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DIMENSES DA PRECARIZAO ESTRUTURAL DO TRABALHO RICARDO ANTUNES1 I J se tornou lugar comum dizer que a classe trabalhadora vem sofrendo

profundas mutaes, tanto nos pases centrais, quanto no Brasil. Sabemos que quase um tero da fora humana disponvel para o trabalho, em escala global, ou se encontra exercendo trabalhos parciais, precrios, temporrios, ou j vivenciava a barbrie do desemprego. Mais de um bilho de homens e mulheres padecem as vicissitudes do trabalho precarizado, instvel, temporrio, terceirizado, quase virtual, dos quais centenas de milhes tm seu cotidiano moldado pelo desemprego estrutural. Se contabilizados ainda os dados da ndia e China, a conta se avoluma ainda mais. H, ento, um movimento pendular que caracteriza a classe trabalhadora: por um lado, cada vez menos homens e mulheres trabalham muito, em ritmo e intensidade que se assemelham fase pretrita do capitalismo, na gnese da Revoluo Industrial, configurando uma reduo do trabalho estvel, herana da fase industrial que conformou o capitalismo do sculo XX. Como, entretanto, os capitais no podem eliminar completamente o trabalho vivo, consegue reduzi-lo em vrias reas e ampli-lo em outras, como se v pela crescente apropriao da dimenso cognitiva do trabalho. Aqui encontramos, ento, o trao de perenidade do trabalho. (Antunes, 2005) No outro lado do pndulo, cada vez mais homens e mulheres trabalhadores encontram menos trabalho, esparramando-se pelo mundo em busca qualquer labor, configurando uma crescente tendncia de precarizao do trabalho em escala global, que vai dos EUA ao Japo, da Alemanha ao Mxico, da Inglaterra ao Brasil, sendo que a ampliao do desemprego estrutural sua manifestao mais virulenta.

Professor Titular de Sociologia do Trabalho no IFCH/UNICAMP e autor, entre outros livros, de Riqueza e Misria do Trabalho no Brasil (coordenador, Boitempo, 2006), O caracol e sua Concha: ensaio sobre a nova morfologia do trabalho (Boitempo, 2005); Os Sentidos do Trabalho, (Boitempo), entre outros livros. Coordena tambm as Colees Mundo do Trabalho (Boitempo) e Trabalho e Emancipao (Ed. Expresso Popular. Colaborador de vrias publicaes no Brasil e no exterior. tambm pesquisador do CNPq. Este texto constar do livro Terceirizao: A Perda da Razo Social do Trabalho, Druck et alli (org.), no prelo pela editora Boitempo.

Contrariamente, entretanto, s teses que advogam o fim do trabalho, estamos desafiados a compreender o que venho denominando como a nova polissemia do trabalho, a sua nova morfologia, isto , sua forma de ser (para pensarmos em termos ontolgicos), cujo elemento mais visvel o seu desenho multifacetado, resultado das fortes mutaes que abalaram o mundo produtivo do capital nas ltimas dcadas. Nova morfologia que compreende desde o operariado industrial e rural clssicos, em processo de encolhimento, at os assalariados de servios, os novos contingentes de homens e mulheres terceirizados, subcontratados, temporrios que se ampliam. Nova morfologia que pode presenciar, simultaneamente, a retrao do operariado industrial de base tayloriano-fordista e, por outro lado, a ampliao, segundo a lgica da flexibilidade-toyotizada, das trabalhadoras de telemarketing e call center, dos motoboys que morrem nas ruas e avenidas, dos digitalizadores que laboram (e se lesionam) nos bancos, dos assalariados do fast food, dos trabalhadores dos hipermercados etc. Se nos pases do Norte ainda podemos encontrar alguns poucos resqucios do welfare state, do que um dia denominamos estado de bem estar social - ainda que o padecimento do trabalho e o desemprego tambm sejam seus traos ascendentes nos pases do Terceiro Mundo, os trabalhadores e trabalhadoras oscilam, cada vez mais, entre a busca quase inglria do emprego ou o aceite de qualquer labor. Na China, por exemplo, pas que cresce a um ritmo estonteante, dadas as tantas peculiaridades de seu processo de industrializao hipertardia - que combina fora de trabalho sobrante e hiper-explorada com maquinrio industrial-informacional em lpido e explosivo desenvolvimento - tambm l o contingente mais proletrio vem se precarizando intensamente, sofrendo forte reduo, em decorrncia das mutaes em curso naquele pas. Segundo Jeremy Rifkin (2004), entre 1995 e 2002 a China perdeu mais de 15 milhes de trabalhadores industriais. No por outro motivo que o PC Chins e seu governo esto assustados tambm com o salto dos protestos sociais, que decuplicaram nos ltimos anos, chegando recentemente casa das 80 mil manifestaes em 2005. Processo assemelhado ocorre tambm na ndia e em tantas outras partes do mundo, como em nossa Amrica Latina. Na Argentina, por exemplo, estamos presenciando novas formas de confrontao social, como a exploso do movimento dos trabalhadoresdesempregados, os

