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Setor Superviso 06
01 r
Setor Superviso 07
02 r
Setor Superviso 07
03 r
Setor Superviso 05
04 r
Setor Superviso 05
05 r
Total 276

* As quantidades descritas no quadro de vagas estão de acordo com levantamento feito de quantidade de turmas por setor e ainda com as quantidades de quadro efetivos
de secretaria de saúde e, conforme quadro anexo.

Desta forma compreende-se que as vagas necessárias são a soma de 210.

ANEXO III

MODELO DE RECURSO

Ao Senhor Presidente da Comissão do Processo Seletivo Público para contratação de pessoal por tempo indeterminado, para o cargo ________________________ da
Prefeitura Municipal de Belford Roxo (Secretaria Municipal de Saúde – SEMUS)

Nome:_________________________________________________________________
Número de Inscrição:__________________________
Documento de Identidade:______________________
Cargo Pretendido:_____________________________
Endereço Completo: _____________________________________________________
Número telefônico: ______________________ E-mail: __________________________

Questionamento:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Embasamento Legal:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Belford Roxo, _________ de _____________________ de 2023.

_______________________________________________________
Assinatura

ANEXO IV
VAGA DE AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

MODELO DE DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu,__________________________________________________________________________,__________________(nacionalidade), ________________ (estado

civil), portador da Carteira de Identidade n.º_____________________ e do CPF n.º _______________________ declaro, sob as penas da lei, que
________________________________, portador da Carteira de Identidade n.º ___________________ e do CPF n.º __________________ reside no endereço
_____________________________________________________________________________ e que as contas de consumo (água, luz, gás e etc.) estão todas em meu
nome .

Sendo o que ora declaro a expressão da verdade, juntando cópia do devido documento de identidade e assinando na data de hoje, dia ________ de ___________ de
2023.

_______________________________________
ASSINATURA

ANEXO V
CRONOGRAMA

ETAPAS PRAZOS LOCAL

02/01/2023 a
Fase de Inscrição https://saude.prefeiturabelfordroxo.rj.gov.br
12/01/2023
Prova Objetiva 14/01/2023 Será publicado posteriormente
Divulgação da Lista Parcial 17/01/2023 Diário Oficial do Município
18/01/2023 a
Período de Recursos https://saude.prefeiturabelfordroxo.rj.gov.br
20/01/2023
Divulgação Final do Resultado 24/01/2023 Diário Oficial do Município
25/01/2023 a
Entrega dos Documentos PREVIDE- Rua José da Cunha, 305, Areia Branca - Belford Roxo/RJ
27/01/2023
CLUBE DE HELIOPOLIS – Rua Londres, 345, Heliópolis – Belford
Assinatura do Contrato 03/02/2023
Roxo/RJ

EDITAL 002/2022
TORNA PÚBLICA QUE REALIZARÁ O PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, POR TEMPO DETERMINADO DE
DIVERSOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE PARA ATUAREM NAS SEGUINTES UNIDADES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA: HOSPITAL
MUNICIPAL DE BELFORD ROXO, UPA 24H DO BOM PASTOR E UNIDADE MISTA DO LOTE XV, COM FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA.

1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

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1.1. O Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária será regido por esse edital, executado e coordenado por uma Comissão da Secretaria Municipal de
Saúde, que deverá ser chamada de Comissão de Processo Seletivo Simplificado,nomeada por meio Portaria assinado pelo Secretário Municipal de Saúde.
1.2. A seleção destina-se a contratação temporária por tempo determinado, conforme o amparo legal do art. 37, inciso IX da Constituição Federal e no artigo 72 da Lei
Complementar Municipal N°268, para as funções constantes do ANEXO I deste Edital,para atenderem a necessidade das unidades de saúde já mencionadas.
1.3. A contratação do profissional poderá se dar imediatamente após o comparecimento do candidato na data, horário e local determinado na convocação. As vagas serão
providas conforme a necessidade da função, devendo posteriormente ser efetuado o ato de publicidade devido.
1.4. O requisito de tempo de experiência do candidato no exercício da função será utilizado como critério de prioridade para o provimento da vaga, desde que o
profissional compareça na data, horário e local determinado na convocação.
1.6. A Função, número de vagas, carga horária semanal, remuneração e vagas constam nos Anexos I do presente edital.
1.7. Durante a vigência do contrato poderá haver substituição de lotação a critério exclusivo da Secretaria Municipal de Saúde, conforme a necessidade e conveniência
do serviço respeitando os limites da Região Administrativa a qual o candidato reside.
1.8. Não haverá cobrança de taxas para a realização das inscrições feitas peloscandidatos.
1.9. O Número de vagas foi realizado em consonância com o número de profissionais de saúde que as unidades necessitam.
1.10. Os recursos financeiros para a contratação dos profissionais da saúde serão oriundos dos repasses dos recursos apontado pelo Fundo Municipal de Saúde.

