03/12/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2021

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000319/2020

DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/11/2020
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR051603/2020
NÚMERO DO PROCESSO: 13090.101665/2020-71
DATA DO PROTOCOLO: 06/11/2020

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 08.858.250/0001-79, neste ato

representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO DE ASSIS BENEVIDES GADELHA;

SIND DA IND DE MAT PLASTICO E RES SINT DO EST DA PB, CNPJ n. 08.329.609/0001-10, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PERICLES FELINTO DE ARAUJO;

SIND DAS IND METAL MEC E DE MAT ELE DO EST DA PARAIBA, CNPJ n. 08.858.821/0001-75, neste
ato representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). ANA PAULA LIMA DO O;

S DA IND DO M DA T E M DE C E DA R DO SAL DO EST DA PB, CNPJ n. 08.858.938/0001-59, neste ato

representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALERIANO PAULO GARCIA DE OLIVEIRA;

SINDICATO DA INDUSTRIA DE CALCADOS DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 08.521.528/0001-18,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SEBASTIAO SEVERO ACIOLY;

SIND DA IND DA CONST E DO MOBIL DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 08.858.920/0001-57, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HELDER CAMPOS PEREIRA;

SINDICATO DA INDUSTRIA GRAFICA DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 08.325.466/0001-79, neste ato

representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCONE TARRADT ROCHA;

SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANCA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE DO ESTADO

DA PARAIBA, CNPJ n. 07.691.666/0001-82, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE
CAVALCANTI;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de setembro de
2020 a 31 de agosto de 2021 e a data-base da categoria em 01º de setembro.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Dos Profissionais do Ramo da
Segurança do Trabalho (Lei nº. 7.140, de 27 de novembro de 1985), com abrangência territorial em
Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Areia/PB, Bananeiras/PB, Barra de Santa Rosa/PB, Bayeux/PB,
Boa Vista/PB, Boqueirão/PB, Cabedelo/PB, Cajazeiras/PB, Campina Grande/PB, Catolé do Rocha/PB,
Conde/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cuité/PB, Esperança/PB, Guarabira/PB, Itabaiana/PB,
Itaporanga/PB, Itatuba/PB, Juazeirinho/PB, Mamanguape/PB, Monteiro/PB, Patos/PB, Pedra
Lavrada/PB, Picuí/PB, Pirpirituba/PB, Pombal/PB, Princesa Isabel/PB, Queimadas/PB, Remígio/PB,
Rio Tinto/PB, Santa Luzia/PB, Santa Rita/PB, São Bento/PB, Sapé/PB, Serra Redonda/PB,
Solânea/PB, Soledade/PB e Sousa/PB.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA - DO SALÁRIO NORMATIVO

A partir de 01/09/2020, fica estabelecido salário normativo para os Técnicos de Segurança do Trabalho abrangidos
pela presente Convenção Coletiva, no valor de R$ 1.670,50 (Hum mil seiscentos e setenta reais e cinquenta
centavos), encerrando-se, assim, definitivamente, toda e qualquer discussão, na esfera administrativa ou judicial,
de possíveis diferenças pretéritas de salários em favor dos referidos profissionais.

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

CLÁUSULA QUARTA - DO REAJUSTE

Os salários dos trabalhadores Técnicos de Segurança do Trabalho não beneficiados com o piso salarial
estabelecido na cláusula terceira da presente Convenção, serão reajustados em 01/09/2020, mediante aplicação do
percentual de 2,5% (dois vírgula cinco por cento), sobre os salários praticados em 01/09/2019, ficando, desde já
as empresas abrangidas pelo presente instrumento, autorizadas a realizar compensação das antecipações
concedidas no referido período.

CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

DESLIGAMENTO/DEMISSÃO

CLÁUSULA QUINTA - DO PAGAMENTO NA RESCISÃO CONTRATUAL

A empresa entregará ao empregado os documentos que comprovam a comunicação da extinção contratual aos
órgãos competentes, bem como, o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo
de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato, conforme disposto
no § 6º da Lei 13.467 de 13/07/2017.

