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PONDERAES SOBRE O TRABALHO FEMININO DA IPB

PONTO DE PARTIDA Ele mesmo vos h de aperfeioar, firmar, fortalecer, fortificar e fundamentar I Pe 5.10 b Ao afirmar que a Sociedade Auxiliadora Feminina, SAF, foi estabelecida por Deus, quando da feitura da mulher (Gn 2.18)-, reconhecemos ser propsito de Deus que estivssemos presentes em todos os segmentos da sociedade no se esquea Quando Deus quis mudar o curso da histria de Israel usou mulheres (Ex 1.1517). Assim , que em toda a histria quer bblica ou secular, encontramos com grata alegria mulheres que se celebrizaram participando da vida espiritual, social e poltica, atravs do tempo e em todos os povos. A Confederao Nacional de SAFs deseja ver a mulher presbiteriana efetivamente engajada, realando seu papel de me de famlia, membro da Igreja, e cidad do pas.(no pense que quero dar nfase este ou quele grupo feminista, nem machista. No gosto destes movimentos que acabam por fomentar a discriminao criando grupos segregrios ou de excludos, como chamam, hoje) . Ser Auxiliadora ser partcipe da sociedade na dimenso de seus propsitos, influindo com uma vida santa, para o bem estar de todos numa contribuio benfica e transformadora. NO PASSADO

Nossas irms que imaginaram o Trabalho Feminino da IPB, certamente tiveram em vista a expresso Auxiliadora Idnea, para que cumprindo este desiderato, estivssemos atentas, desempenhando o grato ministrio de ser AUXILIADORA participante. HOJE Pensamos esta participao com a sigla SAF, portanto imagine um plenrio com um grande nmero de irms (quorum), mais da metade das scias ativas, que durante o ano tiveram freqncia mnima (50% das reunies). Lembre-se : s as scias ativas podem votar e ser votadas. Scia ativa: aquela que seja membro da igreja local, h mais de seis meses aps a sua recepo como membro e no gozo dos privilgios e direitos da IPB. Nota:- a critrio do plenrio, sob a responsabilidade do Conselho da Igreja, portanto estando presente o Conselheiro, sero resolvidos os casos especiais Art 13 da Constituio da Igreja. ELEIO Voc eleita Presidente! Que bom! Qual ser o primeiro pensamento que lhe vem a mente? No sei. Mas quero sugerir: Antes de tudo, reconhea que a manifestao de apoio expressa em votos para o seu nome o cumprimento da vontade de Deus a seu respeito.

Portanto, demonstre a disposio que voc tem de servi-lo com humildade. Lembre-se de Maria aqui est a serva do Senhor... (Lc 1.38), ou ento Gideo ...eu o menor na casa de meu pai (Jz 6.15), enfim reconhea: SOZINHA voc no far nada! Alm de prescindir da direo direta de Deus, voc no pode olvidar da participao efetiva de suas companheiras de Diretoria, Relatoras, Secretrias de Atividades e principalmente das scias. Cada irm um universo que precisa ser compreendida, respeitada, mais que isto, precisa ser amada (I Jo 4.7,8). Logo aps a plenria de eleio, a SAF encaminha (atravs do Conselheiro) ao Conselho, relao da Diretoria eleita para o ano seguinte. Os nomes devero ser completos, e constando ainda o endereo completo, inclusive telefone (se tiver), das irms eleitas. esta relao juntar-se- a lista trplice de nomes que a SAF escolhe tambm, por votao, de Oficiais da Igreja, identificados com o Trabalho Feminino, marido de auxiliadora, cujos nomes serviro como sugesto ao Conselho na designao do Conselheiro para o ano subseqente. Nota: aps o lanamento da ltima ata do ano eclesistico, a secretria dever transcrever a estatstica, na ntegra. EM SEGUIDA Passado o primeiro momento pea a Deus que a oriente na composio (nomeaes) dos cargos de confiana. So irms que lhe ajudaro durante o mandato: Relatoras de Departamentos, Secretrias de Atividades, (tantas quantas seja possvel), se possvel todas as Secretarias . Se em sua SAF h material humano suficiente porque no t-las todas? Mas lembre-se: na Igreja no deve haver cargo de figurao, logo, procure a pessoa certa para o lugar certo. E isto se consegue com orao pedindo a direo de Deus. Orou? O quadro foi se delineando conforme a orientao de Deus at completar-se... a esta altura a Presidente j est pensando nas realizaes do ano vindouro. Geralmente a eleio se faz no ms de outubro at o meado de novembro. A Diretoria elabora a programao (plano de atividades) e encaminha ao Conselho da Igreja, atravs do Conselheiro. O planejamento dever ser discutido e aprovado pela SAF em plenria. Logo, de se supor que seja na plenria de dezembro ou de janeiro. Do planejamento da SAF, depois de aprovado pelo Conselho da Igreja, envia-se cpia Federao. No sistema de governo presbiteriano a administrao da igreja local da competncia do Conselho Art 8 da CI . Por isso, ele (o Conselho) poder vetar (proibir) realizaes ou programas que julgar incoerentes com a doutrina da Igreja. ALCANCE Lembre-se, a amada irm, que a SAF tem peculiaridades s dela. Exemplo rene-se com periodicidade (plenria, departamentais, oficinas de trabalhos manuais, reunies de orao, visitao de asilos, hospitais, presdios, alfabetizao de adultos etc.) Ento, a Presidente deve esforar-se por envolver o maior nmero possvel de scias em todas estas atividades. PACIFISMO