piqueteros, cortan las rutas para barrar a circulao de mercadorias (ajudando a embaralhar a produo) e para estampar ao pas o flagelo do desemprego. Ou ainda, a expanso da luta dos trabalhadores em torno das empresas recuperadas, ocupadas durante o perodo mais crtico da recesso, nos incios de 2001, e que j atingem a soma de duas centenas de empresas sob controle-direo-gesto dos trabalhadores. Foram, ambas, respostas decisivas ao desemprego argentino. E sinalizaram para novas formas de lutas sociais do trabalho. (Bialakowsky at al., 2003) No Brasil o quadro ainda mais grave. Durante nossa dcada de desertificao neoliberal, pudemos presenciar, simultaneamente, tanto a pragmtica desenhada pelo Consenso de Washington (com suas desregulamentaes nas mais distintas esferas do mundo do trabalho e da produo), quanto uma significativa reestruturao produtiva em praticamente todo universo industrial e de servios, conseqncia da nova diviso internacional do trabalho que exigiu mutaes tanto no plano da organizao scio-tcnica da produo, quanto nos processos de re-territorializao e desterritorializao da produo, dentre tantas outras conseqncias. Tudo isso num perodo marcado pela mundializao e financeirizao dos capitais, o que tornou obsoleto tratar de modo independente os trs setores tradicionais da economia (indstria, agricultura e servios), dada a enorme interpenetrao entre essas atividades, de que so exemplos a agro-indstria, a indstria de servios e os servios industriais. Vale aqui o registro, at pelas conseqncias polticas decorrentes, que reconhecer a interdependncia setorial muito diferente de falar em sociedade ps-industrial, concepo carregada de significao poltica. A necessidade de elevao da produtividade dos capitais em nosso pas vem ocorrendo, ento, fundamentalmente atravs de reorganizao scio-tcnica da produo, da reduo do nmero de trabalhadores, da intensificao da jornada de trabalho dos empregados, do surgimento dos CCQs (Crculos de Controle de Qualidade) e dos sistemas de produo just-in-time e kanban, dentre outros elementos. Foi quando o fordismo aqui vigente sofreu os primeiros influxos do toyotismo. Nos anos 1990 essa processualidade deslanchou atravs da implantao dos receiturios oriundos da acumulao flexvel e do iderio japons e assemelhados, da intensificao da lean production, das formas de subcontratao e de terceirizao da fora de trabalho, da transferncia de plantas e

