TEMA: Higiene, Sade e Segurana do Trabalho.

1 - Objetivo: O objetivo principal deste tema o de transmitir e ensinar as principais noes bsicas e fundamentais relativas ao assunto, bem como, preparar e motivar todos os alunos a engajarem-se na busca de melhorias contnuas da Higiene, Sade e Segurana do Trabalho, de modo a progredirmos sempre na busca de resultados melhores, de modo a alcanarmos patamares de excelncia nesta rea to relevante ao desenvolvimento tcnico e social de nosso pas. Assim sendo, dentro do perodo de tempo previsto e disponvel do calendrio escolar, buscaremos obter uma viso global e uma introduo da Higiene e Segurana do Trabalho, de modo a alicerarmos uma base para uma atuao responsvel e construtiva nesta especialidade to importante em nossa vida profissional. Observao: - Neste tema alm da exposio em aulas, utilizaremos tambm mtodos de aprendizado participativos tais como: 2 Programao do Tema: Para atingirmos os objetivos anteriormente colocados, abordaremos e transcorreremos os seguintes assuntos ligados a Segurana e Higiene e do Trabalho: Viso Histrica, sistmica e holstica da Segurana do Trabalho; Estatsticas de Acidentes do Trabalho no Brasil e no Mundo; Principais Leis que regem a Higiene e Segurana do Trabalho no Brasil; Panorama da Situao da Segurana do Trabalho no Brasil e no Mundo; Normas Regulamentadora aprovadas pela Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978; Normas Tcnicas, inclusive as relativas a Engenharia Eltrica que envolva a Segurana do Trabalho; Principais rgos Oficiais existentes relacionados a Segurana do Trabalho; Entidades no Governamentais; Termos tcnicos, siglas e abreviaes mais utilizadas;

Riscos Ambientais e Profissionais; Anlises de Riscos e principais Tcnicas Utilizadas; Situaes de Emergncias; Gesto de Riscos e Emergncias; Combate a Incndio; Segurana em Instalaes Eltricas; Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA; Equipamentos de Proteo Individual EPIs; PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais; SESMT Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho;

PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional; Estrutura e Organizao da rea de Segurana do Trabalho; Sistemas de Gesto de SST; OSHAS 18001 e BS 8800; Demais aspectos importantes relativos ao tema.

3 Introduo ao tema, viso histrica, sistmica e holstica do assunto: 3.1 Resumo Histrico: - Origem, nascimento e oficializao da Segurana e a Higiene no Trabalho: Muito embora o trabalho organizado no mundo civilizado tenha surgido a milhares de anos, como podemos ver testemunhados em diversas obras histricos, tais como, as Pirmides do Egito antigo, a Acrpole de Atenas, o Coliseu de Roma, a Muralha da China, alm de muitas outras Construes Medievais de grande porte, tais como as Catedrais, Castelos, Monumentos e Tmulos, verificamos, contudo que, ao longo da histria, parece no ter havido uma organizao e preocupao maior das Naes e Povos daquelas pocas, com os aspectos

referentes a Segurana de todos estes trabalhadores annimos e desconhecidos que se empenharam em promover toda a construo do nosso Mundo Civilizado Na histria do mundo, seguindo a linha do tempo a partir das pocas remotas, verificamos que nos sculos XVIII e XIX, ocorreram importantes eventos e descobrimentos cientficos que culminaram com o surgimento da consagrada Revoluo Industrial, a qual, apoiou-se na evoluo tcnica decorrente do advento das Novas Tecnologias. Exemplo distofoi descoberta e o desenvolvimento das Mquinas a Vapor, dos Motores de Combusto Interna, dos Motores Eltricos, dos Barcos a Vapor, dos Trens e Ferrovias, alm de diversas mquinas para produo em larga escala, como as mquinas de Tecelagem e diversos outros inventos. Em conseqncia de todos estes acontecimentos histricos ocorridos neste nosso Admirvel Mundo Novo tiveram o desenvolvimento acelerado da tecnologia e da economia, modernizando e modificando radicalmente toda uma antiga Civilizao. Todo este desenvolvimento tecnolgico, entretanto infelizmente no se fez acompanhar do correspondente desenvolvimento e equilbrio sociais, ocasionando assim muitos e graves problemas sociais. O agravamento da situao social deu-se principalmente pelo deslocamento em massa dos trabalhadores e da populao envolvida que passaram do trabalho na agricultura e no campo para o trabalho nas diversas Indstrias que surgiram, tais como, as Indstrias de Tecelagem, Confeces, de Bebidas e Alimentcias, de Veculos de transporte terrestre, naval e areo Indstrias Qumicas e Metalrgicas, Siderrgicas, da Construo Civil e outras tantas existentes. Alm disto, a maioria dos trabalhadores daquela poca no possua formao, conhecimento, preparo, treinamento e experincias adequadas e suficientes para as transformaes to intensas que ocorreram. Naquelas pocas passadas as condies de trabalho conseqentemente eram bastante precrias e inseguras. Documentrios antigos mostrando as condies de trabalho existentes nos EUA, Inglaterra e demais pases da Europa, no final do sculo XIX e incio do sculo XX, como os que so apresentados no GNT, Discovery, National Geographic e outros canais de TV a Cabo, alm de diversos artigos publicados em livros e enciclopdias, impressionam pelos fatos e cenas apresentadas. Respeitveis obras literrias (Victor Hugo, A. J. Cronin, Steinbeck e outros) tambm atestaram as condies de trabalho desumanas a que eram submetidos os trabalhadores, como por exemplo, os das Minas de Carvo na Inglaterra, das Fbricas e Usinas, dos Portos e Estaleiros e os da Construo Civil em todo o mundo.

Recentemente, a TV Globo, na novela Esperana, lder em audincia, tambm abordou estas questes sociais ocorridas no Brasil. No faltam exemplos das condies de trabalho deplorveis que existiram nas pocas passadas, as quais infelizmente ocorrem ainda na poca atual, pois apesar de avanos tecnolgicos e sociais ocorridos no mundo, ainda hoje em dia encontramos casos de displicncia, abusos e situaes ilegais relativas ao Trabalho, como provam as notcias divulgadas e as estatsticas de Acidentes do Trabalho publicadas. Tendo em vista ento ao grande nmero de acidentes desastrosos ocorridos naquelas pocas passadas, bem como, pela divulgao feita atravs dos diversos meios de comunicao, alm da decorrente presso da opinio pblica, medidas organizadas de proteo ao trabalhador finalmente comearam a ser tomadas no mundo. Mesmo assim com toda da evoluo tecnolgica dos tempos atuais, por incrvel que parea, encontramos ainda hoje em dia casos de Trabalho Infantil e Trabalho Escravo! Em continuidade a este breve histrico, cronolgica e resumidamente indicamos alguns fatos e acontecimentos de maior relevncia relacionados com a Segurana do Trabalho: Ano de 1911:

Comea-se a implementar com maior amplitude o tratamento mdico industrial; Anos de 1919 at 1921:

Fundao da Organizao Internacional do Trabalho OIT, em 1919, em Genebra, na Sua; O Tratado de Versalhes que selou o fim da Primeira Grande Guerra Mundial incluiu em seu bojo aes para melhorias das condies de trabalho no mundo. Surgimentos oficiais de Aes Coordenadas e abrangentes ligadas a Segurana e Higiene do Trabalho, ocorridas no ano de 1.921, quando a OIT organizou um Comit para o Estudo de Assuntos referentes a Segurana e a Higiene no Trabalho. Nesta poca o Comit da OIT estabelecido em Genebra na Sua, estudando as condies de trabalho e vida dos trabalhadores no mundo, tomou uma deciso histrica recomendando e tornando obrigatria a constituio de Comisses, compostas de representantes do empregador e dos empregados, com o objetivo de zelar pela preveno dos acidentes do trabalho, quando as empresas tivessem 25 ou mais empregados. No Brasil simultaneamente surge a primeira Lei sobre Acidentes do Trabalho, a de n 3.724 de 15 de janeiro de 1919.
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Ano de 1934:

