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Texto 1 Ricardo Antunes Adeus Ao Trabalho

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DIMENSÕES DA PRECARIZAÇÃO ESTRUTURAL DO TRABALHO RICARDO ANTUNES1 I Já se tornou lugar comum dizer que a classe trabalhadora vem sofrendo

profundas mutações, tanto nos países centrais, quanto no Brasil. Sabemos que quase um terço da força humana disponível para o trabalho, em escala global, ou se encontra exercendo trabalhos parciais, precários, temporários, ou já vivenciava a barbárie do desemprego. Mais de um bilhão de homens e mulheres padecem as vicissitudes do trabalho precarizado, instável, temporário, terceirizado, quase virtual, dos quais centenas de milhões têm seu cotidiano moldado pelo desemprego estrutural. Se contabilizados ainda os dados da Índia e China, a conta se avoluma ainda mais. Há, então, um movimento pendular que caracteriza a classe trabalhadora: por um lado, cada vez menos homens e mulheres trabalham muito, em ritmo e intensidade que se assemelham à fase pretérita do capitalismo, na gênese da Revolução Industrial, configurando uma redução do trabalho estável, herança da fase industrial que conformou o capitalismo do século XX. Como, entretanto, os capitais não podem eliminar completamente o trabalho vivo, consegue reduzi-lo em várias áreas e ampliá-lo em outras, como se vê pela crescente apropriação da dimensão cognitiva do trabalho. Aqui encontramos, então, o traço de perenidade do trabalho. (Antunes, 2005) No outro lado do pêndulo, cada vez mais homens e mulheres trabalhadores encontram menos trabalho, esparramando-se pelo mundo em busca qualquer labor, configurando uma crescente tendência de precarização do trabalho em escala global, que vai dos EUA ao Japão, da Alemanha ao México, da Inglaterra ao Brasil, sendo que a ampliação do desemprego estrutural é sua manifestação mais virulenta.

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Professor Titular de Sociologia do Trabalho no IFCH/UNICAMP e autor, entre outros livros, de Riqueza e Miséria do Trabalho no Brasil (coordenador, Boitempo, 2006), O caracol e sua Concha: ensaio sobre a nova morfologia do trabalho (Boitempo, 2005); Os Sentidos do Trabalho, (Boitempo), entre outros livros. Coordena também as Coleções Mundo do Trabalho (Boitempo) e Trabalho e Emancipação (Ed. Expressão Popular. Colaborador de várias publicações no Brasil e no exterior. É também pesquisador do CNPq. Este texto constará do livro Terceirização: A Perda da Razão Social do Trabalho, Druck et alli (org.), no prelo pela editora Boitempo.

entre 1995 e 2002 a China perdeu mais de 15 milhões de trabalhadores industriais. que decuplicaram nos últimos anos. estamos desafiados a compreender o que venho denominando como a nova polissemia do trabalho. os trabalhadores e trabalhadoras oscilam. Nova morfologia que pode presenciar.também lá o contingente mais proletário vem se precarizando intensamente. resultado das fortes mutações que abalaram o mundo produtivo do capital nas últimas décadas. temporários que se ampliam. a retração do operariado industrial de base tayloriano-fordista e. por exemplo. como a explosão do movimento dos trabalhadores–desempregados. segundo a lógica da flexibilidade-toyotizada. estamos presenciando novas formas de confrontação social. Na Argentina. os . Segundo Jeremy Rifkin (2004). sofrendo forte redução. Nova morfologia que compreende desde o operariado industrial e rural clássicos. dos trabalhadores dos hipermercados etc. até os assalariados de serviços. entretanto. país que cresce a um ritmo estonteante.Contrariamente. dos motoboys que morrem nas ruas e avenidas. sua forma de ser (para pensarmos em termos ontológicos). a ampliação. dos digitalizadores que laboram (e se lesionam) nos bancos. do que um dia denominamos estado de bem estar social . cada vez mais. chegando recentemente à casa das 80 mil manifestações em 2005. por outro lado. Se nos países do Norte ainda podemos encontrar alguns poucos resquícios do welfare state. entre a busca quase inglória do emprego ou o aceite de qualquer labor. isto é. cujo elemento mais visível é o seu desenho multifacetado.ainda que o padecimento do trabalho e o desemprego também sejam seus traços ascendentes – nos países do Terceiro Mundo. simultaneamente. das trabalhadoras de telemarketing e call center. em decorrência das mutações em curso naquele país.que combina força de trabalho sobrante e hiper-explorada com maquinário industrial-informacional em lépido e explosivo desenvolvimento . subcontratados. em processo de encolhimento. por exemplo. dadas as tantas peculiaridades de seu processo de industrialização hipertardia . como em nossa América Latina. a sua nova morfologia. Não é por outro motivo que o PC Chinês e seu governo estão assustados também com o salto dos protestos sociais. Processo assemelhado ocorre também na Índia e em tantas outras partes do mundo. às teses que advogam o fim do trabalho. os novos contingentes de homens e mulheres terceirizados. dos assalariados do fast food. Na China.

