Estudos

Edição 3.
688 | Ano 12
02 de janeiro de 2024
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ÍNDICE DO DIÁRIO
PROCESSO SELETIVO
PSS 004 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ATENDER E MANTER OS SERVIÇOS ESSENCIAIS
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - 2ª CONVOCAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
EDITAL
EDITAL - SECULTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
LEI
LEIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Edição 3.688 | Ano 12
Página 3
PSS 004 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ATENDER E MANTER OS SERVIÇOS ESSENCIAIS
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - 2ª CONVOCAÇÃO
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO –

004/2023
PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO
SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 002/2023.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso de suas atribuições legais,

considerando o Processo Seletivo Público Simplificado, ante a necessidade temporária por excepcional
interesse público, por tempo determinado, para atender e manter os serviços essenciais da Secretaria
Municipal de Saúde, com homologação do resultado final publicada no Diário Oficial do Município,
em 31 de agosto de 2023, torna pública a convocação dos candidatos aprovados, relacionados no
Anexo I, deste Edital, devendo os candidatos entregar os documentos para fins de contratação por
prazo determinado. Conforme disposto no Edital nº 004, de 10 de julho de 2023, da Secretaria de
Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal de Juazeiro, Estado da Bahia, a admissão de candidato fica
condicionada ao atendimento das condições previstas nesse edital, não podendo, ser contratado
candidato que, nos últimos três (03) meses, a contar do encerramento de seu contrato anterior, tenha
mantido vínculo contratual em Regime Especial de Direito Administrativo com o Município de
Juazeiro, Estado da Bahia, em atenção ao disposto no art. 10, inciso III, da Lei Municipal nº
2.017/2009, conforme redação conferida pela Lei Municipal nº 2.321/2012.
1.1. Para a entrega de documentos, os candidatos convocados

deverão comparecer no Setor de Recursos Humanos – RH da
Secretaria Municipal de Saúde, localizado no Shopping Águas
Center – Juazeiro (BA), nos dias 03 e 04 de Janeiro de 2024,
das 08h00min às 13h00min, conforme ANEXO I, desse Edital.
1.2. A admissão do candidato fica condicionada à apresentação dos documentos abaixo relacionados,
conforme item 10, do Edital nº 04/2023;
a) Documento emitido por órgão competente que comprove ser o candidato brasileiro nato ou
naturalizado e possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos;
b) Documento que comprove estar o candidato quite com o Serviço Militar Obrigatório ou que dele
tenha sido liberado, se do sexo masculino;
c) Documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigações eleitorais;
d) Atestado emitido por um médico do trabalho, às suas expensas, comprovando ter aptidão física e
mental para o exercício das atribuições da função para qual o candidato foi aprovado;
e) Certidão de Antecedentes Criminais Federal (https://portal.trf1.jus.br/Servicos/Certidao/) e Estadual
(http://esaj.tjba.jus.br/sco/abrirCadastro.do);
f) Cópia da Carteira de Trabalho (frente);
g) Nº do PIS;
h) Cópia do CPF;
i) Cópia da Carteira Nacional de Habilitação (para cargo de
motorista)
j) Cópia da Carteira do Conselho Regional (Cargos que
requerem);
k) Comprovante de residência atual;
l) Declaração de não acumulação de cargos públicos, ou de acumulação de cargos públicos, conforme
modelos constantes dos Anexos II e III, deste Edital;
m) Declaração de bens, conforme modelo constante do Anexo IV, deste Edital.
1.3. Apenas o Atestado emitido por um médico do trabalho, documento referente a letra “d” do item
1.2, poderá ser entregue por qualquer candidato ora convocado, no ato da entrega dos documentos.
1.4. Não serão recebidos documentos fora do prazo estabelecido pela Secretaria Municipal de Gestão

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de Pessoas.
1.5. A contratação do candidato fica condicionada à apresentação de todos os documentos constantes no
item 1.2 e demais exigências deste Edital.
2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1. O não comparecimento do candidato no prazo estipulado para entrega dos documentos
ocasionará a sua exclusão do certame.
2.2. A contratação se dará através de contrato por prazo determinado, com duração de 02 (dois) anos,
podendo ser renovado por igual período, conforme estabelecido no item 1.6, do Edital nº 04/2023;
2.3. O candidato aprovado será convocado para contratação conforme a necessidade da Secretaria
Municipal de Saúde e, sua unidade de lotação será determinada pela mesma.
2.4. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público, nos
seguintes casos: pelo término do prazo contratual; pela ausência de interesse público ou pela extinção
ou conclusão do projeto que ensejou a referida contratação; verificada a ausência de idoneidade moral,
assiduidade, disciplina, eficiência ou aptidão para o exercício da função ou nas hipóteses previstas na
Lei nº 2.017, de 26 de março de 2009, e alterações posteriores.
Juazeiro (BA) 02 de Janeiro de 2023.
LUCIANO LUSTOSA MAIA

SECRETÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS
ANEXO II
DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULAÇÃO DE CARGOS

PÚBLICOS
Eu,
__________________________________________________
____, portador (a) do RG nº
_____________________________, inscrito (a) no CPF sob o
nº _____________________________, residente e
domiciliado(a) na Rua
_________________________________________________,
nº ________, Bairro _______________________________,
Cidade __________________________, ao ser contratado para
a função de
_________________________________________,
DECLARO, para os fins necessários e sob as penas prevista no
artigo 299, do Código Penal e demais disposições legais, que
não exerço cargo, emprego ou função pública.
Juazeiro/BA, _____/_____/ 2023.

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__________________________________________________
__________
ASSINATURA
PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO BAHIA

ANEXO III
DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS

PÚBLICOS
Eu,
__________________________________________________
____, portador (a) do RG nº
_____________________________, inscrito (a) no CPF sob o
nº _____________________________, residente e domiciliado
(a) na Rua
_________________________________________________,
nº ________, Bairro _______________________________,
a função de

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_________________________________________,
DECLARO, para os fins necessários e sob as penas prevista no
artigo 299, do Código Penal e demais disposições legais, que
exerço cargo, emprego ou função pública como
_____________________ no(a)
____________________________________ com a carga
horária de ________.
Juazeiro/BA, ____/_____/ 2023.
__________________________________________________
_______________
ASSINATURA

ANEXO IV
DECLARAÇÃO DE BENS
Eu,
__________________________________________________
___, portador(a) do RG nº
_____________________________, inscrito(a) no CPF sob o
nº _____________________________, residente e
domiciliado(a) na Rua
_________________________________________________,
nº ________, Bairro _______________________________,

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a função de______________________________________,
DECLARO, para os fins legais e necessários, que possuo os
seguintes bens:
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
__________________________________________________
_________________________________
Juazeiro/BA, ____/_____/2023.
__________________________________________________
_____________
ASSINATURA

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02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação
EDITAL Nº004 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ATENDER E MANTER OS SERVIÇOS ESSENCIAIS DA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
SEGUNDA CONVOCAÇÃO
ARTESÃO 40H SEDE
Inscrição Candidato Pontuação
02897 NEURA MARTINS DE SOUZA ALVES 7,0
07489 LAURA GONÇALVES DOS SANTOS 5,0
ATENDENTE DE FARMÁCIA 40H SEDE
01510 JACIRA COELHO RODRIGUES 15,0
06473 FERNANDA DE SOUZA LIMA SANTOS FERREIRA 14,0
05854 MARIA DE LOURDES FERREIRA DOS SANTOS 11,0
05686 POLIANE APARECIDA DOS SANTOS PETRONILO 10,0
03988 EUZILENE SOARES NUNES DE SOUZA 10,0
07286 GIRLENE DOS SANTOS ROSA 10,0
04191 CERES NAIDE GONÇALVES 10,0
08494 EMILY KÍVIA FREIRE GOMES 9,0
06197 PAULO TIAGO PINHEIRO E FRANÇA 9,0
02559 ITHIARA DA CUNHA REIS 9,0
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 40H SEDE
05355 PETRONILHO JUAREZ CLERISSON PEREIRA DOS SANTOS 9,0
02219 ELIETE MARIA DA CONCEICAO 9,0
07710 MARIA DAS NEVES PEREIRA DO NASCIMENTO SILVA 9,0
04577 ALAIDE CARDOSO DOS SANTOS 9,0
03649 ANA CRISTINA DA SILVA TENORIO 8,0
CONDUTOR DE MACA 40H SEDE
00740 JOSE CARLOS RODRIGUES DO NASCIMENTO 9,0
04173 EDSON FERREIRA DOS SANTOS NETO 6,0
04119 YCAELE MARIA CONCEIÇÃO DE OLIVEIRA BENEVIDES 6,0
07329 SAULO DE TARSO SANTOS EVANGELISTA 6,0
01398 DANILO DOS SANTOS OLIVEIRA 6,0
04329 LEONARDO LEILSON DE JESUS SANTOS 5,0
07741 JEFFERSON ALMEIDA BARBOSA 5,0
07118 ITHALO ALEXANDRE DA SILVA ARAUJO 5,0
COPEIRO (A) 40H SEDE
01417 DEUSELINA DE OLIVEIRA GOMES 10,0
ELETRICISTA 40H SEDE
07584 NAFITALIS GUIMARAES ALENCAR 10,0
https://psssaude.juazeiro.ba.gov.br/relatorios/convocacao/2 1/5

