LEGISLAO CITADA

CONVENO N98/OIT SOBRE A APLICAO DOS PRINCPIOS DO DIREITO DE SINDICALIZAO E DE NEGOCIAO COLETIVA A Conferncia Geral da Organizao Internacional do Trabalho: Convocada em Genebra pelo Conselho de Administrao do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho e reunida em 8 de junho de 1949, em sua trigsima segunda reunio; Tendo decidido adotar algumas propostas relativas aplicao dos princpios do direito de organizao e de negociao coletiva, tema que constitui a quarta questo da ordem do dia da reunio; Aps decidir que essas proposies se revistam da forma de uma conveno internacional, adota, no primeiro dia de julho de mil novecentos e quarenta e nove, a seguinte Conveno que pode ser citada como a Conveno sobre o Direito de Sindicalizao e de Negociao Coletiva, de 1949: Artigo 1 1. Os trabalhadores gozaro de adequada proteo contra atos de discriminao com relao a seu emprego. 2. Essa proteo aplicar-se- especialmente a atos que visem: a) sujeitar o emprego de um trabalhador condio de que no se filie a um sindicato ou deixe de ser membro de um sindicato; b) causar a demisso de um trabalhador ou prejudic-lo de outra maneira por sua filiao a um sindicato ou por sua participao em atividades sindicais fora das horas de trabalho ou, com o consentimento do empregador, durante o horrio de trabalho. Artigo 2 1. As organizaes de trabalhadores e de empregadores gozaro de adequada proteo contra atos de ingerncia de umas nas outras, ou por agentes ou membros de umas nas outras, na sua constituio, funcionamento e administrao. 2. Sero principalmente considerados atos de ingerncia, nos termos deste Artigo, promover a constituio de organizaes de trabalhadores dominadas por organizaes de empregadores ou manter organizaes de trabalhadores com recursos financeiros ou de outra espcie, com o objetivo de sujeitar essas organizaes ao controle de empregadores ou de organizaes de empregadores. Artigo 3 Mecanismos apropriados s condies nacionais sero criados, se necessrio, para assegurar o respeito do direito de sindicalizao definido nos artigos anteriores. Artigo 4 Medidas apropriadas s condies nacionais sero tomadas, se necessrio, para estimular e promover o pleno desenvolvimento e utilizao de mecanismos de negociao voluntria entre empregadores ou organizaes de empregadores e organizaes de trabalhadores, com o objetivo de regular, mediante acordos coletivos, termos e condies de emprego. Artigo 5 1. A legislao nacional definir a medida em que se aplicaro s foras armadas e polcia as garantias providas nesta Conveno. 2. Nos termos dos princpios estabelecidos no Pargrafo 8 do Artigo 19 da Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, a ratificao desta Conveno por um Pasmembro no ser tida como derrogatria de lei, sentena, costume ou acordo j

existentes que outorguem s foras armadas e polcia qualquer direito garantido por esta Conveno. Artigo 6 Esta Conveno no trata da situao de funcionrios pblicos a servio do Estado e nem ser de algum modo interpretada em detrimento de seus direitos ou situao funcional. Artigo 7 As ratificaes formais desta Conveno sero comunicadas, para registro, ao Diretor Geral do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho. Artigo 8 1. Esta Conveno obrigar unicamente os Pases-membros da Organizao Internacional do Trabalho cujas ratificaes tiverem sido registradas pelo Diretor Geral. 2. Esta Conveno entrar em vigor doze meses aps a data de registro, pelo Diretor Geral, das ratificaes de dois Pases-membros. 3. A partir de ento, esta Conveno entrar em vigor, para todo Pas-membro, doze meses aps a data do registro de sua ratificao. Artigo 9 1. As declaraes enviadas ao Diretor Geral do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho, nos termos do Pargrafo 2 do Artigo 35 da Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, indicaro: a) os territrios a respeito dos quais se comprometem a aplicar, sem modificaes, as disposies da Conveno; b) os territrios a respeito dos quais se comprometem a aplicar, com modificaes, as disposies da Conveno, detalhando a natureza dessas modificaes; c) os territrios a respeito dos quais consideram inaplicvel a Conveno e, nesse caso, as razes dessa inaplicabilidade; d) os territrios a respeito dos quais pospem sua deciso, na dependncia de uma avaliao mais atenta da situao. 2. Os compromissos a que se referem as alneas a) e b) do Pargrafo 1 deste Artigo sero considerados parte integrante da ratificao e produziro os mesmos efeitos. 3. Todo Pas-membro, com base nas alneas b), c) e d) do Pargrafo 1 deste Artigo, poder cancelar, em qualquer tempo, no todo ou em parte, mediante nova declarao, quaisquer restries feitas em sua declarao original. 4. Todo Pas-membro poder enviar ao Diretor Geral, em qualquer tempo, enquanto esta Conveno estiver sujeita a denncia, declarao que modifique, em qualquer outro sentido, os termos de uma declarao anterior e informe, com o detalhamento possvel, sobre a situao atual com referncia a esses territrios. Artigo 10 1. As declaraes enviadas ao Diretor Geral do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho, nos termos dos Pargrafos 4 e 5 do Artigo 35 da Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, indicaro se as disposies da Conveno sero aplicadas, sem modificaes no territrio em questo, ou se estaro sujeitas a modificaes; quando indicar que as disposies da Conveno sero aplicadas com possveis modificaes, a declarao especificar em que consistem essas modificaes. 2. O Pas-membro ou os Pases-membros ou a autoridade internacional concernentes podero, em qualquer tempo, mediante declarao posterior, renunciar total ou parcialmente ao direito de se valer de modificao indicada em declarao anterior. 3. O Pas-membro ou os Pases-membros ou a autoridade internacional concernentes podero, em qualquer tempo, enquanto esta Conveno estiver sujeita a denncia, nos