unidades produtivas, onde empresas tradicionais, como a indstria txtil, sob imposio da concorrncia internacional, passaram a buscar, alm de isenes fiscais, nveis mais rebaixados de remunerao da fora de trabalho, combinados com uma fora de trabalho sobrante, sem experincia sindical e poltica, pouco ou nada taylorizada e fordizada e carente de qualquer trabalho. Vrias fbricas de calados, por exemplo, transferiram-se da regio de Franca, no interior do estado de So Paulo, ou da regio do Vale dos Sinos, no estado do Rio Grande do Sul, para estados do Nordeste, como o Cear e Bahia e hoje comeam a pensar em transferir parcela de sua produo para o solo chins. Indstrias consideradas modernas, do ramo metalmecnico e eletrnico, transferiram-se da Regio da Grande So Paulo para reas do interior paulista (So Carlos e Campinas), ou deslocaram-se para outras reas do pas, como o interior do Rio de Janeiro (Resende), ou ainda para o interior de Minas Gerais (Juiz de Fora), ou outros estados como Paran, Bahia, Rio Grande do Sul. E hoje examinam possibilidades de transferncia de parte da produo para a China. Novas plantas foram instaladas, como a Toyota e Honda, ambas na regio de Campinas, dentre tantos outros exemplos. (Antunes, 2006) Dentro desta contextualidade, pode-se constatar uma ntida ampliao de modalidades de trabalho mais desregulamentadas, distantes da legislao trabalhista, gerando uma massa de trabalhadores que passam da condio de assalariados com carteira para trabalhadores sem carteira assinada. Se nos anos 1980 era relativamente pequeno o nmero de empresas de terceirizao, locadoras de fora de trabalho de perfil temporrio, nas dcadas seguintes esse nmero aumentou significativamente, para atender grande demanda por trabalhadores temporrios, sem vnculo empregatcio, sem registro formalizado. Ou seja, em plena era da informatizao do trabalho, do mundo maquinal e digital, estamos conhecendo a poca da informalizao do trabalho, dos terceirizados, precarizados, subcontratados, flexibilizados, trabalhadores em tempo parcial, do cyberproletariado, conforme a sugestiva indicao de Ursula Huws (2003). No por acaso que a Manpower smbolo de emprego nos EUA.

Se, no passado recente, s marginalmente nossa classe trabalhadora presenciava nveis de informalidade, em 2007 mais de 50% dela se encontra nessa condio (aqui concebendo a informalidade em sentido amplo), desprovida de direitos e sem carteira de trabalho. Desemprego ampliado, precarizao exacerbada, rebaixamento salarial acentuado, perda crescente de direitos, esse o desenho mais freqente da nossa classe trabalhadora. Resultante do processo de liofilizao organizacional (Castillo, 1996) que permeia o mundo empresarial, onde as substncias vivas so eliminadas, como o trabalho vivo, sendo substitudas pelo maquinrio tcno-informacional presente no trabalho morto. E, nessa empresa liofilizada, necessrio um novo tipo de trabalho, que os capitais denominam, de modo mistificado, como colaborador. II Quais so os contornos desse novo tipo de trabalho? Ele deve ser mais polivalente, multifuncional, diverso do trabalhador que se desenvolveu na empresa taylorista e fordista. O trabalho que cada vez mais as empresas buscam, no mais aquele fundamentado na especializao taylorista e fordista, mas o que se gestou na fase da desespecializao multifuncional, do trabalho multifuncional, que em verdade expressa a enorme intensificao dos ritmos, tempos e processos de trabalho. (Bernardo, 2004) E isso ocorre tanto no mundo industrial, quanto nos servios, para no falar do agronegcios. Alm de operar atravs de vrias mquinas, no mundo do trabalho hoje presenciamos tambm a ampliao do que Marx chamou de trabalho imaterial, realizado nas esferas da comunicao, publicidade e marketing, prprias da sociedade do logos, da marca, do simblico, do involucral e do suprfluo. o que o discurso empresarial chama de sociedade do conhecimento, presente no design da Nike, na concepo de um novo software da Microsoft, no modelo novo da Benetton, e que so resultado do labor (imaterial) que, articulado e inserido no trabalho material, expressam as formas contemporneas do valor. Os servios pblicos, como sade, energia, educao, telecomunicaes, previdncia etc, tambm sofreram, como no poderia deixar de ser, um significativo processo de reestruturao, subordinando-se mxima da mercadorizao, que vem

