AFRICA LEADERSHIP SUMMIT

Theme:
“Lideranca, baseado no Manual de Treinamento dos Jovens para
uso na Igreja Africana”
Venue: AACC – NAIROBI/QUÊNIA
Date: 13th APRIL, 2012

By: Ermenegildo Bandeira, Youth Director of Angola west

Africa Leadership Summit, 12 to 17
April 2012
 INTRODUTION
Neemias 1:1-4
Tudo pode melhorar…, tudo pode ser melhor e maior do já é, desde que,
desenvolvamos acções concretas, capazes de mudar a nossa REALIDADE.
Acreditamos que o desenvolvimento da liderança é um processo contínuo e
a África pode conseguir fazer isto e assim mudar o seu destino!
 Only a Single Story of Africa is told by the media, a story of
failure, famine and conflict. Thousands of other stories, of sucess,
of heroism, of love, of courage, of life are filtered out.
O que pensa que são as causas dos problemas de Africa?
(pag.116/83)

 Africa´s spetacular economic growth, its political maturity, its

ability to solve its own problems, the rise of the middle classes, its
world-class professionals and its spirit of inventiveness are still
largely ignored.
• As a brand, Africa has everything:
fabulous landscapes, seascapes, unlimited
resources, wonderful towns and cities,
na astoundingly rich and diverse
culture and fabulous people.
 Conceitos de Liderança
Segundo Van Linden e Fertman definem os lideres como os indivíduos que:
 Pensam por eles mesmos
 Comunicam os seus pensamentos e sentimentos para os outros
 Ajudam os outros a entender e a agirem nas suas proprias convicções.
 Influenciam os outros de um modo ético e socialmente responsável.
 Confiam nos seus próprios instintos.

Liderar, segundo alguns autores, é a habilidade de influenciar pessoas

convista a desenvolver entusiasticamente um trabalho que visa atingir
objectivos que sejam para o bem comum.

??…??
Liderança é estar insatisfeito com a realidade actual

Liderança é assumir a responsabilidade, enquanto outros se

desculpam,

Liderança é ver as possibilidades de uma situação, enquanto

os outros vêem as limitações,

Liderança é um coração em diálogo com outros corações.

Pilares Fortes Desenvolvimento
da Liderança Pessoal
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A) Idealismo niccaç
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B) Procura pela Independência Tom
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C) Formação da Identidade de Dec
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D) Interconexão tãão d
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 Onde estão os líderes na Nossa África?
Jz 8.28-9.21
Gideão havia guiado os Israelitas, mas morrera sem preparar um
sucessor, falhou. Profeta Jonatão narrou a parábola para ilustrar
o desastre que acontece quando os bons se recusam liderar.

Isto significa que nós jovens os líderes de hoje devemos:

1. Descobrir os nossos dons e as habilidades,

2.Desenvolver esses dons e habilidade e usá-los para o
crescimento.
3.Quebrar o hábito confortável da congregação de “esquentar
bancos” e mostrar-lhes que há um preço a pagar pela acção e
crescimento da Igreja em nossas comunidades.
 Como Podemos Desenvolver Habilidades de s of
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Liderança(pag.117/84)
1.Pense em alguém que você considera um líder dentro do teu pais, Igreja ou
da tua família. EExerrc
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2. Aliste as qualidades desta pessoa. autto r
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3. Aliste as habilidades que e dádivas que você traz ao seu grupo?
4. Que tarefas tu gostas de fazer, quando trabalhas num grupo? Que tarefas
evitas ou detestas?
5. Como os outros do grupo o descreveriam?
6. Que qualidades ou habilidades novas voce estaria disposto a desenvolver
apartir de hoje afim de, se tornar um líder.
7.Como a luta pela satisfação das necessidades básicas podem interferir no
desenvolvimento das Hab. De lider.?

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1.Quem nós somos e qual é a nossa missão/ministério?
2.Qual é o significado da crença em Jesus?
3.Porquê nos juntamos a este grupo?
4.O que é único no ministério deste grupo?
5.O que é que nós esperamos que o grupo contribua para o trabalho da
Igreja?
6. Com que frequência deveríamos avaliar o propósito do grupo?
7. O que fazer se existirem conflitos de propósitos com outros grupos
da Igreja?

Exercises to discuss in group

Exercises to discuss in
group
 RESOLVENDO UM PROBLEMA(Pag. 28/21)
 1. Identifique um problema da tua conferência/Região que
precisa de resolução.

 2. Pense o que poderia ser uma solução. Procure todas as

alternativas possíveis.

 3. Identifique as consequências de cada uma das alternativa

 4. Escolha a alternativa que melhor se adeqúe aos nossos

valores.

 5. Avalie a decisão.
 Conclusão
 As pessoas vão resumir a sua vida numa frase :
escolhe-a agora! Tenha um propósito de vida!

 Guardar uma grande verdade na memoria é admirável, guardar uma

grande verdade na vida é sabedoria!
William Ward

 A nossa capacidade de tornar-se um líder melhor depende de como

reagimos ao que aprendemos.

God Bless África!

Deus Abençoe África!