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. O Processo de Seleção, destina-se a selecionar candidatos para diversos cargos da área da saúde conforme exemplifica o Anexo I, para COMPOR A EQUIPE DE
ATENDIMENTO DAS UNIDADES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DO MUNICÍPIO DE BELFORD ROXO.
2.2. O prazo de validade deste Edital será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado até a finalização do processo do chamamento público para a fim de promover os
quadros de funcionários das policlínicas regionais e especializadas.
2.3. A Convocação para a contratação ds candidatos selecionados será feita por publicação no Diário Oficial Jornal Hora H ou por informação direta na
SecretariaMunicipal de Saúde.
2.4. A aprovação no Processo Sletivo Simplificado, objetivando a contratação por tempo determinado,assegurará ao candidato apenas a expectativa de direito à
contratação, ficando acontratação condicionada ao exclusivo interesse e conveniência do serviço público municipal e das formalidades legais.
2.5. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pelo Diário Oficial doMunicípio ou outro meio de comunicação local, todas as publicações referentes aeste
edital.
2.6. Os candidatos convocados deverão apresentar Atestado de Saúde, comprovando sua capacidade laborativa, além dos documentos constantes no presente edital.

3- DA JUSTIFICATIVA
O processo seletivo simplificado será realizado pelo excepcional interesse Público que impõe a contratação temporária levando em consideração os princípios que
norteiam a Administração Pública, a saber: a Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.
Essa contratação se faz necessária tendo em vista a construção e ampliação de novas unidades de saúde e o a secretaria municipal de saúde possuir carência de servidores
nos cargos descritos por motivo de aposentadoria, licenças, exonerações. Sendo assim, a carência de profissionais que já existia, tornou-se ainda maior na atual gestão,
no qual diversas unidades de saúde foram inauguradas ou ampliadas, pois diversos servidores já completaram os requisitos para obter o direito a aposentadoria e que
implicam no aumento do lastro de defasagem na rede municipal de saúde.
Considerando que a seleção destina-se a contratação temporária de profissionais, com amparo no artigo 37 Inciso IX da Constituição Federal, e que essa modalidade já
foi utilizada em outros momentos.

4- DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INSCRIÇÃO:

4.1. Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
4.2. Ser maior de 18 (dezoito) anos;
4.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas noart. 12 da Constituição Federal e demais disposições da Lei no caso de estrangeiro;
4.4. Estar em dia com as obrigações militares (no caso dos candidatos do sexo masculino);
4.5. Não possuir qualquer outro cargo de provimento em concurso público com exercício efetivo das funções que não estejam enquadradas nos casos previstos no art. 37,
XVI, da Constituição Federal;
4.6. Não ser servidor investido em cargo comissionado, exceto se optar pela sua exoneração antes de iniciar o exercício das suas atribuições da vaga oferecida nesse
edital;
4.7. Possuir na data da contratação a escolaridade e os requisitos exigidos para a função em que foi inscrito constante no ANEXO I;
4.8. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
4.9. Não possuir qualquer condenação criminal transitada em julgado;
4.10. Estar com situação regular perante o Cadastro de Pessoa Física (CPF) junto à Secretaria da Receita Federal do Brasil, vinculada ao Ministério da Economia.
4.11 O não cumprimento dessas exigências implica na eliminação do candidato.

5- DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

5.1. Do contingente contratado deverá ser obedecido obrigatoriamente o percentual de 5% das vagas ofertadas pessoas portadoras de deficiência desde que a deficiência
seja totalmente compatível com a atividade exigida no contrato.
5.2. A Comissão poderá, sem prejuízo da continuidade das fases do Edital, solicitar auxílio técnico da Perícia Municipal e da Procuradoria Municipal para elaborar
relatório conclusivo acerca de qualquer divergência entre a deficiência apontada e atribuição da vaga pretendida.
5.3 Para concorrer as vagas destinada aos candidatos de deficiência, o candidato “Pessoa com deficiência, deverá digitalizar e encaminhar no ato da inscrição, os
seguintes documentos, os quais deverão ser apresentados na hipótese de convocação para contratação.
a- Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 meses, atestando o nome, a espécie e o grau ou nível de deficiência.
b- O laudo médico, original ou cópia autenticada não será devolvido tampouco será fornecido cópia

6- DAS INSCRIÇÕES
6.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas nesse edital, em relação as quais não poderá ser
alegada qualquer espécie de desconhecimento.
6.2. As consequências de eventuais erros de preenchimento de formulário de inscrição será de inteira responsabilidade do candidato.
6.3. As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site https://saude.prefeiturabelfordroxo.rj.gov.br, no período de
00:00h do dia 02/01/2023 até as 23h59m59s do dia 12/01/2023, observando o fuso horário de Brasília.
6.4 Ao candidato será permitida a realização de uma única inscrição.
6.5. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional.
6.5. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição, bem como apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da
inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sujeitando-se o inscrito a ação penal.
6.6. Efetivado a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo, seja qual for o motivo alegado.
6.7. As inscrições que não satisfazerem as exigências consideradas neste edital, serão indeferidas por ato da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, constando o
motivo do indeferimento.

7- DO PROCESSO SELETIVO E DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

7.1. O processo seletivo será realizado em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório, consistente em critério objetivo de seleção relativo à avaliação de títulos
e experiência do candidato, verificação da correspondência entre a Região Administrativa e o bairro onde reside o candidato.
7.2. A avaliação de títulos e experiências consistirá no exame de análise do currículo, sendo considerada a formação acadêmica, cursos de extensão e a experiênciano
exercício das atividades relacionadas.
7.3. Serão classificados os candidatos que obtiverem maior pontuação, segundo o critério estabelecido na tabela do item 8.7 deste edital, cada qual dentro da sua área,
descrito na Região Administrativa correspondente.
7.4. Em caso de empate o critério para o desempate será o candidato com maior idade.

8- DA PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
8.1. No ato da inscrição o candidato deverá informar no seu currículo a escolaridadee indicação de todas as titulações concluídas e experiências no exercício na áreaque
será contratado, além do bairro que reside.
8.2. A Seleção será consituida a partir da análise de currículo.

