LIDERANÇA CRISTÃ

Pr. Edson Isaac

FATEFÉ
1o. Semestre/2016
 Liderança Cristã

1. “ As pessoas fazem acontecer”

 Quanto mais pessoas ativas, mais resultados

numa sociedade, igreja, etc..

 Líder não é somente aquele que tem

seguidores, mas alguém que produz

mudanças numa sociedade e, geralmente,
para melhor.
 Às vezes, liderança significa ficar sozinho

com aquilo em que acreditamos.

Hoje não te seguem, mas num futuro, sim.
 Liderança Cristã

2. Posição ou Função?
 Um líder sempre ocupará uma função de

trabalhar para mudar uma situação.

2 Reis 5 – Naamã tinha posição de autoridade.

Mas quem transformou a sua casa foi a
menina escrava.
 Liderança Cristã

3. O que fazer?
a) Dificuldades
 O LÍDER as transforma em oportunidades
Rm 5:3
 “ Não dependa das circunstâncias – elas

podem te ajudar ou te destruir”

 Ap. Paulo preso – o que ele fez? – escreveu

para as igrejas.
 Não devemos temer as dificuldades mas a

ausência de desafios.
 Liderança Cristã

b) Recursos
 Dinheiro e tecnologia nem sempre é

progresso.
Ex. os países produtores de petróleo – guerras,
bombas, facções, xiitas, etc
 As igrejas que mais crescem são as mais

pobres.
 DINHEIRO é um instrumento
 Uma liderança correta nunca sucumbe à

pobreza ou à luxúria
 Liderança Cristã

c) Raça
 Hitler queria formar uma raça pura, os

arianos.
 Bhrama e Apartheid – como mesmo sistema
 Prêmio Nobel – medalhas de ouro –

encontramos pessoas de todas as raças –

com potencial por excelência
 Todos têm um potencial para inteligência

dentro de si.
 Liderança Cristã

d) Atitudes corretas
 Max Weber mostrou que os U.S.A. se

desenvolveu por causa dos presbiterianos

comprometidos com o Reino de Deus.
Mt 6:33
 Não somos fruto do meio – são as atitudes

dos líderes que levam ao progresso.

 Quando buscamos a Deus em primeiro lugar,

não somos “ vendidos” e tomamos atitudes

corretas para o bem da sociedade
 Liderança Cristã
 Deus busca líderes. Quem se habilita?
Ez 22:30; Is 6:8; I Sm 16:13
 Liderança Cristã

DURKHEIM
 “ Não há nada que um homem possa fazer

separado do seu contexto sociológico”

 O homem é fruto do meio?
 Lutero – saiu da igreja
 Ignácio de Loyola – permaneceu e quis

proteger a igreja
 Liderança Cristã

Observemos :
 Para cada situação há mais de uma solução.
 A direção do movimento depende da

percepção do indivíduo ou indivíduos que

tomam as decisões.

1. Um Bando – segue um líder sem questionar,

senão está fora.
 Liderança Cristã
 2. Numa Sociedade – o Líder tem uma visão,
mas percebe a necessidade do grupo.
 O líder procura aproximar sua visão da

necessidade do grupo. Aí, ocorre o

progresso.
 Progresso é o resultado das atitudes corretas.
 O desenvolvimento correto da liderança é

importante para a igreja, nação e

organizações.
 Liderança Cristã

Você pode ser um Líder

 Platão: Comportamento e hereditariedade

fazem os líderes.
 Para ele os líderes poderiam ser adestrados

como cavalos de corrida

 Os Ambientalistas – “ quanto melhor o

ambiente, melhor a casta ou riqueza”
 Liderança Cristã
Isso não é comprovado pois indivíduos num
mesmo ambiente não se desenvolvem da
mesma maneira.
1. Liderança não é prática bem sucedida de
certos princípios;
2.Liderança é seu tipo especial de pessoa;
3.Não são técnicas que formam um líder, mas
o ser um tipo especial de pessoa.
 Liderança Cristã

Características dos Líderes

1. Atitude – é diferente
2. Convicção – acredita no que faz.
3. Chamado – tem um chamado que o
direciona.
4. Capacidade – é ser preparado. Por ser
instruído adquire confiança e as pessoas
desejam seguí-lo.
5. Compromisso – Tempo e recurso com a
causa em que acredita
 Liderança Cristã

6. Caráter – Vive o que fala. É digno de

confiança.
7. Carisma – Motiva outros e se relaciona bem
com as pessoas.