Tempos depois, em 10 de julho de 1934 foi promulgada a segunda Lei de Acidentes do Trabalho atravs do Decreto n 24.637. Ano de 1943:
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Criao da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT conforme o Decreto Lei n5.452 de 01.05.1943. Ano de 1944:

Oficialmente instituda a criao da CIPA - Comisso Interna Para Preveno de Acidentes, no Brasil: Getlio Vargas, um dos polticos de maior expresso em nossa Histria, conhecido como o Pai dos Trabalhadores, 21 anos aps a recomendao feita pela OIT, promulgou em 10.11.1944, o Decreto Lei n 7.036, fixando a obrigatoriedade da criao de Comits de Segurana em Empresas que tivessem 100 ou mais empregados. Este decreto ficou conhecido como Nova Lei de Preveno de Acidentes. Ano de 1953:

Em 27.11.1953 a Portaria 155 oficializava a sigla CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3.2 Etapas intermedirias ocorridas no Brasil: Ano de 1967:
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Em 26.02.1967, no Governo do Presidente Costa e Silva, o Decreto-Lei n 229 modificou o texto do Captulo V, ttulo II, da CLT, o qual dispunha de assuntos de Segurana e de Higiene no Trabalho. Com esta modificao, o artigo 164 da CLT, que tratava de assuntos referentes a CIPA foi alterado e ficou conforme o seguinte texto: Art. 164 As empresas que, a critrio da autoridade competente em matria de Segurana e Higiene no Trabalho, estiverem enquadradas em condies estabelecidas nas normas expedidas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho, devero manter obrigatoriamente, o Servio Especializado em Segurana e em Higiene do Trabalho e constituir Comisses Internas de Preveno de Acidentes CIPAS.

 1. O Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho definir as caractersticas do pessoal especializado em Segurana e Higiene do Trabalho, quanto s atribuies, qualificao e a proporo relacionada ao nmero de empregados das empresas compreendidas no presente artigo. 2. As Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPAS) sero compostas de representantes de empregadores e empregados e funcionaro segundo normas fixadas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. Ano de 1968:

Portaria 3.456: - Em 29 de novembro de 1968, a Portaria 3.456 reduziu o nmero de 100 para 50 empregados como o limite em que se torna obrigatrio criao das CIPAS em cada Empresa. Ano 2000:

Ainda hoje, apesar de toda a legislao criada e existente, o desenvolvimento tecnolgico continua defasado do desenvolvimento econmico e social, causando em conseqncia o desemprego em massa, a m distribuio da mo de obra e da renda, fatos estes que combinados com os programas educacionais, da sade e habitacionais ainda deficientes, atingem e prejudicam principalmente as trabalhadores e as classes sociais menos favorecidas. Assim sendo, o grande desafio a ser vencido em nossa Sociedade continua sendo o de progredirmos em harmonia e equilbrio, buscando o desenvolvimento tecnolgico acompanhado do desenvolvimento econmico, social e da cidadania de modo a melhorarmos as condies de vida, da educao, da sade, da habitao e do trabalho no Brasil e no mundo. Como descreve Alvin Tofler em seu livro A terceira onda, no Brasil temos presentes simultaneamente as 3 ondas bsicas de desenvolvimento que ocorreram nas principais naes do mundo: Temos assim grandes contrastes, existindo empresas com um alto grau de desenvolvimento tcnico e social, cujos resultados em termos da Segurana no Trabalho so excelentes, ao lado de empresas tecnicamente e socialmente no adequadamente estruturadas, sem a mnima responsabilidade social, cujos trabalhadores sofrem as conseqncias, pagando com a sua sade e a com a sua vida. Em vista disto ocorrem os resultados to ruins relativamente aos principais ndices de Segurana do Trabalho, a ponto do Brasil situar-se atualmente entre as 15 piores naes em termos de Segurana do Trabalho no mundo.

Esta situao, todavia no deve nos desestimular, mas sim motivar na busca de um desenvolvimento mais equilibrado, com aes modificadoras que revertam este quadro desfavorvel para uma situao mais compatvel comparativamente as naes econmica e socialmente mais desenvolvidas. Isto requer de todos ns atitudes reconhecidas como as chaves de sucesso no alcance de objetivos maiores e marcas de excelncia em termos de Segurana e Qualidade de Vida, tais como: Ideais maiores; Cincia, tica e Humanismo; Constncia de propsitos; Organizao; Planejamento permanente; Comunicao; Treinamento constante; Coordenao; Deciso; Execuo.

3.3 Situao Atual em termos das Leis, Normas, Portarias e Regulamentaes: - A regulamentao referente a Segurana e Medicina do Trabalho atualmente so regidas pelas seguintes Leis, Normas e Portarias abaixo colocadas, entre outras diversas tantas existentes: Constituio Federal de 1988; Consolidao das Leis do Trabalho CLT, Captulo V - Segurana e Medicina do Trabalho, (Decreto Lei n 5.452 de 01.05.1943, atualizada pela Lei n 6.514, de 22 de janeiro de 1977); Lei n 6.514, de 22 de janeiro de 1977 (D.O.U. 23.12.1977);

Normas Regulamentadora (NR), aprovadas pela Portaria n 3.214, de 08 de junho de 1978;

Normas Regulamentadora Rurais (NRR), aprovadas pela Portaria n 3.067, de 12 de abril de 1988;

Decreto n 4.085 de 15 de janeiro de 2002 o qual promulgou a Conveno n 174 da OIT, bem como, a Recomendao n 181 sobre a Preveno de Acidentes Industriais Maiores;

Demais Portarias, Decretos e Leis vigentes constantes da Legislao Complementar.

* Responsabilidades Civil e Criminal por Acidente do Trabalho: Sob o aspecto das Responsabilidades Civil e Criminal por Acidente do Trabalho temos, (vide em anexo): Responsabilidade Civil: Art. 30, da Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro; Art. 157 da CLT; Artigos 159, 1521, 1522, 1524 do Cdigo Civil; Smula 229 do Supremo Tribunal Federal; Decreto n 2172/97, art. 160. Responsabilidade Criminal: Artigos 15, 121, 129, 132, do Cdigo Penal; Decreto n 2172/97, art. 157, 1.

