“É acidente de trabalho, aquele que se verifique no local e

tempo de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão

corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte
redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.”
(Lei nº98/2009 de 04 de setembro)
Um acidente é considerado acidente de trabalho:
No local de trabalho
• Quando no exercício do direito
de reunião ou de atividade de
representante dos
trabalhadores.
• Quando em frequência de
curso de formação
profissional.
Fora do local de trabalho
• No percurso de ida e de
regresso para e do local de
trabalho.
• Na execução de serviços
espontaneamente prestados e
de que possa resultar proveito
económico para a entidade
empregadora.
• Fora do local de trabalho,
quando existia autorização
expressa da entidade
empregadora para frequência
de formação.
• Em atividade de procura de
emprego durante o crédito de
horas para tal concedido por
lei aos trabalhadores com
processo de cessação de
contrato de trabalho em curso.
No local de trabalho Fora do local de trabalho
• … • Fora do local ou do tempo de
trabalho, quando verificado na
execução de serviços
determinados pela entidade
empregadora ou por esta
consentidos.
Dos acidente de trabalho podem resultar diferentes tipos de incapacidade:

• Incapacidade temporária absoluta – perda da capacidade para o trabalho por um período

limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às atividades normais;

• Incapacidade permanente parcial – diminuição, para toda a vida, de parte da capacidade

total para o trabalho. Por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista;

• Incapacidade permanente absoluta – invalidez incurável para o trabalho.