A necessidade de elevação da produtividade dos capitais em nosso país vem ocorrendo. concepção carregada de significação política. da transferência de plantas e . de que são exemplos a agro-indústria. pudemos presenciar. Ou ainda. o que tornou obsoleto tratar de modo independente os três setores tradicionais da economia (indústria. E sinalizaram para novas formas de lutas sociais do trabalho. ambas. da redução do número de trabalhadores. quanto nos processos de re-territorialização e desterritorialização da produção. a indústria de serviços e os serviços industriais. dentre tantas outras conseqüências. da intensificação da jornada de trabalho dos empregados. então. do surgimento dos CCQ’s (Círculos de Controle de Qualidade) e dos sistemas de produção just-in-time e kanban. 2003) No Brasil o quadro é ainda mais grave. Foi quando o fordismo aqui vigente sofreu os primeiros influxos do toyotismo. a expansão da luta dos trabalhadores em torno das empresas “recuperadas”. da intensificação da lean production. fundamentalmente através de reorganização sócio-técnica da produção. nos inícios de 2001. dentre outros elementos. Vale aqui o registro. respostas decisivas ao desemprego argentino.piqueteros. ocupadas durante o período mais crítico da recessão. “cortan las rutas” para barrar a circulação de mercadorias (ajudando a embaralhar a produção) e para estampar ao país o flagelo do desemprego. das formas de subcontratação e de terceirização da força de trabalho. (Bialakowsky at al. agricultura e serviços). Nos anos 1990 essa processualidade deslanchou através da implantação dos receituários oriundos da acumulação flexível e do ideário japonês e assemelhados. tanto a pragmática desenhada pelo Consenso de Washington (com suas desregulamentações nas mais distintas esferas do mundo do trabalho e da produção). que reconhecer a interdependência setorial é muito diferente de falar em sociedade pós-industrial. Durante nossa década de desertificação neoliberal. simultaneamente. conseqüência da nova divisão internacional do trabalho que exigiu mutações tanto no plano da organização sócio-técnica da produção.. quanto uma significativa reestruturação produtiva em praticamente todo universo industrial e de serviços. Tudo isso num período marcado pela mundialização e financeirização dos capitais. até pelas conseqüências políticas decorrentes. Foram. e que já atingem a soma de duas centenas de empresas sob controle-direção-gestão dos trabalhadores. dada a enorme interpenetração entre essas atividades.

