ASBEM

Associao do Bem- Estar da

Criana e do Adolescente

DIRETORIA
Presidente: Paulo Roberto da Cunha
Vice-Presidente: Jane Utzig
1 Tesoureiro: Fernando Petry
2 Tesoureiro: Antoalci Franscico Pedro
1 Secretrio: Silvrio Utzig
2 Secretrio: Victor Peres Netto
CONSELHO FISCAL
Wilson Luiz Rambo
Ernesto Plentz
Naura Casanova Tormann

MISSO
Desenvolver aes sociais,
oportunizando a integrao scio
educativa, formao profissional e
cidad de adolescentes, jovens e
o fortalecimento dos vnculos
familiares, em Novo Hamburgo, no
Rio Grande do Sul.

Viso 2018

Ser reconhecida na regio

de atuao pela
excelncia em aes
sociais.

Diretrizes
Qualificao Profissional
Erradicao do Trabalho Infantil
Preveno a Violncias
Apoio Sociofamiliar
Desenvolvimento Humano e Social

CAUSA
Desenvolvimento Humano
e
Social

7 de outubro de 1976
Instituda, em Assemblia Geral,
a Associao de Bem-estar do
Menor, ou, simplesmente ,
ASBEM

Principal programa

Centro de Iniciao Profissional (CIP)

Um programa que tem a proposio de qualificao,
promovendo a aprendizagem e a insero no mundo do
trabalho, por meio de aes pedaggicas que permitam o
desenvolvimento do potencial humano, necessrio para
que adolescentes e jovens construam seu projeto de
vida.

FOCO PRINCIPAL DESDE 1995

FORMAO INICIAL
Cursos de Aprendizagem
Comrcio e
Servios

Introduo Mecnica
Industrial e Automotiva

Criao e Montagem de
Produtos e Projetos de
Madeira

Servios
administrativos

Cursos de Qualificao
Proeja FIC
Tear
Corte e costura
Criao de Produtos Ecossustentaveis- design
em modas e design madeira
Alfabetizao Tcnica- Informatica
Gesto do Cuidado do Lar
Restaurao de Mveis
Confeitaria I e II
Curso de Pais
Comrcio e Servios

Carga horria dos cursos

Capacitao

:
de 84 a 240h
Aprendizagem (lei do aprendiz)
de 800h a 1040h
(Jovens de 14 a 24 anos incompletos, contratados como aprendizes nas empresas)

Principais PARCEIROS
2013
Parceiro

Tipo de parceria

PREFEITURA DE NOVO HAMBURGO

FUNCRIANA

Financeira R$ 168.840,00/ano
Cedncia de Recursos Humanos (RH)
Edital 2013Doaes 2012-

R$ 25mil
R$ 7mil

Prefeitura
de Novo
Hamburgo
FUNDAO ESCOLA
TCNICA
Cedncia
de RH
LIBERATO SALZANO VIEIRA DA
Estrutura para curso de Mecnica
SENAC
CUNHA

Fundao Escola Tcnica Liberato Salzano Vieira da

SENAC
Cedncia de RH
Cunh
Doao de materiais (para as turmas)
INSTITUTO FEDERAL DE BENTO
GONALVES

Cedncia de RH

PESSOAS FSICAS E JURDICAS

Apoio e participao em eventos

Doaes FUNCRIANA
Financiamento de cursos

RECEITAS ANUAL EXERCCIO

ORIGEM DOS
RECURSOS

PRIVADA
(doaes
eventuais)

2013

PRIVADA
(parcerias e
/ou convnios
com empresas
e/ou
outras
entidades)

PBLICA
(subvenes,
convnios e
parcerias)

PRPRIOS
(decorrentes da
realizao de
eventos ou
atividades)

Pblica
(Prefeitura)

0%

0%

87,6%

0%

FUNCRIANA
R$ 4.000,00

0%

0%

0%

0%

Prestao de
servios

5,8%

0%

0%

Eventos
/promoes

0%

0%

0%

6,5%

0%

0%

0%

Doaes

(entra como
convenio da
PMNH

(Re) CONHECENDO A ASBEM

Perfil das pessoas atendidas em 2013
Idade: 86% tem entre 14 a 17 anos
Srie: apenas 18% concluram o Ensino
Fundamental
Renda: 82% tem renda familiar at 4 SM
Constituio Familiar: 48% tm famlias com
mais de 6 membros
Famlia recebe benefcios: 32% recebe Bolsafamilia

Alguns nmeros
Encaminhamentos:
FORMAL: 25%
( encaminhamentos da rede socioassistencial)

INFORMAL: 72%
(indicao de amigos, vizinhos, familiares,etc)

Demanda reprimida
Jovens no atendidos
2010/2011= 728
2012= 326
2013=427
2014= 359 at 19/09/2014
Adultos no atendidos:
2011= 235
2012= 561
2013=59
2014= 75 ate 25/08/2014

