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SHT 2009
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CURSO DE ELETROMECNICA
SUMRIO
SUMRIO................................................................................................................................2 I - LEGISLAO E NORMAS ..........................................................................................................4 I. 1 -Constituio da Repblica Federativa do Brasil.......................................................................4 I.2 CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS - CLT......................................................5 I.3 LEI No 6.514/77.......................................................................................................................5 CAPTULO V DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO:.......................................5 I.4 PORTARIA No 3.214/78........................................................................................................7 I.4.1 NORMAS REGULAMENTADORAS............................................................................7 NR -29- Segurana e Sade no Trabalho Porturio.................................................................7 I.4.2 NORMA BRASILEIRA..................................................................................................8 ].............................................................................................................................................................8 II IMPLANTAO DA SEGURANA e SADE NO TRABALHO...........................................8 II.1 INTRODUO......................................................................................................................8 II.2 CRIAO DA CONSCINCIA SOBRE SEGURANA E SADE PARA os TRABALHADORES.......................................................................................................................8 II.3 CAMPANHAS DE SEGURANA........................................................................................9 II.4 CONTATO PESSOAL ........................................................................................................10 II.5 AVALIAES PERIOTICAS.............................................................................................10 II.6 REUNIES MENSAIS DE SEGURANA........................................................................10 II.7 TREINAMENTOS...............................................................................................................10 II.8 PALESTRAS........................................................................................................................11 II.9 VECULOS IMPRESSOS....................................................................................................11 II.10 CAIXAS DE SUGESTES................................................................................................11 II.11 OUTROS MEIOS...............................................................................................................11 III SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO NR-4...................................................................................................................11 IV COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES ..............................................15 IV.1 OBJETIVOS DA CIPA.......................................................................................................16 IV.2 COMPOSIO E ORGANIZAO DA CIPA................................................................16 IV.3 ATRIBUIES DA CIPA..................................................................................................18 V CONTROLE ESTATSTICO DE ACIDENTES/ACIDENTADOS..........................................19 V.1 TAXAS DE FREQNCIA..............................................................................................20 V.2 ACIDENTES SEM LESO.................................................................................................21 V.3 TAXA DE GRAVIDADE ...........................................................21 V.4 DIAS DEBITADOS.............................................................................................................21 VI EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI.....................................................23 VI.1 INTRODUO..................................................................................................................23 VI.2 ASPECTOS LEGAIS..........................................................................................................23 VI.2.1 CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) - Cap. V....................................................23 VI.2.2 Portaria 3.214/78 - Normas Regulamentadoras...........................................................23 VI.3 - EPI EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL.................................................24 VI.3.1 DEFINIO DE EPI ..................................................................................................24 VI.3.2 AQUISIO DO EPI..................................................................................................24 VI.3.3 QUALIDADE DO EPI.................................................................................................24 VI.3.4 CONSIDERAES AO USO DO EPI.......................................................................24
3 VI.3.5 CRITRIOS PARA INDICAO DE EPI's...............................................................25 VI.4 - TIPOS DE EPI's...................................................................................................................25 VI.4.1 PROTEO AO CRNIO E ROSTO........................................................................25 Os EPIs mais adequados para a proteo da cabea so os capacetes, os culos de segurana, as mscaras faciais, os protetores respiratrios e os protetores auditivos............25 Os capacetes esto divididos em trs classes conforme o tipo de risco a que o trabalhador est exposto. A figura V.1 mostra os tipos de capacetes mais utilizados para a proteo do trabalhador..............................................................................................................................25 VII SISTEMAS DE PROTEO COLETIVA EPC..................................................................34 VII.1 INTRODUO.................................................................................................................34 VII.2 - ASPECTOS LEGAIS.........................................................................................................34 VII.3 - REGRAS DE SEGURANA RELATIVAS INSTALA-ES, MQUINAS E EQUIPAMENTOS ........................................................................................................................34 VII.4 - INSTALAO, ADOO DE DISPOSITIVOS DE SEGURANA E OPERAO....35 VII.4.1 TRANSMISSO DE FORA....................................................................................35 VII.4.2 PONTO DE OPERAO..........................................................................................35 VII.4.3 PARTES MVEIS.....................................................................................................35 VII.5 - FINALIDADE DOS DISPOSITIVOS...............................................................................35 VII.5.1 PROTETORES DE TRANSMISSO DE FORA...................................................35 VII.5.2 PROTETORES PARA PONTOS DE OPERAO..................................................36 VII.6 - DETALHES ESTRUTURAIS DAS PROTEES...........................................................40 VIII HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO.......................................................................41 VIII.1 CONCEITUAO DA HIGIENE DO TRABALHO.....................................................41 VIII.2 A HIGIENE DO TRABALHO E OS OUTROS RAMOS PROFISSIONAIS................41 VIII.3 CONCEITO E CLASSIFICAO DOS RISCOS AMBIENTAIS.................................42 VIII.3.1 RISCOS AMBIENTAIS............................................................................................43 VIII.4 ACIDENTES DO TRABALHO......................................................................................45 VIII.4.1 CAUSAS DO ACIDENTE........................................................................................46 VIII.4.2 CONSEQNCIAS DO ACIDENTE......................................................................47 VIII.4.3 IMPORTNCIA E VANTAGENS DA PREVENO DE ACIDENTES.............48 IX AVALIAES AMBIENTAIS.................................................................................................48 IX.1 ASPECTOS TC. E LEGAIS DE INSALUBRIDADE.....................................................48 IX.2 CARACTERIZAO DA INSALUBRIDADE................................................................49 IX.3 GRAUS DE INSALUBRIDADE........................................................................................50 IX.3.1 ELIMINAO OU NEUTRALIZAO DA INSALUBRIDADE...........................50 IX.4 LAUDOS AMBIENTAIS...................................................................................................51 IX.4.1 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS...........................................................................51 IX.4.2 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PCMSO ....................................................................................................................................................54 IX.4.3 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA ..................54 RECONHECIMENTO.......................................................................................................................54 IX.4.4 APOSENTADORIA ESPECIAL.................................................................................55 X RUDO.........................................................................................................................................55 X.1 MEDIDAS DE CONTROLE...............................................................................................57 X.1.1 MEDIDAS DE CONTROLE NA FONTE....................................................................57 X.1.2 MEDIDAS DE CONTROLE NO MEIO......................................................................57 X.1.3 MEDIDAS DE CONTROLE NO HOMEM.................................................................58 XI CALOR......................................................................................................................................58 XII FRIO.........................................................................................................................................60 XII.1 AVALIAO DA EXPOSIO AO FRIO.....................................................................61
4 XIII ILUMINAO.......................................................................................................................62 XIII.1 IMPORTNCIA DA BOA ILUMINAO...................................................................62 XIV RESDUOS INDUSTRIAIS...................................................................................................63 XV AVALIAO de RISCOS.......................................................................................................63 XV.I - FORMAS SIMPLES E USUAIS DE IDENTIFICAO DE RISCOS ...........................63 XV.II - PROCEDIMENTO DE IDENTIFICAO E AVALIAO DE RISCOS....................67 5 METODOLOGIA DA AUDITORIA..................................................................68 Descrio Descrever claramente como ocorreu o acidente...............................................................70 Anlise Que atos, falhas ou omisses contriburam diretamente para este acidente/incidente..........70 Avaliao Gravidade potencial das perdas Probabilidade de recorrncia ............................................................................................................................................................70 XVII REFERNCIAS.....................................................................................................................71
5 XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho; XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
SEO III - Dos rgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas: Art. 162; 163; 164; 165.