Uma lder consciente contorna as dificuldades, evitando os desentendimentos to comuns em nosso meio e que tantas dificuldades tm trazido. Entre outras, uma das coisas que a lder deve exercitar o perdo (Mt 7.12). Com freqncia magoamo-nos umas s outras, e esquecemo-nos de pedir desculpas. Isto tem gerado muitas razes de amarguras. Nem sempre atentamos para o fato de que o trabalho que realizamos do Senhor, e deve ser feito para o Senhor, somos apenas servas, que quer dizer escravas (Lc 17.10). Esqueamo-nos pois, aquelas coisinhas antigas que trazem tanta tristeza!... Lembremo-nos das coisas boas que edificam, que trazem alegria (Lm 3.21). A PRESIDENTE (Ver as atribuies no Manual Unificado das Sociedades Internas- Art 19, pg 38) certo que todas as atenes se voltam para a Presidente. Antes de tudo, a Presidente deve ser uma pessoa comprometida com Cristo e interessada na ordem e no bom andamento do trabalho. Logo, ela deve esforar-se para tratar a todas as scias com igual carinho (nada de preferncias pessoais), ser educada sem ser melosa. Manter a compostura, no encolerizar-se dando socos na mesa ou respondendo grosseiramente, mesmo que haja uma ou outra insinuao pouco piedosa (Pv. 19.11). Inteirar-se bem dos assuntos antes de divulg-los, o desconhecimento gera insegurana e ningum confia em lder inseguro. Saber se algum assunto novo, do conhecimento do Conselho da Igreja e o que este pensa daquele assunto... enfim, a Presidente capaz aquela que reconhece com humildade a hierarquia eclesistica a que est sujeita. No obstante, conhece e sabe fazer colocaes, se necessrio for. Sempre porm, na dependncia de Deus e das irms que com ela formam este enorme exrcito chamado SAF ou santas mulheres (I Pe 4.10,11). SANTAS MULHERES A scia da SAF auxiliadora (Gn 2.18). No safada ou safadinha. Veja o que dizem os dicionrios a respeito destes adjetivos: safado; descarado, cnico, desavergonhado, sem vergonha, desbriado, safardana, pulha, biltre, canalha, vil, imoral...entre outros semelhantes. E nem mesmo da Sociedade Amigas da Fofoca, como tentam ridicularizar alguns impiedosos. Nem to pouco a scia da SAF safista. Safista = mulher que pratica safismo, lsbica. Ento amada, voc acha que os adjetivos acima se aplicam a ns? Claro que no!... somos servas do Deus Altssimo, compromissadas com o bem. Alguns dizem que apenas uma brincadeirinha (Pv 26.18,19) e acrescentam: no tem nada a ver. Mas se no diminui, tambm no acrescenta (Pv 18.20,21). Temos que ser bno (Gn 12.2,3). Nosso lema, foi a designao de Abro quando Deus o chamou, dizendo-lhe: ... s tu uma bno. AUXILIADORA Mulher que se coloca disposio do Senhor da Obra: Jesus. Assim que as encontramos em diferentes ocasies voltadas para este mister servir. Servindo

