter Joviniano de Santana Filho

Reitor

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - Av. Marechal Rondon, S/N - Jardim Roza Elze
Telefone (79) 2105-6404 / 6408 - FAX (79) 2105-6474 - CEP: 49100-000 - São Cristóvão/SE
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Página 60 23113.054195/2022-34
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/--- - PROGEP (11.05.00)

São Cristóvão-SE, 24 de Janeiro de 2023

Ao DRS,

Após assinatura do ofício pelo Magnífico Reitor.

(Assinado eletronicamente em 2023-01-24 09:06:23.011)

THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR
Matrícula: THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO (3001042)

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 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Interlocutório Nº ---/2023 - DRS (11.05.07)

São Cristóvão-SE, 24 de Janeiro de 2023

À DIPROV,

Para as providências cabíveis.

Atenciosamente,

(Assinado eletronicamente em 2023-01-24 14:57:25.822)

ADRIANA LOPES NASCIMENTO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
Matrícula: ADRIANA LOPES NASCIMENTO (3136421)

Página 62 23113.054195/2022-34