4 Segurana no Trabalho, aspectos Polticos, Sociais, Educativos, Econmicos, Dados Estatsticos: 4.1 - Instituies Governamentais e Entidades no Governamentais ligadas a Segurana e Medicina do Trabalho: de a mxima importncia termos uma viso global das vrias Instituies Governamentais e no Governamentais e das diversas Entidades que atuam e interagem nas questes

relacionadas a Segurana e Medicina do Trabalho, no Brasil e no mundo, inclusive no que tange as recomendaes mais recentemente indicadas, bem como, das tendncias que podemos verificar no panorama mundial da Segurana do Trabalho. muito importante estabelecer e conhecer a relao das causas e efeitos, para os vrios tipos de acidentes ocorridos, inclusive caracterizando os tipos das instalaes e das substncias perigosas envolvidas. Isto nos possibilitar agir de forma mais direcionada e eficaz na soluo dos problemas de segurana existentes. Assim sendo nas duas tabelas abaixo colocadas encontramos dados de Acidentes de Grande Porte ocorridos no mundo, envolvendo Produtos Qumicos diversos, inclusive combustveis e explosivos, bem como, suas principais causas e perdas de vidas decorrentes (Foram registrados os acidentes com mais de 20 mortes). importante que conheamos estas informaes para que haja uma conscientizao do alto poder de destruio revelado por estes acidentes. Semelhantemente aos acidentes ocorridos no ramo Qumico, abaixo indicados, ocorreram tambm acidentes de gravidade e conseqncias em diversos outros ramos de atividades perigosas existentes no mundo, os quais tambm precisam ser pesquisados e conhecidos. Observaes: Vide na NR 4: Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, o Quadro I acima referido onde encontramos uma listagem completa de todos os ramos de Atividades Econmicas, inclusive com o seu respectivo Grau de Risco em uma escala de 1 (um) a 4 (quatro). Complementando esta linha de conhecimento o passo seguinte o de conhecermos os diversos processos industriais existentes, como os da Refinao de Petrleo, Siderrgicos, Metalrgicos, Qumicos, Petroqumicos, Extrao de Minrios, Mecnica Pesada, Transporte e diversos outros. Na literatura tcnica encontramos muitas obras publicadas. 5.3 Acidentes no Trabalho: Diariamente, conforme divulgado pelos diversos meios de comunicao, tais como: jornais, revistas especializadas e pela televiso, encontramos notcias, umas abrangentes, com estatsticas da situao em geral, outras mais breves, relatando as ocorrncias de Acidentes no Trabalho no Brasil e no mundo. Estas notcias descrevem e nos revelam os altos ndices de Acidentes do Trabalho ocorridos no Brasil, ndices estes bem acima dos ndices das demais naes evoludas do mundo.

Estes acidentes alm de vitimarem a parte mais fraca da cadeia produtiva, ou seja, os trabalhadores e suas famlias causam prejuzos de grande monta Previdncia Social e Sade do nosso pas Observaes: Vide na NR 4: Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, o Quadro I acima referido onde encontramos uma listagem completa de todos os ramos de Atividades Econmicas, inclusive com o seu respectivo Grau de Risco em uma escala de 1 (um) a 4 (quatro). Complementando esta linha de conhecimento o passo seguinte o de conhecermos os diversos processos industriais existentes, como os da Refinao de Petrleo, Siderrgicos, Metalrgicos, Qumicos, Petroqumicos, Extrao de Minrios, Mecnica Pesada, Transporte e diversos outros. Na literatura tcnica encontramos muitas obras publicadas. 5.3 Acidentes no Trabalho: Diariamente, conforme divulgado pelos diversos meios de comunicao, tais como: jornais, revistas especializadas e pela televiso, encontramos notcias, umas abrangentes, com estatsticas da situao em geral, outras mais breves, relatando as ocorrncias de Acidentes no Trabalho no Brasil e no mundo. Estas notcias descrevem e nos revelam os altos ndices de Acidentes do Trabalho ocorridos no Brasil, ndices estes bem acima dos ndices das demais naes evoludas do mundo. Estes acidentes alm de vitimarem a parte mais fraca da cadeia produtiva, ou seja, os trabalhadores e suas famlias causam prejuzos de grande monta Previdncia Social e Sade do nosso pas 2 No considerado agravamento ou complicao de acidente do trabalho a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s conseqncias do anterior. 5.5 Causas Verificadas, Anlise das Causas e Classificao das Causas dos Acidentes do Trabalho: A Anlise das Causas dos Acidentes do Trabalho consta de estudos que nos levam ao conhecimento de como e por que os acidentes ocorreram, facilitando a compreenso das suas causas e possibilitando assim a atuao e a implantao de medidas preventivas que protejam e impeam a ocorrncia de novos acidentes. De um modo restrito as causas dos acidentes do trabalho so classificadas como:
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I - ATOS INSEGUROS: Os atos inseguros so geralmente definidos como causas de acidentes do trabalho que residem exclusivamente no fator humano, isto , aqueles que decorrem da execuo de tarefas de forma contrria as normas de segurana. Como por exemplo: o o o * Causas: As causas dos atos inseguras por sua vez podem ser devidas: A - Inadaptao entre o Homem e a Funo; B - Fatores Constitucionais: o Idade, Sexo, Percepo, entre outros. Falta de ateno; Excesso de autoconfiana; E outros atos.

C - Fatores Circunstanciais: o o Problemas familiares, abalos emocionais; Discusso com colegas, alcoolismo, doenas, entre outros.

D - Desconhecimento dos Riscos da Funo e/ou Formas de Evit-los: comum um operrio praticar atos inseguros por no ter conhecimento adequado sobre a forma recomendada de executar a operao, ou mesmo, por desconhecer os riscos a que est sujeito. Cabe aos tcnicos e encarregados orient-lo sobre as formas recomendadas e mais seguras de se realizar determinadas tarefas de risco envolvidas na funo. II - CONDIES INSEGURAS:

So aquelas condies que, presente no local de trabalho, colocam em risco a integridade fsica e mental do trabalhador, devido possibilidade de o mesmo acidentar. Tais condies apresentam e como deficincias tcnicas. Exemplo: Mquinas sem proteo, fiao eltrica exposta, piso defeituoso, entre outros. 5.6 Demais causas desfavorveis as quais no podem ser ignoradas: Alm das causas primrias das ocorrncias ligadas aos Acidentes do Trabalho como as acima colocadas podem identificar outros fatores que favoreceram a ocorrncia e o incremento dos acidentes do trabalho, os quais no podem ser ignorados: Exemplo disto ocorreu no Brasil na dcada de 90: Conjunturas Econmicas bastante desfavorveis, como as ocorridas no Brasil na dcada de 90, em conseqncia de perodos de crises da poltica e economia mundial. Estas condies repercutiram negativamente em nossa economia, estimulando o emprego de polticas econmicas no adequadas, impostas pelos credores internacionais. Como por exemplo, tivemos os casos de diversas privatizaes realizadas no Brasil, as quais foram bastante desvantajosas para o nosso pas, como as que ocorreram com a Cia. Vale do Rio Doce, com as Concessionrias de Telefonia e de Energia Eltrica e de Gs Natural. Estas privatizaes, alm causarem o desemprego em massa, causaram tambm o advento de polticas de terceirizao da mo de obra, executadas precariamente. A terceirizao por sua vez quase sempre veio acompanhada pela perda dos direitos por parte dos trabalhadores, bem como, da diminuio do poder de negociao dos Sindicatos, os quais tinham antes condies de lutar e defender os direitos dos trabalhadores e atualmente encontram-se enfraquecidos, dado os elevados ndices de desemprego ainda existentes em nosso pais. Sem generalizar, com raras excees, podemos constatar que os ndices de acidentes do trabalho so mais elevado aonde o trabalho foi terceirizado. Muitos trabalhadores terceirizados inclusive acabam trabalhando de modo informal, no por sua prpria escolha, mas devido s necessidades e circunstncias impostas por um mercado globalizado, competitivo, predatrio e socialmente desestruturadas. Neste caso quando os acidentes ocorrem com dado a esta informalidade, acontece na maioria das vezes da CAT Comunicado de Acidente do Trabalho no ser emitida, o que acaba distorcendo as estatsticas de acidentes de trabalho, prejudicando muito os trabalhadores.