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8.3. Para receber a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deveráenviar, no momento da entrega do currículo, cópia da Certidão de Contagem de
Tempo de Serviço; ou cópia do último contracheque; ou declaração do empregador (em cópia legível) que informe o período (com ínicio e fim, se for o caso) e a espécie
do serviço realizado, com a descição da atividade desenvolvida.
8.4. Cada título será considerado uma única vez.
8.5. A Classificação final dos candidatos será feita na ordem decrescente da soma das notas obtidas na análise de currículo.
8.6. Apurada a classificação, esta será publicada como Relação de CandidatosAprovados no Processo Seletivo.
8.7. A análise do currículo será realizada através da comissão instituída por Decreto Municipal mediante somatório de pontos da contagem de títulos, experiência,
profissional comprovada, cursos e conhecimento da localidade, conforme tabela abaixo:

Pontuação
Pontuação Pontuação
CRITERIOS Especificação minima por
maxima atribuida
item
Titulo Ensino Superior completo na área de Saúde 2.0 2.0
Experiência curricular na área da saúde, contando tempo de servi-ços, sendo que
Experiência
cada ano trabalhado terá pontuação de 0,5 pontos, sendo contado no máximo 4 0,5 2.0
na Função
anos de experiência.
Titulo Ensino Superior em qualquer área que será aceito até 4 áreas, valor de 0,5 cada 0,5 2.0
Certificado de curso de es-pecialização na área da saúde, consideran-do a título de
Curso
maior pontuação aquele concorrente que tiver titulação na área de atuação
específico
especifica em que prestará o serviço (atenção básica, vigilância em saúde, media e 0,5 2.0
Na área de
alta complexidade ambulatorial ou urgência e emergência). Sendo aceito a
Saúde.
apresentação de até 4 títulos, sendo o valor de 0,5 ponto cada.
Curso de
Internet, Windows, Excel e Word, sendo 0,25 para cada. 0,25 1.0
Informática
Tempo de Será somado 0,25 para cada 05 anos de efetiva moradia na regional de lotação,
0,25 1.0
Residência chegando ao máximo de 20 anos.
Pontuação
10
Máxima

8.8. Não será computado ponto aos itens exigidos como requisito de investidura.
8.9. Os cursos realizados no exterior só terão validade quando acompanhados por documento expedido por tradutor juramentado e reconhecido pelo MEC.
8.10.Para comprovação dos cursos/capacitações deste Edital, o candidato deverá apresentar certificado/declaração de uma instituiçãoo pública ou privada regularizada
pelo órgão próprio do Sistema Oficial de Ensino no âmbito municipal, estadual e/ou federal, contendo carga horária, a identificação da instituição com a assinatura do
responsável pela organização/emissão do respectivo curso/certificados/declaração.
8.11. A comprovação do tempo de Experiência Profissional dar-se-à da seguinte forma:
I-Na área Pública:
a-Documento expedido pelo Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão
expedidor.
b- Os contratados, cujo desempenho não atender as exigências do Programa, serão substituidos pelo próximo credenciado, de acordo com o perfil estabelecido, a
qualquer época do ano.
c- O candidato classificado, excedente às vagas atualmente existentes, será mantido em cadastro de reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado e poderá ser convocado em função da disponibilidade de vagas, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento da sua convocação através da
publicação feita no mural e no site oficial da Prefeitura Municipal.
d- O candidato convocado posteriormente poderá, a critério da Administração,ter contrato com prazo de validade menor que 3 meses.
e- A Administração Pública poderá, mediante contraditório e ampla defesa,rescindir os contratos temporários celebrados em decorrência deste Processo Seletivo
Simplificado, na ocorrência de qualquer das seguintes hipóteses:
II-Prática de falta grave, devidamente comprovada
i. Prática de 03 (três) faltas ao trabalho injustificadas, consecutivas ou alternanadas;
ii. Acumulação ilícita de cargos, empregos ou funções públicas;
iii. Necessidade de redução do quadro de pessoal por excesso de despesa;
iv. Insuficiência de desempenho;

9- DO CONTRATO
9.1. O profissional contratado em consignação temporária não poderá atuar sob direção imediatamente de conjuge, companheiro(a) ou de parentes de até terceiro grau
civil, por consanguinidade e por afinidade.
9.2. A eficácia da contratação em caráter temporária de que se trata esse edital estará condicionado a assinatura do Contrato Administrativo de Prestação de Serviços.

10- DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

10.1. As prestações de serviços contratados nesse Processo Seletivo Simplificado, não gerarão vínculo empregatício, estando a administração pública municipal isenta de
qualquer despesas adicionadas por ocasião da prestação de serviço.
10.2. Os contratados cujo desempenho não atender as exigências do Programa, serão substituídos pelo próximo credenciado de acordo com o perfil estabelecido, a
qualquer época do ano.
10.3. A Administração Pública poderá rescindir unilateralmente os contratos temporários celebrados em decorrência desse Processo Seletivo Simplificado, na
ocorrência das seguintes hipóteses:
a)pratica de falta grave, devidamente comprovado.
b)pratica de 03(três) faltas injustificadas consecutivas ou 05(cinco)alternadas;
c)acumulação ilícita de cargos, empregos ou funções públicas;
d)necessidade de redução de quadro de pessoal por excesso de despesa;
e)insuficiência de desempenho.

