Amanda Almeida

Enterprise Bruno Nascimento

Davidson

Resource Fabiane Portugal

Jéssica Nascimento

Planning Jurherolt Martins

Marina Margarida

(ERP)
Nivia Bernardo
Rodrigo de Moraes
 Reflexão do dia:
Não se limite a se preparar para o amanhã.
Procure também descartar-se daquilo que já não
faz mais sentido, que não é produtivo, que não
contribui para os objetivos”
Peter F. Drucker 
 Divisão do Software

O ERP é dividido em três camadas:

 Camada de apresentação: Camada onde o usuário terá acesso ao

sistema, através de formulários e campos que deverão ser
preenchidos;
 Camada de processamento logístico: Esta camada recebe os dados que
o usuário informa na camada de apresentação e integra com os
módulos do sistema, retornando ao usuário uma resposta do que foi
solicitado ou salvando no banco de dados.
 Camada de armazenagem: As informações digitadas pelo usuário
passam pela camada de processamento e em seguida vem para esta
camada, para que sejam salvas em um banco de dados.
 Por que o ERP é um software modular.

Na sua maioria o ERP é dividido por módulos.

E o que são módulos?

Os módulos são, basicamente, agrupamentos de funcionalidades que

criam sequências lógicas de atividades, processamento e
armazenamento de dados.

Estes módulos refletem em duas visões.

 Por que o ERP é um software modular.

Da Visão departamental
Porque ele define um módulo específico para
cada setor: módulo contábil, financeiro, compras,
faturamento, departamento pessoal, estoque e
etc. Desta forma facilita a utilização e visualização
de informações, além de poder fazer o controle
sobre o acesso de cada usuário sobre as suas
respectivas necessidades.
 Por que o ERP é um software modular.
Da visão por segmento
Porque ele avalia o segmento de cada empresa, definindo as
suas particularidades e necessidades no sistema ERP. A visão
departamental vem para atender especificações gerais, mas
será a visão por segmento que irá nortear como a visão por
departamento irá funcionar. Por exemplo: uma empresa de
prestação de serviços contábeis, não precisará de um ERP com
um módulo controle de estoque. Já uma fábrica de
eletroeletrônicos irá precisar de módulos bem mais completos
que uma lavanderia. Cada segmento terá necessidades
diferentes, que serão atendidas com módulos departamentais
diferentes.
 Custos de um sistema ERP.
A grande dúvida de empresários e empreendedores é: quanto
custa a contratação de um sistema ERP? São variados os custos
demandados para a contratação, desde o investimento em
infraestrutura, até o valor de customização do sistema. Não se
tem valores específicos, há variação de R$ 19,00 até acima de
R$ 1.000,00, dependendo da sua empresa.
• Licença de Uso
Há diversas modalidades de venda e aluguel para adquirir a
licença de uso do sistema. É possível obter a licença vitalícia,
que seria a compra do sistema, ou efetuar contratos de locação,
em que o usuário paga mensal ou anualmente. Ainda é possível
variar o valor de contratação conforme os módulos adquiridos.
 Custos de um sistema ERP.
• Custos de manutenção e suporte
Muitas empresas cobram um custo de manutenção, que pode variar
conforme os módulos, tipo de licença adquirida e a manutenção
realizada.
A maioria dos softwares ERPs oferecem sistemas de suporte e ajuda para
os usuários, o que pode demandar custos mais elevados para a empresa.
Geralmente suportes “Premium” incluem treinamento e consultoria
personalizada, com um valor a ser pago à parte.
• Customização
Muitas empresas oferecem a possibilidade de customizar os ERPs,
visando melhor atender às necessidades dos clientes. Estas
customizações podem gerar mais custos, já que a empresa de software,
terá que modificar os módulos para atender especialmente a um cliente.
 Principais objetivos do ERP
O objetivo principal do ERP é integrar todas as
funções e departamentos de uma empresa em um
sistema único e que atenda suas necessidades, um
software de ERP tem a função de aumentar a
qualidade na gestão da empresa como um todo.
Um bom sistema ERP fornece informações
precisas, relatórios reais, redução de tempo,
automatização de tarefas manuais, redução de
custos... 
 Principais objetivos do ERP
Entre os principais objetivos podemos listar:
 Redução do risco empresarial;
 Permite a visualização total do desempenho de
todas as áreas da empresa;
 Otimizar processos;
 Controlar todas as operações da empresa;
 Disponibilizar informações de forma segura e
imediata;
 Controle de qualidade;
 Como implantar um ERP

•Instalação na empresa
•Quem faz a implantação
•Tipo de servidor
•Processo de adaptação
 Benefícios do ERP
• Redução de custos;
• Otimização da produtividade;
• Redução do prazo de entrega de produtos e
serviços
• Eficiência nos processos de suprimentos;
• Melhoria da gestão tributária;
• Segurança da informação, e
• Melhoria na Competitividade.
 Benefícios do ERP
• Por mais benefícios que o sistema traga, sua
implantação pode, inicialmente, trazer um
pequeno desconforto para os colaboradores,
por se tratar de algo desconhecido para eles.

• O ERP deve ser visto como um investimento, e

não como custo.
Algum
ponto
nebuloso?