6 Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados de segurana e em medicina do trabalho. Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nela especificadas. SEO IV - Do Equipamento de Proteo Individual: Art. 166; 167. Art.166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. SEO V - Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho: Art. 168;169. Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. SEO VI - Das Edificaes: Art. 170; 171; 172; 173; 174. SEO VII - Da Iluminao: Art. 175. SEO VIII - Do Conforto Trmico: Art. 176; 177; 178. SEO IX - Das Instalaes Eltricas: Art. 179; 180; 181. SEO X - Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Art. 182; 183. SEO XI - Das Mquinas e Equipamentos: Art. 184; 185; 186. SEO XII - Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob Presso: Art. 187; 188. SEO XIII - Das Atividades Insalubres ou Perigosas: Art. 189; 190; 191; 192; 193; 194; 195; 196; 197. SEO XIV - Da Preveno da Fadiga:
7 Art. 198; 199. SEO XV - Das Outras Medidas Especiais de Proteo: Art. 200. SEO XVI - Das Penalidades: Art. 201.
8 Normas Regulamentadoras Rurais N 1 Disposies Gerais Normas Regulamentadoras Rurais N 2 Servio Especializado em Preveno de Acidentes do Trabalho Rural - SEPATR Normas Regulamentadoras Rurais N 3 Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR Normas Regulamentadoras Rurais N 4 Equipamento de Proteo Individual - EPI Normas Regulamentadoras Rurais N 5 Produtos Qumicos
9 no considerarem as instrues importantes; no entenderem as instrues que foram dadas; no serem dadas as instrues especficas; acharem incmodo seguir as instrues; desrespeitarem deliberadamente as normas inclusive as de segurana.
(1) Obs: Trabalhador todo ser social que produz, seja algo material, cultural ou intelectual. O dono da empresa um trabalhador, o aluno um trabalhador, o gerente um trabalhador, a dona de casa uma trabalhadora, etc. Muitos dos acidentes e doenas do trabalho so devido falta de conhecimento ou habilidade do acidentado de fazer seu trabalho, seguro e adequadamente. Isto uma das causas mais freqentes dos acidentes com leso e de doenas potencializadas pela atividade, e pode ser devido nas seguintes razes: o trabalhador pode nunca ter aprendido a fazer seu trabalho de maneira correta; muito menos analisar previamente os riscos, que estar exposto pode ter aprendido uma vez, mas no to bem para fixar os hbitos corretos e seguros de trabalho; pode ter aprendido como trabalhar seguramente sob condies normais, mas no compreendeu completamente o perigo de certos atos inseguros, possivelmente envolvendo algumas condies no usuais no trabalho. PLANEJAMENTO SABER TRABALHAR.
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II.7 TREINAMENTOS
Especficos para os risco a que estar exposto Permisso para servios Analise de acidente do ponto de vista prevencionista; Causas de acidentes; Qualidade de vida; Preveno de acidentes nos locais de trabalho; Ordem, limpeza e quedas; Eletricidade; Operao com mquinas; Uso correto de ferramentas manuais; Preveno e combate a principio de incndio; Equipamentos de proteo individual; Noes de primeiros socorros; Inspeo de segurana, investigao e comunicao de acidentes; Custo de acidentes, cadastro de acidentes; Formao da mentalidade prevencionista;
11 Aspectos legais do acidente do trabalho; Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Anlise de um acidente de simulado. Atuao em caso de sinistro
II.8 PALESTRAS
So aconselhveis palestras curtas e incisivas. Tipo minuto de segurana. Utilizando exemplos de casos do passado, de empresas similares ou fatos de relevncia no momento.
12 a) aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurana e de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzidos, a utilizao, pelo trabalhador, de equipamentos de proteo individual (EPI), de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia disposta na alnea a; d) responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR-5; f) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e de doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas, quanto de programas de durao permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno; h) analisar e registrar em documentos especficos todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies dos indivduos portadores de doena ocupacional ou acidentado; i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliao anual dos mesmos dados Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho at o dia 31 de janeiro, atravs do rgo regional do MTb; j) manter os registros de que tratam as alneas h e i na sede dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o mtodo de arquivamento e recuperao desde que sejam asseguradas condies de acesso aos registros e entendimento de seu contedo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes s alneas h e i por um perodo no inferior a 5 (cinco) anos; k) as atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente prevencionistas, embora no seja vedado o atendimento de emergncia, quando se torna necessrio. Entretanto, a elaborao de planos de controle de efeitos de catstrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incndios e ao salvamento e de imediata ateno vtima deste ou de qualquer outro tipo de acidente esto includos em suas atividades. Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero ser registrados no rgo regional do MTb. Os quadros a seguir se refere ao item i das atribuies dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
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QUADRO I
CLASSIFICAO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONMICAS-CNAE
CDIGO A B C D E F G H I J K L M N O P Q GRAU DE RISCO Agricultura, Pecuria, Silvicultura e Explorao Florestal 3 Pesca 3 Indstrias Extrativas 4 Indstrias de Transformao Varia de 2 a 4 Produo e Distribuio de Eletricidade, Gs e gua 3 Construo Varia de 3 a 4 Comrcio, Reparao de Veculos Automotores, Objetos Varia de 2 a 3 Pessoais e Domsticos Alojamento e Alimentao 2 Transporte, Armazenagem e Comunicaes Varia de 1 a 4 Intermediao Financeira 1 ou 2 Atividades Imobilirias, Aluguis e Servios Prestados as Varia de 1 a 3 Empresas Administrao Pblica, Defesa e Seguridade Social Varia de 1 a 2 Educao Varia de 1 a 3 Sade e Servios Sociais Varia de 1 a 3 Outros Servios Coletivos, Sociais e Pessoais Varia de 1 a 3 Servios Domsticos 2 Organismos Internacionais e Outras Instituies Extraterritoriais 1 ATIVIDADES
QUADRO II
DIMENSIONAMENTO DOS SESMT
GRAU DE RISCO 1 No Empregados no Estabelecimento Tcnico
Tcnico Seg.Trab Eng.Seg.Trabalho Aux.Enfermagem Trab. Enfermeiro do Trab. Mdico do Trabalho Tcnico Seg.Trab Eng.Seg.Trabalho Aux.Enfermagem Trab. Enfermeiro do Trab. Mdico do Trabalho Tcnico Seg.Trab Eng.Seg.Trabalho Aux.Enfermagem Trab.
50 101 251 501 1001 2001 3501 Acima de 5000 a a a a a a a para cada 100 250 500 1000 2000 3500 5000 grupo de 4000 ou frao acima de 2000**
1 1 1 1* 1 1* 2 1 1 1 6 1 2 2 1 1 1* 1 5 1 1 1 1 8 2 1 1 1* 1 1 1 1* 1 1 3 1 1
1* 1 1* 1 1* 4 1 1
3 1*
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Enfermeiro do Trab. 1 Mdico do Trabalho 1* 1 1 2 1 Tcnico Seg.Trab 1 2 3 4 5 8 10 3 Eng.Seg.Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1 Aux.Enfermagem Trab. 1 1 2 1 1 Enfermeiro do Trab. 1 Mdico do Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1 Tempo parcial (mnimo de trs horas) OBS.: Hospitais, Ambulatrios, O dimensionamento total dever ser feito levando-se emMaternidades, Casas de Sade e Repouso, considerao o dimensionamento da faixa de 3501 aClnicas e estabelecimentos similares com 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000mais de 500 empregados devero contratar ou frao de 2000. um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.
(*) (**) -
QUADRO III
ACIDENTES COM VTIMAS
Acidentes com Vtimas ______________________________Data do Mapa: ___/___/____ Responsvel: __________________________
Setor No Absoluto No Absoluto com Afastamento 15 dias
Assinatura : _______________________
bitos ndice de Avalia o da Gravidade
No Absoluto No Absoluto sem ndice Relativo Dias/ Taxa de com AfastaAfastamento Total de Homens Freqen-cia mento > 15 Empregados Perdidos dias
Total do Estabelecimento
QUADRO IV
DOENAS OCUPACIONAIS
Doenas Ocupacionais _____________________________Data do Mapa ____/____/____ Responsvel: _____________________________________ Assinatura _______________ Tipo de Doena No Setores de No relativos Absoluto atividade de casos de dos (% total de Casos portadores empregados (*) ). No de bitos No de No de trabalhadores trabalhadores definitivamente transferidos incapacitados para outro setor
QUADRO V
INSALUBRIDADE
Insalubridade ________________________________________ Data do Mapa ____/____/____ Responsvel: _________________________________________ Assinatura ________________ Setor Agentes Identificados Intensidade ou Concentrao No de Trabalhadores Expostos
QUADRO VI
ACIDENTES SEM VTIMA
Acidentes sem vtima ____________________________Data do Mapa ____/____/_____ Responsvel: __________________________________ Assinatura __________________ Setor No de Acidentes Perda Material Acidente sem vtima Avaliada Acidente com R$ 1.000,00 vtima Observaes
Total do Estabelecimento
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QUADRO I NR-5
DIMENSIONAMENTO DA CIPA
GRUPOS C-1 C-5 C-12 C-19 C-22 C-25 C-33 C-35
No de Empregados no estabele-cimento No de Membros da CIPA
0 20 a 30 a 51 a 81 a 101 a 121 a 141 a 301 a 501 a 1001 a 2501 a 5001 a a 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10000 19 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 1 1 2 2 1 1 1 1 4 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 1 1 2 2 4 3 4 3 4 3 2 2 3 3 2 2 1 1 2 2 4 3 4 4 4 3 2 2 4 3 2 2 1 1 2 2 4 3 4 4 5 4 3 3 4 3 2 2 1 1 2 2 6 4 6 5 7 6 3 3 6 5 3 3 2 2 3 3 9 7 9 7 8 6 4 3 8 6 3 3 3 3 4 3 12 9 9 7 9 7 5 4 10 8 4 4 4 3 5 4 15 12 11 9 10 8 6 4 12 9 5 5 5 4 6 5
Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes
2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1
O Quadro II a seguir mostra alguns dos agrupamentos de setores econmicos, definindo assim as atividades das empresas.