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02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação
ENFERMEIRO (A) 30H SEDE
02727 AMANDA VIRGINIA DE SOUZA LIMA LOPES 28,0
03796 VICTOR HUGO DA SILVA MARTINS 27,0
03235 IARA PEREIRA VIANA 26,0
02976 THAINARA KAUANNE PACHECO ALMEIDA 24,0
06775 MARIA EMÍLIA VIDAL TELES 24,0
03999 MARIA AMERICA FILGUEIRAS DOS SANTOS 24,0
04579 JULLY ANNY NOVAES DA SILVA 23,0
03551 CAMILA ALENCAR CAVALCANTI BIONE 23,0
01104 UIANNE PAMELA DE LIMA AZEVEDO 23,0
04995 LÉLIO LOIOLA ANDRADE JUNIOR 23,0
ENFERMEIRO (A) ESPECIALISTA EM SAÚDE MENTAL 40H SEDE
05357 ALINE PEREIRA DA COSTA 18,0
05011 KAROLINE BARROS CONCEIÇÃO 14,0
07067 LAILA ANGÉLICA DE LIMA BASTOS 6,0
FISIOTERAPEUTA 30H SEDE
05043 ARLEY RIBEIRO DE CASTRO 23,0
06477 WANDECLAY DIAS DE SOUSA JÚNIOR 23,0
03397 EILANE MOREIRA BENTO RODRIGUES 21,0
07036 CÍCERA ELISANE DE SA 20,0
FONOAUDIÓLOGO 40H SEDE
02598 PAULA MIRELLE ALMEIDA MUDO 13,0
01784 ELIANE PORTO OLIVEIRA 13,0
07370 RITA DE CASSIA BATISTA DE SANTANA 13,0
MÉDICO EMERGENCISTA 40H SEDE
03839 JANNINE MARIA CARVALHO SILVA 23,0
08307 EDGAR ACUNA ORELLANA 20,0
05432 LAURENY FRANCIS DE ARAÚJO COSTA 19,0
06895 VICTOR RAPHAEL RIBEIRO E MELLO 18,0
06020 LUIZ EDUARDO GOMES NETTO 18,0
07132 DAYSE MEIRANY SANTOS AMORIM 18,0
05981 BRUNA VIEIRA FERREIRA DA SILVA 18,0
03519 DAYANA FREIRE ROSA 18,0
02542 VALQUIRIA CAMPOS RODRIGUES 18,0
04528 ADENILSA DIAS DE SOUSA 17,0
02756 MARCELO LIRA REIS SOARES 17,0
03911 MARIA LUIZA OLIVEIRA CORDEIRO 16,0
05954 MANOEL LEITE DE ALENCAR NETO 16,0
04256 CAMILA GUEDES SILVA PIRES 15,0
04610 MARCIA REGINA CORDEIRO 15,0
07080 GESSICA PEREIRA GOMES 14,0
01627 IGNO ALMEIDA BRAGA FILHO 14,0
08214 CARLOS SANTANA THIEBAUT 14,0

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02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação
05360 ALEXIA JANYNE DE CARVALHO AMORIM 13,0
03272 BRUNA LUIZA VARJAO NUNES DE SOUSA 13,0
05128 RIGEL TACITO DE CASTRO LIMA MUSTAFA 13,0
03204 ELIVON VITORINO RIBEIRO 13,0
04137 FERNANDA DE SOUZA MAURÍCIO 12,0
03946 RODRIGO JOSÉ DE SOUSA GONÇALVES 12,0
02921 FERNANDO DOS SANTOS FERRARI 12,0
02034 TÁCIO ALEXANDRE MELO DO NASCIMENTO 12,0
05274 RAIR DE MENEZES QUIRINO 11,0
04729 AMANDA NOGUEIRA GUEDES 11,0
05280 DANILA DE AQUINO ALMEIDA 10,0
06971 VANESSA GONÇALVES DIAS BASTNEN 10,0
05187 MARIA LUIZA CARVALHO SANTANA 9,0
00115 GABRIEL FEITOSA DE ANDRADE 8,0
06359 CAROLINA RAMOS CAMPOS PORTELA 8,0
01593 CÁSSIO HÉLDER OLIVEIRA AMORIM 8,0
05528 AMANDA DURANO REBOUCAS 5,0
03609 JULIANA OLIVEIRA SANTOS 5,0
05564 DANIEL MAXWELL DOS SANTOS SOUZA 5,0
02083 DIETER BENAIA CARVALHO DE MEDEIROS 5,0
05834 RAISSA QUEIROZ PARENTE NEVES 5,0
07321 WILSON COSTA DE OLIVEIRA NETO 5,0
05356 ANDRE LUIZ ALVES DE ARAUJO 5,0
05323 WESLEY MARQUES PALHA SILVA 4,0
07354 GLEIDSON ARAUJO DOS SANTOS 3,0
03014 NORMA ELIZABETH DUARTE CUNHA DE ARAUJO SOUZA 3,0
03940 BRUNO CLECIO DA SILVA RIBEIRO 3,0
04787 SÉRGIO AUGUSTO AFONSO FERREIRA FILHO 2,0
04823 TAINARA DOS SANTOS GOMES 2,0
MÉDICO ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA - ESF 40H SEDE
07715 GABRIEL NUNES DE LIMA 8,0
00929 MARIA PAULA ALVES DE ALMEIDA SILVA 8,0
01314 ANA BEATRIZ NASCIMENTO GONZAGA 8,0
07604 EMILLY MAYUME ONISHI 8,0
06975 AMANDA CIRIACO DANTAS 8,0
05875 GLEICIELE DE CASTRO FERREIRA 8,0
MÉDICO PSIQUIATRA 40H SEDE
06251 GERSON VIEIRA DA FONSECA SABOIA AMORIM 7,0
MOTORISTA VIATURA LEVE* 40H SEDE
06481 ROBSON EMILIO SOBRAL DA SILVA 14,0
08356 CID SANTOS COSTA 13,0
00582 ITALO DA SILVA PEREIRA 12,0
05211 FRANKLIN GABRIEL DE JESUS PILÉ 10,0
01270 ALVARO CAMPOS AMARAL 10,0
06668 JACKSON CLEBER NUNES NETO 10,0
07166 ULISSES FILHO GOMES DA SILVA 10,0

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02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação
04216 LAECIO DA SILVA BARBOSA 10,0
05773 CARLOS ANDRE ROSA COELHO 10,0
03657 FREDERICO MARCELO MUNIZ CARVALHO 10,0
03915 GIVANILDO LIMA DOS SANTOS 10,0
04934 YATA ANDERSON DA SILVA CARVALHO 10,0
07450 ROBSON JOSÉ DOS SANTOS 10,0
03446 FRANCIMAR PEREIRA NASCIMENTO 10,0
02342 AGNALDO GOMES PASSOS 10,0
00203 ERIVALDO RODRIGUES DA SILVA 10,0
NUTRICIONISTA 40H SEDE
06970 JULIAN DOS SANTOS GUIMARAES 24,0
05373 DANIELA ALVES DE FREITAS 24,0
02270 THAMIRES MABEL QUEIROZ DE OLIVEIRA 23,0
PINTOR 40H SEDE
04310 ANDERSON BRITO DA SILVA 12,0
08104 WESLEY LOPES DE OLIVEIRA 8,0
02409 WESLEY DEIVID QUEIROZ DA SILVA 8,0
00504 DANILLO PEREIRA DE SOUZA 8,0
PSICÓLOGO CLÍNICO 40H SEDE
07144 IVANESSA DE SOUZA BRITO 25,0
06123 SIANE DA SILVA CAVALCANTE MEDRADO 22,0
07821 KALYNNE ARAUJO BARBOSA RIBEIRO 19,0
PSICÓLOGO ESPECIALISTA EM SAÚDE MENTAL 40H SEDE
01558 LAIANE MACHADO SOUZA 15,0
RECEPCIONISTA 40H SEDE
05866 ANA PAULA CONCEIÇÃO DE SOUZA 11,0
02440 JOSEMEIRE SOBRAL DA SILVA 10,0
07819 ANA BEATRIZ DE AGUIAR SIQUEIRA 10,0
03522 HANNA KAROLINA COSTA TIMBIRA 10,0
03934 AYSHA SANIELLEY BOMFIM MENDES 10,0
08324 JOÃO VICTOR DE ANDRADE BARROS 10,0
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 30H SEDE
02922 MARCOS FEREIRA RODRIGUES 15,0
02490 SOLANGE ALZIRA DA SILVA 15,0
07923 ANA IZABEL GONCALVES DA PAZ 15,0
02548 JOSE WILSON FERREIRA SERAFIM 15,0
01027 MARCELO DE SOUSA SANTANA 14,0

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02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação
04044 ÉRICA VALÉRIA GOMES DOS SANTOS 14,0
05209 LUCILIA SOARES DOS SANTOS SANTANA 14,0
01357 SUELY MACEDO ALMEIDA 14,0
03848 VERALUCIA MARIA DA SILVA OLIVEIRA 14,0
08069 ELAYNE CRISTINA BARBOSA DE CARVALHO SOUZA 13,0
02470 MARIZETE GALVAO ANTUNES 13,0
05185 DEUSILANDIA FIGUEIRA DE OLIVEIRA 12,0
03607 LUCAS EMANUEL ALVES SOUZA 12,0
05863 WISLA CARVALHO DA SILVA RODRIGUES 12,0
07750 JACQUELINE SILVA VIEIRA DE MELO 12,0
00857 MARIA MADALENA DE CARVALHO LIMA 12,0
05215 EDIVANIA DIAS DOS SANTOS 12,0
01552 CICERA MARIA DE ARAUJO 12,0
01438 ALBANEIDE DELFINO DE CASTRO 12,0
03798 MAIARA OLIVEIRA SANTOS 11,0
02073 ROCHANE GABRIELE DE SOUZA TUPINÁ 11,0
05582 ANTONIO CARLOS DOS SANTOS CASTRO 11,0
02383 NIVEA APARECIDA XAVIER DE OLIVEIRA SANTOS 11,0
08438 MARLINDA SIQUEIRA CORREIA 11,0
03593 JOSÉ EDSON DA SILVA 11,0
00468 EDUARDO MARQUES TELES 11,0
05439 REJANE GONÇALVES BARBOSA 11,0
03339 MONICA SILVINA MARQUES FERRAZ 11,0
06475 LILINALVA MARIA DA CONCEICAO COSTA 11,0
04504 MARTINHA DA SILVA MELLO 10,0
01754 LAODICÉIA LAÍS RIBEIRO LOPES 10,0
00219 BRUNA PEREIRA DA SILVA 10,0
04966 AMANDA RAMOS DA SILVA 10,0
01285 GEISEMARA LEITE DA SILVA 10,0
00552 MAI BORGES DA SILVA 10,0
05284 NAIANE NEIDE RIBEIRO 10,0
00141 ROSIANE RODRIGUES DE FREITAS 10,0
05698 DANIQUELIA DO NASCIMENTO DIAS 10,0
03274 CICERA JAILDE DA SILVA 10,0
01006 MAIRA GOMES BENEVIDES FIGUEIREDO 10,0
04039 ARIANE ANGÉLICA DE SOUZA 10,0
01310 CICERA FABIANA DA SILVIA ALVES 10,0
00643 KELLY CRISTINA COELHO BRAGA 10,0
03263 ANA RODRIGUES LOPES 10,0
03310 GLAUCIANE MENEZES DE LYRA 10,0
07453 CLICIA MAIRIA RIBEIRO CARDOSO 10,0
05533 VALDEILDE NUNES DA CUNHA 10,0
03007 LENILDE SILVA DE MIRANDA 10,0
DESENVOLVIDO COM  PELO

