NFASE - DIR. ADMINISTRATIVO - TRT HENRIQUE CANTARINO - T: 247 Aula: 14/05/08 TRT- 6 Regio- AJ-Contabilidade/2006 59.

Tcio, servidor pblico civil da Unio, sofreu regular penalidade disciplinar por ter retirado, sem prvia anuncia da autoridade competente, determinado documento da repartio onde desempenhava suas funes. No ms seguinte, reincidiu na prtica da mesma conduta proibida pela Lei 8.112/90. Em virtude deste fato, referido servidor ser em tese, punido com pena disciplinar de (A)afastamento, que no poder exceder 15 dias. (B)demisso, a bem do servio pblico. (C)suspenso, por at 90 (noventa) dias. (D)aposentadoria compulsria, no podendo mais retornar ao servio pblico federal. (E)admoestao verbal e multa. 60.No que tange ao provimento de cargos pblicos, analise: I.O servidor empossado no cargo de Analista Judicirio do TRT, se no entrar em exerccio dentro do prazo de 15 dias, contados da data da posse, ser exonerado do cargo II.Publicado o ato de provimento, o aprovado em concurso pblico ter o prazo de 20 dias para ser empossado. III.O servidor pblico habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de carreira. IV.Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. Est correto o que consta APENAS em (A)II e III. (B)I e IV. (C)II e IV. (D)I, III e IV. (E)I, II e III. TRT-6 Reg. Tcnico Jud.- rea Administrativa/2006 53.Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia injustificada ao andamento de documento e processo. Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos, respectivamente, penalidade de (A)demisso e advertncia. (B)suspenso e demisso (C)advertncia e exonerao. (D)demisso e disponibilidade. (E)advertncia e demisso. 54.Considere as assertivas a respeito das responsabilidades, de acordo com a Lei n 8.112/90: I.A obrigao de reparar o dano, em regra, no se estende aos sucessores, no podendo contra eles ser executada. II.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. III.As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

IV.A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. correto o que consta APENAS (A)II e IV. (B)I, II e III. (C)I, III e IV. (D)I, II e IV. (E)II, III e IV. 55.Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi nomeado para ter exerccio interinamente em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moises (A)receber a remunerao de ambos os cargos, em razo da acumulao de funes. (B)continuar a receber a remunerao do cargo em comisso que ocupa, sem acrscimos em razo da interinidade. (C)receber a remunerao do cargo a ser ocupado, exceto se for menor que a remunerao percebida. (D)dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (E)receber a remunerao de seu cargo acrescida de 1/3 (um tero) da remunerao do novo cargo de confiana interino. TRT-6 Regio- Aux. Jud.- rea Servios Gerais/2006 41.O cargo pblico (A) acessvel a todos os brasileiros maiores de 16 (dezesseis) anos e aos estrangeiros em situao regular no territrio nacional. (B)deve ser criado por decreto ou qualquer outro ato normativo, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos. (C)criado por lei para provimento em comisso, deve ser provido, obrigatoriamente, por servidor aprovado em concurso pblico de provas e ttulos. (D) o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. (E)para provimento em carter efetivo, declarado em lei de livre nomeao e exonerao, pode ser ocupado por empregado temporrio ou servidor em colaborao com o Estado. 44.Tcio, titular do cargo de agente penitencirio federal, durante uma rebelio ocorrida no presdio em que trabalhava, foi vtima de facadas desferidas pelos detentos, as quais o deixaram definitivamente sem os movimentos dos membros inferiores. Em virtude deste fato, referido servidor ser, em tese, (A)posto em disponibilidade, com proventos integrais, alm de fazer jus a uma aposentadoria proporcional por invalidez permanente. (B)reintegrado em qualquer cargo dentro dos quadros da administrao pblica federal, estadual ou municipal. (C)reconduzido em cargo compatvel com sua limitao fsica e indenizado pelos danos materiais e morais sofridos. (D)demitido e indenizado em virtude de sua incapacidade de exercer as atribuies inerentes ao cargo provido. (E)readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica, verificada em inspeo mdica.