QUADRO II
AGRUPAMENTO DE SETORES ECONMICOS PELA CLASSIFICAO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONMICAS CNAE, PARA DIMENSIONAMENTO DE CIPA
GRUPO C-1 MINERAIS 1000.6 1110.0 1120.7 1324.2 1325.0 1329.3 1429.0 2310.8 2330.2 GRUPO C-2 ALIMENTOS 1511.3 1512.1 1513.0 1523.7 1531.8 1532.6 1543.1 1551.2 1552.0 1556.3 1559.8 1561.0 1581.4 1582.2 1583.0 1589.0 1591.1 1593.8 1310.2 1410.9 2620.4 1514.8 1533.4 1553.9 1562.8 1584.9 1594.6 1321.8 1421.4 2691.3 1521.0 1541.5 15554.7 1571.7 1585.7 1595.4 1322.6 1422.2 2693.1 1522.9 1542.3 1555.5 1572.5 1586.5 1600.4
18 GRUPO C-5 CALADOS E SIMILARES 1910.0 1931.3 1932.1 1933.0 GRUPO C-21 COMRCIO VAREJISTA 5010.5 5030.0 5041.5 5211.6 5214.0 5215.9 5221.3 5222.1 5229.9 5231.0 5232.9 5233.7 5243.4 5244.2 5245.0 5246.9 5261.2 5269.8
O Quadro III mostra as atividades econmicas que corresponde ao agrupamento, como por exemplo: CNAE 10.00-6 Extrao de carvo mineral CNAE 52.11-6 Comrcio varejista de mercadorias em geral, com predominncia de produtos alimentcios, com rea de venda superior a 5000 metros quadrados hipermercados.
QUADRO III
RELAO DA CLASSIFICAO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONMICAS CNAE, COM CORRESPONDENTE AGRUPAMENTO PARA DIMENSIONAMENTO DE CIPA
CNAE 14.22.2 15.21-0 17.64-7 29.25-4 52.12-4 DESCRIO DAS ATIVIDADES Extrao e refino de sal marinho e salgema Processamento, preservao e produo de conservas de frutas Fabricao de tecidos especiais inclusive artefatos Fabricao de aparelhos de ar condicionado Comrcio varejista de mercadorias em geral, com predominncia de produtos alimentcios, com rea de venda inferior a 300 e 5000 metros quadrados - supermercados GRUPO C-1 C-2 C-3a C-14 C-21
19 f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados a segurana e sade dos trabalhadores; h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho; l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores: n) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas; o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT; p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.
20 Os clculos das taxas de freqncia e de gravidade, os dados e demais informaes pertinentes so baseados na Norma ABNT NB-18 .
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DIAS PERDIDOS so dias corridos, contados a partir do primeiro dia de afastamento aps
o acidente, at o dia anterior ao da volta ao trabalho, determinado pela alta mdica. So computados os domingos e feriados que estiverem dentro do perodo de afastamento, porque a taxa se refere incapacidade laborativa dos acidentados, que em nada muda nos tradicionais dias de folga.
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Figura V.1 Perdas anatmicas nas mos e ps A taxa de gravidade, por norma, expressa em nmero inteiro; dispensam-se as fraes. Os valores que aparecem em cada segmento - dedo/metacarpo e artelho/metatarso - no so somados para lanamento no clculo. O valor a ser lanado progressivo, de acordo com a extenso da perda. EXEMPLO: Se houver perda da terceira falange do dedo indicador sero debitados 100 dias; Se a perda for at a segunda falange sero 300 dias; Se for do dedo todo sero 400 dias; Se a perda incluir o metacarpo, o total ser 600 dias e assim por diante, em todos os seguimentos das mos e dos ps.
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O EPI deve oferecer proteo efetiva contra os riscos para os quais foi fabricado. Sua eficincia
deve ser realizada por rgos credenciados pela SSST (Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho). Deve ser durvel, levando-se em conta a agressividade das condies em que empregado.
25 aspecto educacional: consiste em preparar e ministrar instrues para que EPI's sejam usados corretamente. aspecto psicolgico: consiste em preparar as pessoas para que os EPI's sejam aceitos espontaneamente e no como imposio.
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VI.4.1.1.1 Tipos de Riscos agentes meteorolgicos trabalho a cu aberto; impacto proveniente de queda ou projeo de objetos; queimadura ou choque eltrico.
Obs.: Trabalhadores com cabelos compridos que trabalham prximo a pontos rotativos de mquinas devem usar redes de prender cabelo ou touca.
VI.4.1.1.2 Caractersticas dos capacetes de segurana construo slida casco em plstico rgido, resinas prensadas com tecido, fibra de vidro
reforada com poliester e ligas de alumnio; alta resistncia ao impacto e penetrao; propriedades dieltricas para a classe B nas condies de ensaios de rigidez dieltrica no devem apresentar descarga eltrica na tenso de 20.000 volts durante 3 minutos, no devendo a corrente de fuga neste intervalo de tempo exceder a 9 mA. outras peso mximo classe A = 425 gramas e classe B = 439 gramas
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Caractersticas: cristal tico, sem distores, riscos, com grau correto e temperadas para resistir a impactos; armao composta de : aros, hastes, plaquetas, proteo lateral, dobradias. lentes b) culos de segurana contra gases/vapores e respingos para trabalhos que possam causar irritaes nos olhos e outras leses decorrentes da ao de lquidos agressivos e metais em fuso.
Figura VI.3 culos de proteo contra gases/vapores, respingos e poeiras Caractersticas: lentes mesma do anterior armao para lquidos agressivos borracha de boa qualidade, resistente e flexvel a ponto de permitir perfeito ajuste aos mais diferentes tipos de rosto; devem possuir dispositivo para ventilao aplicao - trabalhos
28 em laboratrio, galvanoplastia, operaes com cidos e demais lquidos agressivos para metais em fusomesmas caractersticas para os lquidos c) culos de segurana contra poeiras trabalhos que possam causar irritao nos olhos provenientes de poeiras. Caractersticas: mesmas que a anterior. d) culos de segurana contra radiaes perigosas trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses devido s aes de radiao.
Figura VI.4 culos para radiaes perigosas Caractersticas: lentes internas com tonalidade que funcione como filtro de lux. Lentes externasvidro ou resina incolor para proteger a lente filtrante. e) mscara para soldador para uso nas operaes de solda.
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f) protetores faciais e para os olhos para proteo de partculas, respingos qumicos, contra impacto e calor radiante.
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33 ELEMENTOS DE PROTEO: a) calados com biqueira de ao; b) calados com palmilha de ao; c) calados com solado antiderrapante; d) calado isolante; e) botas de borracha; f) perneiras.
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35 As mquinas ou equipamentos que lanarem partculas de material, devero ter proteo suficiente afim de que tais partculas no constituam em riscos; proibida a instalao de motores estacionrios de combusto interna em lugares fechados ou insuficientemente ventilados; No sero permitidos a fabricao , venda, locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atenderem aos princpios gerais de segurana. OBS.: PROIBIDO POR LEI, A ENTRADA NO PAS DE MQUINAS SEM OS DISPOSITIVOS DE PROTEO E SEGURANA EXIGIDOS PELA CLT.
do tipo anteparo, que isola os pontos perigosos de maneira a impedir que pessoas tenham contato com elas ( telas, perfis metlicos na construo de guardas protetores, etc...)
