DIMENSÕES DA PRECARIZAÇÃO ESTRUTURAL DO TRABALHO RICARDO ANTUNES1 I Já se tornou lugar comum dizer que a classe trabalhadora vem sofrendo

profundas mutações, tanto nos países centrais, quanto no Brasil. Sabemos que quase um terço da força humana disponível para o trabalho, em escala global, ou se encontra exercendo trabalhos parciais, precários, temporários, ou já vivenciava a barbárie do desemprego. Mais de um bilhão de homens e mulheres padecem as vicissitudes do trabalho precarizado, instável, temporário, terceirizado, quase virtual, dos quais centenas de milhões têm seu cotidiano moldado pelo desemprego estrutural. Se contabilizados ainda os dados da Índia e China, a conta se avoluma ainda mais. Há, então, um movimento pendular que caracteriza a classe trabalhadora: por um lado, cada vez menos homens e mulheres trabalham muito, em ritmo e intensidade que se assemelham à fase pretérita do capitalismo, na gênese da Revolução Industrial, configurando uma redução do trabalho estável, herança da fase industrial que conformou o capitalismo do século XX. Como, entretanto, os capitais não podem eliminar completamente o trabalho vivo, consegue reduzi-lo em várias áreas e ampliá-lo em outras, como se vê pela crescente apropriação da dimensão cognitiva do trabalho. Aqui encontramos, então, o traço de perenidade do trabalho. (Antunes, 2005) No outro lado do pêndulo, cada vez mais homens e mulheres trabalhadores encontram menos trabalho, esparramando-se pelo mundo em busca qualquer labor, configurando uma crescente tendência de precarização do trabalho em escala global, que vai dos EUA ao Japão, da Alemanha ao México, da Inglaterra ao Brasil, sendo que a ampliação do desemprego estrutural é sua manifestação mais virulenta.

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Professor Titular de Sociologia do Trabalho no IFCH/UNICAMP e autor, entre outros livros, de Riqueza e Miséria do Trabalho no Brasil (coordenador, Boitempo, 2006), O caracol e sua Concha: ensaio sobre a nova morfologia do trabalho (Boitempo, 2005); Os Sentidos do Trabalho, (Boitempo), entre outros livros. Coordena também as Coleções Mundo do Trabalho (Boitempo) e Trabalho e Emancipação (Ed. Expressão Popular. Colaborador de várias publicações no Brasil e no exterior. É também pesquisador do CNPq. Este texto constará do livro Terceirização: A Perda da Razão Social do Trabalho, Druck et alli (org.), no prelo pela editora Boitempo.

resultado das fortes mutações que abalaram o mundo produtivo do capital nas últimas décadas. a retração do operariado industrial de base tayloriano-fordista e. entretanto. isto é. cujo elemento mais visível é o seu desenho multifacetado. em processo de encolhimento. a sua nova morfologia. Nova morfologia que pode presenciar. por exemplo. Segundo Jeremy Rifkin (2004). em decorrência das mutações em curso naquele país. temporários que se ampliam. subcontratados. dos motoboys que morrem nas ruas e avenidas. das trabalhadoras de telemarketing e call center. dadas as tantas peculiaridades de seu processo de industrialização hipertardia . estamos desafiados a compreender o que venho denominando como a nova polissemia do trabalho. os trabalhadores e trabalhadoras oscilam. Processo assemelhado ocorre também na Índia e em tantas outras partes do mundo. os novos contingentes de homens e mulheres terceirizados. cada vez mais. segundo a lógica da flexibilidade-toyotizada. Se nos países do Norte ainda podemos encontrar alguns poucos resquícios do welfare state. entre a busca quase inglória do emprego ou o aceite de qualquer labor. os . Na Argentina. dos digitalizadores que laboram (e se lesionam) nos bancos.também lá o contingente mais proletário vem se precarizando intensamente. do que um dia denominamos estado de bem estar social . às teses que advogam o fim do trabalho. Não é por outro motivo que o PC Chinês e seu governo estão assustados também com o salto dos protestos sociais. sua forma de ser (para pensarmos em termos ontológicos). que decuplicaram nos últimos anos. como a explosão do movimento dos trabalhadores–desempregados. entre 1995 e 2002 a China perdeu mais de 15 milhões de trabalhadores industriais.que combina força de trabalho sobrante e hiper-explorada com maquinário industrial-informacional em lépido e explosivo desenvolvimento . por exemplo. como em nossa América Latina. estamos presenciando novas formas de confrontação social.Contrariamente. chegando recentemente à casa das 80 mil manifestações em 2005. dos trabalhadores dos hipermercados etc. Nova morfologia que compreende desde o operariado industrial e rural clássicos. dos assalariados do fast food. simultaneamente. por outro lado. a ampliação. Na China.ainda que o padecimento do trabalho e o desemprego também sejam seus traços ascendentes – nos países do Terceiro Mundo. país que cresce a um ritmo estonteante. até os assalariados de serviços. sofrendo forte redução.