46.Joana, servidora pblica civil da Unio, foi deslocada, no interesse da Administrao, para outra cidade. Mvio, seu marido e tambm servidor pblico civil da Unio, objetivando acompanh-la na nova localidade, poder ser (A)revertido a pedido, a critrio da Administrao. (B)reintegrado de ofcio, no o interesse da Unio ou de qualquer Estado (C)removido a pedido, independentemente do interesse da Administrao. (D)reintegrado de ofcio, independentemente do interesse da Unio. (E)exonerado, ou removido de ofcio para um novo cargo com mudana de sede 47.O servidor pblico investido em cargo de direo, ao se afastar para exercer mandato eletivo, ser substitudo (A)por quem o regimento interno indicar ou, no caso de omisso, por quem o dirigente mximo do rgo ou entidade designar previamente. (B)por qualquer servidor que esteja disponvel, mesmo que de outra esfera de governo. (C)automaticamente por qualquer cidado que possua o mesmo nvel de escolaridade do servidor afastado. (D)pelo chefe da repartio, assessorado por qualquer cidado idneo e capaz. (E)por servidor contratado, sem concurso pblico, para exercer as funes em carter temporrio, por at 30 dias. 48.O vencimento deve ser conceituado como a (A)retribuio em espcie, redutvel e renuncivel, paga ao servidor pblico. (B)remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (C)retribuio pecuniria a que faz jus o servidor ativo ou inativo. (D)remunerao ou o benefcio pago aos dependentes do servidor falecido. (E)retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. 49- Aps o perodo aquisitivo, o servidor far jus a (A)20 (vinte) dias de frias, que devero ser gozadas de uma s vez, sem qualquer interrupo. (B)30 (trinta) dias de frias, que podero ser parceladas em at 3 (trs) etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica. (C)5 semanas de frias, que podero ser parceladas em at 5 etapas, a critrio do servidor. (D)30 (trinta) dias ininterruptos de frias, cujo pagamento de sua remunerao ser efetuado at 1 dia antes do incio do respectivo perodo. (E)20 (vinte) dias consecutivos de frias, ou dois perodos ininterruptos de 10 dias, com intervalo entre ambos de 5 dias. 51.Dentre outras situaes, permitido ao servidor pblico (A)recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

(B)ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. (C)utilizar recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares. (D)promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. (E))manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, parente de terceiro grau civil. 52.s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas (A)at 20% das vagas oferecidas no concurso. (B)no mnimo 15% dos cargos em disputa. (C)at 25% do total de vagas. (D)no mnimo 30% das vagas. (E)apenas 5% dos cargos oferecidos. 53.O servidor pblico que, mediante um nico ato praticado no desempenho de suas funes, cometer ao mesmo tempo infrao penal, civil e administrativa, responder (A)civil e penalmente, restando a sano administrativa absorvida pelas demais. (B)apenas penalmente, restando a infrao civil absorvida por esta. (C)exclusivamente perante a esfera administrativa, j que o ato foi praticado por servidor pblico. (D)perante as trs esferas, posto que independentes entre si. (E)civil e administrativamente, sendo a infrao penal desconsiderada. 54.Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por (A) 1 ano. (B) 3 anos. (C)18 meses. (D) 24 meses. (E)180 dias. 55.Dentre as formas de provimento de cargo pblico, a (A)demisso do servidor estvel decorrer de sentena judicial transitada em julgado. (B)exonerao constitui penalidade decorrente da prtica de ilcito administrativo. (C))nomeao far-se- em carter efetivo ou em comisso (D)aposentadoria do servidor efetivo dar-se- a juzo da autoridade competente. (E)redistribuio destina-se a prover os cargos de confiana vagos. 56.Dentre outros, so requisitos bsicos para investidura em cargo pblico a (A)idade mnima de 21 anos e a aptido mental. (B)idade mxima de 50 anos de idade e a quitao com as obrigaes militares. (C)regularidade fiscal e a quitao com as obrigaes cvicas.