afetando fortemente os trabalhadores do setor estatal e pblico. O resultado parece evidente: intensificam-se as formas de extrao de trabalho, ampliam-se as terceirizaes, a noo de tempo e de espao tambm so metamorfoseadas e tudo isso muda muito o modo do capital produzir as mercadorias, sejam elas materiais ou imateriais, corpreas ou simblicas. Onde havia uma empresa concentrada pode-se substitu-la por vrias pequenas unidades interligadas pela rede, com nmero muito mais reduzido de trabalhadores e produzindo muitas vezes mais. As repercusses no plano organizativo, valorativo, subjetivo e ideo-poltico so por demais evidentes. O trabalho estvel torna-se, ento, (quase) virtual. Estamos vivenciando, portanto, a eroso do trabalho contratado e regulamentado, dominante no sculo XX, e vendo sua substituio pelas diversas formas de empreendedorismo, cooperativismo, trabalho voluntrio, trabalho atpico. (Vasapollo, 2005 e Vasapollo e Ariola, 2005). O exemplo das cooperativas talvez seja ainda mais eloqente, uma vez que, em sua origem, elas nasceram como instrumentos de luta operria contra o desemprego e o despotismo do trabalho. Hoje, contrariamente, os capitais vm criando falsas cooperativas, como forma de precarizar ainda mais os direitos do trabalho. As cooperativas patronais tm, ento, sentido contrrio ao projeto original das cooperativas de trabalhadores, uma vez que elas so verdadeiros empreendimentos para destruir direitos e aumentar ainda mais as condies de precarizao da classe trabalhadora. Similar o caso do empreendedorismo, que cada vez mais se configura como forma oculta de trabalho assalariado e que permite o proliferar, neste cenrio aberto pelo neoliberalismo e pela reestruturao produtiva, das distintas formas de flexibilizao salarial, de horrio, funcional ou organizativa. E neste quadro, caracterizado por um processo de precarizao estrutural do trabalho que os capitais globais esto exigindo tambm o desmonte da legislao social protetora do trabalho. E flexibilizar a legislao social do trabalho significa, no possvel ter nenhuma iluso sobre isso, aumentar ainda mais os mecanismos de extrao do sobretrabalho, ampliar as formas de precarizao e destruio dos direitos sociais que foram arduamente conquistados pela classe trabalhadora, desde o incio da Revoluo Industrial, na Inglaterra, e especialmente ps-1930, quando se toma o exemplo brasileiro. Ampliou-se, ento, o desenho compsito, heterogneo e multifacetado que caracteriza a classe trabalhadora brasileira. Alm das clivagens entre os trabalhadores

estveis e precrios,

de gnero, dos cortes geracionais entre jovens e idosos, entre

nacionais e imigrantes, brancos e negros, qualificados e desqualificados, empregados e desempregados, temos ainda as estratificaes e fragmentaes que se acentuam em funo do processo crescente de internacionalizao do capital. Para compreend-la preciso, ento, partir de uma concepo ampliada de trabalho, abarcando a totalidade dos assalariados, homens e mulheres que vivem da venda da sua fora de trabalho e no se restringindo aos trabalhadores manuais diretos; devemos incorporar a totalidade do trabalho social e coletivo, que vende sua fora de trabalho como mercadoria, seja ela material ou imaterial, em troca de salrio. E devemos incluir tambm o enorme contingente sobrante de fora de trabalho que no encontra emprego, mas que se reconhece enquanto parte da classe trabalhadora desempregada. III Devemos enfatizar que a classe trabalhadora, em nosso entendimento, compreende a totalidade dos assalariados, homens e mulheres que vivem da venda da sua fora de trabalho, a classe-que-vive-do-trabalho e que so despossudos dos meios de produo. (Antunes, 1999 e 1995) Com a retrao do binmio taylorismo/fordismo, desde o incio da reestruturao produtiva do capital em escala global, vem ocorrendo uma reduo do proletariado industrial, fabril, tradicional, manual, estvel e especializado, herdeiro da era da indstria verticalizada de tipo taylorista e fordista. Na principal rea do operariado metalrgico no Brasil, no ABC paulista, regio onde se encontram as principais empresas automobilsticas, houve uma reduo de aproximadamente 240 mil operrios nos anos 1980 para menos de 100 mil em 2007. Na cidade de Campinas, outra importante regio industrial metalrgica, no mesmo perodo o proletariado reduziu-se de cerca de 70 mil para pouco mais de 40 mil. Este proletariado vem diminuindo com a reestruturao produtiva do capital, dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho, reduzindo fortemente o conjunto de trabalhadores estveis que se estruturavam atravs de empregos formais, herana da fase taylorista/fordista.

