CIPA – NR 5

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Formada pelos próprios trabalhadores, com
o objetivo de prevenir acidentes e doenças
decorrentes do trabalho.
 CIPA
Norma Regulamentadora – NR 5
Ministério do Trabalho e
Toda empresa Emprego
que possua funcionários
regidos pela Consolidação da Leis do
Trabalho – CLT, deve constituir CIPA, por
estabelecimento, e mantê-la em regular
funcionamento.
 Composição da CIPA – NR 5
A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções
mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma
Regulamentadora - NR–5.
 Composição da CIPA – NR 5
• Representantes dos Empregadores: Titulares e
suplentes serão por eles designados.

• Representantes dos Empregados: Titulares e

suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral
secreto.
 Dimensionamento da CIPA
NR 5 - exemplo
CNAE Descrição Grupo
05.00-3 Extração de carvão mineral C-1
06.00-0 Extração de Petróleo e gás C-1
natural
07.10-3 C-1
Extração de minério e ferro
Grupo N° de empregados no 0 20 30 51
estabelecimento n° de A A A A
membros da CIPA 19 29 50 80

C-1 Efetivos 1 1 3

Suplentes 1 1 3

C–1a Efetivos 1 1 3
Trabalhador Designado
O estabelecimento que
não se enquadrar
no quadro I da
NR5:
designará um
responsável para
cumprir o objetivo
da
CIPA.
 Presidente e Vice Presidente
• Presidente da CIPA:
será escolhido
pelo empregador.

• Vice Presidente:
será escolhido dentre os
titulares eleitos.
 Secretário da CIPA

Será escolhido pelos

Cipeiros um secretário
e seu substituto.

Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador.

 Algumas Atribuições do Cipeiro
• Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa
de Risco com auxilio do SESMT.

• Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar

atos e condições inseguras.

• Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador

da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho
propondo medidas para a solução dos problemas
identificados.

• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de

Acidentes do Trabalho – SIPAT.

• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA,

PCMSO e outros programas relacionados a segurança.

• Participar junto com a empresa da Campanha anual de

Prevenção da AIDS.
 Os demais empregados podem ajudar na
Segurança do Trabalho?
Podem e devem:
• Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros.

• Colaborando com a Gestão da CIPA.

• Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando

sugestões para minimizar ou eliminar o risco.

• Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
O que o Presidente da CIPA faz ?

• Convoca os membros para a reunião da CIPA.

• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao

SESMT, quando houver as decisões da CIPA.

• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.

• Coordena e supervisiona as atividades do secretario.

• Delega atribuições ao Vice-Presidente.

 O que Vice Presidente faz:

• Executa atribuições que lhe forem delegadas.

• Substitui o Presidente nos seus

impedimentos eventuais.

ATENÇÃO: É função do Presidente e Vice

constituir a comissão eleitoral
 O que o secretário da CIPA faz ?
• Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas
apresentando–as para aprovação e assinatura
dos membros presentes.

• Prepara as correspondências e outras atividades

que lhe forem atribuídas.
 Reuniões Ordinárias
• Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, de
acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário normal
de expediente).

• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e

encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA.

• OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos

Agentes da Inspeção do Trabalho.
 Reuniões Extraordinárias
Quando:
• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine
aplicação de medidas corretivas de emergência.
• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal.
• Houver solicitação expressa de uma das representações.

OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será
instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata.
 Observações
O Cipeiro poderá perder seu mandato?

S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem

justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de

colocação decrescente.
 Conclusão
A CIPA é um dos mais importantes
mecanismos de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho.

Seu principal objetivo é tornar compatível o

trabalho com a preservação da integridade
física e a saúde do trabalhador.
Assim, é fundamental o comprometimento
dos Cipeiros e também o apoio dos
empregadores.
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