Planner

2024
 CALENDÁRIO
2024
JANEIRO FEVEREIRO MARÇO
S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 3

8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 4 5 6 7 8 9 10

15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 11 12 13 14 15 16 17

22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 23 24

29 30 31 26 27 28 29 25 26 27 28 29 30 31

ABRIL MAIO JUNHO

S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 1 2

8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9

15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16

22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23

29 30 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30

JULHO AGOSTO SETEMBRO

S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1

8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8

15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15

22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22

29 30 31 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29
30

OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO

S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D

1 2 3 4 5 6 1 2 3 1

7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8

14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15

21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 30 31
 DATAS 2024
COMEMÓRATIVAS
JANEIRO:
Dia 01: Ano Novo
Segunda-feira após o dia 06: Dia de Reis
Terceira segunda-feira do mês: Dia do Comerciário (excelente
oportunidade para promoções em estabelecimentos
comerciais)
Última semana do mês: Volta às Aulas (momento propício para
impulsionar as vendas de materiais escolares)

FEVEREIRO:
Dia 13: Carnaval (favorável para vendas de fantasias,
acessórios, alimentos e bebidas)
Quarta-feira de Cinzas: Início da Quaresma
Dia 14: Valentine's Day (oportunidade para comercialização de
presentes e itens relacionados ao tema)

MARÇO:
Dia 08: Dia Internacional da Mulher (momento propício para
vendas de presentes e produtos relacionados ao tema)
Dia 19: Dia de São José (excelente oportunidade para vendas de
artigos religiosos)
Último domingo do mês: Dia do Consumidor (momento
estratégico para promoções e descontos em diversos setores)
Dia 29 de Março: Sexta-feira Santa (oportunidade para vendas
de artigos religiosos e alimentos típicos)
Dia 31: Páscoa (favorável para comercialização de chocolates,
ovos de Páscoa e cestas de presentes)
 DATAS 2024
COMEMÓRATIVAS
ABRIL:
Dia 01: Dia da Mentira (oportunidade para vendas de
brincadeiras e produtos engraçados)

MAIO:
Dia 01: Dia do Trabalhador
Segundo domingo do mês: Dia das Mães (momento propício
para vendas de presentes e produtos relacionados ao tema)
Último domingo do mês: Dia do Varejo (excelente oportunidade
para promoções e descontos em diversos setores)
Dia 30: Corpus Christi (momento estratégico para vendas de
artigos religiosos e alimentos típicos)

JUNHO:
Segunda-feira após o dia 12: Dia dos Namorados (oportunidade
para vendas de presentes e itens relacionados ao tema)
Dia 24: Dia de São João (momento propício para vendas de
alimentos e bebidas típicas das festas juninas)

JULHO:
Segundo domingo do mês: Dia do Homem (oportunidade para
vendas de presentes e produtos relacionados ao tema)
Última semana do mês: Férias escolares (momento estratégico
para vendas de produtos e serviços relacionados a viagens e
entretenimento)
 DATAS 2024
COMEMÓRATIVAS
AGOSTO:
Dia 08: Dia dos Pais (excelente oportunidade para vendas de
presentes e produtos relacionados ao tema)
Dia 15: Dia da Assunção de Nossa Senhora (momento propício
para comercialização de artigos religiosos)
Última semana do mês: Dia do E-commerce (estratégica
oportunidade para promoções e descontos em lojas online)

SETEMBRO:
Dia 07: Independência do Brasil (oportunidade para vendas de
produtos com as cores da bandeira brasileira)
Dia 22: Dia do Contador (momento estratégico para vendas de
produtos e serviços destinados a contadores)
Última semana do mês: Semana do Trânsito (momento
propício para vendas de produtos relacionados à segurança no
trânsito)

OUTUBRO:
Dia 12: Dia de Nossa Senhora Aparecida (momento propício
para vendas de artigos religiosos)
Dia 15: Dia dos Professores (oportunidade para vendas de
presentes e produtos relacionados ao tema)
Última semana do mês: Dia das Bruxas (momento estratégico
para vendas de fantasias, decorações e alimentos temáticos)
 DATAS 2024
COMEMÓRATIVAS
NOVEMBRO:
Dia 02: Dia de Finados (momento propício para vendas de
artigos religiosos)
Dia 15: Proclamação da República (oportunidade para vendas
de produtos com as cores da bandeira brasileira)
Última sexta-feira do mês: Black Friday (estratégica
oportunidade para promoções e descontos em diversos setores)

DEZEMBRO:
Dia 25: Natal (momento propício para vendas de presentes,
decorações e alimentos típicos)
Última semana do mês: Ano Novo (oportunidade para vendas
de produtos relacionados a festas e celebrações)
 RODA DA VIDA
CORPORATIVA
A Roda da Vida Corporativa é uma ferramenta visual que ajuda a
avaliar e equilibrar diferentes áreas da vida profissional. Geralmente,
ela é dividida em seções que representam aspectos-chave da carreira
e do ambiente de trabalho. Aqui está um exemplo de categorias que
podem ser incluídas em uma Roda da Vida Corporativa:

Financeiro

Posicionamento Cultura
de Marca Organizacional

Parcerias e
Gestão do RH
Colaborações

Estratégia de Inovação e
Mercado Tecnologia

Gestão de Riscos Relacionamento

e Compliance com o cliente

Responsabilidade
Social e Eficiência
Sustentabilidade Operacional
 RODA DA VIDA
CORPORATIVA
O que eu preciso melhorar?