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EDITAL - SECULTE

ESTADO DA BAHIA
SECRETARIA DE CULTURA, TURISMO E ESPORTES
EDITAL DO CONCURSO REI MOMO E RAINHA DO CARNAVAL DE

JUAZEIRO 2024
O Secretário de Cultura, Turismo e Esportes de Juazeiro, no uso de suas atribuições
legais e constitucionais, em consonância com as Leis Federais n° 8.666, de 21 de
junho de 1993, lei 1.501/1997 e a Lei 2.072/2009, torna público o edital para as
inscrições do Concurso Rei Momo e Rainha do Carnaval de Juazeiro/BA do ano de
2024 que poderão serem efetivadas no prazo e condições deste edital, de
conformidade com os termos expostos a seguir:
1- DA FINALIDADE
O Concurso do Rei Momo e Rainha do Carnaval 2024 tem por finalidade
escolher dentre os inscritos o Rei Momo e a Rainha do Carnaval e as duas
princesas em um evento complementar à programação carnavalesca do
Município de Juazeiro, valorizando, difundindo e incentivando a festa popular,
no evento de maior mobilização sociocultural do país. O Evento intitulado
Concurso Rei Momo, Rainha e Princesas do Carnaval acontecerá duas semanas
que antecede a data oficial do carnaval de Juazeiro. A responsabilidade pela
organização e coordenação do concurso é da Secretaria de Cultura, Turismo e
Esportes da Prefeitura Municipal de Juazeiro.
2- DAS INSCRIÇÕES
2.1- As inscrições serão gratuitas e realizadas no período de 26 de Dezembro de
2023 ao dia 04 de Janeiro de 2024 presencialmente no horário das 8:00h às 17:00h
na sala de Projetos de Cultura e Turismo na Secretaria de Administração no
Primeiro andar na Praça Barão do rio Branco, nº 01- Centro –Juazeiro Bahia.
2.2 – São requisitos essenciais para concorrer ao título de Rei Momo, de Rainha
e Princesas do Carnaval 2024:
a) ter idade a partir de 18 anos;
b) Ser morador(a) do município de Juazeiro;
c) No caso específico do Rei Momo: Pesar acima de 100KG (Cem Quilos) e
apresentar atestado de aptidão física atual para o concurso, que comprove
condições suficientes de saúde do candidato, para o desempenho das funções.

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ESTADO DA BAHIA
2.3- No ato da inscrição será preenchido o Formulário de Inscrição conforme

modelo anexo, firmado o Termo de Responsabilidade e deverão ser entregues os
seguintes documentos:
a) Cópia do Documento de Identidade (RG) com o CPF;
b) Comprovante de residência com nome expresso do (a) candidato (a) ou do pai
ou da mãe dos mesmos;
c) 02 (duas) fotos do(a) candidato(a) com nitidez e boa resolução em posição
frontal e lateral (frente e perfil);
d) 01 vídeo de 3 minutos onde o(a) candidato(a) deverá ressaltar sua simpatia
(dança: samba, frevo e passos no pé) serão considerados a simpatia, a
graciosidade e o desenvolvimento da apresentação do (a) candidato(a);
Desenvoltura (Postura e elegância); Conjunto (visão geral da apresentação de
cada participantes).
Parágrafo único – A falta de alguns documentos solicitados no item 2.3 deste
edital invalidará a inscrição.
3 DA ELIMINATÓRIA E FINAL
3.1- a SELEÇÃO DOS CANDIDATOS a Rei e das Candidatas a Rainha do
Carnaval 2024 será realizada em 2 (duas) etapas.
3.1.1 – A primeira etapa consiste em eliminatória no dia 08 de janeiro, com a
participação de todos os candidatos e candidatas inscritos, onde serão
selecionados 5 (cinco) homens e 10 (dez) Mulheres, de acordo com análise dos
documentos entregues no ato da inscrição, os quais estarão aptos a participar da
segunda etapa do Concurso.
3.1.2 – Os(as) Candidatos(as) finalistas para o Concurso de Rei Momo e Rainha
do Carnaval 2024 deverão comparecer à SEAD (Secretaria de Administração )
Sala de Projetos de Cultura e Turismo, primeiro andar no dia 08 de janeiro para
receberem orientações sobre a noite finalista.
3.1.3 – A Segunda Etapa consiste na final que acontecerá durante evento no dia
13 de janeiro de 2024. Neste evento além da eleição do Rei Momo e da Rainha
serão escolhidas as princesas do Carnaval 2024 baseadas na pontuação e

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ESTADO DA BAHIA
classificação em 2ª e 3ª colocação, respectivamente Primeira e Segunda

Princesas.
4- DA COMISSÃO JULGADORA, DO JULGAMENTO
4.1- A Comissão Julgadora será formada por pessoas qualificadas escolhidas pela
Coordenação do Carnaval;
4.2 – O Presidente da Comissão Julgadora sem direito a voto será o Secretário de
Cultura, Turismo e Esportes da Prefeitura Municipal de Juazeiro, cabendo a este
o anuncio do rei Momo vencedor, da Rainha e das duas princesas do Carnaval
2024
4.3- Para cada item de julgamento serão atribuídas notas de 5 (cinco) a 10
(pontos) podendo ter notas fragmentadas a exemplo de 5,1 - 9,9... etc.
4.4 – Serão vencedores o candidato (a) que tiver a maior soma nos critérios
julgados. Em caso de empate como Rei Momo será o vencedor aquele que tiver
maior peso. E no caso de empate da Rainha será vencedora a que melhor sambar.
5 DA PREMIAÇÃO
5.1 – O Rei Momo e a Rainha do Carnaval 2024 receberão da Prefeitura
Municipal de Juazeiro, através da Secretaria de Cultura, Turismo e Esportes
todos os adereços que compõem os títulos: Fantasias para os 4 (Quatro) dias de
Carnaval, Faixa, Coroa, Cetro e a Chave da Cidade na abertura do Carnaval de
Juazeiro.
5.2 – Os candidatos eleitos Rei Momo e Rainha do Carnaval receberão cada um
a importância de R$ 5.000,00(Cinco mil reais) e para as Primeira Princesa R$
3.000,00 (três mil reais) e segunda princesa R$ 2.000,00 (Dois Mil reais).
Parágrafo Único- Os pagamentos serão realizados no prazo de até 30(trinta) dias
após o término do Carnaval de Juazeiro 2024.
6 DOS COMPROMISSOS

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ESTADO DA BAHIA
6.1- Os candidatos eleitos Rei Momo, Rainha e Princesas do Carnaval 2024

deverão, obrigatoriamente, seguir agenda prevista pela Coordenação do Carnaval
de Juazeiro 2024.
7 DOS DIREITOS E DEVERES DOS ELEITOS
7.1- Os mandatos do rei Momo, da Rainha e Princesas do Carnaval 2024 terão
início a partir do momento em que foram eleitos e coroados e receberão
oficialmente a chave da cidade das mãos da Prefeita Suzana Ramos na abertura
do carnaval no dia 25 de janeiro de 2024 em horário e local a serem definidos
pela Coordenação Geral do Carnaval de Juazeiro.
7.2 – O Rei Momo, a Rainha e Princesas do Carnaval 2024 não poderão efetuar
ou autorizar despesas que não tenham sido previamente autorizadas pela
Coordenação Cultural do Carnaval;
7.3- A partir da eleição e durante o período de realização dos Festejos
Carnavalescos o Rei Momo, a Rainha e as Princesas do Carnaval 2024 ficarão à
disposição da Coordenação Cultural do Carnaval e só poderão comparecer às
apresentações públicas definidas pela referida Coordenação Cultural. Nestas
ocasiões eles estarão sempre acompanhados por um representante da Prefeitura
do Município de Juazeiro;
7.4- Quaisquer apresentações públicas, de caráter comercial ou em mídia
(Jornais, revistas, blogs, emissoras de Televisão, Emissoras de Rádio ou qualquer
outro meio de comunicação) do Rei Momo, Rainha e Princesas do Carnaval
2024, na vigência de seus mandatos, necessitarão de aprovação do setor de
Comunicação da Prefeitura Municipal de Juazeiro através das assessorias afins;
7.5- O descumprimento por parte dos eleitos de qualquer dos deveres à eles
atribuídos, implicará na perda do respectivo título com a consequente devolução
do Cetro, da faixa, da coroa, da fantasia e a perda integral do valor do prêmio
que receberiam da Prefeitura Municipal de Juazeiro através da Secretaria de
Cultura, Turismo e Esportes.
Parágrafo Único – O destituído do título não terá direito ao recebimento de
qualquer indenização, e o título do penalizado passará a ser exercido pelo
respectivo substituto definido pela ordem do concurso como sendo o segundo
lugar.

