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Realizado por:
Fernanda nº7
Teresa nº8
Vanda nº 9
Carlos nº 10
Índice
Introdução ………………………………………………………..1
O trabalho das mulheres ………………………………………… 2
História ………………………………………………………….. 2 e 3
Mulher no Trabalho actual ……………………………………… 4
Taxa de actividade ……………………………………………… 5
Desemprego ……………………………………………………... 6
Desemprego em Portugal ……………………………………….. 6 e 7
Discriminação salarial ………………………………………….. 8
A mulher representa mais de metade da população empregada com os níveis de
escolaridade mais elevados (pág.8)
Mais estudos, mais discriminação (pág.9)
Mais qualificação, mais discriminação (pág.10)
Diferença de salários entre os homens e as mulheres nos serviços (pág.11)
Trabalho Doméstico …………………………………………….. 12
Indicadores de participação económica por sexo (pág.13)
Actividade feminina e a família (pág.14)
Ocupações femininas e masculinas (pág.15)
Conclusão ……………………………………………………… 16
Webgrafia ……………………………………………………… 17
História
De acordo com os quadros de pessoal que as empresas são obrigadas a enviar todos os
anos ao Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, em 2000, a remuneração
média das mulheres com um nível de escolaridade inferior ao 1º ciclo do ensino básico
representava 79,4% da remuneração média dos homens com o mesmo nível de
escolaridade, enquanto uma mulher licenciada recebia em média apenas o
correspondente a 66% da do homem com idêntico nível de escolaridade.
Em 2005, essa discriminação – quanto maior é a escolaridade menor é a
percentagem que a remuneração da mulher representa em relação à do homem – tinha-
se agravado, já que, entre 2000 e 2005, a percentagem que a remuneração da mulher
com um nível de escolaridade inferior ao ensino básico em relação à do homem tinha
aumentado de 79,4% para 80,7%, enquanto em relação à mulher empregada licenciada a
percentagem que a sua remuneração representava em relação à do homem com idêntica
escolaridade diminuiu de 66% para 65,8%.
Entre 2000 e 2005, o número de trabalhadoras por conta das empresas que
enviaram os seus quadros de pessoal ao Ministério do Trabalho aumentou 6,7%, mas
nas qualificações mais elevadas a subida foi muito maior como revelam os dados do
Ministério do Trabalho constantes do quadro III.
Trabalho Doméstico
Ocupações femininas e
masculinas
Contudo, conhecendo a lei da maioria dos países, não existe qualquer diferença
entre um homem e uma mulher. Mas a realidade demonstra outra situação! As mulheres
continuam a ser alvo de discriminação, designadamente a precariedade e exploração
laboral, os baixos salários, o tráfico de mulheres, as desvantagens na carreira
profissional e a violência masculina.
Sem igualdade entre homens e mulheres, nunca teremos uma sociedade
plenamente justa, democrática, desenvolvida e respeitadora dos seres humanos. A
igualdade entre homens e mulheres implica o respeito pela diferença e não a sua
hierarquização.
Webgrafia
http://www.cut.org.br/content/view/2842/196/
http://www.jusbrasil.com.br/noticias/937334/mulheres-e-o-trabalho-domestico-uma-
serie-de-conquistas-nos-ultimos-anos
http://www.cut.org.br/content/view/2425/170/
http://www.fmr.edu.br/publicacoes/pub_19.pdf
http://www.webartigos.com/articles/5115/1/a-evolucao-da-mulher-no-mercado-de-
trabalho/pagina1.html
http://www.pailegal.net/chicus.asp?rvTextoId=-499837583
http://dn.sapo.pt/inicio/interior.aspx?content_id=1131885