Todos estes itens estão dentro do controle do

indivíduo.
Todos podem ser líderes, a decisão é nossa!
 Liderança Cristã
 Helen Keller- era cega, surda e muda.
Superou todas essas deficiências e se tornou
uma figura mundialmente conhecida.
 Se decidirmos desenvolver as características

acima, poderemos nos tornar líderes no

Reino de Deus.
 Com a unção do Espírito Santo disponível a

todos os crentes, não há razão para que o

cristão não se transforme num líder.(I Jo.2:27)
 Liderança Cristã
Excelência nas atitudes
Qual a atitude esperada de um líder?

I. Para Platão e o P. K. D. Lee

Os que buscam
a) Lucro
b) Honra
c) Sabedoria
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A) Os que buscam LUCRO :

 são pessoas interessadas em si mesmas;
 Querem saber o que podem receber e não o

que podem dar;

 “Defesa da fé” – Lucros

B) Os que buscam HONRA:

 Querem fazer qualquer coisa que lhes dê

fama;
 São corajosos e confiantes ;
 mas não estabelecem alvos e metas.
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 Fazem trabalho frenético, mas sem propósito
• culto ao ar livre e ninguém ouvia
• “ ninguém ouvia” – “ isso é problema deles”, “

Deus nos chamou para pregar”

C) Os que buscam SABEDORIA:
 São os genuínos lideres.

Líderes eficazes devem tentar

 1. compreender a situação
 2. planejar
 3.avaliar sua eficiência
 Liderança Cristã
 Sabedoria é mais do que conhecimento, é
mais do que informação.
 A sabedoria vem de Deus
 Tiago 1:5

*O conhecimento nos diz como fazer a bomba

de hidrogênio
*A sabedoria diz para não construí-la.
 Os que buscam a sabedoria são motivados

pelo entendimento da vontade de Deus.

 Liderança Cristã

II. Atitude do Líder com relação às

circunstâncias:
 Dividiremos os recursos humanos em três

categorias:
1. Os que NÃO sabem o que está acontecendo
 Não pode ser líder;
 Não conhece as necessidades;
 Não sabe o que está acontecendo;
 São os últimos a chegar na Igreja e os

primeiros a sair.
 Liderança Cristã

2. Os que sabem o que está acontecendo e

observam:
 sabem, mas não se envolvem;
 “ Isso pode dar trabalho...”
 “ pode sobrar pra mim...”

3. O Líder verdadeiro:
 Sabe e faz algo;
 Se envolve conscientemente;
 Tem interesse pelas pessoas e

acontecimentos;
 Liderança Cristã
 Detectado o problema, não o ignora mas faz
algo para consertá-lo
Ex. Parábola do Bom Samaritano
Lc 10:29-37
Como líderes devemos resolver os problemas,
não ignorá-los ou recusar-nos a vê-los.
 Devemos ter uma atitude de interesse pelo

mundo à nossa volta;

 Temos que interagir;
 “ viva e deixe-me viver”
 Liderança Cristã

 Precisamos ter disposição para resolver os

problemas ao invés de criticar ou aceitar a
situação como está;
 Ser PROATIVO;

