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Minas Gerais , 12 de Março de 2024 • Diário Oficial dos Municípios Mineiros • ANO XV | Nº 3723
Divinópolis, 07 de março de 2024.
DINIZ BORGES FILHO
Secretário Municipal de Cultura
Publicado por:
Felipe Henrique de Assis Miguel
Código Identificador:7217FBAC
PREFEITURA MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO,
ORÇAMENTO, INFORMAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
PORTARIA N°. 048/2024, DE 08 DE MARÇO DE 2024.
A Sra. Syulla Rocha Rodrigues Feitosa, Diretora de Administração,
no uso de suas atribuições legais;
Considerando que cabe ao Secretário da pasta determinar dentre os
servidores de sua Secretaria, aquele que irá secretariar-lhe;
Considerando que para tal função, deve haver uma relação de
confiança entre a autoridade e o servidor que lhe assessorará;
Considerando que para o exercício da função precisa haver disposição
para acatamento dos ônus do ofício, notadamente empenho extra e
dedicação;
Considerando Anexo VII “Funções Gratificadas” da Lei Municipal
6.655, de 1º novembro de 2007, com nova redação dada pela Lei nº.
8.640/2019 de 14 de outubro de 2019.
Considerando os termos do OFÍCIO SEMEJ-SEC Nº. 004/2024.
RESOLVE:
Art. 1°. CONCEDER ao servidor GILBERTO JOSÉ DA
SILVEIRA, matrícula n.º 99021393, a gratificação de 40% em razão
da função de Secretário do Secretário Municipal de Esportes e
Juventude - SEMEJ.
Art. 2°. A nomeação será em substituição interina correspondente ao
período de férias regulamentares da titular, CASSIA MARA
SABADINI FERREIRA, matrícula 02013919, de 08/01/2024 a
06/02/2024.
Art. 3°. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com
efeitos retroativos a 08/01/2024.
Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.
Divinópolis, 08 de março de 2024.
SYULLA ROCHA RODRIGUES FEITOSA
Diretora de Administração
Publicado por:
Felipe Henrique de Assis Miguel
Código Identificador:6E8BAE00
PREFEITURA MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS
SELEÇÃO PÚBLICA DE ESTAGIÁRIOS DE GRADUAÇÃO
PARA PROVIMENTO DE VAGAS EXISTENTES E QUE
VIEREM A SURGIR NO PRAZO DE VALIDADE DESTA
SELEÇÃO EDITAL N° 01/2024
A Prefeitura Municipal de Divinópolis, por seu Secretário de
Administração, Orçamento, Informação, Ciência e Tecnologia, Thiago
Nunes Lemos e a Diretora de Administração, Syulla Rocha Rodrigues
Feitosa, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização
de processo seletivo para formação de cadastro de reserva para
eventual contratação de estagiários extracurriculares do curso superior
de Farmácia.
O presente processo seletivo reger-se–á pelas disposições contidas
neste Edital e seus anexos.
www.diariomunicipal.com.br/amm-mg
Considerando a publicação da Resolução Estadual 8.428 de 09 de
novembro de 2022, que dispõe sobre a Política Estadual de
Assistência Farmacêutica Ambulatorial no âmbito das Redes de
Atenção à Saúde – Farmácia de Minas e estabelece indicadores
atividades técnico-gerenciais, técnico-pedagógicos e clínico-
assistenciais para fins de financiamento municipal.
Considerando o aumento da demanda de atendimentos em todas as
farmácias que compõem a rede de assistência farmacêutica municipal.
Considerando o aumento de solicitação de negativas judiciais no que
diz respeito a judicialização de medicamentos e considerando que o
estágio é uma forma de garantir ao estudante a chance da vivência a
prática tão importante para a sua formação profissional, além da
contribuição que este traz para o munícipio.
RESOLVE:
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para compor
banco de reserva de estagiários pelo período de 06 meses, podendo ser
prorrogado por igual período, porém sendo observado o que dispõe o
art.11 da Lei 11.788/2008.
O processo seletivo simplificado é destinado à formação de cadastro
de reserva, sendo que as convocações serão feitas de acordo com a
necessidade do Município.
O candidato selecionado para o banco de reservas terá apenas
expectativa de direito sobre o exercício do estágio.
Os candidatos aprovados em processos seletivos com editais
anteriores e ainda vigentes terão prioridade na convocação em
relação aos candidatos deste Processo Seletivo.
A inscrição do candidato neste processo seletivo não implicará na
obrigatoriedade de sua convocação, cabendo a Secretaria Municipal
de Administração, Orçamento, Informação, Ciência e Tecnologia o
direito de preencher as vagas de acordo com a necessidade e
disponibilidade financeira.