o que tornou obsoleto tratar de modo independente os três setores tradicionais da economia (indústria. nos inícios de 2001. do surgimento dos CCQ’s (Círculos de Controle de Qualidade) e dos sistemas de produção just-in-time e kanban. de que são exemplos a agro-indústria.piqueteros. Tudo isso num período marcado pela mundialização e financeirização dos capitais. que reconhecer a interdependência setorial é muito diferente de falar em sociedade pós-industrial. agricultura e serviços). até pelas conseqüências políticas decorrentes. a expansão da luta dos trabalhadores em torno das empresas “recuperadas”.. Durante nossa década de desertificação neoliberal. fundamentalmente através de reorganização sócio-técnica da produção. a indústria de serviços e os serviços industriais. Vale aqui o registro. da intensificação da lean production. Foi quando o fordismo aqui vigente sofreu os primeiros influxos do toyotismo. da intensificação da jornada de trabalho dos empregados. simultaneamente. da transferência de plantas e . “cortan las rutas” para barrar a circulação de mercadorias (ajudando a embaralhar a produção) e para estampar ao país o flagelo do desemprego. e que já atingem a soma de duas centenas de empresas sob controle-direção-gestão dos trabalhadores. ambas. dentre tantas outras conseqüências. conseqüência da nova divisão internacional do trabalho que exigiu mutações tanto no plano da organização sócio-técnica da produção. da redução do número de trabalhadores. concepção carregada de significação política. dentre outros elementos. então. quanto uma significativa reestruturação produtiva em praticamente todo universo industrial e de serviços. tanto a pragmática desenhada pelo Consenso de Washington (com suas desregulamentações nas mais distintas esferas do mundo do trabalho e da produção). A necessidade de elevação da produtividade dos capitais em nosso país vem ocorrendo. respostas decisivas ao desemprego argentino. Nos anos 1990 essa processualidade deslanchou através da implantação dos receituários oriundos da acumulação flexível e do ideário japonês e assemelhados. quanto nos processos de re-territorialização e desterritorialização da produção. dada a enorme interpenetração entre essas atividades. Ou ainda. (Bialakowsky at al. Foram. ocupadas durante o período mais crítico da recessão. pudemos presenciar. E sinalizaram para novas formas de lutas sociais do trabalho. das formas de subcontratação e de terceirização da força de trabalho. 2003) No Brasil o quadro é ainda mais grave.

