Planejamento

de Cargos e
Salários
Seu Nome | Departamento | Cargo
 Índice
Porque devemos
O que é estruturar um

01 Plano de Cargos e Salários

Você pode descrever o tópico da
seção aqui
02 Plano de Cargos e Salários
Você pode descrever o tópico da
seção aqui

Etapas do

03 Plano de Cargos e Salários

Você pode descrever o tópico da
seção aqui
04 O projeto
Você pode descrever o tópico da
seção aqui
“Uma frase de impacto para inspirar e
começar sua apresentação”
— Autor Sobrenome
 01
Seu primeiro
título
Você pode descrever o tópico da seção
aqui
 Texto
Texto texto texto
Escreva aqui uma descrição referente à chamada que
você colocou no título deste slide.
 Exemplo de Tabela
Steps Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Kick-off

2. Pesquisas | Diagnóstico

3. Reuniões

4. Relatórios Etapa #1
5. Avaliação

6. Validação

7. Implementação
Etapa #2
8. Acompanhamento
 MODELO DE TABELA

TEXTO TEXTO
 Etapa #1

Texto Texto
Você pode descrever o tópico da Você pode descrever o tópico da
seção aqui seção aqui

Texto Texto
Você pode descrever o tópico da Você pode descrever o tópico da
seção aqui seção aqui
 Strategy map & balanced scorecard
Estratégia Objetivos

F1 - Insira seu F2 - Insira seu F3 - Insira seu F4 - Insira seu

texto próprio texto próprio texto próprio texto próprio texto

C1 - Insira seu C2 - Insira seu C3 - Insira seu C4 - Insira seu

texto próprio texto próprio texto próprio texto próprio texto

I1 - Insira seu I2 - Insira seu I3 - Insira seu I4 - Insira seu

texto próprio texto próprio texto próprio texto próprio texto

L1 - Insira seu L2 - Insira seu L3 - Insira seu L4 - Insira seu

texto próprio texto próprio texto próprio texto próprio texto
 Análise: texto
Novo

texto texto
Use uma cor diferente
para a opção estratégica
texto

que você recomenda que

a empresa escolha.

Delete esse texto depois.

texto
Atual

texto

Atual Novo
texto
Impacto na organização
30% 40%
texto texto
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

20% 80%
texto texto
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Insira seu próprio texto

 Estratégias do plano

Texto Texto Texto

Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Texto Texto
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto
 Outro modelo de organização
Texto Texto

Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Texto

Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Texto

Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Texto
 Modelo
Texto
Insira seu próprio texto

Texto Texto
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Texto
 Mais modelos de organização

Texto Texto Texto

Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto
Próximos
passos
 Planejamento descrição
Título Título
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto
T T
Título Título
Insira seu próprio texto T FOCO T Insira seu próprio texto

Título T T Título
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto
 Modelo de orçamento
ÁREA R$10m ÁREA R$10m ÁREA R$20m
Investimento (R$ Milhares) Impactos

Strategic alignment
Insira seu próprio texto

Intangible benefits
Insira seu próprio texto
ÁREA ÁREA ÁREA
Sponsor
Insira seu próprio texto
Recursos da empresa
Insira seu próprio texto Manager
Insira seu próprio texto
 Gráfico
40% 10%
TEXTO TEXTO
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

30% 20%
TEXTO TEXTO
Insira seu próprio texto Insira seu próprio texto

Insira seu próprio texto

 02
Seu segundo título

Você pode descrever o tópico da seção

aqui
 proposta de consultoria

Jurídico Metas Desempenho

texto texto texto

Head Count Organização Comunicação

texto texto texto
Uma imagem vale mais que mil palavras
Uma imagem
sempre reforça
o conceito
As imagens revelam grandes quantidades de dados,
então lembre-se: use uma imagem em vez de um
texto longo. Seu público vai gostar
 Apresente argumentos
Porque implementar um plano de cargos e salários?

PRINCIPAL MOTIVO

Outros benefícios Outros benefícios Outros benefícios

● Motivo 01 ● Motivo 01 ● Motivo 01

● Motivo 02 ● Motivo 02 ● Motivo 02
● Motivo 03 ● Motivo 03 ● Motivo 03
 Matriz de priorização de iniciativas:
impacto e esforço
Impacto
Uma iniciativa de alto impacto significaria
um dos seguintes:
- A iniciativa precisa acontecer para atingir o
estado futuro desejado
- A iniciativa reduzirá significativamente o
custo ou aumentará nossa receita
Esforço
O critério “esforço” é avaliado com base nos
seguintes conceitos:
- Facilidade de implementação
- Período de tempo necessário
- Recursos necessários (número de pessoas,
investimento de capital, etc.)
 matriz de priorização
Iniciativa Impacto Esforço
Liste todas as suas iniciativas em
1 potencial
Muito alto

Liste todas as suas iniciativas em

2 potencial
Alto

Liste todas as suas iniciativas em

3 potencial
Baixo

Liste todas as suas iniciativas em

4 potencial
Alto

Liste todas as suas iniciativas em

5 potencial
Muito alto

Liste todas as suas iniciativas em

6 potencial
Alto
 03
Seu terceiro
Título
Você pode descrever o tópico da seção aqui
Mudanças propostas

Você sabe o que o ajuda a esclarecer seu

ponto de vista?

Listas como esta:

● elas são simples
● Você pode organizar suas
ideias com clareza
● E o mais importante: o público não
vai perder o foco da sua apresentação
 Comparação com concorrentes

Cargos Concorrente A Concorrente B Sua empresa

Cargo A R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo B R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo C R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo D R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo E R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

 Exemplo de acompanhamento
Meta 01 70% Texto
Texto
Meta 02 20%
Quanto falta para
Meta 03 50% promoção?

Meta 04 80%

Nome Laura

Idade 27 anos
Texto
Texto texto texto Texto texto texto Texto
Ocupação Assistente texto texto Texto texto texto
60%
 04
Seu quarto
Título
Você pode descrever o tópico da seção
aqui
 2.000
Apresentar números ajuda a impactar
 Ciclo do plano de cargos e salários
Implementação Análise
texto texto

Novo diagnóstivo Validação

texto texto

Ação
texto
 Exremplo acompanhamento

Progresso Status Link

Líder 01 40% www.yourlinkhere.com

Líder 02 35% www.yourlinkhere.com

Líder 03 70% www.yourlinkhere.com

Líder 04 15% www.yourlinkhere.com

Líder 05 85% www.yourlinkhere.com

Líder 06 65% www.yourlinkhere.com

 Exemplo de linha do tempo

Fevereiro Abril
texto texto

Janeiro Março
texto texto
 Principais dúvidas dos colaboradores
01 Pergunta? 06 Pergunta

02 Pergunta? 07 Pergunta

03 Pergunta? 08 Pergunta

04 Pergunta 09 Pergunta

05 Pergunta 10 Pergunta
 Obrigado(a)!
Coloque seus dados pessoais

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Ícones para ilustrar
Ilustrações diversas
 Cores do tema.

#36243f #691883 #fcf4ff #b148d2

#f0ccff #f7deff #fbeeff #b9b9b9

 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE 1

Task 1

Task 2
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