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1. CONCEITOS;
2. TIPOLOGIA;
3. CLASSIFICAÇÃO;
4. NATUREZA JURÍDICA;
5. ORGANOGRAMA;
6. ESTRUTURA, NÍVEIS E ÁREAS
FUNCIONAIS;
ANDYARA RODRIGUES
ARLEYA MENDES
GABRIEL PHELLIPE
JAMILLY LUIZA
MARCELLY ANDREIA
THALITA GOMES
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• CONCEITOS
• CLASSIFICAÇÂO
O termo classificação se refere à própria ação de
organizar um inventario e identificá-lo através de
determinados parâmetros de análise.
Com Fins Lucrativos ou Sem Fins Lucrativos. As que se
encaixam no primeiro conjunto são aquelas que
fornecem produtos e/ou serviços e os comercializa com
a finalidade de obtenção de lucro. Podem ser empresas
industriais, comerciais ou de prestação de serviços.
As organizações podem ser classificadas de acordo
com os seguintes critérios: Atitude frente às mudanças
(rígida ou flexível).
Produção;
Marketing;
Finanças;
Recursos Humanos;
Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
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NATUREZA JURÍDICA.
A natureza jurídica da empresa é o regime jurídico em que
ela se enquadra, isto é a relação da pessoa jurídica
pública ou privada com o exame que será feito pela
FISCALIZAÇÃO no respectivo EMPREENDIMENTO,
somado ao que consta dos dados da empresa nos
cadastros da ADMINISTRAÇÃO PUBLICA.
Organograma Clássico/ Vertical.
Um organograma serve para organizar com
clareza a estrutura de uma organização, seja Organograma Horizontal.
ela educacional ou empresarial.
Assim, a função de um organograma dentro de Organograma Funcional.
um ambiente corporativo é visualizar melhor a
estrutura da organização de forma hierárquica Organograma Circular ou Radial.
e os fluxos de trabalho, facilitando e tornando
mais claro o trabalho de todos. Organograma Linear de Responsabilidade.
Ter um organograma evita, por exemplo,
problemas de comunicação e, por outro lado, Organograma Matricial.
pode servir de apoio para os novos integrantes
entenderem melhor a organização em sua Organograma Em Barras
totalidade.
• Estrutura, níveis e áreas funcionais.
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NOSSO
TRABALHO.
ESPERO QUE TENHA
GOSTADO , E NOIXS!