(D)nacionalidade brasileira e o gozo dos direitos polticos. (E)abertura de conta bancria e a ausncia de dbitos junto a qualquer instituio financeira. 57.A exonerao de cargo efetivo dar-se- de ofcio, dentre outras hipteses, (A)quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. (B)a pedido do prprio servidor. (C)em virtude de pena disciplinar aplicada ao servidor pblico. (D)a juzo de qualquer autoridade judiciria. (E)quando o servidor no tomar posse no prazo regimental de 60 (sessenta) dias. TRT- 4 Regio - AJAJ/2006 32.Tendo em vista o dispositivo legal que regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal, observa-se que das decises administrativas cabe recurso que (A)dever ser interposto no prazo de 10 dias, salvo previso legal especfica, contado a partir da cincia ou divulgao oficial da deciso recorrida. (B)ser dirigido autoridade superior quela que proferiu a deciso e sua interposio deve ocorrer em 5 dias. (C)poder resultar em agravamento da sano anteriormente imposta, por ser permitida a reformatio in pejus em matria administrativa. (D)ter, como regra efeito suspensivo e tramitar no mximo por duas instncias, salvo previso legal especfica. (E)dever ser decidido no prazo mximo de 90 (noventa) dias a partir da publicao oficial da deciso recorrida 35.NO considerado como efetivo exerccio o afastamento de servidores pblicos em virtude de (A)exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal. (B)afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (C)licena para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo. (D)exerccio de funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica. (E)participao em competio desportiva internacional, ou convocao para integrar representao desportiva de sua livre escolha. TRT- 4 Regio - AJEM/2006 32.A lei que regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal dispe que os atos administrativos que apresentam defeitos sanveis podero ser (A)declarados inexistentes pela prpria autoridade que os expediu ou por seu superior hierrquico, com efeitos irretroativos, no prazo prescricional de at 10 anos.

(B)anulados pelo Poder Judicirio por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos. (C)convalidados pela prpria Administrao Pblica, em deciso motivada, desde que no haja leso ao interesse pblico nem prejuzo a terceiros. (D)revogados com efeitos retroativos, quando eivado de vcio de legalidade ou de finalidade, no prazo prescricional de at 5 anos. (E)anulados no prazo prescricional de at 2 (dois) anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada m-f, quando decorram efeitos favorveis para os destinatrios. TRT- 20 Regio - AJEM /2006 23.O servidor estvel no aprovado em estgio probatrio relativo a outro cargo ser (A)exonerado ou aproveitado em outra funo de carter temporrio. (B)reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, desde que este no se encontre provido. (C)reintegrado a qualquer cargo com atribuies compatveis com o anteriormente ocupado. (D)readaptado ou posto em disponibilidade, com proveitos integrais. (E)demitido, hiptese em que receber indenizao pelos prejuzos eventualmente sofridos 24.Com relao vacncia, considere as seguintes proposies: I.A vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. II.O servidor ser demitido quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo de 30 dias. III.A remoo constitui penalidade decorrente da prtica de ilcito civil. IV.A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Est correto o que se afirma APENAS em (A)I, II e III. (B)I, II e IV. (C)I e IV. (D)II e III. (E)III e IV. 25.No que diz respeito ao sistema remuneratrio dos servidores pblicos, em geral, considerados em atividade, considere: I.Remunerao, fixada em parcela nica, paga obrigatoriamente como regra geral ao agentes polticos. II.Acrscimos ao vencimento do servidor pblico, concedidos a ttulo definitivo ou transitrio, dentre outros, em razo de condies anormais em que se realiza o servio ou de condies pessoais do servidor. Tais espcies so modalidades de remunerao, em sentido amplo, denominadas, respectivamente, de (A)provento e indenizaes. (B)vencimento e adicionais. (C)vencimentos e retribuies. (D)salrio e vantagens. (E)subsdio e gratificaes. TRT-20 Reg. - Tcnico Jud. - rea Administrativa/2006 21.Nos termos do disposto na Lei n 8.112/90, a reverso