subcontratados. do ramo metal–mecânico e eletrônico. dos terceirizados. . Novas plantas foram instaladas. locadoras de força de trabalho de perfil temporário. E hoje examinam possibilidades de transferência de parte da produção para a China. no interior do estado de São Paulo. distantes da legislação trabalhista. ou deslocaram-se para outras áreas do país. Indústrias consideradas modernas. sem registro formalizado. níveis mais rebaixados de remuneração da força de trabalho. gerando uma massa de trabalhadores que passam da condição de assalariados com carteira para trabalhadores sem carteira assinada. Várias fábricas de calçados. como o Ceará e Bahia e hoje começam a pensar em transferir parcela de sua produção para o solo chinês. como o interior do Rio de Janeiro (Resende). do mundo maquinal e digital.unidades produtivas. no estado do Rio Grande do Sul. Rio Grande do Sul. para estados do Nordeste. (Antunes. como a Toyota e Honda. Não é por acaso que a Manpower é símbolo de emprego nos EUA. sem vínculo empregatício. nas décadas seguintes esse número aumentou significativamente. precarizados. 2006) Dentro desta contextualidade. Bahia. Ou seja. dentre tantos outros exemplos. além de isenções fiscais. conforme a sugestiva indicação de Ursula Huws (2003). onde empresas tradicionais. sob imposição da concorrência internacional. flexibilizados. trabalhadores em tempo parcial. sem experiência sindical e política. pode-se constatar uma nítida ampliação de modalidades de trabalho mais desregulamentadas. ambas na região de Campinas. por exemplo. para atender à grande demanda por trabalhadores temporários. ou outros estados como Paraná. em plena era da informatização do trabalho. combinados com uma força de trabalho sobrante. Se nos anos 1980 era relativamente pequeno o número de empresas de terceirização. passaram a buscar. transferiram-se da região de Franca. estamos conhecendo a época da informalização do trabalho. pouco ou nada taylorizada e fordizada e carente de qualquer trabalho. ou ainda para o interior de Minas Gerais (Juiz de Fora). como a indústria têxtil. do cyberproletariado. ou da região do Vale dos Sinos. transferiram-se da Região da Grande São Paulo para áreas do interior paulista (São Carlos e Campinas).

Desemprego ampliado. desprovida de direitos e sem carteira de trabalho. realizado nas esferas da comunicação. (Bernardo. Além de operar através de várias máquinas. como “colaborador”. subordinando-se à máxima da mercadorização. no mundo do trabalho hoje presenciamos também a ampliação do que Marx chamou de trabalho imaterial. onde as substâncias vivas são eliminadas. só marginalmente nossa classe trabalhadora presenciava níveis de informalidade. na concepção de um novo software da Microsoft. 2004) E isso ocorre tanto no mundo industrial. telecomunicações. da marca. mas o que se gestou na fase da “desespecialização multifuncional”. E. como saúde. 1996) que permeia o mundo empresarial. do simbólico. “multifuncional”. do involucral e do supérfluo. e que são resultado do labor (imaterial) que. um significativo processo de reestruturação. perda crescente de direitos. não é mais aquele fundamentado na especialização taylorista e fordista. previdência etc. Os serviços públicos. É o que o discurso empresarial chama de “sociedade do conhecimento”. sendo substituídas pelo maquinário técno-informacional presente no trabalho morto. rebaixamento salarial acentuado. próprias da sociedade do logos. tempos e processos de trabalho. presente no design da Nike. também sofreram. publicidade e marketing. de modo mistificado. no modelo novo da Benetton. precarização exacerbada. II Quais são os contornos desse “novo tipo de trabalho”? Ele deve ser mais “polivalente”. como não poderia deixar de ser. educação. nessa empresa liofilizada. diverso do trabalhador que se desenvolveu na empresa taylorista e fordista. é necessário um “novo tipo de trabalho”. que vem . em 2007 mais de 50% dela se encontra nessa condição (aqui concebendo a informalidade em sentido amplo). articulado e inserido no trabalho material. que os capitais denominam. quanto nos serviços. esse é o desenho mais freqüente da nossa classe trabalhadora. que em verdade expressa a enorme intensificação dos ritmos. expressam as formas contemporâneas do valor. no passado recente. Resultante do processo de liofilização organizacional (Castillo. para não falar do agronegócios.Se. do “trabalho multifuncional”. O trabalho que cada vez mais as empresas buscam. energia. como o trabalho vivo.