A carga horária para a realização do estágio pode ser de 20 (vinte)
horas semanais, com jornada diária de 04 (quatro) horas, ou de 30
(trinta) horas semanais, com jornada diária de 06 (seis) horas,
dependendo do local de atuação e vaga disponível.
O estagiário fará jus ao recebimento de bolsa de estágio mensal que
possui o valor de R$ 442,89 (quatrocentos e quarenta e dois reais e
oitenta e nove centavos) para os estágios de 20 (vinte) horas semanais
e de R$ 590,52 (quinhentos e noventa reais e cinquenta e dois
centavos) para os estágios de 30 horas semanais.
Será pago o vale transporte em pecúnia de acordo com a necessidade
do estagiário para deslocamento de sua residência ao local do estágio
e vice versa, de acordo com parecer técnico emitido pela SETTRANS.
A participação no presente processo seletivo é aberta aos estudantes
que se encontram devidamente matriculados no curso superior de
licenciatura em Farmácia.
– DAS INSCRIÇÕES
Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o teor do
presente Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos.
A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das
normas e condições estabelecidas neste edital e nas normas legais
pertinentes, bem como eventuais retificações, comunicados e
instruções específicas, acerca dos quais o candidato não poderá alegar
desconhecimento.
As inscrições terão início no dia 13/03/2024.
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www.pciconcursos.com.br
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Minas Gerais , 12 de Março de 2024 • Diário Oficial dos Municípios Mineiros • ANO XV | Nº 3723
As inscrições deverão ser feitas através do site
https://www.divinopolis.mg.gov.br na guia “serviços ao
cidadão/cadastro para estágio”.
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente
por meio da internet, onde o candidato deverá acessar o site
https://www.divinopolis.mg.gov.br, na guia “serviços ao
cidadão/cadastro para estágio”, preencher a ficha de inscrição e
transmitir os dados pela internet.
No ato da inscrição o candidato deverá indicar na ficha de inscrição o
nome do curso ao qual pretende concorrer.
O preenchimento correto da ficha de inscrição é de total
responsabilidade do candidato.
Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração.
A Secretaria de Administração, Orçamento, Informação, Ciência e
Tecnologia não se responsabiliza por solicitações de inscrição via
internet não recebida por motivo de falha técnica de computadores,
falha de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação,
falta de energia elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
– DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICIÊNCIA E DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS
Os candidatos com deficiência, inscritos nesta modalidade, que
pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pelo
inciso VIII do Art. 37 da Constituição da República de 1988, bem
como pelo artigo 37 do Decreto Federal n° 3298 de 20 de dezembro
de 1999 e alterações posteriores, que regulamenta a Lei 7853 de 14 de
outubro 1989, e pela Lei Estadual n° 11.867 de 28 de julho de 1995, é
assegurado o direito de concorrer as vagas reservadas, conforme
estabelecido neste edital.
Nos termos da Lei Estadual n° 11.867 de 28 de julho de 1995, 10%
(dez por cento) que vierem a surgir, dentro do prazo de validade deste
certame serão reservadas aos candidatos com deficiência aprovados na
Seleção Pública regida por este Edital.
A quinta, a décima primeira, a vigésima primeira vaga e assim
sucessivamente ficam destinadas aos candidatos inscritos como
deficientes no prazo de validade da seleção pública.
Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá declarar-se
com deficiência no momento da inscrição.
Caso não existam candidatos com deficiência classificados em
número suficiente para preenchimento das vagas que vierem a surgir
no prazo de validade da seleção pública, serão convocados estudantes
da lista geral.
Os candidatos aprovados na seleção pública que se declararam
deficientes deverão apresentar, quando da contratação, atestado
médico original que tenha sido expedido em, no máximo, noventa dias
a contar da data de entrega, no qual conste a espécie e o grau ou nível
de deficiência, com expressa referência ao CID.
A critério da Prefeitura Municipal de Divinópolis, poderão ser
convocados servidores lotados no Setor ou órgão que receberá o
estagiário deficiente, para analisar a compatibilidade da deficiência
com as atividades de estagiário.
O candidato que se declarou deficiente quando da inscrição, mas que
após análise do atestado médico e/ou da perícia médica não foi
considerado deficiente será excluído da respectiva lista de
classificação, passando a figurar apenas na lista geral.
O candidato com deficiência que for constatado a incompatibilidade
da deficiência com as atividades previstas para a vaga oferecida
www.diariomunicipal.com.br/amm-mg
permanecerá na lista até eventual surgimento de vaga compatível com
sua deficiência, observando o prazo de validade da seleção pública.
