Curso Tcnico em Recursos Humanos

A importncia da qualidade de vida no trabalho

Josefa Claudineide de Sousa Pereira

 Introduo

Ao longo de dcadas surgiram movimentos sociais;

Desenvolvimento - tecnolgico modelo ideal para qualidade de

vida no trabalho;

Ponto de equilbrio motivacional individual;

Aes socioeconmicas e culturais;

A busca de novos mtodos eficazes e eficientes;

 Objetivos

Objetivo geral

Identificar de maneira qualitativa as normas que norteiam o QV, o

bem-estar do colaborador, dentro do ambiente de trabalho.

Objetivos especficos

Coletar informaes capazes identificar fatores que

quantificam a qualidade de vida do trabalhador, atravs de
metodologia cientificas.
Agrupar mtodos avaliativos necessrios ao desenvolvimento
de atividades ldicas dentro da organizao, capazes de
satisfazer o bem-estar individual e coletivo da empresa.
Elaborar de maneira sistemtica aes motivacionais, que
garantam a harmonia na toma de decises dentro da empresa.
 Justificativa

A pesquisa realizada neste relatrio tem como foco o

desenvolvimento terico e prtico no ambiente de uma
empresa;

Ergonmico, psicolgico e social reflexo dos pontos positivos

e negativos;

O alcance das metas almejadas;

 Metodologia

A metodologia desenvolvida neste trabalho tem como pesquisa

bibliogrfica, os autores:

CHIAVENATO ( 2004);
Descreve princpios histricos evolutivos motivacionais,
buscando o trip da sustentabilidade.

Para WALTON (1973);

Avano tecnolgico, da produtividade e do crescimento
econmico.
 Reviso de literatura

Segundo RODRIGUES E MCGREDOR, (1995) afirmam que na

dcada de 50 ocorre os surgimentos das primeiros elementos
produtividade a satisfao;

Conforme RODRIGUES (1995), nos anos 60, 70 e 80. Os

movimentos e o avano tecnolgico;

Segundo CHIAVENATO (2004), ambiente de trabalho e a

produtividade, contribuies e a competitividade;
 Reviso de literatura

De acordo com GUEST (1979), conceituou QVT como um processo

potencial criativo na suas decises.

Para GALO (2000), objetivo aumentar a produtividade.

Segundo FRANA (1999), biopsicossocial.

Para LIMONGI (2003), poltica e cultura organizacional

 Reviso de literatura

Segundo JURAN (1990), alguns fatores conhecidos pela

liderana.

Segundo HELOANI e CAPITO (2003) enfatizaram a necessidade

de uma reflexo na relao direta com os trabalhadores
 Reviso de literatura

Conforme MENDES e OLIVEIRA (1998), QVT de fundamental

importncia para a sobrevivncia das empresas.

Segundo a Organizao Mundial da Sade (OMS, 2003), a

qualidade de vida lida com o que as pessoas sentem, bem-estar
subjetivo.

De acordo com ALBUQUERQUE e LIMONGI-FRANA (1998), QVT

conjuntos de aes melhorias e inovaes gerenciais,
tecnolgicas e estruturais, desenvolvimento humano.
 Reviso de literatura

Segundo FERNANDES (1996), a reformulao do trabalho mais

eficcia, produtividade e satisfao.

De acordo com ROCHA (1998), a opinio dos trabalhadores

sobre os aspectos de seu trabalho de opinio interna como
instrumento de informao.

Para FEIGENBAUM (1994), entende que QVT baseada no

princpio de que as decises que influenciam diretamente suas
atuaes.
 Concluso

Ao longo de dcadas os movimentos, sociais buscam o modelo

ideal para qualidade de vida no trabalho dentro da organizao,
empregador e empregado. Portanto cabe a cada um de ns a
busca para diferenciar o que a qualidade de vida no trabalho
sem querermos buscar um s conceito, mais vrios significados
para o que nos realmente motiva, para alcanar o bem-estar.
 Referncias

, A. C. Estratgias de recursos humanos e gesto da qualidade de vida nALBUQUERQUE, L. G., &

LIMONGI-FRANAo trabalho: o stress e a expanso do conceito de qualidade total, Revista de
Administrao, 33(2), 40-5. (1998).

CAPITO, Cludio Garcia; HELOANI, Jos Roberto. Sade mental e psicologiado trabalho. Disponvel
em: <http://www.scielo.com.br> Acesso em: 03/01/2016.

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 7 edio, So Paulo, Editora Atlas, 2002.

CHIAVENATO Idalberto: Gesto de Pessoas. Petrpolis RJ: Elsevier, 2004.

CHIAVENATO, Idalrberto. Teoria Geral da Administrao. Edio Compacta, 3 Edio. Rio de Janeiro,
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CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
CONTE, A. L. Qualidade de Vida no Trabalho: Funcionrios com qualidade de vida no trabalho so
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FERREIRA, C. A. A.; VASCONCELOS, F.C. W.; GOULART, I. B.; ITUASSU, C. T. A qualidade de vida no
trabalho: uma viso crtica dos trabalhadores da sade mental. REVISTA ELETRNICA FAFIT/FACIC.
Itarar SP Brasil v. 06, n. 02, jul. / dez. 2015, p. 13-30.