Alm disto, poltica da globalizao dos mercados, tida como o supra-sumo da economia mundial, revelou-se agora em sua face oculta e mais cruel, ou seja, a da competividade desigual, a qual favorece sobretudo as potncias economicamente mais fortes, em detrimento dos povos e economias das Naes emergentes e em desenvolvimento. Isto tem levado ao agravamento do quadro econmico e social dos pases em desenvolvimento, como no caso do Brasil, contribuindo para a estagnao da economia, terceirizao da mo de obra e desemprego em massa, causando graves problemas sociais, como a falta de moradias, a crise da sade pblica, da educao, alm da falta de infraestrutura no pas. Conseqentemente, alm do aumento dos ndices de acidentes do trabalho, aumentaram tambm os ndices da violncia e da criminalidade no Brasil. Condies Inseguras do Trabalho: - Conforme acima referido as condies inseguras de trabalho so causadas na maioria das vezes por instalaes irregulares e/ou obsoletas desrespeitando as recomendaes ditadas pelas Normas Tcnicas vigentes de instalaes, bem como, desobedecendo as exigncias das Normas Regulamentadora, alm de procedimentos imprprios executados na operao, na produo e na manuteno. Estas condies inseguras por sua vez, em grande parte so causadas pela falta de investimentos que permitam a execuo de manuteno adequada, de melhorias e de modernizao das instalaes. Falta de uma fiscalizao mais intensa, severa, contnua, preventiva e efetiva por parte dos rgos Pblicos e Privados e pelos Sindicatos e o conseqente descaso e desrespeito s leis especficas relativas Segurana no Trabalho por parte de empresas sem estrutura e sem qualquer compromisso social. Freqentemente atua-se mais nas conseqncias do que na preveno, na educao e na eliminao das causas dos Acidentes do Trabalho: Despreparo educacional e profissional que atinge grande parte dos Trabalhadores, principalmente os de menor qualificao e renda, despreparo este, causado por conjunturas polticas, econmicas, social, trabalhista, educacional e da sade ainda deficientes para as necessidades de nosso pas. Alguns pases desenvolvidos, por exemplo, tomam medidas mais adequadas no caso da ocorrncia do desemprego: Ocorrendo o desemprego os trabalhadores recebem, alm do seguro desemprego, tambm cursos de especializao e de atualizao profissional que os habilitam e capacitam a voltar mais rapidamente ao mercado de trabalho.

Morosidade da Justia no que se refere apurao, julgamento, e punio dos responsveis pelos acidentes do trabalho ocorridos, bem como, a indenizao de direito a ser recebida pelos trabalhadores e suas famlias, situaes estas que, para no prejudicar o trabalhador, no deveriam tardar para serem resolvidas.

5.7 Normas e Princpios Bsicos da Segurana do Trabalho: No Brasil os princpios bsicos da Segurana do Trabalho so ditados e orientados pelas Normas Regulamentadora NR. A partir das NR podemos e devemos nos guiar, verificando as diversas situaes de riscos que ocorrem nas instalaes de uma empresa. As Normas Regulamentadora NR por sua vez apiam-se e se relacionam com as Normas Tcnicas oficiais, estabelecidas pelos rgos competentes, como as da ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas e das demais Normas Tcnicas existentes no mundo, tais como a ISO, a ASTM, a API, a ASME, a DIN, a BS a NF e todas as demais No que tange a Eletricidade, a Norma Regulamentadora a ser seguida a NR 10 Instalaes e Servios em Eletricidade, a qual deve ser complementada pelas diversas Normas Tcnicas especficas para a Eletricidade, tais como: o o o o NBR 5410 - Instalaes de baixa tenso; NBR 14039:03 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV; NBR 5414 / Instalaes Eltricas de Alta Tenso; E demais normas.

muito importante tambm que sejam seguidas s recomendaes tcnicas relativas a Segurana da Instalao e a Segurana do Trabalhador encontradas nos livros tcnicos que regem o assunto, nos manuais tcnicos das instalaes e de seus componentes, nos treinamentos especficos, entre outras. A experincia acumulada das pessoas, das firmas que trabalham com seriedade e competncia e das tcnicas utilizadas em Concessionrias de Servio Pblico de suma importncia tambm. Outro meio atual e de extrema valia que deve ser sempre levado em conta so as informaes disponveis em Pginas e Endereos da INTERNET dedicados a Segurana e Sade no Trabalho.

Para obt-las devemos acessar principalmente os Sites das Universidades, das Entidades Governamentais e no Governamentais e de Empresas comprometidas com a SEGURANA, HIGIENE e MEDICINA do TRABALHO. 5. 8 Principais Conceitos e Objetivos em Higiene e Segurana do Trabalho: SADE OCUPACIONAL - SO: * Funes Bsicas: Essencialmente, a vida do Homem transcorre, na sua maior parte, em dois tipos de ambientes: o o O ambiente ocupacional ou local de trabalho; O ambiente de sua comunidade.

Cada um destes ambientes possui suas caractersticas prprias e atua sobre o organismo humano, o qual procura adaptar-se s foras, aos agentes e s tenses. Este processo de adaptao muito lento e limitado, diante das rpidas e constantes mudanas do meio fsico e do sistema de vida, o que acaba por provocar o aparecimento das doenas. Os ambientes ocupacionais, onde o trabalhador permanece, praticamente 1/3 de cada um de seus dias, tm sido sempre considerados como potencialmente mais nocivos sade, do que o ambiente da comunidade. O ambiente industrial, por exemplo, na maioria das vezes bastante artificial. Nele so operadas mquinas perigosas; esto presentes agentes qumicos potencialmente txicos; podendo haver excesso de rudo; temperaturas elevadas e fontes de radiao, etc. e em muitas ocasies estas exposies atingem tambm a comunidade, atravs da poluio da gua, do ar e do solo; criando graves problemas de sade pblica. Por elementar direito de sua condio humana, tal como foi reconhecido pela ONU (Organizao das Naes Unidas), o governo de cada pas tm o dever de zelar pela sade dos seus trabalhadores. A responsabilidade pela vida e sade de um trabalhador deve recair sobre o trinmio ESTADO EMPRESA TRABALHADOR, seja porque o estado ter gastado para a recuperao do indivduo (quando possvel) ou para a sua manuteno ou de seus dependentes, quando da morte ou invalidez, seja porque a empresa perde seu investimento em qualificao e material ou porque o prprio trabalhador incapacitado ter seu futuro (e de seus dependentes) muitas vezes comprometido.

* Conceitos: SADE OCUPACIONAL - SO:

Conforme a OIT Organizao Internacional do Trabalho e a OMS Organizao Mundial da Sade, a Sade Ocupacional o ramo da sade que tem por objetivos: A Promoo e Manuteno no mais alto grau do bem-estar fsico, mental e social dos trabalhadores em todas suas ocupaes; A Preveno, entre os trabalhadores, das doenas ocupacionais causadas pelas condies inadequadas e inseguras do trabalho; A Proteo dos trabalhadores em seu labor, dos riscos resultantes de fatores adversos sade; A Colocao e Conservao dos trabalhadores em ambientes ocupacionais adaptados a suas aptides fisiolgicas e psicolgicas; MEDICINA OCUPACIONAL: o campo da Medicina relacionado com: A avaliao, manuteno, recuperao e melhoria da sade do trabalhador, atravs da aplicao de princpios da Medicina Preventiva, da Medicina de Emergncia, da Reabilitao e Medicina do Ambiente; A promoo de uma produtiva e satisfatria interao do trabalhador com seu trabalho, atravs de aplicao de princpios do comportamento humano; A ativa apreciao das necessidades e responsabilidades sociais, econmicas e administrativas do trabalhador e da Comunidade trabalhadora. HIGIENE INDUSTRIAL (Segundo a American Industrial Hygiene Association): a cincia e a arte devotadas ao reconhecimento, avaliao e controle daqueles fatores ou condicionantes ambientais, provenientes do ambiente de trabalho, que podem causar doenas, danos sade e ao bem-estar, ou desconforto significativo e ineficincia entre trabalhadores ou entres os habitantes da Comunidade". SEGURANA OCUPACIONAL (Segundo o National Safety Council): A Segurana Ocupacional visa Preveno dos Acidentes".