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Guardas mecnicas: contrario da guarda estacionria. Elas se movimentam em determinadas oportunidades para proporcionar a devida segurana. So muito usadas em prensas excntricas, que quando acionado o pedal, a grade desce em frente ao estampo e se apoia mesa impedindo que o operador coloque as mos na zona perigosa.
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Figura VII.3-Guarda mecnica Dispositivo Arrastador Consiste de um basto mecanicamente ligado ao movimento do mbolo da prensa. Ao ser acionada a prensa o basto entra em movimento juntamente com o mbolo e passa em frente ao estampo antes de se fechar, arrastando as mos do operador para fora da rea de perigo.
Figura VII.4-Dispositivo arrastador Dispositivo Afastador Dois cabos de ao so ligados ao mbolo da prensa e, atravs de roldanas instaladas em estruturas previamente preparadas, chegam at a mesa da prensa. As extremidades so providas de pulseiras que o operador coloca nos pulsos. Assim, quando o mbolo comea a descer, os cabos so puxados e, se as mos estiverem em rea perigosa sero afastadas por um puxo.
38 No impede o uso de matria-prima de dimenses e formas variadas; Fcil instalao Bom rendimento atravs de alimentao manual. DESVANTAGENS: Requer manuteno intensiva e ajuste para cada operador; Inspees freqentes; Limita os movimentos do operador. EMPREGO: Prensas Mecnicas Comando Bimanual Este comando requer que o operador empregue as duas mos simultaneamente para acionar a mquina, de modo a manter as mos ocupadas, fora da zona de perigo.
Figura VII.6-Comando bimanual VANTAGENS: Mos do operador ficam longe da zona de perigo; No requer ajustes . DESVANTAGENS: Operador pode entrar na zona de perigo depois de acionada a mquina; No protege contra repetio mecnica. EMPREGO: Prensas Mecnicas, Misturadores e Vibradores da Indstria Alimentcia, Cortadores de Papel, Mquinas de Impresso, etc. Clula Fotoeltrica Corta o fornecimento de energia eltrica aos dispositivos de acionamento da mquina quando a mo ou outro corpo estranho estiver na zona perigosa. um dispositivo geralmente dispendioso mas que d bons resultados se mantidos em bom funcionamento.
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Figura VII.7-Clula fotoeltrica VANTAGENS: No interfere na alimentao e no rtmo normal de proteo; No constitui um fator de obstruo tanto para a mquina quanto para os locais ao redor da mquina. DESVANTAGENS: Instalao dispendiosa; No protege contra repetio mecnica. EMPREGO: Prensas Hidrulicas, Guilhotinas, etc. Parada de Emergncia Consiste de cabo de ao, barra ou alavanca , que os operadores de certas mquinas devem acionar para interromper a operao ou freiar a mquina.
Figura VII.8-Parada de emergncia Guarda de Locao Dispositivo tipo alambrado ou parapeito usado para isolar, na rea de trabalho, equipamentos ou servios perigosos, para evitar que pessoas desconhecedoras do risco se aproximem delas.
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Figura VII.9-Guarda de locao Cabos de Segurana um cabo, ou s vezes corrente, com o qual se prendem certos equipamentos suspensos que podem vir a cair devido aos desgastes ou fadiga dos meios de sustentao.
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profissionais: Figura VIII.1 Relacionamento com ramos profissionais a) Direito A Higiene do Trabalho fornece subsdios tcnicos para soluo de conflitos trabalhistas envolvendo insalubridade. No campo do direito previdencirio e civil, os dados de avaliao de exposio a riscos ambientais auxiliam na concesso de aposentadoria especial e indenizao por incapacidade e/ou doenas do trabalho.
42 b) Engenharia A Engenharia est presente em todas as etapas de um programa de higiene do trabalho. Desse modo, esta cincia essencial no reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. c) Ergonomia A Higiene do Trabalho no visa apenas deteco de atividades e/ou operaes insalubres, mas tambm melhoria do conforto e qualidade de vida do trabalhador no seu ambiente de trabalho. d) Saneamento e Meio Ambiente A importncia da higiene do trabalho, ou seja, da avaliao e controle de riscos ocupacionais ultrapassa os limites do ambiente de trabalho; no s este parte do meio ambiente em geral mas, atravs da preveno adequada dos riscos ocupacionais, o impacto negativo da industrializao no meio ambiente pode ser apreciavelmente reduzido. e) Psicologia e Sociologia A psicologia e sociologia tratam de harmonizar as relaes entre o processo produtivo, o ambiente de trabalho e o homem. A higiene do trabalho, atravs de suas etapas, fornece dados essenciais para melhor interpretao do universo do trabalho. f) Medicina do Trabalho O controle biolgico, por meio de exames mdicos, um dos parmetros utilizados para verificar a eficincia e subsidiar um programa de controle de riscos ambientais. g) Toxicologia A toxicologia fornece dados tcnicos sobre os contaminantes ambientais, facilitando o reconhecimento dos riscos ambientais nos locais de trabalho. Pode-se ento afirmar que a toxicologia, na maioria das vezes, antecede as etapas clssicas de um programa de higiene do trabalho. h) Segurana do Trabalho A higiene do trabalho, mediante anlise dos agentes agressivos nos postos de trabalho, muitas vezes previne tambm riscos operacionais capazes de gerar acidente do trabalho. Assim, a higiene do trabalho, por se tratar de uma cincia que tem como objetivo principal a relao entre o homem e o meio ambiente de trabalho, necessita para o bom desenvolvimento e prtica de aes multidisciplinares de educao dos trabalhadores, no sentido de prevenir riscos ambientais, obtendo-se melhor organizao do trabalho.
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c) Riscos Ambientais esto definidos pela Norma Regulamentadora NR-9 PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais e NR-15 Atividades e Operaes Insalubres, como sendo os agentes potenciadores de atividades e operaes insalubres, so eles: agentes fsicos, agentes qumicos e agentes biolgicos. d) Riscos Ergonmicos esto definidos pela Norma Regulamentadora NR -17 Ergonomia, como agentes decorrentes das condies de trabalho, envolvendo fatores biomecnicos (postura, esforo e movimento), exigncias psicofsicas do trabalho (esforo visual, ateno e raciocnio), deficincia do processo (ritmo de produo, trabalho montono e repetitivo, trabalho noturno ou em turno) ou, at mesmo, condies ambientais como ventilao, iluminao e rudo, que podem acarretar grande desconforto ou estresse ocupacional. Por definio dos radicais temos Ergon que significa trabalho e Nomos que significa leis. A palavra origina-se do latim e significa leis que regem o trabalho. Entende-se ento por Ergonomia o conjunto de parmetros que devam ser estudados e implantados de forma a permitir a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Destacamos que os Riscos Ergonmicos no esto abordados pela Norma Regulamentadora NR-9 como Riscos Ambientais e no so utilizados na sua elaborao. Entretanto, tais Riscos fazem parte para a elaborao do Mapa de Riscos de acordo com a Norma Regulamentadora NR-5.
Riscos Ambientais: so os agentes fsicos, qumicos e biolgicos presentes nos ambientes trabalho capazes de produzir danos sade, quando superados os respectivos limites tolerncia. Estes limites so fixados em razo da natureza, concentrao ou intensidade agente e tempo de exposio. Os riscos ambientais so decorrentes das condies precrias, inerentes ao ambiente ao prprio processo operacional das diversas atividades profissionais. So, portanto, condies inseguras do trabalho, capazes de afetar a sade, a segurana e o bem estar trabalhador.
de de do ou as do
44 As condies inseguras relativas ao processo operacional, como por exemplo, mquinas desprotegidas, pisos escorregadios, empilhamentos precrios, etc., so chamados de riscos de operao. As condies inseguras relativas ao ambiente de trabalho, como por exemplo, a presena de gases e vapores txicos, o rudo e o calor intensos etc., so chamados de riscos do ambiente. Os riscos profissionais dividem-se em dois grupos, os riscos de operao e deriscos de ambiente. Tradicionalmente, dedica-se a Segurana do Trabalho preveno e controle dos riscos de operao e a Higiene do Trabalho aos riscos de ambiente. Os riscos ambientais se classificam em:
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trabalhadores, tais como rudo, vibrao, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes
ionizantes e no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. Agentes Qumicos : so as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Agentes Biolgicos : so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.