com sua vida e bens morais e sociais... Exercendo na inteireza de suas potencialidades este ministrio completo, o de ser auxiliadora. REVENDO OS OBJETIVOS DA SAF Este despretensioso trabalho, destina-se Sociedade Auxiliadora Feminina. Razo pela qual peo licena para usar os Manuais em desuso. Embora, os objetivos das Sociedades Internas elencados no Art 2 do Manual Unificado das Sociedades Internas IPB estejam aclarados e definidos, ao alcance de nosso entendimento, mesmo que, limitado. Quero entretanto, enfocar os objetivos traados em nossos antigos Manuais, pois foram estes que motivaram nossas irms do passado a idealizar o Trabalho Feminino. Ei-los.: 1 - unir as mulheres da Igreja, irmanando-as no ideal de servir a Cristo e dando-lhes uma ampla viso do Trabalho Feminino no mbito nacional e internacional. Reportemo-nos s mulheres que seguiam a Jesus, relatadas nos Evangelhos (Lc 8.1-3) , serviam-no com suas vidas e com os seus bens, colocaram-se sua disposio. Estiveram unidas durante o ministrio de Jesus e estavam unidas no momento frio do sepulcro. Portanto, se na sua Igreja a grande maioria das irms, membros da Igreja, no est unida na SAF , sua SAF no est cumprindo o objetivo nmero um, pense nisto. 2 - incentivar o cultivo espiritual moral, intelectual e social das scias. Que profundos ensinamentos este objetivo nos traz! o que podemos chamar um santo compartir. Irms que se unem para orar, ler a Bblia, apiam-se nos momentos de dificuldades morais (quando muitos jogam pedras) , buscam o desenvolvimento intelectual aprimorando os conhecimentos existentes ou estimulando-se mutuamente ao aprendizado, procurando sobretudo portar-se como uma Filha do Rei. 3 - Cooperar em todas as atividades da Igreja como parte dela, especialmente na evangelizao Observe a querida irm a insistente nfase, a SAF no uma igrejinha dentro da Igreja. parte da Igreja! Parte operante, participativa e responsvel, disposta inclusive a acatar as resolues do Conselho, reconhecendo que, no regime presbiteriano, o governo e a administrao de uma Igreja local, competem ao Conselho. Art 8 CI. Eis porque, como parte da Igreja, a SAF representada pela sua Presidente, deve participar efetivamente de todas as iniciativas da Igreja no planejamento geral e programaes especiais 4 Servir a Deus no servio do prximo

Imagine a irm que grato privilgio estar servindo a Deus, a medida em que somos teis ao nosso semelhante. Entendo ser esta uma das grandes chaves do sucesso da SAF: o altrusmo! O servio abnegado de mulheres comprometidas com Deus, servindo queles que sua volta necessitem, espiritual moral ou socialmente - ... sempre que o fizeste a um deste meus pequeninos irmos, a mim o fizestes (Mt 25.40)

Isto significa envolvimento com o trabalho de Deus que realizado pela Igreja dele, aqui na terra. No podemos imaginar Santidade ao Senhor, sem comprometimento com aquele que Santo. Vistos assim, embora rapidamente os objetivos da SAF do-nos o anseio que nortearam as nossas precursoras e que continuam evidentes na vida de cada auxiliadora. Conclumos pois: SAF servio, lealdade que igual a Santidade, desde que foi criada, por Deus no den (Gn 2:18), ratificada por Cristo (Lc 8. 1-3), evidenciada pelos apstolos ( At 9.36; 16.14-16 e 40; 17.12; 18.2; 21.5). Lembrete a Presidente deve usar todos os meios convenientes para lembrar s scias das reunies: um carto, uma cartinha, um telefonema. Isto pode e, quem sabe, deve ser feito pela Relatora de Departamento. Por vezes ouvimos algumas Presidentes num desabafo dizendo: as irms no querem nada. Felizmente esta no a regra geral, pois, com freqncia, a histria outra; temos constatado que a grande maioria das irms que forma o trabalho feminino, so como o arranque, botam o carro para funcionar. Ou ento dizem: No gosto de plenria! cansativo, chato mesmo, porque plenria uma reunio de negcios. Mas isto interessou ao Mestre amado, quando Ele prprio declarou: No sabeis que me convm tratar dos negcios de Meu Pai? (Lc 2. 41, 49). PLENRIA Maldito aquele que fizer a obra do Senhor relaxadamente! Jr 48.10a SEMPRE MELHORANDO ! Existem coisas que no mudam nunca! E, bom que no mudem mesmo! Porque, medida que se introduzem modificaes, descaracterizam-se da sua idia original. Assim tem sido, ao longo de mais de um sculo, com a SAF, no que se refere s suas reunies: F Plenrias F Executivas F Departamentais F Especiais (aniversrios, comemoraes....) PLENRIA UMA REUNIO DE NEGCIOS. Por isso deve cuidar dos interesses da Sociedade, do cumprimento do Plano de Trabalho previamente aprovado pelo Conselho, das solicitaes emanadas da Federao, Sinodal, da participao efetiva na vida da Igreja. Na plenria a pessoa mais alvejada a Presidente. Da porque, a Presidente tem o dever de manter a ordem e a disciplina, no curso da Reunio, assegurando a todas