FUNES BSICAS DA SADE OCUPACIONAL: * Em Higiene do Trabalho: 1 - Adoo das caractersticas fsicas dos ambientes no que se refere iluminao, ventilao, conforto trmico e conforto acstico, radiao, entre outras. 2 - Adoo de normas higinicas sobre os poluentes do ambiente atmosfrico, encontrados na empresa. 3 - Estabelecimento das caractersticas toxicolgicas de todos os materiais, produtos qumicos, subprodutos e resduos da empresa, assinalando a classe de proteo necessria que deve ser utilizada. 4 - Estudo das condies da empresa, e de cada processo ou operao que apresentem risco para a sade dos trabalhadores. 5 - Determinao quantitativa e qualitativa dos poluentes e outros agentes de doenas profissionais. 6 - Estabelecimento da relao que poderia haver entre o ambiente de trabalho e seus efeitos sobre a sade do trabalhador. 7 - Estabelecimento de sistemas ou mtodos de controle para eliminar ou minimizar as condies perigosas conhecidas. 8 - Estabelecimento de medidas que conduzam a uma peridica avaliao da efetividade dos mtodos de controle utilizados. 9 - Participao nas Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPA). 10 - Estabelecimento e manuteno dos sistemas de controle para evitar a poluio das guas, do ar e do solo da comunidade. 11 - Estabelecimento das medidas que concorrem a uma melhor manuteno, ampliao e modificao das facilidades sanitrias em uso pelos trabalhadores. * Em Segurana do Trabalho: 1 - Manuteno de um registro de acidentes com as estatsticas atualizadas, adotando um tipo de relatrio dos acidentes que ocorrem, calculando os respectivos ndices de freqncia e gravidade.

2 - Estabelecimento de um sistema de inspeo para a execuo das recomendaes. 3 - Investigao, discusso e informao dos acidentes ocorridos, para evitar a repetio. 4 - Estudo permanente das condies de trabalho que oferecem maior risco de acidentes, para decidir de que forma devem corrigir. - Programao educativa para criao de uma conscincia de segurana entre os trabalhadores. 6 - Estabelecimento de um programa preventivo e de controle no caso de incndio. 7 - Programa de treinamento dos trabalhadores em primeiros socorros. 8 - Estabelecimento das medidas para realizar a administrao e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPI). 9 - Estabelecimento dos programas de sinalizao, dinmica de cores e manuteno (Ordem e Limpeza). 10 - Estmulos aos trabalhadores para a apresentao de sugestes para melhoramento da segurana, premiando as idias prticas, estabelecendo, alm disso, um programa de prmios de incentivo por recordes de segurana, e castigos, se houver recorrncia de violao a determinada norma. 11 - Divulgao, atravs de literatura, painis, cartazes, avisos, etc sobre segurana. 12 - Participao nas comisses internas de preveno de acidentes (CIPA). 13 -Estabelecimento de regulamentos de segurana de acordo com o tipo de industria, e adequados s exigncias legais. * Em Medicina do Trabalho: 1 - Exames Mdicos Ocupacionais. 2 - Seleo e colocao dos trabalhadores de acordo com suas aptides fsicas e emocionais. 3 - Superviso das facilidades de primeiros socorros e normas para o ensinamento dos mesmos. 4 - Participao no programa de educao sanitria.

5 - Manipulao dos casos de compensao segundo a lei. 6 - Diagnstico e tratamento de casos de acidentes ocupacionais e no ocupacionais. 7 - Programas de imunizao, e alimentao. 8 - Manuteno e estudos das estatsticas de absentesmo e outras. 9 - Participao das comisses internas de preveno de acidentes. 10 - Aconselhamentos gerncia da empresa em todo assunto relacionando com a sade dos trabalhadores. 5. 9 Ergonomia: Este tema tratado pela Norma Regulamentadora NR-17. Alm disto, no Captulo 2, Conhecimentos Tcnicos, pgs. 36 at 41 do livro: Segurana do Trabalho & Gesto Ambiental, Editora Atlas, Antonio Nunes Barbosa Filho, 2001, referenciado em nossa Bibliografia, temos colocado os principais conceitos envolvidos neste termo. Etimologicamente, Ergonomia deriva da lngua Grega Ergos significando Trabalho e Nomos significando Leis, sendo, portanto Ergonomia o Estudo das Leis que regem o Trabalho. Conforme o livro supracitado, este termo foi utilizado pela primeira vez em 1.857 na publicao intitulada Ensaios de Ergonomia escrito por Woitej Yastembowky, de nacionalidade Polonesa. Em 1.949 na Inglaterra foi criada uma entidade pioneira nesta rea denominada Ergonomics Research Society com o propsito de estudar o relacionamento entre o Homem e seu Trabalho, bem como, a soluo dos problemas resultantes dessa relao. Em 1.957 nos EUA foi criada a Human Factors Society. Em 1.961 ainda nos EUA foi criada ainda a International Ergonomics Association - IEA. Em 1.970, em Estrasburgo, na ustria, realizou-se o I Congresso Internacional de Ergonomia, no qual foi definido o objeto da mesma como sendo o seguinte: Elaborar, com a contribuio das diversas disciplinas cientficas que a compem, um corpo de conhecimentos que, com uma perspectiva de aplicao, deve desembocar em uma melhor adaptao ao homem dos meios tecnolgicos de produo e dos ambientes de trabalho.

No Brasil em 1.983 foi criada a Associao Brasileira de Ergonomia ABERGO, entidade congregando profissionais interessados na temtica, a qual, bi-anualmente realiza Encontros para promoo da Ergonomia em todo Brasil. Tambm no Brasil em 1.998 foi lanado o Ncleo de Ergonomia Aplicada do Recife (NEAR) cujo site na Internet encontrado no endereo (www.ufpe.br/near). 5.10 Termos Tcnicos Especficos, Entidades, Siglas e Abreviaturas Utilizadas na Segurana Do Trabalho Em Segurana do Trabalho, alm de diversos termos tcnicos especficos, muito comum o uso de abreviaturas e siglas, como algumas das principais abaixo colocadas: ASO: - Atestado de Sade Ocupacional (Ver NR 7, item 7.4.4 ); AT: - Acidente do Trabalho; APA: - rea de Proteo Ambiental; BS 8800: - A Norma BS 8800, uma norma de origem inglesa (British Standards), que originalmente era numerada como BS 8750. Trata-se de uma norma direcionada para os Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho - SST, sendo considerada o que h de mais atual em todo o mundo para a implantao de sistemas eficazes de gerenciamento das questes relacionadas preveno de acidentes e doenas ocupacionais. Para a rea de sade e segurana do trabalho esta norma tem a mesma importncia que as Normas ISO 9.000 tem para a rea de Qualidade Total e ISO 14.000 tem para a rea de Gesto Ambiental. CA: - Certificado de Aprovao de Equipamentos de Proteo Individual (Secretaria de Inspeo do trabalho) - (Ver NR 6, item 6.8.1 e 2). CAI: - Certificado de Aprovao de Instalao cf. NR-2. CAT: - Comunicado de Acidente do Trabalho.