46 Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou a perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de Cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. 3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. 4 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento. Para caracterizar o acidente de trabalho, importante considerar os seguintes aspectos: a) o evento causador do acidente; b) a existncia do dano pessoal; c) estabelecer o nexo causal entre o dano e o evento. Do ponto de vista prevencionista, entretanto, o acidente do trabalho pode ser definido como uma ocorrncia inesperada, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo til e/ou leses nos trabalhadores, e/ou danos materiais. Portanto, mesmo ocorrncias que resultem unicamente em perda de tempo, devem ser encaradas como acidentes do trabalho. Sob qualquer ponto de vista, contudo, acidentes do trabalho so ocorrncias altamente indesejveis que devem ser evitadas e controladas atravs das vrias tcnicas prevencionistas. Observaes Importantes: A doena ocupacional considerada legalmente como um acidente de trabalho, muito embora seus efeitos possam se manifestar aps anos de exposio. Os efeitos nocivos causados pelo calor (sobrecarga trmica), embora menos divulgados, so to nocivos quanto aqueles causados pelo rudo. merecendo um estudo diferenciado e no menos importante. A perda auditiva induzida pelo rudo ocupacional um exemplo de doena ocupacional que traz grande prejuzo social e econmico para o Estado. Os procedimentos administrativos para registrar a doena ocupacional como, por exemplo, a emisso da CAT (Comunicao do Acidente de Trabalho), devem ser os mesmos utilizados para outros tipos de acidentes de trabalho.
47 Esse um dos motivos que determina, hoje em dia, durante uma investigao e anlise de acidentes, que os profissionais envolvidos, no utilizem os termos Atos Inseguros ou Condies Inseguras. Na busca das causas dos acidentes recomenda-se descrever o risco sem que haja necessidade de classific-lo como Ato ou Condio.
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49 penaliza o empregador a pagar o adicional de insalubridade. O pagamento do adicional no exime o empregador de suas responsabilidades na adoo das medidas preventivas, nem to pouco, o livra de aes cveis e criminais.
superior aos limites de tolerncia; critrio qualitativo aquele em que o agente nocivo no tem limite de tolerncia estabelecido e a insalubridade caracterizada pela constatao de sua presena por meio de laudo de inspeo tcnica do local de trabalho. A NR-15 define o Limite de Tolerncia (LT) da seguinte forma: A concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua vida laboral. Assim, devem ser avaliadas pelo critrio quantitativo as atividades e operaes que se desenvolverem na presena dos seguintes agentes nocivos, relacionados conforme os anexos citados na NR-15: nexo no 1 Rudo contnuo ou intermitente
50 Anexo no 2 Rudo de impacto Anexo no 3 Calor Anexo no 5 Radiaes ionizantes Anexo no 8 Vibraes Anexo no 11 Gases e vapores Anexo no 12 Poeiras minerais Deve ser avaliada pelo critrio qualitativo a insalubridade provocada pelos seguintes agentes nocivos, constantes dos anexos da NR-15: Anexo no 6 Trabalho sob condies hiperbricas Anexo no 7 Radiao no ionizante Anexo no 9 Frio Anexo no 10 Umidade Anexo no 13 Agentes qumicos Anexo no 14 Agentes biolgicos
OU
NEUTRALIZAO
DA
Existe muita polmica entre os profissionais sobre a questo da descaracterizao da insalubridade atravs das medidas de controle, como por exemplo, o uso de Equipamento de Proteo Individual (EPI). A dvida recai sobre o aspecto tcnico envolvido, no que diz respeito eficincia das protees coletivas ou individuais adotadas. Deve ser verificado se, efetivamente, estas medidas so capazes de eliminar ou atenuar a intensidade dos agentes insalubres. Conforme a CLT em seu Art. 191, reforado pela NR-15, no deixam dvidas sobre a inteno do legislador em priorizar e valorizar as aes preventivas, adotadas pelo empregador, que minimizem a exposio do trabalhador aos agentes insalubres. Art. 191. A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: I com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Pargrafo nico. Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo.
51 A NR-15 refora o art.191 da CLT, esclarecendo qualquer dvida de que a insalubridade, quando eliminada, dever acarretar na suspenso do pagamento do adicional de insalubridade.
Risco Grande - aquele que possui potencial para causar uma incapacidade permanente, perda de vida ou partes do corpo. Risco Mdio aquele que possui potencial para causar uma leso ou doena grave.
52 Risco Pequeno aquele que possui potencial para causar uma leso ou doena leve, no incapacitante. OBS.: Vale lembrar que as referncias acima so utilizadas para determinar um parmetro geral, tendo em vista que a classificao dos riscos em trs nveis, depende da sensibilidade do trabalhador em relao a eles. A populao envolvida no risco, observando a incluso do efetivo de todos os turnos de trabalho, a descrio do tipo e caracterstica do risco. O grupo de trabalho encarregado de executar o levantamento de riscos ambientais, analisa as distintas fases do processo produtivo, procurando identificar os fatores presentes no ambiente de trabalho, que podem causar doenas ou acidentes ao trabalhador, com base nos grupos de riscos ambientais (riscos fsicos, qumicos, biolgicos e de acidentes). c) Elaborao do mapa Consiste em transpassar os dados lanados no Quadro I, para uma planta ou desenho que identifique o local de trabalho avaliado, utilizando a simbologia conforme figura abaixo. A cor do crculo indica a que grupo pertence o risco Intensidade do risco (P,M,G) Utiliza-se quando o risco Afeta toda a extenso do local avaliado Nmero de funcionrios
P A
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Tipo / caracterstica do risco (conforme tabela 1) Figura IX.1 Crculo indicativo de risco ambiental Os mapas devem ser construdos de forma a facilitar a visualizao e identificao dos riscos pelos funcionrios e demais pessoas que transitam pelo local. Nos ambientes de trabalho, conforme os tipos de atividades desenvolvidas, as pessoas esto expostas ao contato com diferentes agentes que podero provocar danos integridade fsica, psicolgica e social. Este agentes so classificados em Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e de Acidentes.
RISCOS AMBIENTAIS
53 LOCALIZA- DESCRIO O DO RISCO GRUPO I RISCOS FSICOS Verde GRUPOS DE RISCOS GRUPO II GRUPO III GRUPO IV GRUPO V RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS DE QUMICOS BIOLGI ERGONMI ACIDENTE COS COS Azul Vermelho Marrom Amarelo
D E F G
DE
PREVENO
DE
RISCOS
O PPRA foi estabelecido pela Legislao Federal, atravs da Portaria 25 de 29/12/94. Em relao redao inicial da NR-9 de 1978, o texto atual mais completo, j que, no documento anterior, lia-se que o empregador era obrigado a controlar os riscos, sem, esclarecer como faz-lo. A nova NR-9, porm, estabelece que o empregador deve elaborar cronogramas, relacionados s metas e s prioridades. A NR-9 aplicvel a todas as empresas, independente do seu nmero de funcionrios, sendo o empregador, o responsvel pela sua implantao.
RECONHECIMENTO
POSTO DE TRABALHO: Coleta de Material DATA DA REALIZAO: 14/07/99 CARGO: Coletadora FUNO: Coletadora de Material TURNOS DE TRABALHO: 07:00 s 13:00 QUANT. TRABALHADORES EXPOSTOS: horas 01 DESCRIO DAS ATIVIDADES: - Coletas de sangue, secrees em geral inclusive vaginal, de pele e raspados de leses; - Presta servios na Hematologia como preparadora de material para os exames de Hemogramas UHS, plaquetas, clulas LE e reticulcitos, para serem examinados e analisados pelos bioqumicos. LOCAIS DE TRABALHO: Sala de Coleta e Sala de Hematologia AGENTES AMBIENTAIS: - Agentes Biolgicos na manipulao de sangue e secrees humanas - Acidentes pelo manuseio de materiais perfuro cortantes
55 CARACTERIZAO DA EXPOSIO: - Contato permanente com os agentes biolgicos e o manuseio de materiais perfuro cortantes FONTES GERADORAS: -Seringas MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES IMPLANTAO -Luvas -Imediato -culos -Imediato -Guarda-p -Mscara facial C) Fase de Avaliao avaliao quantitativa. AVALIAO QUANTITATIVA POSTO DE TRABALHO: Sala de Coleta DATA DA REALIZAO: 14/07/99 CARGO: Coletadora FUNO: Coletadora de Material RUDO ILUMINAO NVEL DE MNIMO RUDO dB(a) OBSERVAO DIA NOITE EXIGIDO OBSERVAO (lux) (lux) (lux) 178 a 248 200 - Recomenda-se a utilizao da iluminao natural Nvel equivalente de rudo: Nvel mdio de rudo: D) Fase das Medidas de Controle propor medidas para eliminao ou minimizao ou controle dos riscos. E) Fase do Monitoramento monitorar as mudanas e registr-las.