E neste quadro. “cooperativismo”. neste cenário aberto pelo neoliberalismo e pela reestruturação produtiva. então. O resultado parece evidente: intensificam-se as formas de extração de trabalho. o desenho compósito. quando se toma o exemplo brasileiro. O trabalho estável torna-se. Além das clivagens entre os trabalhadores . ampliam-se as terceirizações. com número muito mais reduzido de trabalhadores e produzindo muitas vezes mais. contrariamente. corpóreas ou simbólicas. elas nasceram como instrumentos de luta operária contra o desemprego e o despotismo do trabalho. uma vez que elas são verdadeiros empreendimentos para destruir direitos e aumentar ainda mais as condições de precarização da classe trabalhadora. sejam elas materiais ou imateriais. a erosão do trabalho contratado e regulamentado. (Vasapollo. então. os capitais vêm criando falsas cooperativas. (quase) virtual. e vendo sua substituição pelas diversas formas de “empreendedorismo”. “trabalho atípico”. de horário. uma vez que. na Inglaterra. Hoje. dominante no século XX. heterogêneo e multifacetado que caracteriza a classe trabalhadora brasileira. O exemplo das cooperativas talvez seja ainda mais eloqüente. ampliar as formas de precarização e destruição dos direitos sociais que foram arduamente conquistados pela classe trabalhadora.afetando fortemente os trabalhadores do setor estatal e público. E flexibilizar a legislação social do trabalho significa. 2005). “trabalho voluntário”. Onde havia uma empresa concentrada pode-se substituí-la por várias pequenas unidades interligadas pela rede. subjetivo e ideo-político são por demais evidentes. 2005 e Vasapollo e Ariola. sentido contrário ao projeto original das cooperativas de trabalhadores. a noção de tempo e de espaço também são metamorfoseadas e tudo isso muda muito o modo do capital produzir as mercadorias. valorativo. não é possível ter nenhuma ilusão sobre isso. das distintas formas de flexibilização salarial. aumentar ainda mais os mecanismos de extração do sobretrabalho. como forma de precarizar ainda mais os direitos do trabalho. Ampliou-se. Similar é o caso do empreendedorismo. funcional ou organizativa. caracterizado por um processo de precarização estrutural do trabalho que os capitais globais estão exigindo também o desmonte da legislação social protetora do trabalho. portanto. As repercussões no plano organizativo. desde o início da Revolução Industrial. em sua origem. que cada vez mais se configura como forma oculta de trabalho assalariado e que permite o proliferar. e especialmente pós-1930. então. As “cooperativas” patronais têm. Estamos vivenciando.

fabril. partir de uma concepção ampliada de trabalho. no ABC paulista. herança da fase taylorista/fordista. Na cidade de Campinas. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho e não se restringindo aos trabalhadores manuais diretos. outra importante região industrial metalúrgica. desde o início da reestruturação produtiva do capital em escala global. Este proletariado vem diminuindo com a reestruturação produtiva do capital. região onde se encontram as principais empresas automobilísticas. tradicional. de gênero. dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho. entre nacionais e imigrantes. manual. estável e especializado. (Antunes. . abarcando a totalidade dos assalariados. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho. devemos incorporar a totalidade do trabalho social e coletivo. E devemos incluir também o enorme contingente sobrante de força de trabalho que não encontra emprego. em troca de salário. mas que se reconhece enquanto parte da classe trabalhadora desempregada. em nosso entendimento. no mesmo período o proletariado reduziu-se de cerca de 70 mil para pouco mais de 40 mil. que vende sua força de trabalho como mercadoria. seja ela material ou imaterial. a classe-que-vive-do-trabalho e que são despossuídos dos meios de produção. reduzindo fortemente o conjunto de trabalhadores estáveis que se estruturavam através de empregos formais. Para compreendê-la é preciso. empregados e desempregados. temos ainda as estratificações e fragmentações que se acentuam em função do processo crescente de internacionalização do capital. Na principal área do operariado metalúrgico no Brasil. vem ocorrendo uma redução do proletariado industrial. dos cortes geracionais entre jovens e idosos. herdeiro da era da indústria verticalizada de tipo taylorista e fordista.estáveis e precários. houve uma redução de aproximadamente 240 mil operários nos anos 1980 para menos de 100 mil em 2007. III Devemos enfatizar que a classe trabalhadora. qualificados e desqualificados. compreende a totalidade dos assalariados. 1999 e 1995) Com a retração do binômio taylorismo/fordismo. brancos e negros. então.

