Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
possibilidades de atuação
Lucimaira Cabreira
Psicóloga
Quais são os eixos norteadores da atenção ofertada nos CREAS?
• TERRITÓRIO e LOCALIZAÇÃO;
• ATENÇÃO ESPECIALIZADA;
• CENTRALIDADE NA FAMÍLIA;
• ACESSO A DIREITOS SOCIOASSISTENCIAIS;
• TRABALHO EM REDE;
• Atividades Essenciais:
Entrada do caso:
PAF
Demanda livre, Atendimento
sistema de garantia
de direitos, rede
intersetorial e
Socioassistencial
Participação da
REDE CREAS Acompanhamento
Finalização do
CRITÉRIOS DE ciclo de
DESLIGAMENTO MONITORAMENTO atendimento
Desligamento planejado no
PAF
PLANO DE ATENDIMENTO FAMILIAR
- PAF
• Essencial que a família compreenda que está em acompanhamento!
OFICINAS / GRUPOS
• Coordenador;
• Assistente social;
• Psicólogo;
• Técnico de nível médio – educador social.
ORIENTADOR JURÍDICO-SOCIAL
• Participar das reuniões de equipe.
• Participar em conjunto com a equipe e famílias da proposição do PAF, sempre que for
acionado.
• Auxiliar os demais técnicos na elaboração de relatórios a serem encaminhados ao
Ministério Público e Varas Especializadas.
• Orientar os usuários em relação aos Processos junto ao Poder Judiciário.
• Realizar visitas domiciliares e atendimentos individuais para orientação na área do
direito, sempre que for apontada necessidade pelo técnico de referência do território.
• Participar de oficinas ou grupos, conforme planejamento em conjunto com equipe.
• Realizar orientação jurídico social a indivíduos e famílias, sempre que necessário.
• Prestar orientação técnica na área de direito à equipe, sempre que necessário.
• Articular com Núcleos de Práticas Jurídicas para realizar encaminhamentos dos usuários,
assim como realizar ações em conjunto.
• Executar outras ações correlatas.
RELAÇÃO DO CREAS/PAEFI COM O SERVIÇO ESPECIALIZADO EM
ABORDAGEM SOCIAL
PUBLICO PRIORITÁRIO:
Nesse sentido, os usuários são encaminhados aos SCFV pelo CRAS, após a família
receber atendimento do PAEFI – ou por equipe técnica que responda pela proteção
social especial.
• A perspectiva da Comunicação não Violenta pode ser um caminho para construir uma
metodologia de mediação de conflitos.
• A Comunicação Não Violenta, também conhecida como CNV, é uma abordagem criada
pelo psicólogo, Marshall Rosenberg, que busca a resolução de conflitos por meio de
diversas práticas que estimulam a compaixão e a empatia.
• Só que ela optou por comunicar isso de uma forma violenta, que
pode fazer com que você se sinta agredido e, em vez de reconhecer a
sua necessidade, inicia um conflito.
ETAPAS
1) Observar sem julgar
2) Nomear os sentimentos
3) Identificar e expressar necessidades
4) Formular pedidos claros e viáveis
• PROPOSTA METODOLOGICA:
Reuniões Intersetorias de Pós Acolhimento!
“Com o objetivo de dar visibilidade as famílias para que sejam fortalecidas no
processo de reintegrações”.
• Em conjunto todos “olham” para estas famílias e fazem os “acordos
interventivos” – compromissos da rede para com a família;
• Acompanham em conjunto novas medidas protetivas, nos casos necessários
(retorno da reintegração);
Desafio
PÓS ACOLHIMENTO/REINTEGRAÇÕES
• PROPOSTA ...
• ALERTA: são famílias que saem da invisibilidade quando outros filhos são
acolhidos!
Lógicas de
encaminhamento
que produzem uma
fragmentação do
sujeito e de suas
histórias.
Exercitando trabalho em REDE
• A simbologia da rede permite também um olhar sobre os
“nós”. Estes são necessários para o funcionamento do todo.
• O termo “nó” é definido pelo dicionário de português como
“entrelaçamento de fios”, mas também como “união,
vínculo” ou “problema, empecilho”.
• Os nós permitem a um conjunto de cordas de se tornarem
uma rede. Os nós nascem de um vínculo, de uma relação, de
uma comunicação entre as partes envolvidas.
• Os nós malfeitos acabam prejudicando o trabalho do todo,
se tornando um empecilho, um problema.
Exercitando trabalho em REDE
• O maior desafio do
trabalho em rede:
Como entrelaçar as cordas?
COMO SE FAZ:
No exercício da REFERENCIA e CONTRA REFERENCIA
Construção de Fluxos de Atendimento
Estudos de casos em rede
PARA REFLETIR:
• Importância do trabalho em REDE!
Exercitando a REDE
• Fundamental que todos (re)conheçam as funções e
atribuições de todos os atores que compõe a REDE; no
entanto é essencial que os Serviços reconheçam SUAS
PRÓPRIAS ATRIBUIÇÕES.