Eliana Nascimento

Eliana Nascimento

Qual o valor do trabalho em sua vida?

Trabalho: conjunto de atividades exercidas pelo indivduo, seja na produo, gesto ou transformao dos recursos da vida em sociedade em busca de um determinado fim

Trabalhador: todos os homens e mulheres que

exercem atividade para sustento prprio e/ou de seus dependentes, qualquer que seja sua forma de insero no mercado de trabalho, nos setores formais ou informais da economia

Psicologia do Trabalho
Contribuies: Associaes dos estados psicolgicos com:
FADIGA ACIDENTE DE TRABALHO FLUXO DE PRODUO Permitiu a adequao do perfil profissional s exigncias das funes.

Psicologia do Trabalho
Contribuies: Outros pontos so includos como importantes para a qualidade organizacional do trabalho:

1. Aspctos psicolgicos do indivduo 2. Relaes humanas

Psicologia do Trabalho
Contribuies: O trabalho tem um significado mais amplo e subjetivo para o indivduo, pois possui uma funo social e constitu uma possibilidade de exercer seus valores pessoais Elton Mayo.

Psicologia do Trabalho
Contribuies:
O trabalho uma importante fonte de satisfao das necessidades bsicas do trabalhador, mas tambm um elemento fundamental para o exerccio da motivao humana Douglas McGregor

Psicologia do Trabalho
Contribuies:
S possvel obter o comprometimento do trabalhador com a empresa mediante uma relao de confiana onde se sinta valorizado

O profissional que se sente valorizado tem grandes chances de se tornar empreendedor, criativo, disciplinado e de contribuir para o alcance dos objetivos determinados pela empresa

Psicologia do Trabalho
Contribuies:
ele precisa ser visto como um colaborador e agente de mudana que agrega valor aos resultados organizacionais e, portanto, no pode ser encarado como simples engrenagem de produo

Psicologia do Trabalho X Preveno de Acidentes e Sade Ocupacional

Promover e assegurar um ambiente saudvel e produtivo, que contemple as necessidades tanto do empregado quanto da organizao

Psicologia do Trabalho X Preveno de Acidentes e Sade Ocupacional

POR QUE OS ACIDENTES CONTINUAM ACONTECENDO APESAR DE TANTAS AES DESTINADAS SUA PREVENO?

Psicologia do Trabalho X Preveno de Acidentes e Sade Ocupacional

Motivos que levam ao acidente: Internos: Atitude do trabalhador em relao a sua tarefa, ao seu departamento, aos colegas de trabalho e organizao da empresa Externos: Famlia, dificuldades pessoais e cenrio de mercado ameaadores. Maior preocupao com os aspectos tcnicos e pouca preocupao com os fatores comportamentais

Viso sistmica do contexto do trabalho

rea gestores mquinas equipamentos materiais

indivduo

no

Indivduo

Empresa Cultura Valores

Cenrio externo econmico social poltico

essencial ter uma viso sistmica do trabalhador, do modo como ele se percebe e interage no ambiente de trabalho e nos diferentes contextos da vida
Perdas: Tempo Material Ambiental Financeira Humana

Famlia

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo O indivduo como trabalhador

no

o elemento central de todo processo de preveno de acidentes

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Compreender o indivduo e diagnosticar comportamento que leva a atos inseguros

Compreender o trabalhador como um ser holstico integral

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Que sentimentos e expectativas acompanham o trabalhador?

Preocupaes Inseguranas Histria de Vida Valores Sonhos Frustraes Medos Ansiedades

A situao da vida pessoal influencia diretamente na dinmica do trabalho e vice versa.

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

A preveno de acidente j comea no recrutamento e seleo do trabalhador

Verificar a compatibilidade com a funo
O Levantamento histrico de sade do candidato e a avaliao mdica na admisso permite verificar o nvel de tolerncia do profissional

Viso sistmica do contexto do trabalho

Treinamento

indivduo

no

Transmisso de informaes Desenvolvimento de habilidades Desenvolvimento ou modificao de atitudes

uma prtica importante para a preveno de acidentes

Viso sistmica do contexto do trabalho

Fatores indiretos

indivduo

no

Condio Scio-econmica Alimentao Inadequada Dvidas Longos trajetos entre trabalho e residncia Intranqilidade: violncia Problemas familiares

Comprometimento da ateno

Viso sistmica do contexto do trabalho

AUTOCUIDADO?? X Baixa Estima

indivduo

no

Personalidade frgil e um sentimento de desvalorizao. Dificuldade em cuidar-se e utilizar de forma consciente o EPI. Resgate da autoestima e estimulao ao autoconhecimento

Viso sistmica do contexto do trabalho

rea gestores mquinas equipamentos materiais

indivduo

no

Indivduo

Empresa Cultura Valores

O setor de trabalho

Cenrio externo econmico social poltico

Famlia

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

O que devemos levar em considerao no setor de trabalho?

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo
e que

no

Mquinas ferramentas so operadas

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Produtos e materiais que manuseia. Natureza do trabalho

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Condies ambientais ergonmicas

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Tomar cuidado com a fadiga e o piloto automtico e o excesso de autoconfiana.

A gesto adotada pela liderana do setor pode ser um fator de risco ou de preveno de acidentes

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Incentivar a coeso entre as equipes Gesto participativa

Viso sistmica do contexto do trabalho

rea gestores mquinas equipamentos materiais

indivduo

no

A empresa.
Indivduo
Empresa Cultura Valores

Cenrio externo econmico social poltico

Famlia

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

As crenas, os valores e a postura da alta direo so fatores determinantes para estabelecer-se uma cultura de preveno de acidentes na organizao.
Qual o principal foco da empresa? Produtividade Autocobrana do trabalhador O trabalhador no quer ser responsabilizado pela quebra na produtividade

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

O que a empresa deve fazer?.

Adotar uma cultura de preveno de acidentes Adotar posturas que no tenha como finalidade apenas o cumprimento da legislao Humanizao do processo: valorizao da sade do trabalhador, transparncia nas informaes de mudanas internas

Adotar premissas de valorizao do indivduo e de humanizao nas relaes de trabalho, certamente tem resultados de produtividade satisfatrio e um ambiente de trabalho mais seguro.

Viso sistmica do contexto do trabalho

rea gestores mquinas equipamentos materiais

indivduo Cenrio externo

no

Indivduo

Empresa Cultura Valores

Cenrio externo econmico social poltico

Famlia

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

Cenrio externo: O que afeta o homem? Panorama social: violncia, catstrofes

Poltico: mudana de governo Cultural Econmico

Viso sistmica do contexto do trabalho

rea gestores mquinas equipamentos materiais

indivduo Famlia

no

Indivduo

Empresa Cultura Valores

Cenrio externo econmico social poltico

Famlia

Viso sistmica do contexto do trabalho Famlia:

indivduo

no

a base do bem estar e das inquietaes do indivduo Construo atitudes. de valores, comportamentos e

Sua base emocional e deve ser considerada

Viso sistmica do contexto do trabalho

indivduo

no

O trabalhador deve ser visto sob um ponto de vista holstico.

essencial que as organizaes assumam seus papis de agentes de transformao pessoal, social e ambiental. Por meio de aes conscientes, planejadas e estratgicas, as organizaes podem promover mudanas no comportamento de seus profissionais, que, por sua vez, promovero melhoria na sua qualidade de vida, que, invariavelmente, impactar direta e positivamente no aumento da produtividade. Este o verdadeiro significado de responsabilidade social