X RUDO
56 Entre os agentes nocivos sade, o mais freqente nos ambientes de trabalho o rudo. Ele tem sido responsvel por distrbios auditivos temporrios e permanentes e por comprometimentos orgnicos diversos, contribuindo para o aumento do nmero de acidentes do trabalho. A permanncia de pessoas em nveis de rudo elevados pode causar a perda de audio. Como ocorre de maneira lenta e gradual, sua preveno no tem merecido a devida importncia. Segundo a definio tcnica, rudo a mistura de sons confusos, sem harmonia. Som a sensao auditiva, provocada por um movimento oscilatrio que se propaga em um meio elstico, dentro da faixa audvel. Para que o som seja percebido, necessrio que ele esteja dentro da faixa de freqncia captvel pelo ouvido humano, que varia de 16 a 20.000 Hz. De forma genrica, problemas de emisso de rudos envolvem um sistema composto de trs elementos : uma fonte, um meio de transmisso e um receptor. O rudo de intensidade muito elevada pode causar : distrbios do sono, estresse, perda da capacidade auditiva, dores de cabea, alergias, distrbios digestivos, incapacidade de concentrao, aumento de tenso muscular, hipertenso arterial, surdez, impotncia sexual, frigidez, entre outros males sade do ser humano. O quadro abaixo mostra algumas fontes de rudo intensos, comuns no dia-a-dia das pessoas, e prejudiciais sade: FONTES DE RUDOS INTENSOS
- Avio a jato a cinco metros - Discoteca - Britadeira a cinco metros - Martelo pneumtico a cinco metros - Impressora de jornal a cinco metros - Buzina de automvel a cinco metros - Serra fita para madeira ou metais a 1 metro - Trfego sentido rua-casa - Despertador a um metro - Televiso a um metro - Lavadora de roupas a um metro -Escritrio barulhento
110 a 130
70 a 90
Figura X.1 Fontes de rudo comuns e prejudiciais ao ser humano A Organizao Mundial de Sade (OMS) define o limite de 75 dB(A) como o incio do desconforto auditivo. A Norma Regulamentadora NR-15, Anexo No1, da Portaria 3.214/78 estabelece os Limites de Tolerncia para rudo contnuo ou intermitente conforme tabela abaixo.
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93 94 95 96 98 100 102 104 105 106 108 110 112 114 115 2 horas e 40 minutos 2 horas e 15 minutos 2 horas 1 hora e 45 minutos 1 hora e 15 minutos 1 hora 45 minutos 35 minutos 30 minutos 25 minutos 20 minutos 15 minutos 10 minutos 8 minutos 7 minutos
Figura X.2 Limites de tolerncia para rudo conforme NR-15 Entende-se por rudo contnuo ou intermitente, para fins de aplicao de limites de tolerncia, o rudo que no seja de impacto. Entende-se por rudo de impacto aquele que apresenta picos de energia acstica de durao inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.
58 No sendo vivel o controle na fonte, deve ser buscado. Como segunda prioridade, o controle no meio: Evitar a propagao do som por meio de isolamento acstico; Obter o mximo de perdas da energia sonora por absoro.
XI CALOR
O calor vem sendo empregado desde pocas remotas, quando o homem descobriu que os metais poderiam ser fundidos para dar origem a outras formas, ou para alterar suas propriedades fsico-qumicas, podendo trabalhar e moldar peas metlicas com maior facilidade. O ser humano classificado como um animal homeotrmico, ou seja, a temperatura de seu sangue praticamente no se altera. Desde que adequadamente protegido, o ser humano consegue tolerar variaes de temperatura entre extremos de - 50 oC at + 100oC, todavia, no tem condies de suportar variaes de 4 oC em sua temperatura interna sem que ocorram comprometimentos da capacidade fsica e mental, com risco de vida. O mecanismo das trocas trmicas entre um corpo, exposto a uma ou a vrias fontes de calor e o meio ambiente, pode ocorrer por meio dos seguintes processos:
Conduo: o processo que ocorre quando dois corpos slidos ou lquidos, com
temperaturas diferentes, que no estejam em movimento, entram em contato. menos um dos corpos fluido.
Conduo-conveco: a troca trmica processa-se como no caso anterior, todavia, pelo Radiao: o processo em que a transferncia de calor entre os dois corpos se faz sem
nenhum suporte material, por emisso de radiao infra-vermelha, do corpo de maior temperatura para o de menor temperatura.
Os fatores que influenciam as trocas de calor contribuem para a formao da sensao trmica, sendo principais, os seguintes: Velocidade do ar, umidade do ar, temperatura do ar, calor radiante e tipo de atividade. Segundo a NR- 15 em seu Anexo No 3, os limites de tolerncia para exposio ao calor segue as seguintes regras e est de acordo com o Quadro 1, conforme podemos verificar abaixo:
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QUADRO 1
Figura XI.1 - Limites de Tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente com perodo de descanso no prprio local de trabalho. Para fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente tecnicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
QUADRO 2
M(Kcal/hora 175 200 250 300 350 400 450 500 MXIMO IBUTG 30,5 30,0 28,5 27,5 26,5 26,0 25,5 25,0
Figura XI.2 Limites de tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente com perodo de descanso em outro local de descanso A quantificao da taxa de metabolismo dada pela equao da mdia ponderada, conforme a seguinte frmula: M = Mt . T f + Md . T d , 60 onde:
M = taxa de metabolismo mdia ponderada para uma hora ; Mt = taxa de metabolismo no local de trabalho; Tt = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho Md = taxa de metabolismo no local de descanso Td = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso. Os valores de Mt e Md so obtidos atravs do quadro 3.
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QUADRO 3
Figura X.3 Taxas de metabolismo por tipo de atividade A exposio deve ser avaliada atravs do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo (IBUTG) definido pelas equaes que seguem: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg ( para ambientes internos ou externos sem carga solar) IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg ( para ambientes externos com carga solar) Onde : tbn = temperatura de bulbo mido natural tg = temperatura de globo tbs = temperatura de bulbo seco Esta frmula vlida para ambientes internos ou externos sem carga solar.
XII FRIO
O corpo humano, quando exposto a baixas temperaturas, perde calor para o meio ambiente, baixando a temperatura da pele e das extremidades. Nessa situao, entra em ao o mecanismo termorregulador, que atua de forma a manter o equilbrio homeotrmico do corpo. A temperatura interior do corpo baixar de 36 oC, ocorrer reduo das atividades fisiolgicas, diminuio da taxa metablica, queda de presso arterial e, conseqentemente, queda da freqncia do pulso, entrando a pessoa na fase de tiritar, ou seja, tremor incontrolvel que busca, por meio da atividade muscular (contratura muscular), a produo de calor visando obter o equilbrio. Esse fenmeno, denominado Hipotermia, pode ter conseqncias graves, podendo chegar ao estado de sonolncia, reduo da atividade mental, reduo da capacidade de tomar decises, perda da conscincia, com e at a morte. A exposio ocupacional ao frio comum nas indstrias alimentcias, produtos farmacolgicos, indstrias bioqumicas, frigorficos com atividades freqentes em cmaras frias. As principais doenas causadas pelo frio, que podem afetar a sade do trabalhador, quando no devidamente protegido, so: Ulceraes do frio bolhas, feridas, rachaduras; Enregelamento dos membros pode provocar gangrena; Ps de imerso acontece quando os trabalhadores permanecem por longos perodos com os ps imersos em gua fria; Outros doenas reumticas, respiratrias e ataques cardacos.