as scias os mesmos direitos e deveres (ver art 3, 4, 5, 6, pginas 154/156 MUSIIPB ). DA PLENRIA A PLENRIA TER O SEGUINTE PROGRAMA A) Devocional -geralmente a cargo da Secretria de Espiritualidade. Nada impede porm, que sejam indicadas outras scias, para dirigi-la, Inclusive a ttulo de TREINAMENTO. A no ser em casos especiais, a plenria no para se convidar pregadores de fora. A Devocional no deve ultrapassar ao perodo de 15 min. Recomendamos o uso dos Estudos publicados pela SAF em Revista e o cntico de hinos do Hinrio Novo Cntico, ou cntico espiritual (no muitos), entretanto verificar sempre o aspecto teolgico do cntico. Finda a Devocional, a Presidente assume, convidando os demais membros da Diretoria para assento mesa. Bem como, ao Conselheiro e Pastor da Igreja, se estiverem presentes. Estando tambm, presente algum membro da Federao ou Confederao, a Presidente dever convidar a tomar assento mesa, observando a ordem hierrquica SAF, Federao, Confederao Sinodal e Confederao Nacional. Em momento prprio lhes conceder apalavra, a fim de que dela faam uso como convier. B) Chamada das scias Geral mente feita pela Segunda Secretria. Feita a chamada constatar-se- ou no a existncia de quorum - mais da metade do nmero de scias ativas, Art 16 pg. 35/36. A Presidente declara o incio da Reunio. C) Saudao aos visitantes - a Presidente convidar a Secretria de Sociabilidade e Causas Locais ou uma das scias para cumprimentar os visitantes, s vezes oferecendo um cartozinho ou uma lembrana. D) Leitura e aprovao da Ata - esta, se for lavrada na hora no poder ser lida em rascunho, ser sempre lida no livro prprio no final da reunio. Em geral, feita a leitura da ata da reunio do ms anterior, j transcrita no livro prprio. E) Leitura do Relatrio da Tesouraria - o movimento financeiro deve ser escriturado em livro prprio. A Tesoureira responsvel pelo dinheiro recebido, devendo para isto t-lo em boa guarda (Art 23, pag 36/39 Atribuies da Tesouraria). F) Leitura dos Relatrios das Secretrias de Atividades, Departamentos e Comisses - Os Relatrios devero ser objetivos e prticos. possibilitando informaes que auxiliem na estruturao do Relatrio Geral da SAF. Nas SAFs com grande nmero de scias (cerca de 100 scias, por exemplo) e muitos departamentos, os relatrios devem ser apresentados por amostragem; se for possvel a distribuio de cpias entre as scias, suspender-se-lhes- a leitura. Uma cpia deve ficar no arquivo para facilitar a confeco do relatrio anual G) Sugestes da Diretoria, da Comisso Executiva ou das scias presentes a plenria recomenda-se a reunio da Comisso Executiva antes da plenria, ocasio em que os planos ou sugestes podero ser enviados para uma prvia verificao de sua viabilidade, nada impede porm, sejam apresentados no plenrio. A Presidente dever saber submet-los ao plenrio para votao.

H) Recepo de novas scias - esclarecendo a categoria, e devendo de imediato estabelecer a qual Departamento pertencer. A nova scia dever ter conhecimento de seus direitos e deveres. I) Nomeao de Comisses ( visitas a hospitais, aos afastados, aos enlutados etc). J) Outros trabalhos - Representao nas Reunies de Crculos, Federao, Sinodal, Confraternizaes etc. L) Encerramento, orao e moto M) Parte Social ( se houver, nunca dever ser maior que a parte relacionada aos negcios plenria). Deve-se cuidar para que nesta parte no sejam cometidos exageros ou mesmo brincadeiras que firam princpios bblicos. Deve-se dedicar cuidado especial aos visitantes. UMA PLENRIA NUNCA DEVE EXCEDER A 90 MINUTOS (UMA HORA E MEIA), SE PASSAR DISTO DESPERDCIO DE TEMPO. REUNIO DA EXECUTIVA composta dos membros da Diretoria, das Relatoras de Departamento, das Secretrias de Atividades e das Relatoras de Comisses Especiais (Oficina de Trabalhos Manuais, Alfabetizao de Adultos, etc). A Reunio da Comisso 6Executiva, mensalmente, em igrejas onde h essa possibilidade, de grande valia, pois facilita o estudo da pauta da Reunio Plenria, concorrendo para o bom andamento, embora se deva dar s scias, que no estiveram presentes reunio da Executiva, amplo direito de esclarecimento, a fim de que aprovem, ou no, conscientemente, as sugestes oriundas da CE. DEPARTAMENTOS (Art 43/45, pg 48/49 Manual Unificado) A Relatora de Departamento deve ser uma pessoa simptica, socivel e sobretudo piedosa. Afeita aos interesses do Trabalho Feminino, comprometida com Deus, com a Igreja e com a sociedade sua volta, a ponto de influir para a sua transformao. A Relatora de Departamento deve estimular as scias ao comparecimento s Plenrias e s demais reunies da Igreja. Deve ser criativa o suficiente para dinamizar a reunio do Departamento, ensejando a maior participao possvel das scias. Dileta Relatora, a pontualidade vital para o bom andamento de qualquer reunio. Portanto, no chegue atrasada. Tambm no chegue muito cedo, pois atrapalha a hospedeira. Chegue com mais ou menos 10 ou 5 minutos de antecedncia, para se preparar e poder ento, comear a Reunio. Dar especial ateno s visitantes, elas so o Ponto alto da Reunio. DEVOCIONAL Hino Leitura Bblica