Parágrafo Único- Em caso de não cumprimento do disposto na presente cláusula, observar-se-á, em tudo, o
disposto no § 8º do art. 477 da CLT (acrescido pela Lei n.º7.855/89).

RELAÇÕES SINDICAIS
LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS

CLÁUSULA SEXTA - DA LIBERAÇÃO DO DIRIGENTE SINDICAL

O empregado eleito para Presidência do Sindicato Laboral e quando do exercício do mandato, poderá ser liberado
por até 05 (cinco) dias durante a vigência desta Convenção Coletiva, não consecutivos e com intervalos mínimos
de 04 (quatro) meses, para tratar de assuntos de interesse do sindicato, desde que requeira por escrito com
antecedência mínima de 02 (dois) dias úteis.

Parágrafo Único - Caso o Presidente do Sindicato Laboral esteja impossibilitado, poderá designar 01 (um) diretor
daquela entidade, desde que no exercício do mandato, para tratar de assuntos relacionados àquela entidade
sindical, devendo, para tanto, comunicar à respectiva empresa, com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis e,
em igual prazo, comprovar sua efetiva participação, sob pena de desconto em seus vencimentos da(s) falta(s).

CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA SÉTIMA - DA TAXA DE REVERSÃO POR CONQUISTA SINDICAL

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As empresas descontarão dos seus empregados, somente no mês de novembro/2020, o percentual de 1% (hum
por cento) do salário normativo, devendo ser recolhido ao SINPEST-PB até o 5º (quinto) dia do mês de
dezembro/2020, podendo, entretanto, ser pago na tesouraria do sindicato suscitante ou ser depositado em
sua conta corrente de número 42170-7 - Operação 001 - Agência 0063-9 - Banco do Brasil. A taxa constante da
presente cláusula foi devidamente autorizada pelos trabalhadores na Assembléia Geral realizada na sede do
Sindicato Profissional.

Paragrafo Único– Para que ocorra o desconto nos salários dos empregados, os mesmos deverão autorizar, por
escrito o desconto perante a respectiva empresa

CLÁUSULA OITAVA - MENSALIDADE SINDICAL

As empresas descontarão dos empregados associados ao SINPEST/PB, desde que por eles autorizados, nos
termos do art. 545 da legislação consolidada, o percentual de 1% (um por cento) do salário bruto, a título de
mensalidade sindical, o qual será depositado em sua conta corrente de número 42170-7 - Operação 001 -
Agência 0063-9 - Banco do Brasil, até o dia 5 (cinco) do mês subsequente ao desconto.

Parágrafo Único - As empresas enviarão a relação, com os nomes dos empregados associados e, cópia do
depósito bancário.

CLÁUSULA NONA - DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Nos termos do Art. 582 da Legislação Consolidada, os empregadores descontarão, da folha de pagamento de seus
empregados, relativa ao mês de março de cada ano, a contribuição sindical dos empregados que autorizarem
prévia e expressamente o seu recolhimento, correspondente a 1/30 (um trinta avos) do salário de cada
trabalhador pertencente à categoria dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado da Paraíba -
SINPEST/PB.

DISPOSIÇÕES GERAIS
MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

CLÁUSULA DÉCIMA - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

Ficam instituídas as CCP’s Comissões de Conciliação Prévia prevista no artigo 625-A, da Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT, conforme a redação dada pela Lei nº 9.958, de 12/01/2000, composta de representantes Titulares e
Suplentes indicados pelos sindicatos ora convenentes, com o objetivo de tentar a conciliação de conflitos individuais
de trabalho, no âmbito de suas representações e bases territoriais.