unidades produtivas. 2006) Dentro desta contextualidade. transferiram-se da Região da Grande São Paulo para áreas do interior paulista (São Carlos e Campinas). Rio Grande do Sul. transferiram-se da região de Franca. nas décadas seguintes esse número aumentou significativamente. pode-se constatar uma nítida ampliação de modalidades de trabalho mais desregulamentadas. . por exemplo. onde empresas tradicionais. dentre tantos outros exemplos. Novas plantas foram instaladas. no estado do Rio Grande do Sul. do mundo maquinal e digital. para atender à grande demanda por trabalhadores temporários. como a Toyota e Honda. como o interior do Rio de Janeiro (Resende). além de isenções fiscais. Várias fábricas de calçados. dos terceirizados. do ramo metal–mecânico e eletrônico. ou outros estados como Paraná. como o Ceará e Bahia e hoje começam a pensar em transferir parcela de sua produção para o solo chinês. ou deslocaram-se para outras áreas do país. combinados com uma força de trabalho sobrante. E hoje examinam possibilidades de transferência de parte da produção para a China. precarizados. sob imposição da concorrência internacional. passaram a buscar. Se nos anos 1980 era relativamente pequeno o número de empresas de terceirização. no interior do estado de São Paulo. Bahia. sem registro formalizado. Ou seja. Indústrias consideradas modernas. trabalhadores em tempo parcial. Não é por acaso que a Manpower é símbolo de emprego nos EUA. em plena era da informatização do trabalho. estamos conhecendo a época da informalização do trabalho. subcontratados. (Antunes. ou da região do Vale dos Sinos. para estados do Nordeste. pouco ou nada taylorizada e fordizada e carente de qualquer trabalho. sem vínculo empregatício. ambas na região de Campinas. flexibilizados. sem experiência sindical e política. ou ainda para o interior de Minas Gerais (Juiz de Fora). locadoras de força de trabalho de perfil temporário. como a indústria têxtil. do cyberproletariado. conforme a sugestiva indicação de Ursula Huws (2003). distantes da legislação trabalhista. níveis mais rebaixados de remuneração da força de trabalho. gerando uma massa de trabalhadores que passam da condição de assalariados com carteira para trabalhadores sem carteira assinada.

do involucral e do supérfluo. E. É o que o discurso empresarial chama de “sociedade do conhecimento”. tempos e processos de trabalho.Se. um significativo processo de reestruturação. também sofreram. Os serviços públicos. do simbólico. que os capitais denominam. onde as substâncias vivas são eliminadas. perda crescente de direitos. de modo mistificado. rebaixamento salarial acentuado. no modelo novo da Benetton. que vem . (Bernardo. precarização exacerbada. previdência etc. como o trabalho vivo. expressam as formas contemporâneas do valor. subordinando-se à máxima da mercadorização. como “colaborador”. como não poderia deixar de ser. para não falar do agronegócios. na concepção de um novo software da Microsoft. como saúde. do “trabalho multifuncional”. energia. da marca. Resultante do processo de liofilização organizacional (Castillo. Desemprego ampliado. O trabalho que cada vez mais as empresas buscam. que em verdade expressa a enorme intensificação dos ritmos. no passado recente. educação. é necessário um “novo tipo de trabalho”. e que são resultado do labor (imaterial) que. realizado nas esferas da comunicação. só marginalmente nossa classe trabalhadora presenciava níveis de informalidade. presente no design da Nike. mas o que se gestou na fase da “desespecialização multifuncional”. articulado e inserido no trabalho material. publicidade e marketing. não é mais aquele fundamentado na especialização taylorista e fordista. em 2007 mais de 50% dela se encontra nessa condição (aqui concebendo a informalidade em sentido amplo). 2004) E isso ocorre tanto no mundo industrial. próprias da sociedade do logos. esse é o desenho mais freqüente da nossa classe trabalhadora. II Quais são os contornos desse “novo tipo de trabalho”? Ele deve ser mais “polivalente”. no mundo do trabalho hoje presenciamos também a ampliação do que Marx chamou de trabalho imaterial. 1996) que permeia o mundo empresarial. desprovida de direitos e sem carteira de trabalho. quanto nos serviços. Além de operar através de várias máquinas. telecomunicações. nessa empresa liofilizada. “multifuncional”. diverso do trabalhador que se desenvolveu na empresa taylorista e fordista. sendo substituídas pelo maquinário técno-informacional presente no trabalho morto.