“ Proativo” – não se deixa levar pelas

circunstâncias. Ao contrário, usa as
circunstâncias para construir o futuro com
seus sonhos.
Pró-atividade é diferente de pensamento
positivo.
 Liderança Cristã
 Proativo – planeja dominar a situação. É
baseado no conhecimento dos fatos
 Pensamento positivo – é uma expectativa de

que certas coisas terminem bem, sem

nenhuma base para isso.
 Pessoas controladas pelas circunstâncias

dizem:
 “ Eu devo”
 “ Eu não posso”
 “ Eu preciso”
 Liderança Cristã
 As pessoas proativas dizem:
 “ Eu prefiro”
 “ Eu escolho”
 “ Eu criarei uma reação”
 Quando usa tais palavras, você é forçado a

tomar a responsabilidade pelo que está

fazendo.
 Liderança Cristã

Ex. José , na prisão

 Não se tornou vítima das circunstâncias;
 Ele viu a oportunidade;
 Ajudou o carcereiro;
 Profetizou a fome, e
 Deu diretrizes para superá-la, o que mudou o

mundo da época.
 Liderança Cristã

A Atitude do Líder frente à mudança e Inovação

 Três tipos de pessoas (Reismann)
 1.Orientada pela tradição:
 O que foi feito ontem, hoje e sempre;
 Jesus é o mesmo mas a Igreja precisa mudar;

o mundo mudou
 Na igreja primitiva reuniões diárias.
 Hoje temos a bíblia disponível em cada lar.
 Liderança Cristã
 Tem medo de mudanças- geralmente o medo
é do “ Desconhecido”
 Como líderes devemos ouvir, analisar e

estudar novas propostas antes de rejeitá-las.

2.Orientada pelos Outros:
 Ele quer mudar desde que alguém vá na

frente;
 Não devemos copiar os outros. O chamado de

Deus para pessoas e grupos é diferente;

 Liderança Cristã
 Temperamentos e habilidades diferem grupo
para grupo e o que funciona em um lugar
nem sempre funciona em outro;
 Taxa de produtividade no Japão é diferente

da América- cantar o hino da empresa

3. Dirigida pelo interior:
 “ olhem para dentro de si em busca de

direção” – mudar...
 “O homem orientado por Deus”- busca em

Deus a direção
 Liderança Cristã
 Vê o que Deus está fazendo no mundo e se
identifica com aquilo
 Hebreus 12:1-2
 LÍDER– pronto para mudar a si mesmo a fim

de ir ao encontro de mudanças necessárias à

nossa volta.
 Se decidirmos não mudar, não podemos ser

líderes.
 Liderança Cristã

A Atitude do Líder diante do Poder

Toynbee – dois tipos de Líder
- Os que dominam
- os que são criativos

 Os dominantes- são pseudo líderes.

Dominam mas não trazem melhoria à nação.
 Sua motivação é a sua preservação ,continuar

no domínio
 Liderança Cristã
 A Liderança Criativa – é formada por aqueles que têm
idéias;
 Uma visão – enquanto o 1º. usa o poder para se
manter, o 2º. Usa o poder para trazer melhoria à
sociedade.
Exemplo:
 Os saduceus se aliaram ao poder romano;
 Os fariseus se apegaram à lei e queriam que o povo
as cumprisse. Mas quando Jesus chegou, eles já
estavam dominando e preferiram manter a aparência
de que eram mais santos do que os outros e se
manter no poder.
 Liderança Cristã
 Como líderes devemos ter unidade para não sair
de uma liderança criativa para uma dominante.
 Temos que manter nossa VISÃO para a igreja,
organização e não lucros pessoais.
 Um líder tem uma VISÃO e esta é seu ALVO.
 Quem tem muitas visões sem alvo, isso não
ajuda.
 Pense em suas motivações..
 Porquê você está envolvido em diferentes
atividades?
 Liderança Cristã

Atividade do Líder para servir

 Ortega Ybasset – Duas categorias:

- os que querem servir

 os que querem ser servidos

 Os primeiros são os verdadeiros líderes – Mc

10:45
 Devemos ser pessoas desejosas de servir à igreja

e não a nós mesmos.

 Pense: Você reclamou de alguma coisa hoje?

Geralmente reclamamos porque não recebemos

de alguém o que esperávamos.
 Liderança Cristã
 Uma característica típica de alguém que quer
ser servido é estar sempre reclamando.