(A)constitui forma de provimento derivado que culmina com o retorno atividade do servidor posto em disponibilidade. (B) o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria (C) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. (D)resulta da investidura do servidor estvel em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica. (E)constitui ato administrativo discricionrio pelo qual o agente exonerado reingressa no servio pblico. 22.Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio, INCORRETO afirmar que (A)para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. (B)as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo interna. (C) permitido o parcelamento das frias em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (D)o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso de necessidade do servio. (E) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 24.No que tange s penalidades disciplinares, considere: I.Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos. II.Ao servidor que faltar ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso. III.Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. IV.Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Est correto APENAS o que se afirma em: (A)I, II e III. (B)I e III. (C)I e IV. (D)II, III e IV. (E)II e IV. TRE-AP- Analista Judicirio-rea Administrativa/2006 33- Com relao Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92) certo que: A) A autoridade judicial competente poder determinar o afastamento do agente pblico do exerccio do cargo, com prejuzo da remunerao, quando a medida se fizer necessria instruo processual. B) Constitui apenas infrao administrativa a representao por ato de improbidade contra agente pblico, quando o autor da denncia o sabe inocente. C) A perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos se efetivam com a publicao da sentena condenatria, independentemente do efetivo trnsito em julgado.

D) A aplicao das sanes nela previstas independem da aprovao ou rejeio das contas pelo rgo de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas. E) As aes destinadas a levar a efeitos as sanes penais nela previstas devem ser propostas, em qualquer hiptese, em at 2 anos aps o trmino do exerccio do mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana. TRT- 24 Regio- AJAJ/2006 25 A autoridade competente, alegando insubordinao grave em servio, demitiu determinado servidor estvel. Contudo, este comprovou judicialmente a inexistncia dos motivos que culminaram com referida penalidade, o que resultou em sua invalidao. Em virtude do ocorrido, o servidor ser: A) Reconduzido a qualquer cargo com atribuies compatveis com as exercidas anteriormente, com integral ressarcimento dos prejuzos suportados. B) Reintegrado no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens. C) Readaptado no cargo ocupado anteriormente, com plena restaurao dos direitos violados e integral ressarcimento dos prejuzos sofridos. D) Posto em disponibilidade, com recebimento de remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. E) Reinvestido no cargo anteriormente ocupado em virtude da forma de provimento originria denominada reverso. 26 Com relao s penalidades disciplinares previstas na Lei 8.112/90, INCORRETO afirmar que: A) O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal e causa da sano disciplinar. B) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia, no podendo ultrapassar 90 dias. C) A ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos, configura abandono de cargo. D) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. E) O servidor de planto que ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato, ser suspenso por at 120 dias. PGE-RR- Procurador de Estado /2006 21 A prtica de ato de improbidade administrativa pode gerar: A) O dever de ressarcimento ao Poder Pblico pelos prejuzos causados, desde que no tenha sido cometido ilcito penal, pois este pela gravidade, absorve o ilcito civil. B) A suspenso dos direitos polticos e indisponibilidade dos bens, garantindo ao titular do mandato eletivo em curso que o conclua, somente aps o qu poder ser iniciado o processo para apurao das infraes. C) A responsabilidade civil do titular de mandato eletivo pelos atos praticados por seus subordinados, na esteira