Oraes podem ser crculos de orao ou oraes voluntrias ou ainda oraes feitas por scias determinadas pela Relatora. Devem ser objetivas, enfatizando os pedidos e agradecimentos. Temas atuais podero ser debatidos, sempre visando o crescimento espiritual das scias, ou ainda estudar o Manual Unificado, a Confisso de F, os Catecismos, etc. PALESTRA se a Relatora faz um estudo ou traz uma pessoa para apresentar uma palestra, timo! Se, no, usar o estudo da SAF em Revista. Reiteramos aqui que a REUNIO DEPARTAMENTAL uma reunio de edificao espiritual, de congraamento entre as irms, mas, tambm UMA REUNIO DE TREINAMENTO, por isso a Relatora deve convidar s prprias irms do Departamento, para trazer o estudo, a palestra ou a mensagem... evitando assim, convidar Pastores, Presbteros ou at mesmo pessoas de fora, tirando destarte a oportunidade das irms ( da Reunio de Departamento que afloram as novas lderes do Trabalho, geralmente). OBJETIVO DA REUNIO Toda reunio deve ter um tema previamente estabelecido. Certamente usando o Tema Geral do Trabalho Feminino, podemos criar inmeros subtemas para nossas departamentais. Considerando que EVANGELIZAR dever de cada uma de ns como Igreja, temos que evangelizar, da porque deve ser uma constante convidar visitas no crentes para nossa Reunio Departamental. Ex. Colegas de trabalho, vizinhas, amigas, parentes,... Na parte prtica a Relatora: a) Recebe os relatrios das Scias b) Recebe a contribuio (quando h), algumas SAFs tm contribuio mensal, independente da per capita. Ateno: a taxa per capita deve ser paga por cada scia, no est vinculada a esta contribuio que a scia pode dar ms a ms. uma taxa referente ao ano e representa 5% do salrio mnimo (resoluo SC/ 2002), deve ser paga de uma s vez c) Apresenta as resolues da Plenria e estuda com as Scias as necessrias providncias para a execuo das mesmas. ENCERRAMENTO aconselhvel um encerramento alegre e descontrado, com brincadeiras bem articuladas que visem igualmente edificao das Scias, tendo cuidado para no escandalizar, causando estranheza s visitantes. Uma Reunio Departamental no deve exceder a uma hora de durao. No se deve gastar mais tempo com a Social que com a Devocional. A Relatora poder cumprimentar a scia hospedeira com uma planta ou um mimo qualquer, bem delicado.

Antes da Reunio, evitar comentrios sobre quaisquer pessoas, sejam elas da Igreja ou no (Tg 4.11 e Rm 14.4). No seja indiscreta fazendo perguntas que, no gostaria que lhe fizessem (Pv 21.:23). Evite rir demasiadamente, dando gargalhadas, no polido e nem cristo (Ec 7.6). Nunca ficar se manifestando ansiosa quanto ao lanche, com perguntas como estas haver comes e bebes? ou ento : hum!!! Que cheiro , o lanche parece que vai ser bom . Tais comentrios no ficam bem a uma auxiliadora (I Co 11.34). Ao terminar a Reunio todas as Scias devem sair, deixando livre a dona da casa para que retorne s suas atividades costumeiras. Obs : As reunies costumeiras da SAF Departamental e Plenria - devero ter dias e horrios regularmente estabelecidos. Isto leva a scia ao hbito de reservar aquele dia para a reunio. Ex. a departamental se realiza na 1 quinta feira do ms. A scia j sabe de antemo que no dever assumir outro compromisso para este dia. A no ser que haja um imprevisto ou algo que no possa ser adiado. FEDERAO Assim como as Igrejas que constituem um Presbitrio esto juridicamente ligadas a este Presbitrio, as SAFs tambm devem estar integradas e isto se faz atravs da Federao. As SAFs das Igrejas, ou das Congregaes, que formam um Presbitrio, so, via de regra, federadas (a no ser que haja resoluo explcita quanto a no federao). O calendrio de atividades da Federao consta basicamente dos calendrios das SAFs e mais a Reunio Ordinria, as Reunies de Crculos, e as Reunies Festivas, como por exemplo: Aniversrio da Federao,.. ou quaisquer outros motivos. A Presidente da Federao deve estar sintonizada com o Secretrio Presbiterial, a fim de que ambos desempenhem suas funes, visando sempre o progresso e a unidade do trabalho, consoante as finalidades da Federao (Art 54 MUSI). Toda oportunidade (reunies de Crculo, festividades, etc) deve ser aproveitada para treinamentos bem elaborados, buscando a dinamizao do trabalho. Deve-se entretanto evitar o acmulo de reunies a fim de no esvaziar as reunies nas Igrejas locais. DAS REUNIES DE CRCULOS (Art 82, pg 65/66) exemplo das Departamentais nas SAFs, as Reunies de Crculo na Federao tm os seguintes objetivos: A. Edificao espiritual das scias; B. Treinamento de novas lideranas; C. Evangelizao; D. Congraamento.

