SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

CAPACITAÇÃO
PARA NOVAS
DIRETORIAS

Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro

Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010
21- 2242 3834- Fax-21-2232 3914-
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Prêmio Direitos Humanos 2004
 2. Capacitação para
Diretoria de Conselhos
Metropolitanos
(Segunda Parte)
 ( Is.42,6-7)

“Eu, o Senhor, te chamei em

justiça tomar-te-ei pela mão, e te
guardarei e te farei mediador da
Aliança para com o povo e luz para
os gentios, para abrires os olhos
dos cegos, para tirares da prisão,
os cativos”.

CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
 Estrutura da SSVP
-Entidade Católica, organizada de forma
funcional e hierárquica;

-No Brasil, houve a necessidade de criar

os CMs, por causa da grande extensão
territorial do país e da quantidade de
unidades vicentinas;

- Os CMs são os representantes diretos do CAPACITAÇÃ

CNB,em sua área de atuação; O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
Criados para orientar e organizar a
atuação das unidades vicentinas e os
patrimônios.
. Criados para “unir, animar e
coordenar as atividades vicentinas,
estando a serviço das Conferências,
CPs, CCs, OUs e OEs, devendo
sempre incentivá-las na prática da
caridade, adotando as medidas
necessárias ao bom funcionamento.”;
CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
- Temos 33 CMs, agrupados em
Regionais (07);

- Criadas para auxiliar o CNB, junto aos

CMs espalhados em todo o território
nacional;

- Regionais contribuem para manter

unidade da SSVP.
CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
Presidente; Vice-presidente;
Secretários;
Tesoureiros;
Coord. de CJ;
Coord. ECAFO;
Coord. CCA;
Coord. DECOM;
Coord. DENOR;

*Assessoria Espiritual e Conselho

Fiscal CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
 A importância da Regra para a o CM:

O regulamento da SSVP é o livro do

presidente e dos membros da Diretoria;
O presidente precisa ser conhecedor das
funções e dos deveres de cada
departamento de seu Conselho e das
demais unidades;
Precisa conhecer os Estatutos Sociais;
Precisa cumprir as atribuições prescritas na
CAPACITAÇÃ
Regra. O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
A Regra é um livro de orientação e de
formação vicentina. Além das obrigações
administrativas, jurídicas e sociais, orienta
sobre:

- A vocação, o carisma e a espiritualidade

vicentina;

- A unidade com a Igreja,

- O trabalho junto aos Pobres;

CAPACITAÇÃ
- A vida de oração e as virtudes O PARA
NOVAS
vicentinas. DIRETORIAS
O presidente deve ser um grande
conhecedor da Regra e motivar sua
diretoria, bem como todo confrade e
consócia a conhecê-la e colocá-la em
prática;

A Regra é um Livro que guarda toda a

essência dos princípios Fundamentais da
SSVP no mundo e, é graças a este
Regulamento que existe a “unidade entre
os vicentinos”. CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
 O que a SSVP espera do CM
•Presidente:
-Tem a função de administrar e representar
a SSVP em sua área de atuação;

- Manter um bom relacionamento com o

clero, com as autoridades civis , militares,
sociais, empresariais e com a comunidade
em geral;

- E, principalmente manter um bom CAPACITAÇÃ

O PARA
relacionamento com as Unidades NOVAS
DIRETORIAS
Vicentinas.
 Conhecer ....

O funcionamento das Unidades Vicentinas,

para auxiliá-las em suas atividades e fazê-
las funcionar de acordo com o
regulamento da SSVP;

Colocar em prática algumas habilidades de

liderança:
- Entusiasmo, humildade, paciência,
respeito, bondade, honestidade,
compromisso, perdão,abnegação, entrega, CAPACITAÇÃ
amor, dedicação e serviço. O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
O presidente precisa ter a habilidade de
fazer os vicentinos entenderem que a
razão da SSVP existir é o amor a Deus por
meio do serviço aos Pobres;

Cuidar para que todo o patrimônio (móvel e

imóvel) seja administrado com zelo;

Cuidar para que a parte financeira do CM

seja administrada com transparência e CAPACITAÇÃ
eficiência; O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
 Uma equipe para funcionar bem, para
estar afinada precisa de:
respeito, confiança, lealdade, e amizade;

Em todo departamento deve trabalhado a

motivação mútua.

A equipe precisa perceber que a confiança

paira no ambiente de ação;