da responsabilidade do empregador por ato de seus empregados D) Sano independente nas instncias administrativa, civil e criminal, sem prejuzo da sano especfica pela prtica do ato. E) O dever de ressarcir o errio pelos danos cometidos, desde que no se trate de servidor pblico, este que somente poder ser processado por ilcito penal e administrativo. 24 Sobre o processo administrativo e o processo judicial correto afirmar que: A) As decises proferidas em processos administrativos podem ensejar coisa julgada material, desde que tenham observado os princpios do contraditrio e da ampla defesa. B) O processo judicial administrativo dispensa a observncia dos princpios do contraditrio e da ampla defesa, pois as decises nele proferidas no produzem coisa julgada material. C) As decises proferidas em sede de processo administrativo produzem coisa julgada administrativa, que pode ser transformada em coisa julgada material mediante requerimento judicial especfico para tanto. D) O processo judicial, caso no tenha observado os princpios do contraditrio e da ampla defesa, assemelha-se ao processo administrativo, produzindo apenas coisa julgada administrativa. E) O processo administrativo, embora no se submeta ao mesmo rigor formal do processo judicial, deve respeitar o princpio do contraditrio e da ampla defesa. PGM- Procurador de 3 Classe- AM/2006 25 O cometimento de atos de improbidade administrativa que importem em enriquecimento ilcito, independentemente das sanes penais, civis e administrativas, previstas na legislao especfica, sujeita o seu autor tambm a outras cominaes legais, segundo a lei de improbidade administrativa, abrangendo nesse caso, somente as de natureza: A) Poltico-Administrativa, administrativa, civil e fiscal. B) Poltica, administrativa, civil e fiscal. C) Poltica, poltico-administrativa, administrativa e civil. D) Poltico-Administrativa, administrativa, civil e comercial. E) Poltica, poltico-administrativa, civil e comercial. 30.O servidor pblico titular de cargo efetivo de um municpio que adote Regime Prprio de Previdncia (A)poder se filiar ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, oportunidade em que receber ambos os proventos de aposentadoria. (B)ser aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, se homem, e sessenta e cinco anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. (C)e que, em virtude da compatibilidade de horrios acumular dois cargos de professor, poder, ao se aposentar, perceber mais de uma aposentadoria conta do regime prprio. (D)perceber proventos proporcionais ao se aposentar por invalidez permanente decorrente de acidente de

servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel. (E)poder se aposentar com proventos integrais, se homem, ao completar cinqenta anos de idade, contar com mais de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo em que se dar a aposentadoria. TRT-MS- Analista Judicirio-rea Administrativa/2006 07 Com relao ao processo administrativo previsto na Lei n 9.784/99, observe as seguintes proposies: I As decises aprovadas por delegao devem mencionar explicitamente esta qualidade e considerar-seo editadas pelo delegante. II A edio de atos de carter normativo no podem ser objeto de delegao. III A deciso dos recursos administrativos pode ser delegada autoridade de menor grau hierrquico. IV O ato de delegao revogvel a qualquer tempo pela autoridade delegante. Esto corretas APENAS: A) I e II. B) I, II e IV. C) I, III e IV. D) II e III. E) II e IV. TRE-MG- Tcnico Jud.- Apoio Especializado-Progr.de Sistemas/2005 29.A posse do servidor pblico no cargo em comisso, ocorrer no prazo de (A)trinta dias da publicao do ato de provimento. (B)quinze dias da publicao do ato de designao. (C)at quarenta e cinco dias da publicao do ato de nomeao. (D)sessenta dias do ato de reconduo. (E)quarenta dias da publicao do ato de admisso. 30.Quando servidor, nomeado em carter efetivo, no entrar em exerccio no prazo de quinze dias, contados da data (A)da nomeao e provimento efetivo, ser demitido a bem do servio pblico. (B)do ato de nomeao, ser demitido do cargo. (C)da publicao do ato de provimento, ser tornado sem efeito o ato de sua nomeao. (D)da posse, ser exonerado do cargo. (E)do ato de sua contratao, responder por abandono do cargo, observada a ampla defesa. TCSP- Agente de Fiscalizao Financeira/2005 23.Relativamente ao regime previdencirio dos servidores pblicos, INCORRETO afirmar que (A)exclusivamente o tempo de contribuio federal ser contado para efeito de aposentadoria. (B)os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a mesma. (C)o titular de cargo de provimento efetivo ser aposentado compulsoriamente aos setenta anos de idade. (D)a lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. (E)ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, vedada

