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POLÍTICA
PRINCÍPIOS
• Lei n°6.514 de 1.977 – Segurança e Medicina do Trabalho
• Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214 de 1978
Direitos dos colaboradores:
•Receber gratuitamente todo equipamento de proteção individual
(EPI), exigido para seu trabalho;
•Plano de Saúde;
•Refeição.
Deveres dos colaboradores:
• Usar corretamente todo equipamento de proteção individual (EPI),
exigido para seu trabalho, e disponibilizado pela Construtora RC
BOTELHO;
• Manter e cuidar, corretamente, o equipamento de proteção
individual (EPI), bem como das máquinas, equipamentos e
ferramentas utilizadas;
• Informar imediatamente ao seu superior, qualquer condição
insegura verificada;
• Procurar auxílio imediato em caso de acidente de trabalho e,
assim que for possível, informar ao seu Encarregado;
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
• Integrantes –
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Médico do Trabalho;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Técnico de Segurança do Trabalho e
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
• Atividades –
• Garantir o cumprimento de todas as NR’s;
• Elaborar programas como o PPRA e PCMSO;
• Suporte técnico à CIPA;
• Criar Normas e Procedimentos de Segurança;
• Realizar Exames;
• Emitir CAT;
• Especificar EPIs;
• Inspecionar, avaliar e controlar os riscos ambientais;
• Analisar e investigar os acidentes;
• Realizar palestras e treinamentos de conscientização e segurança;
• Controle estatístico.
NR-5 – CIPA
PPRA PCMSO
INTEGRAÇÃO
NR-9 NR-7
PCA/PPR
CONTROLE/ELIMINAÇÃO
DO RISCO RUÍDO/
CONTROLE/ELIMINAÇÃO
DA POEIRA
NR-10 – Instalações e Serviços em Eletricidade
• Reciclagem :
a cada 2 anos;
no caso de mudança de empresa;
no caso de troca de função;
quando houverem mudanças significativas nas instalações;
retorno de afastamento do trabalho superior a três meses.
Manter a cabeça e pescoço em posição reta,
45 cm ~ 70 cm ombros relaxados;
•Risco
É a combinação da
probabilidade de uma
ocorrência e um
determinado evento
perigoso e especificado.
CARTÃO ST ARRT
ANÁLISE DE SEGURANÇA NAS TAREFAS E DIÁLOGO DE REDUÇÃO DE RISCOS
MONTAGEM/DESMONTAGEM DE ANDAIME
Obra: UTE Porto do Itaqui
LOCAL:
SUPERVISOR : DATA:
DESCRIÇÃO DOS TRABALHOS:
P ONTO P EGA
(2 ) F OR NEC EM OS OS M ATER IAIS C OR R ETOS ? EQUIP. EMERGENCIA S IM NÃO N/ A RISCO CALOR S IM NÃO N/ A
(1) DIS C UTIM OS AS LES ÔES OU AC IDENTES QUE P ODER IAM R ES ULTAR
DES TE TAR EF A?
(2 ) R EC EB EM OS INS TR UÇÕES ADEQUADAS P AR A EXEC UTAR ES TE
TAR EF A? PERMISSÃO DE TRAB. S IM NÃO N/ A MEIO AMBIENTE S IM NÃO N/ A
ES TÃO DIS PONÍVEIS
(3 ) S AB EM OS C OM O F AZER ES TA TAR EF A C OM S EGUR ANÇA E S EM
TR AB ALHO A QUENTE R EC IP IENTES P ARA
INC IDENTES AM B IENTAIS ?
S EGR EGAÇÃO DE R ES ÍDUOS
(4 ) TEM OS AS F ER R AM ENTAS C OR R ETAS P AR A F AZER A TAR EF A ES TÃO DIS PONÍVEIS
TR AB ALHO A F R IO
C OM R EC IP IENTES
DE C OLETA DE R ES Í DUOS
D UVID A / P E R G UN T A / P R E O C UP A ÇÃ O E M P R E G A D O S R E S P O N D ID O ES C AVAÇÃO
P ER IGOS OS ADEQUADOS
AS F IS P QS ESTÃO
S IM NÃO NA R ADIOGR AF IA OU GAM AGR AF IA
DIS P ONIB ILIZADAS
OS VAS ILHAM ES DE PR ODUTOS
S IM NÃO NA LOC AL OU S IS TEM A ENER GIZADO
QUÍM IC OS ESTÃO
B ANDEJ AS C OLETOR AS DE
S IM NÃO NA ES P AÇO C ONF INADO
ÓLEO
S IM NÃO NA TES TE C OM P R ES ÃO
P O N T O D E E N C O N T R O M A IS P E R T O 1 2 3 4 5 6
RISCOS AMBIENTAIS
Condição insegura
Estudo de Casos
ITEM 02
Ato inseguro
Estudo de Casos
Condição insegura
Estudo de Casos
Ato inseguro
Estudo de Casos
Ato inseguro x
Condição Insegura
Fator Pessoal de Insegurança
Problemas de saúde
Conflitos familiares
Dívidas
• Dispomos de médico e enfermeiras no
nosso ambulatório;
Emergência : 3311-3902
Ordem e limpeza:
MANTER O LOCAL DE
TRABALHO ORGANIZADO E
LIMPO;
APÓS A EXECUÇÃO DOS
TRABALHOS, RETIRAR
TODOS OS RESÍDUOS E
DESCARTAR EM LOCAIS
APROPRIADOS;
NÃO JOGAR PAPÉIS,
PANOS, LIXO, ETC, EM
CANALETAS, CHÃO, OU
CANTO DE MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS.
Sinalização de segurança:
20
Km/h
Trabalho em altura ( atividades com diferença
de nível a partir de 2 metros)
• Cinto de segurança tipo pára-quedista;
CLASSE DESCRIÇÃO
Suas pretensões,
objetivos,
conquistas,
vitórias e sucesso.
Dependem, única e exclusivamente de você.