11- DOS RECURSOS

11.1. Caberá à interposição de recursos, em instância única, encaminhado para Comissão de Processo Seletivo Simplificado, através do portal eletrônico no mesmo link
do credenciamento, no período de 00:00h do dia 13 de janeiro de 2023 a 23h59m59s do dia 16 de janeiro de 2023, observando o fuso horário de Brasília.
11.2. Os recursos deverão ser interpostos, contadas a partir da data da divulgação, que será feita no Diário Oficial do Município, mas seguintes hipóteses:
a- Da aprovação ou reprovação conforme listagem;
b- Da classificação final, contado sua divulgação;
c- Não será admitido recurso coletivo;
11.3.O recurso deverá obedecer os seguintes requisitos:
a- Digitado em duas vias;
b- Dentro do prazo estipulado neste edital;
c- Com argumentação lógica;
d- Indicação de todos os dados do candidato, conforme o ANEXO II.
11.4. A SEMUS deverá dar publicidade a conclusão fundamentada sobre o recurso, emitida pela Comissão.
11.5- O Candidato será excluído da respectiva lista de classificação e ficará sujeito a rescisão contratual na ocorrência de qualquer dos subitens abaixo:
a- Não comprove a escolaridade mínima exigida pelo cargo;
b- Ainda que comprovada a escolaridade mínima exigida, informe a escolaridade gere pontuação ou remuneração maior que efetivamente comprovada na fase de
comprovação de títulos;
c- Se inscrito na lista de classificação de pessoa com deficiência, apresente laudo médico em desacordo com o estabelecido no edital ou apresente laudo médico que não
caracterize a deficiência de acordo com a legislação vigente;

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d- Apresente laudo médico atestando deficiência incompatível com a natureza das atribuições e exigências para o desempenho da função.
e- Apresente auto declaração falsa ou de pessoa de cor negra, parda ou índio.

12-DA HOMOLOGAÇÃO
Após a realização de todas as fases do Processo Seletivo Simplificado, será publicada a lista de classificação final dos candidatos em jornal ou outro meio de
comunicação local.

13-DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. Os intens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consuma a providência ou evento que lhes disser respeito, ou
até a data da convocação dos candidatos, circunstância que será mencionada no edital ou aviso publicado.
13.2. A participação do candidato e sua classificação final no Processo Seletivo Simplificado serão comprovada unicamente pela publicação da lista final dos aprovados
no Diário Oficial do Município ou outro meio de comunicação local.
13.3. Não serão fornecidos atestados, certidões ou certificados relativos a classificação ou notas dos candidatos, valendo para tal fim a publicação da classificação final.
13.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo, assessorada pela Procuradoria-Geral do Município.

14- DO FORO
Em caso de ajuizamento de ação fica eleita entre as partes a comarca do município de Belford Roxo - RJ para dirimir sobre quaisquer conflitos entre as partes.

Belford Roxo, 30 de dezembro de 2022.

CHRISTIAN VIEIRA DA SILVA

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE

ANEXO I

VAGA
CARGO VAGAS AMPLA S TOTAL DE CARGO
ESCOLARI DADE
CONCORRÊNCIA PARA VAGAS HORÁRIA SALÁRIO BASE
PCD
24 HORAS
MÉDICO CLÍNICO GERAL 86 05 91 SUPERIOR R$ 11.500,00
SEMANAIS
24 HORAS
MÉDICO PSIQUIATRA 07 - 07 SUPERIOR R$ 11.500,00
SEMANAIS
24 HORAS
MÉDICO ORTOPEDISTA R$ 11.500,00
20 01 21 SEMANAIS SUPERIOR
24 HORAS
MÉDICO PEDIATRA 40 02 42 SUPERIOR R$ 11.500,00
SEMANAIS
MÉDICO CARDIOLOGISTA/ 24 HORAS
07 - 07 SUPERIOR R$ 11.500,00
CLÍNICO SEMANAIS
24/72 HORAS
65 03 68 SUPERIOR R$ 3.157,00
ENFERMEIRO SEMANAIS
ENFERMEIRO ROTINA 03 - 03 DIARISTA SUPERIOR R$ 3.157,00
24 HORAS
ASSISTÊNTE SOCIAL 26 02 28 SUPERIOR R$ 2.774,94
SEMANAIS
FISIOTERAPEUTA 24 HORAS
20 01 22 SUPERIOR R$ 2.500,00
INTENSIVISTA SEMANAIS
FISIOTERAPEUTA 30 HORAS
01 - 01 SUPERIOR R$ 3.044,78
ROTINA SEMANAIS
24/72 HORAS
11 01 12 SUPERIOR R$ 3.360,00
FARMACÊUTICO SEMANAIS
24/72 HORAS
AUXILIAR ALMOXARIFADO 11 01 12 R$ 1.457,73
SEMANAIS TÉCNICO
AUXILIAR TÉCNICO EM
24/72 HORAS
LABORATÓRIO DE 11 01 12 R$ 1.457,73
SEMANAIS TÉCNICO
FARMÁCIA
TÉCNICO EM 24/72 HORAS
171 09 180 TÉCNICO R$ 1.600,00
ENFERMAGEM SEMANAIS
TECNICO EM
24/72 HORAS
IMOBILIZAÇÃO 11 01 12 TÉCNICO R$ 1.587,61
SEMANAIS
ORTOPÉDICA
24 HORAS
TÉCNICO EM RADIOLOGIA 54 02 56 TÉCNICO R$ 3.363,80
SEMANAIS
24/72
ENSINO
38 02 40 HORAS R$ 1.320,00
MAQUEIRO FUNDAMENTAL
SEMANAIS
24/72
AUXILIAR DE SERVIÇOS ENSINO
46 02 48 HORAS R$ 1.320,00
GERAIS FUNDAMENTAL
SEMANAIS
24/72
38 02 40 HORAS TÉCNICO R$ 1.480,00
PORTEIRO
SEMANAIS
TÉCNICO DEPARTAMENTO
40 HORAS
PESSOAL TÉCNICO R$ 1.750,00
14 01 15 SEMANAIS
TÉCNICO EM CONTAS 40 HORAS
09 01 10 TÉCNICO R$ 2.150,00
MÉDICAS SEMANAIS
AUXILIAR 24/72 HORAS
TÉCNICO R$ 1.502,04
ADMINISTRATIVO 66 03 69 SEMANAIS
SUPERVISOR 24/72 HORAS
TÉCNICO R$ 1.802,01
ADMINISTRATIVO 11 01 12 SEMANAIS
24/72 HORAS
TÉCNICO DE INFORMÁTICA 11 01 12 TÉCNICO
SEMANAIS R$ 1.674,77
20 HORAS
NUTRICIONISTA 06 - 06 SUPERIOR R$ 2.000,00
SEMANAIS
12/36 HORAS ENSINO
18 01 19 R$ 1.320,00
COPEIRO SEMANAIS FUNDAMENTAL