 Um verdadeiro líder nunca reclama:

- ele encontra soluções
 José do Egito não reclamou
 Liderança Cristã

Observações Básicas sobre Liderança

Deuteronômio 17:14-20
Mateus 20:26 -28
I Timóteo 3:1-13
2 Timóteo 2:1-26
Tito 1:5-16
1 Pedro 5:1-5
 Liderança Cristã

O líder está comprometido com as Pessoas

1. Apascentar o rebanho- ( tratar pessoas)
interesse por pessoas;
2. Voluntariedade – sem reclamar.. Fazemos
porque queremos servir.
Reage com disposição a qualquer
responsabilidade. Ex.: Célia Martucci
Os que relutam a aceitar o chamado da igreja
– a igreja relutará em convidá-los novamente
 Liderança Cristã

3. É altruísta – “ não por torpe ganância”

“ O amor ao dinheiro é a raiz de todos os
males”
- Renuncia ao mundo – “ concupiscência da
carne, concupiscência dos olhos, soberba da
vida”
- “ Quem não renuncia a tudo quanto possui ,
não pode ser meu discípulo”
- Depois que Jesus deu muitos peixes a Pedro,
ele deixou os peixes e seguiu a Jesus .Lc 5:11
 Liderança Cristã
 Devemos estar contentes com o que temos
Hb 13:5
- É errado um missionário mudar de
organização só por causa de um salário
maior? E no emprego secular, estaria certo?
- Pessoas amantes do lucro podem ser
“compradas” e desistir de sua visão
Ex.: um aposentado, tesoureiro da igreja ,
entregou o cargo após arrumar um emprego
– certamente ficou uma lacuna naquela área.
 Liderança Cristã
 Deus precisa de nós. Não podemos perder a visão
 Não façamos nosso trabalho por benefício próprio

. Deixemos que outros se beneficiem disto

através do nosso ministério.
O Líder é humilde
 Humildade não é dizer que não sou inteligente –

quando sou . Isto é mentira

 Fica cavando
 Uma baixa auto estima leva a subestimar os

outros
 Liderança Cristã

“ Humildade é reconhecer o valor dos outros”

 Fil 2:3

O líder se comunica efetivamente

 2 Tim 2:24 – Ele deve ser um bom comunica-

dor. Deve comunicar seus pontos de vista e

visões com eficiência
 Liderança Cristã

A Excelência na Fé
Motivos para ser Líder:
 Material – lucros financeiros

 Emocional – aprovação de outros

 Fé- uma convicção naquilo que faz

A Fé é motivadora – é uma espécie de paixão

pela sua visão.
 Hitler – sua paixão mobiliza as grandes massas

 Hegel – “ nada relevante pode ser feito sem

paixão”
 Liderança Cristã

A Fé é um Dínamo – potencializador
As falhas são porque perdemos o foco:
 Adão e Eva- Gn 3
 Sansão e Dalila - Jz 16
 Demas – 2 Tm 4:10
 Jesus – pináculo do templo –Mt 4:1-4

O Líder constrói sua visão

90 líderes bem sucedidos- eram
compromissados com aqueles que acreditavam
 Liderança Cristã
 Dr Anthony D’Souza – 3 tipos de pessoas:
 1. Preguiçosas – não têm alvo, não têm

direção, flutua de uma situação para outra;

 2. Os Fracassados – Eles têm uma visão.

Quando as coisas ficam difíceis, abandonam

a visão.
 3. Os Vencedores – são aqueles que têm a

visão e o poder de alcançá-lo

 Liderança Cristã
 Como líderes precisamos de uma visão e
estar comprometidos com ela.
 Visão: É algo que trabalhamos. Hoje para

alcançar amanhã. Mesmo que tenha sacrifício.

