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SENAC EAD

Claudinei da Silva

Atividade 3
ELABORAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR A POLÍTICA DE
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EMPRESA BOM SABOR.

São Paulo, São Bernardo do Campo


2024
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser
adotada pela empresa Bom Sabor.
A empresa Bom Sabor, em sua atividade de produtor de alimentos, assume o compromisso
com a qualidade dos serviços oferecidos, a fim de garantir a saúde e segurança, bem-estar dos
colaboradores, coloca como prioridade da empresa.

Para isso, a empresa Bom Sabor possui uma gestão severa e comprometida a politica de saúde
e segurança do trabalho, e sua prioridade a eliminação de acidentes em relação as atividades
no ambiente de trabalho.

As seguintes politicas adotadas são:

* Normas e procedimentos pré estabelecidos;

*Treinar, capacitar e habilitar os colaboradores para execução dos trabalhos;

*Melhoria contínua em todo o processo;

*Diálogos sobre saúde e segurança do trabalho;

*Investigação de acidentes;

*Analisar os riscos e aplicar o plano de ação;

*Adotar atendimento as emergências.

2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do


trabalho será divulgada aos funcionários.

O documento descreve a politica de saúde e segurança do trabalho da empresa Bom


Sabor, indicando suas responsabilidades, com o intuito de assegurar um ambiente
de trabalho saudável e seguro, e a divulgação será por meio de quadros de avisos,
panfletos, integração de novos colaboradores, treinamentos e reuniões.

3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários


(responda utilizando 2 a 5 linhas).

É de fundamental importância a realização da divulgação da politica de saúde e segurança do


trabalho a todos os colaboradores e envolvidos nas atividades, a fim de garantir a
conscientização de que todos são responsáveis por suas ações no ambiente de trabalho
durante todo o processo, em relação ao uso dos EPIs e treinamentos recebidos para o uso dos
mesmos, acatar de forma responsável a politica de segurança do trabalho.

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