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PSICÓLOGO 24/72 HORAS

04 - 04 SUPERIOR R$ 2.500,00
SEMANAIS
TOTAL 849

ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

MÉDICO CLÍNICO GERAL

Fazer anamnese, exame físico e seguimento dos pacientes. Estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica. Solicitar exames complementares e/ou período de
consulta. Determinar por escrito prescrição de drogas e cuidados especiais. Preencher e assinar formulários de internação, alta, cirurgia óbito. Realizar cirurgias,
anestesias e tratamento específicos de rotina e emergência e fazer anotações pertinentes no prontuário. Participar na execução dos programas de atendimento, ensino e
pesquisa médica e da equipe multiprofissional. Participar de reuniões administrativas e científicas do corpo clínico. Participar da avaliação da qualidade de assistência
médica prestada ao paciente, com os demais profissionais de saúde no programa de melhoria da assistência global. Cumprir normas e regulamentos do Hospital. Terá
especialização de acordo com a necessidade da Instituição. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.

MÉDICO PSIQUIATRA
Realizar atendimento na área de psiquiatria; Desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; Realizar atendimentos, exames, diagnóstico, terapêutica,
acompanhamento dos pacientes; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área; Participar,
conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar relatórios e laudos
técnicos em sua área de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas nos campos
da saúde pública e da medicina preventiva; Participar, articulado com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de
saúde do indivíduo, da família e da população em geral; Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos
exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica em ambulatórios, hospitais,
unidades sanitárias, escolas, setores esportivos, entre outros; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a
evolução da doença; Realizar atendimento individual, individual programado e individual interdisciplinar a pacientes; Efetuar a notificação compulsória de doenças;
Realizar reuniões com familiares ou responsáveis de pacientes a fim de prestar informações e orientações sobre a doença e o tratamento a ser realizado; Prestar
informações do processo saúde-doença aos indivíduos e a seus familiares ou responsáveis; Participar de grupos terapêuticos através de reuniões realizadas com grupos
de pacientes específicos para prestar orientações e tratamentos e proporcionar a troca de experiências entre os pacientes; Participar de reuniões comunitárias em espaços
públicos privados ou em comunidades, visando à divulgação de fatores de risco que favorecem enfermidades; Promover reuniões com profissionais da área para discutir
conduta a ser tomada em casos clínicos mais complexos; Participar dos processos de avaliação da equipe e dos serviços prestados à população; Realizar diagnóstico da
comunidade e levantar indicadores de saúde da comunidade para avaliação do impacto das ações em saúde implementadas por equipe; Representar, quando designado, a
Secretaria Municipal na qual está lotado em Conselhos, Comissões, reuniões com as demais Secretarias Municipais; Participar do processo de aquisição de serviços,
insumos e equipamentos relativos à sua área; Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade,
observando a sua correta utilização; Utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; Orientar os servidores que o auxiliam na
execução das tarefas típicas do cargo; Realizar outras atribuições afins.

MÉDICO ORTOPEDISTA
Prestar assistência médica em ortopedia efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins. Clinicar e medicar pacientes dentro
de sua especialidade. Realizar solicitação de exames-diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade. Analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico. Emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas,
aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica. Manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a
evolução da doença. Prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins; Coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver
indicadores de saúde da população; Elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral; Assumir
responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa. Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado,
ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal. Respeitar a ética médica. Planejar e organizar qualificação, capacitação e
treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal. Guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no
regular andamento do serviço público. Apresentar relatórios semestrais das atividades para análise. Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade
associadas ao seu cargo.

