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Memria e Aprendizagem nos estudos para Concursos Pblicos

Rogerio Neiva
Abril/2013

I Introduo:
Objetivos: - compreenso do fenmeno; - autonomia e desenvolvimento de estratgias prprias; - respeito subjetvidade - apresentao de estratgias e dicas

II - As funes cognitivas
- Funes cognitivas primrias: - percepo - ateno/concentrao - memria - Funes cognitivas secundrias: - aprendizagem - linguagem

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III O que memria e as suas modalidades

- O que memria? - Classificao quanto ao objeto: - psicomotoras; - semnticas: episdicas e conceituais - Classificao quanto durao: - trabalho; - curto prazo; - longo prazo;

Perguntas Fundamentais

?
- Qual o Objetivo do Estudo para o Concurso Pblico? - O que viabiliza a Aprovao? - O que garante a disponibilidade intelectual de informaes e conceitos na prova?

Resposta:
Formao de Memrias Semnticas - Conceituais de Longo Prazo!

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IV- Como se formam as memrias de longo prazo? Os Caras!!!

IV - Como se formam as memrias de longo prazo? A fisiologia da memria: 1 - o neurnio; 2 - a sinapse: como funciona? 3 - as redes sinpticas; 4 - a fora sinptica; 5 - de onde vem a fora sinptica?

IV - Como se formam as memrias de longo prazo?

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IV- Como se formam as memrias de longo prazo? A fisiologia da memria: - a memria enquanto rede sinptica

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IV - Como se formam as memrias de longo prazo? A fisiologia da memria: - a fora sinptica; - de onde vem a fora sinptica? - fisiologia neuro-celular

IV - Como se formam as memrias de longo prazo? ...quando uma sinapse estimulada com alta frequncia, observa-se um aumento subsequente de sua eficcia de transmisso... Sidarta Ribeiro

IV - Como se formam as memrias de longo prazo? Os fatores estratgicos: - Consistncia Cognitiva; - Ateno; - Lgica Associativa; - Repetio; - Carga Emocional * sono, stress, atividade fsica

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V - Estratgias para formar Memrias de Longo Prazo 1 - Tcnicas Mnemonicas 2 - Tcnica da Categorizao 3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios 4 - Tcnicas de Estudo e Estilos de Aprendizagem

1 - Tcnicas Mnemonicas (lgica associativa) - Definio e lgica de funcionamento; - Fundamentos; - Aprendizagem de significados: total e parcial; - Exemplos de aplicao

1 - Tcnicas Mnemonicas (lgica associativa)

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1 - Tcnicas Mnemonicas (lgica associativa)

= Remisso e Remio: - Remisso Origem: remissionis - clemncia Substantivo: remisso Verbo: remitir, remeter Sentido: perdo Previso Legal: art. 385 do Cdigo Civil

- Remio Origem: redimo, resgatar, salvar Substantivo: remio Verbo: remir Sentido: Quitao Previso Legal: art. 651 do CPC* (*) diferente da remio do antigo 787 do CPC, que cabia ao cnjuge, ascendente ou descendente, 24 hs aps arrematao ou adjudicao pelo valor da venda/adjudicao.

- Tcnica Mnemnica: - miSSa perdo remiSSo dos pecados

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1 - Tcnicas Mnemonicas (lgica associativa)

= Prazos da Fazenda Pblica (CPC, art. 188 - Dec-Lei 779/1969) Atos Processuais: Contestar e Recorrer Modalidades de Prazo/Privilgio: Dobro e Qudruplo Regra: - Contestar/Comparecimento Audincia: Qudruplo - Recorrer: Dobro

Estratgia Mnemnica: - Aprendizagem Totalmente de Significado: direito de defesa e importncia do ato; - Aprendizagem Relativamente de Significado: 4x2 CxR

2 - Tcnica da Categorizao:

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2 - Tcnica da Categorizao:
- objetos inanimados: tapete, tomada, telefone, tesoura, tnis, televiso, trem, tigela; - seres reino animal: tamandu, tartaruga, lagartixa; - seres do reino vegetal: tomate.

2 - Tcnica da Categorizao:
- Conceito - Fundamento (fatores estratgicos) - associao - consistncia - Exemplo bsico: telefone 95585000 qual a melhor forma de memorizar? 1 - 9-5-5-8-5-0-0-0 2 - 95-58-50-00 3 - 9558-5000

2 - Tcnica da Categorizao:
Quais so e como memorizar os Pedidos/Direitos na Dispensa Imotivada: 1 - Dcimo terceiro proporcional; 2 - 40% dos depsitos do FGTS; 3 - Frias proporcionais; 4 - Multa do art. 477 da CLT; 5 - salrio e saldo de salrio; 6 - Guia para levantar FGTS; 7 - Aviso prvio indenizado; 8 - Multa do art. 467 da CLT; 9 - Guia para requerer o SD.

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2 - Tcnica da Categorizao:
Categorias dos Pedidos/Direitos Dispensa Imotivada: 1 - Direitos Pendentes e Implementados; 2 -Tpicos da Dispensa Imotivada/Indenizatrios; 4 - Administrativos; 5 - Multas.