a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto no art. 40 da mesma. TC-MA- Analista de Controle Externo/2005 27.Em funo de aumento extraordinrio do nmero de alunos na rede pblica, o Governador do Estado, alegando no haver tempo hbil para criao de novos cargos efetivos e realizao de concurso pblico para o correspondente provimento, procedeu contratao temporria de professores, sem prvio concurso pblico. Os professores assim contratados permaneceram durante vrios anos na Administrao. Em face dos dispositivos constitucionais que regem a matria, correto afirmar que a situao (A)irregular, porque no se admite contratao temporria no mbito da Administrao Pblica. (B)regular, tendo em vista que a circunstncia excepcional descrita autoriza a contratao, sem concurso pblico, para o provimento de cargo ou funo pblica. (C)irregular, porque a Constituio Federal no prev nenhuma hiptese de nomeao para cargo pblico sem prvio concurso pblico. (D)irregular, porque a contratao somente poderia ser feita por tempo determinado, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. (E)irregular, tendo em vista a no observncia da regra do concurso pblico, porm os contratados, desde que tenham cumprido o tempo exigido para aquisio de estabilidade, somente podem ser demitidos aps processo administrativo. 35.Um servidor pblico estadual que exera remuneradamente cargo pblico de professor e j acumule, remuneradamente, outro cargo pblico estadual, de carter cientfico, havendo compatibilidade de horrios, (A)poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor, somente na Administrao federal ou municipal. (B)poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico, somente na Administrao federal ou municipal. (C)no poder acumular remuneradamente mais nenhum cargo ou emprego, em nenhum nvel da federao, seja na Administrao direta ou indireta. (D)poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor, em qualquer nvel da federao. (E)poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico, mas apenas na Administrao indireta do Estado, Unio ou Municpio. 37.Determinado servidor pblico foi condenado em processo administrativo, no qual lhe foi assegurada ampla defesa, pena de demisso a bem do servio pblico, pelo recebimento de propina. Tratando-se, tambm, de crime contra a Administrao, foi instaurado o competente processo criminal, no qual o servidor foi absolvido em funo do reconhecimento da inexistncia material do delito de recebimento de propina. Diante da deciso no processo criminal, a deciso administrativa dever ser

(A)anulada, porque qualquer absolvio em sede penal deve repercutir na deciso administrativa. (B)anulada, tendo em vista que a deciso administrativa fundou-se na prtica do delito. (C)mantida, em razo da autonomia das instncias penal e administrativa. (D)mantida, porque a absolvio em sede penal somente repercute na esfera administrativa quando fundada na negativa de autoria do fato. (E)mantida, pois diversos so os requisitos materiais do ilcito administrativo e do delito. TRE-RN- Analista Judicirio-rea Administrativa/2005 27.Considerando as normas previstas no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, no que tange ao exerccio do cargo, analise as afirmaes abaixo. I. de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contado da data da posse. II.A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. III.Em regra, no exigvel do ocupante de cargo em comisso o cumprimento do regime de integral dedicao ao servio. Est correto o que se afirma APENAS em (A)I. (B)I e II. (C)I e III. (D)II. (E)II e III. 28.No que tange seguridade social do servidor, especialmente quanto ao benefcio da penso e, considerando o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, INCORRETO afirmar: (A)A percepo cumulativa de mais de duas penses vedada, sendo permitido ao beneficirio optar por uma delas (B)A penso provisria ser concedida por morte presumida do servidor, se a autoridade judiciria competente declarar a ausncia dele. (C)So beneficirios da penso vitalcia, dentre outros, o cnjuge e o companheiro (ou companheira) designado que comprove unio estvel como entidade familiar. (D)So beneficirios da penso temporria, dentre outros, o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, desde que comprovem dependncia econmica do servidor. (E)O direito do beneficirio pretenso de concesso da penso prescreve no prazo de 5 anos. 29.Com relao prescrio da ao disciplinar, correto afirmar: (A)Os prazos de prescrio previstos na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. (B)O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, de 5 anos.