MÉDICO PEDIATRA
Realizar exames subsidiários em cardiologia, cardiopatias congênitas. Realizar exames de insuficiência Cardíaca Congestiva. Realizar exames de hipertensão pulmonar.
Realizar exames de aterosclerose. Realizar exames de doença arterial coronária. Realizar exames de arritmias cardíacas, de miocárdiopatias e doenças do pericárdio.
Realizar terapêutica em cardiologia. Atuar na prevenção em cardiologia: (primária e secundária). Organizar os serviços de saúde de acordo com as atribuições do cargo
público. Organizar estatísticas de saúde de sua área de atuação (epidemiologia, vigilância sanitária e epidemiológica). Expedir atestados médicos. Respeitar a ética
médica. Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração
municipal. Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do
serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público. Apresentar relatórios semestrais das atividades para análise. Executar outras
tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO CARDIOLOGISTA/CLÍNICO
Realizar exames subsidiários em cardiologia, cardiopatias congênitas. Realizar exames de insuficiência Cardíaca Congestiva. Realizar exames de hipertensão pulmonar.
Realizar exames de aterosclerose. Realizar exames de doença arterial coronária. Realizar exames de arritmias cardíacas, de miocárdiopatias e doenças do pericárdio.
Realizar terapêutica em cardiologia. Atuar na prevenção em cardiologia: (primária e secundária). Organizar os serviços de saúde de acordo com as atribuições do cargo
público. Organizar estatísticas de saúde de sua área de atuação (epidemiologia, vigilância sanitária e epidemiológica). Expedir atestados médicos. Respeitar a ética
médica. Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração
municipal. Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do
serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público. Apresentar relatórios semestrais das atividades para análise. Executar outras
tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

DENTISTA BUCOMAXILOFACIAL
Praticar todos os atos pertinentes à Odontologia Buco Maxilo Facial decorrentes de conhecimentos adquiridos em curso de especialização ou em cursos de pós-
graduação. Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo, indicadas em Odontologia Buco Maxilo Facial. Atestar, no setor de sua atividade
profissional, estados mórbidos e outros, inclusive para justificação de falta de emprego. Proceder a perícia odontolegal em foro civil, criminal, trabalhista e em sede
administrativa, quando previamente indicado. Aplicar anestesia local e troncular. Prescrever e aplicar medicação de urgência em caso de acidentes graves que
comprometam a vida e a saúde do paciente. Utilizar, no exercício da função de perito-odontológico, em casos de necropsia, as vias de acesso do pescoço e da cabeça.
Operar pacientes submetidos a qualquer um dos meios de anestesia geral, desde que sejam atendidas as exigências cautelares recomendadas para o seu emprego.
Executar trabalhos profissionais em paciente sob anestesia geral quando a mesma for executada por médico especialista e em ambiente hospitalar que disponha das
indispensáveis condições comuns à ambiente cirúrgico. Executar outras tarefas referentes ao cargo; Executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatíveis
com a função.

ENFERMEIRO
Realizar triagens, preencher prontuário, oferecer os primeiros atendimentos, coletar exames, administrar medicamentos e monitorar o estado de saúde dos pacientes.

ASSISTENTE SOCIAL
Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto aos órgãos da administração pública Municipal direta ou indireta, empresas entidades e organizações
populares. Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação dos demais órgãos
do Município. Encaminhar providências e prestar orientação social aos órgãos da administração pública municipal. Prestar assessoria e consultoria a órgãos da
administração pública municipal, direta e indireta. Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam
contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações do Governo Municipal. Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às
políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade, quando envolver interesse direto do Poder Público Municipal, em razão

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dos ações ou programas de Governo. Planejamento, organização e administração de serviços sociais, da Unidade de Serviço Social. Realizar estudos sócio-econômicos
com os usuários ou participantes das ações ou programas do Governo Municipal, para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta
e indireta. Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da
Administração Municipal, quando solicitado. Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico
informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público. Apresentar relatórios semestrais das
atividades para análise. Outras atribuições afins e correlatas ao exercício do cargo que lhe forem solicitadas.

FISIOTERAPEUTA
Executar métodos e técnicos fisioterápicos com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente. Atender pacientes para prevenção,
habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnósticos específicos; analisar condições dos
pacientes; desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

