COLGIO ESTADUAL ANTNIO MAXIMILIANO CERETTA

SEGURANA DO TRABALHO

ADELAR ANTNIO TAGLIEBER ANGELO RIOS CARDOS EVANRO MARCELO SILVA JOSE FERNANDES RODRIGO AZEVEDO DE MELLO VALMIR SCHORK

Marechal Cndido Rondon, Paran. 2010

Sumrio 1. Introduo..................................................................................................................03 2. Causas do Acidente de Trabalho..............................................................................04 3. Auxilio Doena...........................................................................................................04 4. Auxilio Acidente.........................................................................................................06 5. Aposentadoria Especial.............................................................................................07 6. Aposentadoria por Invalidez....................................................................................08 7. Concluso...................................................................................................................10 8. Referncias Bibliogrficas........................................................................................11

1. Introduo O sistema de seguridade social previsto constitucionalmente artigo 194, CF/88, sendo seus componentes a sade, assistncia social e a previdncia social. Esse sistema ampara os riscos sociais atravs de prestaes previdencirias, tendo que ser desprovido de condies de sustento em relao sade garantida a quem necessitar. O sistema previdencirio um seguro organizado sob a forma de regime contributivo, onde trabalhadores e empresas so obrigados a contribuir sobre a folha de salrios e demais rendimentos das pessoas por eles contratadas. Nesta explanao os trabalhadores podero obter informaes detalhadas a respeito de suas obrigaes e responsabilidades, para poderem usufruir dos benefcios oferecidos pela Previdncia.

2. Causas do Acidente de trabalho Vrios fatores so os que favorecem o surgimento de um acidente de trabalho, sendo estes antecedentes ou no, que podem ser classificados de algumas formas: Ambientais: quando h algum fator no ambiente que possa causar algum dano h um nico funcionrio ou h um grupo, tendo como exemplos: Fumaa, excesso de calor, falta de circulao de ar, frio excessivo, rudo, entre outros. Psicolgicos: Quando h algum fator ou situao, interna ou externa a empresa, que venha afetar as emoes de um funcionrio, vindo a afetar seu desempenho e sua segurana no ambiente de trabalho. Humanos: Quando h algum ato de imprudncia, negligencia ou impercia de algum funcionrio, cujo, o ato no dependa de nenhum fator ambiental, ou mecnico, ou seja, quando todo equipamento, ambiente j tenha sido fiscalizado pela D.R.T e o acidente s dependa do funcionrio. Materiais: Quando h deficincia no equipamento, que ao ser usado pelo funcionrio, venha a causar algum acidente. Normalmente, devido a falta de manuteno, impercia ou at mesmo devido a problemas sem antecedentes. Estes casos podem surgir isolados ou em um todo. Identificar tais causas, o primeiro caminho para preveno de acidentes. Atos Inseguros so aqueles que decorem da execuo das tarefas de forma contraria as normas de segurana, violando um procedimento aceito como seguro, o que poder levar a ocorrncia de um acidente, como por exemplo: agir sem permisso, dirigir perigosamente, ao usar E.P.I, brincar na hora do trabalho, uso de bebidas ou drogas, enfim, no cumprir as regras de segurana. Condies Inseguras, definidas como, as que devido a algum defeito de equipamentos, maquinas venham a afetar a segurana do funcionrio. Uma condio insegura, uma situao de trabalho referente ao local, que pode causar leses ou danos materiais, se no for devidamente controlada, como podemos exemplificar, as ms instalaes eltricas, pisos escorregadios, falta de manuteno de equipamentos, etc. 3. Auxlio Doena O auxilio doena um beneficio previdencirio previsto pela Constituio Federal, regido pela Lei n 8.213/91 entre os artigos 59 e 64, tendo carter substitutivo ao salrio, possuindo natureza jurdica alimentar. Sendo assim no poder ser menor que o valor de um salrio mnimo Federal. Seu numerrio calculado de acordo com as parcelas de contribuies do trabalhador, sendo revertido para pagamento com o percentual de 91% de seu salrio, salvo excees. Ter direito a concesso do beneficio o trabalhador contribuinte da Previdncia Social, impedido de exercer suas funes profissionais, por motivo de acidente ou doena, por mais de 15 dias consecutivos.