H, entretanto, contrariamente tendncia acima apontada, outra muito significativa, tambm anteriormente mencionada, que se caracteriza pelo aumento do novo proletariado fabril e de servios, em escala mundial, presente nas diversas modalidades de trabalho precarizado. So os terceirizados, subcontratados, part-time, entre tantas outras formas assemelhadas, que se expandem em escala global. Com a desestruturao crescente do Welfare State nos pases do Norte e aumento da desregulamentao do trabalho nos pases do Sul, acrescidos da ampliao do desemprego estrutural, os capitais implementam alternativas de trabalho crescentemente informais, de que so exemplo as distintas formas de terceirizao. Em 2007, mais de 50% da populao economicamente ativa encontra-se em situao de informalidade no Brasil. Em vrios outros pases da Amrica Latina a situao similar, quando no ainda mais grave; no Mxico, Argentina, Chile, depois de uma expanso de seu proletariado industrial nas dcadas passadas, passaram a presenciar significativos processos de desindustrializao, tendo como resultante a expanso do trabalho precarizado, parcial, temporrio, terceirizado, informalizado, etc, alm de enormes nveis de desemprego, de trabalhadores/as desempregados/as. (Sotelo, 2004) Outra tendncia de enorme significado no mundo do trabalho contemporneo dada pelo aumento significativo do trabalho feminino que atinge mais de 40% da fora de trabalho ou mais em diversos pases avanados e tambm na Amrica Latina, onde tambm foi expressivo o processo de feminizao do trabalho. Esta expanso do trabalho feminino tem, entretanto, um movimento inverso quando se trata da temtica salarial, onde os nveis de remunerao das mulheres so em mdia inferiores queles recebidos pelos trabalhadores, o mesmo ocorrendo em relao aos direitos sociais e do trabalho, que tambm so desiguais. No Brasil, o salrio mdio das mulheres est em torno de 60% do salrio dos trabalhadores. (Nogueira, 2004 e 2005) perceptvel tambm, particularmente nas ltimas dcadas do Sculo XX, uma significativa expanso dos assalariados mdios no setor de servios, que inicialmente incorporou parcelas significativas de trabalhadores expulsos do mundo produtivo industrial, como resultado do amplo processo de reestruturao produtiva, das polticas neoliberais e do cenrio de desindustrializao e privatizao, mas que tambm sentem as conseqncias do processo de reestruturao

Se, entretanto, inicialmente deu-se uma forte absoro, pelo setor de servios, daqueles/as que se desempregavam do mundo industrial, necessrio acrescentar tambm que as mutaes organizacionais, tecnolgicas e de gesto tambm afetaram fortemente o mundo do trabalho nos servios, que cada vez mais se submetem racionalidade do capital e lgica dos mercados. Como exemplos, poderamos lembrar a enorme reduo do contingente de trabalhadores bancrios no Brasil, em funo da reestruturao do setor. No Brasil havia 1 milho de trabalhadores bancrios em 1985 e em 2007, esse contingente reduziu-se para menos de 400 mil. Com a inter-relao crescente entre mundo produtivo e setor de servios, vale enfatizar que, em conseqncias dessas mutaes, vrias atividades no setor de servios anteriormente consideradas improdutivas tornaram-se diretamente produtivas, subordinadas lgica exclusiva da racionalidade econmica e da valorizao do capital. Outra tendncia presente no mundo do trabalho a crescente excluso dos jovens, que atingiram a idade de ingresso no mercado de trabalho e que, sem perspectiva de emprego, acabam muitas vezes engrossando as fileiras dos trabalhos precrios, dos desempregados, sem perspectivas de trabalho, dada a vigncia da sociedade do desemprego estrutural. Paralelamente excluso dos jovens vem ocorrendo tambm a excluso dos trabalhadores considerados idosos pelo capital, com idade prxima de 40 anos e que, uma vez desempregados, dificilmente conseguem reingressar no mercado de trabalho. Somamse, desse modo, aos contingentes do chamado trabalho informal, aos desempregados, aos trabalhos voluntrios etc. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da cultura fordista, fortemente especializados, que so substitudos pelos trabalhadores polivalentes e multifuncionais da era toyotista. E, paralelamente excluso dos idosos e jovens em idade ps-escolar, o mundo do trabalho, nas mais diversas partes do mundo, tem se utilizado da incluso precoce e criminosa de crianas no mercado de trabalho, nas mais diversas atividades produtivas. Como desdobramento destas tendncias acima apontadas, vem se desenvolvendo no mundo do trabalho uma crescente expanso do trabalho no chamado "Terceiro Setor", assumindo uma forma alternativa de ocupao, atravs de empresas de perfil mais comunitrios, motivadas predominantemente por formas de trabalho voluntrio, abarcando