Constatada a incompatibilidade da deficiência com qualquer vaga de
estágio oferecida pela Prefeitura Municipal de Divinópolis, o
candidato será excluído da lista de classificação.
– DA SELEÇÃO
O processo seletivo será realizado através de cadastro realizado no site
da Prefeitura de Divinópolis na guia cidadão/cadastro para estágio,
sendo que os inscritos serão classificados de acordo com o período do
curso em que se encontram matriculados, em ordem decrescente, no
momento da necessidade de preenchimento das vagas.
Em caso de empate terá preferência o candidato mais velho.
O candidato deverá informar no momento da inscrição em qual
período do curso encontra-se matriculado.
– DA CONVOCAÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS:
Os cadastrados serão convocados durante o prazo de validade da
seleção, seguindo a ordem de classificação.
A convocação para preenchimento das vagas de estágio na Prefeitura
de Divinópolis será realizada mediante contato telefônico e envio de
e-mail.
Serão considerados para convocação os telefones e e-mails registrados
pelo estudante quando da inscrição, sendo de responsabilidade do
candidato manter sempre atualizados os dados.
Aceita a vaga para a qual foi convocado, o candidato aprovado deverá
providenciar e protocolar a documentação necessária para o ingresso
nas atividades de estágio, sendo instruído pela Coordenação de
Estágios, Concursos e Contratação de Pessoal.
A documentação necessária para admissão consta no anexo I deste
edital.
– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita
aceitação das regras desta Seleção Pública, tais como se acham
estabelecidas neste edital, e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais comunicados ou instruções específicas para a realização
do certame, acerca dos quais não poderá alegar desconhecimento.
O termo de estágio poderá ser rescindido a qualquer momento pela
administração, de acordo com conveniência ou inadaptação dos
selecionados as atividades desenvolvidas.
A constatação, a qualquer tempo, de irregularidade, inexatidão de
dados ou falsidade de qualquer declaração implicará na anulação da
inscrição do candidato.
As ocorrências não previstas neste edital e os casos omissos serão
resolvidos pela Administração da Prefeitura de Divinópolis.
THIAGO NUNES LEMOS
Secretário Municipal de Administração, Orçamento, Informação,
Ciência e Tecnologia
SYULLA ROCHA RODRIGUES FEITOSA
Diretora de Administração
ANEXO I
DOCUMENTOS PARA ESTÁGIO REMUNERADO
01 – Carteira de Identidade e CPF;
02 – Título de eleitor;
03 – Cartão do PIS/PASEP;
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Minas Gerais , 12 de Março de 2024 • Diário Oficial dos Municípios Mineiros • ANO XV | Nº 3723
04 – Comprovante de endereço; (Serão aceitos apenas comprovante
de água ou energia elétrica);
05 – Declaração de curso da Faculdade (atual);
06 - Qualificação do e-social emitida através do link:
http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml;jsession
id=RXQQgvnTynkdDtWn4fGBvw9
YqQnQNLQHqLnnGN2TMzSClgH790bT!953891120
Publicado por:
Felipe Henrique de Assis Miguel
Código Identificador:80CC3D89
PREFEITURA MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS
PORTARIA COMISSÃO EVA Nº 001/2024
Institui o regimento interno da Comissão de Apoio às
Servidoras na Prevenção e Combate à Violência e
Violação de Direitos – Comissão EVA.
A Presidente da Comissão de Apoio às Servidoras na Prevenção e
Combate à Violência e Violação de Direitos – Comissão EVA –,
em observância ao Decreto nº 15.830, de 29 de agosto de 2023, e
considerando a necessidade definir as regras, atuação,
responsabilidades e procedimentos para o funcionamento da
comissão,
RESOLVE:
Seção I
Criação
Art. 1º Instituir, nos termos desta Portaria, regimento interno da
Comissão de Apoio às Servidoras na Prevenção e Combate à
Violência e Violação de Direitos – Comissão EVA, com o
estabelecimento das diretrizes para seu funcionamento e a atuação.
Parágrafo único: A Comissão EVA tem como objetivo principal
promover a igualdade de gênero, prevenir e combater a discriminação
de gênero e violações dos direitos das mulheres no ambiente de
trabalho, conforme disposições do Decreto nº 15.830/23.
Seção II
Composição
Art. 2º A comissão EVA será composta por servidoras nomeadas e
designadas pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, por intermédio
de Decreto.
Seção III
Responsabilidades da Comissão
Art. 3º A Comissão EVA terá as seguintes responsabilidades:
I - Receber, registrar e tratar denúncias de violações dos direitos das
servidoras mulheres de maneira confidencial e imparcial.
