Prescrição

Prof. Thiago Loures

Roteiro
• 1) Respostas
• 2) Prescrição quinquenal e bienal
• 3) Causas de interrupção da prescrição
• 4) Causas de suspensão da prescrição
• 5) Ação imprescritível
• 6) Prestação de trato sucessivo
• 7) Prescrição intercorrente
• 8) OAB
• 9) Encaminhamentos
PRESCRIÇÃO
 PRESCRIÇÃO

• Prescrição (2 anos da extinção do contrato para ajuizar reclamação / 5

anos- posso cobrar os últimos 5 anos do ajuizamento)- art. 11 CLT +
art. 7, XXIX da CF/88

• XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho,

com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos
e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de
trabalho;
 Súmula nº 153 do TST
• PRESCRIÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

• Não se conhece de prescrição não argüida na instância ordinária

 Prescrição bienal
• Obs. O marco inicial da prescrição bienal é considerando a projeção
do aviso prévio.

• Foi dispensado em 02.05.2016, com aviso indenizado, projetado para

01.06.2016.

• Tem até 01.06.2018 para ajuizar a reclamação trabalhista. Se ajuizar

após tal data, já estará tudo prescrito.
 Prescrição quinquenal
• Pegar a data do ajuizamento, e olhar para trás nos últimos 5 anos,
pois além de tal data, está prescrito.
• É pra contar da data do ajuizamento (súmula 308, I, TST)

• Exemplo: Trabalhou de 07.08.2010 até 18.09.2018, ajuizou a

reclamação trabalhista em 03.11.2018. Quais parcelas estão
prescritas?
 Prescrição quinquenal
• Exemplo: Trabalhou de 07.08.2010 até 18.09.2018, ajuizou a
reclamação trabalhista em 03.11.2018. Quais parcelas estão
prescritas?
 Prescrição quinquenal
• Exemplo: Trabalhou de 07.08.2010 até 18.09.2018, ajuizou a
reclamação trabalhista em 03.11.2018. Quais parcelas estão
prescritas?

• As parcelas anteriores a 03.11.2013 estão prescritas.

 Prescrição intercorrente
Art. 11-A.  Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho
no prazo de dois anos.
• § 1o  A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o
exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da
execução.   
• § 2o  A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou
declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.                    
 Qual o efeito jurídico da prescrição?

• Extinção com resolução de mérito

• Art. 487, inciso II do CPC.
• (Tanto para prescrição quanto para decadência)
 Hipóteses de suspensão da prescrição

• A passagem pela CPP (comissão de conciliação prévia) suspende a

prescrição.(ART. 625-G da CLT)

• O ajuizamento de ação para homologação de acordo extrajudicial,

suspende a prescrição. (art. 855-E da CLT)
 Situação de interrupção da prescrição

• Art. 11, § 3º da CLT

• § 3o  A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento

de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda
que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos
apenas em relação aos pedidos idênticos.
• Vide súmula 268 TST  
Prescrição para parcelas de trato
sucessivo
• Art. 11, § 2º da CLT

• § 2º  Tratando-se de pretensão que envolva pedido de

prestações sucessivas decorrente de alteração ou
descumprimento do pactuado, a prescrição é total,
exceto quando o direito à parcela esteja também
assegurado por preceito de lei.  
 Ação imprescritível
• Art. 11, § 1º da CLT

• § 1º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por
objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social.   
Não corre contra menores de 18 anos
• Art. 440 CLT

• Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos não

corre nenhum prazo de prescrição.
 Como redigir?
• Exemplo: Trabalhou de 07.08.2010 até 18.09.2018, ajuizou a
reclamação trabalhista em 03.11.2018. Quais parcelas estão
prescritas?

• As parcelas anteriores a 03.11.2013 estão prescritas.

 Como redigir?
• O reclamante trabalhou para a reclamada de
07.08.2010 até 18.09.2018, sendo que ajuizou a
reclamação trabalhista em 03.11.2018.
• Ocorre que de acordo com o art. 7º inciso XXIX da
CF/88, as parcelas anteriores a 5 anos do ajuizamento
estão prescritas.
• Assim sendo, pede-se que a prejudicial de mérito seja
acolhida, para extinguir com resolução de mérito, as
parcelas anteriores a 03.11.2018, conforme art. 487,
II, do CPC.
 • Direito do Trabalho
• XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO (2015.3)
FGV - Prova aplicada em 17/01/2016
• Peça Profissional
Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade
empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do Recife/PE, a
dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira:
O trabalhador foi admitido em 13/05/2009, recebeu aviso prévio em 09/11/2014, para ser
trabalhado, e ajuizou a demanda em 20/04/2015.
Exercia a função de auxiliar de serviços gerais.
Requereu sua reintegração porque, em 20/11/2014, apresentou candidatura ao cargo de
dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, o que lhe
garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-empregador.
Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo de duas horas para
refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que postula na demanda.
Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja que isso seja remunerado
como hora extra.
Contratado como advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa
dos interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos não
informados. (Valor: 5,00)
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não pontua.
 OBS.

• Hoje em dia, seria incluído o pedido de honorários com base no art.

791-A da CLT.
Questão da OAB (XXIV Exame- 2017)
Um empregado de 65 anos foi admitido em 10/05/2011 e dispensado
em 10/01/2013. Ajuizou reclamação trabalhista em 05/12/2016,
postulando horas extras e informando, na petição inicial, que não
haveria prescrição porque apresentara protesto judicial quanto às horas
extras em 04/06/2015, conforme documentos que juntou aos
autos.Diante da situação retratada, considerando a Lei e o
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do
titular.
b) A prescrição foi interrompida com o ajuizamento do protesto.
c) A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara
trabalhista.
d) A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
Um empregado de 65 anos foi admitido em 10/05/2011 e dispensado
em 10/01/2013. Ajuizou reclamação trabalhista em 05/12/2016,
postulando horas extras e informando, na petição inicial, que não
haveria prescrição porque apresentara protesto judicial quanto às horas
extras em 04/06/2015, conforme documentos que juntou aos
autos.Diante da situação retratada, considerando a Lei e o
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do
titular.
b) A prescrição foi interrompida com o ajuizamento do protesto.
c) A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara
trabalhista.
d) A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
Encaminhamento

• 3º questionário (no portal)