(C)O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, de 2 (dois) anos. (D)O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos em que a pena prevista for de advertncia, de 2(dois) anos. (E)O prazo de prescrio comea a correr sempre da data em que o fato punvel ocorreu. Pref. Municipal de Santos - Fiscal de Tributos Municipais/2005 36.No processo administrativo disciplinar, (A)o princpio da ampla defesa no envolve o direito de ser o acusado ouvido, ou seja, de dar, a viva voz, sua verso dos fatos, salvo na esfera do Poder Legislativo. (B)no se deve considerar o carter dialtico desse processo que sempre caminha desprovido de contradies, dispensando-se a atividade jurisdicional. (C)o princpio do devido processo legal irrelevante e facultativo pelo fato de condutas formais e obrigatrias serem desnecessrias nessa esfera administrativa. (D)o acusado de ilcito administrativo no poder ter vista do processo que se inicia quando tratar de assuntos de natureza sigilosa ou de repercusso nacional. (E)a todo ato produzido tambm caber igual direito a outra parte de opor-se-lhe, ou ainda de fornecer uma interpretao jurdica diversa daquela feita pelo autor. 37. Em matria de responsabilidade do funcionrio pblico considere: I.As responsabilidades penal, civil e administrativa no se excluem mutuamente, ao contrrio podem incidir simultaneamente. II.A condenao penal no implica reconhecimento da responsabilidade civil se decorrente do mesmo ato, por ser a infrao penal tecnicamente igual sua congnere. IIIA responsabilidade administrativa resultando de atos praticados durante o cargo ou funo, depende sempre do resultado das provas dos processos civil ou criminal, instaurado em razo dos mesmos fatos. IV.A responsabilidade civil independente das suas congneres, devendo ser apurada, ainda que haja sentena criminal absolutria, sempre que na esfera penal no tiver sido categoricamente reconhecida a inexistncia material do fato. Est correto o que se afirma APENAS em (A)I e III. (B)I e IV. (C)II e III (D)II e IV. (E)III e IV. TCMG- Auditor/2005 31.A norma constitucional, aplicvel aos servidores pblicos, que estabelece a irredutibilidade de seus vencimentos (A)impede a aplicao do preceito constitucional que estabelece a necessidade de teto remuneratrio, aplicando-se apenas aos casos de futuras contrataes. (B)no afasta a aplicao do preceito constitucional que estabelece a necessidade de fixao de teto remuneratrio. (C)impede a fixao de teto remuneratrio apenas para os servidores ocupantes de cargos pblicos. (D)no impede a fixao de teto remuneratrio, mas exclui deste limite as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza percebidas pelo servidor.

(E)no mais subsiste como norma aplicvel, tendo sido revogada pela norma que estabeleceu a necessidade de fixao de teto remuneratrio. TCE-Piau- Auditor/2005 25.Um concurso pblico para preenchimento de 30 cargos pblicos teve 40 aprovados, dos quais os 30 primeiros efetivamente foram nomeados. Tal concurso fora convocado com o prazo mximo de validade permitido na Constituio, admitida a prorrogao tambm pelo mximo constitucionalmente permitido. Isso significa que, caso novas 10 vagas sejam abertas, os 10 aprovados remanescentes (A)sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 4 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo. (B)sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 6 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo. (C)sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 2 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo. (D)sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 5 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo. (E)tero perdido a prioridade, independentemente do prazo original do concurso em questo, dado que as 30 vagas postas em concurso foram todas preenchidas. 29. nota peculiar do processo administrativo a (A)ampla incidncia do princpio da oficialidade. (B)ocorrncia apenas da coisa julgada material. (C)ausncia do contraditrio. (D)ausncia da defesa tcnica. (E)no previso de tipicidade e de prazos recursais. 30.NO figura no rol de sanes legalmente previstas para a prtica de ato de improbidade administrativa (A)a suspenso de direitos polticos. (B)a perda de bens. (C)o pagamento de multa de carter penal (D)a perda da funo pblica. (E)a proibio de contratar com o Poder Pblico. TRT-3 Regio - AJAJ/2005 33.Em um processo administrativo, sujeito Lei n 9.784/99, a situao em que a autoridade responsvel pelo processo seja amigo ntimo de parente de terceiro grau de algum dos interessados, (A) tpica de impedimento, que deve ser argido pela parte interessada. (B) tpica de impedimento, que deve ser apontado pela autoridade superior do rgo pblico em questo. (C) tpica de argio de suspeio, cujo deferimento ou no caracteriza ato discricionrio da autoridade superior, portanto, irrecorrvel. (D) tpica de argio de suspeio, a qual, se indeferida, passvel de recurso sem efeito suspensivo.