acrescidos da ampliação do desemprego estrutural. os capitais implementam alternativas de trabalho crescentemente “informais”. Em 2007. informalizado. entre tantas outras formas assemelhadas. São os terceirizados. terceirizado. no México. Chile. depois de uma expansão de seu proletariado industrial nas décadas passadas. das políticas neoliberais e do cenário de desindustrialização e privatização. mais de 50% da população economicamente ativa encontra-se em situação de informalidade no Brasil. quando não ainda mais grave. entretanto. em escala mundial. temporário. como resultado do amplo processo de reestruturação produtiva. contrariamente à tendência acima apontada. que também são desiguais. subcontratados. o mesmo ocorrendo em relação aos direitos sociais e do trabalho. presente nas diversas modalidades de trabalho precarizado. Com a desestruturação crescente do Welfare State nos países do Norte e aumento da desregulamentação do trabalho nos países do Sul. além de enormes níveis de desemprego. etc. mas que também sentem as conseqüências do processo de reestruturação . o salário médio das mulheres está em torno de 60% do salário dos trabalhadores. passaram a presenciar significativos processos de desindustrialização. parcial. um movimento inverso quando se trata da temática salarial. também anteriormente mencionada. onde também foi expressivo o processo de feminização do trabalho. de trabalhadores/as desempregados/as. onde os níveis de remuneração das mulheres são em média inferiores àqueles recebidos pelos trabalhadores. (Sotelo. outra muito significativa. Argentina. No Brasil. Em vários outros países da América Latina a situação é similar. entretanto. tendo como resultante a expansão do trabalho precarizado. Esta expansão do trabalho feminino tem. que se caracteriza pelo aumento do novo proletariado fabril e de serviços. 2004) Outra tendência de enorme significado no mundo do trabalho contemporâneo é dada pelo aumento significativo do trabalho feminino que atinge mais de 40% da força de trabalho ou mais em diversos países avançados e também na América Latina. particularmente nas últimas décadas do Século XX. que inicialmente incorporou parcelas significativas de trabalhadores expulsos do mundo produtivo industrial. que se expandem em escala global. uma significativa expansão dos assalariados médios no “setor de serviços”. part-time.Há. (Nogueira. de que são exemplo as distintas formas de terceirização. 2004 e 2005) É perceptível também.

Com a inter-relação crescente entre mundo produtivo e setor de serviços. esse contingente reduziu-se para menos de 400 mil. motivadas predominantemente por formas de trabalho voluntário. vale enfatizar que. é necessário acrescentar também que as mutações organizacionais. Como exemplos. acabam muitas vezes engrossando as fileiras dos trabalhos precários. Como desdobramento destas tendências acima apontadas. várias atividades no setor de serviços anteriormente consideradas improdutivas tornaram-se diretamente produtivas. poderíamos lembrar a enorme redução do contingente de trabalhadores bancários no Brasil. que atingiram a idade de ingresso no mercado de trabalho e que. E. em função da reestruturação do setor. desse modo. subordinadas à lógica exclusiva da racionalidade econômica e da valorização do capital. com idade próxima de 40 anos e que. pelo setor de serviços. inicialmente deu-se uma forte absorção.Se. Paralelamente à exclusão dos jovens vem ocorrendo também a exclusão dos trabalhadores considerados “idosos” pelo capital. Somamse. entretanto. aos “trabalhos voluntários etc. nas mais diversas atividades produtivas. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da “cultura fordista”. paralelamente à exclusão dos “idosos” e jovens em idade pós-escolar. Outra tendência presente no mundo do trabalho é a crescente exclusão dos jovens. dada a vigência da sociedade do desemprego estrutural. uma vez desempregados. que cada vez mais se submetem à racionalidade do capital e à lógica dos mercados. através de empresas de perfil mais comunitários. No Brasil havia 1 milhão de trabalhadores bancários em 1985 e em 2007. nas mais diversas partes do mundo. o mundo do trabalho. tem se utilizado da inclusão precoce e criminosa de crianças no mercado de trabalho. sem perspectivas de trabalho. em conseqüências dessas mutações. tecnológicas e de gestão também afetaram fortemente o mundo do trabalho nos serviços. sem perspectiva de emprego. dos desempregados. aos contingentes do chamado trabalho informal. daqueles/as que se desempregavam do mundo industrial. dificilmente conseguem reingressar no mercado de trabalho. assumindo uma forma alternativa de ocupação. fortemente especializados. vem se desenvolvendo no mundo do trabalho uma crescente expansão do trabalho no chamado "Terceiro Setor". aos desempregados. abarcando . que são substituídos pelos trabalhadores “polivalentes e multifuncionais” da era toyotista.