É preciso que se tenha sentimento de CAPACITAÇÃ

O PARA
grupo - fazer parte , pertencimento; NOVAS
DIRETORIAS
 Líder é aquele que serve. - Quem quiser
ser o maior, seja o servidor de todos"; Mc 9,35
“Líder é aquele que está embaixo na base,
sustentando a pirâmide”.
O reconhecimento mútuo e a
comemoração, precisam fazer parte das
ações do líder.
O Líder vicentino precisa colocar em
prática as virtudes vicentinas:
simplicidade, humildade, mortificação,
mansidão, zelo. CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
No Livro “O Futuro da Humanidade” de Augusto
Cury, o mendigo Falcão declama uma poesia sobre
a natureza, em cima de um banco da praça.
Encantadas com a beleza de suas palavras , as
pessoas lhe deram muitas esmolas.
E quando a multidão se dispersa ele reparte todo o
dinheiro com os outros mendigos da praça. Ante
aos olhos atônitos do jovem Marco Polo, estudante
de medicina, Falcão explica-lhe:
“No meu mundo os mais fortes servem os mais
fracos, no seu mundo, os mais fracos servem os
mais fortes. Qual é mais justo?
CAPACITAÇÃ
O PARA
Servir os seus liderados! Essa é sem dúvida, a NOVAS
mais bela competência do presidente. DIRETORIAS
Vice-presidente: atuante, preciso, parceiro.
-Deve ajudar o presidente a administrar o
CM;
- Acompanhar os trabalhos eventos
promovidos pelos Departamentos;
- Estar atento e ciente dos deveres e
obrigações prescritas no Regulamento;
- Deve acompanhar as visitas periódicas do
presidente aos CCs;
- Auxiliar, cooperar e ajudar naquilo que for
necessário; CAPACITAÇÃ
- Estar ciente de todas os deveres do O PARA
NOVAS
presidente. DIRETORIAS
Secretários: Cuidar e manter atualizada
toda a documentação do CM, inclusive a
patrimonial;
Encaminhar para o secretário executivo todo
documento para ser arquivado;
Cuidar e fazer as atas com apreço e zelo;
Estar ciente de tudo que acontece no
Conselho, pois na falta do vice, substitui o
presidente;
Ajudar no planejamento anual, nos relatórios
e correspondências. CAPACITAÇÃ
Conhecer a o Regulamento da SSVP. O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
Tesoureiros: responsável por toda
transação financeira;
Assinar junto com o presidente os cheques;
Movimentar as contas bancárias;
Cobrar as décimas e/ou duocentésimas,
bem como os repasses obrigatórios;
Cuidar para que tudo seja transparente
(notas, relatórios, mapas,contas) ,etc;
Estar atento ao saldo do CM e se
preocupar com a movimentação financeira.
Estar atento às suas obrigações prescritas
na Regra. CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
(No site do CNB – pasta ECAFO tem um texto mais detalhado sobre Tesouraria –
www.ssvpbrasil.org.br)
DENOR:
Assessoria às Unidades Vicentinas com
personalidade jurídica;
Composto por pessoas que tenham
formação ou conhecimento em:
contabilidade,
economia,
administração,
direito,
serviço social,
Engenharia; CAPACITAÇÃ
O PARA
e/ou que tenham experiência NOVAS
DIRETORIAS
administrativa.
Sua finalidade é orientar e fiscalizar
todas as Unidades Vicentinas;
Auxiliar naquilo que for necessário para
que o trabalho das Unidades esteja de
acordo com a Regra e com as leis
vigentes no país.
Analisar e emitir parecer sobre
Estatutos, vendas, compras, aluguéis
de imóveis, Regimento Interno, eleições
e currículos de candidatos antes de
serem homologados pelo CM. CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
Promover as reuniões trimestrais das
Obras Unidas e Especiais;

. Orientar as unidades vicentinas

(todas) na busca e na defesa de seus
direitos e deveres;

. Manter o CM informado de suas

atividades;
CAPACITAÇÃ
. O coordenador do DENOR terá O PARA
NOVAS
participar das reuniões do CM. DIRETORIAS
Conselho Fiscal:
Composto por 6 membros, todos
vicentinos.
- É bom que tenham formação em
contabilidade, Administração ou Direito;
- Eleitos e empossado juntamente com o
presidente;
- Não fazem parte da diretoria, não tem
direito a voto;
- Não tem obrigação de participar das
reuniões do CM. CAPACITAÇÃ
O PARA
- Não participa das decisões administrativa NOVAS
DIRETORIAS
do CM;
Função:

Sua função é examinar:

- Todas as contas,
- Os demonstrativos de receitas e
despesas,
- O balanço patrimonial anual;
- Déficit,
- Superávit,...
- Verificar toda documentação financeira da
Unidade/Conselho; CAPACITAÇÃ
O PARA
NOVAS
DIRETORIAS
- Emitir parecer sobre as contas para
aprovação ou não da Assembleia;

- São convocados pelo presidente para

fazer a análise das contas nos períodos
prescritos pela Regra.

- No caso de irregularidade notificar a

diretoria;

- Reunir para análise das contas no tempo

prescrito pelo Regulamento ou quando CAPACITAÇÃ
O PARA
convocados pelo presidente. NOVAS
DIRETORIAS

( No site do CNB – pasta ECAFO, tem um texto mais detalhado sobre CF.
www.ssvpbrasil.org.br )
 CONCLUINDO

Há cinco aspectos na Regra que

merecem ser destacados e tomados como
indicador de direção;

- “A necessidade de oração individual e

comunitária;
- a entrega pessoal na ação;
- a fraternidade em que devemos viver;
- a universalidade da nossa entrega ao
serviço dos pobres; CAPACITAÇÃ
O PARA
- a nossa vocação eclesial.” NOVAS
DIRETORIAS

(Regra p. 13)
 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

Louvado seja nosso

Senhor Jesus Cristo!

ECAFO - CNB
ecafo@ssvpbrasil.org.br

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