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ASSUNTO: Carga Horria permitida para o

Profissional de Enfermagem (Enfermeiro, Tcnico


e Auxiliar de Enfermagem) permanecer assistindo
o cliente/paciente no servio de Home Care
(Assistncia domiciliar).

A enfermagem praticada por profissionais com
diferentes tipos de formao (enfermeiros,
tcnicos e auxiliares de enfermagem), coordenados
pelo enfermeiro, caracteriza-se pelo
desenvolvimento de processos de trabalho
singulares e pela necessidade de assistncia
contnua ao paciente, que exige a realizao de
turnos ininterruptos de revezamento, plantes de
final de semana, noturnos e feriados. Jornada de
trabalho o tempo em que o empregado
permanece disposio do empregador
(1)
.



Trs autores
(1-2)
mencionam que a CLT
estabelece uma jornada mxima de oito
horas dirias e de quarenta e quatro horas
semanais de trabalho.


Na enfermagem, a carga horria semanal de
trabalho varia de trinta a quarenta horas
semanais, sendo mais comum a jornada de trinta
e seis horas/semana. As jornadas dirias de
trabalho variam de seis, oito e doze por trinta e
seis horas, ou ainda, jornadas de quatro dias de
seis horas e um dia de doze horas, conforme o
contrato de trabalho
(1)
.
De acordo com o art. 7 da Constituio Federal
(2)

(CF)/88, So direitos dos trabalhadores[...]
jornada de seis horas para o trabalho realizado em
turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociao coletiva.
A negociao coletiva envolve acordo ou
conveno. O acordo coletivo o instrumento
firmado entre uma ou mais empresas e uma
categoria profissional, enquanto a conveno
coletiva firmada por duas entidades sindicais
(1)



que a carga horria mxima permitida para que o
Enfermeiro, Tcnico de Enfermagem, auxiliar de
enfermagem exera uma assistncia de qualidade em
domiclio ( Home Care) regida pela CLT e firmada em
acordo coletivo junto ao sindicato ( dos enfermeiros,
de tcnicos e auxiliares de enfermagem)
Carga Horria permitida para o Profissional de
Enfermagem (Enfermeiro, Tcnico e Auxiliar de
Enfermagem) em Home Care deve seguir as normas
sindicais resguardadas nas convenes coletivas de
trabalho de cada categoria da enfermagem, assim
como cumprir com as leis trabalhistas CLT.
o DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE
1943 que regulamenta A Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT
Haver descanso obrigatrio de quinze
minutos, quando a jornada de trabalho
ultrapassar quatro horas, no excedendo o
limite de seis horas dirias (art. 71,
pargrafo 1 da CLT)
(1)
. A concesso desse
descanso no ser computada na jornada de
trabalho
(1)
.

Se a jornada diria ultrapassar seis e no exceder
oito horas, o intervalo de descanso dever ser de
no mnimo uma hora e no mximo duas, no
computadas na jornada diria de trabalho
(1)
.

Exemplo: o profissional de enfermagem que
cumpre jornada de trabalho de oito horas dirias,
iniciando suas atividades s sete horas, quando
realiza um intervalo de uma hora para
refeio/descanso, ter cumprido sua jornada de
trabalho s dezesseis horas e no s quinze horas,
uma vez que o perodo de descanso no contado
como parte de sua jornada diria de trabalho.
Caso o funcionrio trabalhe em jornada que
exceda seis horas e no lhe seja concedido
pelo empregador esse direito de descanso
intra jornada, o mesmo ficar obrigado a
remuner-lo, pelo perodo correspondente,
com o acrscimo de no mnimo 50% sobre o
valor da remunerao da hora normal de
trabalho (CLT art. 71, pargrafo 4)
Nas jornadas de doze horas o intervalo para
repouso ou alimentao deve ser de uma
hora, computada dentro do perodo de
trabalho, uma vez que a jornada diria no
pode exceder a esse limite de tempo.
A CLT
(1)
por meio do artigo 66
estabelece,ainda, que entre duas jornadas
de trabalho obrigatrio um intervalo de,
pelo menos, onze horas consecutivas para o
descanso.

O perodo que excede a jornada normal de
trabalho considerado hora extraordinria,
devendo ser remunerada com acrscimo de, no
mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora
normal de trabalho (art. 7, inciso XVI, da
CF/88)
(3)
. Convm lembrar que as horas
extraordinrias ocorrem com maior freqncia nas
jornadas de seis e oito horas, sendo que no perodo
das vinte e duas horas de um dia e cinco horas da
manh do dia seguinte deve haver remunerao
adicional correspondente a vinte por cento relativo
ao adicional noturno, conforme concede a
regulamentao especfica para esse fim (art. 73
da CLT)
(1,2)
.
Se o funcionrio ultrapassa seu horrio de
trabalho habitual, por exemplo, trabalhando
no turno da manh das sete s treze horas ou
da tarde, das treze s dezenove horas, ele
ter direito a receber horas extraordinrias
correspondentes s horas excedentes
trabalhadas, podendo ainda essas horas ser
computadas no Banco de Horas, de acordo
com o interesse do empregador.
O clculo da hora extraordinria noturna tem
como base a hora reduzida noturna, que por
fixao legal corresponde a cinqenta e dois
minutos e trinta segundos, das vinte e duas
horas de um dia s cinco horas do dia
seguinte. Neste perodo, a remunerao ter
um acrscimo de 20% sobre a hora normal e
sobre a hora noturna incidir ainda outro
adicional de 50% (no mnimo)
De acordo com o art. 61 da CLT
(1)
, o
empregado no est obrigado a prestar o
servio extraordinrio se no houver acordo
escrito, norma coletiva ou necessidade
imperiosa.
Ocorrendo necessidade imperiosa, a durao
do trabalho poder exceder o limite legal ou
convencionado, seja para fazer face ao
motivo de fora maior, seja para atender
realizao ou concluso de servios
inadiveis ou cuja inexecuo possa
acarretar prejuzo manifesto (art. 61 da CLT)

Na enfermagem essa situao ocorre com
muita freqncia, uma vez que imprevistos
de diversas naturezas podem impossibilitar a
manuteno do quantitativo de pessoal
necessrio para a consecuo das atividades
assistenciais, comprometendo, desta forma,
a obrigao tico-legal da instituio e do
profissional de zelar e assegurar, ao cliente,
uma assistncia de enfermagem isenta de
danos decorrentes de negligncia, impercia
ou imprudncia (arts. 16 e 24 do Cdigo de
tica dos Profissionais de Enfermagem)
A fim de diminuir os conflitos gerados pelas
horas excedentes, a Lei n 9.601/98 instituiu
o Banco de Horas, onde o excesso de horas
trabalhadas num dia no pago como horas
extraordinrias, mas sim compensadas com a
diminuio da jornada em outro dia, dentro
do pero do mximo de um ano
(6)
.