juntamente com as novas tecnologias de informação. Outra tendência que gostaríamos de apontar é a da expansão do trabalho a domicílio. homens e mulheres. com a expansão das formas de flexibilização e precarização do trabalho. Sabemos que a telemática (ou teleinformática) nasceu da convergência entre os sistemas de telecomunicações por satélite e à cabo. (Chesnais. portanto. de que são exemplos a Benetton. entretanto. a microeletrônica e as redes informacionais. o desenho compósito. permitida pela desconcentração do processo produtivo. em nosso entendimento. No Brasil ela hoje abarca cerca de 20 milhões de trabalhadores. dentre as inúmeras empresas que vêm aumentando as atividades de trabalho produtivo. sem fins diretamente mercantis ou lucrativos e que se desenvolvem relativamente à margem do mercado.um amplo leque de atividades. realizado no espaço domiciliar ou em pequenas unidades produtivas. de uma alternativa extremamente limitada para compensar o desemprego estrutural. 1996) Essa modalidade de trabalho tem se ampliado em grande escala. mas que. o trabalho produtivo doméstico vem presenciando formas de expansão em várias partes do mundo. o trabalho produtivo a domicílio mescla-se com o trabalho reprodutivo doméstico. Trata-se. heterogêneo. polissêmico e multifacetado que caracteriza a nova conformação da classe trabalhadora: além das clivagens entre os trabalhadores estáveis e precários. conectadas ou integradas às empresas. a Nike. pela expansão de pequenas e médias unidades produtivas. jovens e idosos. num quadro de desemprego estrutural. Desse modo. nacionais e . lhe é bastante funcional. possibilitando enorme expansão e agilização das atividades das transnacionais. Esta forma de atividade social. movida predominantemente por valores não-mercantis. Através da telemática. através de trabalhos realizados no interior das ONGs e outros organismos ou associações similares. aumentando as formas de exploração do contingente feminino. tem tido certa expansão. com o avanço da horizontalização do capital produtivo. onde predominam aquelas de caráter assistencial. não se constituindo. A expansão desse segmento é um desdobramento direto da retração do mercado de trabalho industrial e de serviços. ao contrário. É este. numa alternativa efetiva e duradoura frente ao mercado de trabalho capitalista.

Ela compreende a totalidade dos assalariados. como aqueles e aquelas que exercem trabalho imaterial. tanto o núcleo central do proletariado industrial. a totalidade do trabalho coletivo que vende sua força de trabalho como mercadoria em troca de salário. de que são exemplos os assalariados das regiões agro-industriais e engloba o proletariado precarizado. qualificados e desqualificados. temos também as estratificações e fragmentações que se acentuam em função do processo crescente de internacionalização do capital. como vimos anteriormente. não se restringindo aos trabalhadores manuais diretos. predominantemente intelectual. cujo trabalhos não criam diretamente mais valia. "incluídos e excluídos".imigrantes. part time. fabril e de serviços. o proletariado moderno. brancos e negros. os trabalhadores produtivos que participam diretamente do processo de criação de mais valia e da valorização do capital (que hoje transcende em muito as atividades industriais. A classe trabalhadora hoje incorpora tanto os trabalhadores materiais. Inclui. etc. que vende a sua força de trabalho para o capital. seja ara uso público. como os serviços públicos. é preciso partir de uma concepção ampliada de trabalho. ainda. a totalidade dos trabalhadores desempregados. Podemos também acrescentar que os trabalhadores improdutivos. fica evidenciado que. criadores de antivalor no processo de trabalho. para se compreender a nova forma de ser do trabalho. . Abrange. também. que se caracteriza pelo vínculo de trabalho temporário. pelo trabalho precarizado. seja para uso capitalista. IV Desse modo. Ela incorpora. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho. dada a ampliação dos setores produtivos nos serviços) e abrange também os trabalhadores improdutivos. em nosso entendimento. incorporando também a totalidade do trabalho social. o proletariado rural. em expansão na totalidade do mundo produtivo. vivenciam situações muito aproximadas com aquelas experimentadas pelo conjunto dos trabalhadores produtivos. uma vez que são utilizados como serviço.

