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Desempregonobrasil 100704210717 Phpapp02
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DESEMPREGO NO BRASIL
A atual realidade do mundo moderno sugere mudanas rpidas na sociedade, no que diz respeito ao mercado de trabalho, fato tambm que a sociedade no est acompanhando o ritmo dessas mudanas, profisses esto desaparecendo e outras esto surgindo, a concentrao de renda aumenta e a economia est se globalizando, nesse contexto cada vez mais as empresas esto investido em caractersticas antes vistas como sem importncia, a criatividade est sendo o diferencial, pr-requisito para o trabalhador moderno.
DESEMPREGO NO BRASIL
A taxa de desemprego ou de desocupao no Brasil determinada mensalmente pela Pesquisa Mensal do Emprego, coordenada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Os nmeros da pesquisa em questo so determinados a partir de estudos feitos a cada ms com a Populao Economicamente Ativa (PEA) das seis maiores regies metropolitanas do pas (So Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador e Recife).
DEFINIO DE DESEMPREGO
O IBGE classifica como pessoas desempregadas ou desocupadas aquelas que no estavam trabalhando, estavam disponveis para trabalhar e tomam alguma providncia efetiva para conseguir trabalho.Teoricamente a parte da populao econmica ativa, portanto em idade adulta e em condies saudveis para exercer alguma atividade na sociedade, e que infelizmente por circunstncias devidas, no est podendo realizar sua funo social.
DEFINIO DE DESEMPREGO
Nas pesquisas realizadas entre 1983 e 2002, o IBGE considerava populao em idade ativa (PIA), aqueles maiores de quinze anos de idade. De acordo com a nova metodologia do instituto, fazem parte da populao em idade ativa os maiores de dezoito anos de idade. Na definio de populao empregada ou ocupada, o instituto considerava o limite mnimo de 15 horas por semana para o trabalho no-remunerado, enquanto a nova pesquisa inclui aqueles que trabalharam pelo menos uma hora na semana.
DEFINIO DE DESEMPREGO
Diante desse quadro o Brasil precisa de uma melhoria significativa no seu sistema educacional, preparando as novas geraes para a versatilidade do mundo moderno, bem como as polticas contra o desemprego precisam apresentar solues adequadas realidade de uma economia que no pode ser mais dividida simplesmente em formal e informal.
CONSEQUENCIAS DO DESEMPREGO
Uma consequncia do despreparo das universidades em produzir profissionais capacitados para o mercado so novos cursos superiores com perodos menores ou mesmo cursos superiores feitos em finais de semana que apenas oferecem um diploma universitrio . Se por um lado faltam empregos para a maioria da populao, tambm faltam profissionais qualificados para as empresas.
CONSEQUENCIAS DO DESEMPREGO
Consequncia disso que uma fatia do mercado est sendo suprida por autodidatas, empresas procuram pessoas de talento e criatividade que podem ser adequadas e treinadas para as novas necessidades de um mercado em constante mutao, marcas de um pas que no treina seus cidados, que tem uma poltica voltada para o imediatismo sem se preocupar a sequencia histrica das prximas geraes.
TIPOS DE DESEMPREGO
Desemprego estrutural: caracterstico dos pases subdesenvolvidos, ligado s particularidades intrnsecas de sua economia. Explica-se pelo excesso de mo-de-obra empregada na agricultura e atividades correlatas e pela insuficincia dos equipamentos de base que levariam criao cumulativa de emprego.
TIPOS DE DESEMPREGO
Desemprego tecnolgico: atinge sobretudo os pases mais adiantados. Resulta da substituio do homem pela mquina e representado pela maior procura de tcnicos e especialistas e pela queda, em maior proporo, da procura dos trabalhos tidos como braais.
Desemprego conjuntural: tambm chamado desemprego cclico, caracterstico da depresso, quando os bancos retraem os crditos, desestimulando os investimentos, e o poder de ompra dos assalariados cai em consequncia da elevao de preos.
TIPOS DE DESEMPREGO
Desemprego friccional: motivado pela mudana de emprego ou atividade dos indivduos. o tipo de desemprego de menor significao econmica.
Desemprego temporrio: forma de subemprego comum nas regies agrcolas, motivado pelo carter sazonal do trabalho em certos setores agrcolas.