Os requisitos para requerer o auxlio-doena, so estabelecidos pela Previdncia Social e regidos no Art. 24, no qual ficam estabelecidos os seguintes itens: Necessidade de um perodo de carncia de 12 contribuies mensais do beneficirio; Apresentar incapacidade total ou parcial, de carter temporrio para exercer suas atividades profissionais; Passar por percia mdica, realizada por profissional competente e credenciada pelo INSS; Apresentao de prognostico suscetvel reabilitao, e posterior retorno as atividades. Existem casos em que o perodo de carncia no exigido, regra esta estabelecida no Art. 151, na qual cita doenas como, tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, ostete deformante, AIDS e contaminao por radiao. Quanto ao pagamento do beneficio, destaca-se que para trabalhadores que atuam com contrato de trabalho regido por C.T.P.S. (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), definido que os primeiros 15 dias de afastamento so de pagamento sob responsabilidade da empresa, e apenas a partir do 16 dia, ter o pagamento realizado pela Previdncia Social. Ressaltasse que para trabalhadores registrados, o perodo em que estiver sob concesso de Auxilio Doena, o contrato de trabalho fica suspenso em virtude da natureza de enfermidade considerado licena no remunerada, sendo assim o trabalhador no poder ser demitido. Caso o incio do recebimento de Auxilio Doena, coincida com a decorrncia de aviso prvio, o mesmo tambm cessado, sendo retomada sua contagem a partir do retorno das atividades normais do trabalhador. O trabalhador que se afastar por auxlio-doena por mais de 6 meses no decorrer do perodo de aquisio, perder o direito estas frias, iniciando novo perodo aquisitivo, iniciando nova contagem a partir da data de retorno ao trabalho. Para os demais assegurados, inclusive os domsticos, o pagamento decorre aps o 30 dia do incio da incapacidade, ou da data do requerimento, sendo efetuado integralmente pela Previdncia. Para encaminhar o auxlio-doena, o assegurado dever comparecer ao INSS, munido dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social (C.T.P.S); Contrato de Trabalho, quando no constar na C.T.P.S; Declarao do Sindicato, para trabalhador avulso; Comprovante de inscrio no INSS (carns de recolhimento de contribuies e o contrato de residncia mdica, quando se tratar, de mdicos residentes); PIS/PASEP, CPF e RG; Relao dos ltimos 36 salrios de contribuio apurados at 48 meses anteriores ao ms do afastamento; Laudo mdico inicial; Comprovante de endereo, com CEP atualizado; Ocorrncia policial quando houver e Documentos que comprovem atividade rural, na condio de assegurado especial, quando for o caso.

A Previdncia Social tem como objetivo tambm fornecer aos assegurados por incapacidade, meios para sua readaptao e reabilitao profissional, para posterior retorno ao mercado de trabalho. Este seria realizado atravs de atendimento realizado por mdicos, assistentes sociais, psiclogos, fisioterapeutas, e outros profissionais. Depois de concluda esta reabilitao, a previdncia emite certificado indicando a atividade para qual o trabalhador foi capacitado profissionalmente. Em situaes em que os assegurados tenham a necessidade de materiais para a realizao deste, como rteses, prteses, instrumentos de trabalho, e at mesmo auxlios como transporte e alimentao, os mesmos seriam custeados pela Previdncia. O cessamento do pagamento do benefcio ocorre diante das seguintes condies: Recuperao da capacidade de trabalho; Transformao do benefcio em aposentadoria por invalidez; Quando o trabalhador volta voluntariamente ao trabalho. 4. Auxilio Acidente Benefcio pago ao trabalhador que tenha sofrido acidente ficando com sequelas e resultando com perca em sua capacidade de trabalho reduzido a mesma. Tem direito ao auxlio acidente o trabalhador empregado regido pela C.T.P.S.,o trabalhador avulso e o segurador especial,empregado domestico,contribuinte individual e o facultativo no recebem o beneficio. Para concesso do auxilio doena no exigido tempo mnimo de contribuio, de 12 meses, alm de ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da percia mdica da Previdncia Social. O Valor do benefcio corresponde a 50% do salrio que deu origem ao auxilio corrigido at o ms anterior ao do incio do benefcio. 5. Aposentadoria Especial o benefcio concedido ao segurado que tenha trabalhado em condies prejudiciais sade ou integridade fsica. Para ter direito aposentadoria especial, o trabalhador dever comprovar, alm do tempo de trabalho, efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais pelo perodo exigido para a concesso do benefcio. A aposentadoria especial ser devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo. Alm disso, a exposio aos agentes nocivos dever ter ocorrido de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente. Para ter direito aposentadoria especial, necessrio tambm o cumprimento da carncia, que corresponde ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o segurado faa jus ao benefcio. Os inscritos a partir de 25 de julho de 1991 devem ter, pelo menos, 180 contribuies mensais. Os filiados antes dessa data tm de seguir a tabela progressiva, como pode-se observar na tabela abaixo:,

Para segurados inscritos at 24 de julho de 1991 Ano de implementao das condies Meses de contribuio exigidos 1991 60 meses 1992 60 meses 1993 66 meses 1994 72 meses 1995 78 meses 1996 90 meses 1997 96 meses 1998 102 meses 1999 108 meses 2000 114 meses 2001 120 meses 2002 126 meses 2003 132 meses 2004 138 meses 2005 144 meses 2006 150 meses 2007 156 meses 2008 162 meses 2009 168 meses 2010 174 meses 2011 180 meses

A comprovao de exposio aos agentes nocivos ser feita por formulrio denominado Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. O valor da aposentadoria especial corresponde a 100% do salrio de benefcio.O salrio de benefcio dos trabalhadores inscritos at 28 de novembro de 1999 corresponder mdia aritmtica simples dos 80% maiores salrios de contribuio, corrigidos monetariamente, desde julho de 1994. Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o salrio de benefcio ser a mdia aritmtica simples dos 80% maiores salrios de contribuio de todo o perodo contributivo, corrigidos monetariamente. 6. Aposentadoria por Invalidez o benefcio concedido ao segurado da Previdncia Social atingido por incapacidade total e definitiva para o trabalho. A carncia exigida para obteno de aposentadoria por invalidez obedece s mesmas regras que o Auxlio Doena.