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ESTADO DA BAHIA
7.6 – O Rei Momo, a Rainha e as Princesas do Carnaval 2024 deverão

obrigatoriamente cumprir o calendário de eventos e atividades determinado pela
secretaria de Cultura, Turismo e Esporte.
7.7- A Prefeitura Municipal de Juazeiro, através da Coordenação do Carnaval,
disponibilizará transporte, alimentação, segurança, acompanhante e pessoal de
apoio para o Rei Momo, Rainha e as duas princesas do Carnaval 2024
exclusivamente para atender a programação definida pela Coordenação.
7.8 – O Rei Momo, a Rainha e as Princesas do Carnaval 2024 deverão estar à
disposição sempre que necessário em horário pré determinado durante seus
mandatos pela Coordenação do Carnaval .
Parágrafo Único- O horário de retorno do Rei Momo, da Rainha e Princesas, à
noite, será estabelecido de acordo com as necessidades de cada dia.
8 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1 - Durante o processo de escolha o(a) candidato(a) que tiver comportamento
antiético, causando constrangimento público será automaticamente
desclassificado pela Comissão Julgadora, sendo impedido de participar do que se
fizerem necessárias à efetivação próximos dois anos.
8.2 – À Coordenação é conferido o direito de alterar ou acrescentar medidas que
se fizerem necessárias à efetivação do Concurso, em qualquer período de tempo,
transcorrido o processo de eleição ou não;
8.3 – Não será permitido aos vencedores acompanhantes (ao menos os escalados
pela Coordenação do Carnaval) durante o transcorrer dos compromissos em
apresentações agendadas pela Secretaria de Cultura, Turismo e Esporte.
8.4- Qualquer concorrente poderá recorrer do resultado final à SECULTE no
prazo de 48 horas (quarente e oito horas) após a publicação do resultado no
Diário Oficial do Município;
Parágrafo único – O recurso ficará limitado aos elementos relativos aos itens
descritos nesse edital, sendo vedado ao recorrente se insurgir contra critérios de
apreciação sobre a qualidade estética de análise que depende da observação
subjetiva dos membros da Comissão Julgadora;

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ESTADO DA BAHIA
8.5 – Ao se inscreverem todos os participantes declaram conhecer o inteiro teor

deste regulamento, acatando-o em sua totalidade;
8.6- outra informações e esclarecimentos poderão ser obtidas através do e-mail
seculte.adm@juazeiro.ba.gov.br ou pelos telefones (87) 98834-0635 de segunda-
Feira à Sexta-feira no horário das 8:00h às 14:00h.
8.7- Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação do Concurso.
Juazeiro/BA, 31 de dezembro de 2023.
Sérgio Fernandes dos Santos

Secretário de Cultura, Turismo e Esporte

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ESTADO DA BAHIA
ANEXO I
CONCURSO REI MOMO 1º E ÚNICO DO CARNAVAL 2024
FICHA DE INSCRIÇÃO Nº________
NOME:
__________________________________________________________________F
ILIAÇÃO:__________________________________________________________
_________________________________________________________________
DATADENASCIMENTO:______________IDADE_______EST.CIVIL______
_____
IDENTIDADE:___________CPF:____________RG:_____________________
ESCOLARIDADE:______________________FALA IDIOMA:___________
ENDEREÇO:_______________________________________________________
________CEP:___________________BAIRRO:___________________________
TELEFONE______________E-MAIL:_________________________________
PROFISSÃO:_________________________ ALTURA:__________
PRATICA DE ESPORTE:___________________PESO:__________
UMAFRASE:_______________________________________________________
__________________________
OBS:_______________________________________________________________
_____________________________
Declaro estar ciente das normas que regem o Concurso Rei Momo 1º e Único
do Carnaval de 2024, e me comprometo a cumpri-las integralmente se eleito,
cujo EDITAL recebo uma cópia.

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Juazeiro/BA, _______/___________2024
__________________________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO II
CONCURSO DA RAINHA DO CARNAVAL 2024
FICHA DE INSCRIÇÃO Nº________

NOME:
__________________________________________________________________F
ILIAÇÃO:__________________________________________________________
_________________________________________________________________
DATA DE
NASCIMENTO:________________IDADE_____________EST.CIVIL_______
____
IDENTIDADE:_______________________CPF:____________________RG___
___________ESCOLARIDADE:_______________________________________
ENDEREÇO:_______________________________________________________
_________CEP:___________________BAIRRO:__________________________
TELEFONE:____________________________
E-
MAIL:____________________________________________________________

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PROFISSÃO____________________________ALTURA:_____________
PESO:_______BUSTO:__________CINTURA:__________QUADRIL:______
___
CABELOS:_________________OLHOS:_________________COR:__________
__
Nº CALÇADO:___________
BIQUÍNI/BUSTO:______________________BIQUÍNI/INFERIOR:_________
___
UMAFRASE:_______________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
______________________
OBS:_______________________________________________________________
_____________________________
Declaro estar ciente das normas que regem o Concurso da Rainha do Carnaval
de 2024, e me comprometo a cumpri-las integralmente se eleita, cujo EDITAL
recebo uma cópia.
Juazeiro/BA, ______/_______2024
________________________________________________
Assinatura da Candidata

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LEIS
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MUNICÍPIO DE JUAZEIRO
ESTADO DA BAHIA
LEI Nº 3.181/2023
Dispõe sobre a criação de cargos e vagas para integrar o quadro
permanente de pessoal do SAAE Ambiental – Serviço de Água e
Saneamento Ambiental do Município de Juazeiro na forma que
especifica, e dá outras providências.
A PREFEITA MUNICIPAL DE JUAZEIRO, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas

atribuições legais, constantes nos artigos nº 43, caput; nº 61, incisos V e XVIII, da Lei Orgânica
Municipal, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a presente Lei.
Art. 1º. Ficam criados no quadro permanente de servidores do SAAE – Serviço de Água e
Saneamento Ambiental, entidade autárquica da Administração Indireta, os cargos constantes do
Anexo I, que classifica, define atribuições, fixa carga horária e elenca requisitos para provimento.
Art. 2º. Os vencimentos dos cargos criados correspondem aos padrões remuneratórios
fixados na Lei Municipal nº 2.608, de 31 de março de 2016 – Plano de Cargos, Carreira e
Remuneração dos Servidores Públicos lotados no SAAE descritos no Anexo II desta Lei, consoante
alteração promovida pela Lei Municipal nº 2.773, de 31 de agosto de 2018, e atualizações
posteriores.
Art. 3º. Os cargos criados pela presente Lei serão providos mediante concurso público de
provas ou provas e títulos, e são assim discriminados:
I - Analista de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (Analista – Grupo 01) – 01 vaga;
II - Técnico em Contabilidade (Assistente Técnico – Grupo 02) - 01 vaga;
III - Assistente de Gestão e Serviços Comerciais/Faturamento e Cadastro (Assistente –
Grupo 01) - 02 vagas;
IV - Assistente de Controladoria (Assistente – Grupo 01) - 01 vaga;
V - Engenheiro Elétrico (Analista – Engenheiro) - 01 vaga;
VI - Engenheiro Mecânico (Analista – Engenheiro) - 01 vaga;
VII - Engenheiro Químico (Analista – Engenheiro) - 01 vaga;
VIII - Engenheiro Sanitarista/Ambiental (Analista – Engenheiro) - 01 vaga;
IX - Técnico em Eletromecânica (Assistente Técnico – Grupo 02) – 01 vaga;
X - Analista de Tecnologia da Informação (Analista – Grupo 01) – 01 vaga;
§ 1º. Os cargos indicados nos incisos I, V, VI, VII, VIII e X têm, como requisito para
provimento, o ensino superior completo;
§ 2º. Os cargos indicados nos incisos III e IV têm, como requisito para provimento, o ensino
médio completo;
§ 3º. Os cargos indicados nos incisos II e IX exigem nível técnico, reconhecido pelo
Ministério da Educação, na forma do Anexo I da presente Lei.
Art. 4º. Ficam criadas vagas para os cargos existentes no quadro permanente, que serão
preenchidas por concurso público de provas, ou provas e títulos, assim discriminados:

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ESTADO DA BAHIA
I - Engenheiro Civil – (01 vaga);
II - Motorista de Veículos Leves – (02 vagas);
III - Assistente Técnico Administrativo (01 vaga);
IV - Laboratorista (01 vaga);
V - Técnico de Saneamento (01 vaga);
VI - Técnico de Controle de Meio Ambiente (01 vaga);
VII - Técnico com Segurança do Trabalho (01 vaga);
VIII - Cadista (01 vaga);
IX - Operador de Pequenos Sistemas (06 vagas);
X - Contador (01 vaga);
Art. 5º. O provimento das vagas dar-se-á por nomeação de candidatos aprovados em
concurso público de provas, ou provas e títulos, incluindo, em qualquer hipótese, a possibilidade de
prova prática, a critério da Administração, consoante os requisitos constantes desta Lei e do PCCR,
e seus anexos.
Art. 6º. As despesas estabelecidas por esta Lei são consideradas de ação governamental
decorrente da abertura de Concurso Público para admissão de pessoal na seguinte dotação:
1212.04.122.015.4000 319011, não admitido qualquer acréscimo de despesas com pessoal acima dos
limites previstos na Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000.
Parágrafo único. A implementação desta Lei dependerá de disponibilidade orçamentária,
observadas as disposições do caput e a compatibilidade com o Plano Plurianual e a Lei de Diretrizes
Orçamentárias.
Art. 7º. As competências técnicas ou atribuições específicas de cada cargo estão
consignadas nos Anexos I e II e integrarão a Lei Complementar Municipal nº 017, de 31 de março
de 2016, que trata da avaliação de desempenho do servidor público municipal.
Art. 8º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE JUAZEIRO, ESTADO DA BAHIA, em
29 de dezembro de 2023.
SUZANA ALEXANDRE DE CARVALHO RAMOS

Prefeita Municipal
THIAGO FRANCO CORDEIRO

Procurador-Geral do Município

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ESTADO DA BAHIA
ANEXO I
CARGO CARGA REQUISITOS

CARGO ATRIBUIÇÕES
AMPLO HORÁRIA ESPECÍFICOS
ANALISTA Analista de Gestão de Administrar contratos de mão-de-obra 40H Nível Superior
– GRUPO Pessoas e Recursos terceirizada; apurar valores relativos a SEMANAIS Completo em
01 Humanos encargos e impostos; coordenar Gestão de
programação de férias e licenças dos Pessoas;
servidores; formalizar processo de
contratação de empregados; manter Ou
documentos pertinentes aos
empregados ativos e inativos; Nível superior
processar desligamentos de completo em
empregados; processar folha de gestão de pessoas
pagamento; Administrar a observância
ao Plano de Cargos e Carreiras
vigente; analisar custos de pessoal da
autarquia; analisar estatísticas de
informações remuneratórias; aplicar
procedimentos para observância da
progressão, promoção e demais
aspectos dos planos de carreiras;;
efetuar manutenção de tabelas
salariais de acordo com as Leis do
Município; elaborar descrição de
cargos; elaborar proposta de planos de
carreiras e de sucessão; acompanhar
ou ministrar cursos de treinamento;
avaliar o resultado do programa de
treinamento desenvolvido;
diagnosticar necessidades de
treinamento e desenvolvimento;
elaborar materiais e programas
didáticos para os programas de
treinamento e desenvolvimento;
pesquisar custos envolvidos nos
programas de treinamento e
desenvolvimento; preparar
multiplicadores para treinamento;
promover a integração de novos
funcionários na empresa; realizar
avaliação de reação dos treinandos;
analisar e auxiliar processos seletivos
simplificados e/ou dar apoios em
certames públicos de pessoal; analisar
resultados do processo seletivo; aplicar
instrumentos de seleção; avaliar perfil
dos candidatos; emitir parecer técnico
do processo seletivo; encaminhar
candidato para entrevista com a área
requisitante; realizar entrevista de
desligamento; realizar entrevistas com
candidatos; participar das negociações
com fornecedores dos planos de
benefícios; pesquisar grau de