Observao: - O CAT deve ser emitido e encaminhado no prazo de 1 (um) dia til. Ver NR 5, item 5.16. n.

Causa a origem de carter humano ou material relacionado com o evento catastrfico (acidente ou falha), resultante da materializao de um risco, provocando danos.

Cerests - Centros de Referncia em Sade do Trabalhador. CIPA- Comisso Interna de Preveno de Acidentes: - (Ver NR 5 ):

A CIPA originou-se de uma recomendao da OIT (Organizao Internacional do Trabalho) em 1921 e transformando-se em determinao legal no Brasil em 1944 (Decreto-Lei n 7.036, artigo 82). Os empregadores, cujo nmero de empregados seja superior a 100, devero providenciar a organizao em seus estabelecimentos de comisses internas, com representantes dos empregados, com o fim de estimular o interesse pelas questes de preveno de acidentes, apresentar sugestes quanto orientao e fiscalizao das medidas de proteo ao trabalhador, realizar palestras instrutivas, propor a instituio de concursos e prmios e tomar outras providncias para a educar o empregado na prtica de prevenir acidentes. CNAE - Classificao Nacional de Atividades Econmicas cf. NR 4 e 5. Conveno n 174 da OIT complementada pela Recomendao n 181, conf. Decreto n 4.085 de 15 de janeiro de 2002: Refere-se Preveno de Acidentes Industriais Maiores de acordo com aConveno da Organizao Internacional do Trabalho, editada em 1993, que tem por objeto a preveno de acidentes industriais maiores que envolvam substncias perigosas e a limitao das conseqncias desses acidentes. A Conveno aplica-se a instalaes sujeitas a riscos de acidentes maiores ou ampliadas, no se aplicando, todavia aos casos de: A) Instalaes nucleares e usinas que processem substncias radioativas, exceo dos setores dessas instalaes nos quais se manipulam substncias no radioativas; B) Instalaes militares; C) Transporte fora da instalao distinto do transporte por tubulaes. Nota: O Brasil ratificou a OIT n 174 em 02 de agosto de 2001. CONTRU: - Departamento de Controle de Uso de Imveis.

COSAT: - Coordenador de Sade do Trabalho (rgo do Ministrio da Sade) DANO:

Leso Fsica e/ou prejuzo que provoca prejuzo sade, ao meio ambiente ou propriedade. DANOS (DAMAGE) a gravidade (severidade) da perda humana, material, ambiental ou financeira, que pode resultar, caso o controle sobre um risco seja perdido. Um operrio desprotegido pode cair de uma viga a 3 m de altura, e sofrer um dano fsico, por exemplo, uma fratura na perna. Se a viga estivesse a 90 m de altura, ele, com certeza, estaria morto. O risco (possibilidade) e o perigo (exposio) de queda so os mesmos. Entretanto, a diferena reside na gravidade do dano que poderia ocorrer com a queda. DI - Declarao de Instalaes cf. (Ver NR 2). DORT: - Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho; Efeito Aditivo:

De acordo com a NBR 14725, o efeito quantitativamente igual a soma dos efeitos produzidos individualmente de dois ou mais agentes txicos. Efeito de Potenciao:

De acordo com a NBR 14725, o efeito que ocorre quando um agente txico tem seu efeito aumentado por agir simultaneamente com um agente no txico. Efeito Toxicologicamente Sinrgico:

De acordo com a NBR 14725:2001, o efeito quantitativamente maior que a soma dos efeitos produzidos individualmente de dois ou mais agentes txicos. O efeito maior que o efeito aditivo. E.P.C. - Equipamento de Proteo Coletiva.

So exemplos de EPC: Chuveiros de Emergncias, detectores de tenso, varas de manobra, entre outros. E.P.I. - Equipamento de Proteo Individual: (Ver NR 6).

So alguns exemplos de EPI:

Capacete; culos de segurana; Luvas (de raspa, ltex, hexanol, contra choque eltrico, entre outros...); Aventais (PVC, vaqueta, entre outros...); Botas e /ou sapatos de segurana com biqueira de ao; Protetores auriculares; Mscaras protetoras (Combitox); Mascaras contra gases; Cintos de Segurana; Entre outros. Emergncia: - Sinistro ou risco iminente que requeira ao imediata. Ergonomia: (Ver NR 17).

Etimologicamente Ergonomia deriva da lngua Grega Ergos significando Trabalho e Nomos significando Leis, sendo, portanto Ergonomia o Estudo das Leis que regem o Trabalho FICHA DE EMERGNCIA:

Esta ficha informa sobre as caractersticas fsico-qumicas bsicas do produto qumico e/ou resduo e as providncias que devem ser tomadas em caso de acidente, derramamento, envolvimento de pessoas, etc. A mesma deve sempre acompanhar o transporte de produtos qumicos conforme Decreto Lei 96.044 de 18 de maio de 1988, Captulo II, Seo VI (Da Documentao) - Artigo 22, e deve ser confeccionada de acordo com as NBR-7503/7504 e 8285. FISPQ Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos:

De acordo com a NBR 14725, esta ficha fornece informaes sobre vrios aspectos desses produtos qumicos (substncias ou preparados) quanto proteo, Segurana, sade e ao meio ambiente. A FISPQ fornece, para esses aspectos, conhecimento bsico sobre os produtos qumicos, recomendaes sobre medidas de proteo e aes em situao de

emergncia. Em alguns pases a mesma denominada de Material Safety Data Sheet MSDS. FMEA: uma abreviao do nome ingls, "Fail Mode & Effect Analysis" ou AMFE (Anlise de Modos de Falhas e Efeitos) e deve ser aplicada para sistemas ou falhas simples. Esta tcnica permite analisar como podem ocorrer as falhas de um equipamento ou sistema, estimando as taxas de falha, determinar os efeitos recorrentes e estabelecer mudanas para aumentar sua confiabilidade operacional de modo adequado e seguro. FUNDACENTRO: - http://www.fundacentro.gov.br/

Fundao Jorge Duprat de Segurana e Medicina do Trabalho. HAZOP: uma abreviao do nome ingls, "Hazard and Operability Study". Os principais objetivos so identificar todos os desvios operacionais possveis do processo e tambm identificar todos os perigos e/ou riscos associados a esses desvios operacionais. Esta tcnica utilizada quando precisamos estudar as possveis maneiras de ocorrncias de perigos e problemas operacionais atravs da utilizao de grupos de trabalho. IRB: - Instituto de Resseguros do Brasil: - Foi criado em 1939, graas ao ento presidente Getlio Vargas. Naquela poca, a atividade de resseguro no Pas era feita Quase totalmente no Exterior, de forma direta ou por intermdio de companhias estrangeiras que operavam no Brasil. A necessidade de favorecer o aumento da capacidade seguradora das sociedades nacionais, para a reteno de maior volume de negcios em nossa economia, tornava urgente a organizao de uma entidade nacional de resseguro. Nasceu assim o IRB, uma sociedade de economia mista, jurisdicionada ao Ministrio do Trabalho, da Indstria e do Comrcio, com o objetivo de regular o cosseguro, o resseguro e a retrocesso, alm de promover o desenvolvimento das operaes de Seguros no Pas. LT CAT - Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalhado; LER: - Leso por Esforos Repetitivos; Mapa de Riscos:

