PCMSO

Programa de Controle
Médico de Saúde
Ocupacional
 O que é PCMSO?
• Trata-se do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional,  previsto
pela NR 7 (Norma Regulamentadora) –
Instituído pela Portaria nº 3214 de 08 de
Junho de 1978 do Ministério do
Trabalho. 

• Determina  que todos os empregadores 

ou instituições que admitam
trabalhadores como empregados regidos
pela CLT, elaborem e implementem tal
programa.
 Quais seus Objetivos?

• Tem por objetivo  a promoção e  a

preservação da saúde dos
trabalhadores,   bem como
prevenção e diagnóstico precoce
de doenças relacionadas às
funções desempenhadas e ao
ambiente de trabalho. 
 Quais os Benefícios do
PCMSO?
Atenção e cuidado não só com a saúde do
Homem,  como também com o meio
ambiente. Agindo assim, a Empresa não
terá profissionais doentes, adquirindo
credibilidade e respeito em relação aos
trabalhadores,  ao mercado de trabalho e
aos órgãos estatais, entidades sindicais e
outras responsáveis pela fiscalização e
cumprimento do PCMSO, salvaguardando-se
de eventuais infortúnios e dissabores
legais.
 De que é composto o
PCMSO?

O PCMSO é composto de
procedimentos médicos, como
Exames Clínicos e Exames
Complementares, com o intuito de
prevenir doenças profissionais e
doenças do trabalho, proporcionando
maior conforto aos empregados em
seu ambiente de trabalho.
O que são exames clínicos e
complementares?

Os exames clínicos ou avaliação

médica são aqueles realizados pelo
médico no consultório e os exames
complementares são os realizados
em laboratórios, ou por outros
profissionais, com o objetivo de
prevenir doenças ocupacionais.
 Que são exames
complementares?
Exames complementares são todos
os exames que exigem
equipamentos específicos e que
são realizados para complementar
o atendimento médico - Exemplo:
Audiometrias, exames de sangue,
de fezes, urina, etc.
Atividades previstas para o
PCMSO
Exame Médico Admissional
Exame Médico Periódico
Exame Médico por Mudança de Função
Exame Médico por o Retorno ao
Trabalho
Exame Médico Demissional
ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
Relatórios Estatistícos Anuais
Arquivos de Exames por 20 anos.
É obrigatório implementar o
PCMSO?

Sim!
A Norma Regulamentadora é clara.
Elaborar e implementar o PCMSO é
obrigação de todas as pessoas,
físicas ou jurídicas, que admitirem
trabalhadores como empregados,
regidos pela CLT.
 A partir de quantos
empregados o PCMSO
deve ser implementado?

Mesmo que o empregador possua um

único empregado o PCMSO é
obrigatoriamente exigido.
 E se o PCMSO não for elaborado e
implementado?

Uma das conseqüências quando não existe

o PCMSO devidamente elaborado e/ou
quando, mesmo que exista, não esteja
sendo implementado (executado
devidamente) a saúde do trabalhador
pode ficar exposta, podemos dizer que
não haverá promoção da saúde. Além do
empregador ficar vulnerável a questões
legais.