a) Todas as demandas de natureza trabalhista em todo Estado da Paraíba, na jurisdição das Varas do Trabalho dos
Convenentes: FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DA PARAIBA, SINDICATO DA INDÚSTRIA DE
MATERIAL PLASTICO E RESINA SINTETICA DO ESTADO DA PARAÍBA, SINDICATO DAS INDÚSTRIAS
METALÚRGICAS MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DO ESTADO DA PARAIBA,SINDICATO DAS
INDÚSTRIAS DO MILHO, TORREFAÇÃO E MOAGEM DE CAFÉ E DA REFINAÇÃO DO SAL DO ESTADO DA
PARAÍBA, SINDICATO DA INDUSTRIA DE CALCADOS DO ESTADO DA PARAIBA, SINDICATO DA INDÚSTRIA
DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DO ESTADO DA PARAIBA, SINDICATO DA INDUSTRIA GRAFICA DO
ESTADO DA PARAIBA E O SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANCA DO TRABALHO E MEIO
AMBIENTE DO ESTADO DA PARAIBA, poderão ser submetidas previamente as CCP’s – Comissões de
Conciliação Prévia, conforme determina o artigo 625-D da CLT.

Parágrafo Primeiro - As CCP’s – Comissões de Conciliação Prévia funcionarão na sede do CINCON – Centro
Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba, instalada à Rua João da Mata, nº. 704 - Centro -
Campina Grande-PB, com base territorial em todo Estado da Paraíba ou em suas sub-sedes, disponibilizando toda
estrutura administrativa e jurídica às partes aqui envolvidas, podendo, ainda, mediante autorização do presidente do
CINCON, funcionarem nas dependências do NINTER – Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista em João
Pessoa no Parque Solon de Lucena, 498 – Centroou em outras localidades, sempre com o objetivo de facilitar o
acesso à conciliação.
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a) A demanda será formulada por escrito ou reduzida a termo pela Secretaria do CINCON – Centro
Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba ou do NINTER – Núcleo Intersindical de
Conciliação Trabalhista quando formulada junto ao mesmo ou, ainda, por qualquer membro da CCP – Comissão
de Conciliação Prévia, que designará, na mesma oportunidade, dia e hora da sessão de tentativa de conciliação,
entregando recibo ao demandante.

b) A sessão de tentativa de conciliação realizar-se-á no prazo máximo de 10 (dez) dias a contar do ingresso de
demanda.

Parágrafo Segundo– O CINCON – Centro Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba, reunir-se-
á de segunda à sexta-feira, ficando estabelecido os seguintes horários: das 9:00 às 17:00 horas e o NINTER –
Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista reunir-se-á nos mesmos dias e horários acima descrito, nos locais já
especificado na letra “a” do § 1º (Este horário poderá sofrer alterações, conforme maior ou menor demanda de
ações).

Parágrafo Terceiro – Para custeio e manutenção das despesas administrativas do CINCON – Centro
Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba ou do NINTER – Núcleo Intersindical de
Conciliação Trabalhista quando a demanda for formulada junto ao mesmo, será cobrada uma taxa no
valor de R$ 120,00 (Cento e vinte reais), exclusivamente da empresa na condição de demandada.

Parágrafo Quarto- O CINCON – Centro Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba ou o

NINTER – Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, notificará a empresa pelo meio de notificação postal
de AR ou pessoal mediante recibo, com o mínimo de cinco dias de antecedência à realização da audiência de
tentativa de conciliação, devendo constar dos autos cópia dessa notificação.

a) Da notificação constará, necessariamente, o nome do demandante, o local, a data e a hora da sessão de

conciliação, bem como a comunicação de que o demandado deverá comparecer pessoalmente ou ser representado
por preposto com poderes específicos para transigir e firmar o termo de conciliação.