Documento explicitado na NR 5, Das Atribuies, conf. o item 5.16, bem como, pela Portaria Nmero 25 de 29/12/1994. (Ver pgs. 60 e 575 do livro Segurana e Medicina do Trabalho da Editora Atlas). O Mapa de Risco quando bem executado um instrumento da maior valia. NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health at Work (EUA). NFPA National Fire Protection Association ((http://www.nfpa.org.br/); Associao Nacional de Proteo a Incndios sediada nos U. S. A.). NR: - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho ( Ver Portaria N 3.214 de 08.07.1978). OIT: - Organizao Internacional do Trabalho (http://www.oitbrasil.org.br/); OMS: - Organizao Mundial da Sade. Conveno OIT 174 e Decreto 4085 de 15 de janeiro de 2002 o qual Promulga a Conveno n 174 da OIT e a Recomendao n 181 sobre a Preveno de Acidentes Industriais Maiores. OSHA Occupational Safety and Health Administration: - Organizao Americana de Segurana e Sade do Trabalho. A OSHA dedica-se a prevenir acidentes, doenas e mortes relacionadas ao trabalho. Foi criada em 1971, est vinculada ao U.S. Department of Labor e tem sua sede em Washington, DC. OSHAS 18001 Occupational Safety and Health Assessment Series: - Norma publicada pela BSI British Standards Institution que entrou em vigor em 15/04/1999 com a finalidade da certificao de Sistemas de Gesto da SST. PAINEL DE SEGURANA:
o o

So placas retangulares (dimenses: 30 cm de altura x 40 cm de comprimento),na cor laranja onde so alocados os nmeros de identificao de risco (4 campos na cor preta) na parte superior e o nmero da ONU (Organizao das Naes Unidas) na parte inferior com 4 algarismos na cor preta. Lquido Inflamvel que em contato com a gua libera gases inflamveis Metildiclorossilano. PAIR: - Perda Auditiva Induzida pelo Rudo; PCA: - Programa de Conservao Auditiva.

PCMAT: (Ver NR 18).

Programa das Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil. PCMSO: (Ver NR 7).

Plano de Controle Mdico e Sade Ocupacional. Perigo (Danger) - Expressa uma exposio relativa a um risco, que favorece a sua materializao em danos. POO: - Programa de Preveno Oftalmolgico-Ocupacional. PPAI: - Programa de Preveno AIDS. PPAL: - Programa de Preveno ao Alcoolismo. PPD: - Programa de Preveno s Drogas. PPR: - Programa de Proteo Respiratria. PPRA: (Ver NR 9)- Plano de Preveno de Riscos Ambientais. PPS: - Programa de Preveno do Stress. Preparado: - De acordo com a NBR 14725, uma mistura ou soluo composta de duas ou mais substncias. RAO: - Registro e Anlise de Ocorrncias. RENAST Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador (rgo do Ministrio da Sade). RIMA:- Relatrio de Impacto Ambiental; Risco (Hazard):

Uma ou mais condies de uma varivel com o potencial necessrio para causar danos. Esses danos podem ser entendidos como leses as pessoas, danos a equipamentos e instalaes, danos ao meio ambiente, perda de material em processo, ou reduo da capacidade de produo. Havendo um risco, persistem as possibilidades de efeitos adversos.

Risco: - Possibilidade de perda material ou humana. Risco (Risk) Expressa uma probabilidade de possveis danos dentro de um perodo especfico de tempo ou nmero de ciclos operacionais.

Incerteza quanta ocorrncia de um determinado evento. Chance de perda que uma empresa pode sofrer por causa de um acidente ou srie de acidentes.

RTULOS DE RISCO:

Estes so etiquetas, na forma de losango, que estampam os smbolos e/ou expresses emolduradas, referentes natureza, manuseio ou identificao do produto. Devem ser afixados em local de fcil visualizao, no lado externo do caminho, conjuntamente com o respectivo painel de segurana. SESMT:(Ver NR 4 e 27).

Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho. SEST: - Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho Coletivo; Sinistro: - Ocorrncia de prejuzo ou dano, causado por incndio ou acidente, em algum bem. SIPAT: (Ver NR 5).

Semana Interna de Preveno de Acidentes no Trabalho. Uma das atribuies da CIPA promov-la anualmente, em conjunto com o SESMT(Servios Especializados em Segurana e Medicina do Trabalho). SIT: - Secretaria de Inspeo do Trabalho. Segurana: - freqentemente definida como iseno de riscos. Entretanto, praticamente impossvel a eliminao completa de todos os riscos. Segurana , portanto, um compromisso acerca de uma relativa proteo de exposio a riscos. o antnimo de perigo. SSO Segurana e Sade Ocupacional. SST Segurana e Sade no Trabalho.

SUSSistema nico de Sade. SUSEP: A SUSEP o rgo responsvel pelo controle e fiscalizao dos mercados de seguro, previdncia privada aberta, capitalizao e resseguro. Autarquia vinculada ao Ministrio da Fazenda foi criada pelo Decreto-lei n 73, de 21 de novembro de 1966, que tambm instituiu o Sistema Nacional de Seguros Privados, do qual fazem parte o Conselho Nacional de Seguros Privados - CNSP, o IRB Brasil Resseguros S.A. IRB Brasil Re, as sociedades autorizadas a operar em seguros privados e capitalizao, as entidades de previdncia privada aberta e os corretores habilitados. Com a edio da Medida Provisria n 1940-17, de 06.01.2000, o CNSP teve sua composio alterada.

Perdas: - o prejuzo sofrido por uma organizao, sem garantia de ressarcimento por Seguro ou outros meios.

Sinistro: - o prejuzo sofrido por uma organizao, sem garantia de ressarcimento por Seguro ou outros meios.

Incidente: - Qualquer evento ou fato negativo com potencial para provocar danos. tambm chamado de quase-acidente.

6 Procedimentos principais utilizados na Segurana do Trabalho Breve verificao: A ttulo de exemplo, segue abaixo uma breve verificao relativa a Segurana do Trabalho: Acidente do Trabalho; Auditoria; Clculos relativos a Taxa Freqncia T F e da Taxa de Gravidade T G; Campanhas de Segurana; Causas dos Acidentes do Trabalho; CIPA (NR 5); EPC Equipamentos de Proteo Coletiva; EPI Equipamentos de Proteo Individual (NR 6); Gesto de Emergncias; Gesto de Riscos; Inspees de Segurana; Investigaes dos Acidentes do Trabalho; Normas Regulamentadora NR; Normas Tcnicas nacionais e internacionais; PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (NR 7}; PPRA Programas de Preveno de Riscos Ambientais (NR 9); Preveno e Combate a Incndios (NR 23 ); Primeiros Socorros; Riscos Ambientais e Profissionais; Segurana em Instalaes Eltricas (NR 10); Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho SESMT (NR 4); SST Segurana e Sade no Trabalho; Tcnicas de Anlise de Riscos de Acidente do Trabalho; Treinamento de pessoal; Demais assuntos. 7 - LEIS, PORTARIAS E NORMAS: (Ver item 3.3 na pg. 7 - Situao Atual em termos das Leis, Normas, Portarias e Regulamentaes). Observao: - Resumidamente transcreveremos aqui somente os ttulos e subttulos. O texto integral deve ser pesquisado.