Recomenda-se que as Reunies de Crculos sejam igualmente bem planejadas, com programao criteriosa visando os objetivos delineados. Para melhor comodidade e aproveitamento, devero ser realizadas aos sbados, ajustando-se evidentemente realidade de cada regio. Devem ser evitadas as reunies aos domingos, visto que sempre que ocorrem neste dia trazem prejuzo ao trabalho local, considerando ser a liderana do Trabalho Feminino, tambm, quem auxilia na Escola Dominical, etc. CONFEDERAO SINODAL (Art. 86/115 pg. 69/81 MUSI) Do mesmo modo que as Igrejas so integradas ao Presbitrio, tambm os Presbitrios o so ao Snodo, por isso as Federaes sero tambm integradas em Confederao Sinodal, com vistas ao crescimento integral das sociedades federadas. Recomenda-se que as Confederaes Sinodais verifiquem suas condies geogrficas e econmicas para a elaborao de seu calendrio de atividades, a fim de no sobrecarregar os membros da Diretoria e Secretrias de Atividades e nem esvaziar as atividades locais, por motivos que j conhecemos. Todas as oportunidades de encontro devero se constituir num aprendizado contnuo (treinamento), no nos esquecendo tambm que devem constar de nossos treinamentos a Confisso de F, os Catecismos, o Manual Presbiteriano e o nosso Manual unificado, corroborados pela aplicao bblica. CONSELHEIRO ( Cap III, Art 6 do Manual Unificado das Sociedades Internas da IPB.) Amai-vos cordialmente uns aos outros, com amor fraternal, preferindo-vos em honra uns aos outros. Rm.12.10 Temos dito repetidas vezes e no nos cansamos de rememorar, na IPB o governo e a administrao de uma Igreja local competem ao Conselho, que se compe de pastor ou pastores e dos presbteros. A CI, no fala explicitamente da pessoa do Conselheiro. Fala entretanto, das funes privativas do Conselho, art. 83, letras de a x , do que, por analogia, se pode entender, na letra h, e ainda dos Art. 62, e 75, que uma das formas do Conselho cumprir suas funes, nas Sociedades Internas, se fazer presente em suas reunies, atravs de um dos seus membros que, conclumos, o Conselheiro, isto, porque seria humanamente impossvel estar o Conselho concomitantemente em vrias reunies (UPH, SAF, UMP, UPA, UCP, CORAL, etc...) , da, ele se faz presente, como j o dissemos, na pessoa do Conselheiro. A SAF, parte integrante da Igreja e como tal, est sob o seu governo e administrao, devendo por isso, portar-se como governada e administrada. Sei, que este posicionamento para muitos soa como machista, ou no mnimo pouco simptico. Com freqncia temos ouvido de questionamentos quanto a este relacionamento. E sempre que se verificam tais questinculas, algum est destoando ou melhor, extrapolando dos seus limites. s vezes a SAF que no se submete ao governo e administrao do Conselho. Mas tambm, muitas vezes,

o Conselho que ao em vez de governar e administrar, sufoca e impe... ditador e no administrador. Nesta ou naquela circunstncia, recomenda-se a prtica do ensino paulino: ...sede unnimes entre vs...no sejais sbios em vs mesmos.... se possvel quanto depender de vs, tende paz com todos os homens (Rm 12.1618). Muito importante no nos esquecermos que, no trabalho do Senhor, o que conta a maneira como Deus v o que fazemos. E no nos esqueamos nunca, Deus conhece os nossos intentos. ELE, nos conhece de dentro para fora (I Sm 16.7). Muitas vezes somos impelidos a agir como se tivssemos condio de realizar algo sozinhos. nesta hora que sentimos forte o valor da recomendao feita ao servo do passado e que, hoje, serve-nos como sria recomendao: no se aparte da tua boca o livro desta lei (Js 1.8-9); a Palavra de Deus, tem soluo para todos os conflitos. Ela nos ensina o dever da urbanidade (Co 12:25).

