e Auxiliar de Enfermagem) permanecer assistindo o cliente/paciente no servio de Home Care (Assistncia domiciliar).
A enfermagem praticada por profissionais com diferentes tipos de formao (enfermeiros, tcnicos e auxiliares de enfermagem), coordenados pelo enfermeiro, caracteriza-se pelo desenvolvimento de processos de trabalho singulares e pela necessidade de assistncia contnua ao paciente, que exige a realizao de turnos ininterruptos de revezamento, plantes de final de semana, noturnos e feriados. Jornada de trabalho o tempo em que o empregado permanece disposio do empregador (1) .
Trs autores (1-2) mencionam que a CLT estabelece uma jornada mxima de oito horas dirias e de quarenta e quatro horas semanais de trabalho.
Na enfermagem, a carga horria semanal de trabalho varia de trinta a quarenta horas semanais, sendo mais comum a jornada de trinta e seis horas/semana. As jornadas dirias de trabalho variam de seis, oito e doze por trinta e seis horas, ou ainda, jornadas de quatro dias de seis horas e um dia de doze horas, conforme o contrato de trabalho (1) . De acordo com o art. 7 da Constituio Federal (2)
(CF)/88, So direitos dos trabalhadores[...] jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva. A negociao coletiva envolve acordo ou conveno. O acordo coletivo o instrumento firmado entre uma ou mais empresas e uma categoria profissional, enquanto a conveno coletiva firmada por duas entidades sindicais (1)
que a carga horria mxima permitida para que o Enfermeiro, Tcnico de Enfermagem, auxiliar de enfermagem exera uma assistncia de qualidade em domiclio ( Home Care) regida pela CLT e firmada em acordo coletivo junto ao sindicato ( dos enfermeiros, de tcnicos e auxiliares de enfermagem) Carga Horria permitida para o Profissional de Enfermagem (Enfermeiro, Tcnico e Auxiliar de Enfermagem) em Home Care deve seguir as normas sindicais resguardadas nas convenes coletivas de trabalho de cada categoria da enfermagem, assim como cumprir com as leis trabalhistas CLT. o DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943 que regulamenta A Consolidao das Leis do Trabalho - CLT Haver descanso obrigatrio de quinze minutos, quando a jornada de trabalho ultrapassar quatro horas, no excedendo o limite de seis horas dirias (art. 71, pargrafo 1 da CLT) (1) . A concesso desse descanso no ser computada na jornada de trabalho (1) .
Se a jornada diria ultrapassar seis e no exceder oito horas, o intervalo de descanso dever ser de no mnimo uma hora e no mximo duas, no computadas na jornada diria de trabalho (1) .
Exemplo: o profissional de enfermagem que cumpre jornada de trabalho de oito horas dirias, iniciando suas atividades s sete horas, quando realiza um intervalo de uma hora para refeio/descanso, ter cumprido sua jornada de trabalho s dezesseis horas e no s quinze horas, uma vez que o perodo de descanso no contado como parte de sua jornada diria de trabalho. Caso o funcionrio trabalhe em jornada que exceda seis horas e no lhe seja concedido pelo empregador esse direito de descanso intra jornada, o mesmo ficar obrigado a remuner-lo, pelo perodo correspondente, com o acrscimo de no mnimo 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (CLT art. 71, pargrafo 4) Nas jornadas de doze horas o intervalo para repouso ou alimentao deve ser de uma hora, computada dentro do perodo de trabalho, uma vez que a jornada diria no pode exceder a esse limite de tempo. A CLT (1) por meio do artigo 66 estabelece,ainda, que entre duas jornadas de trabalho obrigatrio um intervalo de, pelo menos, onze horas consecutivas para o descanso.
O perodo que excede a jornada normal de trabalho considerado hora extraordinria, devendo ser remunerada com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 7, inciso XVI, da CF/88) (3) . Convm lembrar que as horas extraordinrias ocorrem com maior freqncia nas jornadas de seis e oito horas, sendo que no perodo das vinte e duas horas de um dia e cinco horas da manh do dia seguinte deve haver remunerao adicional correspondente a vinte por cento relativo ao adicional noturno, conforme concede a regulamentao especfica para esse fim (art. 73 da CLT) (1,2) . Se o funcionrio ultrapassa seu horrio de trabalho habitual, por exemplo, trabalhando no turno da manh das sete s treze horas ou da tarde, das treze s dezenove horas, ele ter direito a receber horas extraordinrias correspondentes s horas excedentes trabalhadas, podendo ainda essas horas ser computadas no Banco de Horas, de acordo com o interesse do empregador. O clculo da hora extraordinria noturna tem como base a hora reduzida noturna, que por fixao legal corresponde a cinqenta e dois minutos e trinta segundos, das vinte e duas horas de um dia s cinco horas do dia seguinte. Neste perodo, a remunerao ter um acrscimo de 20% sobre a hora normal e sobre a hora noturna incidir ainda outro adicional de 50% (no mnimo) De acordo com o art. 61 da CLT (1) , o empregado no est obrigado a prestar o servio extraordinrio se no houver acordo escrito, norma coletiva ou necessidade imperiosa. Ocorrendo necessidade imperiosa, a durao do trabalho poder exceder o limite legal ou convencionado, seja para fazer face ao motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto (art. 61 da CLT)
Na enfermagem essa situao ocorre com muita freqncia, uma vez que imprevistos de diversas naturezas podem impossibilitar a manuteno do quantitativo de pessoal necessrio para a consecuo das atividades assistenciais, comprometendo, desta forma, a obrigao tico-legal da instituio e do profissional de zelar e assegurar, ao cliente, uma assistncia de enfermagem isenta de danos decorrentes de negligncia, impercia ou imprudncia (arts. 16 e 24 do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem) A fim de diminuir os conflitos gerados pelas horas excedentes, a Lei n 9.601/98 instituiu o Banco de Horas, onde o excesso de horas trabalhadas num dia no pago como horas extraordinrias, mas sim compensadas com a diminuio da jornada em outro dia, dentro do pero do mximo de um ano (6) .