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ESTADO DA BAHIA
satisfação dos funcionários com
benefícios existentes; pesquisar
políticas de benefícios oferecidas no
mercado; propor política de
benefícios; subsidiar elaboração do
balanço social da empresa; apoiar
setores de medicina e segurança do
trabalho; coordenar eventos sociais da
empresa; desenvolver programas de
assistência e qualidade de vida aos
empregados; mediar conflitos
interpessoais no ambiente de trabalho;
promover reintegração e adaptação do
empregado;
indicar testemunhas para depor em
causas trabalhistas; prestar
esclarecimentos aos sindicatos e
órgãos fiscalizadores; representar a
empresa como preposto perante
órgãos oficiais; aplicar instrumentos
de avaliação de desempenho; apurar
resultados do processo de avaliação de
desempenho; assessorar gestores em
avaliação de desempenho; elaborar
parâmetros e instrumentos de
avaliação de desempenho dos
empregados; propor ações corretivas
resultantes da avaliação; elaborar
relatórios; falar em público;
representar a empresa junto a
entidades de classe; utilizar softwares
aplicativos; utilizar telefone celular,
fax e e-mail;
Encaminhar os documentos aos

Assistente Técnico em setores 40H Nível técnico em
Técnico – Contabilidade competentes; classificar documentos SEMANAIS Contabilidade
Grupo 02 fiscais e contábeis; enviar documentos Ou
para serem Nível técnico em
arquivados; eliminar documentos do contabilidade
arquivo após prazo legal. Desenvolver pública
plano de contas; efetuar lançamentos
contábeis; fazer balancetes de
verificação; conciliar contas; analisar
contas patrimoniais; atender a
obrigações fiscais acessórias;
assessorar auditoria. Realizar controle
patrimonial, conjuntamente com o
Setor de Patrimônio. Controlar a
entrada de ativos imobilizados;
depreciar bens; reavaliar bens; corrigir
bens; calcular juros sobre patrimônio
em formação; amortizar os gastos e
custos incorridos; proceder à
equivalência patrimonial: dar baixa ao

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ESTADO DA BAHIA
ativo imobilizado; apurar o resultado
da alienação; inventariar o
patrimônio. Operacionalizar a
contabilidade de custos:
Levantar estoque; relacionar custos
operacionais e não operacionais;
demonstrar custo incorrido e ou
orçado. identificar custo gerencial e
administrativo; contabilizar custo
orçado ou incorrido; criar relatório de
custo. Compilar informações
contábeis; analisar comportamento
das contas; preparar fluxo de caixa;
fazer previsão orçamentária;
acompanhar os resultados finais da
empresa; efetuar análises
comparativas; executar o
planejamento tributário; fornecer
subsídios aos administradores da
autarquia. Disponibilizar documentos
e livros; prestar esclarecimentos;
preparar relatórios; auxiliar na defesa
administrativa. Seguir organogramas,
promover empenhos, pôr em
procedimento liquidação de despesa
pública. Responder as requisições do
Setor em que estiver lotado. Executar
outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
.
Assistente Assistente de Gestão e Organizam documentos e efetuam sua 40H Ensino médio
Técnico – Serviços classificação contábil; geram SEMANAIS completo
Grupo 01 Comerciais/Faturamento lançamentos contábeis, auxiliam na
e Cadastro apuração dos impostos, conciliam
contas e preenchimento de guias de
recolhimento e de solicitações, junto a
órgãos do governo. Efetuam
verificação de ordens bancárias.
Atualizar cadastros, abrir ordens de
serviços e requisições administrativas.
Emitir/confeccionar relatórios de
cadastro imobiliário e das matrículas
do SAAE Ambiental. Auxiliar nas
diligências de apuração de dívida
ativa. Inscrição em dívida ativa.
Promover notificações à
órgãos/pessoas jurídicas
inadimplentes. Arquivar documentos.
Realizar atendimento ao público.

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ESTADO DA BAHIA
Assistente – Assistente de Acompanhar planejamento 40H Ensino médio

Grupo 01 Controladoria orçamentário da autarquia, controlar SEMANAIS completo
indicadores e desempenho, receitas e
despesas. Organizam documentos e
efetuam sua classificação contábil;
gerar lançamentos contábeis, auxiliar
na apuração dos impostos, conciliar
contas e preenchimento de guias de
recolhimento e de solicitações, junto a
órgãos do governo. Emitem notas de
venda e de transferência entre outras;
realizar o arquivo de documentos. Dar
andamento à solicitações com base na
Lei de Acesso a Informações. Realizar
apoio técnico à Controladoria,
Contabilidade e demais setores de
controle interno. Auxiliar em
processos administrativos fiscais
internos e externos.
Analista – Engenheiro Elétrico Executam serviços elétricos, 40H Ensino Superior

Engenheiro eletrônicos e de telecomunicações, SEMANAIS Completo em
analisando propostas técnicas, Engenharia
instalando, configurando e Elétrica
inspecionando sistemas e
equipamentos, executando testes e
ensaios. Projetam, planejam e
especificam sistemas e equipamentos
elétricos, eletrônicos e de
telecomunicações e elaboram sua
documentação técnica; coordenam
empreendimentos e estudam processos
elétricos, eletrônicos e de
telecomunicações.
Emitir/confeccionar pareceres e notas
técnicas, quando requisitado ou de
ofício. Supervisionar, controlar e
orientar serviços referentes à geração,
transmissão, distribuição e utilização
da energia elétrica; Coordenar serviços
referentes a equipamentos, materiais e
máquinas elétricas; Gerenciar sistemas
de medição e controle de energia
elétrica; Analisar propostas técnicas;
Instalar, configurar e inspecionar
sistemas e equipamentos; Executar
testes e ensaios; Projetar, planejar,
especificar sistemas e equipamentos;
Elaborar documentação técnica;
Auxiliar as Divisões Técnicas de
Água, Esgotos, Interior de demais
setores da autarquia; Realizar demais
atividades inerentes ao cargo.

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ESTADO DA BAHIA
Analista – Engenheiro Mecânico implantar sistemas de controle de 40H Ensino Superior

Engenheiro desempenho de equipamento, analisar SEMANAIS Completo em
viabilidade financeira do projeto, Engenharia
controlar processo produtivo, prestar Mecânica
suporte técnico, definir sistemas,
conjuntos mecânicos, componentes e
ferramentas, consultar produtos
similares, contornar situações
adversas, definir equipe de trabalho,
elaborar artigos técnicos, medir
variáveis durante operação, elaborar
padrões e procedimentos técnicos e
operacionais, proferir palestras, definir
escopo de trabalho, selecionar
equipamentos de medição, coordenar
logística de recursos, analisar impactos
socioambientais de projeto, estabelecer
variáveis e valores de controle,
codificar sistemas, conjuntos
mecânicos e componentes e
ferramentas, inspecionar sistemas,
ferramentas, demostrar capacidade de
negociação, aferir equipamentos de
teste, classificar manutenção por nível
de complexidade, demonstrar
capacidade retórica, elaborar teor
técnico em contratação de bens e
serviços, pesquisar novas tecnologias,
criar protótipos, calcular sistemas,
ferramentas, realizar manutenções,
coordenar equipe de trabalho, indicar
alterações de variáveis de processo
produtivo, ajustar equipamentos de
teste (calibar), elaborar metodologias
de testes, desenhar sistemas, conjuntos
mecânicos, componentes e
ferramentas, especificar materiais,
demonstrar raciocínio analítico,
elaborar especificações técnicas,
controlar qualidade de produto,
demonstrar raciocínio lógico, coletar
dados técnicos de funcionamento de
sistemas, conjuntos mecânicos,
componentes e ferramentais, consultar
fornecedores, especificar limites de
referência (premissas), avaliar
resultado de atividades, prestar
consultoria técnica, indicar alterações
de sistemas, conjuntos mecânicas,
componentes e ferramentas, capacitar
pessoal, gerir recursos financeiros,
avaliar resultados de teste de sistemas,

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ESTADO DA BAHIA
ferramentas, assessorar elaboração de
aplicativos específicos (softwares),
demonstrar orientação espacial,
participar de auditoria de qsms, definir
etapas de fabricação, definir
cronograma de trabalho, trabalhar em
equipe, elaborar relatórios e laudos
técnicos, especificar sistemas,
ferramentas, instalar equipamentos de
teste, administrar conflitos,
demonstrar atenção difusa, elaborar
planos de manutenção preventiva e
preditiva, realizar perícia técnica em
sistemas, conjuntos mecânicos,
componentes e ferramentas, usar epi,
estabelecer condições operacionais de
teste, elaborar normas e manuais
técnicos, indicar alterações de
instalações de fabricação (leiaute),
demonstrar capacidade de liderança,
consultar literatura técnica.
Elaborar documentação técnica;
Auxiliar as Divisões Técnicas de
Água, Esgotos, Interior de demais
setores da autarquia; Realizar demais
atividades inerentes ao cargo.
Analista – Engenheiro Químico Elaborar plano de monitoramento de 40H Ensino Superior

Engenheiro análises físico-químicas, SEMANAIS Completo em
cromatográficas e de espectometria Engenharia
atômica dos sistemas de água e Química
esgotamento sanitário; Validar
informações físico-químicas,
cromatográficas e de espectrometria
atômica do controle da qualidade,
assumindo a responsabilidade técnica
pelo envio aos órgãos de controle,
vigilância e agência reguladora, e
realizar o lançamento de informações
no Sistema de Informação de
Vigilância da Qualidade da Água para
Consumo Humano do Ministério da
Saúde; 3. Elaborar e emitir relatório,
nota e parecer técnico de amostras
internas e externas, considerando o
resultado das análises físico-químicas,
cromatográficas e de espectrometria
atômica do processo de
controle de qualidade executadas;
Planejar, implantar e acompanhar a
execução das ferramentas de garantia
da qualidade metrológica das análises,
conforme os requisitos da Norma
ABNT NBR ISO/IEC 17025; Planejar
a manutenção preditiva e corretiva,