(E)no se caracteriza como impedimento, nem de suspeio.

hiptese

nem

de

(E)subsidirio, mediante contribuio dos servidores ativos e inativos, excluindo-se os pensionistas. TRT-13 Regio - AJ - Anlise de Sistemas 22.Em relao acumulao remunerada de cargos pblicos, observe as seguintes assertivas: I.A Constituio Federal prev hipteses em que a acumulao remunerada de cargos pblicos permitida. II.A proibio de acumular no se estende a cargos em empresas pblicas e sociedades de economia mista. III.A vedao ao acmulo remunerado de cargos pblicos no encontra qualquer exceo no ordenamento jurdico. IV.A acumulao de cargos, quando lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Est correto SOMENTE o que se afirma em: (A)I e II (B)I e IV (C)II e III (D)III e IV (E)I, II e IV 23.Determinada junta mdica declarou insubsistentes os motivos que proporcionaram a aposentadoria por invalidez de determinado servidor pblico federal que, portanto, retornou atividade. A forma de provimento derivado narrada corresponde ao instituto da (A)readmisso. (B)reintegrao. (C)readaptao. (D)reconduo. (E)reverso. 24.Com relao posse e ao exerccio, correto afirmar que (A)o ato de provimento ser tornado sem efeito se a posse no ocorrer no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo. (B)o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da publicao do ato de provimento. (C)o aprovado em concurso pblico dever tomar posse no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. (D)a posse o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou funo de confiana. (E)ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de at 24 (vinte e quatro) meses. 25.Com relao s penalidades disciplinares, INCORRETO afirmar que (A)ser advertido por escrito o servidor que se ausentar do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. (B)a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos configura abandono de cargo. (C)so punidas com pena de demisso as faltas disciplinares, entre outras, a de inassiduidade habitual e a insubordinao grave em servio. (D)em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia verbal, o servidor ser suspenso por at 120 dias. (E)o ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

TRT- 11 Regio AJAA/2005 24.Afrodite, servidora pblica, aposentada por invalidez quando do exerccio de suas funes perante o Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio, ao ser submetida junta mdica oficial, cujo laudo declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, retornar atividade mediante ato de (A)transposio. (B)readaptao. (C)reconduo. (D)reintegrao. (E))reverso. 26.Com relao ao teto de remunerao do servidor pblico, NO sero excludas, dentre outras, as seguintes vantagens: (A)adicionais pelo exerccio de atividades insalubres e pela prestao de servios extraordinrios. (B)retribuio pelo exerccio de funo de direo e de chefia. (C)adicionais de frias e por tempo de servio. (D)retribuies pelo exerccio de funo de assessoramento e adicional noturno. (E)gratificao natalina e adicional de periculosidade. 28.Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica qualquer ao ou omisso que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade s instituies e, notadamente, (A)frustar a licitude de concurso pblico e ordenar a realizao de despesas no autorizadas em lei ou regulamento. (B)facilitar a permuta de bem por preo superior ao de mercado e praticar ato visando a fim proibido em lei. (C)retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio e negar publicidade aos atos oficiais. (D)agir negligentemente na arrecadao de tributos e rendas e revelar fato de que tem cincia em razo das atribuies. (E)deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo e dispensar o processo licitatrio indevidamente. 33.Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e (A)solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. (B)subsidirio, mediante contribuio dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, excluindo-se o ente pblico. (C)solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico e dos servidores ativos e inativos, excluindo-se os pensionistas. (D)solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico e dos servidores ativos, excluindo-se os servidores inativos e os pensionistas.