Plano de ação
 RODA DA VIDA
EMPRESÁRIA(O)
A Roda da Vida Pessoal para Empresários é uma ferramenta
visual projetada para avaliar e otimizar diversos aspectos da
vida pessoal, permitindo uma análise integral do equilíbrio
entre o trabalho e o bem-estar individual. Tradicionalmente
dividida em seções, essa ferramenta representa áreas
fundamentais que impactam diretamente a qualidade de vida
do empresário. A seguir, apresento uma adaptação das
categorias para a aplicação na vida pessoal do empresário:

Saúde Física

Saúde Mental e
Emocional
Bem- Estar

Gestão do Tempo
Relações
Pessoal
Pessoais

Tempo de Desenvolvimento
Qualidade Pessoal
com a Família

Lazer e
Vida Social
Recreação

Equilíbrio
Espiritualidade Financeiro
e Propósito de Pessoal
Vida
 RODA DA VIDA
EMPRESÁRIA(O)
O que eu preciso melhorar?

Plano de ação
Metas para 2024
No primeiro mês do ano,
permita-se sonhar alto.
Seus objetivos são o
combustível para uma
jornada extraordinária.

Kely Bonfort
Janeiro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31
SEMANA 1 JANEIRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 JANEIRO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 JANEIRO
Resumo do mês

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações JANEIRO
Neste mês de fevereiro,
transforme desafios em
oportunidades e vença
com resiliência. Seu
espírito empreendedor é
inquebrável.

Kely Bonfort
Fevereiro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29
SEMANA 1 FEVEREIRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
Resumo do mês FEVEREIRO

Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 FEVEREIRO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações FEVEREIRO
Neste mês de Março,
permita que a energia
da renovação estimule a
criatividade. Explore
novas abordagens e
soluções para desafios
antigos.

Kely Bonfort
Março
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31
SEMANA 1 MARÇO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 MARÇO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 MARÇO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações MARÇO
Em Abril mantenha o foco nas
metas estabelecidas em Abril. A
dedicação constante é o alicerce
do progresso empresarial.

Kely Bonfort
Abril
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30
SEMANA 1 ABRIL
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 ABRIL
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 ABRIL

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações ABRIL
Maio é o momento ideal
para avaliar a eficácia das
estratégias de marketing.
Ajuste sua abordagem para
maximizar impacto

Kely Bonfort
Maio
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31
SEMANA 1 MAIO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 MAIO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 MAIO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações MAIO
Empreendedor, celebre suas
realizações em Junho. Cada
conquista é um testemunho
do seu comprometimento com
o sucesso.

Kely Bonfort
Junho
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30
SEMANA 1 JUNHO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 JUNHO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 JUNHO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações JUNHO
Julho é o momento propício
para revisitar a satisfação do
cliente. Aprenda com feedbacks
e aprimore a experiência do
cliente.

Kely Bonfort
Julho
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31
SEMANA 1 JULHO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 JULHO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 JULHO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações JULHO
Agosto é o momento ideal para
avaliar a satisfação do cliente.
Garanta que as expectativas
dos clientes estejam sendo
superadas.

Kely Bonfort
Agosto
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31
SEMANA 1 AGOSTO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 AGOSTO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 AGOSTO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações AGOSTO
Setembro é o momento ideal
para avaliar a eficiência
operacional. Otimize processos
para maior produtividade e
eficácia.

Kely Bonfort
Setembro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30
SEMANA 1 SETEMBRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 SETEMBRO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 SETEMBRO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações SETEMBRO
Outubro inspire a busca
pela excelência. Aperfeiçoe
seus processos e serviços
para oferecer o melhor aos
clientes.

Kely Bonfort
Outubro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30 31
SEMANA 1 OUTUBRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 OUTUBRO

Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 OUTUBRO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações OUTUBRO
Novembro, promova o espírito de
equipe. O trabalho colaborativo é
a chave para superar desafios e
alcançar objetivos.

Kely Bonfort
Novembro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30
SEMANA 1 NOVEMBRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 NOVEMBRO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 NOVEMBRO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações NOVEMBRO
Mantenha-se firme nas metas
até o último dia de Dezembro. A
persistência é o diferencial que
garante o alcance de cada
objetivo.
Kely Bonfort
Dezembro
SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM
1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31
SEMANA 1 DEZEMBRO
LISTA DE TAREFAS

ANIVERSÁRIOS
DIA NOME

SEMANA 2
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 3
LISTA DE TAREFAS

NOTAS

SEMANA 4
LISTA DE TAREFAS

SEMANA 5
LISTA DE TAREFAS
 DEZEMBRO
Resumo do mês
Desempenho Financeiro:

Como foram as finanças este mês?

Houve desvios em relação ao orçamento?

Produtividade e Eficiência Operacional:

Como foi a eficiência operacional?

Existem áreas para otimização?

Satisfação do Cliente:

Qual o feedback dos clientes?

Identificou áreas para melhoria?

Desenvolvimento de Equipe:

Como está o engajamento da equipe?

Foram suficientes os investimentos em desenvolvimento?

Estratégias de Marketing e Vendas:

As estratégias de marketing foram eficazes?

Metas de vendas alcançadas?

Inovação e Melhoria Contínua:

Houve inovações ou melhorias?

A equipe está engajada em soluções inovadoras?
 DEZEMBRO

Gestão de Riscos e Conformidade:

Algum incidente significativo de risco ou conformidade?

As práticas de gestão de riscos foram eficazes?

Crescimento e Expansão:

Quais são as perspectivas de crescimento?

Estratégias de expansão alinhadas aos objetivos?

Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Contribuições para práticas sustentáveis este mês?

Implementações de responsabilidade social?

Feedback Interno:

Qual é o feedback da equipe?

Implementações de sugestões de melhorias?
Estas perguntas diretas proporcionam uma rápida avaliação do
desempenho empresarial no final de cada mês.
Anotações DEZEMBRO