A doena ou leso de que o segurado j era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social no lhe conferir direito aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso. A aposentadoria por invalidez ser devida a partir do dia imediato ao da cessao do auxlio-doena, ressalvado, casos em que concluindo a percia mdica inicial pela existncia de incapacidade total e definitiva para o trabalho, a aposentadoria por invalidez ser devida: Ao segurado empregado, a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade ou a partir da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento, decorrer mais de trinta dias; Ao segurado empregado domstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, especial e facultativo, a contar da data do incio da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta dias. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, consistir numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salrio de benefcio, caso o segurado no esteja recebendo auxlio-doena, no podendo ser inferior ao salrio mnimo e nem superior ao limite mximo do salrio de contribuio. O salrio de benefcio dos trabalhadores inscritos at 28 de novembro de 1999 corresponder mdia dos 80% maiores salrios de contribuio, corrigidos monetariamente, desde julho de 1994. Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o salrio de benefcio ser a mdia dos 80% maiores salrios de contribuio de todo o perodo contributivo. O segurado especial (trabalhador rural) ter direito a um salrio mnimo, se no contribuiu facultativamente. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistncia permanente de outra pessoa ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), observandose o seguinte: Ser devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite mximo legal; Ser recalculado quando o benefcio que lhe deu origem for reajustado; Cessar com a morte do aposentado, no sendo incorporvel ao valor da penso. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente atividade ter sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno. O aposentado por invalidez est obrigado, sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da Previdncia Social, bem como a processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos. Verificada a recuperao da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, ser observado o seguinte procedimento: Quando a recuperao ocorrer dentro de 5 anos, contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do auxlio-doena que a antecedeu sem interrupo, o benefcio cessar; De imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar funo que desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislao trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdncia Social; ou, Aps tantos meses quantos forem os anos de durao do auxlio-doena ou da aposentadoria por invalidez. Para os demais segurados:

Quando a recuperao for parcial, ou quando o segurado for declarado apto para o exerccio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria ser mantida, sem prejuzo da volta atividade; No seu valor integral, durante 6 meses contados da data em que for verificada a recuperao da capacidade; Com reduo de 50%, no perodo seguinte de 6 meses; Com reduo de 75% no perodo de 6 meses, ao trmino do qual cessar definitivamente

7. Concluso

Portanto, pode-se concluir que diante do risco, de ocorrncia de acidentes ou desenvolvimento de doenas no ambiente profissional, de forma com que o trabalhador possa ter sua capacidade de trabalho reduzida ou at mesmo privada, existe o mecanismo denominado Previdncia Social, o qual atua como um rgo garantidor de reservas monetrias a serem utilizadas para auxiliar o segurado nestas situaes. A Previdncia faz a funo de captar em parcelas, os recursos depositados por seus assegurados, para posteriormente repassa-los diante de alguma necessidade que altere as possibilidades normais de trabalho dos assegurados, impedindo que os mesmos fiquem margem da sociedade, no obtendo fontes aquisitivas para evitar os riscos sociais. Para normatizar a aplicao destes recursos, existe peculiaridades diante de cada caso de privao do trabalhador, seja acidente, doena ou aposentadoria. Cada uma destas aplicaes possui normas de enquadramento e procedimentos a serem seguidos, para que os segurados possam usufruir dos benefcios, e buscarem sua reabilitao e reenquadramento no mercado de trabalho, ou ento ter condies financeiras para manterem uma vida digna durante a aposentadoria.

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8. Referncias Bibliogrficas

21/03/2011, 13h36min http://iserv.com.br/trabalhador/aposentadoria_por_invalidez.asp 21/03/2011, 14h36min http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=14 10/03/2011, 20h15min http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=21 10/03/2011 19h32min http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/auxilio_doenca.htm 10/03/2011, 19h34min http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/auxilio-denca-avisoprevio.htm 10/03/2011, 19h39min http://jus.uol.com.br/revista/texto/7637/o-auxilio-doenca 10/03/2011, 19h45min http://www.newmedt.com.br/index.php?pag=detalhe&codconteudo=91&codmenu=24 10/03/2011, 20h00min http://www.santos.sp.gov.br/administracao/cipa/acidenteedoencadotrabalho.htm 10/03/2011, 20h07min http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=20 10/03/2011, 19h48min

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