Satisfao no trabalho como estado emocional Satisfao no trabalho considerada um estado emocional agradvel resultante da avaliao que o indivduo

o faz de seu trabalho e resulta da percepo da pessoa sobre como este satisfaz ou permite satisfao de seus valores importantes no trabalho. Nesta conceituao, observam-se os dois aspectos considerados como componentes da satisfao no trabalho: (a) Um componente cognitivo, que diz respeito ao que o indivduo pensa e a suas opinies sobre o trabalho.

(b) Um componente afetivo ou emocional, que diz respeito quo bem uma pessoa se sente em relao a um trabalho, sugerindo que a satisfao no trabalho baseada parcialmente no que o indivduo pensa e parcialmente no que o indivduo sente. Portanto, satisfao no trabalho tambm pode ser definida como "um sentimento experienciado pelo trabalhador em resposta situao total do trabalho". A definio de Locke (1969) para insatisfao no trabalho no a de um fenmeno distinto da satisfao no trabalho, mas a de seu oposto semntico, ambos compondo os dois extremos do mesmo fenmeno. Em outras palavras, "no existe um limite superior de satisfao absoluta, enquanto o limite inferior funde-se de forma indistinguvel na insatisfao, a qual no tem limite inferior absoluto"