com número muito mais reduzido de trabalhadores e produzindo muitas vezes mais. ampliam-se as terceirizações. (Vasapollo. e especialmente pós-1930. aumentar ainda mais os mecanismos de extração do sobretrabalho. desde o início da Revolução Industrial. heterogêneo e multifacetado que caracteriza a classe trabalhadora brasileira. a noção de tempo e de espaço também são metamorfoseadas e tudo isso muda muito o modo do capital produzir as mercadorias. O exemplo das cooperativas talvez seja ainda mais eloqüente. Estamos vivenciando. (quase) virtual. quando se toma o exemplo brasileiro. elas nasceram como instrumentos de luta operária contra o desemprego e o despotismo do trabalho. O trabalho estável torna-se. sejam elas materiais ou imateriais. valorativo. uma vez que elas são verdadeiros empreendimentos para destruir direitos e aumentar ainda mais as condições de precarização da classe trabalhadora. corpóreas ou simbólicas. O resultado parece evidente: intensificam-se as formas de extração de trabalho. caracterizado por um processo de precarização estrutural do trabalho que os capitais globais estão exigindo também o desmonte da legislação social protetora do trabalho. não é possível ter nenhuma ilusão sobre isso. a erosão do trabalho contratado e regulamentado. Além das clivagens entre os trabalhadores . Ampliou-se. “trabalho voluntário”. neste cenário aberto pelo neoliberalismo e pela reestruturação produtiva. então. então. Hoje. E flexibilizar a legislação social do trabalho significa. “trabalho atípico”. o desenho compósito. em sua origem.afetando fortemente os trabalhadores do setor estatal e público. funcional ou organizativa. que cada vez mais se configura como forma oculta de trabalho assalariado e que permite o proliferar. 2005). As repercussões no plano organizativo. E neste quadro. Onde havia uma empresa concentrada pode-se substituí-la por várias pequenas unidades interligadas pela rede. ampliar as formas de precarização e destruição dos direitos sociais que foram arduamente conquistados pela classe trabalhadora. então. “cooperativismo”. como forma de precarizar ainda mais os direitos do trabalho. na Inglaterra. Similar é o caso do empreendedorismo. subjetivo e ideo-político são por demais evidentes. os capitais vêm criando falsas cooperativas. das distintas formas de flexibilização salarial. contrariamente. e vendo sua substituição pelas diversas formas de “empreendedorismo”. portanto. sentido contrário ao projeto original das cooperativas de trabalhadores. de horário. 2005 e Vasapollo e Ariola. dominante no século XX. uma vez que. As “cooperativas” patronais têm.

então. que vende sua força de trabalho como mercadoria. fabril. região onde se encontram as principais empresas automobilísticas. (Antunes. dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho. Na principal área do operariado metalúrgico no Brasil. brancos e negros. E devemos incluir também o enorme contingente sobrante de força de trabalho que não encontra emprego. tradicional. 1999 e 1995) Com a retração do binômio taylorismo/fordismo. de gênero. compreende a totalidade dos assalariados. empregados e desempregados. Na cidade de Campinas. abarcando a totalidade dos assalariados. Este proletariado vem diminuindo com a reestruturação produtiva do capital. III Devemos enfatizar que a classe trabalhadora. no ABC paulista. temos ainda as estratificações e fragmentações que se acentuam em função do processo crescente de internacionalização do capital. qualificados e desqualificados. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho. a classe-que-vive-do-trabalho e que são despossuídos dos meios de produção. estável e especializado. vem ocorrendo uma redução do proletariado industrial. herança da fase taylorista/fordista. desde o início da reestruturação produtiva do capital em escala global. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho e não se restringindo aos trabalhadores manuais diretos. reduzindo fortemente o conjunto de trabalhadores estáveis que se estruturavam através de empregos formais. partir de uma concepção ampliada de trabalho. outra importante região industrial metalúrgica. em nosso entendimento. no mesmo período o proletariado reduziu-se de cerca de 70 mil para pouco mais de 40 mil. dos cortes geracionais entre jovens e idosos. Para compreendê-la é preciso. houve uma redução de aproximadamente 240 mil operários nos anos 1980 para menos de 100 mil em 2007. entre nacionais e imigrantes. . mas que se reconhece enquanto parte da classe trabalhadora desempregada. manual. devemos incorporar a totalidade do trabalho social e coletivo. em troca de salário. herdeiro da era da indústria verticalizada de tipo taylorista e fordista. seja ela material ou imaterial.estáveis e precários.

