Aula 3: Biossegurança

LINHA DO TEMPO
1943 1977 1978 1988
Lei 6.514/77 Portaria
CLT Altera o Capítulo V – 3.214/78 Constituição
Decreto Lei Título II da CLT
5.452/43 Da Segurança e Medicina
Aprova as Federal
do Trabalho NR 1 a
28

Art. 155 - Incumbe ao órgão de Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e
nacional competente em matéria de
âmbito rurais [...]:
segurança e medicina do trabalho: XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por
I - estabelecer, nos limites de sua meio de normas de saúde, higiene e segurança;
competência, normas sobre a aplicação dos
preceitos deste Capítulo...
NOVA ESTRUTURA DA
NR 01
1. Objetivo
2. Campo de aplicação
3. Competências e estrutura
4. Direitos e deveres
5. Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
6. Informação Digital
7. Capacitação e treinamento
8. Tratamento diferenciado MEI, ME e EPP
1.9 Disposições finais
SECRETARIA SECRETARIA ESPECIAL DE MINISTÉRIO
 TERMOS E
DEFINIÇÕES
Perigo Fonte com o potencial de causar lesões
ou agravos à saúde
Fator de risco
ocupacional Elemento que isoladamente ou em
combinação com outros tem o potencial
Fonte de risco intrínseco de dar origem a lesões ou
ocupacional agravos à saúde
 TERMOS E
DEFINIÇÕES
De ocorrer lesão ou agravo à
saúde causados por:
- evento perigoso,
Probabilidade - exposição a agente nocivo
ou
Risco - exigência da atividade de
ocupacional trabalho

Da lesão ou agravo à
Severidade
saúde
Probabilidade x Severidade: Nível de risco
 TERMOS E DEFINIÇÕES
PROBABILIDADE

Risco Elevado

Risco reduzido

SEVERIDADE
RISCOS
OCUPACIONAIS

Riscos relacionados a
fatores ergonômicos
 TERMOS E
DEFINIÇÕES
OMS: “Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e
social e não meramente a ausência de doença.”

Convenção 155 OIT: Art. 3.

Para os fins da presente Convenção:
e) o termo ‘saúde’, com relação ao trabalho, abrange não só a
ausência de afecções ou de doenças, mas também os elementos
físicos e mentais que afetam a saúde e estão diretamente
relacionados com a segurança e a higiene no trabalho.
 DEVERES DO
EMPREGADOR
1.4.1 Cabe ao empregador:

g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,

de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II.minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
de proteção coletiva;
III.minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
NÃO SÃO EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
COLETIVA
 Extintor de incêndio
 Cone de Sinalização, faixa de sinalização,
sinalização de segurança
 Procedimentos operacionais
 Treinamentos
 Chuveiro de emergência e lava-olhos

Lava olhos
 GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS

O GRO é um conjunto de ações coordenadas

de prevenção que têm por objetivo garantir
aos trabalhadores condições e ambientes de
trabalho seguros e saudáveis.
GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS
Prevenção e Gerenciamento
Item 1.5.1.

Insalubridade NR15
Item 1.5.2.

Periculosidade NR16
Item 1.5.2.
GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS

A organização deve implementar,

por estabelecimento,
o gerenciamento de riscos
ocupacionais em suas atividades.
GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS

GRO PGR
Gerenciament Programa de
o de Riscos Gerenciament
Ocupacionais o de Riscos
O PGR é a forma como se implementa ou se
materializa esse processo
 PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
PG
R
Programa de Gerenciamento de Riscos
O PGR é um programa que visa a melhoria contínua
das condições da exposição dos trabalhadores por
meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.
INTEGRAÇÃO COM OUTROS PROGRAMAS
Subprogramas do PGR
PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PCA

PGR
Programa de Conservação Auditiva

PPR
Programa de Proteção Respiratória

Plano de Prevenção de Riscos de

Acidentes com Materiais
Perfurocortantes,

Outros
NR17 - ERGONOMIA

A organização deve
considerar ascondições de
trabalho, nos termos da
NR17.
Levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário dos postos de
trabalho, trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais,
condições de conforto no ambiente de trabalho, organização do trabalho.
 GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Levantamento preliminar
de perigos

Identificação de perigos
Inventári Análise de riscos
o
Avaliação de riscos

Controle dos riscos

Cronograma
Plano de
Ação Monitoramento
LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS

Perigos que não requerem uma

avaliação
mais detalhada poissão evidentes, não
oferecem dúvida da gravidade de suas
consequências sobre os trabalhadores e para
os quais as informações obtidas são
suficientes para adoção medidas
das
prevenção adequadas. de
 IDENTIFICAÇÃO DE
PERIGOS
Quando na fase de levantamento preliminar de
perigos o risco não puder ser a
evitado,
•organização deve implementar:

•o processo de identificação de perigos e a

avaliação de riscos ocupacionais.

 IDENTIFICAÇÃO DE
PERIGOS
Descrição dos perigos e possíveis lesões ou
agravos à saúde

Identificação das fontes ou circunstâncias

Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos

riscos
 Empresas de Abate e Processamento de
Carnes e Derivados
Identificação dos perigos
DESOSSA
Ruído excessivo
Descrição dos perigos e possíveis lesões
ou agravos à saúde
Movimentação de
materiais
Identificação das fontes ou
Faca / serra / serra circunstâncias
fita

Ritmo intenso da Indicação do grupo de trabalhadores

nória/ Trabalho em sujeitos aos riscos
pé
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS

Nenhum risco é passível

de prevenção se não
for reconhecido
AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Avaliar os riscos
ocupacionais Adoção de medidas
Relativos aos perigos de prevenção
identificados

Técnicas de Análise de
Riscos
 AVALIAÇÃO DE RISCOS
PERIGO A OCUPACIONAIS NÍVEL
RISCO A

PERIGO B NÍVEL
RISCO B
SEVERIDADE

PERIGO C NÍVEL
RISCO C
PROBABILIDADE

PERIGO D NÍVEL
RISCO D
 NÍVEL DE RISCO –
SEVERIDADE
Magnitude da
Considerar as
Severidade
consequência consequências
das lesões
Gradação da (incômodo, de acidentes
ou ampliados
Nível agravos severidade incapacidade
temporária ou
de da lesão ou permanente,

risco agravo à morte)

Quantidade de
Probabilidade saúde trabalhadores
ou chance possivelmente
de sua afetados
ocorrência (Grupo de exposição similar)
 NÍVEL DE RISCO –
PROBABILIDADE
Os requisitos estabelecidos nas NRs
Severidade das
lesões ou agravos As medidas de prevenção
implementadas
Nível
de As exigências da atividade de trabalho
risco Probabilidade
ou chance de sua A comparação do perfil de exposição
ocorrência ocupacional com valores de referência
estabelecidos na NR9
GRADAÇÃO DA PROBABILIDADE
1 - Requisitos estabelecidos nas NRs
 GRADAÇÃO DA PROBABILIDADE
2 - Medidas de prevenção implementadas
 CLASSIFICAÇÃO DOS
RISCOS

Classificação Medidas de Plano de

dos riscos prevenção ação

Priorizando o controle Hierarquia das Ações

daqueles que mais medidas de Cronograma
impactam na saúde e controle Acompanhamento
segurança dos
trabalhadores
 RESPONSABILIDADE
S
A organização deve adotar as medidas
necessárias para melhorar o desempenho em SST.

Prevenção ativa Prevenção reativa

Implantação de medidas de prevenção, Acidentes,
novos riscos ou alterações nos já existentes, Vigilância passiva, vigilância ativa
Medidas de prevenção ineficazes