Perfil dos jovens que aguardam vaga ( em

2013)
71% tem de 14 a 15 anos
45% esto na 7 /8 srie
62% vem de famlias at 2SM
31% oriundos de famlias numerosas
22% beneficirios do BF
Encaminhamentos:
(2% NR)
Formais 17%
Informais: 81%
Domiclio:
Novo Hamburgo85%
Outros municipios 13%

Exposio a Violncias

( jovens atendidos em 2013)

Violncia fsica
23% referiram histria de violncia
Violncia marido e mulher 8%
Violncia com os filhos 5%
Violncia Moral
48% refere histria de violncia moral
19% informa que ainda est sofrendo
14% entre marido e mulher e 19% filhos
Violncia sexual
5% informa que j sofreu violncia sexual
Trabalho Infantil
9% informa que j existiu trabalho infantil na famlia
Negligncia
11% informa que j sofreu ou existiu negligencia na famlia
2% informa que ainda existe negligencia

Trabalho infanto-juvenil
Jovens atendidos em 2013
73% dos entrevistados ainda so menores de 16 anos, mas 50%
j estiveram inseridos no mercado de trabalho, desenvolvendo
atividades na rea de comrcio, construo civil, indstrias e servios
(inclusive, servios domsticos).
O maior ndice de trabalho infantil foi no curso de Criao e
Montagem de Projetos e Produtos de Madeira, onde 85% dos jovens j
trabalharam ( todos em situao informal)
Dos jovens que informaram atividades laborais anteriores
entrada no CIP, 89% estavam em situao informal.
entre os motivos alegados pelos jovens para justificar a incluso
prematura no mundo do trabalho, est a independncia financeira
(62%), a necessidade de ajudar a famlia (20%), e o interesse em
adquirir experincia (18%).

Ampliao do nmero de vagas

disponibilizadas rede socioassistencial:

Ano de 2005- 230 pessoas

Ano de 2006 299 pessoas
Ano de 2007- 693 pessoas (CEBAS)
Ano de 2008- 652 pessoas
Ano de 2009- 1129 pessoas
(RPS)
Ano de 2010- 919 pessoas (RPS)
Ano de 2011: 1046 pessoas (RPS)
Ano de 2012:603 pessoas
Ano de 2013:498 pessoas
Ano de 2014: at 8/10/2014= 352

Alguns nmeros

Ampliao do nmero de empresas cotistas

cadastradas: de 36 empresas, em 2007, para
89 em 2013
O nmero de jovens contratados (lei da
Aprendizagem) subiu de 53 ( em 2007) para
245 jovens em 2013. Atualmente, temos 103
jovens contratados como aprendizes.

Alguns nmeros

TAXA DE EVASO/DESISTNCIA EM 2013

11,97%
TAXA DE CERTIFICAO EM 2013
( alunos concluintes)
85,95%

Dos jovens atendidos em 2014/segundo semestre

80% tem menos de 17 anos
60% ainda est no Ens. Fundamental e 29%
ingressaram em 2014 no Ens. Mdio (defasagem escolar)
53% j trabalharam- (indica trabalho precoce)
31% em situao informal (indica trabalho precoce e irregular)
9% foram vtimas de bulling
6% foram vitimas de violencia sexual
16% foram vitimas de outros tipos de violncias
73% das famlias tem renda (familiar) inferior a
quatro salrios mnimos
7% no mora com os pais (AI e companheiros)
31% recebem Bolsa Famlia

PESQUISA DE IMPACTO
base: pblico atendido em
2011

Numa escala de 1 a 10, qual a nota que atribui ao curso que

fizeste aqui na ASBEM/CIP? 9,08

Ests estudando?
SIM 67,77%

NO 32,23%

Ests trabalhando?
SIM -74,90%
NO 25,10

Quanto tempo ests neste trabalho?

6 m a 1 ano 34,29%
Acima de 1 ano 31,42%
Carga horria?
At 6 horas 58,82%
Tipo de contrato?
Carteira assinada 58,82%
Informalidade 5,88%
Estgio 35,30%

Acreditas que h alguma relao entre o

curso que fizeste na ASBEM e o
resultado ano trabalho?

SIM 76,47%
NO 23,53%

Quanto tempo, aps a concluso do curso,

retornaste ao mercado de trabalho?
Menos de 1 ms 54,16%
1 a 2 meses 25,00%
2 a 5 meses 20,84%

O curso te ajudou no ingresso no mercado de

trabalho?
SIM 94,11%
No 5,89%
Como?
Pela experincia e conhecimento
adquirido

Importncia :

Da ASBEM no desempenho escolar:

SIM: 87,6%

No 12,4%

Motivos: melhor desempenho 47%

aprendizagem 47%
No ajudou em nada 4,7%

Alguns resultados

100% de gratuidade

Elevao da permanncia no mercado

formal:
2007 = 33%
2008 = 47%
2009= 63%
2011= 74%
2012= em pesquisa

 www.asbem.org.br

Facebook

Asbem

https://www.facebook.com/pages/Asbem/

Email asbem@asbem.org.br