2 - Tcnica da Categorizao:
Preencha as Categorias dos Pedidos/Direitos Dispensa Imotivada: 1 - Direitos Pendentes e Implementados: 2 - Tpicos da Dispensa Imotivada/Indenizatrios: 4 - Administrativos: 5 - Multas:

2 - Tcnica da Categorizao:
= art. 22 da CF: ...Art. 22. Compete privativamente Unio legislar sobre: I direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrrio, martimo, aeronutico, espacial e do trabalho; II desapropriao; III requisies civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra; IV guas, energia, informtica, telecomunicaes e radiodifuso;

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V servio postal; VI sistema monetrio e de medidas, ttulos e garantias dos metais; VII poltica de crdito, cmbio, seguros e transferncia de valores; VIII comrcio exterior e interestadual; IX diretrizes da poltica nacional de transportes; X regime dos portos, navegao lacustre, fluvial, martima, area e aeroespacial; XI trnsito e transporte;

XII jazidas, minas, outros recursos minerais e metalurgia; XIII nacionalidade, cidadania e naturalizao; XIV populaes indgenas; XV emigrao e imigrao, entrada, extradio e expulso de estrangeiros; XVI organizao do sistema nacional de emprego e condies para o exerccio de profisses; XVII organizao judiciria, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica do Distrito Federal e dos Territrios, bem como organizao administrativa destes;

XVIII sistema estatstico, sistema cartogrfico e de geologia nacionais; XIX sistemas de poupana, captao e garantia da poupana popular;

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2 - Tcnica da Categorizao:
= art. 22 da CF: ...Art. 22. Compete privativamente Unio legislar sobre: XX sistemas de consrcios e sorteios; XXI normas gerais de organizao, efetivos, material blico, garantias, convocao e mobilizao das polcias militares e corpos de bombeiros militares; XXII competncia da polcia federal e das polcias rodoviria e ferroviria federais;

XXIII seguridade social; XXIV diretrizes e bases da educao nacional; XXV registros pblicos; XXVI atividades nucleares de qualquer natureza; XXVII normas gerais de licitao e contratao, em todas as modalidades, para as administraes pblicas diretas, autrquicas e fundacionais da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas pblicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, 1, III

XXVIII defesa territorial, defesa aeroespacial, defesa martima, defesa civil e mobilizao nacional; XXIX propaganda comercial.

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2 - Tcnica da Categorizao:
- Matrias Jurdicas/Ramos do Direito: civil ;comercial; penal; processual; eleitoral; agrrio; martimo; aeronutico; espacial e do trabalho; - Servios Pblicos e Privados: telecomunicaes e radiodifuso; servio postal; sistema estatstico; sistema cartogrfico e de geologia nacionais; registros pblicos; informtica; - Recursos Naturais: guas; energia; jazidas; minas; outros recursos minerais e metalurgia;

- Atividades de Natureza Financeira e Comercial: sistema monetrio e de medidas; ttulos e garantias dos metais; poltica de crdito; cmbio; seguros e transferncia de valores; comrcio exterior e interestadual; sistemas de poupana; captao e garantia da poupana popular; sistemas de consrcios e sorteios; propaganda comercial; - Logstica e Transporte: diretrizes da poltica nacional de transportes; regime dos portos; navegao lacustre; fluvial; martima; area e aeroespacial; trnsito e transporte;

- Administrao Pblica e Atuao Administrativa: desapropriao; organizao do sistema nacional de emprego e condies para o exerccio de profisses; organizao judiciria do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica do Distrito Federal e dos Territrios, bem como organizao administrativa destes; normas gerais de licitao e contratao, em todas as modalidades, para as administraes pblicas diretas, autrquicas e fundacionais da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas pblicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, 1, III;

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- Atividades Militares, Blicas, Segurana Pblica e Nuclear: requisies civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra; normas gerais de organizao, efetivos, material blico, garantias, convocao e mobilizao das polcias militares e corpos de bombeiros militares; competncia da polcia federal e das polcias rodoviria e ferroviria federais; defesa territorial, defesa aeroespacial, defesa martima, defesa civil e mobilizao nacional; defesa territorial, defesa aeroespacial, defesa martima, defesa civil e mobilizao nacional; atividades nucleares de qualquer natureza;

- Cidadania, Direitos Fundamentais e Estrangeiros: nacionalidade, cidadania e naturalizao; seguridade social; diretrizes e bases da educao nacional; populaes indgenas; emigrao e imigrao, entrada, extradio e expulso de estrangeiros.

3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

- Definies: - conceitos lgicos - conceitos arbitrrios - a lgica de funcionamento da memria - Exemplos: - quoruns do processo legislativo - clusula ptrea - Aplicaes

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3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias em funo das faltas: CLT - Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes;

II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias em funo das faltas: Regras de Categorizao ou Organizao do Raciocnio: - o mximo das frias so 30 dias; - at 05 dias de faltas no h comprometimento; - o mnimo de frias de 12 dias; - intervalos aumento de faltas: 08 dias; - intervalos de perda das frias: 06 dias; - Se houver at 5 faltas h direito a 30 dias de frias.

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3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios: = art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias em funo das faltas:

3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= nova regra do aviso prvio Texto legal: LEI N 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011. Art. 1o O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa.

Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias. Elaborao/Categorizao - mnimo de 30 dias; - mximo a acrescentar 60 dias; - mximo a contar para acrscimo 20 anos; - a cada ano se considera 3 dias a mais;

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4 - Tcnicas de Estudo e Estilos de Aprendizagem

VI - Concluses:
- Respeito aos limites: capacidade bioqumica instalada - Importncia do domnio do processo - Importncia do Autoconhecimento e Autoavaliao - Subjetividade - Maturao Cognitiva - Reconhecimento das Condies e Potencial Cognitivo

VI - Concluses:
Aprendizados complexos so lentos, pois requerem alterao de conexes neurais; no h passes de mgica como na histria de Monteiro Lobato Sidarta Ribeiro

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Contatos:
Blog: www.concursospublicos.pro.br Twitter: @rogerioneiva Email: rogerio@tuctor.com Software de Planejamento de Estudos: www.tuctor.com.br

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