termos do disposto no Artigo 11, enviar ao Diretor Geral declarao que modifique, em qualquer outro sentido, os termos de uma declarao anterior e informe sobre a atual situao com referncia aplicao da Conveno. Artigo 11 1. O Pas-membro que ratificar esta Conveno poder denunci-la ao final de um perodo de dez anos, a contar da data de sua entrada em vigor, mediante comunicao ao Diretor Geral do Secretari o da Organizao Internacional do Trabalho para registro. A denncia no ter efeito antes de se completar um ano a contar da data de seu registro. 2. O Pas-membro que ratificar esta Conveno e que, no prazo de um ano aps expirado o perodo de dez anos referido no pargrafo anterior, no tiver exercido o direito de denncia provido neste Artigo, ficar obrigado a um novo perodo de dez anos e, da em diante, poder denunciar esta Conveno ao final de cada perodo de dez anos, nos termos deste Artigo. Artigo 12 1. O Diretor Geral do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho dar cincia a todos os Pases-membros da Organizao Internacional do Trabalho do registro de todas as ratificaes, declaraes e denncias que lhe forem comunicadas pelos Pases-membros da Organizao. 2. Ao notificar os Pases-membros da Organizao sobre o registro da segunda ratificao que lhe tiver sido comunicada, o Diretor Geral lhes chamar a ateno para a data de entrada em vigor da Conveno. Artigo 13 O Diretor Geral do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho comunicar ao Secretrio Geral das Naes Unidas, para registro, de conformidade como Artigo 102 da Cartadas Naes Unidas, informaes circunstanciadas sobre todas as ratificaes, declaraes e atos de denncia por ele registrados, nos termos do disposto nos artigos anteriores. Artigo 14 O Conselho de Administrao do Secretariado da Organizao Internacional do Trabalho apresentar Conferncia Geral, quando considerar necessrio, relatrio sobre o desempenho desta Conveno e examinar a convenincia de incluir na pauta da Conferncia a questo de sua reviso total ou parcial. Artigo 15 1. No caso de adotar a Conferncia uma nova conveno que reveja total ou parcialmente esta Conveno, a menos que a nova conveno disponha de outro modo, a) a ratificao, por um Pas-membro, da nova conveno revista implicar ipso jure, a partir do momento em que entrar em vigor a conveno revista, a denncia imediata desta Conveno, no obstante as disposies do Artigo 11 desta Conveno; b) esta Conveno deixar de estar sujeita a ratificao pelos Pases-membros a partir da data de entrada em vigor da conveno revista. 2. Esta Conveno continuar a vigorar, na sua forma e contedo, nos Pases-membros que a ratificaram mas no ratificarem a conveno revista. Artigo 16 As verses em ingls e francs do texto desta Conveno so igualmente oficiais.

LEI N 9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995.

Probe a exigncia de atestados de gravidez e esterilizao, e outras prticas discriminatrias, para efeitos admissionais ou de permanncia da relao jurdica de trabalho, e d outras providncias. Art. 1 Fica proibida a adoo de qualquer prtica discriminatria e limitativa para efeito de acesso a relao de emprego, ou sua manuteno, por motivo de sexo, origem, raa, cor, estado civil, situao familiar ou idade, ressalvadas, neste caso, as hipteses de proteo ao menor previstas no inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal. Art. 2 Constituem crime as seguintes prticas discriminatrias: I - a exigncia de teste, exame, percia, laudo, atestado, declarao ou qualquer outro procedimento relativo esterilizao ou a estado de gravidez; II - a adoo de quaisquer medidas, de iniciativa do empregador, que configurem; a) induo ou instigamento esterilizao gentica; b) promoo do controle de natalidade, assim no considerado o oferecimento de servios e de aconselhamento ou planejamento familiar, realizados atravs de instituies pblicas ou privadas, submetidas s normas do Sistema nico de Sade (SUS). Pena: deteno de um a dois anos e multa. Pargrafo nico. So sujeitos ativos dos crimes a que se refere este artigo: I - a pessoa fsica empregadora; II - o representante legal do empregador, como definido na legislao trabalhista; III - o dirigente, direto ou por delegao, de rgos pblicos e entidades das administraes pblicas direta, indireta e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Art. 3 Sem prejuzo do prescrito no artigo anterior, as infraes do disposto nesta lei so passveis das seguintes cominaes: I - multa administrativa de dez vezes o valor do maior salrio pago pelo empregador, elevado em cinqenta por cento em caso de reincidncia; II - proibio de obter emprstimo ou financiamento junto a instituies financeiras oficiais. Art. 4 O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos moldes desta lei, faculta ao empregado optar entre: I - a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; II - a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais. Art. 5 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 6 Revogam-se as disposies em contrrio.