Trabalho

de ética  UMA HISTÓRIA COM PERSONAGENS ÉTICO E

ANTIÉTICO
 Materia : Etica
Prof: Marciléia Silva dos Santos
Curso: Engenharia civil/ eleteica

Grupo: Erick Silva

Joanna Brenda
Orlando junior
Carlos henrique
João é um engenheiro, tem 34 anos, tem alguns anos de
formado, ele já trabalhou em conjunto com outros
engenheiros em vários empreendimentos, na A.R.
construção ele é responsável por diversas obras, honesto
sempre leva o trabalho a sério e acha que a ética é um
requisito essencial para que um profissional tenha uma
boa carreira. Ele está suspeitando que está saindo em
grande escala materiais do almoxarifado.
Maria, tem 37 anos, trabalha na parte administrativa da A.R. construção, ela
não leva muito a sério as questões de ética da empresa e sempre que pode
tira um dinheiro por fora com alguns contratos que tem na empresa. ela tem
um tempo de formada em administração já trabalhou em várias construtoras
grande e sempre teve esse costume, pra sorte dela não foi pega em
nenhuma as empresas anteriores. ela conseguiu um grande aliado nesses
roubos, o mestre de obra José, que foi iludido por ela, sempre dá 10% do
desvios de materiais de construção para ele, José não sabe que além disso
ela tem as fraudes de contratos.
José, é o mestre de obra da empresa, tem 45 anos, muito
antiético sempre que pode desviar material e vender por
fora faz isso. O eng. João já está desconfiando que está
existindo desvio de material em geral de várias obras, José
não era assim, começou agir assim após começar
amizade com Maria da administração da A.R construções
Carlos é o almoxarife, tem 19 anos esse é seu primeiro
emprego e quem conseguiu para ele foi José (o mestre de
obra), infelizmente ele sabe de tudo que acontece nas
obras (o desvio de materiais), ele é bastante honesto e não
concorda com atitude do mestre de obra, mas por está
recebendo ordem e por medo de perder seu primeiro
emprego não conta a ninguém o que maria e José faz
Ao iniciar um novo contrato a empresa decide juntar essas quatro pessoas que foram selecionadas para
trabalhar em conjunto uma vez que os sócios donos da empresa desconfiavam de gasto absurdo com
materiais, mas não sabiam de onde vinha...  A obra começou e tudo corria bem, até que com o passar dos
meses Maria e José sentiram-se a vontade com a as brechas que João inocentemente dava, onde ele ia
resolver os problemas da obra e deixava a obra sobre a supervisão de José, uma vez que ele achava a equipe
honesta e competente, começaram a fazer os desvios de materiais e as fraudes de contrato. Isso fez com que
João passasse a desconfiar de José e maria já que eles eram os únicos que se conhecia a muito tempo, e
Carlos era indicação de José. Ele era o único que não conhecia ninguém ali.
Com o passar do tempo eng. João deixou de desconfiar de Maria e José sobre os desvio de material do almoxarifado e
começou suas dúvidas sobre Carlos já que ele é o responsável pelo almoxarifado, com o apoio de Maria e José que
queria se tirar da reta, João teve uma atitude drástica e sem base nenhuma, João perguntou a Carlos sobre o sumiço
dos materiais com medo do mestre de obra Carlos ficou calado e só dizia que não foi ele, com isso João deduziu que
ele era conivente com isso e com apenas suposições ele decidiu demitir Carlos.
Logo em seguida João nomeou José para ficar como responsável pelo almoxarifado já que ele entende sobre todos os
serviços e conhecia os materiais de construções.
Depois de algumas semana, voltou o sumiço de materiais do almoxarifado, daí João insatisfeito foi até Carlos que ainda
indignado com a demissão e ainda com medo de José, porem dessa vez teve coragem e contou ao eng. mas claro ele queria
uma garantia e também seu emprego de volta. João precisava de prova foi assim que ele teve umas ideias.
João e Carlos combinaram que ia desmascarar os dois, o primeiro ia ser o mestre de obra.
Quando José e Maria viu que Carlos voltou ficou meio com receio porque o mestre sabia que Carlos sabia do esquema.
Carlos começou instalando câmera no almoxarifado, com isso conseguiu pegar os áudio de José querendo que Carlos
desviasse material.
João conseguiu instalar uma escuta, com a permissão da empresa para que houvesse essa investigação no escritório de Maria,
conseguiu obter as gravações dela com Carlos acertando os desvio de materiais e descobriu as fraudes de contratos que ela
fazia.
Com os dados coletado tanto da câmera e a escuta, João foi confronta os dois para que eles assumisse
o erro e com isso pedisse demissão.
Maria e José se sentiu ofendidos e não aceitaram e nem assumiram o crime.
João, foi até os superiores com as provas e solicitou a demissão de ambos, ele aceitaram que o correto
a se fazer era demitir eles por justa causa, João ainda queria que a empresa processasse eles porem a
empresa achou melhor não para que não sujasse o nome da empresa.
Maria e José foram demitidos e Carlos foi recontratado.
A conclusão que tiramos é que muitas das vezes as pessoas usam
sua influencia para ser antiético, e esconder sua falta de ética, que
sempre para se chegar com certeza e base a uma decisão como
demitir um colaborador precisamos de prova e não apenas
especulação.
Nossa tomada de decisão foi analítica, foi coletado diversas
informações antes de tomar qualquer decisão.
OBRIGADA!