II - Conduzir investigações internas quando apropriado e necessário,
garantindo a proteção da privacidade das partes envolvidas.
III - Desenvolver e implementar iniciativas de conscientização sobre
igualdade de gênero e prevenção da discriminação de gênero.
IV - Recomendar políticas e práticas organizacionais que promovam a
igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.
V - Acompanhar e relatar periodicamente os progressos e desafios
relacionados aos direitos das servidoras mulheres na organização.
Seção IV
Funcionamento da Comissão
Art. 4º A comissão realizará reuniões regulares, mensalmente, para
apurar denúncias recebidas, desenvolvimento de iniciativas e outras
questões relevantes, bem como, serão convocadas reuniões
extraordinárias conforme a gravidade do caso apresentado.
§ 1º As decisões serão tomadas por maioria simples em votação, com
a Presidente da Comissão ou seu representante tendo voto de
desempate, se necessário.
§ 2º Todos os membros da comissão devem manter a
confidencialidade das informações relacionadas às denúncias,
reuniões e discussões.
www.diariomunicipal.com.br/amm-mg
Seção V
Denúncias e Procedimentos
Art. 5º Os procedimentos para o recebimento, tratamento e
acompanhamento de denúncias serão detalhados em Portaria diversa,
de acordo com as diretrizes legais aplicáveis.
Parágrafo único: A pessoa denunciante e as partes envolvidas terão
direito a um tratamento justo e imparcial durante todo o processo.
Seção VI
Grupos de Trabalho
Art. 6º A Comissão EVA tem a autoridade e a flexibilidade de criar
grupos de trabalho temporários para lidar com atribuições específicas,
projetos ou tarefas relacionadas à promoção dos direitos das
servidoras mulheres, conforme disposto no §2º do art. 1º do Decreto
nº 15.830/23.
Art. 7º A criação de um grupo de trabalho requer uma decisão da
comissão e deve ser baseada em uma necessidade identificada ou em
objetivos claramente definidos.
§ 1º Os grupos de trabalho podem ser compostos por membros da
comissão, bem como por outras servidoras convidadas, que possam
contribuir para a realização bem-sucedida da atribuição em questão.
§ 2º A liderança de cada grupo de trabalho será designada pela
comissão ou eleita pelos membros do grupo, conforme apropriado.
§ 3º Os grupos de trabalho devem operar de acordo com diretrizes
específicas estabelecidas pela comissão e devem relatar regularmente
seu progresso e resultados.
§ 4º Após a conclusão da atribuição ou projeto para o qual foram
criados, os grupos de trabalho podem ser dissolvidos, a menos que
haja uma decisão da comissão de estender seu mandato ou criar um
novo grupo de trabalho para outra finalidade.
§ 5º A criação, composição e atividades dos grupos de trabalho serão
documentadas e registradas pela comissão.
Seção VII
Relatórios e Prestação de Contas
Art. 8º A comissão EVA, por intermédio de sua Secretaria, fornecerá
relatórios periódicos ao Chefe do Poder Executivo e a Secretaria
Municipal de Governo, sobre suas atividades, incluindo estatísticas de
denúncias, investigações concluídas e recomendações.
Seção VIII
Disposições Finais
Art. 9º Este regimento será revisado anualmente e atualizado
conforme necessário para garantir sua eficácia e conformidade com as
mudanças nas leis e regulamentos aplicáveis.
Art. 10 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Divinópolis, 11 de março de 2024.
VANESSA CRISTINA RESENDE XAVIER
Presidente Comissão EVA
Publicado por:
Felipe Henrique de Assis Miguel
Código Identificador:4953AFC2
PREFEITURA MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS
SEPLAM – EXTRATO DO TA 01/2024 - CT 01/2023 - PL
007/2023. CONTRATADA: EMPRESA PLENNUS VIGILÂNCIA
E SEGURANÇA LTDA.
Objeto: Repactuação do valor mensal pago em decorrência de nova
CCT (Convenção Coletiva de Trabalho 2023), retroativa a
01/04/2023, passando o valor de R$ 24.983,32 para R$ 27.576,06, 1.2
Repactuação do valor mensal pago em decorrência de nova CCT
(Convenção Coletiva de Trabalho 2024), retroativa a 01/01/2024,
passando o valor de R$ 27.576,06 para R$ 28.823,48, objetivando a
manutenção do equilíbrio econômico-financeiro inicial do Contrato.
1.3 Prorrogação até 01/05/2025. Ass: 08/03/2024.
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