Exerccios sobre a Lei 8112 aplicvel ao DF Prof.

Wilson Garcia
1. De acordo com a legislao em vigor, acarreta aplicao da pena de suspenso ao servidor pblico: A) a reincidncia em falta punida com advertncia. B) o abandono de cargo. C) a acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos. D) a insubordinao grave em servio. E)a inassiduidade habitual. 2.Antnia, servidora pblica aposentada do Distrito Federal, aplicou irregularmente dinheiro pblico enquanto estava em atividade. Aps o devido processo administrativo disciplinar, e no prazo legal, a administrao pblica comprovou a conduta irregular. Nessa situao hipottica, A) por estar em inatividade, Antnia estar isenta de qualquer penalizao por sua conduta. B) a nica sano cabvel para Antnia ser o ressarcimento aos cofres pblicos pelos prejuzos causadas. C) a cassao de aposentadoria, por no se tratar de falta sujeita penalidade de demisso, ser inadmissvel. D) trata-se de nulidade do processo administrativo disciplinar, que deve ser arquivado aps o ato de aposentao de Antnia. E) considerando que a conduta praticada constitui falta sujeita penalidade de demisso, Antnia poder ter sua aposentadoria cassada. 3.Ao servidor pblico do Distrito Federal proibido: A) opor resistncia justificada ao cumprimento de ordem. B) retirar da repartio qualquer documento, ainda que mediante autorizao da autoridade competente e no interesse do servio. C) exercer o comrcio em sociedade na qualidade de acionista ou cotista. D) dar posse a servidor sem lhe exigir a declarao de bens e valores. E) atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge. 4.O servidor pblico efetivo do Distrito Federal que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. De acordo com a legislao em vigor, em tais hipteses, a penalidade prevista de: A) advertncia. B) demisso. C) suspenso. D) ressarcimento ao errio. E) indisponibilidade dos bens.

5.Com relao ao provimento de cargo pblico estipulado na Lei 8112 aplicvel ao Distrito Federal julgue os itens abaixo: (____) O prazo para o servidor entrar em exerccio de 30 dias contado da posse. (_____) A readaptao no considerada como de provimento de cargo pblico, mas apenas como forma de deslocamento. (____) O provimento dos cargos em comisso e das funes de direo, chefia e assessoramento deve recair, obrigatoriamente, em ocupantes de cargos de carreira tcnica ou profissional. (_____) O concurso pblico, via de regra, tem prazo de validade de at um ano, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, prazo no qual os aprovados podero exigir da administrao pblica sua nomeao. 6. Em conformidade com o regime jurdico dos servidores pblicos da lei 8112/90 aplicvel ao Distrito Federal, assinale a opo correta: A) Readaptao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando a junta mdica estadual declarar que no mais persistem as razes para a aposentadoria antes concedida. B) Uma vez adquirida a estabilidade, o servidor pblico no poder perder o cargo, nem mesmo mediante processo administrativo disciplinar. C) O servidor pblico, se no for aprovado no perodo de estgio probatrio, ser exonerado e, caso detentor de estabilidade em cargo anterior, poder ser a este reconduzido. D) As hipteses legais que provocam a vacncia de cargo pblico incluem a reintegrao. E) A exonerao de cargo efetivo ser possvel somente quando for pedida pelo servidor pblico. 7. Em relao Lei 8112/90 aplicvel ao DF, em especial s garantias dos vencimentos dos servidores pblicos federais, assinale a opo correta. A) O servio noturno, compreendido entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, ser remunerado com acrscimo de 25% da hora normal de trabalho.

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B) O limite mximo imposto pela lei para a realizao de servio extraordinrio, para atendimento de situaes excepcionais, de quatro horas por jornada. C) O adicional de 1/3 no caso das frias somente ser concedido quando for requerido. D) O servidor pblico faz jus a um perodo anual de frias remuneradas de trinta dias consecutivos, que pode ser acumulado at o mximo de trs perodos, desde que comprovada a necessidade do servio mediante despacho fundamentado da autoridade competente. 8.Quanto s hipteses de penalidades estipuladas na lei 8112/90 aplicvel ao DF para infraes funcionais, assinale a opo correta. A) A ausncia intencional do servidor ao servio somente poder configurar abandono de emprego pelo prazo mnimo estipulado na lei de noventa dias. B) expressamente vedada a converso da penalidade de suspenso em multa, ainda que o servidor permanea prestando servio na repartio. C) Na hiptese de reincidncia em falta punida com advertncia, a administrao pblica poder aplicar a penalidade de suspenso do servidor pblico, a qual no poder exceder a sessenta dias. D) A penalidade de advertncia ter seu registro cancelado, sem efeito retroativo, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio, desde que o servidor no tenha praticado nova infrao no perodo. 9. A propsito da sindicncia e do processo administrativo disciplinar (PAD), julgue: (____) A sindicncia pode ser instaurada como fundamento para aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso pelo prazo de at trinta dias. (_____) Antes do trmino da apurao do PAD, vedado o afastamento preventivo do servidor do exerccio do cargo, devendo ele permanecer prestando os servios que lhe so cabveis. 10. Acerca das disposies legais relacionadas ao PAD e ao seu julgamento, assinale a opo correta. A) Haver nulidade total do PAD na hiptese de se ultrapassar o prazo estipulado na lei para o seu julgamento, razo pela qual a autoridade julgadora dever determinar a constituio de nova comisso.