FARMACÊUTICO
Estabelecer e conduzir uma relação de cuidado centrada no paciente. Desenvolver, em colaboração com os demais membros da equipe de saúde, ações para a promoção,
proteção e recuperação da saúde, e a prevenção de doenças e de outros problemas de saúde. Participar do planejamento e da avaliação da farmacoterapia, para que o
paciente utilize de forma segura os medicamentos de que necessita, nas doses, frequência, horários, vias de administração e duração adequados, contribuindo para que o
mesmo tenha condições de realizar o tratamento e alcançar os objetivos terapêuticos. Analisar a prescrição de medicamentos quanto aos aspectos legais e técnicos.
Realizar intervenções farmacêuticas e emitir parecer farmacêutico a outros membros da equipe de saúde, com o propósito de auxiliar na seleção, adição, substituição,
ajuste ou interrupção da farmacoterapia do paciente. Participar e promover discussões de casos clínicos de forma integrada com os demais membros da equipe de saúde.
Prover a consulta farmacêutica em consultório farmacêutico ou em outro ambiente adequado, que garanta a privacidade do atendimento. Fazer a anamnese farmacêutica,
bem como verificar sinais e sintomas, com o propósito de prover cuidado ao paciente. Acessar e conhecer as informações constantes no prontuário do paciente.
Organizar, interpretar e, se necessário, resumir os dados do paciente, a fim de proceder à avaliação farmacêutica. Solicitar exames laboratoriais, no âmbito de sua
competência profissional, com a finalidade de monitorar os resultados da farmacoterapia. Avaliar resultados de exames clínico-laboratoriais do paciente, como
instrumento para individualização da farmacoterapia. Monitorar níveis terapêuticos de medicamentos, por meio de dados de farmacocinética clínica. Determinar
parâmetros bioquímicos e fisiológicos do paciente, para fins de acompanhamento da farmacoterapia e rastreamento em saúde. Prevenir, identificar, avaliar e intervir nos
incidentes relacionados aos medicamentos e a outros problemas relacionados à farmacoterapia. Identificar, avaliar e intervir nas interações medicamentosas indesejadas
e clinicamente significantes. Elaborar o plano de cuidado farmacêutico do paciente. Pactuar com o paciente e, se necessário, com outros profissionais da saúde, as ações
de seu plano de cuidado. Realizar e registrar as intervenções farmacêuticas junto ao paciente, família, cuidadores e sociedade. Avaliar, periodicamente, os resultados das
intervenções farmacêuticas realizadas, construindo indicadores de qualidade dos serviços clínicos prestados. Realizar, no âmbito de sua competência profissional,
administração de medicamentos ao paciente. Orientar e auxiliar pacientes, cuidadores e equipe de saúde quanto à administração de formas farmacêuticas, fazendo o
registro destas ações, quando couber. Fazer a evolução farmacêutica e registrar no prontuário do paciente. Elaborar uma lista atualizada e conciliada de medicamentos
em uso pelo paciente durante os processos de admissão, transferência e alta entre os serviços e níveis de atenção à saúde. Dar suporte ao paciente, aos cuidadores, à
família e à comunidade com vistas ao processo de autocuidado, incluindo o manejo de problemas de saúde autolimitados. Prescrever, conforme legislação específica, no
âmbito de sua competência profissional. Avaliar e acompanhar a adesão dos pacientes ao tratamento, e realizar ações para a sua promoção. Realizar ações de
rastreamento em saúde, baseadas em evidências técnico- científicas e em consonância com as políticas de saúde vigentes.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Enviar e receber materias. Controlar a entrada e saída dos produtos, materiais e insumos. Solicitar a reposição de materiais. Cuidar da limpeza e organização do
almoxarifado. Organizar mercadorias

AUXILIAR TECNICO EM LABORATORIO DE FARMACIA

Fazer análises supervisionadas.Etiquetar materiais. Separar reagentes e soluções. Montar e desmontar acessórios. Monitorar e calibrar equipamentos e instrumentos.
Selecionar meios de cultura.Identificar materiais biológicos. Preencher fichas de registro, listas de verificação e folhas de trabalho. Armazenar meios de cultura,
estabilizantes e reagentes. Efetuar antissepsia local e pessoal.Controlar temperatura, pressão e níveis químicos. Colher e processar material para análise.Esterilizar
instrumentos, placas e acessórios. Descontaminar material biológico e fazer o descarte adequado. Comparar solicitações de exame e análise com material colhido.
Fracionar materiais e substâncias.Comparar resultados.Inspecionar volume, cor e propriedades físicas e químicas.Embalar e desembalar material de trabalho. Realizar
pesagem, rotulação, mistura e filtração de materiais. Registrar e arquivar protocolos e resultados. Interpretar manuais de operação e guias de segurança.Fazer o controle
de estoque e inventário

TECNICO EM ENFERMAGEM
Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem. Na prestação de cuidados diretos de
enfermagem a pacientes em estado grave. Na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica. Na prevenção e no
controle sistemático da infecção hospitalar. Na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde.
Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro.

TECNICO EM IMOBILIZAÇÃO ORTOPEDICA

Organizar a sala de imobilizações. Confeccionar a imobilização. Preparar o paciente e o procedimento. Realizar procedimentos adicionais. Demonstrar competências
pessoais. Trabalhar com segurança. Retirar a imobilização.

TECNICO EM RADIOLOGIA
Organizar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas de equipamentos e acessórios. Preparar pacientes para exame e ou radioterapia.Prestar
atendimento aos pacientes, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta. Revelar chapas e filmes
radiológicos. Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e requisitante. Zelar pela conservação e manutenção do aparelho de Raios X e
componentes. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas para o desenvolvimento
das atividades do setor inerentes a sua função.

MAQUEIRO
Encaminhar pacientes para áreas solicitadas, receber, conferir e transportar exames, materiais ou equipamentos. Controlar material esterilizado. Manter os equipamentos
limpos e organizados. Providenciar macas, cadeiras de rodas e campânulas para transporte dos pacientes.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Prestar ajuda imediata em diversas funções. Garantir o suporte necessário a quem precisa. Esclarecer dúvidas. Auxiliar na carga e descarga de mercadorias. Fazer
pequenos serviços de manutenção e de limpeza. Ajudar no planejamento e prestar suporte. Monitorar estoque de materiais. Acompanhar ordens de fabricação e servir ou
repor lanches.

PORTEIRO
Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários.
Abrir e fechar as dependências de prédios.
Receber a correspondência e encaminhá-la ao protocolo. Atender e efetuar ligação telefônica. Receber e transmitir mensagens. Manter o quadro de chaves,
controlando seu uso e guarda. Comunicar à autoridade competente as irregularidades verificadas. Zelar pela ordem, segurança e limpeza da área sob sua
responsabilidade. Inspecionar os locais ou instalações do prédio, cuja segurança ou conservação implique em maior responsabilidade.
Manter em condições de funcionamento os equipamento de proteção contra incêndio ou quaisquer outros relativos à segurança do prédio. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÉCNICO DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar o exame admissional, elaboração e assinatura do contrato, anotações na CTPS. Gerar o número de registro de ponto, arquivo de documentos e anotações CLT.
Realizar a apuração de ponto. Realizar o exame demissional, a rescisão do contrato.