ainda que em pequena escala. Se muitos analistas diagnosticaram um caráter terminal neste organismo de representação de classe. O mais importante. pelo papel central que exercem no controle. tocando suas questões vitais. Estão excluídos também os pequenos empresários. A velha máxima de que primeiro vinham os partidos. a pequena burguesia urbana e rural que é proprietária e detentora. é aquele movimento social. implica em entender este conjunto de seres sociais que vivem da venda da sua força de trabalho. Se a indústria taylorista e fordista é parte mais do passado do que do presente (ao menos enquanto tendência). é mais ampla do que o proletariado industrial produtivo do século passado. portanto. incorporar a totalidade dos trabalhadores assalariados. à guisa de provocação: hoje devemos reconhecer (e mesmo saudar) a desierarquização dos organismos de classe. os demais movimentos sociais. a classe-que-vive-do-trabalho. como imaginar que um sindicalismo verticalizado possa representar esse novo e compósito mundo do trabalho? Uma conclusão se impõe. que são assalariados e desprovidos dos meios de produção. Ela tem uma conformação mais fragmentada. sindical ou partidário que consegue chegar as raízes das nossas mazelas e engrenagens sociais. de modo ampliado. Aqui queremos tão somente registrar que a nova morfologia do trabalho significa também um novo desenho das formas de representação das forças sociais do trabalho. mas nem todo trabalhador assalariado é produtivo. não poderia deixar de afetar os organismos de representação dos trabalhadores. esse não é o nosso entendimento. para fazê- . gestão e sistema de mando do capital. em nosso desenho analítico não fazem parte da classe trabalhadora moderna os gestores do capital. Essa nova morfologia do trabalho. não encontra mais respaldo no mundo real e em suas lutas sociais. mais heterogênea e mais complexificada. que aqui tão somente indicamos alguns pontos centrais. Compreender. dos meios de sua produção. por fim. depois os sindicatos e. E. Daí a enorme crise dos sindicatos. portanto.Naturalmente. Como todo trabalho produtivo é assalariado. em nosso entendimento. hoje. E estão excluídos também aqueles que vivem de juros e da especulação. para ficar somente neste exemplo. A classe trabalhadora. uma noção contemporânea de classe trabalhadora deve. embora este ainda se constitua em seu núcleo fundamental. a classe trabalhadora hoje.

Unicamp. México. BERNARDO. (2004) A Feminização no Mundo do Trabalho. Madri. _______________. A. (2004).. CHESNAIS. Ed. (2004) La Reestructuración del Mundo del Trabajo: Superexplotación y Nuevos Paradigmas de la Organización del Trabajo. CASTILLO. e ARIOLA. _______________. A. 2003. . bem como as complexas engrenagens do capital. VASAPOLLO. (1995) Adeus ao Trabalho? Ensaio sobre as Metamorfoses e a Centralidade do Mundo do Trabalho. (1996) A Mundialização do Capital. Boitempo.(1999) Os Sentidos do Trabalho. São Paulo. Ed. Boitempo. São Paulo. São Paulo. François. 23. São Paulo. CIS. Xamã. Ed. Editorial Itaca. _________________. Ed. (2005) O Caracol e sua Concha: Ensaios sobre a Nova Morfologia do Trabalho. Autores Associados. (2005) L’uomo precario nel disordine globale. SOTELO. (2006) O Trabalho Duplicado. João. Cortez. Ursula (2003) The Making of a Cybertariat (virtual work in a real world). São Paulo. Campinas. Democracia Totalitária: Teoria e Prática da Empresa Soberana. -BIBLIOGRAFIA ANTUNES. L (2005) O Trabalho Atípico e a Precariedade. (2003) “Diluición y Mutación del Trabajo en la Dominación Social Local”. Revista Herramienta n. Claudia. Ricardo. é imprescindível conhecer a nova (e ampla) morfologia do trabalho. São Paulo. 2003. RIFKIN. NOGUEIRA. J. Ed. Ed. HUWS. VASAPOLLO. (02/03/2004) “Return of a Conundrun”. Juan J. et al. L. Monthly Review Press/The Merlin Press. Milão. Buenos Aires. Cortez/Ed.lo. Nova Iorque/Londres. Jaca Book. Ed. The Guardian. Expressão Popular. BIALAKOWSKY. J. São Paulo. Expressão Popular. (1996) Sociologia del Trabajo.

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