presente nas diversas modalidades de trabalho precarizado. Argentina. de que são exemplo as distintas formas de terceirização. entretanto. 2004) Outra tendência de enorme significado no mundo do trabalho contemporâneo é dada pelo aumento significativo do trabalho feminino que atinge mais de 40% da força de trabalho ou mais em diversos países avançados e também na América Latina. subcontratados. temporário. uma significativa expansão dos assalariados médios no “setor de serviços”. Em vários outros países da América Latina a situação é similar. entre tantas outras formas assemelhadas. que se caracteriza pelo aumento do novo proletariado fabril e de serviços. etc. passaram a presenciar significativos processos de desindustrialização. o salário médio das mulheres está em torno de 60% do salário dos trabalhadores. além de enormes níveis de desemprego.Há. em escala mundial. onde também foi expressivo o processo de feminização do trabalho. das políticas neoliberais e do cenário de desindustrialização e privatização. São os terceirizados. Com a desestruturação crescente do Welfare State nos países do Norte e aumento da desregulamentação do trabalho nos países do Sul. part-time. Chile. tendo como resultante a expansão do trabalho precarizado. entretanto. terceirizado. 2004 e 2005) É perceptível também. Esta expansão do trabalho feminino tem. acrescidos da ampliação do desemprego estrutural. depois de uma expansão de seu proletariado industrial nas décadas passadas. no México. também anteriormente mencionada. (Nogueira. que inicialmente incorporou parcelas significativas de trabalhadores expulsos do mundo produtivo industrial. mas que também sentem as conseqüências do processo de reestruturação . (Sotelo. contrariamente à tendência acima apontada. que também são desiguais. que se expandem em escala global. de trabalhadores/as desempregados/as. como resultado do amplo processo de reestruturação produtiva. um movimento inverso quando se trata da temática salarial. outra muito significativa. particularmente nas últimas décadas do Século XX. informalizado. parcial. os capitais implementam alternativas de trabalho crescentemente “informais”. quando não ainda mais grave. No Brasil. Em 2007. o mesmo ocorrendo em relação aos direitos sociais e do trabalho. mais de 50% da população economicamente ativa encontra-se em situação de informalidade no Brasil. onde os níveis de remuneração das mulheres são em média inferiores àqueles recebidos pelos trabalhadores.