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ESTADO DA BAHIA
calibração e aferição dos
equipamentos de controle e
monitoramento de água e esgoto; 6.
Controlar as unidades operacionais,
avaliando a adequabilidade e
capacidade das ETA’s e ETE’s
diagnosticando necessidades,
implementando melhoria,
monitorando as etapas do processo de
tratamento; Planejar, gerenciar e
controlar a aquisição e o custo dos
insumos, materiais e equipamentos
que serão utilizados nas análises físico-
químicas, cromatográficas e de
espectrometria atômica do processo de
controle da qualidade; Participar do
estabelecimento e atualização da rede
de amostragem de água e esgoto,
selecionando “in loco” pontos
estratégicos. Verificar os padrões de
potabilidade de acordo com as normas
técnicas e regulamentadoras do
Ministério da Saúde; Executar outras
tarefas compatíveis com as exigências
para o exercício do cargo.
Analista – Engenheiro Planejar e aprovar a implementação 40H Ensino Superior
Engenheiro Sanitarista/Ambiental de projetos, obras e serviços de SEMANAIS Completo em
engenharia civil e sanitária, e Engenharia
supervisionar a operação e a Sanitária
manutenção dos Sistemas de Ou
Abastecimento de Água e de Engenharia
Esgotamento Sanitário da sede e Ambiental
interior. Fiscalizar serviços de
avaliação de bens imóveis a serem
indenizados e/ ou desapropriados;
Confeccionar/emitir notas técnicas,
laudos, apontamentos e etc.. Executar
outras atividades correlatas, conforme
necessidade. Realizar diagnósticos e
implementações, monitoramentos dos
aspectos ambientais, ligados ao
esgotamento sanitário e aos demais
resíduos de outras naturezas. Planejar,
gerenciar e controlar aquisições e o
custo dos insumos, materiais e
equipamentos necessários as
infraestruturas públicas de esgotos.
Promover cotações, pesquisas e notas
para instruir convênios, processos
licitatórios e etc. Executar outras
tarefas compatíveis com as exigências
para o exercício do cargo.
Assistente Técnico em Auxiliar na elaboração, implantação e 40H Nível técnico em

Técnico – Eletromecânica fiscalização de projetos SEMANAIS “eletromecânica”
Grupo 02 eletromecânicos; Auxiliar e/ou

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ESTADO DA BAHIA
executar o planejamento da
manutenção preventiva e corretiva de
equipamentos e sistemas
eletromecânicos; Executar atividades
de
manutenção preditiva e preventiva;
Verificar o desempenho dos
equipamentos eletromecânicos,
realizando medições elétricas e
mecânicas; Analisar e avaliar os
faturamentos de energia elétrica, fator
de potência e demais grandezas
elétricas; Planejar, controlar e
fiscalizar a execução dos serviços;
Executar outras atividades correlatas,
conforme necessidade.฀ Executar
outras tarefas compatíveis com as
exigências para o exercício do cargo.
Analista – Analista de Tecnologia Desenvolver e implantar sistemas 40H Ensino Superior
Grupo 01 da informação informatizados dimensionando SEMANAIS Completo em
requisitos e funcionalidade do Ciência da
sistema, especificando sua arquitetura, Computação
escolhendo ferramentas de Ou Engenharia
desenvolvimento, especificando de Software
programas, codificando aplicativos. Ou Engenharia
Administrar ambientes da Computação
informatizados, prestar suporte
técnico ao usuário e o
treinamento, elaborar documentação
técnica. Estabelecer padrões,
coordenar projetos e oferecer
soluções para ambientes
informatizados e pesquisar
tecnologias em informática.
Assessorar os setores da autarquia de
acordo com a necessidade.

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ESTADO DA BAHIA
ANEXO II
CARGO VAGAS VENCIMENTO INICIAL DE

CARREIRA (R$)
Ensino Superior (Analista/Engenheiro)
Engenheiro Civil 01 R$ 6.954,21

Engenheiro Elétrico 01 R$ 6.954,21
Engenheiro Mecânico 01 R$ 6.954,21
Engenheiro Químico 01 R$ 6.954,21
Engenheiro Sanitarista/Ambiental 01 R$ 6.954,21
Ensino Superior (Analista – Grupo 01)
Analista de Gestão de Pessoas e 01 R$ 3.122,10

Recursos Humanos
Analista de Tecnologia da Informação 01 R$ 3.122,10
Nível Técnico (Analista – Grupo 01)
Técnico em Contabilidade 01 R$ 2.087,94

Técnico em Eletromecânica 01 R$ 2.087,94
Nível Médio (Assistente – Grupo 01)
Assistente de Gestão e Serviços 01 R$ 1.560,95

Comerciais/Faturamento e Cadastro
Assistente de Controladoria 01 R$ 1.560,95

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ATO DE SANÇÃO Nº 216/2023
A PREFEITA MUNICIPAL DE JUAZEIRO, ESTADO DA BAHIA, desincumbindo-se de

suas atribuições legais, com arrimo no art. 61, inciso V, da Lei Orgânica do Município, e
CONSIDERANDO o atendimento do regular procedimento legislativo à espécie aplicado,
RESOLVE:
SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Dispõe sobre a criação de cargos e vagas
para integrar o quadro permanente de pessoal do SAAE Ambiental – Serviço de Água e Saneamento Ambiental
do Município de Juazeiro na forma que especifica, e dá outras providências”, de iniciativa do Poder Executivo
(Mensagem/Projeto de Lei nº 046/2023), tombada sob nº 3.181, de 29 de dezembro de 2023.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE JUAZEIRO, ESTADO DA BAHIA, em 29
de dezembro de 2023.

Prefeita Municipal

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LEI Nº 3.177/2023
Institui o pagamento de Ajuda de Custo para os servidores efetivos

vinculados a Secretaria Municipal de Saúde, integrantes das equipes de
saúde da família e lotados nas unidades de saúde localizadas na zona
rural do município de Juazeiro/BA e dá outras providências.

Art. 1º. Fica instituída uma ajuda de custo em pecúnia, no valor de R$ 10,00 (dez reais),
por dia útil trabalhado, aos servidores públicos municipais vinculados à Secretaria Municipal de
Saúde, integrantes das equipes de saúde da família e lotados nas unidades de saúde localizadas na
zona rural do Município de Juazeiro-BA.
Parágrafo único. O valor da ajuda de custo poderá ser atualizado anualmente pela variação
do INPC/IBGE ou outro índice que vier a substituí-lo, por meio de decreto do Executivo.
Art. 2º. A ajuda de custo será concedida em pecúnia e terá caráter indenizatório,
diretamente no contracheque mensal do servidor, juntamente com a remuneração, cabendo à chefia
imediata a responsabilidade pelos apontamentos de licenças, afastamentos e faltas, quando for o
caso.
Art. 3º. O pagamento indevido da ajuda de custo caracteriza falta grave, sujeitando o
servidor responsável pelo apontamento da frequência ou a autoridade às penalidades previstas em
Lei.
Parágrafo único. Os valores indevidamente recebidos serão restituídos no mês subsequente,
de uma só vez, monetariamente atualizados.
Art. 4º. A ajuda de custo não será:
I - incorporada ao vencimento, remuneração do servidor para quaisquer efeitos;
II - considerada para efeito de 13º salário;
III - base de cálculo de contribuição previdenciária;
IV - configurada como rendimento tributável do servidor público; e salarial in natura;
V - caracterizada como salário-utilidade ou prestação.
Art. 5º. A ajuda de custo será custeada com recursos próprios da Secretaria Municipal de
Saúde, a qual deverá incluir na proposta orçamentária anual os recursos necessários à manutenção
da ajuda.
Art. 6º. A ajuda de custo de que trata esta Lei não será concedida caso se verifique qualquer
ausência, por parte do servidor, por mais de seis (06) dias, contínuos ou ininterruptos, ao serviço.
Parágrafo único. Salvo na hipótese, por motivo de doença grave, devidamente comprovada

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por laudos médicos.

Prefeita Municipal


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RESOLVE:
SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Institui o pagamento de Ajuda de Custo

para os servidores efetivos vinculados a Secretaria Municipal de Saúde, integrantes das equipes de saúde da família
e lotados nas unidades de saúde localizadas na zona rural do município de Juazeiro/BA e dá outras providências”,
de iniciativa do Poder Executivo (Mensagem/Projeto de Lei nº 052/2023), tombada sob nº 3.177, de

Prefeita Municipal

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LEI Nº 3.180/2023
Institui a Gratificação de Atividades Técnicas Ostensivas (GTO) para

os servidores efetivos ocupantes do cargo de Agentes de Segurança
Escolar do município de Juazeiro/BA e dá outras providências.

atribuições legais e constitucionais, faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono e
promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica instituída a Gratificação de Atividades Técnicas Ostensivas (GTO) para os
servidores efetivos ocupantes do cargo de Agentes de Segurança Escolar do município de
Juazeiro/BA, que poderá ser concedida no percentual de 30% (trinta por cento) do valor do padrão
de vencimento inicial da respectiva carreira.
Art. 2º. Fica, de igual forma, assegurada a percepção da Gratificação prevista no art. 1º
desta Lei aos servidores que eventualmente se afastarem de suas funções por motivo de:
I - férias;
II - convocação para servir como jurado no Tribunal do Júri, Serviço Militar Obrigatório
ou outros legalmente previstos;
III - licença para tratamento de saúde;
IV - licença para acompanhamento de tratamento de saúde de cônjuges e/ou familiares;
V - licença-prêmio;
VI - frequência em curso de interesse da Administração Municipal;
VII - participação em comissão de inquérito ou sindicância;
VIII - licença à gestante ou licença paternidade;
IX - registro e exercício de candidatura a cargo eletivo, nos termos da legislação eleitoral
em vigor;
X - exercício de cargo ou função de diretor de sindicato dos servidores, em caso de cessão,
a critério da administração municipal;
XI - outras licenças estabelecidas em legislação específica que garantam a manutenção do
efetivo exercício do servidor.
Art. 3º. A gratificação de que trata o art. 1º desta Lei servirá como base de cálculo para fins
de contribuição e custeio do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, considerando o número
mínimo de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para integração ao benefício previdenciário,
nos termos da Lei.
Art. 4º. As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotação orçamentária da
Secretaria de Educação e Juventude.
Art. 5º. Fica expressamente revogado o art. 2º da Lei Municipal nº 2.747, de 13 de março

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de 2018.