um amplo leque de atividades, onde predominam aquelas de carter assistencial, sem fins diretamente mercantis ou lucrativos e que se desenvolvem relativamente margem do mercado. A expanso desse segmento um desdobramento direto da retrao do mercado de trabalho industrial e de servios, num quadro de desemprego estrutural. Esta forma de atividade social, movida predominantemente por valores no-mercantis, tem tido certa expanso, atravs de trabalhos realizados no interior das ONGs e outros organismos ou associaes similares. Trata-se, entretanto, de uma alternativa extremamente limitada para compensar o desemprego estrutural, no se constituindo, em nosso entendimento, numa alternativa efetiva e duradoura frente ao mercado de trabalho capitalista, mas que, ao contrrio, lhe bastante funcional. No Brasil ela hoje abarca cerca de 20 milhes de trabalhadores. Outra tendncia que gostaramos de apontar a da expanso do trabalho a domiclio, permitida pela desconcentrao do processo produtivo, pela expanso de pequenas e mdias unidades produtivas. Atravs da telemtica, com a expanso das formas de flexibilizao e precarizao do trabalho, com o avano da horizontalizao do capital produtivo, o trabalho produtivo domstico vem presenciando formas de expanso em vrias partes do mundo. Sabemos que a telemtica (ou teleinformtica) nasceu da convergncia entre os sistemas de telecomunicaes por satlite e cabo, juntamente com as novas tecnologias de informao, a microeletrnica e as redes informacionais, possibilitando enorme expanso e agilizao das atividades das transnacionais. (Chesnais, 1996) Essa modalidade de trabalho tem se ampliado em grande escala, de que so exemplos a Benetton, a Nike, dentre as inmeras empresas que vm aumentando as atividades de trabalho produtivo, realizado no espao domiciliar ou em pequenas unidades produtivas, conectadas ou integradas s empresas. Desse modo, o trabalho produtivo a domiclio mescla-se com o trabalho reprodutivo domstico, aumentando as formas de explorao do contingente feminino. este, portanto, o desenho compsito, heterogneo, polissmico e multifacetado que caracteriza a nova conformao da classe trabalhadora: alm das clivagens entre os trabalhadores estveis e precrios, homens e mulheres, jovens e idosos, nacionais e

imigrantes, brancos e negros, qualificados e desqualificados, "includos e excludos", etc, temos tambm as estratificaes e fragmentaes que se acentuam em funo do processo crescente de internacionalizao do capital. IV Desse modo, fica evidenciado que, para se compreender a nova forma de ser do trabalho, preciso partir de uma concepo ampliada de trabalho. Ela compreende a totalidade dos assalariados, homens e mulheres que vivem da venda da sua fora de trabalho, no se restringindo aos trabalhadores manuais diretos, incorporando tambm a totalidade do trabalho social, a totalidade do trabalho coletivo que vende sua fora de trabalho como mercadoria em troca de salrio. Ela incorpora, como vimos anteriormente, tanto o ncleo central do proletariado industrial, os trabalhadores produtivos que participam diretamente do processo de criao de mais valia e da valorizao do capital (que hoje transcende em muito as atividades industriais, dada a ampliao dos setores produtivos nos servios) e abrange tambm os trabalhadores improdutivos, cujo trabalhos no criam diretamente mais valia, uma vez que so utilizados como servio, seja ara uso pblico, como os servios pblicos, seja para uso capitalista. Podemos tambm acrescentar que os trabalhadores improdutivos, criadores de antivalor no processo de trabalho, vivenciam situaes muito aproximadas com aquelas experimentadas pelo conjunto dos trabalhadores produtivos. A classe trabalhadora hoje incorpora tanto os trabalhadores materiais, como aqueles e aquelas que exercem trabalho imaterial, predominantemente intelectual. Abrange, tambm, o proletariado rural, que vende a sua fora de trabalho para o capital, de que so exemplos os assalariados das regies agro-industriais e engloba o proletariado precarizado, o proletariado moderno, fabril e de servios, part time, que se caracteriza pelo vnculo de trabalho temporrio, pelo trabalho precarizado, em expanso na totalidade do mundo produtivo. Inclui, ainda, em nosso entendimento, a totalidade dos trabalhadores desempregados.