várias atividades no setor de serviços anteriormente consideradas improdutivas tornaram-se diretamente produtivas. inicialmente deu-se uma forte absorção. No Brasil havia 1 milhão de trabalhadores bancários em 1985 e em 2007. o mundo do trabalho. tem se utilizado da inclusão precoce e criminosa de crianças no mercado de trabalho. dada a vigência da sociedade do desemprego estrutural. acabam muitas vezes engrossando as fileiras dos trabalhos precários. é necessário acrescentar também que as mutações organizacionais. nas mais diversas atividades produtivas. pelo setor de serviços.Se. que atingiram a idade de ingresso no mercado de trabalho e que. aos contingentes do chamado trabalho informal. esse contingente reduziu-se para menos de 400 mil. Com a inter-relação crescente entre mundo produtivo e setor de serviços. daqueles/as que se desempregavam do mundo industrial. vem se desenvolvendo no mundo do trabalho uma crescente expansão do trabalho no chamado "Terceiro Setor". que são substituídos pelos trabalhadores “polivalentes e multifuncionais” da era toyotista. uma vez desempregados. entretanto. Como desdobramento destas tendências acima apontadas. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da “cultura fordista”. aos “trabalhos voluntários etc. abarcando . tecnológicas e de gestão também afetaram fortemente o mundo do trabalho nos serviços. com idade próxima de 40 anos e que. nas mais diversas partes do mundo. aos desempregados. assumindo uma forma alternativa de ocupação. motivadas predominantemente por formas de trabalho voluntário. em função da reestruturação do setor. que cada vez mais se submetem à racionalidade do capital e à lógica dos mercados. em conseqüências dessas mutações. desse modo. poderíamos lembrar a enorme redução do contingente de trabalhadores bancários no Brasil. dos desempregados. paralelamente à exclusão dos “idosos” e jovens em idade pós-escolar. fortemente especializados. E. subordinadas à lógica exclusiva da racionalidade econômica e da valorização do capital. Paralelamente à exclusão dos jovens vem ocorrendo também a exclusão dos trabalhadores considerados “idosos” pelo capital. Somamse. sem perspectivas de trabalho. através de empresas de perfil mais comunitários. dificilmente conseguem reingressar no mercado de trabalho. Como exemplos. sem perspectiva de emprego. Outra tendência presente no mundo do trabalho é a crescente exclusão dos jovens. vale enfatizar que.

Sabemos que a telemática (ou teleinformática) nasceu da convergência entre os sistemas de telecomunicações por satélite e à cabo. permitida pela desconcentração do processo produtivo. em nosso entendimento. lhe é bastante funcional.um amplo leque de atividades. a microeletrônica e as redes informacionais. No Brasil ela hoje abarca cerca de 20 milhões de trabalhadores. o desenho compósito. entretanto. 1996) Essa modalidade de trabalho tem se ampliado em grande escala. (Chesnais. movida predominantemente por valores não-mercantis. pela expansão de pequenas e médias unidades produtivas. tem tido certa expansão. Trata-se. nacionais e . ao contrário. jovens e idosos. o trabalho produtivo a domicílio mescla-se com o trabalho reprodutivo doméstico. Desse modo. polissêmico e multifacetado que caracteriza a nova conformação da classe trabalhadora: além das clivagens entre os trabalhadores estáveis e precários. portanto. mas que. homens e mulheres. É este. sem fins diretamente mercantis ou lucrativos e que se desenvolvem relativamente à margem do mercado. com a expansão das formas de flexibilização e precarização do trabalho. possibilitando enorme expansão e agilização das atividades das transnacionais. Através da telemática. com o avanço da horizontalização do capital produtivo. realizado no espaço domiciliar ou em pequenas unidades produtivas. a Nike. de que são exemplos a Benetton. Outra tendência que gostaríamos de apontar é a da expansão do trabalho a domicílio. dentre as inúmeras empresas que vêm aumentando as atividades de trabalho produtivo. aumentando as formas de exploração do contingente feminino. juntamente com as novas tecnologias de informação. A expansão desse segmento é um desdobramento direto da retração do mercado de trabalho industrial e de serviços. Esta forma de atividade social. numa alternativa efetiva e duradoura frente ao mercado de trabalho capitalista. não se constituindo. heterogêneo. num quadro de desemprego estrutural. de uma alternativa extremamente limitada para compensar o desemprego estrutural. através de trabalhos realizados no interior das ONGs e outros organismos ou associações similares. o trabalho produtivo doméstico vem presenciando formas de expansão em várias partes do mundo. conectadas ou integradas às empresas. onde predominam aquelas de caráter assistencial.