TÉCNICO EM CONTAS MÉDICAS

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Contatar operadoras de saúde, prestar esclarecimentos de dúvidas, quanto ao modo de cobrança. Contactar outras áreas para esclarecimentos das cobranças
contabilizadas nas contas · Elaborar recursos de glosa e fornecer subsídios para negociação, acompanhar o andamento de recursos de glosas e preparar documentação
para ser encaminhada a operadora de saúde.Fornecer subsídios a coordenadora para negociação de glosas · Controlar o recebimento de cartas de divergências,
encaminhar recursos de glosas aos convênios correspondentes, cumprindo prazos estipulados e prestar atendimento aos convênios e auditores. Acompanhar junto a
controladoria o pagamento dos recursos de glosa· Planilhas Financeiras ·

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Atender ao público prestando informações relativas a sua área de atuação: realizar trabalho de protocolo, organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e
desarquivar.

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Elaborar relatórios gerenciais.Realizar reuniões. Monitorar metas de equipe. Monitorar o cumprimento de prazos. Realizar a análise de indicadores. Elaborar e alimentar
planilhas de controle. E funções operacionais de maior complexidade da área.

TÉCNICO DE INFORMÁTICA
Configurar hardwares e instalar e configurar softwares e drivers. Manter e reparar equipamentos tecnológicos (por exemplo, roteadores) ou dispositivos periféricos.
Instalar redes LAN/WAN funcionais e outras redes e gerenciar componentes (servidores, IPs etc.). Gerenciar opções de segurança e softwares em computadores e redes
para manter a privacidade e a proteção contra ataques. Executar melhorias regulares para assegurar atualização de sistemas. Diagnosticar falhas ou erros de sistema e
fornecer soluções para restaurar a funcionalidade. Organizar sessões de manutenção para descobrir e reparar ineficiências. Manter registros de reparos e correções para
referência futura. Oferecer suporte técnico oportuno e instruir usuários sobre como utilizar computadores corretamente.

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde. Executar
organização, limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, dos equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho. Auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenções clínicas. Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal. Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento,
transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos. Processar filme radiográfico. Selecionar moldeiras. Preparar modelos em gesso. Manipular
materiais de uso odontológico realizando manutenção e conservação dos equipamentos. Exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.

NUTRICIONISTA
Prestar assistência nutricional a indivíduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos):Identificar população-alvo. Participar de diagnóstico interdisciplinar. Realizar
inquérito alimentar. Coletar dados antropométricos. Solicitar exames laboratoriais. Interpretar indicadores nutricionais. Calcular gasto energético. Identificar
necessidades nutricionais. Realizar diagnóstico dietético-nutricional. Restabelecer plano de cuidados nutricionais. Realizar prescrição dietética; prescrever
complementos e suplementos nutricionais. Registrar evolução dietoterápica em prontuário. Conferir adesão à orientação dietético-nutricional. Orientar familiares.
Prover educação e orientação nutricional. Elaborar plano alimentar em atividades físicas. Administrar unidades de alimentação e nutrição. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ANEXO II
MODELO DE RECURSO

Ao Senhor Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado, para o cargo da Prefeitura Municipal de
Belford Roxo através da Secretaria Municipal de Saúde.
Nome: __________________________________________________________
Número de Inscrição: ______________________________________________
Documento de Identidade: __________________________________________
Cargo Pretendido: _________________________________________________
Endereço Completo: _______________________________________________
Contato: _____________________________ e-mail: _____________________
Questionamento: __________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Embasamento legal:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Belford Roxo, ___________ de _______________ de _____________

Assinatura

ANEXO III
CRONOGRAMA

ETAPAS PRAZOS LOCAL

02/01/2023
Fase de Inscrição a https://saude.prefeiturabelfordroxo.rj.gov.br
12/01/2023
Divulgação da lista parcial 17/01/2023 Diário Oficial do Município
18/01/2023
Período de Recursos a https://saude.prefeiturabelfordroxo.rj.gov.br
20/01/2023
Divulgação Final do Resultado 24/01/2023 Diário Oficial do Município
25/01/2023
PREVIDE- Rua José da Cunha, 305, Areia Branca - Belford
Entrega dos Documentos a
Roxo/RJ
27/01/2023
CLUBE DE HELIOPOLIS – Rua Londres, 345, Heliópolis –
Assinatura do Contrato 03/02/2023
Belford Roxo/RJ

EDITAL 003/2022

TORNA PÚBLICA QUE REALIZARÁ O PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA VAGAS
DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE, COM QUANTITATIV0S, ESPECIFICAÇÕES, REQUISITOS, NORMAS E CONDIÇÕES ESTABELECIDAS NESTE
EDITAL E SEUS ANEXOS, PARA COMPOR A EQUIPE DE ATENDIMENTO NAS POLICLINICAS REGIONAIS E ESPECIALIZADAS DO
MUNICÍPIO DE BELFORD ROXO

1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1. O Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária será regido por esse edital, executado e coordenado por uma Comissão da Secretaria Municipal de
Saúde, que deverá ser chamada de Comissão de Processo Seletivo Simplificado, nomeada por meio Portaria assinado pelo Secretário Municipal de Saúde.

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