 Para compreender e ter uma visão é preciso:
 1. buscar respostas na Palavra de Deus
 2. No mundo ao nosso redor
 3. Ter preparado – desenvolver o

conhecimento técnico. O conhecimento

técnico é como subir uma montanha
 Liderança Cristã
 O Líder constrói sua Fé
 Fé não é o que professamos, é o que fazemos
 O “ justo viverá pela fé”
 Fé é convicção de fatos que se não veem
 Fé no Deus invisível

 Minha visão – é uma esperança num futuro

ainda não realizado no presente
 Liderança Cristã
 Como aumentar e fortalecer minha fé?
 1. Estudando o objeto dela e pelo exercício
 Se quiser ter fé em Deus – temos que estudar

sobre Deus.
 Ter uma visão – ao estudar sobre ela, minha

fé é aumentada e sou sempre motivado

 2. Cada ação deverá estar ligada a nossa

visão e fé – se a ação for irrelevante, deverá

ser descartada
 Liderança Cristã
 Se você quiser satisfazer vários desejos, terá
que dividir muito a sua atenção.
 É preciso priorizar , descartar ações que não

refletem nossa fé.

 3. Nossa vida e visão devem retratar nossa fé.
 Todo grande líder acreditava em sua visão:
 - Hitler – meu povo, o que Deus me deu
 - Martin Luther King – cria na democracia- “

os homens foram criados iguais e com

direitos”...
 Liderança Cristã
 4. O propósito de nossa atividade
 Para poder cristalizar sua fé – escreva seu

objetivo em uma ou duas linhas e construa

sua vida sobre isso – encontre um versículo
 Precisamos estudar aquilo que acreditamos

pois uma premissa incorreta pode ser

desastrosa.
 - Hitler acreditava na superioridade ariana e

viveu por isso, trazendo desastre sobre si e

sobre grande parte da humanidade.
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 A fé constrói um líder – estando sua fé certa

ou errada. Mas devemos ter a fé correta.
 Dois homens quebrando pedras
 Naquilo que acreditamos , dessa forma nos

comportamos
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 O LIDER OUVE O CHAMADO DE DEUS.

 Discernir os Chamados de Deus

1. Chamados Claros – Samuel, Paulo, Isaias, o sonho de

Jaco.

2. Chamados conservadores:
 Chamado da Igreja – devemos aceitar não como
imposição. Se recusa a Igreja não chama mais.
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 Prof. da Escola Dominical falta sua aula para ouvir

pregador famoso.
 Atos 6 – eleição dos diáconos – chamado de Deus, não
olhando para nossas habilidades mas para as
necessidades das pessoas.

3. Circunstancias e recursos – Parábola dos talentos Mt.

25.14-15
 Somos mordomos – os bens que temos são dados por
Deus.
 Temos habilidades – (como posses). Nossa casa para culto.
 O que recebeu cinco terminou com 11.
 Liderança Cristã
 4. a voz interna – um desejo sincero que parte do nosso
coração. Esse desejo deverá ser avaliado a luz da Palavra de
Deus.
 5. Meu chamado é meu serviço – primeiro lugar o interesse de
Deus e dos outros.
 6. O Líder evita criar barreiras ao chamado de Deus.
◦ Hiper-atividade – tao ocupados que não paramos para avaliar nosso
trabalho.
◦ Falha de gerenciamento – acabo fazendo tudo sozinho. Delegação
eficiente vs. Ineficiente.
◦ Sentimento de culpa – trabalho muito e por negligenciar a família acusa
a organização como culpada. É preciso encarar a realidade, trabalho
frenético é sempre sinal de falta de clareza na visão.

◦
 Liderança Cristã
 Autoritarismo – A organização autoritária, não
permiti livre pensamento
 É preciso saber o “porquê” e não o “como”

 O chamado vem do nosso envolvimento e

preocupação com os objetivos propostos, sem

envolvimento do nosso intelecto o chamado não
é possível.
 Escassez de informação. Quanto mais

informação tivermos mais fácil será para

conhecer o nosso chamado – o líder deve estar
disposto a ler e se informar.
 Liderança Cristã
 Pseudo-Líderes – criam falsas visões para
motivar.
 Criam seus próprios objetivos – é possível

fabricar uma visão e motivar pessoas. Não

faça isso.
 Busque uma visão genuína de Deus se você

quer ser uma bençao para outros.

Liderança Cristã
Liderança Cristã
Liderança Cristã
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