SENAC EAD

Hewerton Willians Menezes de Lima

Elaborar, implantar e implementar a Política de Saúde e

Segurança do Trabalho
Atividade 3

Campo Grande MS
2022
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser
adotada pela empresa Bom Sabor.
Este manual reúne as diretrizes da Política de Segurança e Saúde do Trabalho da
empresa Bom Sabor, sua elaboração está fundamentada no compromisso permanente
com a melhoria das condições de trabalho e a minimização dos riscos ocupacionais
inerentes aos negócios da Bom Sabor, visando estabelecer um ambiente seguro e
saudável para o trabalhador e fortalecer a integração da cultura de segurança.
Segurança e qualidade de vida são valores corporativos da Bom Sabor e estão
incluídos nesse documento por meio da formalização de processos e procedimentos
adequados ao trabalho. O sucesso desta empreitada depende, do comprometimento
de todos os níveis organizacionais com esses valores.

OBJETIVO

A presente Política de Saúde e Segurança Ocupacional tem como objetivo

estabelecer diretrizes e responsabilidades em relação ao modelo de Saúde e
Segurança Ocupacional da Bom Sabor, de modo a proporcionar condições para um
ambiente de trabalho saudável, seguro e sustentável, alinhado ao foco estratégico da
Bom Sabor, aos requisitos legais aplicáveis e ao compromisso com a melhoria
contínua do ambiente de trabalho.

Princípios fundamentais

A Bom Sabor é uma das mais respeitadas empresas de culinária do Brasil, a qual está
comprometida em desenvolver iniciativas que visam à:

 proporcionar condições de segurança e saúde para todos os membros da

organização, inclusive terceiros e pessoas com deficiência de qualquer tipo,
por meio de ações para identificação de perigos; levantamento,
dimensionamento, eliminação e/ou minimização de riscos; prevenção de
lesões, acidentes e doenças relacionados ao trabalho; e da manutenção de
ambientes seguros;
 desenvolver meios e direcionar os recursos possíveis para o cuidado com a
saúde dos trabalhadores que tenham sofrido um acidente ou desenvolvido
doença ocupacional ou de qualquer origem, bem como estimular
relacionamentos respeitosos e atitudes solidárias para com os colaboradores
com deficiência de qualquer espécie ou gravidade;
 disseminar uma cultura organizacional voltada saúde e Segurança
Ocupacional, baseada em relações de respeito, igualdade e confiança;
 estimular a adoção e prática de hábitos saudáveis para a melhoria da saúde
física e mental dos colaboradores, seu bem estar e qualidade de vida,
repercutindo em seus familiares;
 seguir os dispositivos legais aplicáveis, bem como o código de conduta
institucional e outros requisitos subscritos pela organização;
 melhorar continuamente o desempenho em saúde e segurança da
organização;
 Manter e fazer valer o compromisso com o bem-estar, a saúde e a segurança
dos trabalhadores, que produzem a riqueza e o valor da companhia;
  Definir funções, responsabilidades e atribuições, delegando autoridade para
facilitar a gestão eficaz de saúde e segurança, em conjunto com as diretrizes
de Sustentabilidade definidas;

Assinatura: Encontro:

__________________ ___________________

Presidente (dd/mm/ano)

2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do

trabalho será divulgada aos funcionários.

Será ministrado uma palestra para todos os colaboradores com distribuição de

cartilhas informativas, além da exibição em murais distribuídos no entorno da
empresa e ainda o colaborador poderá solicitar a equipe SST.

3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários

(responda utilizando 2 a 5 linhas).
Com a divulgação da politica aos funcionários vai trazer mais conscientização
entre eles, com isso a responsabilidade de cada um irá contribuir para a
diminuição de acidentes e para o crescimento da segurança e conforto dos
colaboradores.