Prefeita Municipal


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RESOLVE:
SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Institui a Gratificação de Atividades

Técnicas Ostensivas (GTO) para os servidores efetivos ocupantes do cargo de Agentes de Segurança Escolar do
município de Juazeiro/BA e dá outras providências”, de iniciativa do Poder Executivo (Mensagem/Projeto
de Lei nº 049/2023), tombada sob nº 3.180, de 29 de dezembro de 2023.

Prefeita Municipal

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LEI Nº 3.179/2023
Cria a Gratificação de Incentivo e Valorização Profissional – GIVP

aos ocupantes do cargo de ASSISTENTE – GRUPO III, indicados no
art. 18, II, da Lei Municipal nº 2.605/2016 com as alterações dadas
pela Lei Municipal nº 2.825/2019.

Art. 1º. Fica criada a Gratificação de Incentivo e Valorização Profissional – GIVP aos
ocupantes do cargo de ASSISTENTE – GRUPO III, indicados no art. 18, II, da Lei Municipal nº
2.605/2016 com as alterações dadas pela Lei Municipal n º 2.825/2019.
Parágrafo único. A Gratificação de Incentivo e Valorização Profissional – GIVP será
concedida no percentual equivalente a 50% (cinquenta por cento) do vencimento básico inicial da
carreira.
Art. 2º. A gratificação que trata o art. 1º desta Lei não incorporará ao vencimento ou
provento do servidor para nenhum efeito legal nem constituirá parcela integrante de remuneração
para qualquer fim, bem como não constituirá vantagem pessoal para efeitos de aposentadoria.
Art. 3º. Fica assegurada a percepção da Gratificação de Incentivo e Valorização
Profissional – GIVP aos servidores referidos no art. 1º desta Lei, que se afastarem das funções por
motivo de:
I - férias;
II - convocação para júri, Serviço Militar e outros legalmente obrigatórios;
III - licença para tratamento de saúde até 90(noventa) dias em cada biênio;
IV - licença para acompanhamento de tratamento de saúde de cônjuges e/ou familiares;
V - licença-prêmio;
VI - frequência em curso de interesse da administração municipal;
VII - participação em comissão de inquérito ou sindicância;
VIII - licença à gestante e licença paternidade;
IX - registro e exercício de candidatura a cargo eletivo, nos termos da legislação eleitoral;
X - exercício de cargo ou função de diretor de sindicato dos servidores, em caso de cessão,
a critério da administração municipal;
XI - outras licenças estabelecidas em legislação específica que garantem a manutenção do
efetivo exercício do servidor.
Art. 4º. As despesas decorrentes desta Lei ocorrerão por conta da dotação orçamentária às

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expensas do Município de Juazeiro, Fundos e Autarquias Municipais, conforme as lotações dos
servidores indicados no art. 1º desta Lei.

Prefeita Municipal


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RESOLVE:
SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Cria a Gratificação de Incentivo e

Valorização Profissional – GIVP aos ocupantes do cargo de ASSISTENTE – GRUPO III, indicados no art. 18,
II, da Lei Municipal nº 2.605/2016 com as alterações dadas pela Lei Municipal nº 2.825/2019”, de iniciativa
do Poder Executivo (Mensagem/Projeto de Lei nº 051/2023), tombada sob nº 3.179, de 29 de
dezembro de 2023.

Prefeita Municipal

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LEI Nº 3.178/2023
Acrescenta dispositivo à Lei Municipal nº 2.138, de 21 de outubro de
2010, que Estrutura a Gratificação de Regime Especial de Trabalho
(GRET) para os titulares dos cargos de Fiscais de Trânsito do
Município de Juazeiro e dá outras providências.

atribuições legais e constitucionais, consoante dispõe o art. 61, incisos IV, da Lei Orgânica do
Município, faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica acrescentado o parágrafo único ao art. 3º da Lei Municipal nº 2.138, de 21 de
outubro de 2010, passando a viger com a seguinte redação:
Art. 3º. ............................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
Parágrafo único. O valor da Gratificação de Regime Especial de Trabalho (GRET) será reajustado anualmente
no mesmo índice do reajuste geral dos servidores. (AC)
Art. 2º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações próprias
consignadas no orçamento vigente e nos próximos orçamentos do Município, não admitido
qualquer acréscimo de despesas com pessoal acima dos limites previstos na Lei Complementar
Federal nº 101, de 04 de maio de 2000.
Parágrafo único. A implementação desta Lei dependerá de disponibilidade orçamentária,
observadas as disposições do caput e a compatibilidade com o Plano Plurianual e a Lei de Diretrizes
Orçamentárias.

Prefeita Municipal


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RESOLVE:
SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Acrescenta dispositivo à Lei Municipal nº

2.138, de 21 de outubro de 2010, que Estrutura a Gratificação de Regime Especial de Trabalho (GRET) para os
titulares dos cargos de Fiscais de Trânsito do Município de Juazeiro e dá outras providências”, de iniciativa do
Poder Executivo (Mensagem/Projeto de Lei nº 050/2023), tombada sob nº 3.178, de 29 de dezembro
de 2023.

Prefeita Municipal

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LEI Nº 3.183/2023
Autoriza o Poder Executivo Municipal a desenvolver ações e aporte de
contrapartida para implementar o Programa Minha Casa Minha
Vida, conforme disposto na Lei Federal nº 11.977, de 07 de julho de
2009, na Lei Federal nº 14.620, de 13 de julho de 2023, e também nas
disposições das instruções normativas do Ministério das Cidades e dá
outras providências.

Art. 1º. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a desenvolver todas as ações
necessárias à aquisição, à construção ou à reforma de unidades habitacionais para atendimento aos
munícipes enquadrados na forma da Lei, implementada por intermédio do Programa Minha Casa
Minha Vida – Modalidades Urbana (PNHU) e Rural (PNHR), alocados na Faixa 1 do Programa,
conforme disposições da Lei Federal nº 11.977, de 07 de julho de 2009, na Lei Federal nº 14.620, de
13 de julho de 2023, e demais Instruções Normativas subsequentes do Ministério das Cidades.
Art. 2º. Para a implementação do Programa, fica o Poder Executivo Municipal autorizado
a celebrar Termo de Acordo e Compromisso (TAC) com Instituições Financeiras autorizadas pelo
Banco Central do Brasil, inclusive Bancos Digitais Diretos e Indiretos, Sociedades de Crédito
Direto, Cooperativas de Crédito e os Agentes Financeiros referidos nos incisos I a XII do art. 8º da
Lei Federal nº 4.380, de 21 de agosto de 1964.
§ 1º. As Instituições Financeiras e os Agentes Financeiros deverão comprovar que possuem
pessoal técnico especializado, próprio ou terceirizado, nas áreas de engenharia civil, arquitetura,
economia, administração, ciências sociais, serviço social, jurídico, dentre outros, necessários à boa
execução do Programa.
§ 2º. O Poder Executivo Municipal poderá celebrar aditamentos ao Termo de Acordo e
Compromisso, de que trata este artigo, os quais deverão ter por objeto ajustes e adequações
direcionadas à consecução das finalidades do Programa Minha Casa Minha Vida.
§ 3º. O Poder Executivo Municipal poderá também desenvolver outras ações
complementares para estimular o Programa Minha Casa Minha Vida nas faixas 02 e 03, nas áreas
rurais e urbanas.
Art. 3º. O Poder Executivo Municipal poderá doar os lotes de terrenos de sua propriedade
aos beneficiários selecionados, conforme o disposto na Legislação Federal que normatiza o
PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Faixa 1, e em conformidade com os requisitos
estabelecidos pela Política Municipal de Habitação vigente.
§ 1º. As áreas e terrenos a serem utilizados no PROGRAMA MINHA CASA MINHA
VIDA – Faixa 1 – Modalidades Urbana (PNHU) deverão integrar a área urbana ou de expansão
urbana do Município, observado e em conformidade com Plano Diretor Municipal.
§ 2º. As áreas e terrenos deverão contar com a infraestrutura básica necessária, de acordo
com as posturas municipais, regramentos do Ministério das Cidades e em conformidade com
políticas habitacionais de interesse social.

