Planejamento

Esboço
Seu Nome | Departamento | Cargo
 Índice

Porque devemos

01 O que é
Plano de Cargos e Salários
02 estruturar um
Plano de Cargos e Salários

Etapas do
03 Plano de Cargos e Salários
04 O projeto
“Uma frase de impacto para inspirar e
começar sua apresentação”
— Autor Sobrenome
 01
Plano de Cargos e
Salários

O que é?
Explicar do que se trata
Escreva aqui uma descrição referente à chamada que
você colocou no título deste slide.
 Etapa #1

1- 2- Aprovação da
Criação da Estrutura Estrutura
 Etapa #2

Pesquisa de Comparação dos

1- 2-
Mercado salários
 Etapa #3

1- Mapeamento de 2- Mapeamento de
funções - Mercado funções - Internas

3- Comparativo 4- Estruturação
 Etapa #4

Criação de Política
1-
Salarial 1.1 - Percentual no Período

1.2 - Percentual Dissídio 1.3 - Ajuste Pontual

1.4 - Mérito
 Etapa #5

Apresentação aos
Colaboradores
 Etapa #6 – Pós Implantação

Avaliação de
1- 1.1 - Absenteísmo
Desempenho

1.2 - Produtividade 1.3 - Pontualidade

1.4 - Soft e Hard Skils

Próximos
passos
 02
Seu segundo título

Você pode descrever o tópico da seção

aqui
 proposta de consultoria

Jurídico Metas Desempenho

texto texto texto

Head Count Organização Comunicação

texto texto texto
Uma imagem vale mais que mil palavras
Uma imagem
sempre reforça
o conceito
As imagens revelam grandes quantidades de dados,
então lembre-se: use uma imagem em vez de um
texto longo. Seu público vai gostar
 Apresente argumentos
Porque implementar um plano de cargos e salários?

PRINCIPAL MOTIVO

Outros benefícios Outros benefícios Outros benefícios

● Motivo 01 ● Motivo 01 ● Motivo 01

● Motivo 02 ● Motivo 02 ● Motivo 02
● Motivo 03 ● Motivo 03 ● Motivo 03
 Matriz de priorização de iniciativas:
impacto e esforço
Impacto
Uma iniciativa de alto impacto significaria
um dos seguintes:
- A iniciativa precisa acontecer para atingir o
estado futuro desejado
- A iniciativa reduzirá significativamente o
custo ou aumentará nossa receita
Esforço
O critério “esforço” é avaliado com base nos
seguintes conceitos:
- Facilidade de implementação
- Período de tempo necessário
- Recursos necessários (número de pessoas,
investimento de capital, etc.)
 matriz de priorização
Iniciativa Impacto Esforço
Liste todas as suas iniciativas em
1 potencial
Muito alto

Liste todas as suas iniciativas em

2 potencial
Alto

Liste todas as suas iniciativas em

3 potencial
Baixo

Liste todas as suas iniciativas em

4 potencial
Alto

Liste todas as suas iniciativas em

5 potencial
Muito alto

Liste todas as suas iniciativas em

6 potencial
Alto
 03
Seu terceiro
Título
Você pode descrever o tópico da seção aqui
Mudanças propostas

Você sabe o que o ajuda a esclarecer seu

ponto de vista?

Listas como esta:

● elas são simples
● Você pode organizar suas
ideias com clareza
● E o mais importante: o público não
vai perder o foco da sua apresentação
 Comparação com concorrentes

Cargos Concorrente A Concorrente B Sua empresa

Cargo A R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo B R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo C R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo D R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Cargo E R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

 Exemplo de acompanhamento
Meta 01 70% Texto
Texto
Meta 02 20%
Quanto falta para
Meta 03 50% promoção?

Meta 04 80%

Nome Laura

Idade 27 anos
Texto
Texto texto texto Texto texto texto Texto
Ocupação Assistente texto texto Texto texto texto
60%
 04
Seu quarto
Título
Você pode descrever o tópico da seção
aqui
 2.000
Apresentar números ajuda a impactar
 Ciclo do plano de cargos e salários
Implementação Análise
texto texto

Novo diagnóstivo Validação

texto texto

Ação
texto
 Exremplo acompanhamento

Progresso Status Link

Líder 01 40% www.yourlinkhere.com

Líder 02 35% www.yourlinkhere.com

Líder 03 70% www.yourlinkhere.com

Líder 04 15% www.yourlinkhere.com

Líder 05 85% www.yourlinkhere.com

Líder 06 65% www.yourlinkhere.com

 Exemplo de linha do tempo

Fevereiro Abril
texto texto

Janeiro Março
texto texto
 Principais dúvidas dos colaboradores
01 Pergunta? 06 Pergunta

02 Pergunta? 07 Pergunta

03 Pergunta? 08 Pergunta

04 Pergunta 09 Pergunta

05 Pergunta 10 Pergunta
 Obrigado(a)!
Coloque seus dados pessoais

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Ícones para ilustrar
Ilustrações diversas
 Cores do tema.

#36243f #691883 #fcf4ff #b148d2

#f0ccff #f7deff #fbeeff #b9b9b9

 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE 1

Task 1

Task 2
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