DIREITO DO TRABALHO

ROTEIRO DE AULA
Conceito de Direito do Trabalho
Histria do Direito do Trabalho
Direito do Trabalho no Brasil
Princpios
DIREITO DO TRABALHO:
CONCEITO: Conjunto de princpios,
regras e instituies atinentes
relao de trabalho subordinado e
situaes anlogas, visando assegurar
melhores condies de trabalho e
sociais ao trabalhador, de acordo com
as medidas de proteo que lhe so
destinadas. (Srgio Pinto Martins)
Antiguidade
O escravo assemelhava-se a uma
coisa e pertencia ao amo ou
senhor, a partir do momento que
entrava no seu domnio,
portanto, no poderia prestar
consentimento contratual e,
consequentemente, contrair
obrigaes.
 Idade Mdia
Representada pelo surgimento das corporaes de ofcio,
constitudas por mestres, companheiros e aprendizes.
Corporao: As corporaes de ofcio tinham como caractersticas:
a) estabelecer uma estrutura hierrquica; b) regular a capacidade
produtiva; e c) regulamentar a tcnica de produo.
Mestre: eram os proprietrios das oficinas, que j tinham passado
pela prova da obra-mestra. Em princpio, obtinha o cargo pelas suas
aptides profissionais ou por terem executado uma obra-prima.
Aprendizes: Eram os menores que recebiam dos mestres o ensino
metdico do ofcio ou profisso mediante pagamento de taxas.
Companheiros: Terminado o aprendizado, os aprendizes
tornavam-se companheiros e exerciam suas atividades nos locais
pblicos, remunerados pelos mestres. Por outro lado, o
companheiro s conseguia melhorar sua atuao profissional se
dispusesse de dinheiro para comprar a carta de mestria ou se
casasse com a filha do mestre ou com sua viva.
Supresso: Em 1791, pois foram consideradas incompatveis com o
ideal de liberdade de trabalho.
Regime Liberal
O triunfo da Revoluo Francesa exaltou a
liberdade individual consagrada no prembulo
da Constituio de 1791. Princpio liberal e
postulados individualistas atuaram como
grandes bases sobre as quais se desenvolveu
todo mecanismo das relaes jurdico-laborais
existentes at o aparecimento do fenmeno
intervencionista. Os indivduos adquiriram com
sua vontade o poder supremo para realizar toda
classe de atos jurdicos, os quais passavam a
ter fora de lei entre as partes, porque aceitos
voluntariamente.
 Revoluo Industrial
As relaes de trabalho presididas pelos
critrios heternomos das corporaes de
ofcio foram substitudas por uma
regulamentao essencialmente autnoma.
Surgiu da uma liberdade econmica sem
limites, com opresso dos mais fracos,
gerando, segundo alguns autores, uma
nova forma de escravido. o que se extrai
do pensamento de Lacordaire: Entre o
forte e o fraco, entre o rico e o pobre, entre
o patro e o empregado, a liberdade que
escraviza, a lei que liberta. (Alice
Monteiro de Barros).
Evoluo:
Formao: Inglaterra (1802 a 1848) lei proibindo
o trabalho dos menores noite e por durao
superior a 12 horas dirias. Na Frana, em 1806,
foram criados os conseils prudhommens, rgos
destinados a dirimir as controvrsias entre
fabricantes e operrios, considerados como
precursores da Justia do Trabalho.
Consolidao (1890/1919): Caracterizada pela
publicao da Encclica Papal Rerum Novarum
(coisas novas) de Leo XIII, preconizando salrio
justo.
Autonomia: Caracteriza-se pela criao do OIT
(1919) e o trabalho de universalizao do Direito
do Trabalho.
Evoluo no Brasil
1907 Lei 1.637 - primeira lei sindical -
rural
1919 Lei 3.724 acidente do trabalho
1923: Lei Eloy Chaves instituindo caixas
de aposentadorias para os ferrovirios
- 1930: Criao do Ministrio do
Trabalho.
- 1943: criao da CLT (Dec. Lei 5.452),
mais abrangente texto legal trabalhista.
 1946 : Constituio de 1946 coloca a
Justia do Trabalho como integrante do
Poder Judicirio, j que antes era rgo
administrativo.
 1988 : A Constituio Federal, em seu
artigo 7, assegura extenso rol de
direitos trabalhistas.
Tendncia atual

Crise econmica de 1970 (alta do preo do

petrleo), a inovao tecnolgica,
modificao na organizao da produo,
necessria competitividade com os pases
orientais e necessidade de combater o
desemprego resultaram no fenmeno
jurdico denominado flexibilizao.
INTERVENO ESTATAL
Pressupe a interveno estatal, ainda
que bsica, com normas gerais abaixo
das quais no se pode conceber a vida
do trabalhador com dignidade.
PRINCPIOS
Conceito: So as ideias fundamentais sobre
a organizao jurdica de uma comunidade
emanados da conscincia social, que cumprem
funes fundamentadoras, interpretativas e
supletivas, a respeito de seu total
ordenamento jurdico (Celso Ribeiro Bastos).
So verdades fundantes de um sistema de
conhecimento (Miguel Reale). So as
proposies bsicas fundamentais, tpicas, que
condicionam todas as estruturaes
subsequentes (Cretella Junior).
 Princpios constitucionais : Direitos
Fundamentais

Dignidade da pessoa humana (art. 1, Inc. III).

Valores sociais do Trabalho e da livre iniciativa
(art. 1, Inc. IV)
Igualdade entre Homens e Mulheres (art. 5)
Princpios infra-constitucionais

1 Proteo: Por esse princpio, busca-se uma

forma de compensar a superioridade
econmica do empregador em relao ao
empregado, dando a este ltimo uma
superioridade jurdica (in dbio pro operario,
norma mais favorvel, condio mais benfica)
2 - Primazia da realidade
3 - Irrenuciabilidade
4 Continuidade
5 Integralidade e Intangibilidade salarial
6 Inalterabilidade das condies
contratuais