B) O julgamento do PAD fica limitado s concluses do relatrio da comisso, de modo que a autoridade julgadora no pode, ainda que motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. C) O servidor que estiver respondendo a PAD somente poder ser exonerado ou dispensado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, se for o caso. D) cabvel pedido de reviso do PAD, estando o servidor ciente de que deste poder resultar, inclusive, o agravamento da penalidade. E) Para efeito de reabilitao do servidor, o direito reviso prescreve no prazo de dois anos. 11. Considere as situaes abaixo: I. Posse em outro cargo inacumulvel. II. Aproveitamento. III. Reintegrao. IV. Promoo. V. Reverso. VI. Readaptao. correto afirmar que a vacncia de cargo pblico decorrer das situaes apontadas em APENAS (A) I, II e V. (B) I, III e IV. (C) I, IV e VI. (D) II, III e VI. (E) II, V e VI. 12. Em matria de penas disciplinares observa-se que JULGUE: (___) configura abandono de cargo a falta injustificada ao servio por trinta dias, interpoladamente, durante perodo de doze meses. (____) entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de sessenta dias consecutivos. (___) a demisso ser aplicada nos casos de reincidncia das faltas punidas com advertncia. 13. De acordo com a lei 8112/90 aplicvel ao DF podero ser pagas ao servidor as vantagens de: (A) gratificao, adicionais e servio militar. (B) gratificao, capacitao e atividade poltica. (C) adicionais, servio eleitoral e mandato classista.

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(D) indenizao, capacitao e atividade poltica. (E) indenizao, gratificao e adicionais. 14. De acordo com a Lei no 8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar: (A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze meses contados da data em que o fato se tornou conhecido. (B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias. (C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido. (E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso de 3 anos e o respectivo cancelamento no surtir efeitos retroativos. 15. Maria, servidora pblico, na qualidade de professora do Distrito Federal estvel ,teve invalidada por sentena judicial a sua demisso. Assim, ser ela ser: (A) transferido para o cargo de origem, nomeado ou readaptado a outro de livre provimento, sem direito a indenizao, a critrio da Administrao. (B) colocado em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo de livre nomeao. (C) aposentado, com a remunerao integral do cargo anteriormente em exerccio, caso o cargo de origem esteja ocupado por outro funcionrio estvel. (D) readaptado em cargo semelhante, sem direito a indenizao, caso ocupado o de origem por servidor, ainda que no estvel. (E) reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. 16. Helena, analista judiciria, aliciou subordinados no sentido de se filiarem a seu partido poltico e Maria, tcnica judiciria, utilizou recursos materiais da repartio em atividades particulares. Neste caso, Helena e Maria esto sujeitas respectivamente s penalidades de (A) demisso e advertncia. (B) advertncia e demisso. (C) suspenso e demisso. (D) advertncia e remoo. (E) demisso e suspenso.

17. Considere as assertivas: I. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado, por dois perodos sucessivos de at 3 anos. II. A investidura em cargo pblico ocorrer com a aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. III. A promoo, a reverso, o aproveitamento, a reconduo e a reintegrao so, dentre outras, formas de provimento de cargo pblico. Est correto o que se afirma APENAS em: (A) I. (B) I e II. (C) I e III. (D) II e III. (E)) III. 18. Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio de servidor no estvel: (A) readaptao. (B) demisso. (C))exonerao de ofcio. (D) reconduo. (E) aposentadoria. 19. Com base na lei 8112/90 aplicvel ao DF com relao responsabilidade do servidor pblico, correto afirmar que: (A)) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (B) as sanes civis, penais e administrativas so dependentes entre si e no podero, em nenhuma hiptese, ser objeto de aplicao cumulativa. (C) a responsabilidade penal no abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (D) a obrigao de reparar o dano estendese aos sucessores e contra eles ser executada, podendo, inclusive, exceder o limite do valor da herana recebida. (E) a responsabilidade civil e administrativa resulta, apenas, de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. 20. A ao disciplinar em relao s infraes punveis com demisso e s infraes punveis com suspenso prescrever, respectivamente, em: (A) 1 (um) ano e 180 (cento e oitenta) dias.

