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Segurança do Trabalho
Apenas dez anos depois, é finalmente publicada a Lei 6.514/1977, que altera
novamente o capítulo referido da CLT e serve de embasamento para, no ano seguinte,
a instituição das normas regulamentadoras (NRs), apresentando a obrigatoriedade
quanto à criação de normas mais específicas a determinadas atividades e
determinados segmentos.
Em 1978, foram instituídas as primeiras 28 NRs por meio da Portaria n.º 3.214,
de 8 de junho do referido ano, as quais, ao longo do tempo, foram passando por
atualizações. Além disso, novas NRs foram incluídas.
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Sendo assim, nenhuma lei, seja de caráter federal, estadual ou municipal ou que
esteja relacionada a direitos ou deveres dos cidadãos, pode contrariar aquilo que está
disposto na Constituição Federal.
Inclusive, uma norma só pode ser revogada por outra de igual ou superior
hierarquia, e, em geral, normas inferiores são criadas para detalhar e dar mais foco a
temas abordados nas leis imediatamente superiores, como uma construção vertical de
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Isso quer dizer que se inicia com uma norma geral; após, mais abaixo, normas
detalharão a anterior; e, ainda mais abaixo, normas tratarão especificamente dos
temas das anteriores e que haviam sido citados superficialmente na primeira.
As leis têm o objetivo de limitar a conduta dos seres humanos, para que estes
tenham um bom convívio em sociedade, e são o principal controle do Estado.
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Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – Institui um novo texto da NR-
1 e revoga alguns itens de outras NRs.
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Súmula n.º 378 – É constitucional o artigo 118 da Lei n.º 8.213/1991 que
assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação
do auxílio-doença ao empregado acidentado. São pressupostos para a concessão da
estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-
doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que
guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. O
empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia
provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no artigo 118 da Lei
n.º 8.213/91.
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