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Tempo total de trabalho em ambiente de 6 horas e 40 minutos, sendo quatro perodos de 1 hora e quarenta minutos alternados com 20 minutos de repouso e recuperao trmica, fora do ambiente frio. Tempo total de trabalho no ambiente frio de 4 horas, alternando-se 1 hora de trabalho com 1 hora de recuperao trmica fora do ambiente frio. o 34 a 56,9 C Tempo total de trabalho no ambiente frio, de 1 hora, sendo dois perodos de 30 minutos com separao mnima de 4 horas para recuperao trmica, fora do ambiente frio. 57 a 73 oC Tempo total de trabalho no ambiente frio de 5 minutos, sendo o restante da jornada de trabalho cumprida, obrigatoriamente, fora do ambiente frio. o Abaixo de 73 C No permitida a exposio ao ambiente frio, seja qual for a vestimenta utilizada. Figura XII.2 Limites de exposio ao frio (1) Faixa de temperatura vlida para trabalho em zona climtica quente, de acordo com o mapa oficial do IBGE. (2) Faixa de temperatura vlida para trabalhos em zona climtica subquente, de acordo com o mapa oficial do IBGE. (3) Faixa de temperatura vlida para trabalhos em zona climtica mesotrmica, de acordo com o mapa oficial do IBGE.
62 As medidas de controle so em forma de vestimentas adequadas para evitar ou controlar a perda de calor do indivduo para o meio ambiente, ou seja, quanto maior for a diferena de temperatura entre a pele e o ambiente, maior dever ser o coeficiente de isolamento trmico da vestimenta. Outra forma a aclimatao que consiste na adaptao gradativa do indivduo ao frio pois far com que seu organismo, por meio da reao termorreguladora, torne-se mais tolerante sensao do frio, conseguindo trabalhar com mais eficcia nos ambientes cujas atividades, sem o devido treino, seriam impraticveis.
XIII ILUMINAO
A Iluminao de um ambiente pode ser : natural, artificial ou, natural e artificial. Natural : a iluminao feita pela luz solar atravs de vidraas, portas, janelas, telhas de vidro, etc. Artificial : a iluminao feita atravs de lmpadas eltricas, que podem ser fluorescentes, incandescentes, de mercrio, etc. A iluminao artificial pode ser geral ou suplementar. Geral - quando ilumina todo o local de trabalho, no objetivando uma nica operao (teto). Suplementar - alm da geral, coloca-se outra luminria prxima ao trabalhador, com o objetivo de melhor iluminar uma determinada operao (luminrias nas pranchetas de desenho, luminrias nas mquinas, etc.).
63 Obs.: Refletncia de uma superfcie a porcentagem de luz refletida do total incidente sobre esta superfcie. Variao brusca do nvel de iluminamento - diferena acentuada entre os nveis de iluminamento de dois locais de trabalho adjacentes pode ocasionar problemas. Ex.: Sair de um local com 2000 lux e ir para outro com 100 lux, neste instante, a viso fica sensivelmente reduzida podendo provocar acidentes. Idade do trabalhador - com o aumento da idade perde-se a acuidade visual, que a percepo de pequenos objetos. Portanto, quanto maior a idade do trabalhador, maior dever ser o nvel de iluminamento. Incidncia direta - as janelas, clarabias ou coberturas iluminantes devero ser dispostas de maneira a no permitir que o sol venha a incidir diretamente sobre o local de trabalho. Avaliao - a determinao dos nveis de iluminamento essencial para o estudo da iluminao. A NBR - 5413 mostra os nveis de iluminamento para os ambientes de trabalho.
64 Escadas em mau estado Ferramentas portteis em mau estado Falta de rotulagem preventiva No uso do EPI previsto Falta de proteo contra respingos Deficincias em chuveiros e lava-olhos Manuteno deficiente Etc. Vejamos ento a seguir, diferentes formas de fcil aplicao para a identificao e registro destes riscos. 2- Inspees Programadas So inspees realizadas periodicamente pelos supervisores das areas e auditadas pelos Servios Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT), CIPA ou chefias de rea, desenvolvidas normalmente atravs de Listas de Verificao (Check-lists) especficas para cada tipo de item a ser avaliado. Esta lista so elaboradas aps a analise preliminar dos riscos, e periodicamente revisadas e atualizadas.
UNIDADE: RESPONSVEL:
DATA:
LOCAL:
ITENS VERIFICADOS Soldador qualificado Existe ajudante A mquina encontra-se eletricamente aterrada Existe sinalizao de advertncia Presena de gua ou umidade excessiva H risco de incndio ou exploso Vlvulas de retrocesso e corta chamas Tem conhecimento das APTs Capacete dos cilindros ITENS VERIFICADOS Utilizao de EPIs (veja abaixo) Estado geral das mangueiras Estado geral do maarico Estado geral dos cilindros Estado geral dos cabos eltricos Estado geral das pinas de eletrodo
SIM
NO
MUITO BOM
BOM
REGULAR
Ruim
65 Estado geral do gerador Barreira protetora biombo Manmetros Sistema de fixao dos cilindros Extintor de incndio Ventilao do local Iluminao O que utilizado para acender o maarico? Qual o destino das pontas de eletrodo? Quais as condies do local de trabalho? Observaes:
Ass. Supervisor
Visto
EPIs Para execuo de servios de solda, so necessrios: Escudo para soldador ou mscara para soldador; Semi-mscara descartvel tipo PFF-2; Avental de raspa de couro; Mangote de raspa de couro; Luva de raspa de couro cano longo; Perneira de raspa de couro; Lentes retangulares filtrantes (veja tabela de lentes de solda);
3-Comunicao atravs de qualquer funcionrio Esta uma das formas importantes de registro de riscos. No podemos esquecer que os servidores esto diretamente nos seus locais de trabalho e podem mais facilmente detectar riscos simples ou at mesmo mais complexos, oriundos de mudanas de situaes, de equipamentos, etc. No entanto, isto s ir ocorrer com mais eficincia, se houver na empresa uma estrutura de controle de riscos, e incentivadora deste tipo de comunicao. necessrio que o funcionrio veja resultados aps seu registro, seno a consequncia ser a no natural notificao em situaes futuras. 4- Investigao de acidentes e incidentes Esta atividade, da mesma forma que a comunicao atravs de qualquer funcionrio fundamental para o controle de riscos, quando devidamente conduzida. nela que se percebe a ocorrncia de muitas deficincias, nem sempre detectadas nas formas enunciadas anteriormente e mesmo at nos mtodos clssicos de identificao de riscos. Em recente pesquisa nos EUA foi considerada uma das trs medidas mais significativas para a melhoria do nvel de segurana de uma indstria. 5- Anlise de incidentes/acidentes anteriores ou em potencial O item anterior refere-se aos acidentes ou incidentes que esto ocorrendo no momento, quando j existe uma estrutura organizada, principalmente de comunicao e
66 investigao dos mesmos. No entanto, a realidade em grande parte das empresas mostra que embora muitos dos acidentes anteriores, tenham sido investigados, as medidas preventivas decorrentes deixaram de ser implantadas e os riscos ainda existem. Da mesma forma, provavelmente a maioria dos incidentes ocorridos no foram comunicados, por inexistncia do adequado treinamento e conscientizao do funcionrio. Assim, uma das formas aplicadas no momento para a identificao de riscos se procurar fazer uma nova ou primeira anlise de acidentes/incidentes ocorridos no passado. Como fazer isto? Vrias maneiras so possveis. Se a empresa possui registros anteriores, pode-se resgat-los e verificar se o recomendado na poca foi aplicado ou se no momento no existem solues mais completas. Se sabidamente os registros so deficientes ou no existem, pode ser aplicado o seguinte mtodo, desenvolvido nos EUA e j aplicado em inmeras indstrias. Inicialmente seleciona-se em cada rea ou nas de maior risco, servidores, preferencialmente entre aqueles considerados como colaboradores espontneos. Em seguida, parte-se para entrevistas individuais nas quais se pede ao servidor que se recorde de quaisquer condies inseguras ou atos inseguros observados na sua vida profissional, sem se importar com a intensidade das consequncias. Se ficar claro que no h necessidade de identificar pessoas ou datas ou momentos que podem tambm identific-las, esta uma tima forma de conhecimento de riscos, entre outros aspectos por envolver os funcionrios diretamente envolvidos nas diversas atividades, numa situao de maior tranquilidade de informar deficincias, afastando o receio de prejudicar a si ou aos seus companheiros. Algumas variaes so possveis, como nesta entrevista somente apresentar ao funcionrio uma lista de situaes de risco ocorridas em trabalhos semelhantes em outras indstrias, visando estimular o processo de recordao a ser desenvolvido. Em seguida, concede-se um prazo mnimo de 24 horas at a prxima entrevista. Coletadas todas as informaes, pode-se classific-las em categorias de risco, definir reas com mais problemas, estipular prioridades, etc. interessante registrar alguns dados obtidos na aplicao deste mtodo numa fbrica dos EUA. Amostra de 20 funcionrios (10% da populao) Entrevista inicial: 15 minutos Entrevista posterior: mdia 47 minutos Situaes identificadas: 389 Mdia de situaes identificadas por funcionrio: 19 Percentual a mais de condies e atos inseguros registrados, em relao ao constatado na investigao de acidentes: 52% Pelo exposto, verifica-se que esta tcnica, quando devidamente aplicada, com consequente medidas de controle aplicadas, torna-se uma eficiente forma de identificao de riscos.
