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Declaração de Política

Os Documentos de Orientação oferecidos e fornecidos pela

AVETTA destinam-se a orientar nossos contratantes no
cumprimento dos requisitos mínimos das instalações para as
que estão registrados, além de fornecer outras informações
úteis para auxiliar no desenvolvimento de programas de
segurança bem-sucedidos que abdoem os riscos de exposição
para os funcionários. A AVETTA não faz nenhuma garantia
ou representação em relação ao conteúdo, qualidade, exatidão
ou completude de qualquer informação ou material contido
nesses modelos. A AVETTA não assume nenhuma
responsabilidade legal pelo conteúdo, qualidade, exatidão ou
comnitude desses modelos. Em nenhum caso a AVETTA será
responsável por quaisquer danos, sejam diretos, indiretos,
gerais, consequentes, incidentais, exemplares ou especiais,
decorrentes do uso desses modelos. Este documento foi
disponibilizado apenas para uso geral e é fornecido sem
qualquer garantia expressa ou implícita quanto à sua precisão
ou moeda. Todo o acesso e uso das informações são de risco
do usuário. Todas as informações contidas neste documento
são de responsabilidade do usuário para garantir que ela seja
adequada para o final e aplicável à empresa que solicita este
documento. Isso inclui, mas não se limita a garantir que o
programa atenda à legislação aplicável. O escritor não se
responsabiliza por essa informação.

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Declaração de Política

A gestão, os funcionários e os funcionários por hora da Empresa devem ter um objetivo

comum para serem bem sucedidos. Nosso objetivo é o funcionamento saudável, seguro,
ambientalmente correto e produtivo de todas as atividades da Empresa. Temos a obrigação de
preservar os recursos humanos, físicos e financeiros da nossa empresa. Ao satisfazer essa
obrigação, a segurança e a saúde do trabalhador serão sempre nossa prioridade número 1.
Como tal, essa política básica deve ser considerada em todas as fases do nosso negócio,
incluindo aquisição, planejamento de emprego, configuração de emprego e desempenho.

Assim, nossos principais objetivos são:

 Forneça um ambiente de trabalho livre de riscos reconhecidos.

 Cumpra todas as leis que regulam a segurança dos funcionários, a saúde e o nosso meio
ambiente.
 Reconheça a prioridade dos fatores de segurança e saúde sobre considerações
puramente econômicas.
 Responsabilizem cada funcionário pela execução segura de todos os trabalhos
atribuídos e completos
cumprimento de todos os procedimentos e treinamentos ambientais, de segurança e de
saúde.
 Treine nossos funcionários em procedimentos de trabalho seguros e adequados e
necessário conformidade com
procedimentos, políticas e práticas estabelecidas.
 Forneça treinamento abrangente de segurança de novos funcionários para todos os
novos contratados.
 Contrate apenas as pessoas que demonstram a capacidade de compreender e executar
todos
empregos de forma segura e saudável consistente com as políticas e procedimentos do
empresa e o treinamento e instrução de trabalho fornecidos.
 Promover a saúde e a segurança do trabalhador dentro e fora do trabalho.
 Manter a liderança na prevenção de acidentes e acidentes/incidentes, melhorando
continuamente o desempenho e os métodos e procedimentos de segurança.

A supervisão de primeira linha tem o maior impacto e, portanto, a maior oportunidade de

influenciar e
promover práticas de trabalho seguras entre nossa força de trabalho no campo. A prevenção
de
acidentes/incidentes requer o esforço concertado de todos e atenção diária. Todos
tem autoridade igual e responsabilidade de tomar as medidas apropriadas para corrigir
inseguro
atos/ou condições.

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Declaração de Política

Um trabalho devidamente planejado e executado eliminará a chance de perdas e benefícios de

retorno
que satisfazem as necessidades em cada uma dessas áreas:

 Saúde, Segurança e Meio Ambiente

 Moral
 Custar
 Produção
 Qualidade
 Satisfação do cliente

Todos os colaboradores contribuirão para o programa de meio ambiente, saúde e segurança da

empresa por
seguir todas as políticas e procedimentos, trazendo condições/atos inseguros à atenção da
gestão e recomendando ações para melhorar a efetividade do programa. Os supervisores
insistirão que os funcionários observem e obedeçam a todas as regras e regulamentos
necessários para a condução segura do trabalho, e devem tomar tais medidas necessárias para
obter o cumprimento.

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Assinatura, Data & título, ou seja, CEO, Presidente ou Executivo da Empresa