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(B) 3 (trs) anos e 1 (um) ano. (C) 3 (trs) anos e 2 (dois) anos. (D)) 5 (cinco) anos e 2 (dois) anos. (E) 5 (cinco) anos e 3 (trs) anos. 21. Quando servidor, nomeado em carter efetivo, no entrar em exerccio no prazo legal, contados da data: (A) da nomeao e provimento efetivo, ser demitido a bem do servio pblico. (B) do ato de nomeao, ser demitido do cargo. (C) da publicao do ato de provimento, ser tornado sem efeito o ato de sua nomeao. (D)) da posse, ser exonerado do cargo. (E) do ato de sua contratao, responder por abandono do cargo, observada a ampla defesa 22. Sobre a reviso do processo administrativo disciplinar, INCORRETO afirmar: (a) A reviso pode ser requerida a qualquer tempo. (B) O processo de reviso jamais poder resultar em prejuzo para o servidor, sendo vedado o agravamento da penalidade. (C) O nus da prova na reviso sempre do requerente. (D)) A reviso pode ocorrer a qualquer tempo, de ofcio ou a pedido do servidor; no caso de falecimento do servidor, qualquer parente poder requerer a reviso, desde que no prazo mximo de dois anos do evento morte. (E) A reviso admissvel se o requerente alegar fatos novos que justifiquem a inocncia do servidor. 23 - Por motivo de casamento, o funcionrio poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo de sua remunerao por: a) 05 dias; b) 06 dias; c) 07 dias; d) 08 dias; e) 10 dias. 24. (____) Dado edital prev a validade de um
concurso pblico por um ano, com possibilidade de sua prorrogao. Forte nisso, por expresso permissivo constitucional, facultada Administrao a possibilidade de dilat-lo at quatro anos, dentro de seu juzo de convenincia e oportunidade.

25. (____) A absolvio criminal de servidor pblico repercute na esfera administrativa quando a absolvio se d por falta de provas.

26. O servidor pblico estvel poder a) perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo ou a unidade administrativa objeto da reduo de pessoal, sem direito a qualquer indenizao. b) ser exonerado ad nutum do cargo efetivo. c) perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo ou a unidade administrativa objeto da reduo de pessoal, fazendo jus indenizao correspondente a um ms de remunerao por ano de servio. d) ser dispensado aps vinte e cinco anos de efetivo exerccio, fazendo jus a um ms de remunerao. 27. Sobre a suspenso prevista como penalidade na Lei n 8.112/90, correta a afirmao: a) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. b) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. c) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. d) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no

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podendo exceder de noventa dias. e) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como contagem do tempo de servio para todos os efeitos. 28. Em razo de doena, Alberto, servidor pblico do DF, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n 8.112/1990, pela forma de provimento denominada a) readaptao. b) transferncia. c) reverso. d) reintegrao. e) reconduo. 29. exceo regra de vedao de acumulao remunerada de cargos, empregos e funes pblicas, desde que haja compatibilidade de horrios, a acumulao de: a) dois ou mais cargos de professor; b) dois cargos de professor; c) um cargo tcnico ou cientfico com outro de mdico; d) dois cargos tcnicos ou cientficos; e) trs cargos de mdico. 30. Acerca do servidor pblico no exerccio de mandato eletivo, aplica-se a seguinte disposio: a)tratando-se de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; b) investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo,sendo-lhe vedado optar pela sua remunerao; c) investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo

compatibilidade, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; d) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; e) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento e por antigidade. 31. So formas de provimento de cargo pblico, exceto: a)promoo; b)nomeao c) readaptao d)transferncia 32. A investidura em cargo pblico ocorrer com: a) a posse; b) a nomeao; c) o exerccio; d) o provimento; e) a habilitao em concurso pblico.
33. A vacncia de cargo pblico decorrer de, exceto: a) ascenso; b) exonerao; c) demisso; d) posse em outro cargo inacumulvel; e) promoo.
34. O deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, denominase: a) transferncia; b) remoo; c) redistribuio; d) substituio; e) aproveitamento. 35. (___) as indenizao despesas destinada a de compensar decorrentes

instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente: dirias;