Naturalmente, em nosso desenho analtico no fazem parte da classe trabalhadora moderna os gestores do capital, pelo papel central que exercem no controle, gesto e sistema de mando do capital. Esto excludos tambm os pequenos empresrios, a pequena burguesia urbana e rural que proprietria e detentora, ainda que em pequena escala, dos meios de sua produo. E esto excludos tambm aqueles que vivem de juros e da especulao. Compreender, portanto, a classe-que-vive-do-trabalho, a classe trabalhadora hoje, de modo ampliado, implica em entender este conjunto de seres sociais que vivem da venda da sua fora de trabalho, que so assalariados e desprovidos dos meios de produo. Como todo trabalho produtivo assalariado, mas nem todo trabalhador assalariado produtivo, uma noo contempornea de classe trabalhadora deve, em nosso entendimento, incorporar a totalidade dos trabalhadores assalariados. A classe trabalhadora, portanto, mais ampla do que o proletariado industrial produtivo do sculo passado, embora este ainda se constitua em seu ncleo fundamental. Ela tem uma conformao mais fragmentada, mais heterognea e mais complexificada. Essa nova morfologia do trabalho, que aqui to somente indicamos alguns pontos centrais, no poderia deixar de afetar os organismos de representao dos trabalhadores. Da a enorme crise dos sindicatos, para ficar somente neste exemplo. Se muitos analistas diagnosticaram um carter terminal neste organismo de representao de classe, esse no o nosso entendimento. Aqui queremos to somente registrar que a nova morfologia do trabalho significa tambm um novo desenho das formas de representao das foras sociais do trabalho. Se a indstria taylorista e fordista parte mais do passado do que do presente (ao menos enquanto tendncia), como imaginar que um sindicalismo verticalizado possa representar esse novo e compsito mundo do trabalho? Uma concluso se impe, guisa de provocao: hoje devemos reconhecer (e mesmo saudar) a desierarquizao dos organismos de classe. A velha mxima de que primeiro vinham os partidos, depois os sindicatos e, por fim, os demais movimentos sociais, no encontra mais respaldo no mundo real e em suas lutas sociais. O mais importante, hoje, aquele movimento social, sindical ou partidrio que consegue chegar as razes das nossas mazelas e engrenagens sociais, tocando suas questes vitais. E, para faz-

lo, imprescindvel conhecer a nova (e ampla) morfologia do trabalho, bem como as complexas engrenagens do capital. -BIBLIOGRAFIA ANTUNES, Ricardo. (1995) Adeus ao Trabalho? Ensaio sobre as Metamorfoses e a Centralidade do Mundo do Trabalho, Ed. Cortez/Ed. Unicamp, So Paulo. _______________.(1999) Os Sentidos do Trabalho, Boitempo, So Paulo. _______________. (2005) O Caracol e sua Concha: Ensaios sobre a Nova Morfologia do Trabalho, Ed. Boitempo, So Paulo. BERNARDO, Joo. (2004), Democracia Totalitria: Teoria e Prtica da Empresa Soberana, Ed. Cortez, So Paulo. BIALAKOWSKY, A. et al. (2003) Diluicin y Mutacin del Trabajo en la Dominacin Social Local, Revista Herramienta n. 23, Buenos Aires, 2003. CASTILLO, Juan J. (1996) Sociologia del Trabajo, CIS, Madri. CHESNAIS, Franois. (1996) A Mundializao do Capital, Ed. Xam, So Paulo. HUWS, Ursula (2003) The Making of a Cybertariat (virtual work in a real world), Monthly Review Press/The Merlin Press, Nova Iorque/Londres. NOGUEIRA, Claudia. (2006) O Trabalho Duplicado, Ed. Expresso Popular, So Paulo. _________________. (2004) A Feminizao no Mundo do Trabalho, Ed. Autores Associados, Campinas. RIFKIN, J. (02/03/2004) Return of a Conundrun, The Guardian. SOTELO, A. (2004) La Reestructuracin del Mundo del Trabajo: Superexplotacin y Nuevos Paradigmas de la Organizacin del Trabajo, Editorial Itaca, Mxico, 2003. VASAPOLLO, L. e ARIOLA. J., (2005) Luomo precario nel disordine globale, Jaca Book, Milo. VASAPOLLO, L (2005) O Trabalho Atpico e a Precariedade, Ed. Expresso Popular, So Paulo.