Lei n 6.514, de 22 de janeiro de 1977 - (D.O.U. - 23.12.1977): - Esta lei altera o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, relativo Segurana e Medicina do trabalho e d outras providncias. O Presidente da repblica. Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 O Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redao (simplificada): Captulo V - DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO. Seo I - Disposies Gerais. Art. 154 at art.159. Seo II - Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio. Art. 160 e 161. Seo III - Dos rgos de Segurana e da Medicina do trabalho nas empresas. Art.162 at art. 165. Seo IV - Do Equipamento de Proteo Individual. Art. 166 e 167. Seo V - Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho. Art. 168 e 169. Seo VI - Das Edificaes. Art. 170 at art. 174. Seo VII - Da Iluminao. Art. 175. Seo VIII - Do Conforto Trmico.
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Art. 176 at art. 178. Seo IX - Das Instalaes Eltricas: Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a serem observadas relativamente s instalaes eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. Art. 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. Art. 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. Seo X - Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. Art. 182 e art. 183. Seo XI - Das Mquinas e Equipamentos. Art. 184 at art. 186. Seo XII - Das Caldeiras, Fornos e recipientes sob Presso. Art. 187 e art. 188. Seo XIII - Das Atividades Insalubres ou Perigosas. Art. 189 at art. 197. Seo XIV - Da Preveno da fadiga. Art. 198 e art. 199. Seo XV - Das Outras Medidas Especiais de Proteo. Art. 200. Seo XVI - Das Penalidades. Art. 201 e art. 2 at art. 5. Mapa de Riscos:

Ver definies e conceitos na NR 5, CIPA, Das Atribuies, conf. o item 5.16, bem como, Portaria Nmero 25 de 29/12/1994. (Ver pgs. 60 e 575 do livro Segurana e Medicina do Trabalho da Editora Atlas). A Tabela I desta Portaria classifica os principais tipos de riscos ocupacionais existentes em grupos de acordo com a natureza dos mesmos, inclusive com a padronizao de cores para utilizao no Mapa de Risco. De acordo com a NR-5, quais os principais objetivos visados na execuo do Mapa de Riscos so os seguintes: A Reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e sade no trabalho na empresa; B Possibilitar, durante as sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores, bem como, estimular sua participao nas atividades de preveno. Principais Etapas na elaborao de um Mapa de Risco: A Conhecimento dos Processos de Trabalho (Trabalhadores, instrumentos, materiais, atividades e ambiente); B Identificao dos Riscos existentes; C Identificao das Medidas de Preveno e sua Eficcia; D Identificao dos Indicadores de Sade; E Conhecimento dos Levantamentos Ambientais realizados; F Elaborao do Mapa de Riscos, sobre o layout da Empresa e Sinalizao das reas de Riscos. Mapa de Riscos vem a ser um mapa constitudo de uma vista em planta do ambiente de trabalho, na qual esto indicados, atravs de crculos coloridos, os diversos tipos de riscos existentes naquele ambiente do trabalho. Ele deve ser colocado num quadro e num lugar bem a vista de todos aqueles que trabalham naquele ambiente. O Mapa de Risco objetiva indicar todos os riscos existentes no ambiente de trabalho, de modo a orientar, prevenir e a evitar possveis Acidentes do Trabalho. Os crculos coloridos indicando os riscos variam de tamanho, sendo tanto maior quanto maior a gravidade do risco indicado.

No mapa de riscos o usam-se as seguintes cores convencionais: Verde representa os riscos fsicos; Vermelho os riscos qumicos; Marrom os riscos biolgicos; Amarelo os riscos ergonmicos; Azul os riscos mecnicos.

NR 6 - Equipamentos de Proteo Individual EPI: Os EPI, Equipamentos de Proteo Individual so empregados na proteo da sade e integridade fsica do trabalhador. As Empresas so obrigadas a fornecer aos seus empregados, gratuitamente, Equipamentos de Proteo Individual EPI adequados aos riscos e em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias: A Sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho; B Enquanto as medidas de proteo coletivas estivem sendo implantadas; C para atender as situaes de emergncia. Todo equipamento deve ter o CA - Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho e Emprego e a Empresa que importa EPI tambm dever ser registrada junto ao Departamento de Segurana e Sade do Trabalho, existindo para esse fim todo um processo administrativo. Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional e respeitando-se o disposto no item 6.2, da NR 6, o empregador deve fornecer aos trabalhadores os seguintes EPI: I - Proteo para a cabea: a) protetores faciais destinados proteo dos olhos e da face contra leses ocasionadas por partculas, respingos, vapores de produtos qumicos e radiaes luminosas intensas;

b) culos de segurana para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos, provenientes de impacto de partculas; c) culos de segurana, contra respingos, para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes da ao de lquidos agressivos e metais em fuso; d) culos de segurana para trabalhos que possam causar irritao nos olhos, provenientes de poeiras; e) culos de segurana para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes da ao de radiaes perigosas; f) mscaras para soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco eltrico; f) mscaras para soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco eltrico; g) capacetes de segurana para proteo do crnio nos trabalhos sujeitos a: 1. agentes meteorolgicos (trabalhos a cu aberto); 2. impactos provenientes de quedas, projeo de objetos ou outros; 3. queimaduras ou choque eltrico. II - Proteo para os membros superiores: Luvas e/ou mangas de proteo e/ou cremes protetores devem ser usados em trabalhos em que haja perigo de leso provocada por: 1. materiais ou objetos escoriantes, abrasivos, cortantes ou perfurantes; 2. produtos qumicos corrosivos, custicos, txicos, alergnicos, oleosos, graxos, solventes orgnicos e derivados de petrleo; 3. materiais ou objetos aquecidos; 4. choque eltrico; 5. radiaes perigosas; 6. frio;

7. agentes biolgicos. III - Proteo para os membros inferiores: a) calados de proteo contra riscos de origem mecnica; b) calados impermeveis para trabalhos realizados em lugares midos, lamacentos ou encharcados; c) calados impermeveis e resistentes a agentes qumicos agressivos; d) calados de proteo contra riscos de origem trmica; e) calados de proteo contra radiaes perigosas; f) calados de proteo contra agentes biolgicos agressivos; g) calados de proteo contra riscos de origem eltrica; h) perneiras de proteo contra riscos de origem mecnica; i) perneiras de proteo contra riscos de origem trmica; j) perneiras de proteo contra radiaes perigosas. IV - Proteo contra quedas com diferena de nvel: a) cinto de segurana para trabalho em altura superior a 2 (dois) metros em que haja risco de queda; b) cadeira suspensa para trabalho em alturas em que haja necessidade de deslocamento vertical, quando a natureza do trabalho assim o indicar; c) trava-queda de segurana acoplada ao cinto de segurana ligado a um cabo de segurana independente, para os trabalhos realizados com movimentao vertical em andaimes suspensos de qualquer tipo. V - Proteo auditiva Protetores auriculares para trabalhos realizados em locais em que o nvel de rudo seja superior ao estabelecido na NR 15, Anexos I e II.

VI - Proteo respiratria, para exposies a agentes ambientais em concentraes prejudiciais sade do trabalhador, de acordo com os limites estabelecidos na NR 15: a) respiradores contra poeiras, para trabalhos que impliquem produo de poeiras; b) mscaras para trabalhos de limpeza por abraso, atravs de jateamento de areia; c) respiradores e mscaras de filtro qumico para exposio a agentes qumicos prejudiciais sade; d) aparelhos de isolamento (autnomos ou de aduo de ar), para locais de trabalho onde o teor de oxignio seja inferior a 18 (dezoito) por cento em volume. VII - Proteo do tronco: Aventais, jaquetas, capas e outras vestimentas especiais de proteo para trabalhos em que haja perigo de leses provocadas por: 1. riscos de origem trmica; 2. riscos de origem radioativa; 3. riscos de origem mecnica; 4. agentes qumicos; 5. agentes meteorolgicos; 6. umidade proveniente de operaes de lixamento a gua ou outras operaes de lavagem. VIII - Proteo do corpo inteiro: Aparelhos de isolamento (autnomos ou de aduo de ar) para locais de trabalho onde haja exposio a agentes qumicos, absorvveis pela pele, pelas vias respiratrias e digestivas, prejudiciais sade