QUEM DEVE SER CONSELHEIRO ? Presumindo que, o Conselheiro o Conselho presente, entendemos que ele deve ser um presbtero de vida eclesistica ativa. Isto , com mandato art. 50 CI, (no estou aqui, suscitando qualquer debate sobre aspecto teolgico, histrico ou consuetudinrio quanto ordenao deste ou daquele sexo. Estou falando da legislao vigente. Por favor, no digam que eu disse o que no disse), que conhea e ame o trabalho feminino, marido de auxiliadora. Muitos irmos no gostam quando dou esta resposta. Entendem-na discriminadora e machista, mas no . No, na atual conjuntura!... e cabe aqui uma explicao embora rpida: algumas pessoas (mulheres e homens tambm) que andam suspirando pelo oficialato feminino (j disse no quero falar sobre isto aqui), entendem ser um avano, quando se v uma mulher Conselheira, Secretria Presbiterial, Sinodal e Geral Art. 16 c Regimento para os Presbitrios e art. 94c da CI. Quanto s Secretrias Presbiterial, Sinodal e Geral, h que se entender. Os Conclios Superiores Presbitrio, Snodo e Supremo Conclio -, so conclios abertos, apenas com sesses privativas, quando h necessidade. Fora isto, funcionam de portas abertas e com freqncia participamos destas reunies sem quaisquer constrangimentos. Nas reunies do Conselho, entretanto, no assim. O Conselho o nico Conclio fechado da IPB. portanto, um Conclio de acesso restrito, Art. 72 CI. Ningum que, no sendo parte, isto , membro do Conselho (Pastor ou Presbtero) tem acesso, sem ser convocado, ou se no agendar previamente. Logo, se o Conselheiro o elo entre a SAF e o Conselho, tal elo s desempenhar sua funo fazer a ligao se for constitudo de um membro que, esteja no gozo de suas funes conciliares. A mulher no membro do Conselho, embora, seja membro da Igreja. Levando-se em conta que, a presena do Conselheiro em nossas reunies, subentende-se a presena do Conselho entre ns para supervisionar, orientar e

superintender a SAF, no exerccio das suas prerrogativas art. 83h CI, dito isto.... Pergunta-se: Quando que a mulher ter estas prerrogativas, na atual legislao (mesmo nomeada pelo Conselho, logo, investida de poder de Conselho)? Entendeu, amada irm, por que acho no mnimo, estranho quando encontro irms nossas ocupando funo de Conselheira? (Pra mim uma espcie de prmio de consolao que no consola) . funo do Conselheiro defender os interesses da SAF junto ao Conselho. Da, porque entendo que ele deve conhecer e querer todos os anseios da SAF. Sua esposa, uma auxiliadora idnea (Gn. 2:18) a sua principal aliada. o Conselheiro a pessoa responsvel em trazer do Conselho SAF, todas as resolues e recomendaes inerentes a ela., assim como leva e defende no Conselho os pleitos da SAF. A Presidente entregar ao Conselheiro, no princpio do ano, o calendrio de atividades da SAF, alm de estar, sempre lembrando, da programao, fazendo-o sentir-se parte nos interesses da SAF. Ao contrrio do que muitos pensam, o Conselheiro no um espio!... um homem de Deus, a servio da SAF. E, se ele , de verdade esta pessoa atuante, conhecedora da doutrina bblica, versada nos princpios doutrinrios da IPB, evitar sem dvidas quaisquer constrangimentos entre a SAF e o Conselho da Igreja, esclarecendo os pontos obscuros e orientando nas solues art. 83 Ao fim do perodo eclesistico, o Conselheiro quem leva ao Conselho o relatrio, o livro de atas e o livro da tesouraria da SAF para exame de praxe. SECRETRIO PRESBITERIAL (Art 59/60, pg 56/57 MUSI)

Faz parte da norma organizacional da Igreja. Nada h na seo 3 Presbitrio Art. 85/90 da CI, que nos fale da pessoa do Secretrio Presbiterial. Todavia, na seo 4 - Secretarias Gerais Art. 106 Presbitrio, secretrios de causas para superintenderem... (grifos nossos). E o art. 16 c do Modelo de Regimento Interno para os Presbitrios, refere-se com clareza aos secretrios de trabalhos especiais, competindo-lhes apresentar ao conclio relatrios, dados e informaes do Trabalho Feminino. Por superintender, entendem-se todas aquelas atribuies descritas na legislao prpria. Cabe ressaltar que estas atribuies devem ser desempenhadas com sabedoria, conforme padro bblico (I Ts. 5.12-18). constrangedor portanto, quando em alguma reunio da Federao, a Presidente ignora a presena do Secretrio Presbiterial. Mas, tambm, causa estranheza reunies em que, o Secretrio Presbiterial ultrapassa os limites de sua competncia cerceando todas as possibilidades da Presidente O ideal a pessoa certa, na hora certa, desempenhando o papel certo...