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§ 3º. O Poder Executivo Municipal será responsável por acionar as concessionárias e as
permissionárias de serviços de água e esgoto, energia elétrica, telefonia, internet, televisão e outras,
para executarem os serviços necessários à complementação da infraestrutura básica necessária,
observados os parágrafos 1º e 2º do art. 13 da Lei Federal nº 14.620, de 13 de julho de 2023,
devendo tais serviços estarem disponíveis na entrega das casas aos beneficiários das unidades
habitacionais do PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Faixa 1.
Art. 4º. Os projetos de habitação popular serão desenvolvidos mediante planejamento
global, podendo envolver as Secretarias Estaduais ou Municipais de Habitação, Serviços Sociais,
Obras, Planejamento, Fazenda e Desenvolvimento, além de Autarquias e/ou Companhias
Municipais de Habitação.
Art. 5º. Só poderão ser beneficiados no PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA –
Faixa 1, as pessoas ou as famílias que atendam ao estabelecido no referido programa e atendam aos
requisitos estabelecidos pela Política Municipal de Habitação vigente, com prioridade para as
famílias de maior vulnerabilidade social.
§ 1º. O beneficiário não poderá ser proprietário de imóvel residencial nem detentor de
financiamento ativo no SFH, em qualquer parte do País, assim como obrigatoriamente deva ser
comprovado que reside no Município há pelo menos cinco (05) anos.
§ 2º. O Contrato de Beneficiário será celebrado preferencialmente em nome da mulher, idoso
ou pessoa portadora de deficiência física.
Art. 6º. O Poder Executivo Municipal aportará recursos do PMCMV exclusivamente
aos beneficiários selecionados que compõem a Faixa 1 do Programa, e por recursos financeiros,
bens e serviços economicamente mensuráveis, visando a complementação dos recursos necessários à
construção da infraestrutura dos empreendimentos e das unidades habitacionais.
Parágrafo único. Os recursos financeiros a serem aportados não poderão ultrapassar o valor
de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) por beneficiário da Faixa 1 do PROGRAMA MINHA
CASA MINHA VIDA e a eles serão transferidos diretamente, de acordo com as cláusulas a serem
estabelecidas no Termo de Acordo e Compromisso firmado com Instituições Financeiras
autorizadas.
Art. 7º. Na implementação do PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Faixa 1,
fica avençado que:
I - os beneficiários ficarão isentos do pagamento do IPTU – Imposto Predial e Territorial
Urbano, durante o período de construção das unidades e também durante o período dos encargos
por estes pagos, se o Município exigir o ressarcimento dos beneficiários;
II - as unidades habitacionais que serão construídas ficarão isentas do pagamento do
Alvará de Construção, do Habite-se e do ISSQN incidente sobre estas;
III - fica assegurada a isenção permanente e incondicionada do Imposto sobre a
Transmissão de Bens Imóveis – ITBI que têm como fato gerador a transferência do imóvel destinado
à construção de empreendimentos habitacionais de interesse social ao Fundo de Arrendamento
Residencial – FAR, Fundo Municipal de Habitação de Interesse Social – FMHIS, Fundo Nacional
de Habitação de Interesse Social – FNHIS e Fundo de Desenvolvimento Social – FDS;
IV - fica assegurada a isenção permanente e incondicionada do Imposto sobre a

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Transmissão de Bens Imóveis – ITBI que têm como fato gerador a transferência das unidades
imobiliárias integrantes de empreendimentos habitacionais de interesse social aos beneficiários
finais, cujas operações decorram da aplicação dos recursos provenientes das fontes de recursos a que
se referem os incisos I a IV do artigo 6º da Lei Federal nº 14.620, de 13 de julho de 2023;
V - fica assegurada a isenção de taxas referente ao licenciamento urbanístico,
licenciamento ambiental e a Carta de Habite-se, que têm como fato gerador projeto e construção das
unidades imobiliárias integrantes de empreendimentos habitacionais de interesse social do
PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Faixa 1;
VI - fica assegurada a análise prioritária e a aprovação de projetos de novas habitações de
interesse social no âmbito do PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Faixa 1, que atenda
famílias da Faixa Urbano 1.
Art. 8º. Na produção de novos empreendimentos e habitações de interesse social no âmbito
do Programa Minha Casa, Minha Vida/Faixa01, ficam asseguradas condições especiais para a
viabilização de Habitação de Interesse Social (HIS) para famílias com renda familiar mensal de
integrantes da Faixa Urbano 01, sendo possível, no mínimo, duas das seguintes condições:
I - aumentar o direito de construir sobre o terreno que se produzirá a HIS, através do
Coeficiente de Aproveitamento (CA) específico;
II - aumentar o direito de construir sobre o terreno que se produzirá a HIS, através do
gabarito (andares máximos permitidos para a construção sobre o terreno) específico;
III - diminuir a exigência de vagas de estacionamento, dentro dos condomínios, sobre a
quantidade de HIS que serão produzidas;
IV - isenção de taxas de Outorgas Onerosas do Direito de Construir; e
V - flexibilizar a legislação municipal urbanística e ambiental, sem prejuízos à
coletividade.
Art. 9º. As despesas com a execução da presente Lei, de responsabilidade do Município,
correrão por conta da dotação orçamentária vigente na Lei Orçamentária Anual do ano em que
ocorrer o evento, suplementadas se necessário.
Art. 10. Fica autorizada a abertura de crédito especial suplementado ao orçamento vigente.
Art. 11. As isenções de que trata o art. 7° da presente Lei serão concedidas através de
legislação própria.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeita Municipal


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SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Autoriza o Poder Executivo Municipal a

desenvolver ações e aporte de contrapartida para implementar o Programa Minha Casa Minha Vida, conforme
disposto na Lei Federal nº 11.977, de 07 de julho de 2009, na Lei Federal nº 14.620, de 13 de julho de 2023, e
também nas disposições das instruções normativas do Ministério das Cidades e dá outras providências”, de
iniciativa do Poder Executivo (Mensagem/Projeto de Lei nº 053/2023), tombada sob nº 3.183, de 29

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LEI Nº 3.182/2023
Institui o pagamento de Ajuda de Custo para os servidores efetivos

vinculados a Secretaria Municipal de Saúde, integrantes das equipes de
saúde da família e lotados nas unidades de saúde localizadas na zona
rural do município de Juazeiro/BA e dá outras providências.

Art. 1º. Fica instituída uma ajuda de custo em pecúnia, no valor de R$ 10,00 (dez reais),
por dia útil trabalhado, aos servidores públicos municipais vinculados à Secretaria Municipal de
Saúde, integrantes das equipes de saúde da família e lotados nas unidades de saúde localizadas na
zona rural do Município de Juazeiro-BA.
Parágrafo único. O valor da ajuda de custo poderá ser atualizado anualmente pela variação
do INPC/IBGE ou outro índice que vier a substituí-lo, por meio de decreto do Executivo.
Art. 2º. A ajuda de custo será concedida em pecúnia e terá caráter indenizatório,
diretamente no contracheque mensal do servidor, juntamente com a remuneração, cabendo à chefia
imediata a responsabilidade pelos apontamentos de licenças, afastamentos e faltas, quando for o
caso.
Art. 3º. O pagamento indevido da ajuda de custo caracteriza falta grave, sujeitando o
servidor responsável pelo apontamento da frequência ou a autoridade às penalidades previstas em
Lei.
Parágrafo único. Os valores indevidamente recebidos serão restituídos no mês subsequente,
de uma só vez, monetariamente atualizados.
Art. 4º. A ajuda de custo não será:
I - incorporada ao vencimento, remuneração do servidor para quaisquer efeitos;
II - considerada para efeito de 13º salário;
III - base de cálculo de contribuição previdenciária;
IV - configurada como rendimento tributável do servidor público; e salarial in natura;
V - caracterizada como salário-utilidade ou prestação.
Art. 5º. A ajuda de custo será custeada com recursos próprios da Secretaria Municipal de
Saúde, a qual deverá incluir na proposta orçamentária anual os recursos necessários à manutenção
da ajuda.
Art. 6º. A ajuda de custo de que trata esta Lei não será concedida caso se verifique qualquer
ausência, por parte do servidor, por mais de seis (06) dias, contínuos ou ininterruptos, ao serviço.
Parágrafo único. Salvo na hipótese, por motivo de doença grave, devidamente comprovada

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SANCIONAR E PROMULGAR a Lei Ordinária que “Institui o pagamento de Ajuda de Custo

para os servidores efetivos vinculados a Secretaria Municipal de Saúde, integrantes das equipes de saúde da família
e lotados nas unidades de saúde localizadas na zona rural do município de Juazeiro/BA e dá outras providências”,
de iniciativa do Poder Executivo (Mensagem/Projeto de Lei nº 052/2023), tombada sob nº 3.182, de

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Edição 3.

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO –

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso de suas atribuições legais,

1.1. Para a entrega de documentos, os candidatos convocados

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Juazeiro (BA) 02 de Janeiro de 2023.

LUCIANO LUSTOSA MAIA

DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULAÇÃO DE CARGOS

Juazeiro/BA, _____/_____/ 2023.

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO BAHIA

DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

Juazeiro/BA, ____/_____/ 2023.

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

Cidade __________________________, ao ser contratado para

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação

ARTESÃO 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

02897 NEURA MARTINS DE SOUZA ALVES 7,0

07489 LAURA GONÇALVES DOS SANTOS 5,0

ATENDENTE DE FARMÁCIA 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

01510 JACIRA COELHO RODRIGUES 15,0

06473 FERNANDA DE SOUZA LIMA SANTOS FERREIRA 14,0

05854 MARIA DE LOURDES FERREIRA DOS SANTOS 11,0

05686 POLIANE APARECIDA DOS SANTOS PETRONILO 10,0

03988 EUZILENE SOARES NUNES DE SOUZA 10,0

07286 GIRLENE DOS SANTOS ROSA 10,0

04191 CERES NAIDE GONÇALVES 10,0

08494 EMILY KÍVIA FREIRE GOMES 9,0

06197 PAULO TIAGO PINHEIRO E FRANÇA 9,0

02559 ITHIARA DA CUNHA REIS 9,0

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

05355 PETRONILHO JUAREZ CLERISSON PEREIRA DOS SANTOS 9,0

02219 ELIETE MARIA DA CONCEICAO 9,0

07710 MARIA DAS NEVES PEREIRA DO NASCIMENTO SILVA 9,0

04577 ALAIDE CARDOSO DOS SANTOS 9,0

03649 ANA CRISTINA DA SILVA TENORIO 8,0

CONDUTOR DE MACA 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

00740 JOSE CARLOS RODRIGUES DO NASCIMENTO 9,0

04173 EDSON FERREIRA DOS SANTOS NETO 6,0

04119 YCAELE MARIA CONCEIÇÃO DE OLIVEIRA BENEVIDES 6,0

07329 SAULO DE TARSO SANTOS EVANGELISTA 6,0

01398 DANILO DOS SANTOS OLIVEIRA 6,0

04329 LEONARDO LEILSON DE JESUS SANTOS 5,0

07741 JEFFERSON ALMEIDA BARBOSA 5,0

07118 ITHALO ALEXANDRE DA SILVA ARAUJO 5,0

COPEIRO (A) 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

01417 DEUSELINA DE OLIVEIRA GOMES 10,0

ELETRICISTA 40H SEDE

Inscrição Candidato Pontuação

07584 NAFITALIS GUIMARAES ALENCAR 10,0

Certificação Digital: NKM2ORQF-JRNAB69F-CSJRGZEQ-QBG0EQ13

02/01/2024, 09:26 Con002 - 2ºConvocação

ENFERMEIRO (A) 30H SEDE

Juazeiro/BA, _/_/ 2023.

Juazeiro/BA, /_/ 2023.