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2 Definies 2.1 Risco: A combinao da probabilidade e conseqncia de ocorrncia do evento perigoso especificado.
2.2 Acidente : Evento no planejado que leva morte, doena ocupacional (ver 2.4), leso, dano ou outra perda. 2.3 Perigo : Uma fonte ou situao com potencial de ferimento em termos de leses humanas ou doenas ocupacionais, danos propriedade, danos ao meio ambiente, ou uma combinao dos mesmos. 2.4 Doena ocupacional: Doena ocupacional considerada aquela que foi causada ou agravada pelo trabalho ou ambiente de trabalho da pessoa. 2.5 Parte Interessada: Indivduo ou grupo interessado ou afetado pelo desempenho ambiental de uma organizao. 2.6 Organizao: Companhia, corporao, firma, empresa ou instituio, ou parte ou combinao destas, pblica ou privada, sociedade annima, limitada ou com outra forma estatutria, que tem funo e estrutura prpria. 2.7 Objetivo de sade e segurana: Propsito global para o desempenho de sade e segurana, decorrente de sua Poltica, que uma organizao se prope a atingir, sendo quantificvel sempre que possvel. 2.8 Meta: Requisito de desempenho detalhado, quantificado sempre que possvel, aplicvel organizao ou partes dela, resultante de seus objetivos e que necessita ser estabelecido e atendido para que tais objetivos sejam atingidos.
3 Responsabilidades A responsabilidade pela execuo deste procedimento ser a pessoa designada pelo empregador, juntamente com a rea de segurana, das empresas. 4 Execuo 4.1 Identificar as caractersticas e os riscos relacionados com cada atividade de trabalho. 4.2 Reunir pessoas com conhecimento tcnico adequado identificao dos riscos ambientais, preferencialmente envolvendo as diversas reas da organizao. 4.3 Apresentar sugestes no livro de inspees e notificaes, contendo as seguintes informaes: 4.3.1 Nmero: Nmero seqencial do risco ambiental. 4.3.2 Setor: Nome dos setores que geram riscos ambientais. 4.3.3 Local: Local ou equipamento especfico de origem do risco ambiental. 4.3.4 Atividade: Atividade geradora do risco ambiental. 4.3.5 Risco: Identifica o risco sade e segurana no trabalho associado atividade. 4.3.6 Avaliar o risco quanto probabilidade de ocorrncia em nmero de pessoas expostas, freqncia e durao da exposio.
68 4.3.7 Avaliar o risco quanto gravidade do dano em levemente prejudicial, prejudicial e extremamente prejudicial. 4.3.8 Classificao do risco levando em considerao a probabilidade e a gravidade
Probabilidade de ocorrncia Pequena Mdia Alta Gravidade Mdia Tolervel Moderado Substancial
4.3.9 Legislao associada: Relacionar se existe ou no legislao ambiental associada aos riscos levantados. Para fins de priorizao quando existir legislao associada necessita de plano de controle. 4.3.10 Empresa atende: Relacionar se a legislao associada aos riscos levantados est sendo infringida ou no. 4.3.11 As medidas de controle so adequadas: relacionar as medidas de controle existentes hoje se so adequadas. Para fins de priorizao identificar a necessidade para adequao. 4.3.12 Necessita de plano e ou controle: relacionar para o risco levantado se h necessidade de plano de ao para adequao e ou medida do risco. Nota 1: Para manter sob controle os riscos, identificar a necessidade de elaborao de procedimentos, treinamentos, planos de manuteno e/ou inspeo. 4.3.13 Identificar se o risco necessita de plano de contingncia. 5 METODOLOGIA DA AUDITORIA 5.1 ETAPAS: 1 - Planejamento 1.1 Seleo dos setores que receberam a auditoria 1.2 Elaborao dos grupos para avaliao da documentao e vistoria 1.3 Emisso de comunicao prvia ao setor para apresentao da documentao 1.4 Apresentar listagem de documentos com solicitao de cpia de documentos especficos (PGR, PPRA, PCMSO, copia de procedimentos, comprovantes de entrega de EPI, analise de acidentes ou de incidentes, plano de manuteno, plano de contingncia e os controle de treinamento ....) 1.5 Solicitar data e local para apresentao dos documentos 1.6 Determinao do programa de auditoria 1.7 2 Visita ao setor 2.1 Reunio de abertura (definio das equipes e apresentao da lista de verificaes) 2.2 Exame da documentao apresentada . 2.3 - Definir o roteiro para contemplar as necessidades de informaes no exame documental 2.4 - Coleta e avaliao de evidncias, observao visual e entrevistas. 2.5 - Reunio de encerramento com discusso e avaliao das fiscalizaes 3 Concluso 3.1 Elaborao do relatrio da auditoria baseado na lista de verificao, grficos... 3.2 - Apresentao dos resultados para a gerncia
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Plano de inspeo
Empresa: N de funcionario: Risco Classificao setor/atividade: Medidas de controle treinamento existente EPC/EPI procedimento Supervisor responsvel
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............................................................................................................................ Ocupao Parte do corpo atingida ......................................... Natureza da leso ........................................ Custo estimado do dano = ........................................................................... Objeto/Equipamento que causou o dano ............................................................................. Custo Real do dano = Descrever claramente como ocorreu o acidente
Descrio
Anlise Que atos, falhas ou omisses contriburam diretamente para este acidente/incidente.
Avaliao
Preveno
Que medidas foram ou sero tomadas para evitar a recorrncia? Enumera as medidas,
Coloque um circulo e a data no numero da medida, identificando entre provisria e definitiva. Provisria 1 2 3 4 Definitiva 1 2 3 4
5 5
6 6
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XVII REFERNCIAS
ARAJO, Giovanni Moraes & REGAZZI, Rogrio Dias. Percia e avaliao de rudo e calor. Rio de Janeiro. 1999. AYRES, Dennis de Oliveira e CORRA, Jos Aldo. Manual de preveno de acidentes do trabalho. So Paulo. Editora Atlas. 2001. PIZA, Fbio de Toledo. Informaes bsicas sobre sade e segurana no trabalho. So Paulo, 1997. FUNDACENTRO, Curso de engenharia do trabalho. SALIBA, Tuffi Messias...[et al.]. Higiene do trabalho e programa de riscos ambientais. So Paulo. 1998. FATURETO, Agenor Moreira...[et al.]. Manual tcnico do PPRA. Belo Horizonte. 1996. PEREIRA, Fernandes Jos & FILHO, Orlando Castello. Manual prtico - Como elaborar uma percia de insalubridade e periculosidade. So Paulo. LTR. 1998. _______. Segurana e medicina do trabalho - Manuais de legislao atlas. So Paulo. Atlas. 2004. SANTOS, Ubiratan de Paula. Rudo-riscos e preveno. So Paulo. Editora Hucitec. 1994. OLIVEIRA, Joo Cndido de Oliveira Segurana e Sade no Trabalho uma questo mal compreendida, So Paulo em Perspectiva- 2003 - Fundacentro ABNT - Iluminamento de interiores NB -57 ABNT 5382 Verificao da iluminncia de interiores ABNT 5413 Nveis mnimos de iluminamento Manual de auditoria de risco NR 22 CPRM Santa Catarina