Para boa ordem do trabalho, recomenda-se que a Diretoria da Federao juntamente com o Secretrio Presbiterial, organize todo o Congresso: - Programa, hospedagem (nunca esquecer que o programa dever ser elaborado, levando em conta, as condies do local), tendo o cuidado de cronometrar o tempo (homenagens, se houver, devero constar do programa, ser feita num nico momento, evitar repeties ou bajulaes desnecessrias que, na maioria das vezes aborrecem algumas). Isto torna a reunio bem mais suave. A desorganizao desencoraja. - A pasta, o crach, so distribudos na sesso preparatria, mediante a apresentao da credencial (a secretria Executiva, alm do material de expediente, levar tambm credenciais em branco, para atender a quaisquer eventualidades). Nos lugares onde o Congresso da Federao se estende por mais de um dia, demandando acolhida noturna, cada Delegada dever receber instrues claras quanto aos seus aposentos, no incio dos trabalhos. Verificado o quorum, feita a chamada da Diretoria, das Relatoras de Crculo, das Secretrias de Atividades das SAFs por representantes, uma a uma credenciadas, quem instala e dirige o Congresso a Presidente da Federao. Todavia tem sido praxe no Trabalho Feminino a presidente convidar a Presidente da Confederao Sinodal, ou outra representante do Trabalho Feminino presente para presidir as eleies (como temos enfatizado, uma manifestao de cortesia). O programa ser submetido apreciao do plenrio, e se, houver modificaes ou acrscimos, sero registrados em ata. Estando presente o Presidente do Presbitrio a Presidente da Federao dever convid-lo a tomar assento mesa, declarando pblica e cortesmente que, na qualidade de Presidente do Conclio (Presbitrio), ele o Presidente de Honra da Federao. Este clima de amabilidade consciente deve nortear todas as reunies do Trabalho Feminino. Causa estranheza a Presidente que no concede ao Secretrio Presbiterial a deferncia prpria do cargo, mas tambm estranho e desconfortvel o Secretrio Presbiterial que ignorando os limites de sua funo, anula a participao da Presidente, falando o tempo todo, desconhecendo o seu tempo de falar. Afinal, o Congresso da Federao. O Secretrio Presbiterial empossar a nova Diretoria no momento prprio. A exemplo do Conselheiro, o Secretrio Presbiterial um amigo que auxilia e esclarece no caso de dvidas dando segurana Presidente na conduo do Congresso, gozando por isso mesmo, de elevado apreo da parte de todas as auxiliadoras. Findo o Congresso, a Secretria Executiva envia lista completa de nomes e endereos da Diretoria eleita para o exerccio eclesistico seguinte para:

a) Executiva do Presbitrio (Secretrio Executivo) . Junto a este expediente, enviam-se os trs nomes escolhidos (por voto secreto) como sugesto de um possvel Secretrio Presbiterial. b) Presidente e Secretria Executiva da Sinodal c) Presidente e Secretria Executiva da Nacional. d) todas as SAFs que compem a Federao.

SECRETRIO SINODAL (Arts. 92/93, pg. 72 MUSI) O Secretrio Sinodal tem o encargo de superintender, orientar e supervisionar o trabalho da Confederao Sinodal de SAFs, e ainda, auxiliar aos Secretrios Presbiteriais em seus trabalhos para descobrir-lhes as dificuldades, trocando experincias que possam contribuir para a soluo de problemas localizados. O Secretrio Sinodal deve estimular-se e liderana do Trabalho Feminino (SAF, Federao, Sinodal) ao conhecimento da doutrina bblica e denominacional, promover a unidade entre as Federaes, dirimindo dvidas e aclarando entendimentos, com vistas ao crescimento do Trabalho Feminino sob sua jurisdio, visando a edificao e fortalecimento da IPB em todos os segmentos conciliares. Quanto s atribuies do Secretrio Sinodal so as mesmas do Secretrio Presbiterial, resguardando-se apenas a ordem hierrquica do conclio. De igual modo, o comportamento da Presidente da Sinodal, para com o Secretrio . Em nenhum momento ou circunstncia podemos nos esquecer que somos servos uns dos outros e todos servos de Deus (I Co 12.12). Polidez e tratamento adequado fazem parte da ordem administrativa, no trato com as pessoas no sejamos negligentes, com toda humildade e mansido, com longanimidade, suportando-vos uns aos outros em amor (Ef. 4.2). Fraternalmente Leontina Dutra da Rocha Presidente Nacional