Liderança

INSTRUÇÃO DE TRABALHO

Descrição da Atividade: Supervisionar equipes de trabalho; organizar dados de 
produção de corte e costura, definir metas, organizar cronogramas, dimensionar a 
capacidade de produção; controlar recursos para produção; administrar metas e 
resultados da produção, analisar relatórios, custos e registros; controlar a qualidade 
dos produtos, determinar padrões de produção, avaliar satisfação de clientes, 
inspecionar a qualidade de produtos.
 Liderança
INSTRUÇÃO DE TRABALHO

ENCARREGADA DE TURNO:
Descrição da Atividade: Supervisionar equipes de trabalho; organizar dados de 
produção de corte e costura, definir metas, organizar cronogramas, dimensionar a 
capacidade de produção; controlar recursos para produção; administrar metas e 
resultados da produção, analisar relatórios, custos e registros; controlar a qualidade 
dos produtos, determinar padrões de produção, avaliar satisfação de clientes, 
inspecionar a qualidade de produtos.
 Líderes nascem prontos?

• Toda pessoa que realmente se dispuser pode se tornar um

influenciador de grupos. Basta estudar, praticar, buscar
conhecimento e o principal saber ouvir.
 COMO SER UM BOM LÍDER?
• É  muito importante que você parta de um princípio: você estará lidando com pessoas.
Por isso, deve saber como agir de maneira humanizada.

• Conseguir ser um bom líder demanda, além de algumas habilidades pessoais, conseguir
administrar trabalhos em equipe, conciliar divergências e conflitos e ter a capacidade de
motivar colaboradores.

• Parece uma lista extensa e uma tarefa bem difícil, não? E realmente é!

• Mas está longe de ser impossível. Para isso, conhecer e colocar em prática algumas
técnicas de liderança pode ser o ponto-chave para facilitar a gestão e administração de
sua equipe e de seus negócios.
 COMO SER UM BOM LÍDER?

• Não tente se impor pelo poder;

• Aprimore seus conhecimentos;
• Conheça sua equipe;
• Flexibilidade;
• Admita os próprios erros;
• Saiba Ouvir;
• Foque nas pessoas;
• Atue com equilíbrio;
• Saiba estipular metas;
 COMO SER UM BOM LÍDER?
• Não faça criticas públicas;
• Compreenda o mercado;
• Incentive a participação e o Trabalho em equipe;
• Delegue responsabilidades;
• Atenção aos feedbacks;
• Saiba se comunicar;
• Não adie tomadas de decisão;
• Entenda as expectativas do grupo em relação a você;
• Tenha Senso de Prioridade;
• Treine a equipe e identifique talentos;
 Qualidades Essenciais
PERSONALIDADE e CARÁTER!
Sem elas você não terá
Credibilidade!

Mas não são suficientes para fazer com que você seja visto como
um líder!!!
 QUALIDADES DE LIDERANÇA
• Busque as em você, identifique as em outros líderes...
                                                DESENVOLVA-AS !!!
IMPARCIALIDADE: ENTUSIASMO: Você consegue pensar
Líderes eficientes tratam as em algum líder sem entusiasmo?
pessoas de forma Igualitária.
Eles não tem favoritos e são
Imparciais em suas decisões. FIRMEZA: Os líderes são pessoas
exigentes, obstinadas e persistentes.
Querem ser respeitados, mas não
INTEGRIDADE: necessariamente populares.
É a qualidade que faz as pessoas acreditarem
em você e está Relacionada a valores como
bondade e sinceridade!
 QUALIDADES DE LÍDERANÇA
                                HUMILDADE: uma qualidade dos melhores
                                              líderes. Seu oposto é a arrogância. Quem gosta
                                              de trabalhar com pessoas arrogantes?

ZELO: A insensibilidade não leva                                                  CONFIANÇA: É essencial.
a bons líderes. A liderança envolve                                                  desenvolvimento da autoconfiança
o coração, assim como a mente. Gostar                                         sempre anterior ao exercício da liderança
do que se faz e importar-se com as pessoas                                  mas em excesso leva a arrogância.
é essencial.
 COMO DESENVOLVER-SE ENQUANTO LÍDER?

MOTIVAÇÃO: COMO MOTIVAR AS PESSOAS A SUA VOLTA?

ESTEJA MOTIVADO: Se você não estiver envolvido             DEMONSTRE RECONHECIMENTO: O elogio 
 e entusiasmado, como poderá esperar que                        e o reconhecimento baseadas no os outros 
estejam?                                                                                      desempenho são oxigênio para o espírito 
humano. 

LEMBRE-SE QUE O PROGRESSO MOTIVA:
Se você nunca oferece as pessoas um feedback
 sobre como elas estão progredindo, logo irão desmotiva-las
COMO DESENVOLVER-SE ENQUANTO LÍDER?

CAPACIDADE DE ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO:
É prioridade de qualquer líder, pois precisam de 
Tempo para pensar, tempo para a pessoas e tempo
Para fazer crescer o negocio.
                                                                                            DAR EXEMPLOS: 
                                                             Seja coerente entre o que você diz e o que você faz.
                                                             Proporcione o exemplo de forma espontânea.
                                                              Seja modesto e humilde.

LIDERE PELO EXEMPLO!!!
COMO DESENVOLVER-SE ENQUANTO LÍDER?

ESTEJA PREPARADO: 
Você tem que querer ser líder.
Estar disponível para assumir a liderança
Coloque-se no lugar certo e então espere o momento certo.
Quanto mais preparado você estiver mais confiante você ficará.

Lembre-se de sempre parecer confiante, mesmo que não esteja se sentindo assim. 
As pessoas tendem a valoriza-los  por sua aparência..
COMO DESENVOLVER-SE ENQUANTO LÍDER?

SEJA REFLEXIVO:
• Tome distancia da situação para ter uma visão geral do que está acontecendo.
• Identifique oportunidades de melhoria de suas habilidades e conhecimento como líder.
• Aproveite os feedback informais como instrumento de auto desenvolvimento.

UM VERDADEIRO LÍDER É AQUELE QUE OLHA PARA FRENTE ATÉ O 
ULTIMO INSTANTE, PASSANDO DO BOM PARA O MELHOR, E 
UTRAPASSANDO-SE DIARIAMENTE A SI MESMO.
“O DESAFIO DA LIDERANÇA É SER FORTE, MAS NÃO RUDE, SER GENTIL, 
MAS NÃO FRACO, SER OUSADO, MAS NÃO UM VALENTÃO, SER 
HUMILDE, MAS NÃO TIMIDO, SER ORGULHOSO, MAS NÃO ARROGANTE, 
TENHA HUMOR, MAS SEM LOUCURA”
Jim Rohn
(Empreendedor, autor e palestrante motivacional Americano)
 Liderança
• Liderar é conduzir um grupo de pessoas para realizarem
atividades buscando resultados

• É a habilidade de influenciar pessoas

Obrigada!!