Parágrafo Quinto- Não sendo possível realizar a audiência de conciliação nos dez dias seguintes à formulação da
demanda ou não tendo a empresa demandada sido notificada da sessão com cinco dias de antecedência, a
Secretaria do CINCON – Centro Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba ou a do NINTER
– Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, fornecerá as partes declaração da impossibilidade de
conciliação, com descrição do objeto da demanda.

a) – Caso uma das partes não compareça à sessão de conciliação, o conciliador patronal ou laboral da CCP –
Comissão de Conciliação Prévia, presentes na ocasião, firmarão declaração acerca do fato, com descrição do
objeto da demanda, bem como sobre a impossibilidade da conciliação entregando cópia aos interessados.

b) – Em caso de não comparecimento da empresa demandada, será expedida à mesma, boleto da cobrança no
valor convencionado no Parágrafo Terceiro desta Cláusula, correspondente ao ressarcimento das despesas
efetuadas pelo CINCON – Centro Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da Paraíba ou do NINTER
– Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, na tentativa de conciliação.

Parágrafo Sexto– Aberta a sessão de conciliação, os conciliadores esclarecerão as partes presentes sobre as
vantagens da conciliação e usarão os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória da demanda.

a) – Não prosperando a conciliação, será fornecida ao trabalhador e ao empregador ou seu representante,

declaração da tentativa conciliatória frustrada com descrição de seu objeto, firmada pelos membros da CCP –
Comissão de Conciliação Prévia, que deverá ser juntada à eventual reclamação trabalhista.

b) – Aceita a conciliação, será lavrado termo assinado pelo trabalhador, pelo empregador ou seu preposto e pelos
membros da CCP – Comissão de Conciliação Prévia presentes à sessão, fornecendo-se uma via para cada
interessada.

c) – O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e tem eficácia liberatória geral, exceto quanto às
parcelas expressamente ressalvadas de acordo com o parágrafo único do artigo 625-E, da CLT, com redação dada
pela Lei nº 9.958, de 12/01/2000.

Parágrafo Sétimo – Os conciliadores representantes dos trabalhadores na Comissão deverão ser membros da
Diretoria do Sindicato de Trabalhadores, ou pessoal contratado pelo sindicato.
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Parágrafo Oitavo – Caberá ao CINCON – Centro Intersindical de Conciliação Trabalhista do Estado da

Paraíba ou ao NINTER – Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, proporcionar as CCP’s – Comissões
de Conciliação Prévia todos os meios necessários à consecução de seu fim, como local adequado, equipamentos,
pessoal para secretaria e assessoria jurídica.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA MULTA

O descumprimento das obrigações de fazer, na presente Convenção, implicará em multa correspondente a 5%

(cinco por cento) do salário do empregado prejudicado, que será revertida a seu favor.

RENOVAÇÃO/RESCISÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA PRORROGAÇÃO, REVISÃO OU REVOGAÇÃO

O processo de prorrogação, revisão ou revogação, total ou parcial, das disposições da presente Convenção
Coletiva, ficará subordinado, em qualquer caso, ao que preceitua os arts. 612 e 615 da CLT.

FRANCISCO DE ASSIS BENEVIDES GADELHA

PRESIDENTE
FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DA PARAIBA

PERICLES FELINTO DE ARAUJO

PRESIDENTE
SIND DA IND DE MAT PLASTICO E RES SINT DO EST DA PB

ANA PAULA LIMA DO O

VICE-PRESIDENTE
SIND DAS IND METAL MEC E DE MAT ELE DO EST DA PARAIBA

VALERIANO PAULO GARCIA DE OLIVEIRA

PRESIDENTE
S DA IND DO M DA T E M DE C E DA R DO SAL DO EST DA PB

SEBASTIAO SEVERO ACIOLY

PRESIDENTE
SINDICATO DA INDUSTRIA DE CALCADOS DO ESTADO DA PARAIBA

HELDER CAMPOS PEREIRA

PRESIDENTE
SIND DA IND DA CONST E DO MOBIL DO ESTADO DA PARAIBA

MARCONE TARRADT ROCHA

PRESIDENTE
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SINDICATO DA INDUSTRIA GRAFICA DO ESTADO DA PARAIBA

JOSE CAVALCANTI
PRESIDENTE
SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANCA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE DO ESTADO DA PARAIBA

ANEXOS
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TEC SEG 2020

Anexo (PDF)

ANEXO II - EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Anexo (PDF)

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA TEC SEG

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério da Economia na

Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

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