"incluídos e excluídos". o proletariado rural. Inclui. é preciso partir de uma concepção ampliada de trabalho. Abrange. temos também as estratificações e fragmentações que se acentuam em função do processo crescente de internacionalização do capital. fica evidenciado que. brancos e negros. homens e mulheres que vivem da venda da sua força de trabalho. seja ara uso público. incorporando também a totalidade do trabalho social. como aqueles e aquelas que exercem trabalho imaterial. Podemos também acrescentar que os trabalhadores improdutivos. que vende a sua força de trabalho para o capital. seja para uso capitalista. que se caracteriza pelo vínculo de trabalho temporário. Ela incorpora. de que são exemplos os assalariados das regiões agro-industriais e engloba o proletariado precarizado. também. dada a ampliação dos setores produtivos nos serviços) e abrange também os trabalhadores improdutivos. . para se compreender a nova forma de ser do trabalho. IV Desse modo. em expansão na totalidade do mundo produtivo. part time. etc. ainda. em nosso entendimento. predominantemente intelectual. A classe trabalhadora hoje incorpora tanto os trabalhadores materiais. os trabalhadores produtivos que participam diretamente do processo de criação de mais valia e da valorização do capital (que hoje transcende em muito as atividades industriais. uma vez que são utilizados como serviço. tanto o núcleo central do proletariado industrial. Ela compreende a totalidade dos assalariados. pelo trabalho precarizado. não se restringindo aos trabalhadores manuais diretos. como os serviços públicos. a totalidade dos trabalhadores desempregados. a totalidade do trabalho coletivo que vende sua força de trabalho como mercadoria em troca de salário. vivenciam situações muito aproximadas com aquelas experimentadas pelo conjunto dos trabalhadores produtivos. o proletariado moderno. qualificados e desqualificados. criadores de antivalor no processo de trabalho. fabril e de serviços.imigrantes. como vimos anteriormente. cujo trabalhos não criam diretamente mais valia.

Se a indústria taylorista e fordista é parte mais do passado do que do presente (ao menos enquanto tendência). A velha máxima de que primeiro vinham os partidos. E estão excluídos também aqueles que vivem de juros e da especulação. incorporar a totalidade dos trabalhadores assalariados. Como todo trabalho produtivo é assalariado. à guisa de provocação: hoje devemos reconhecer (e mesmo saudar) a desierarquização dos organismos de classe. esse não é o nosso entendimento. mas nem todo trabalhador assalariado é produtivo. que são assalariados e desprovidos dos meios de produção. Aqui queremos tão somente registrar que a nova morfologia do trabalho significa também um novo desenho das formas de representação das forças sociais do trabalho. a classe-que-vive-do-trabalho. não encontra mais respaldo no mundo real e em suas lutas sociais. por fim. para ficar somente neste exemplo. implica em entender este conjunto de seres sociais que vivem da venda da sua força de trabalho. Daí a enorme crise dos sindicatos. E. Essa nova morfologia do trabalho. sindical ou partidário que consegue chegar as raízes das nossas mazelas e engrenagens sociais. a classe trabalhadora hoje. Compreender. pelo papel central que exercem no controle. ainda que em pequena escala. Ela tem uma conformação mais fragmentada. como imaginar que um sindicalismo verticalizado possa representar esse novo e compósito mundo do trabalho? Uma conclusão se impõe. O mais importante. uma noção contemporânea de classe trabalhadora deve. portanto. tocando suas questões vitais. A classe trabalhadora. não poderia deixar de afetar os organismos de representação dos trabalhadores. hoje.Naturalmente. depois os sindicatos e. portanto. em nosso desenho analítico não fazem parte da classe trabalhadora moderna os gestores do capital. é aquele movimento social. Estão excluídos também os pequenos empresários. é mais ampla do que o proletariado industrial produtivo do século passado. mais heterogênea e mais complexificada. para fazê- . gestão e sistema de mando do capital. embora este ainda se constitua em seu núcleo fundamental. os demais movimentos sociais. de modo ampliado. Se muitos analistas diagnosticaram um caráter terminal neste organismo de representação de classe. a pequena burguesia urbana e rural que é proprietária e detentora. que aqui tão somente indicamos alguns pontos centrais. em nosso entendimento. dos meios de sua produção.

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